骨干教師培養(yǎng)提高計劃范文

　　骨干教師是教學的中間力量，為提高自身素質(zhì)與能力，與徒弟共同成長，制定培養(yǎng)提高計劃。

　　一、具體工作：

　　1、師傅要教學過硬，要刻苦鉆研教材，虛心學習。要起榜樣示范的作用，要以身作則，要努力向上。

　　2、要多給徒弟指導(dǎo)、幫助、解難，要與徒弟共同提高。

　　3、每月與徒弟共同聽課、評課、反思，交流彼此的看法與觀點，解決教學中的困惑，共同提高。

　　4、每月給徒弟做一節(jié)示范課，課后與徒弟一道交流，共同取長補短。

　　5、指導(dǎo)徒弟每學期完成10篇有關(guān)教育教學方面的文章并發(fā)到博客上。

　　6、同徒弟一起研修、網(wǎng)上學習，鼓勵徒弟主動參與學�；蛏霞壗M織的'教學活動，來不斷充實、提高業(yè)務(wù)水平及道德水準。

　　二、預(yù)期效果：

　　1、指導(dǎo)徒弟認真完成各項任務(wù)，敢于承擔教學任務(wù)，求真務(wù)實，達到良好的教學效果。

　　2、愿意與師傅、同行進行交流，主動參與學習活動，提高自己。

　　3、能獨立并出色完成各項教學任務(wù)。

　　4、養(yǎng)成勤學、勤問、勤練、勤動腦、虛心好學的工作態(tài)度。

　　三、保證措施：

　　1、師、徒彼此旅行各自職責，不懈怠。

　　2、按計劃穩(wěn)步實施，落到實處。

　　3、做到有耐心、細心、恒心、信心，腳踏實地。

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