如何成為一名優(yōu)秀員工演講
如何成為一名優(yōu)秀員工演講1
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家晚上好!
很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容。
俗話說(shuō),愛(ài)一行干一行,只有熱愛(ài)自己的工作,才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)。雖然說(shuō),我沒(méi)做出什么超人的成績(jī),但是,可以肯定的說(shuō),我熱愛(ài)我現(xiàn)在的工作。從20xx年8月份入職雅芝廠以來(lái),我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這里,我享受了公司對(duì)我的關(guān)愛(ài),享受了同事對(duì)我的幫助,分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂(lè)。在此,我深表感謝。愿大家以后,永遠(yuǎn)開(kāi)心快樂(lè)!但是,做為一名后勤的服務(wù)管理者,要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過(guò)近期的深思后,我覺(jué)得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn):
一、愛(ài)廠如家,有主人翁的意識(shí)
說(shuō)到這里,我給大家講一個(gè)小故事:一對(duì)新人結(jié)婚,過(guò)門當(dāng)天,新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠,就對(duì)新郎說(shuō):哇,“你們”家居然有老鼠?新郎聽(tīng)了臉?biāo)⒌募t了。第二天早上,新郎被一陣追打聲吵醒,聽(tīng)見(jiàn)新娘在叫:死老鼠,我打死你,敢來(lái)“我們”家吃米!大家聽(tīng),過(guò)門前還是:你們家,過(guò)門后就變成:我們家了。這就是主人翁的意識(shí)。沒(méi)進(jìn)雅芝廠以前,是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切,都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對(duì)不?那進(jìn)了雅芝廠以后,是我們大家的工廠,這時(shí),工廠所發(fā)生的所有事情,都跟我們緊緊相扣。所以,我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí),以主人的思維去為公司著想,為集體著想。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家,把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做。
二、對(duì)工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心
勤奮是什么?勤奮就是努力肯干,主動(dòng)積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信,所有的工作沒(méi)有捷徑,只有努力。書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),一比不茍等等,把這些特點(diǎn)概括起來(lái),用三個(gè)字來(lái)形容,那就是“責(zé)任心“。
大家都很熟悉木桶的原理,說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少,取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶,那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)。比如知識(shí)的不足,教育的不足,智慧的不足,信心的不足這些如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐,再多的知識(shí),再好的聰明才智,再?gòu)?qiáng)的能力都沒(méi)有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,你的責(zé)任心有多大,你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。
責(zé)任心,就是責(zé)任感,就是敬業(yè)。有人說(shuō),人生最大的財(cái)富有兩個(gè),其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多,但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看來(lái),敬業(yè)是有利于公司,有利于老板。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、快樂(lè)。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,你更會(huì)受益終身。
三、對(duì)老板忠誠(chéng)
有人說(shuō):智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子,比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從古到今,沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng);实坌枰某济裰艺\(chéng),領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng),丈夫需要他的妻子忠誠(chéng),妻子也需要丈夫的忠誠(chéng),產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友。
忠誠(chéng)是什么?忠誠(chéng)不是叫你從一而終,而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德,不出賣自己的公司,不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠(chéng)而真誠(chéng)的去支持老板。我相信,老板遲早會(huì)看中你,給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智。
由此看來(lái),要做一名優(yōu)秀的員工,說(shuō)容易也不容易,說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)始,從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開(kāi)始,從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開(kāi)始,從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開(kāi)始……那么,我想,我們每個(gè)平凡的員工,都可以從平庸做到優(yōu)秀,成為老板心目中的優(yōu)秀員工。
講了我么多,我卻很慚愧,還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,雖然我也愛(ài)崗敬業(yè),也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,但是,離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過(guò)反思后,我覺(jué)得不但要做到以上幾點(diǎn),而且還需要與工廠同事和眭相處,相互團(tuán)結(jié)、支持、配合好各項(xiàng)工作。這樣,我想,明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!
如何成為一名優(yōu)秀員工演講2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升,而且也將會(huì)在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的.無(wú)形的財(cái)富。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,首先,給大家分享一個(gè)故事,希望大家能從中有所獲。
兩個(gè)人在森林里,遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。B急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過(guò)老虎啊!” A說(shuō):“我只要跑得比你快就好了!
二十一世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即,電信,銀行,保險(xiǎn),甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),也會(huì)面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來(lái)臨時(shí),我們沒(méi)有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?
對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說(shuō),追求的目標(biāo)越高,對(duì)自己的要求越嚴(yán),他的能力就會(huì)發(fā)展得越快。要想把看不見(jiàn)的夢(mèng)想變成看得見(jiàn)的事實(shí),就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),把工作當(dāng)成自己的事情一樣干!币?yàn),機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,通過(guò)學(xué)習(xí),我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì),希望能對(duì)大家有所幫助。
一、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
隨著社會(huì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛(ài)學(xué)習(xí),誰(shuí)就不能提高自己的能力,誰(shuí)就會(huì)落后于他人,甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段,學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,只在工作中不斷的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中不斷積累,積累中不斷成長(zhǎng),才能獲得成功。
二、熱愛(ài)工作,追求卓越。
優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因?yàn),熱忱是成就一切的前提,事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作,而是以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣吧,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始,而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開(kāi)始。
三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,消極的人找借口,只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,方法永遠(yuǎn)比困難多。
四、服從、執(zhí)行。
俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步,乃至獲得成功,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作,才能提高我們的工作效率,提升我們的工作業(yè)績(jī)。如果沒(méi)有了規(guī)矩,導(dǎo)致的結(jié)果就是:組織渙散,人心渙散,工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,但最終失去的,將比得到的更多。
五、時(shí)刻牢記公司利益。
一個(gè)員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是優(yōu)秀的員工,一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人,是難以取得大成就的,最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工。
以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指證。
謝謝大家!
如何成為一名優(yōu)秀員工演講3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事:
大家好!金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國(guó)郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?梢哉f(shuō),公司穩(wěn)健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工,公司做大作強(qiáng),離不開(kāi)優(yōu)秀員工,公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,也離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
然而,什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?
一直以來(lái),我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠(chéng)信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng),將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,打造更新更高的上升平臺(tái)。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,實(shí)現(xiàn)自我,積累財(cái)富,推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,在某種程度上說(shuō),郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力,它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò):“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),不再有勞碌辛苦的感覺(jué),你就享受到成功的喜悅!
我選擇了這一崗位,我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無(wú)怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,以堅(jiān)定的意志,執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,只要熱愛(ài)工作,一切會(huì)在意料之中。
乘長(zhǎng)風(fēng),破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開(kāi)拓創(chuàng)新,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完了,謝謝大家。
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