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理事會副會長競選演講稿
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。在現(xiàn)在社會,演講稿在演講中起到的作用越來越大,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的理事會副會長競選演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
下午好!
我是來自紫金店廚房的員工,我的名字叫xxx,競職理事會副會長的演講,對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn),因為平時就不愛發(fā)言,何況面對幾十雙炙熱、期盼的眼神,五分鐘的報告很長,是因為我的確很緊張,五分鐘的時間又太短,短到要用文言文的格式來表達(dá)我的思想,我想大家也不會同意的'。
我非常高興大家能來到這個會場聆聽我們的競職報告,很榮幸我能成為集團(tuán)管理局“員工理事會”的成員之一,能將員工的所思所想通過這個渠道沒有阻塞地傳達(dá)到集團(tuán)管理層,這是一個能夠分享企業(yè)利益與員工利益互動的平臺,下面我將對企業(yè)建立集團(tuán)理事會的認(rèn)知、建議及如何履職簡要的做一下匯報:
一、對企業(yè)成立集團(tuán)理事會的認(rèn)知
能真實的捕捉員工原生態(tài)的想法、互相理解、建立一個積極向上、富有凝聚力的企業(yè)文化、平衡員工利益與企業(yè)利益等等都是企業(yè)成立理事會的初衷,企業(yè)利益與員工利益是矛盾的,也是統(tǒng)一的,既是相斥的,又必須是融合的,理事會就是為解決這一矛盾體而服務(wù)的。我也是為了解決這一矛盾而來的,當(dāng)然成立了員工理事會并非就是萬能的,但卻能客觀地、循序漸進(jìn)的、主次分明地解決員工的利益訴求,
二、對即將成立集團(tuán)理事會的一點建議
作為一個剛剛加入理事會的我,還不能提出實質(zhì)性的建議,在以后的組織架構(gòu)的運作中,若有一些心得與體會將積極的提出,并加以改善。
三、作為理事會員的我如何履職
作為一個新的成員,我還處在不斷的學(xué)習(xí)中,我想我的角色就是起到一座橋梁的作用,積極的將員工的利益訴求反應(yīng)到高管層,最大限度的保證員工的利益,以身作則,樹立一個積極、正面的形象,并積極與理事會成員溝通、交流,收獲一些值得借鑒的經(jīng)驗,實施運用到工作中,并積極參加理事會所組織的活動。將員工對企業(yè)的歸屬感、成就感、及對員工的利益訴求做一些實際的工作。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起監(jiān)督我的工作,讓我們一起共同努力吧。再次感謝來到會場的嘉賓,謝謝,我的演講完了。
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