有關團隊精神演講稿模板
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在我們平凡的日常里,我們可以使用演講稿的機會越來越多,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編整理的有關團隊精神演講稿模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
有關團隊精神演講稿模板1
尊敬的領導、親愛的同事們,你們好!今天我演講的題目是論團隊精神。
中國有句古話,“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!這,就是團隊的力量!這,就是我們需要的團隊精神!今天,隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,企業(yè)要想在競爭中占據一席之地,靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主(范文大全)義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作,是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現在的市場競爭,是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰,我們不難發(fā)現:一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業(yè),必然會有一個重要的成功因素,那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!
中國有句古話,“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!這,就是團隊的力量!這,就是我們需要的團隊精神!今天,隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,企業(yè)要想在競爭中占據一席之地,靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作,是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現在的市場競爭,是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰,我們不難發(fā)現:一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業(yè),必然會有一個重要的成功因素,那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用團隊力量,經過短短15年的時間,帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中,所迸發(fā)出的“特別能吃苦,特別能忍耐,特別能戰(zhàn)斗,特別能奉獻”的舟渡精神,已經深深融入員工之心,內化為企業(yè)之魂,外化為員工之行。實踐證明,舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團隊力量,鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。
在這8天具有紀念意義的難忘長假里,員工們工作時間之長,勞動強度之大,疲勞程度之極,為歷年黃金周所罕見。有的帶病堅持工作,有的輕傷不下火線,有的起早摸黑每天休息不足5小時,有的不管家中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日,淋暴雨,累得腰酸了、背痛了,沒有一個人叫苦,沒有一個人喊累。領導愛護員工,員工擁護領導,體現的是一種上下團結、共克時艱的拼搏精神。舟渡人用辛勤和汗水,不斷演繹著感人的“長假故事”。這些故事令人感動、催人奮進。在這里,舟渡精神得到了進一步的彰顯和升華;在這里,舟渡精神得到了進一步的'光大和弘揚;在這里,舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。
一個前進的時代,總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè),總有一種積極進取的意志。事實告訴我們,一個企業(yè),不僅要有強大的物質基礎,更要有強大的精神動力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格,是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。舟渡精神,是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動,生動詮釋了舟渡精神網的深刻內涵,譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌,鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。
今天,面對大橋時代,搶機遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識,舟渡精神更成為應對新挑戰(zhàn),謀求新發(fā)展,實現新突破的強大動力。信心比黃金還寶貴。堅守信念,傳承精神,是一個企業(yè)成熟的標志,傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力。在未來道路上,舟渡精神就像一座燈塔,引領著集團公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進!舟渡精神凝聚團隊力量.
有關團隊精神演講稿模板2
尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:
大家下午好!
10月1日到10月8日的整個國慶假期,我們是服務于國家奧林匹克森林公園的國慶游園志愿者。我們120名志愿者從早上八點到下午六點,忙碌在森林公園的每一個角落,盡心盡力地為游客們提供最真誠的服務。今天,我們將為大家展示我們這八天里的精彩生活。展示分為三個部分,分別是:美麗的奧林匹克森林公園、可愛的志愿者和永遠的志愿精神;蛟S因為我們是林業(yè)大學的學生,在森林公園服務,我們感覺格外親切。
特別值得一提的是,奧林匹克森林公園與我們學校頗有淵源。因為它的主設計師,現任北京清華城市規(guī)劃設計研究院景觀園林設計所所長、總景觀師,并曾榮膺科技中國年度人物的胡潔老師,就是我們北京林業(yè)大學的優(yōu)秀校友!不知道在坐的各位是否都去過森林公園呢?
奧林匹克森林公園位于北京中軸延長線的最北端,占地約680公頃,是亞洲最大的城市綠化景觀,它以生態(tài)橋為界分為南北兩園,北園以小型溪澗景觀及自然野趣密林為主,南園則以大型自然山水景觀為主。奧林匹克森林公園南園內的主要景點有仰山、奧海、天境、朝花夕拾臺等,風光優(yōu)美秀麗而又兼具古樸典雅。
可愛的志愿者·我們的光榮工作。
此次,整個奧林匹克森林公園南園的國慶游園志愿服務任務,就是由我們經濟管理學院主責的。
作為國慶游園志愿者,我們承擔著服務國慶游園活動,促進其順利進行的重要任務,也肩負著營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、營造歡樂祥和的人文環(huán)境的重要職責,我們每個人都希望自己能為祖國60歲生日貢獻一份綿薄之力。
志愿服務活動中,每天清晨我們迎著朝陽,面帶微笑奔赴各自的崗位,承擔著協(xié)助特勤人員守護出入口、在景點前檢票維持秩序、為演出活動搬椅子、幫助游客拍照、看守奧海里的小魚、撿拾垃圾、為游客答疑解惑等常規(guī)工作,此外,我們還專門為小游客贈送志愿者圖標,在同他們分享志愿服務快樂的同時,也鼓勵他們從小養(yǎng)成良好的行為習慣。工作歸來,我們還要舉行例行的階梯會議,及時交流和總結我們的志愿服務工作。八天里,早起和長久的站立,已經變成每天的習慣;八天里,我們的工作繁重而瑣碎,但沒有一個人曾經叫過苦喊過累;八天里,我們堅毅樂觀,以奉獻為快樂,以辛苦為榮耀,任驕陽曬黑臉龐,任汗水濕透衣背!這,就是我們北林經管的國慶游園志愿者!但是,無論多么辛苦,游客感激的笑容總會使我們倍感欣慰。校領導姜恩來副校長和院黨委副書記、副院長黃國華老師從百忙之中抽出時間專程來慰問我們,更使我們深受鼓舞。
在志愿服務的日子里,發(fā)生了很多讓我們難以忘懷、刻骨銘心的故事。還記得一次輪班休息時,我們的兩名志愿者遇到一位年近八旬的老人,老人的目的地是森林公園最高峰天鏡,考慮到老人年事已高,于是她們主動上前為老人提供幫助,一前一后小心地攙扶老人上山,一路還陪著老人聊天解悶,不知過了多久,他們終于到達了目的地,此時的他們已經滿頭大汗,老人感動萬分,強烈要求要與他們合影留念,并留下了聯系方式,說以后一定要聯系。臨走前,老人一再向她們表示感謝。老人感激的微笑是我們最好的.回報。
還有一次,一位小朋友和他的媽媽走散,只知道媽媽的電話號碼卻又不知如何聯系,小朋友十分著急,這時候,我們熱情的志愿者主動走到小朋友面前,耐心問明情況,成功地幫助他找到了媽媽。母子相見時,媽媽感動得流下了熱淚,一遍又一遍地說“感謝志愿者,感謝你們這些穿天藍色衣服的孩子……”八天的時間里,類似的事還有很多很多,當我們感受到人們由衷的感謝時,就會對自己成為志愿者的一員感到無比的光榮和自豪。
我們每天還會評選出三名每日之星,把他們的工作照片和工作感言刊登在志愿者報紙上,與大家一起分享工作中的酸甜苦辣。
在志愿服務中,大多數志愿者相互并不熟悉,我們來自不同的年級、專業(yè)、班級,但是經過192個小時的志愿工作,我們漸漸熟識,互相理解,互相幫助,配合默契。短短的八天時間,我們整個志愿者隊伍成為一個緊密團結的集體,我們已經成為親密無間的一家人。
永遠的志愿精神
在志愿服務活動的最后一天,我們很榮幸地進入鳥巢和水立方免費參觀,這給了我們一次極好的感受奧運氛圍,重溫志愿服務精神的機會。時光如梭,在不知不覺中,八天的國慶游園志愿服務工作便滿懷收獲與希望地落下帷幕;叵脒^去的八天,自從穿上了那身天藍色的志愿者服裝,我們就感覺自己已經不再是那個嬌氣任性的孩子,穿上這身衣服就意味著我們要肩負起沉甸甸的責任,無論言行舉止,還是為人處事,這種責任感都讓我們更加嚴格地要求自己。這是屬于北京志愿者的責任,是屬于高校大學生的責任,是屬于當代中國青年的責任,這種責任無比光榮,卻又極其艱巨,但是,身為北林經管學子,我們責無旁貸,這種責任,我們應當承擔!我們愿意承擔!我們可以承擔!
10月8日我們走出森林公園大門的時候,八天的志愿服務生活隨之結束,但奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神將在我們心中永遠延續(xù)。在今后的日子里,我們每一位國慶游園志愿者都將盡己所能,大力弘揚志愿精神,做北京最靚麗的風景。
青山綠水間,我們激揚的青春;藍天白云下,我們無悔的志愿。
志愿,我們不說再見!
有關團隊精神演講稿模板3
各位領導,各位同事,大家好。我演講的題目是——《狼圖騰》中的狼性團隊精神。
先給大家講一個小說中關于飛狼的故事:草原牧民總說,草原上的狼是天神派下來的神物,所以狼是會飛的。而且在現實中實實在在發(fā)生過,曾經就一小群狼飛進了一戶牧民家圈羊的石圈中,咬死二百多只羊,吃飽喝足后又飛出了石圈。那石圈足有兩米多高,人都爬不過去,狼不可能跳進去,圈墻周圍又沒有洞,狼也不是掏洞進去的,除了飛,找不出更好的解釋。經過多方打探詢問,終于有個老獵手給了男主角答案:一定是有一頭最大的狼,在墻外斜站起來,后爪蹬地,前爪撐墻,用自個兒的身子給狼群當跳板。然后,其它的狼,在幾十步以外的地方,沖上來,跳上大狼的背,踩著大狼的肩膀跳進了羊圈。男主角驚嘆,草原狼真是成精了,可就是留在外面的那條狼夠倒霉的,它什么也吃不著。這條狼,風格挺高。老獵手哈哈大笑:不對不對,依我判斷,外面這條狼也飛進去吃了夠。草原狼群集體觀念非常強,特別抱團,它們不會拉下弟兄和家人。里面的狼吃足了,就會再搭跳板把一條吃飽的大狼送出來。然后再給餓狼搭狼梯,讓它也進去吃個夠。男主角說:還有一個問題。狼群怎么能夠全部安全撤離?我是說,最后那條狼怎么辦?誰給它當狼梯?老獵手說:仔細觀察后發(fā)現,石圈墻角落堆了一堆死羊,一定是最后幾條狼合伙叼來死羊摞起來當跳板,再一個一個地飛出來。
多么有團隊協(xié)作精神的蒙古草原狼!讀到《狼圖騰》中那些讓人血脈噴張的捕食故事,更是能鮮明的看到狼群的威力。狼群由狼王統(tǒng)一指揮,進則同進,退則同退,協(xié)同作戰(zhàn),無往不利。圍捕黃羊的時候,有狼去尋找大雪坑,有狼去騷擾,有狼去伏擊,在總攻的時候也是井井有條,狂而不亂。更讓人稱絕的是,狼群即使在撤退的時候也井然有序,猛狼沖鋒,狼王靠前,巨狼斷后,完全沒有鳥獸散的混亂。
孤軍奮戰(zhàn)早被證明無法適應社會,只有團隊協(xié)同合作才有可能在競爭中占有一席之地,而具有狼性的團隊才能將戰(zhàn)斗力發(fā)揮極致。狼性團隊,就是為了實現理想而忘我拼命工作的員工組成的團隊,他們團結合作,不知疲倦,擁有不安于現狀的野性,是改革的生力軍,是創(chuàng)造未來的希望。
狼性在團隊工作中的表現為無止境的拼搏進取,不知疲倦的探索,對工作和事業(yè)孜孜不倦的追求。靜觀狼群圍獵,人們會發(fā)現狼群總是圍繞在獵物附近,為了一次成功的圍獵不惜花上數天時間跟蹤、圍繞、觀察獵物,并通過試探性的`出擊慢慢耗盡獵物的體能、熬磨獵物的耐性,尋找獵物最薄弱之處,待時機成熟之時一舉成功。這種探索精神不正是一個成功團隊所必須的嗎?面對瞬息萬變的新形勢,我們要發(fā)揮團隊的“狼性”,不停的探索新模式,新方法,一旦找到合適的工作方式就全力以赴,取得成功。
狼性在團隊工作中還表現為與同事相互信任,敢于把后背交給同伴的團隊是無敵的,三匹狼才是一只黃羊的對手,但是數十只狼卻可以成功圍剿上千只黃羊!沒有完美的英雄,再厲害的角色也有其弱點,
在狩獵中將尖爪和利齒正對對手,而將缺少武裝的后背交予同伴,分工合作,堅守崗位,互補互助,上下同欲,精誠合作的團隊精神對面臨新常態(tài),探索新模式的團隊而言無比重要。面對機遇和挑戰(zhàn),團隊所取得的每一個進步,每一個成就都凝結著所有人的智慧和汗水,團隊的成功離不開每一位成員的努力,同時,任何人想在工作事業(yè)上取得成就也離不開優(yōu)秀的團隊,正是團隊力量促使著每一位成員開拓進取,不停的進步。只有成員之間相互信任,向著共同的目標前進才能少走彎路,將資源最大化利用以最快的速度取得勝利。
狼性在團隊中還表現為強大的執(zhí)行力,無論是遷徙還是狩獵,所有的成員都嚴格遵守狼群紀律,甚至當獵物出現在狩獵范圍內,遷徙的狼群也不會輕易發(fā)起進攻,而一旦展開攻勢則所有成員各司其職,團結一致不達目的決不罷休。這種強大的執(zhí)行力在團隊工作中無比重要,言出必行才能保持團隊的活力,維持團隊的紀律性,建立良好的工作氛圍,提高工作效率。
狼性團隊是充滿生命力的團隊,是擁有希望的團隊,最后同大家分享歌德的一句話:“不管努力的目標是什么,不管他干什么,單槍匹馬是沒有力量的!蔽乙偌右痪,狼性使得團隊發(fā)揮最大的力量,我們所處的時代,狼性團隊的需要性比任何時代都顯得更重要,狼性是團隊生存的動力和靈魂,是事業(yè)取得成功的保障和必要!
我的演講完了,謝謝大家!
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