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崗位標(biāo)兵技能競(jìng)選演講稿

時(shí)間:2020-10-28 19:23:18 演講稿 我要投稿

崗位標(biāo)兵技能競(jìng)選演講稿范文

  演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求,F(xiàn)如今,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編整理的崗位標(biāo)兵技能競(jìng)選演講稿范文,希望對(duì)大家有所幫助。

崗位標(biāo)兵技能競(jìng)選演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我是來(lái)自現(xiàn)場(chǎng)部四樓面督導(dǎo)主管陳娜,非常榮幸能夠參加中百大廈后備主任的競(jìng)聘。 xx年進(jìn)入中百大廈從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀,xx年由于表現(xiàn)較為突出,被抽調(diào)到泰安店,從此踏上了管理崗位,憑著對(duì)工作的盡職盡責(zé),每年各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀,由于業(yè)績(jī)突出20xx年成為現(xiàn)場(chǎng)部督導(dǎo)主管,自進(jìn)入中百大廈從事工作至今已有十三個(gè)年頭,回顧自己在各個(gè)崗位上的成績(jī),做一下匯報(bào):

  一、工作態(tài)度端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。

  我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),凡事堅(jiān)持公平公正的原則,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)于律己,以身作則,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與認(rèn)可。因此在06年到14年間我多次獲得“中百大廈服務(wù)明星”“優(yōu)秀員工”“崗位標(biāo)兵”、“優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員”、“巾幗崗位明星”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  二、在工作技能上,熟練掌握崗位技能,有較高的綜合素質(zhì)和處理問(wèn)題的能力。

  現(xiàn)場(chǎng)管理方面,善于與人溝通,管理大膽,遇事心細(xì),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備一定的溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,熟悉大廈各項(xiàng)規(guī)章制度,積極主動(dòng)配合其他部門(mén)開(kāi)展工作,認(rèn)真履行督導(dǎo)主管的崗位職責(zé);關(guān)心體貼員工,有較高的群眾威信,能認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在10年至13年大廈人力資源部組織的360度崗位測(cè)評(píng)中,均被評(píng)定為A檔。

  企業(yè)的經(jīng)營(yíng)秩序離不開(kāi)優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理,我始終堅(jiān)持人性化管理和走動(dòng)式管理。因?yàn)槿诵曰芾硎怪贫雀油晟,而走?dòng)式管理則更能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,排除安全隱患。這種人性化管理和走動(dòng)式管理拉近了我和員工間的距離,同時(shí)也使現(xiàn)場(chǎng)管理工作得以順利開(kāi)展。

  顧客管理上,我積極引導(dǎo)員工樹(shù)立“顧客至上”服務(wù)理念,真心實(shí)意為顧客提供熱情、到位的服務(wù),對(duì)員工通過(guò)崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能比賽的形式督促員工提升自身服務(wù)水平。

  三、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

 。1)了解團(tuán)隊(duì),認(rèn)知團(tuán)隊(duì),為了調(diào)動(dòng)員工工作熱情,培養(yǎng)員工積極心態(tài),利用晨會(huì)和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展拓展活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

  (2)企業(yè)的規(guī)章制度決定管理的高度,提升員工整體服務(wù),是管理的.根本,利用服務(wù)案例、顧客調(diào)查問(wèn)卷的方式,針對(duì)存在的不足,進(jìn)行員工崗位知識(shí)培訓(xùn),提升員工整體素質(zhì)。

 。3)做好時(shí)間管理,有效利用時(shí)間,利用人力,信任與激勵(lì),形成高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

  現(xiàn)場(chǎng)管理,就是管理賣(mài)場(chǎng)及協(xié)調(diào)處理一些瑣碎的事物。四樓面是年輕品牌聚集的樓層,無(wú)論是客流、營(yíng)業(yè)面積、員工管理都是具有挑戰(zhàn)性的,優(yōu)良的秩序,少不了每個(gè)部門(mén)的協(xié)助與支持,在這里非常感謝來(lái)自物業(yè)部、現(xiàn)場(chǎng)部各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作支持,無(wú)論評(píng)選的結(jié)果如何,在我心中我們都是最棒的。

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