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公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文（通用12篇）
在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，新聞稿與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，新聞稿必須具有時(shí)間性。新聞所要報(bào)道的信息必須是新近發(fā)生的，沒(méi)有時(shí)間性的信息就仿佛是明日黃花，沒(méi)有任何價(jià)值。你知道新聞稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 1
20xx年成立的十堰市金誠(chéng)信業(yè)投資有限公司投資設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)——網(wǎng)樂(lè)貸也已經(jīng)試運(yùn)營(yíng)。在這收獲的季節(jié)里，公司領(lǐng)導(dǎo)金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問(wèn)題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問(wèn)題，金總不惜重金聘請(qǐng)匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來(lái)我公司進(jìn)行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓(xùn)，目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì)，準(zhǔn)確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來(lái)，獲得更多的豐碩果實(shí)，從眾多的P2P網(wǎng)貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的一匹黑馬。
20xx年10月13日，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓(xùn)室，共同參加金牌講師梁娜老師關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)。
培訓(xùn)當(dāng)中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一主題，并在培訓(xùn)伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語(yǔ)道破夢(mèng)中人，引起了培訓(xùn)人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時(shí)依然精神飽滿(mǎn)，精簡(jiǎn)、干練的`語(yǔ)言闡述最實(shí)用的道理，她還通過(guò)舉例子，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)互動(dòng)的各種方式，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)人員的熱情，深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主題。培訓(xùn)人員也積極參與互動(dòng)當(dāng)中，結(jié)合自己的實(shí)際工作，認(rèn)真回答老師提出的問(wèn)題。
為了加深培訓(xùn)課的印象，梁老師還播放了電影《CEO》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場(chǎng)人員的心里，培訓(xùn)人員通過(guò)這段視頻，深刻體會(huì)到提升執(zhí)行力的難度，以及對(duì)品牌塑造，對(duì)公司發(fā)展的重要性�！拔沂且磺械母础保菃�(wèn)題的根源，也是執(zhí)行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂(lè)的響起，梁老師誠(chéng)懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領(lǐng)導(dǎo)，深情并茂地告訴大家，人要學(xué)會(huì)感恩，因?yàn)椤拔沂且磺械母础�。在�?chǎng)的員工深有體會(huì)，并為之感動(dòng)，部分員工動(dòng)情地流下了眼淚。
培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，所有員工都表示，這樣的培訓(xùn)讓人銘記在心，體會(huì)頗多，收獲更多，僅僅兩個(gè)多小時(shí)課堂，主題明確，內(nèi)容充實(shí)，形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類(lèi)似的培訓(xùn)課程。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 2
為導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式，系統(tǒng)的提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，加深員工對(duì)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的理解和認(rèn)識(shí)，20xx年3月6日，水泥集團(tuán)開(kāi)展了關(guān)于《卓越績(jī)效與質(zhì)量獎(jiǎng)》的專(zhuān)題培訓(xùn)，來(lái)自水泥集團(tuán)本部所有員工及各子公司領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)122人參加了本次培訓(xùn)。管理科學(xué)與工程博士，北京信息科技大學(xué)工業(yè)工程領(lǐng)域工程碩士指導(dǎo)教師 老師出席并授課。
會(huì)中， 老師通過(guò)豐富的.案例和淺顯易懂的表達(dá)向大家講授了卓越績(jī)效與質(zhì)量獎(jiǎng)的產(chǎn)生、意義以及如何申報(bào)質(zhì)量獎(jiǎng)，解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會(huì)人員了解了一種新的組織績(jī)效管理辦法。同時(shí)，徐老師通過(guò)企業(yè)九項(xiàng)核心價(jià)值觀揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時(shí)所要面對(duì)的各種問(wèn)題及解決方法，使得大家對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展更具信心。
課程結(jié)束后水泥集團(tuán)為每位參會(huì)人員發(fā)放了《正能量》書(shū)籍，希望每位學(xué)員能夠保持和傳遞正能量。學(xué)員們紛紛表示：“此次培訓(xùn)讓我們收獲頗多，希望多組織類(lèi)似培訓(xùn)，讓我們能夠及時(shí)的接收更多先進(jìn)管理思想。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 3
20xx年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開(kāi)展，這是公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
此次內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍涉及到很多方面，公司各個(gè)層級(jí)員工的培訓(xùn)需求都將得到滿(mǎn)足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
希望通過(guò)自己人培訓(xùn)自己人的'思路，有針對(duì)性的進(jìn)行知識(shí)技能的傳授。
此次的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，是對(duì)員工自己報(bào)名或內(nèi)部推薦的方式進(jìn)行選拔，然后統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)！培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動(dòng)課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種，是企業(yè)最有價(jià)值的投資，同時(shí)它還是一種雙贏的投資。
即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
所以說(shuō)，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 4
4月5日，由XX三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開(kāi)班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司的`發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為XX卓立管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司的王麗萍老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門(mén)和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過(guò)程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對(duì)企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對(duì)建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問(wèn)題，使大家受益匪淺。
4月6日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類(lèi)似的培訓(xùn)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 5
20xx年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅主任，開(kāi)發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計(jì)24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè)的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)OA辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運(yùn)作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對(duì)我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。除了了解公司文化、員工手冊(cè)，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后，營(yíng)銷(xiāo)部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的'PPT演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專(zhuān)業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè)分享的景格人。
我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿(mǎn)結(jié)束。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 6
集團(tuán)公司良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，不斷吸引著各方面人才的加入，為了使新員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的'融入到團(tuán)隊(duì)中，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作事務(wù)中，5月18日上午，集團(tuán)辦組織了20XX年度第X批新員工入職培訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的新員工共計(jì)16人，均為集團(tuán)近一個(gè)多月來(lái)招聘的管理、技術(shù)方面的業(yè)務(wù)骨干。
參與培訓(xùn)的新員工首先各自進(jìn)行了自我介紹和初步感言。集團(tuán)公司高總對(duì)新員工來(lái)到麗彩工作表示歡迎，并希望新員工不僅要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更要積極思考、積極推動(dòng)崗位工作上水平，與企業(yè)一道成長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步成長(zhǎng)。高總還就集團(tuán)公司發(fā)展歷史、文化特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)布局、項(xiàng)目概況等作了詳盡介紹。隨后集團(tuán)辦楊朝同志為大家做了《你在為誰(shuí)工作》的主題培訓(xùn)，通過(guò)典型事例、職場(chǎng)故事講述了工作行為準(zhǔn)則。集團(tuán)辦王曉光主任就彩集團(tuán)員工手冊(cè)》進(jìn)行了解讀，并帶領(lǐng)大家一起誦讀學(xué)習(xí)《集團(tuán)工作導(dǎo)訓(xùn)》。
通過(guò)培訓(xùn)，大家增加了認(rèn)識(shí)，加深了了解。對(duì)集團(tuán)整體狀況印象深刻，對(duì)集團(tuán)管理要求更加清楚，為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎(chǔ)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 7
開(kāi)學(xué)季到來(lái)，確保校園安全用電迫在眉睫。8月30日，新鄉(xiāng)供電公司焦裕祿服務(wù)隊(duì)來(lái)到該市向陽(yáng)路小學(xué)，開(kāi)展校園安全用電專(zhuān)項(xiàng)檢查。
暑假以來(lái)，學(xué)校的用電設(shè)施大多處于空置無(wú)負(fù)荷狀態(tài)。今年夏季，新鄉(xiāng)地區(qū)受到了高溫、暴雨等極端天氣的輪流沖擊，一些學(xué)校的用電線路及設(shè)備出現(xiàn)不同程度的老化和破損現(xiàn)象，存在著諸多安全隱患。為保障開(kāi)學(xué)后用電安全可靠，新鄉(xiāng)供電公司積極履行社會(huì)責(zé)任，利用開(kāi)學(xué)前空檔期組織36支服務(wù)小分隊(duì)，主動(dòng)對(duì)接校方走進(jìn)校園，開(kāi)展校園用電安全隱患專(zhuān)項(xiàng)排查。在向陽(yáng)小學(xué)，服務(wù)隊(duì)將排查重點(diǎn)放在學(xué)校專(zhuān)變、配電室以及校園、教室照明等電力設(shè)施上，利用紅外線測(cè)溫、數(shù)據(jù)比對(duì)、開(kāi)關(guān)試驗(yàn)等手段，確保隱患查改到位。對(duì)校園的專(zhuān)用變壓器、配電室、表箱等帶電部位危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)缺失的，及時(shí)補(bǔ)充警示標(biāo)識(shí)。
針對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題，服務(wù)隊(duì)員更是緊抓不放松，對(duì)配電室、宿舍用電、辦公樓、食堂供電線路等進(jìn)行“地毯式”排查整治。對(duì)排查出的線路、設(shè)備老化，插座、開(kāi)關(guān)接觸不良等用電隱患進(jìn)行及時(shí)處理；不能當(dāng)場(chǎng)整改的，當(dāng)即提出整改方案，并派專(zhuān)人主動(dòng)上門(mén)服務(wù)指導(dǎo)，跟蹤督促學(xué)校整改，確保新學(xué)期用電“零”隱患。
該公司還針對(duì)校園用電特點(diǎn)，聯(lián)合學(xué)校在公示欄、走廊等醒目位置張貼《安全用電宣傳畫(huà)》等宣傳資料，引導(dǎo)師生提升安全用電意識(shí)，共同維護(hù)校園安全用電秩序。
“老化電線已經(jīng)更換，其他用電設(shè)備也沒(méi)有問(wèn)題，孩子們可以安心上課了�！狈⻊�(wù)隊(duì)隊(duì)員說(shuō)。得知用電安全有了保障，向陽(yáng)小學(xué)有關(guān)負(fù)責(zé)人高興地說(shuō)：“有了你們的`支持，我們學(xué)校開(kāi)學(xué)就更有底了！”
事實(shí)上，向陽(yáng)小學(xué)僅是新鄉(xiāng)供電公司“把脈”用電安全的校園之一。截至目前，新鄉(xiāng)供電公司已完成轄區(qū)內(nèi)百余所中小學(xué)、幼兒園及職業(yè)學(xué)校的用電安全檢查工作，共發(fā)現(xiàn)并處理隱患56處，張貼各類(lèi)安全用電宣傳畫(huà)1000余張。下一步，該公司將持續(xù)加強(qiáng)與轄區(qū)學(xué)校溝通聯(lián)系，及時(shí)處理學(xué)校用電存在的問(wèn)題，保證師生學(xué)習(xí)和生活用電無(wú)憂(yōu)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 8
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢(shì)，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在分公司會(huì)議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運(yùn)用、綜合實(shí)例等。來(lái)自拓展中心、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任講師，采用理論講解和實(shí)例分析相結(jié)合的`形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是對(duì)應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述，并對(duì)Excel辦公軟件進(jìn)行介紹；第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進(jìn)地對(duì)Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析；第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細(xì)解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。第四環(huán)節(jié)是互動(dòng)討論，各位同事就辦公軟件日常運(yùn)用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問(wèn)題進(jìn)行了討論，提出切實(shí)的推薦。
通過(guò)本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點(diǎn)，并使得業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運(yùn)用，更好地適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿(mǎn)成功。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 9
在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會(huì)議室展開(kāi)。品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)，總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監(jiān)、品牌推廣中心總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動(dòng)的講師，為近20名新員工進(jìn)行為了培訓(xùn)。
本次員工培訓(xùn)活動(dòng)共分為五個(gè)培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國(guó)發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺(tái)、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動(dòng)交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時(shí)更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課堂互動(dòng)氛圍熱烈，到達(dá)了預(yù)期培訓(xùn)效果。
品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)向新員工們表示歡迎之后，就五個(gè)議題對(duì)新同事們進(jìn)行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對(duì)他有了一個(gè)更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國(guó)、品牌中國(guó)的現(xiàn)狀和未來(lái)以及新同事們?cè)谄放浦袊?guó)的發(fā)展前景的展望與新員工們進(jìn)行了闡述和溝通。最后王永秘書(shū)長(zhǎng)和新員工的同事們分享了他個(gè)人的一些感悟和體會(huì)，并鼓勵(lì)所有的新同事要“胸懷高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地”，共同為中國(guó)的.品牌事業(yè)添磚加瓦。
品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書(shū)長(zhǎng)就聯(lián)盟狀況做了更加詳細(xì)是闡述和解釋?zhuān)瑤兔π聠T工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示，我們要堅(jiān)持不懈的以?shī)W組委和達(dá)沃斯作為榜樣，專(zhuān)注于中國(guó)品牌事業(yè)。
品牌研究中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進(jìn)行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國(guó)的員工都能在品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 10
20xx年3月21—25日，xx集團(tuán)重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設(shè)備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的NO.1拓展基地，進(jìn)行了為期1天半的戶(hù)外活動(dòng)。
在這次活動(dòng)中，79名學(xué)員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出�！薄ⅰ八角伞�、“跳出真我”等項(xiàng)目。通過(guò)一系列活動(dòng)，大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能，更是意志，挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人，更是團(tuán)隊(duì)。一天半的訓(xùn)練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無(wú)窮的：通過(guò)團(tuán)隊(duì)的整合，生成、加強(qiáng)理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們?cè)诿鎸?duì)困難的時(shí)候，要勇于挑戰(zhàn)，相互鼓勵(lì)，戰(zhàn)勝恐懼，理解在完成工作時(shí)意志力的重要性，并有不放棄、不斷進(jìn)取的精神；鼓動(dòng)我們體驗(yàn)到通過(guò)體驗(yàn)不斷努力，理解到成功源于堅(jiān)持，源于持續(xù)不斷地改進(jìn)，每一個(gè)人都做好份內(nèi)事，各司其責(zé)是做好工作，達(dá)成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)；求生墻讓團(tuán)隊(duì)成員意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)是成功個(gè)人的基礎(chǔ)，個(gè)人成功必須建立在團(tuán)隊(duì)其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)上。
通過(guò)本次活動(dòng)，大家在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)中改變，并有了更多的`感悟。在體驗(yàn)著奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣帶來(lái)成功喜悅的同時(shí)，深刻感受到責(zé)任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續(xù)發(fā)展、建設(shè)以及打造高效團(tuán)隊(duì)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 11
新年伊始，公司組織的年度營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)盛會(huì)火熱進(jìn)行，市場(chǎng)、銷(xiāo)售、售后、清收、內(nèi)務(wù)管理人員共計(jì)100余人參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)課巢排的有產(chǎn)品知識(shí)、管理制度、銷(xiāo)售政策、現(xiàn)場(chǎng)考試共四類(lèi)內(nèi)容，通過(guò)課堂提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)解答，課間小游戲等緊密而豐富的安排，讓銷(xiāo)售精英們帶著疑惑走進(jìn)來(lái)，懷著滿(mǎn)意而愉快的心情走出去，同時(shí)，也加深了各區(qū)銷(xiāo)售精英對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)制度的解讀與了解。
在產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)中，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理將市場(chǎng)上遇到的各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細(xì)心解答;在銷(xiāo)售政策解讀環(huán)節(jié)，銷(xiāo)售部部長(zhǎng)胡煒結(jié)合20XX年電氣行業(yè)市場(chǎng)情況將銷(xiāo)售政策逐條進(jìn)行解讀，并拿出實(shí)際案例進(jìn)行計(jì)算和分析，新政策的`修訂給銷(xiāo)售精英們注入了強(qiáng)有力的興奮劑;在公司制度培訓(xùn)中，現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)習(xí)氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規(guī)范也一一說(shuō)了出來(lái)，對(duì)公司制度條例如數(shù)家珍。
為使培訓(xùn)知識(shí)獲得良好的理解與鞏固，學(xué)以致用，培訓(xùn)的最后對(duì)參培人員了進(jìn)行制度與政策考試測(cè)評(píng)，訓(xùn)后的成績(jī)及格率90.9%，達(dá)到了預(yù)期的效果，對(duì)他們的成績(jī)表示祝賀!希望此次的培訓(xùn)圓滿(mǎn)落幕，能使公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)!
公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 12
為了增強(qiáng)企業(yè)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)公司員工內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)交流，于20XX年X月在公司綜合運(yùn)營(yíng)部的組織下對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)過(guò)程中，講師通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)傳授、現(xiàn)場(chǎng)模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導(dǎo)員工對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握和企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)和理解，語(yǔ)言感染力強(qiáng)，風(fēng)趣幽默，充分調(diào)動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)興趣，營(yíng)造了積極的學(xué)習(xí)氛圍，全體員工收獲頗豐。
本次培訓(xùn)商廈予以高度重視，認(rèn)真組織，細(xì)致策劃，就培訓(xùn)內(nèi)容需求召開(kāi)了相應(yīng)的會(huì)議，聽(tīng)取各部門(mén)建議，做到集思廣益，最終確定以商管員管理職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全為主要培訓(xùn)內(nèi)容，讓全體員工接受一次了有針對(duì)性的培訓(xùn)教育。商廈領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)本次培訓(xùn)活動(dòng)給予了力支持，使得本次培訓(xùn)高質(zhì)、高效的完成。
培訓(xùn)進(jìn)行中講師針對(duì)商管員管理職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任，運(yùn)用案例分析與經(jīng)驗(yàn)交流的方式，從知識(shí)學(xué)習(xí)充實(shí)自己，到盡職盡責(zé)、認(rèn)真工作的態(tài)度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負(fù)責(zé)任就要把工作做徹底。從各個(gè)方面不同的'角度闡釋了職業(yè)技能和工作態(tài)度的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的重要性。全體員工專(zhuān)心致志，生怕錯(cuò)過(guò)每一個(gè)知識(shí)要點(diǎn)，重點(diǎn)、難點(diǎn)會(huì)有效記錄，精彩部分會(huì)致以熱烈掌聲。
青春因夢(mèng)想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實(shí)，人生因踏入公司這個(gè)集體而精彩紛呈。非常感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我們會(huì)以本次培訓(xùn)為契機(jī)，不懈努力、拼搏進(jìn)取，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)回報(bào)公司，為不斷發(fā)展，不斷壯的公司貢獻(xiàn)自己的力量!
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