郵政員工迎新演講稿

　　郵政員工新年演講稿 金雞報曉，萬象更新。我們滿懷豪情地送走了碩果累累的××年，又躊躇滿志地踏上了××年的征程。在這辭舊迎新的美好時刻，在這收獲與憧憬交臂之際，我謹代表市局黨委、行政，向為××郵政事業(yè)而辛勤工作、默默奉獻的廣大職工致以誠摯的問候和崇高的敬意！

　　春華秋實，汗水凝成收獲。一年來，面對分營以來最大困難，我們繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)，齊心協(xié)力，攜手共進，頑強拼搏，用勇氣、智慧和汗水戰(zhàn)勝了困難，保持全面發(fā)展的良好勢頭，促進企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展：一是收入結(jié)構(gòu)優(yōu)化有了新突破。高效的郵遞類和金融類收入之和達××億元，占郵政總收入比重的××%，比去年提高××個百分點。二是核心業(yè)務(wù)創(chuàng)效有了新突破。主營業(yè)務(wù)收差比重比去年提高了××個百分點，郵儲、速遞、匯兌等三大高效業(yè)務(wù)收差占盈利專業(yè)收差的××%。三是特色經(jīng)營有了新突破。單證照快遞業(yè)務(wù)在全省率先列入政府為民辦實事，受到百姓的歡迎和市委、市政府的好評，全年單證照收入比增××%；以倉儲配送帶動物流發(fā)展，以終端銷售帶動代理電信綜合業(yè)務(wù)發(fā)展，得到國家局、省局的認可，實現(xiàn)倉儲配送收放比增××%；四是企業(yè)管理有了新突破。開展禁止類財務(wù)行為檢查，較好解決了歷史遺留問題；寄遞市場整頓在全省率先納入當(dāng)?shù)厥袌鼋?jīng)濟秩序整規(guī)范疇；全市郵政綜合服務(wù)滿意度連續(xù)六年居全省首位。五是發(fā)展能力提升有了新突破、加快專業(yè)化推進步伐，郵儲、集郵專業(yè)發(fā)展能力明顯提高，集郵“一體化”改革得到國家局的'充分認可，并召開現(xiàn)場會予以推廣；加快流程優(yōu)化整合，進一步提升了物流、商函、代理電信等專業(yè)的發(fā)展能力。六是精神文明創(chuàng)建有了新突破。事實再次證明，我們的各級管理層是盡職盡責(zé)、開拓進取的，我們的員工是有特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

　　李大釗在青年時寫下的名句：“惟知躍進，惟知雄飛”，唯有繼續(xù)奮進、不斷奮進，才能有作為、有發(fā)展、有前景。

　　××年是××郵政大有可為、大有作為的一年，也是××郵政落實科學(xué)發(fā)展觀、推進改革、加快發(fā)展的重要一年。市局提出，要 完成省局下達的收支差額計劃、郵政總收入比增××%、從業(yè)人員勞動生產(chǎn)率（含郵遞員工）比增××%以上等十大奮斗目標(biāo)。為完成十大奮斗目標(biāo)，我們要緊緊圍繞“發(fā)展、增效、蓄勁”這一中心，按照“集中優(yōu)勢、整合資源、提升層次”的發(fā)展要求，貫穿一條主線（以發(fā)展為主線），提升二個層次（專業(yè)發(fā)展與管理層次、財務(wù)管理與監(jiān)控層次），優(yōu)化四個結(jié)構(gòu)（業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)、固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、成本結(jié)構(gòu)、人力資源結(jié)構(gòu)），強化四項管理（成本集中管理、資源綜合管理、網(wǎng)絡(luò)運行管理、大客戶維護管理），推動××郵政全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

　　目標(biāo)既然確定，行動是最好的回答。讓我們攜起手來，深入貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，始終堅持“團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，始終堅持勇于爭先、善于創(chuàng)新、長于實干，把握機遇，大膽開拓，奮發(fā)有為，為實現(xiàn)××郵政事業(yè)的新跨越、新騰飛而努力奮斗！

　　衷心地祝愿××郵政事業(yè)紅紅火火，蒸蒸日上！

【郵政員工迎新演講稿】相關(guān)文章：

郵政員工演講稿09-09

郵政員工的演講稿11-22

郵政員工演講稿06-11

郵政員工的新年演講稿10-28

郵政員工新年的演講稿11-23

關(guān)于郵政員工演講稿11-24

郵政員工競聘演講稿11-25

郵政員工守則11-30

郵政員工新年演講稿范文12-22