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農行副科級崗位競聘演講稿

時間:2021-04-05 09:22:10 演講稿 我要投稿

2020農行副科級崗位競聘演講稿范文(精選3篇)

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在快速變化和不斷變革的新時代,演講稿在演講中起到的作用越來越大,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編整理的2020農行副科級崗位競聘演講稿范文(精選3篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2020農行副科級崗位競聘演講稿范文(精選3篇)

  農行副科級崗位競聘演講稿1

尊敬的各位領導、評委、同事們:

  大家好!

  今天站在這莊嚴的講臺上,面對著這么多注視的目光,發(fā)表演說,展示自己,這既是一個考驗,又是組織上給我的一次難得的機會。在我人生的歷程中,這種機會對于我來說是第一次。“青春無幾,時不我待”,對此,我十分珍惜。

  下面,我先簡單的介紹一下自己。

  我叫xx,今年xx。19xx年7月高中畢業(yè),同年9月至1994年7月在xx金融學校學習,19xx年8月參加農行工作。先后從事過基層營業(yè)機構出納、信貸、會計工作,19xx年11月調農行xx支行辦公室從事xxx工作。20xx年9月擔任xx職務至今。

  彈指一揮間,xx年以來,我一直從事農行基層工作;叵離x年的成長歷程,真是感慨萬千,思潮難平。10年來,有過成功的喜悅,也有失敗的辛酸和難為人知的艱辛,有時候感到自己很失落,有時候又感到自己很幸運,這中間有我個人的努力,更多的是行領導和同志們的幫助,把我從一名普通學校畢業(yè)生培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的農行職工。今天,在這樣一個特殊的機會里,我借助這樣一個隆重而又莊嚴的場合,向幾年來所有關心我、支持我的各位領導、各位同事致以最真誠的謝意!謝謝你們!

  今天之所以敢走到講臺上參與競聘農行副科級后備人才,我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢,我有能力,有信心,有決心勝任這個職位。我的優(yōu)勢主要有:

  1、熟悉金融業(yè)務工作。

  應該說,我是一個銀行工作戰(zhàn)線上的老兵了,我深深地熱愛著我所從事的銀行事業(yè)。自19xx年從事銀行事業(yè)以來,現在已經整整10多個年頭了。在這10多年里,我先后從事過基層營業(yè)機構出納、信貸、會計等工作,對這些崗位的業(yè)務我都了如指掌。在辦理業(yè)務時從來沒有出現過任何差錯。

  2、我具備良好的政治品質,有愛崗敬業(yè),廉潔奉公,吃苦耐勞的精神

  在十多年的工作生涯中,我注重加強自身政治修養(yǎng),做事堅持原則,生活作風正派,工作遵紀守法、廉潔奉公,深受行領導和同事們的信任。此外,我還認真學習和領會銀行事業(yè)發(fā)展的路線和政策,牢固樹立金融工作者的責任和形象,自覺履行一名銀行工作人員的義務,努力使自己在各個方面與我行發(fā)展保持協(xié)調。

  3、我有強烈的事業(yè)心和責任感

  吃苦耐勞,積極要求上進。干一行,愛一行,專一行。多年來,不論自己在什么環(huán)境下,干什么工作,都能及時進入角色,成為工作的行家里手。同時善于對工作加以總結,提出新的工作思路和方法,由于我長期從事文字工作,奠定了良好的金融理論水平,提高了自己的寫作水平。

  4、善于團結同志,有全局觀念。

  我從小就受到良好的傳統(tǒng)教育,因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于主任的品德。對領導、對同志心懷坦蕩,有意見當面提,不搞小動作,不搞小團伙,不但能團結與自己意見相同的人,也能團結與自己意見不相同的人;工作中一方面講黨性、講原則,說話辦事不看來頭、不看風向,敢于表露自己的不同意見;另一方面又顧全大局,服從上級和領導的決定。所以不論自己在哪里,最終都能與任何類型的領導和同志友好相處,共同做好工作。

  5、我具有擔任的信心和決心。

  信心和決心是事業(yè)的保證。辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的,沒有什么干不好的。10年來,我兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,滿懷信心的工作,在各個方面都取得了一些成績,深得行領導和同事們的信任。但成績只能證明以往的努力和付出,并不代表以后,我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人,我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以,我有信心和決心當農行人才庫副科長。

  在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要是處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠我行老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,多觀察,多思考,加以彌補。

  請領導和同志們相信,既然我自己能認識自己的不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。

  如果領導們信任我,讓我走上副科長的工作崗位,我將不負重托,不辱使命,勤奮工作,開拓創(chuàng)新。在這10分鐘之內,我實在無法向各位領導匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功,我將做如下工作:

  第一、真誠講團結,協(xié)助科長開展工作。同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導,當好助手,協(xié)助經理做好業(yè)務工作和本部門員工的`思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道工作。

  第二、敬業(yè)、吃苦。我始終認為,只有熱愛工作的人,才熱愛社會、熱愛生活、熱愛家庭。我工作的信條是:不怕工作忙,就怕沒事干,不怕加班加點,就怕無所事事。

  第三、把握三個重點。就是要始終把握以下三個方面作為人才庫部門工作重點來抓:

  一是加強制度建設。加強對財務部門的管理,使我行財務/會計管理適應不斷發(fā)展變化的新形式,與金融創(chuàng)新同步。

  二是加強信貸管理。提高信貸人員執(zhí)行法律規(guī)章制度的水平,加強財務人員職業(yè)道德教育,增強財務人員的法律意識;加強財會業(yè)務知識和計算機技能培訓,提高財會人員綜合素質。

  三是重視財會數據的分析,拓展財會服務功能。

  第四、以三個服從要求自己,以三個一點找準工作切入點,以三個適度為原則與人相處。

  三個服從是個性服務從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。

  三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力找結合點,當科室之間發(fā)生利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

  三個適度是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨;多尊重,少職責;多情義,少冷漠;刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

  第五、切實協(xié)助科長抓好管理。首先,抓好人的管理。人力資源是企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力和源泉。我將對所管部門人員分工,做到人人有事做、事事有人做,獎勤罰懶,提高員工的辦事效率。在工作中,堅持“能者上,平者讓,庸者下”,力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位。其次,建立健全各種規(guī)章制度。不以規(guī)矩,不成方圓。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。

  “好風憑借力,送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,揚起達到勝利彼岸的風帆,但我又深深知道,競爭就有風險,如果我不能被聘用,將保持一顆平常心,一如既往,干好本職工作,在平凡的崗位上干出業(yè)績,為農行事業(yè)的壯大發(fā)展做出貢獻。

  謝謝大家!

  農行副科級崗位競聘演講稿2

尊敬的各位領導、評委:

  大家好!

  俗話說:沒有金剛鉆不攬瓷器活。

  下面談一下我的優(yōu)勢:

  我認為,我最大的優(yōu)勢就是年輕。我有激情、有膽識,更有一顆上進的心。經過多年的鍛煉,我的業(yè)務技能水平過硬,能夠獨立完成各項工作任務。同時,多年的工作培養(yǎng)了我較強的創(chuàng)新能力,善于從不同的角度思考并解決問題。我想,這都是以后工作中所需要的。

  擔任支行系統(tǒng)管理員期間。我充分利用自己的專業(yè)特長制作了信豐縣支行內部信息網。它為員工的工作和學習提供了一個很好的交流平臺。20xx年本人撰寫的“金融產品創(chuàng)新“文章獲得由金融時報和農行共青團舉辦的`青年論壇“農行副科級后備干部競聘報告”。

  擔任安西分理處主任期間。我充分發(fā)揮自己的營銷特長,截止20xx年6月底,我處農戶小額授信xx戶,授信金額xx萬元,余額xx萬元,列全縣之首。在20xx年“春天行動”業(yè)務競賽活動中,我獲得惠農卡及農戶小額先進個人第一,銀行卡業(yè)務發(fā)展單項獎第一,電子產品發(fā)展獎第二,代理保險獎第三,綜合排名在全縣名列第二,在20xx年上半年綜合營銷競賽排名第三名。

  如果承蒙大家厚愛,讓我競聘成功,我將做好以下幾點:

  第一,加大涉農服務力度,做強“三農”服務業(yè)務。

  一是加大農村項目服務力度。不斷加強和完善市、縣領導抓大戶、客戶部門抓重點戶、全體員工抓普通戶的市場聯動抓存體系,在進一步細分存款市場及客戶的基礎上,依托“三農”服務的有利時機,深入挖掘以服務農村為主的醫(yī)療、保險、水保、電力等企事業(yè)單位存款。

  二是搞好務工匯兌轉儲等服務。我將積極適應經營戰(zhàn)略重大轉移要求,進一步完善考核激勵機制,努力提高前臺部門及營業(yè)網點的服務水平,深入細致地做好銀行卡、教育儲蓄、工資及務工匯兌轉儲和各類代收費業(yè)務,確保儲蓄存款穩(wěn)定增長。

  三是加強對優(yōu)質客戶的營銷。公司、機構、農業(yè)信貸部門要對全市機構、公司、農業(yè)產業(yè)化龍頭客戶進行全面調查摸底,列出全市存款客戶名錄,逐戶落實領導、部門和員工營銷責任,對己在我行開立基本賬戶的優(yōu)質客戶重點維護,力爭存量份額提高x個百分點以上。

  第二,轉變經濟增長方式,大力發(fā)展中間業(yè)務。

  一是以網上銀行業(yè)務發(fā)展為手段,大力營銷借記卡、貸記卡和全面發(fā)展單位持卡客戶,努力推動銀行卡業(yè)務從數量規(guī)模型向質量效益型轉變,進一步提高卡業(yè)務對經營利潤的貢獻率。

  二是在著力鞏固和維護現有保險代理業(yè)務的基礎上,圍繞“三農”服務,堅持以城鄉(xiāng)工薪階層、私營業(yè)主和中小學校學生為主體,積極探索代理農村醫(yī)療保險業(yè)務,著力培植和發(fā)展個人保險業(yè)務客戶群體,全面拓寬保險代理業(yè)務收入渠道。

  三是高度重視做好基金營銷、代理國債、銀證通、匯兌結算和系統(tǒng)性大客戶、以及其他金融機構各類業(yè)務的代理工作,不斷改進服務方式和服務質量,努力提高代理財政工資、代理電訊資費、代收稅款等各類代理業(yè)務的含金量。

  我的演講結束,謝謝大家!

  農行副科級崗位競聘演講稿3

尊敬的各位領導、評委,同事們:

  大家好!首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境,使大家能有機會走上這個演講臺,各顯其能,各盡其才。作為其中的一員,我感到非常榮幸。這次競聘對我來說,成功固然重要,但更主要的是能鍛煉自己,提高自己,使自己在競爭中走向成熟。我會抓住這次競爭的梯階,使自己在事業(yè)上更上一層樓。

  我19xx年8月出生,大專學歷。我于19xx年11月到19xx年11月,服役于福建武警部隊福州支隊;19xx年5月到19xx年12月,在農行金瑞營業(yè)廳工作,從19xx年開始擔任主任;20xx年1月到12月,任農行溫湯分理處主任;20xx年1月至今,任農行廣場支行行長。我曾多次獲得上級行“優(yōu)秀行員、十佳主任”稱號;20xx年獲得省農行的“先進個人”榮譽;20xx年獲得省家行“優(yōu)秀共產黨員”稱號。

  經過綜合權衡,我認為自己的具有以下幾點競聘優(yōu)勢:

  第一,我政治素質過硬,具有良好的個人素質。

  我謙虛、謹慎、誠實,樂于助人,廉潔奉公、為人正直,做事講原則,嚴格遵守職業(yè)紀律。工作以來,在各級領導和同志的支持幫助下,通過自己的勤奮學習,刻苦鍛煉,使自己的政治素質、業(yè)務水平、工作能力都得到了很大提高。

  第二,我具有扎實的知識和豐富的工作經驗。

  參加工作后,新的形式對人員提出了新的要求,為了跟上時代的步伐,我不斷加強學習。我參加工作已經18年了,從事過多種崗位工作,無論無論是季度不年度考核,評分一直都是名列前茅。今年9月,各項存款凈增2000萬元,因月底有個財政單位有一筆1300萬元的存款急用,預計最近可返回。各項中間業(yè)務收入由20xx年的34萬元增長到現在的70多萬元,居全市農行所轄分理處前列。

  第三,我具有較強的管理協(xié)調能力。

  我熟悉銀行工作的政策性、法規(guī)性,善于通過制定一些規(guī)章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書,崇尚現代管理理念,我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協(xié)調各個部門之間的關系,善于協(xié)調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環(huán)境中有條不紊地開展。

  第四,我愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新。

  自參加工作那天,我就深深地喜歡上了銀行工作,并以極大的熱情投身工作。“干一行就要愛一行,愛一行就要專一行”,這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作,才使得我在工作中不斷進取,取得好成績。

  眾所周知,我分理處位于我市規(guī)模最大的批發(fā)、零售中心,商家云集、交易活躍,分理處毗鄰批發(fā)市場,既面臨著無限生機,蘊含豐富的客戶資源,也面臨著激烈的同業(yè)競爭壓力。業(yè)務量大,破鈔、零鈔多是我們分理處最大的特點。如果競聘成功,我將牢牢把握這些特點,在實事求是的基礎上,開創(chuàng)我行工作的新局面。具體我將做到以下幾點:

  第一,真誠講團結,擺正位置,當好參謀。作為一名副職,除了做好本職工作以來,還要做好組織協(xié)調工作。我將擺正位置,正確認識自己,當好科長的助手,胸懷全局,服從領導的安排,積極做好所分管的工作,努力做到工作到位不越位,協(xié)助管理不越權,建言獻策不添亂,加強團結不分散。要善于和敢于承擔責任,推動工作,注意當好“班長”,調動副職及其他員工的工作積極性,真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

  第二,突出重點,抓好營銷工作。要加大營銷力度,爭攬潛在客戶,擴大市場份額,并以各種金融產品為手段,為不同的客戶“量體裁衣”,實行存、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷。把著力點放在優(yōu)質個人客戶、優(yōu)質民營企業(yè)客戶上,了解他們的金融需求,分層次制訂方案,提高優(yōu)質客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度,抓好營銷工作。

  第三,創(chuàng)立品牌,做好服務工作。協(xié)助行長加強對潛在優(yōu)質客戶的篩選,尤其是要注重細節(jié),把差別服務做細做實,使大客戶切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的優(yōu)點,對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,上門服務的方法,并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,經常性地走訪,切切實實做到在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與客戶交往中凝聚合力。

  第四,拓展業(yè)務,防范風險,提高經濟效益。牢固樹立“效益第一”的理念,抓好抵押貸款代理資產工作,堅持到大小客戶齊抓,做好業(yè)務推廣,努力開發(fā)中間業(yè)務市場,開發(fā)結算大戶、代理和委托業(yè)務大戶的委托業(yè)務。強化企業(yè)意識、經營意識,建立信用評價體系,尋求銀企溝通渠道,建立擔保機構;要抓住有利時機,積極消化不良資產。并加強內部管理為保障,大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務,全面提升整體效益。

  第五,加強貸后管理,努力調整信貸結構。在領導的帶領下團結廣大員工努力拓展市場,嚴把市場準入制度,加強貸款管理及貸后檢查工作,及時將客戶的各類信息進行匯總整理,完善應急事件處理體制,努力調整信貸結構,打破傳統(tǒng)信貸投放模式,更新觀念,積極開展和擴大消費貸款業(yè)務。

  各位領導、各位評委,此次競聘,無論成功與否,我對銀行事業(yè)熱愛之心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任,我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去,為我們銀行的快速發(fā)展而努力奮斗!

  謝謝大家!

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