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公司領(lǐng)導(dǎo)成立工會(huì)演講稿

時(shí)間:2021-06-30 13:14:28 演講稿 我要投稿

公司領(lǐng)導(dǎo)成立工會(huì)演講稿

  各位代表,下午好!今天我們?cè)谥醒腩I(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)的地方迎來(lái)了''公司工會(huì)成立大會(huì)暨第一次代表大會(huì)的召開(kāi)。我代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)大會(huì)的召開(kāi)及新當(dāng)選的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!同時(shí)對(duì)總局直屬機(jī)關(guān)黨委''''副書(shū)記親臨大會(huì)表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

公司領(lǐng)導(dǎo)成立工會(huì)演講稿

  1997年10月,從原''決定改組''''公司至今將近五年,從改組初期的幾個(gè)人,資產(chǎn)從零開(kāi)始,能夠發(fā)展到今天擁有300多名員工,10家控股和參股企業(yè),公司凈資產(chǎn)達(dá)2億多元的企業(yè)集團(tuán)。公司的發(fā)展,成績(jī)的取得,得益于總局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持,得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作,同時(shí)也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價(jià)值觀。

  成立工會(huì)組織是一個(gè)企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事,長(zhǎng)期以來(lái),'''公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注工會(huì)的成立,但由于條件不成熟等種種原因,至今才正式成立。今年初,在公司保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)征求意見(jiàn)會(huì)上,對(duì)于廣大員工積極要求和反映的成立工會(huì)組織的問(wèn)題,公司成立了以副總經(jīng)理'''同志為組長(zhǎng)的籌備組,黨支部多次聽(tīng)取工會(huì)籌備組的情況匯報(bào),并就大會(huì)的籌備工作、會(huì)議內(nèi)容和議程等方面進(jìn)行了具體的研究指導(dǎo),提出了要嚴(yán)格依照工會(huì)法的規(guī)定,充分發(fā)揚(yáng)民主,反映民意,廣泛聽(tīng)取工會(huì)會(huì)員的意見(jiàn),精心組織,把這次工會(huì)大會(huì)開(kāi)成一次民主的大會(huì)、求真務(wù)實(shí)的大會(huì),一次鼓舞干勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。

  與此同時(shí),工會(huì)籌備組還積極組織開(kāi)展了員工春游、參加體育總局職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、暑期慰問(wèn)一線員工等活動(dòng),得到了公司員工的好評(píng)和認(rèn)可。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)和工作的開(kāi)展,豐富了職工文化娛樂(lè)活動(dòng),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感,為員工營(yíng)造了一個(gè)和諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境。

  今后一段時(shí)間是'''公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,也是工會(huì)工作大有作為的時(shí)期,希望新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)牢記工會(huì)組織的宗旨、牢記廣大員工對(duì)我們的要求,在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司中心工作,用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局,從工會(huì)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā),結(jié)合公司改革發(fā)展的實(shí)際,全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,突出工會(huì)聯(lián)系廣泛的特點(diǎn),切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會(huì)員和員工的積極性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體會(huì)員在公司的'改革發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感,發(fā)揮主力軍的作用,切實(shí)把工會(huì)的工作做好,不辜負(fù)全體工會(huì)成員和職工對(duì)我們的信任和期望。

  各級(jí)工會(huì)干部要繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng),樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想,關(guān)心員工疾苦,傾聽(tīng)員工的呼聲,反映員工的要求,積極熱情地為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事,切實(shí)維護(hù)員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和具體利益。要振奮精神、開(kāi)拓進(jìn)取,轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工,增強(qiáng)做好工會(huì)工作的光榮感、使命感,以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng),腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,真正發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,推動(dòng)公司建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)''公司工會(huì)工作的新局面。

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