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讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

時(shí)間:2024-07-12 08:30:52 心得體會(huì) 我要投稿

讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

  在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來,如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得體會(huì)有什么要求呢?下面是小編收集整理的讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇1

  讀了《責(zé)任勝于能力》這本書之后,我感觸很深,書中講明了一個(gè)道理,一個(gè)人無論能力大小,對工作,對事情,都要有責(zé)任心,要敢于負(fù)責(zé)任,如果一個(gè)人能力很大,很能辦事,但驕傲自滿,不負(fù)責(zé)任,那么即使很容易的事情,也會(huì)辦不好,因?yàn)橐粋(gè)缺乏責(zé)任感,或者說一個(gè)不負(fù)責(zé)的人,首先他已經(jīng)失去了社會(huì)對自己的基本認(rèn)可,其次他失去了別人對自己信任與尊重,所以說,責(zé)任是一種至高無上的價(jià)值,是一種人生的追求,責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,是對自己工作的出色完成。

  責(zé)任以大道理講,就是最基本的職業(yè)精神,以小的來說,即一個(gè)人做事的基本規(guī)則,責(zé)任就是做好自己,被賦予的任何有意義的事,就是堅(jiān)守。

  作為xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,我深知責(zé)任的重要性,公司領(lǐng)導(dǎo)信任我們,把xx交給我們,我們就要承擔(dān)起這份責(zé)任。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使我們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng),為工作而負(fù)責(zé)任,就是主動(dòng)爭取做得更好,承擔(dān)更多,就是全力以赴,滿腔熱忱地做事,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé),讓負(fù)責(zé)成為一種習(xí)慣,努力工作,提高自己的`責(zé)任心,增強(qiáng)自己的榮譽(yù)感。

  “怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負(fù)責(zé)任”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,我時(shí)刻相信方法總會(huì)比問題多,書中告訴我們沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的,做與不做之間的差距就是在于—責(zé)任。

  總之,讀了“責(zé)任勝于能力”這本書之后,更加知道責(zé)任的重要性,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)信任我賦予我的這份責(zé)任,使我用感恩的心,承擔(dān)起這份責(zé)任,決心在以后的工作中,以主人翁的責(zé)任感,去面對每一個(gè)問題,把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,全力以赴地將工作做到最好,我相信我們時(shí)刻忠誠企業(yè),對企業(yè)負(fù)責(zé)任,企業(yè)才會(huì)更加的繁榮昌盛。

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇2

  讀了《責(zé)任勝于能力》一書,我頗有感悟。“一盎司的責(zé)任感勝過一磅智慧! 這句話給予我很深刻的啟發(fā)。對于我們來說,無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民,無論身在操作崗還是管理崗,或許存在能力高低的不同,但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感。在我看來,這是作為一個(gè)身在工作著的每一個(gè)人的首要素質(zhì),是必須具備的,這是一種態(tài)度,一種對待工作應(yīng)有的態(tài)度。閱完全書,讓我對“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。

  過去我一直以為,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份工資!敦(zé)任勝于能力》這本書用通俗的語言,特別是其中一系列的案例,強(qiáng)有力的闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。責(zé)任當(dāng)然是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,有待仔細(xì)琢磨研究。書中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來,第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的,雖然沒有推銷出去,但他也盡力去完成了自己的工作,而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義,他不但盡了力而且還盡了心,他正視現(xiàn)實(shí),勤于動(dòng)腦,著手完成工作,不強(qiáng)調(diào)理由,將任務(wù)進(jìn)行到底,最終成功達(dá)到了目的。有人說這是因?yàn)榈诙䝼(gè)青年更有能力,我理解這是基于能力之上的責(zé)任感,是更深層次的責(zé)任感,對一個(gè)企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我認(rèn)識(shí)到:責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守,責(zé)任是對自己工作的出色完成,責(zé)任是忘我的堅(jiān)守,責(zé)任是人性的代價(jià),責(zé)任是一種使命!不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個(gè)崗位,也不管是否對自己的工作有興趣,只要是自己的工作,就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成,且完成好,這是自己的責(zé)任。

  有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說,按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對自己單位和崗位的不負(fù)責(zé),更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的.人。責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力!柏(zé)任”是最基本的職業(yè)精神,它可以讓一個(gè)人在所有的教職工中脫穎而出,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。

  人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂趣,取得成績的快樂。

  卓然的智慧固然重要,但相比之下,忠誠的責(zé)任感更能使單位走向輝煌。那么,就讓我們每一個(gè)教職工攜手并進(jìn),發(fā)揮其最佳的責(zé)任匯聚,體現(xiàn)出每一位教職工的價(jià)值。

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇3

  讀完《責(zé)任勝于能力》這本書,使我明白了一個(gè)道理:一個(gè)有責(zé)任心的人,必定是敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠的;一個(gè)有責(zé)任心的人,會(huì)把事情的細(xì)節(jié)做到極致完美。通常來說,在責(zé)任感的驅(qū)使下,人們會(huì)積極挖掘自己潛能,會(huì)更加勇敢、堅(jiān)忍、執(zhí)著和充滿激情地去干好每一件本職崗位。所以,責(zé)任不僅是一種使命和職業(yè)精神,更是一種能力,是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任感,其它的能力也就失去了用武之地。無論一個(gè)人多么優(yōu)秀,他的能力都要通過盡職盡責(zé)地去努力工作才能得到完美的展現(xiàn)。一個(gè)不愿責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜,即使忙忙碌碌地工作一輩子也不?huì)有出色的業(yè)績。

  浙江正泰集團(tuán)的老總南存輝,13歲開始靠修鞋養(yǎng)家糊口。后來,他回憶這段經(jīng)歷時(shí)感慨萬分地說:“修皮鞋影響了我的'一生,它使我認(rèn)識(shí)到,只有認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好一件小事,才能做好大事!笨吹竭@里,不禁使我聯(lián)想到我們監(jiān)控中心日常實(shí)際工作。我們的工作崗位雖看似簡單、輕松,但肩負(fù)的責(zé)任重大——如果現(xiàn)場監(jiān)控不到位,可能會(huì)造成車輛擁堵、保暢不力;如果接聽電話不及時(shí)、反映不靈敏,可能會(huì)延誤事故最佳處置時(shí)機(jī),造成重大的財(cái)產(chǎn)損失,嚴(yán)重的甚至?xí)<八境松踩?/p>

  “責(zé)任”從大道理層面上講,就是最基本的職業(yè)精神,從小處來說就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。古人說:“一屋不掃,何以掃天下。”掃天下的能力和心態(tài)是通過持續(xù)性地掃一屋而不斷積累和培養(yǎng)出來的。作為一名高路稽查人員,“保障有力,信息靈敏,監(jiān)督嚴(yán)格,稽查到位”就是我們的工作職責(zé)所在。

  責(zé)任重于泰山,在日常工作中,唯有思想認(rèn)識(shí)到位,具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),讓履職盡責(zé)成為一種習(xí)慣,不斷探索學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作思路,提高工作責(zé)任心和干好本職工作的實(shí)際能力,主動(dòng)負(fù)責(zé)地做好本職工作,力爭使自己成為一名有責(zé)任感的高路人,積極兌現(xiàn)“滿意在費(fèi)亭、舒適在路途、安全到終點(diǎn)”的服務(wù)承諾,助力“真情服務(wù)·路暢人和”品牌內(nèi)涵的完美釋放,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值。

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇4

  一直以為,一個(gè)人工作出色與否,關(guān)鍵在于個(gè)人能力的大小。在日常工作中,敢于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能會(huì)更出色地完成任務(wù)。并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長,充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。反之,不能承擔(dān)起責(zé)任的人,只能一味推卸自己的責(zé)任,給別人帶來麻煩的同時(shí),自己的工作也可能舉步維艱。責(zé)任本身就是一種能力,如果一個(gè)所謂的人才對待自己的工作只有能力而沒有任何責(zé)任心,那么他的工作再努力其業(yè)績也不會(huì)有質(zhì)的'提高,更不會(huì)出色。

  在今后的工作中我要具備高度的責(zé)任感,勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的職責(zé),認(rèn)認(rèn)真真地做好自己工作,高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。讓自己在工作中不斷成長,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。讓我們承擔(dān)起屬于自己的甚至更多的責(zé)任;為了自己,為了榮譽(yù)而努力,對待工作是全力以赴,滿腔熱情;為責(zé)任而工作,就是為自己,為將來而努力,在工作中表現(xiàn)出色直致卓越,全力以赴,最完美地履行自己的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也樹立了自己的榮譽(yù),自己就向成功更邁進(jìn)了一步。

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇5

  對于很多人而言,工作就意味著完成自己的分內(nèi)事,其它的可以不必他慮,然后拿到自己的薪水而已。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書,我受益匪淺,我第一次正視“責(zé)任”兩個(gè)字的力量,該書以責(zé)任、忠誠、能力為重點(diǎn),濃縮了大量生動(dòng)的案例,闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書對我觸動(dòng)很大,書中講明了一個(gè)道理,就是說,一個(gè)人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責(zé)任心,敢不敢負(fù)責(zé)任,如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負(fù)責(zé)任,很容易辦的事情,也會(huì)辦不好,這就說明,一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,首先失去了社會(huì)對自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,責(zé)任就是對自己工作的出色完成。

  “責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。著名勞模、掏糞工人時(shí)傳祥本著“寧愿臟我一人,也要干凈萬家”的責(zé)任心,從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模,受到了領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待。出生在山東的時(shí)傳祥,因生活所迫,流亡到北京,在糞霸手下干了一名掏糞工,一干就是20年,受盡了欺凌。新中國成立后,黨的`陽光照耀著掏糞工人的生活,也照亮了時(shí)傳祥的心,他決心用自己的雙手,為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn)。

  在他41歲那年,時(shí)傳祥加入了中國共產(chǎn)黨,“從今天起我就是黨的人了,更要好好為人民服務(wù),吃苦在前,享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家服務(wù)”,回到家后的時(shí)傳祥異常興奮,不停的念叨著這句話,第二天天不亮,就背著糞桶出去了,一二百斤的糞,他一天背上60多桶,當(dāng)身邊的朋友和家人問他,“這么臭的大糞你怎么能忍受的了,為什么不換份工作?”時(shí)傳祥回答道:“如果一個(gè)人的思想臭,怎么打扮也不香,就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香,是階級覺悟高,好好地為人民服務(wù),才是心里頭香。”工作之余,他認(rèn)真琢磨,糞勺和糞桶怎樣才能配合得好,不撒糞水。他改變了糞勺的弧度,這樣干稀可以裝滿,而且不容易撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè),“歇人不歇馬”,這樣一來,時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞,450多公斤。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn)。

  社會(huì)分工不同,所以我們的職責(zé)不同,但是有一點(diǎn)是共通的,那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé),做好每一件事。在企業(yè)里,每個(gè)職工都有不同的工作崗位,但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,如果你是一名服務(wù)員,你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意,如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認(rèn)真做好自己所分管的工作,如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,提高職工福利待遇。一個(gè)人無論能力大小,只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,你所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)成功,就會(huì)獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人,責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因?yàn)樵谪?zé)任面前,人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任就是人性的升華,是做人的準(zhǔn)則。

  “責(zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?梢哉f一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。

  尤其是本書的最后一章談到:責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭取做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。盡職盡責(zé),為單位贏得了榮譽(yù),也為自己贏得尊重!

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇6

  近日,單位組織開展了青年干警讀書活動(dòng),我認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,書中運(yùn)用了通俗易懂的語言,以責(zé)任、忠誠、能力為重點(diǎn),體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,特別是書中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵,責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,使我深受教育。

  什么是責(zé)任?平時(shí)耳熟能詳?shù)摹柏?zé)任”二字,深究起來卻有著深刻的內(nèi)涵。通俗理解“責(zé)任”就是做好自己份內(nèi)的事情,做好自己應(yīng)做好的工作,承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),完成自己應(yīng)該完成的使命。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,沒有仔細(xì)琢磨過,而看過這本書后,發(fā)現(xiàn)自己對“責(zé)任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年往非洲某島傾銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來,第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的,固然沒有傾銷出往,但他也盡力往完成了自己的工作,而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的熟悉到責(zé)任的含義,他不但盡了力而且還盡了心,他重視現(xiàn)實(shí),勤于動(dòng)腦,著手完成工作,不夸大理由,將任務(wù)進(jìn)行到底,終極成功達(dá)到了目的。有人說這是由于第二個(gè)青年更有能力,我理解這是基于能力之上的責(zé)任感。

  一、責(zé)任是一種使命。責(zé)任就是使命,就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。在我們的生活中,有些事情我們可以不去做,但責(zé)任要求我們?nèi)プ。這個(gè)世界所有的人都是相依為命的,只有共同努力,擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,才會(huì)有生活的寧靜和美好,每個(gè)人的努力都不僅僅只為自己,還為了別人,面對責(zé)任,我們無法逃避。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,首先會(huì)失去社會(huì)的認(rèn)可,失去別人的信任,然后甚至失去自身的立命之本。責(zé)任是堅(jiān)守,責(zé)任是人性的升華。

  二、工作意味著責(zé)任。敬業(yè)就是以虔誠的心態(tài)對待自己的職業(yè),尊敬并尊崇它。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作,敢于承擔(dān)責(zé)任的人,就會(huì)出色地完成任務(wù),發(fā)揮自己的價(jià)值。責(zé)任在某種程度上還有強(qiáng)制性,而敬業(yè)則是員工的主動(dòng)精神,從事一個(gè)職業(yè)就要熱愛這個(gè)職業(yè),充滿激情,如果一個(gè)人只是為了薪水而工作,那么他的生活將平庸得多。將責(zé)任根植于心,才能敬業(yè)。承擔(dān)責(zé)任就是守住生命最高的.價(jià)值。敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn),敬業(yè)是負(fù)責(zé)任的升華。

  三、責(zé)任勝于能力。責(zé)任勝于能力,并不是對能力的否認(rèn),一個(gè)人的能力再強(qiáng),如果不愿意負(fù)責(zé),也不能創(chuàng)造價(jià)值,無論多么優(yōu)秀的能力,只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。責(zé)任本身就是一種能力,責(zé)任是所有能力的核心和統(tǒng)帥,缺乏責(zé)任意識(shí),其它能力就會(huì)失去用武之地,能力只有通過不斷地負(fù)責(zé)才能得以體現(xiàn)和保持。

  四、責(zé)任不允許尋找借口。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個(gè)有高度責(zé)任心的人,是從來不找借口的。即使工作遇到困難,會(huì)努力尋找的是解決問題的方法、途徑,是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人,考慮更多的是“盡力就可心安”,而對于完不成任務(wù),因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩,可以向領(lǐng)導(dǎo)交差,就放棄了追求成功的努力。常此以往,因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn),在工作受損失的同時(shí),個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝,難以有追求成功的愿望,難于獲得成功的人生。

  細(xì)細(xì)品味書中這些話,一個(gè)人有責(zé)任感才具有人格魅力,責(zé)任決定一切,工作需要極強(qiáng)的責(zé)任感和使命感,作為一名普通檢察干警,我個(gè)人的理解是:

  首先熱愛生活、熱愛本職工作。熱愛生活也是熱愛工作的前提,人有了樂觀積極向上的心態(tài),對一切事物充滿著熱情和期待,才能更好的投入生活和工作,才會(huì)給自己的人生定下前進(jìn)的目標(biāo)。工作就是責(zé)任,與其消極的態(tài)度對待,不如責(zé)無旁貸的去完成,以積極主動(dòng)的態(tài)度對待生活和工作,把工作培養(yǎng)成自己的愛好,在工作中感受樂趣。檢察干警要使“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀內(nèi)化于心,在日常檢察工作中做到常修為檢之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。我們平時(shí)講愛崗敬業(yè),其實(shí)敬業(yè)是重責(zé)任精神的體現(xiàn),是對責(zé)任的一種升華。我們過去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,所要體現(xiàn)的就是這種責(zé)任精神。讓這種精神變成我們生活、工作中的習(xí)慣。俗話說得好,習(xí)慣成自然。我們要把對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水,餓了要吃飯,困了要睡覺一樣,再自然不過的事。這應(yīng)是我們追求的最高境界。

  其次強(qiáng)調(diào)責(zé)任勝于能力。責(zé)任勝于能力、責(zé)任決定一切并不是對能力的否定,責(zé)任本身就是一種能力。工作中事無巨細(xì),責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,有能力的人如果沒有責(zé)任心,再簡單容易的工作也不一定能完成得出色,因?yàn)槠洳]有那份盡職盡責(zé)的心去把工作做到最好,即使能力一流,也不能為社會(huì)創(chuàng)造多大的價(jià)值;而能力不足但是有強(qiáng)烈責(zé)任感的人,往往是很多單位值得信賴和愿意培養(yǎng)的,單位愿意花費(fèi)財(cái)力和時(shí)間通過培訓(xùn)去提高他們的能力,因?yàn)楦删玫降牟粌H是能力的提升,更是對本職工作的忠誠和奉獻(xiàn)精神,這些都需要由責(zé)任來承載。

  再次更要強(qiáng)調(diào)為工作竭盡所能。腳踏實(shí)地的工作,為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。維護(hù)好我們檢察干警的“立檢為公、執(zhí)法為民”的形象,保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的安全,在群眾中樹立起很好的公信力和口碑,給我們檢察系統(tǒng)新生力量樹立起很好的榜樣。責(zé)任的重大化為思想的壓力,壓力化為行動(dòng)的動(dòng)力,擔(dān)起責(zé)任的擔(dān)子,把工作落實(shí)到實(shí)處。因此在檢察系統(tǒng)這個(gè)大家庭里,我明白了自己人生的意義,找到了自己的位置和人生目標(biāo)。我們深信,只有敬業(yè)進(jìn)取、無私無愧,才會(huì)有國家的生機(jī)與發(fā)展,只有忠于職守、無懼無畏,才會(huì)有人民的和平與安寧。

  真正的責(zé)任心,是行動(dòng)而不是語言,是要用業(yè)績來證明的,而不是口頭上的談?wù),而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的,缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華,所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此,在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,不能把個(gè)人情緒帶到工作中去,只要積極、自覺、主動(dòng)地去完成工作,才能充分發(fā)揮自己的才干,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。正所謂“一樹一菩提,一沙一世界”,因此我們要擔(dān)負(fù)起責(zé)任,從身邊的點(diǎn)滴做起,做好身邊的每一件細(xì)微之事,力爭成為一名合格的社會(huì)公民,優(yōu)秀的檢察干警。

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇7

  近期___總給我們?nèi)w員工進(jìn)行了《責(zé)任勝于能力》這本書的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)深深的體會(huì)到只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,首先會(huì)失去社會(huì)對他的認(rèn)可,失去別人對他的信任,甚至失去自身的立命之本。

  工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作,敢于承擔(dān)責(zé)任的.人,就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之,不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,就會(huì)懈怠自己的責(zé)任,就可能給別人帶來不必要的麻煩,不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力,但所有的職業(yè)都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個(gè)意義來看,我們每個(gè)人,無論在哪個(gè)崗位,熱情來源于我們對工做的責(zé)任感,其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書中說“一個(gè)員工能力再強(qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值,而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來”。當(dāng)企業(yè)將一個(gè)團(tuán)隊(duì)交給你來帶領(lǐng),如果你全身心的投入的去帶領(lǐng),運(yùn)用你的能力極具責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),去奮斗,去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任,更是成功的階梯;而當(dāng)你漫不經(jīng)心的,沒有責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)。那只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才知道責(zé)任所在。才會(huì)有努力的方向,才有奮起直追的力量,也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí),才能知道自己究竟能不能成擔(dān)起責(zé)任。我們的社會(huì)需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。我們個(gè)人需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓我們有向前的動(dòng)力。

  通過這次培訓(xùn)對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用,思想上的覺醒必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變,我將努力使自己成為一個(gè)擅長履行責(zé)任的人,做一個(gè)對自己人生負(fù)責(zé)的人。

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇8

  新學(xué)期開學(xué)來,我讀了荊校長送給我們的一本書《責(zé)任勝于能力》,讀完整本書后,我思想激蕩,感觸頗深,此書運(yùn)用了通俗易懂的語言,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神,其深刻的內(nèi)涵、淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強(qiáng)的說服力,闡明了責(zé)任的有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?

  責(zé)任,從本質(zhì)上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,首先失去的是社會(huì)對自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。

  有責(zé)任心的人,都有著較高的覺悟和品格,做每一項(xiàng)工作都非常認(rèn)真、用心。書中談到的責(zé)任勝于能力,不是簡單地否定能力,而恰恰是說,強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)能激發(fā)一個(gè)人無限的潛能,能生發(fā)出的勤奮、敬業(yè)、忠誠、服從、自制、協(xié)作、激情、進(jìn)取等精神和品德,使我們不斷地學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí),不斷地提升專業(yè)技術(shù)和能力。

  我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色,無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,他都對他人負(fù)有責(zé)任,這是社會(huì)法則,這是道德法則,同時(shí)也是心靈法則。在這個(gè)世界上,每一個(gè)人都扮演著不同的角色,每一種角色又承擔(dān)著不同的責(zé)任,從某種程度上說,對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。正因?yàn)橛胸?zé)任感,才讓我們在困難時(shí)能堅(jiān)持,讓我們在成功時(shí)保持冷靜,讓我們在絕望時(shí)懂得不放棄,因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己,還是為了別人。

  該書前言中引用了海爾一名員工的話:“我會(huì)隨時(shí)把我聽到的和看到的關(guān)于海爾的意見記下來,哪怕我是在朋友的聚會(huì)中,或是走在街上聽到的陌生人講話。因?yàn)樽鳛橐幻麊T工,我有責(zé)任讓我們的產(chǎn)品更好,我有責(zé)任讓我們的企業(yè)更成熟、更完善!边@話說得多樸實(shí),作為海爾的一名普通員工,能有如此責(zé)任心,企業(yè)能不成功嗎?作為一名教育工作者,我時(shí)刻在反思:我是否時(shí)刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé)?

  教師的`責(zé)任就是教書育人,育人是第一位的。作為教師,要認(rèn)真分析自己的崗位職責(zé),時(shí)刻把每個(gè)孩子的未來作為自己神圣的責(zé)任,明確了自己的職責(zé)以后,一絲不茍地認(rèn)真去完成,你就能感受到責(zé)任的力量,你就能享受到努力工作的快樂。

  一位偉人曾說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后!痹谪(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,“如果你能真正釘好一枚紐扣,這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值!北M職盡責(zé)地對待自己的工作,無論自己的工作是什么,重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當(dāng)中,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。如果我們放棄了對自己的責(zé)任,就背棄了對我們所負(fù)使命的忠誠和信守。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,勇敢地扛起它,無論對于自己還是對于社會(huì)都將是問心無愧的。人可以不偉大,人也可以清貧,但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候,我們都不能放棄肩上的責(zé)任,扛著它,就是扛著自己生命的追求與信念;扛著它,就是扛起對自己人生的美滿與幸福。

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇9

  近日工作之余,認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論,深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則,是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任,走向成功的難得的好書。 在這本書中,對責(zé)任做了非常精辟的闡釋,責(zé)任首先是一種使命,是一種與生俱來的伴隨著每一個(gè)生命的使命。事實(shí)上,只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,首先會(huì)失去社會(huì)對他的認(rèn)可,失去別人對他的信任,甚至失去自身的立命之本。

  工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作,敢于承擔(dān)責(zé)任的人,就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之,不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,就會(huì)懈怠自己的責(zé)任,就可能給別人帶來不必要的麻煩,甚至給別人帶來生命的威脅。以我們供電企業(yè)來講,從安全生產(chǎn)到市場營銷,安全生產(chǎn)每一個(gè)小局部百分之百的準(zhǔn)確無誤,才保證了大電網(wǎng)的安全運(yùn)行;每一個(gè)用電戶幾十元電費(fèi)的準(zhǔn)時(shí)收繳,才構(gòu)成電費(fèi)結(jié)零的基礎(chǔ)。供電企業(yè)不是所有的專業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力,但所有的專業(yè)都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個(gè)意義來看,我們每個(gè)人,無論在那個(gè)崗位,都要看重自己的工作,進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。一個(gè)對自己的工作有高度責(zé)任感的人,會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能性,更值得信任。同時(shí),他因此得到更多人的信賴,更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。

  一個(gè)對工作負(fù)責(zé)的人,更是對自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人。從這個(gè)角度來看,工作是為自己做的。 責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,責(zé)任經(jīng)常被忽視,人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。當(dāng)然,責(zé)任勝于能力,并不是對能力的否定。一個(gè)只有責(zé)任感而無能力的人,是無用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績來證明,業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。 責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感,是一種對職業(yè)的忠誠,是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感,我們即使面對逆境,也會(huì)鼓足勇氣;面對誘惑,也會(huì)不為所動(dòng)。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻,執(zhí)著勇敢,發(fā)揮潛能,奔向成功并樂在其中。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,是企業(yè)給了我們成長的空間,是企業(yè)給了我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對企業(yè)懷感恩之心,對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動(dòng)。對企業(yè)、職業(yè)的忠誠,也將喚醒我們的'責(zé)任感、自信心,激發(fā)人格的力量。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能,發(fā)展自己的能力。 責(zé)任不允許尋找借口。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個(gè)有高度責(zé)任心的人,是從來不找借口的。

  即使工作遇到困難,他努力尋找的是解決問題的方法、途徑,是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人,考慮更多的是“盡力就可心安”,而對于完不成任務(wù),因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩,可以向領(lǐng)導(dǎo)交差,就放棄了追求成功的努力。常此以往,因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn),在企業(yè)受損失的同時(shí),個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝,難以有追求成功的愿望,難于獲得成功的人生。再以我們電力行業(yè)為例,每一起事故、故障,都會(huì)威脅職工的生命安危,威脅電網(wǎng)的安全運(yùn)行。人命關(guān)天不是兒戲,電網(wǎng)安全影響萬戶千家。幾個(gè)自以為充分的理由和借口,在事實(shí)面前,會(huì)是多么的蒼白和無力。 學(xué)習(xí)使我懂得:工作意味著責(zé)任,工作呼喚責(zé)任,工作需要忠誠,工作要做到更好。

  讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 篇10

  聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價(jià)是責(zé)任。西蒙舒斯特出版集團(tuán)著名主編邁克爾·科達(dá)也曾說,“承擔(dān)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之一……在最終分析中,所有成功人士都具備的一項(xiàng)品質(zhì)就是能夠負(fù)責(zé)!痹S多著名人士都對責(zé)任有一種非常的好感,大力弘揚(yáng)責(zé)任的重要,這也正如本書《責(zé)任勝于能力》的中心思想一樣,它突出責(zé)任的極其重要性。

  一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難

  完成工作,認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂趣,取得成績的快樂。

  作為公司一名員工,無論在任何崗位,任何環(huán)境下都要用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,用飽滿的工作熱情和積極工作態(tài)度,自覺地積極地努力工作,不屈不撓地把思想付諸行動(dòng),影響和帶動(dòng)每位員工努力工作.同時(shí)還要不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己,挖掘自己的潛力,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值.對自己從事的工作要有榮譽(yù)感和使命感,擔(dān)當(dāng)起自己的`責(zé)任,要積極,主動(dòng)為公司負(fù)責(zé),把公司的一切事情都當(dāng)自己的事情看待,要讓人找事,不能讓事找人.

  平凡的是工作崗位,平庸的是工作態(tài)度。無論你從事的工作多么瑣碎,都不要看不起它。要知道,所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的,只有你誠實(shí)地勞動(dòng),沒有人能貶低你的價(jià)值,你在工作中所能收獲到的一切,完全取決于你對工作的態(tài)度。你糊弄工作,工作自然也會(huì)糊弄你。如果你目前工作的不順利,不妨從自己身上多找原因,首先擺正自己的工作態(tài)度,然后認(rèn)真對待每一份工作,工作就意味著責(zé)任,每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡職還是敷衍了事。如果你在工作中,對待每一件事都是盡職盡責(zé),出現(xiàn)問題也決不推托,那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù)。

  總之 建立和加強(qiáng)員工責(zé)任心的重心不僅僅在員工本身還在于公司,當(dāng)然員工也必須自身明確工作目標(biāo),明確工作職責(zé),創(chuàng)造性的完成工作任務(wù),只有公司和員工共同努力,才能最大限度的激發(fā)員工的工作責(zé)任心,才能保證完成公司制定各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

  如何讓員工的責(zé)任勝于能力?

  “責(zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話。那么怎樣將責(zé)任心貫徹到我們?nèi)粘9ぷ髦?我認(rèn)為萬事從細(xì)節(jié)出發(fā),當(dāng)你在巡視線路時(shí),不要因地環(huán)境差而繞道而行;要人到眼到心到;當(dāng)你作為安全員角色進(jìn)入融施工現(xiàn)場時(shí),不要因?yàn)檫`章的是你最好的同事而視而不見忽略了安全,要及時(shí)制止批評教育以防發(fā)生人事傷亡事故的發(fā)生;當(dāng)你在落實(shí)工作任務(wù)時(shí),不要抱著完成工作任務(wù)心靈,不去追求精益求精,要勇于克服困難迎難而上創(chuàng)造性的完成任務(wù);當(dāng)你將責(zé)任心淋漓盡致的運(yùn)用到你的生活、工作中時(shí),這時(shí)的你就是一個(gè)能力勝強(qiáng)的人。

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