以人為本安全生產(chǎn)演講稿
自2002年11月1日起中華人民共和國頒布《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》施行以來，歷經(jīng)4個年頭風(fēng)風(fēng)雨雨，XX電信線路維護(hù)中心（原XX長途線務(wù)局）一直堅持“關(guān)愛生命、關(guān)注安全、以人為本”的思想，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故的驕人成績，中心上下形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處講安全”的安全氛圍。
近年來，隨著通訊高科技的發(fā)展和通訊施工環(huán)境的改善，安全穩(wěn)定性有所提高，少數(shù)員工“安全第一”的思想有所淡化，時有違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。XX電信線路維護(hù)中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻清醒地認(rèn)識到，任何事故的發(fā)生都有其偶然性和必然性，一絲馬虎和僥幸心理都可能造成無可挽回的嚴(yán)重?fù)p失，做為工作在生產(chǎn)第一線的線路維護(hù)工作更要認(rèn)識到這一點。要正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，越是任務(wù)重、壓力大，越要重視安全生產(chǎn)。當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾時，始終把安全放在第一位。所以，必須使“預(yù)防為主，常抓不懈”成為全中心員工的思想共識。因此為了提高大家的認(rèn)識，中心推出了一系列舉措：一是認(rèn)真執(zhí)行全生產(chǎn)責(zé)任制，確定中心一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，形成制度化，使“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)，誰簽字誰負(fù)責(zé)”落實到每項工作程序中去；二是中心所有從業(yè)人員簽定“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”，并把安全生產(chǎn)作為績效考核指標(biāo)；三是繼續(xù)實施通信線路“三線交越”整治工程和安全“四防”工作，開展打擊盜竊通信電纜的'專項斗爭，人防、技防相結(jié)合，加強(qiáng)重點通信線路防盜管理；四是嚴(yán)格施工安全管理和車輛安全管理，加大對工程施工隊伍安全資質(zhì)驗證力度，與駕駛員簽訂安全行車責(zé)任狀，駕駛員“雙證”率達(dá)100%；五是建立健全考核制度的剛性目標(biāo)體系，堅持開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動的安全大檢查，查出問題重罰，并立即整改；六是廣泛開展全員安全教育，特殊工種人員安全教育必須達(dá)100%。對中心員工（含臨時工）進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》教育，舉辦機(jī)線員安全技術(shù)操作和駕駛員交通安全知識培訓(xùn)班，不斷提高員工的素質(zhì)和勞動技能，提高他們的安全意識和自我保護(hù)能力。
安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確立新觀念，走出“安全生產(chǎn)是安保部門事”的誤區(qū)，牢固樹立“以人為本”思想，把員工生命安全和根本利益放在首位，明確新任務(wù)，實施新舉措，建立新機(jī)制，做好新形勢下的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，雖然今年是電信安全生產(chǎn)年，但是安全生產(chǎn)的思想應(yīng)該貫徹到每一天的日常工作中，時刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”，共同建設(shè)平安和諧江西電信。（XX電信線路維護(hù)中心 XX 2006年4月27日）
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