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分公司經(jīng)理崗位的競職演講稿

時間:2021-04-04 14:42:56 演講稿 我要投稿

分公司經(jīng)理崗位的競職演講稿范文(精選3篇)

  演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在日常生活和工作中,演講稿與我們的生活息息相關,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的分公司經(jīng)理崗位的競職演講稿范文(精選3篇),歡迎閱讀與收藏。

分公司經(jīng)理崗位的競職演講稿范文(精選3篇)

  分公司經(jīng)理崗位的競職演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

  大家好!我叫***,今年**歲,現(xiàn)任**分公司的黨委副書記,今天打算競聘的崗位是**分公司經(jīng)理。

  同志們,咱們都是公交人,公交人開車講認認真真,公交人做事講實實在在!作為有著**年從業(yè)經(jīng)歷的公交人,這份認真、這份實在也深深地融入了我的血液,我的工作原則是“說到不如做到”!所以,下面我將以嚴細的態(tài)度,務實的精神,從經(jīng)營業(yè)績目標和工作措施、方法兩方面,把如果競聘成功,我對**分公司整體工作的設想呈現(xiàn)給大家,接受大家的審視和評價。

  一,任期內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績目標:

  公共交通常被形容為“城市的血液”,在人們的工作和生活中,發(fā)揮著越來越重要的作用。公共交通事業(yè)發(fā)展的水平如何,不但關系著城市的形象和發(fā)展,更影響著人們的日常生活,所以,它是一項社會效益和經(jīng)濟效益并重的事業(yè)。我要帶領全體員工,牢固樹立服務公眾,回報社會的信念,努力以我們出色的工作,為大家的出行提供便利和舒適。同時,我們還要認真落實總公司的各項工作計劃,圓滿完成各項工作任務,為促進公司整體業(yè)績和形象的提升,貢獻我們的力量。

  具體說來,在經(jīng)濟效益指標方面,我們要達到:行車里程實現(xiàn)****萬公里;營運收入實現(xiàn)****萬元;成本控制在**萬元;涉及油料漲價等因素的超成本計劃支出控制在**萬元;最終實現(xiàn)利潤****萬元。

  在優(yōu)質服務指標方面,我們要做到:車廂服務合格率達到**%,車輛整潔合格率達到**%,乘客投訴率降到***。

  在安全運營指標方面,我們的行車責任事故考核指標為*起/百萬公里;同時要將事故發(fā)生數(shù)量控制在*起以下,有責死亡事故控制在*起以下。

  尊敬的各位領導,同志們,以上就是我制定的**分公司各項工作的具體指標。當然,指標的確立,只是做好工作的第一步,要保證指標的順利完成,還需要我們做大量的艱苦細致的工作。下面我就來談一下,將從哪些方面入手,確保上述指標的實現(xiàn):

  第一,嚴格管理,提升業(yè)績

作為分公司經(jīng)理,我要把研究如何去做,如何做的更好作為自己的工作重點,以嚴格的管理,提升整體工作業(yè)績。向管理要效益,以管理促發(fā)展。我要制定嚴格的規(guī)章制度,把分公司的所有工作進行條分縷析的規(guī)定和說明,并做到責任到人,建立激勵與約束機制,獎懲分明,不留漏洞,使分公司全體員工明確各自的工作任務、職責以及完不成工作應承擔的責任,建立起有序,順暢的工作秩序,為實現(xiàn)分公司工作的良性運轉,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益最大化的目標,奠定堅實的基礎。

  第二,樹立服務意識,打造優(yōu)質服務品牌

物理學上的“萬有引力定理”告訴我們,要想增加吸引力,就得增加自身質量。作為城市的“窗口”行業(yè),公共交通事業(yè)必須要樹立起服務社會的理念,公交員工必須要時刻牢記,“乘客的需要就是公交人的追求”承諾,以發(fā)自內(nèi)心的真誠,打造優(yōu)質服務品牌。為此,我要充分整合內(nèi)部資源,完善服務功能,積極落實總公司的各項便民服務措施,使我們的服務更加人性化,真正使乘客體會到舒適感和親切感。同時,我還要組織以規(guī)范化服務為主要內(nèi)容的業(yè)務技能培訓和和服務質量跟蹤考核工作,獎優(yōu)罰劣;另外,我還要統(tǒng)一規(guī)范營運車輛行車標志和車廂服務標志,進一步美化車容車貌,使我們的服務更加到位,更加完美。

  第三,警鐘常鳴,做好安全運營管理工作

公交工作不比其他,稍微的疏忽和大意就有可能導致人間悲劇的發(fā)生。“高高興興上班,平平安安回家”是我們的期盼,實現(xiàn)安全運營是我們的目標,為此,我將堅持“預防為主,安全第一”的工作方針,建立安全行車目標管理責任制,按期對線路和車組的安全工作進行檢查考核,嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則,加大對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度。而且,尤為重要的是,要重視做好安全防范工作,堅持從源頭控制,落實司機崗前培訓、在崗培訓及準駕證考評制度,組織開展安全技能培訓和安全行車競賽活動,并認真抓好《新交通法》的學習和貫徹,通過組織“交通安全知識”演講和競賽等多種形式的活動,使安全的意識深入人心,使員工真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

  第四,抓好車輛維護保養(yǎng),為運營工作保駕護航

我們國家有句古話,叫“工欲善其事,必先利其器”。同樣,要搞好公交運營工作,做好車輛的維護與保養(yǎng),不讓車輛“帶病”運營也至關重要。為此,我要落實實好車輛維修和例保制度,嚴格配件更換品質級別要求,加強過程檢驗和維修質量控制,并嚴格按實際運營里程考核低保臺次,規(guī)范“三濾”和潤滑油的使用級別,從各環(huán)節(jié)保證將優(yōu)質的車輛投入運營。

  第五,以人為本,加強團隊建設,以合力制勝

有一個比喻是這樣說的,一盆散沙磕不破一個雞蛋,而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破,說的就是眾人一心,其利斷金的道理。我必須明確,只有發(fā)揮團隊的集體力量,才能創(chuàng)造驕人的業(yè)績。所以建設一支充滿關愛的和諧團隊,將是我的`工作重點。

  公交一線員工經(jīng)常要起早貪黑,工作很辛苦。作為分公司的經(jīng)理,我要注重以人為本,特別要發(fā)揮女同志心思縝密,善于換位思考的優(yōu)勢,實行人性化管理,平時多和大家交流、溝通,帶著深厚的感情做工作,心系一線職工,重視搞好職工生產(chǎn)和生活保障,充分解決好一線職工就餐、飲水、休息等問題。特別是在暑期和冬季運營期間,要千方百計做好防暑降溫和防寒保暖工作,免除大家的后顧之憂患,為營運生產(chǎn)提供最有效的保證。

  第六,不斷探索工作方法,以創(chuàng)新爭先在工作中,我要積極鼓勵大家具有“敢為天下先的勇氣”,大力倡導在工作中不斷創(chuàng)新的精神!我們都知道,創(chuàng)新使人類一步步走向文明,創(chuàng)新是民族進步的不朽靈魂,更是時展的激昂旋律。在城市公交事業(yè)迅猛發(fā)展的今天,我們更要有創(chuàng)新的意識,不斷適應社會和市場的需要,尋找新的工作模式,探索更有效的服務方法,使創(chuàng)新成為不落的風帆,引領著城市交通事業(yè)的航船,破浪遠航!

  尊敬的各位領導、同志們,“既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;既然目標是地平線,留給世界的只能是背影!”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中可能我不是最優(yōu)秀的,但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我!

  我的演講完畢,謝謝大家!

  分公司經(jīng)理崗位的競職演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!

  下面我將分三部分向大家闡述,我之所以來競聘市分公司副總經(jīng)理的理由。

  第一部分,我的經(jīng)歷。

  第二部分,我對副總經(jīng)理崗位職責的理解。

  聯(lián)通公司市分公司副總經(jīng)理是總經(jīng)理的助手,他必須協(xié)助總經(jīng)理不折不扣的執(zhí)行集團的各項規(guī)章制度,積極全面做好自己分管的工作,保證營銷中心高效、有序、規(guī)范運轉。他要積極協(xié)助總經(jīng)理檢查、督促各經(jīng)濟實體完成經(jīng)濟考核指標情況,負責提出中心內(nèi)部機構設置方案,組織制定企業(yè)改制計劃、實施方案及管理制度;組織制定和實施勞動用工、工資分配的改革方案,建立符合實際的薪酬分配獎勵機制;負責做好員工業(yè)績考核工作,督促員工社會保險工作的落實;負責組織制定人力資源開發(fā)和結構調(diào)整規(guī)劃,協(xié)調(diào)中心內(nèi)人力資源的優(yōu)化配置;制定富余人員的安置分流方案,做好穩(wěn)定工作;負責安全生產(chǎn)、資產(chǎn)管理、基建項目管理等工作。此外,他還要搞好和當?shù)卣、主管部門及其他企業(yè)的關系,為自身的業(yè)務發(fā)展營造一個寬松的環(huán)境。

  第三部分,我競聘的優(yōu)勢。

  回首近幾年的工作歷程,值得欣慰的是,通過領導幫助培養(yǎng)和自身努力,我的自身素質不斷提高,在工作中也做出了一定的貢獻。并具備下優(yōu)勢:

  首先,我具有較強的政治素質和敬業(yè)精神。

  我對本職工作認真負責,積極肯干,精業(yè)敬業(yè),具有強烈的責任感和使命感;我嚴以律己,寬以待人,能夠團結同志做好各項工作;我具有堅毅的品格,勇于迎接挑戰(zhàn),不畏工作壓力,更不會因一時的挫折而放棄工作目標,能夠以堅韌不拔的精神組織好各項工作。

  其次,我具有比較豐富的工作經(jīng)驗

  自年入公司以來,我從事過多個崗位,解決和處理過許多業(yè)務與管理難題,無論是在信息溝通還是在組織管理、協(xié)調(diào)服務、督導檢查方面都積累了比較豐富的經(jīng)驗。另外,對市場和新產(chǎn)品較敏感,有較強的市場營銷能力,對通信行業(yè)了如指掌。

  再次,我具有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

  我善于與人溝通,具有較強的語言表達能力和嚴密的邏輯思維能力。我有多年基層領導崗位的鍛煉,年的領導崗位鍛煉了我協(xié)調(diào)、組織、溝通與管理能力。?年來,作為分公司的一員,無論是與本部門內(nèi)部的同志還是與中高層領導,在工作配合與交往過程中,我想如果同志們降低一點標準的話,我與大家的合作還是比較愉快的。所以,就溝通組織協(xié)調(diào)管理能力而言,如果作為市分公司副總經(jīng)理,我可能還算是一塊可造之材。

  第四部分,競聘成功后我將采取的工作措施。

  尊敬的各位領導,各位評委,以上是我對自己以前工作的小結,也是我自信來到這里的原因。如果承蒙各位厚愛,有幸贏得今天的競聘,我將不負眾望 ,盡自己最大的努力再創(chuàng)佳績。我將身體力行,從以下幾個方面來開展自己工作:

  一是,健全公司制度,千方百計拓展業(yè)務量。

  搞好公司內(nèi)部組織架構,協(xié)助總經(jīng)理建立各種規(guī)章制度,杜絕管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。同時,強化分層營銷和目標營銷,確定分階段的營銷目標,加大我公司在通信業(yè)務領域的市場份額,增強市場敏感性,培植新的利潤增長點。科學定位,大力拓展業(yè)務區(qū)域,準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。城市抓社區(qū)、抓企業(yè),農(nóng)村抓個體大戶,千方百計拓展業(yè)務區(qū)域,

  二是,以人為本,搞好各方關系。

  人緣關系也是一種資源,作為副經(jīng)理要時刻協(xié)調(diào)好與領導的關系與下級的關系還有與客戶的關系。首先,作好總經(jīng)理輔助工作的同時,還要建立激勵考核機制,充分發(fā)揮每位員工干部的工作積極性。關心下級員工,做好團結工作。其次,我們身處服務業(yè),搞好服務,一切以客戶的滿意為核心是我們的天職。所以,一切服務先于需求而動,以滿意服務贏得客戶。同時要遵循市場導向、客戶導向的原則,把前臺部門作為客戶,將支撐前、服務用戶貫穿于工作的始終,為客戶提供最優(yōu)的質量和最優(yōu)的服務,鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。

  三是,學習專業(yè)技能,提高自身素質。

  當今時代是一知識爆炸的時代,任何人一旦不學習就會被社會所淘汰。所以,不管當選與否我都會認真學習相關專業(yè)技能,充實自己知識儲備量。所以,只有加強自身的學習,只有不斷加強對政治理論知識、業(yè)務理論、管理理論、通信知識及政策法規(guī)方面的學習,加強自身思想修養(yǎng),才能視的深看得遠,工作才能有創(chuàng)造性,工作計劃才能有可操作性,工作才能踏踏實實地開展,最終才能成為一合格的領導者。

  四是,擺正位置,處事講原則

  副總經(jīng)理既聯(lián)系上下,又協(xié)調(diào)左右,既是政務的參謀,又是事務的“主管”,如果找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點和著力點,工作起來也就找不著“感覺”。因此,最后我也表個態(tài),如果我有幸競聘成功,我將把握好工作分寸,管理不分巨細,參謀不作決斷,不攬權,不越權,不越位,不缺位,做到工作到位。

  各位領導,各位評委、朋友們,面對浩瀚的藍天,雄鷹選擇了奮飛;面對洶涌的巨浪,水手選擇了搏擊;而今天,面對至愛的事業(yè),我選擇了拼搏和創(chuàng)新!由衷地希望,我,能夠成為大家的選擇!

  我的演講結束了,謝謝大家!

  分公司經(jīng)理崗位的競職演講稿3

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!首先要感謝長期關心、支持和幫助我的領導和同事,感謝在座各位領導和同志們給我這次競聘的機會。

  我叫xxxxx,湖南懷化人,現(xiàn)年 周歲,中共黨員,大學本科學歷,副主任科員,縣人大代表。先后從事市場經(jīng)營、建設維護等業(yè)務工作,20xx年擔任中國移動xxxxxx縣分公司副總經(jīng)理。今天我競聘的職務是中國移動xxxxxx縣分公司總經(jīng)理。競聘這一職務,我認為自己具備以下幾點優(yōu)勢:

  第一,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作8年來,我從一般科員到中層干部,再到副總經(jīng)理的崗位,歷經(jīng)多崗位鍛煉,提高了我的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和領導能力。20xx年,我與公司員工的不懈努力,超額完成市公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營任務,使公司業(yè)務收入穩(wěn)步增長,全年完成運營收入x萬元。網(wǎng)絡平臺建設、基礎工程建設、網(wǎng)絡維護、傳輸保暢等方面都取得了較好的成效。第二,有較豐富的經(jīng)驗和資源。在擔任xxxxxx移動分公司副總經(jīng)理的2年時間里,我對xxxxxx縣的基本情況非常了解,有著較好的人脈資源。如果我有幸能夠擔任xxxxxx分公司的總經(jīng)理,這些都將是我無形的資源優(yōu)勢,必將對今后xxxxxx移動分公司的工作有很好的推動作用。第三,有永不言敗的個性和意志。在工作中,我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微,而是奮力開拓、頑強拼搏,善于創(chuàng)新。無論遇到什么困難和挫折,我都能保持積極向上的態(tài)度,以堅韌不拔的毅力去正確對待。面對業(yè)務中出現(xiàn)的難題,我總是不會就學,不懂就問,使我每踏上一個新的工作領域,都能很快進入角色,理清思路,勝任工作。第四,有比較過硬的思想品德。平時工作生活中,我思想作風正派,生活作風淳樸,為人忠厚誠實,嚴于律己,清正廉潔。我尊重領導,團結同事,始終堅持大局為重、服務為本,具有較好的群眾基礎。我辦事講原則,講紀律,嚴謹樸實,沉著冷靜,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。生活中我樂于助人,不斷完善個人修為,養(yǎng)成了良好的思想品德。

  如果這次我能順利走上總經(jīng)理這一崗位,我一定不負眾望,在市分公司的正確領導下,擺正位置,勇于進取,盡快進入角色,積極履行職責,著重抓好以下工作:

  1、積極擴大市場占有率。

  提質“一城三園”市場。把握縣城、懷化市工業(yè)園、縣工業(yè)園、xxxxxx湘商產(chǎn)業(yè)園四個業(yè)務增長點。大力拓展農(nóng)村市場。通過各種方式、各種活動來拓展農(nóng)村市場,占領重點工程市場,加強與重點建設工程負責人的聯(lián)絡。穩(wěn)定集團客戶市場。組織大客戶集體活動,通過活動加強與大客戶的交流,建立良好伙伴關系,為客戶提供個性化、人性化的集團服務解決方案和集團信息化產(chǎn)品。

  2、促進增值業(yè)務多元化。

  加強市場調(diào)查,有針對性地開拓藍海市場。大力發(fā)展移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務,在“一城三園”范圍內(nèi)開拓新興市場。大力發(fā)展電子政務產(chǎn)品,加強平安建設信息化行業(yè)運用,加強與縣城還未開通電子政務的縣直單位的聯(lián)系,不斷拓寬電子政務市場。切實把握農(nóng)信通、農(nóng)政通、TD網(wǎng)絡建設等重點工作,加大工作力度,確保增值業(yè)務有新增長。

  3、努力搶占發(fā)展制高點。

  要優(yōu)化網(wǎng)點布局。嚴格執(zhí)行一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一點及排他性原則優(yōu)化網(wǎng)點,加大社區(qū)網(wǎng)點建設,鼓勵和支持自建網(wǎng)點,加強縣城自助網(wǎng)點建設。要完善服務功能,加強網(wǎng)點配套業(yè)務經(jīng)營管理,把網(wǎng)點由單純的繳費點變?yōu)榧謾C銷售、維修于一體的綜合服務平臺。要加強網(wǎng)點監(jiān)管,細化制度措施,規(guī)范網(wǎng)點建設布局,加強網(wǎng)點衛(wèi)生管理和員工服務管理。

  4、不斷提高用戶滿意度。

  進一步加大基站建設力度,擴大移動網(wǎng)絡覆蓋面,增強偏僻地區(qū)移動信號強度,提升客戶滿意度。堅持超前規(guī)劃。使移動基站建設與縣城和新農(nóng)村建設完美結合。堅持高標準建設。嚴格按照國家通信基站建設標準新建和改造基站,隱藏和美化基站,使基站變?yōu)榄h(huán)境裝飾物。遵守相應工程質量、電磁輻射、防震、防雷電等技術標準。繼續(xù)深化網(wǎng)絡維護三級預防體系的管理,確保網(wǎng)絡穩(wěn)定運行。

  5、切實提升企業(yè)競爭力。

  提升員工素質,采取“請進來、送出去”方式,形成員工學習培訓的長效機制,特別加強重點領域服務人員及大客戶業(yè)務經(jīng)理培訓;提升服務水平,強化服務意識,細化服務流程,規(guī)范服務行為,加強考核督促,建立服務反饋機制,確保服務管理高效有力;提升企業(yè)形象,加強企業(yè)文化建設,實行形象營銷,通過組織開展獻愛心、送溫暖等有社會影響力的企業(yè)公益活動和宣傳報告,樹立企業(yè)良好形象,打造xxxxxx移動形象品牌。

  6、有效增強員工歸屬感。

  我將以人為本,實行人性化管理,既強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束,又注重人性化管理的軟約束,尤其要換位思考,設身處地地為員工著想,關心員工的工作和生活,采用多種方式,和員工廣交朋友,象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊,使大家充分感受到集體的溫暖,在充滿愛的氛圍中心情愉悅地工作,提高員工對公司的歸屬感、認同感、榮譽感。

  古人云:“不可因一時之得意,而自夸其能;亦不可因一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,今天對于我來說,無論上與下,都是一種歷練,是我今后人生的一筆財富。我將以平常心來對待,一如既往的勤奮學習、努力工作,決不辜負領導信任和同志們支持!

  謝謝大家!


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