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服務(wù)轉(zhuǎn)變工作作風心得體會范文
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的服務(wù)轉(zhuǎn)變工作作風心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
服務(wù)轉(zhuǎn)變工作作風心得體會范文1
進一步轉(zhuǎn)變工作作風，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，提高工作效率，提供更加優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)，為全旗經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的后勤保障�，F(xiàn)在，我根據(jù)局黨組研究的意見，緊緊圍繞全旗中心工作，以管理、保障、服務(wù)為主體，以節(jié)能減排工作為重點，務(wù)實創(chuàng)新，充分結(jié)合工作目標，加強素質(zhì)教育，完善規(guī)章制度，明確崗位職責，細化和量化工作標準，加大落實與執(zhí)行力度，切實加強自身建設(shè)，使各項工作任務(wù)取得一定成績。
(一)強化素質(zhì)教育，不斷提高執(zhí)行能力今年初，我局明確規(guī)定，把講黨性、重品行、作表率和執(zhí)行力提升年活動作為長期工作來抓，始終貫穿于全局工作中。切實抓好干部職工素質(zhì)教育工作，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力。一是抓好理論學習。結(jié)合自身實際情況，突出重點，全面結(jié)合，制定出了適應(yīng)各項活動的學習計劃，使學習具有系統(tǒng)性、針對性和計劃性。堅持集中學習制度，采取領(lǐng)導(dǎo)輪流講課，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷拓寬干部職工知識面。二是注重學習效果。要求每位干部職工制定適合自己的學習計劃，加強自學，認真記好學習筆記，從而使學習與實際工作結(jié)合起來，確保學習的實效性。正確對待工作、正確對待自己，及時糾正個人思想認識的偏差，增進工作的信心，改變工作的方法，不斷提高工作效率。
切實履行職責，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，進一步明確了責任，提高了認識，堅持實事求是的原則，精心準備，積極配合，認真做好會前準備工作，做到了服務(wù)熱情、周到、細致，進一步堅定了理想信念，增強了廉潔從政意識和遵守黨紀政紀的法律意識。完善機制，落實責任。落實黨風廉政建設(shè)責任制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。
八個方面的良好作風，為民、開拓、務(wù)實、清廉的要求，必須引起我們的高度重視。一是強化為民理念。在這次作風整頓活動中，畜牧局領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步強化真心為民的理念，從解決養(yǎng)殖戶的困難著手，以實現(xiàn)無疫情、多。養(yǎng)殖、能致富為出發(fā)點，為群眾真心真意解難事，盡心盡力辦實事，堅持不懈辦好事。二是建好畜牧干部隊伍。通過開展作風轉(zhuǎn)變活動，切實解決一些站長、機關(guān)干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪的問題;徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象。讓落實不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的站長、機關(guān)干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創(chuàng)新有為的干部受鼓舞、有干勁。三是增強責任意識。就是要強化干部的職業(yè)道德和責任意識，激發(fā)工作激情，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風方面存在的無所用心、不思進取、不負責任的問題。四是增強工作執(zhí)行力。
顧全大局、令行禁止，不僅是嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L問題，也是嚴格的組織紀律問題，更是嚴肅的政治問題。
五是切實抓好廉政建設(shè)。立黨為公，執(zhí)政為民是我們黨的本質(zhì)屬性。畜牧系統(tǒng)要以開展這次作風轉(zhuǎn)變活動為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，講工作不講名利，比奉獻不比待遇;帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員;堂堂正正做人，清清白白做官。為阿榮畜牧業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
強化服務(wù)意識。積極提高自身的素質(zhì)，進一步理解全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分認識作為畜牧技術(shù)干部對農(nóng)民需要。工作中，切實做好與農(nóng)民朋友的溝通，深入基層調(diào)查，建立與專業(yè)大戶的結(jié)對服務(wù)。同時，極力提高服務(wù)質(zhì)量，把技術(shù)的脫貧致富信息傳達給農(nóng)民。
強化學習意識。實現(xiàn)兩個率先，構(gòu)建和諧社會對機關(guān)黨員干部的能力素質(zhì)提出了異乎尋常的要求，在工作中面臨著本領(lǐng)恐慌、能力危機的挑戰(zhàn)。畜牧業(yè)務(wù)工作者需要根據(jù)本職工作的要求，強化學習意識，把學習寓于工作之中，養(yǎng)成學習的好習慣，把學習當作工作的重要組成部分，使學習成為自覺行動。在政治學習中,要學習黨的方針政策，用黨的方針政策指導(dǎo)工作，學習新時期的建黨理論，用理論武裝頭腦，提高能力。在業(yè)務(wù)學習中，要狠下決心，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
提高五種能力。第一，提高調(diào)查研究能力。搞好調(diào)查研究是引導(dǎo)畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的一個最基本最重要的'一項工作，是提高參謀服務(wù)水平的重要手段，也是提高為農(nóng)民服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。要體現(xiàn)黨員干部的先進性，就要多爭取條件，多深入基層開展調(diào)研。只有很好的深入基層調(diào)查，才會了解體會農(nóng)民的所需所要，才能有機會將自已的業(yè)務(wù)本領(lǐng)服務(wù)于三農(nóng)，才能真正體現(xiàn)黨員干部的先進性。
第二，提高疫病防治能力。畜牧業(yè)務(wù)干部的本職工就是搞好動物疫病防治，促進畜牧業(yè)生產(chǎn)。而動物疫病防治是關(guān)系的公共衛(wèi)生安全和畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要工作。體系共產(chǎn)黨員先進性，就必須要在實際的工作崗位上，高標準嚴要求地做好本職工作。對于我們這些直接參與動物疫病防治的畜牧干部，就是要不斷提高自身技能，切實做好動物疫病防治工作，確保畜牧業(yè)安全生產(chǎn)和人民群眾的身體健康。
第三，提高牧業(yè)執(zhí)法能力。牧業(yè)執(zhí)法工作也是我們畜牧干部的一項重要工作職責。在新時期如何提高自身的執(zhí)法水平對保障
畜牧業(yè)安全生產(chǎn)和放心肉工程的實施中顯得尤為重要，但是如何能夠做到以執(zhí)法服務(wù)三農(nóng)，為我市畜牧業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的軟環(huán)境，就需要我們不斷提高對執(zhí)法水平和能力。特別在執(zhí)法過程中，遇到的一些棘手的問題，就必須有一個過高的執(zhí)法水平，才能樹立起較好我們執(zhí)法部門黨員干部的良好形象。
第四，提高科技服務(wù)能力。在科學技術(shù)迅速發(fā)展的新時期，業(yè)務(wù)部門黨員干部的工作光有熱情與激情還是遠遠不夠的，必須通過自己的實踐去摸索、去掌握，并斷提高科技服務(wù)水平。要在實踐中不斷吸收深知識，把最實用的科技知識送到農(nóng)民手中。要通過多種渠道，進行對農(nóng)民的技術(shù)培訓，開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)，把農(nóng)業(yè)最需要的技術(shù)知識送到田間欄頭。
第五，提高開拓創(chuàng)新能力。共產(chǎn)黨員先進性在不同歷史時期具有不同的標準要求，總是與黨在一定歷史時期的中心任務(wù)緊密相聯(lián)，總是隨著歷史任務(wù)和時代要求的變化而變化。要保持業(yè)務(wù)黨員干部的長期先進性就必須有水斷創(chuàng)新的精神，工作中不滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新思維方式，工作標準求高，工作方式求新，工作效果求好，工作質(zhì)量求精。作為業(yè)務(wù)黨員干部就必須有開拓創(chuàng)新的能力，切實結(jié)合我市畜牧業(yè)的發(fā)展要求，以生態(tài)市建設(shè)為動力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，有效轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，盡職盡責服務(wù)于三農(nóng)。
服務(wù)轉(zhuǎn)變工作作風心得體會范文2
工作作風，關(guān)系著一個個人、一個團隊、一個企業(yè)、一個政黨的發(fā)展與存亡。那究竟什么是工作作風，轉(zhuǎn)變工作作風有什么意義，如何轉(zhuǎn)變工作作風呢?在這里我就談一談在轉(zhuǎn)變工作作風的學習中的心得體會。
首先需要了解的什么是工作作風，工作作風是人們在工作中體現(xiàn)出來的特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。從定義看，工作作風在內(nèi)容上包含了精神和行為兩個層面的內(nèi)容。精神層面包含了工作態(tài)度、思想觀念、思維方式、自我認知、崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，表現(xiàn)為一個人或一個團隊的綜合素質(zhì)，這些是工作作風的內(nèi)涵基礎(chǔ)。行為層面包含對工作的理解、計劃、執(zhí)行、完善、改進和評價等內(nèi)容，表現(xiàn)為完成工作的控制性和時效性，這些是工作作風的實踐狀態(tài)，也是表現(xiàn)形式。工作作風在主體上有個體和團隊兩種表現(xiàn)主體，個體與團隊不是簡單的算術(shù)和，而是一種較為復(fù)雜的協(xié)作制約關(guān)系，兩者相輔相成，相互制約，在工作作風的轉(zhuǎn)變中，既體現(xiàn)了個體的成長，又體現(xiàn)了團隊的協(xié)作力和凝聚力。
全面的認識和了解工作作風的內(nèi)涵，是轉(zhuǎn)變工作作風的前提。只有將工作作風的內(nèi)涵加以分解、策劃，才能有的放矢，制定全面的，可行的策略與方法，才能使轉(zhuǎn)變工作作風成為現(xiàn)實。
目前在工作作風方面存在的問題表現(xiàn)在以下幾個方面。
精神層面的問題屬于工作作風隱含因素，往往被人忽視，但實際上很多問題根源于此。一是工作態(tài)度不夠端正，不能站在工作角度考慮問題，顧及個人私利，將工作中的問題等同于人對人的問題，遇到問題，牢騷滿腹，不能客觀理解和解決工作中出現(xiàn)的矛盾與問題;二是思想觀念固化，不能緊跟公司變化的形勢，看問題，做工作，經(jīng)驗主義，不接受新思想，新思路，自我封閉;三是思維方式簡單，缺乏基本的思維技能和技巧，不能利用多種思維方式考慮和處理問題，導(dǎo)致問題解決較慢，效果不理想;四是自我認知能力較弱，不能較為客觀、真實的自我評價，信心不足與自以為是兩種極端認知都不同程度的存在，同時缺乏自我反省的意識和力度，為個人成長制造了障礙;五是崗位專業(yè)知識缺乏，對于本崗位知識掌握系統(tǒng)不夠，專業(yè)性不夠，精細化不夠，這些不足使得一些崗位的工作進展緩慢，甚至在個別崗位出現(xiàn)因?qū)I(yè)性不夠的問題，出現(xiàn)工作失誤的情況;六是職業(yè)素養(yǎng)讓需要加強，這里所說的職業(yè)素養(yǎng)包含了職業(yè)道德、職業(yè)思想(意識)、職業(yè)行為習慣和職業(yè)技能四個方面的內(nèi)容，職業(yè)素養(yǎng)突出的問題顯現(xiàn)在敬業(yè)精神不夠，缺乏良好的職業(yè)行為習慣，基本的職業(yè)技能不夠熟練幾個方面。應(yīng)當說，以上列舉的問題盡管與看似與工作作風沒有直接的關(guān)系，但作為基礎(chǔ)性的內(nèi)容，沒有精神和理論的高度，就很難去的實踐上轉(zhuǎn)變和突破。真理也是在理論的實踐應(yīng)用中得以驗證、提高，工作作風的轉(zhuǎn)變也不例外的要先提高認識，在將先進的理論進行實踐。
行為層面的是工作作風最直接的體現(xiàn)，也是其內(nèi)涵水平的外在表現(xiàn)形式。目前存在四個方面的問題。一方面是在理解工作問題上，存在不能很好的理解工作的要求，工作要求標準低，使措施不得力，工作不到位，影響了工作的開展;一方面是實在執(zhí)行過程中執(zhí)行力不強，有令不行、有禁不止、做事拖沓的現(xiàn)象時有發(fā)生，這些不但影響了工作的進度，而且對團隊凝聚力產(chǎn)生了消極作用;另一方面工作的計劃性以及計劃執(zhí)行過程中的'控制性不強，不能準確的控制工作進度，使工作突發(fā)性事件、不確定因素增加，為工作效果的實現(xiàn)增添了障礙;第四個方面是執(zhí)行過程中，職責不清，協(xié)作性不強，不能限度的發(fā)揮現(xiàn)有資源的相互補充、相互協(xié)作作用，不能實現(xiàn)資源配置的化。
轉(zhuǎn)變工作作風對于個體來講，是個體成長的必然，良好的工作作風不但體現(xiàn)個人的綜合素養(yǎng)，而且是個人不斷在工作中汲取知識、提高技能、提升品質(zhì)的過程，只有在工作過程中形成良好
的工作作風，才能實現(xiàn)個人人生價值的升值。轉(zhuǎn)變工作作風是保證工作按時、保質(zhì)保量完成的前提，沒有良好的工作作風，完成工作就成了無源之水，無本之木。良好的工作作風是企業(yè)發(fā)展的動力，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，在企業(yè)競爭中，人力資源的競爭力起到了最關(guān)鍵的作用，而團隊的工作作風體現(xiàn)了這個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，它將決定企業(yè)的發(fā)展速度，從某種意義上講，也決定著一個企業(yè)的存亡。
轉(zhuǎn)變工作作風是一項系統(tǒng)、細致、長期的工作，而且其本身不是大話空話的口號，是有具體內(nèi)容和可操作性的。就目前的情況來講，可以從以下三個方面著手進行：
一，踏實學習練內(nèi)功，全面進步提素質(zhì)。工作作風的轉(zhuǎn)變不是一個口號，是需要豐富的內(nèi)涵去支撐，沒有扎實的內(nèi)功和全面素質(zhì)的提高，良好的工作作風也就無法形成，因此，必須以謙虛、踏實、認真的態(tài)度學習各類知識，掌握各類需要的技能。從公司目前的具體情況應(yīng)通過“兩個適應(yīng)，兩個學習，兩個提升”來實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提高，通過學習專業(yè)知識、管理知識，達到提升思想境界、工作水平的目標，更好的適應(yīng)崗位要求和公司形勢發(fā)展要求。
二，落實行動，加強執(zhí)行力。學以致用，知識和素養(yǎng)是在行動過程中表現(xiàn)出來的，要在行動中加以落實。做到有令必行，有禁必止，力爭做到計劃完善、執(zhí)行有力、控制嚴格、效果顯著、評價客觀，使工作圓滿的完成。
三，加強自我檢視，不斷超越自我。在工作中要有不斷對自我的反省，能夠及時、客觀的檢視自己在學習、工作的長處與短處，不斷進行自我評價和總結(jié)，揚長補短，不斷在前進的過程中實現(xiàn)超越自我。這是個人實現(xiàn)自己的個人價值、社會價值的必然途徑，也是實現(xiàn)個人利益與企業(yè)利益共贏的必然途徑。
轉(zhuǎn)變工作作風是一項持續(xù)、系統(tǒng)的工作，需要從身邊的點滴做起，需要從每個人，每件事中不斷進行提升作風水平，以實現(xiàn)整體良好作風的形成，也促進企業(yè)的良好發(fā)展。
服務(wù)轉(zhuǎn)變工作作風心得體會范文3
旨在推進省公司系統(tǒng)三個建設(shè)，促進干部隊伍兩個轉(zhuǎn)變。省公司第二期科級干部輪訓班即將結(jié)束，為期一個月旨在轉(zhuǎn)變作風，提升能力的干部培訓，我能成為其中的培訓學員，我感到十分的榮幸，同時也感謝陜西省電力公司給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。近一個月的培訓，時間安排緊湊而又充實，學習內(nèi)容豐富而又切合需要，通過緊張而又活潑的學習，就我自己而言，思想觀念有所轉(zhuǎn)變，認知能力有一定提高，個人綜合素質(zhì)有所提高。培訓內(nèi)容主要有三大模塊：一是作風建設(shè);二是公司發(fā)展戰(zhàn)略;三是領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。每天的學習安排非常緊湊，在輪訓學習中我們先后學習了農(nóng)電管理、突發(fā)事件處理、廉潔從業(yè)、企業(yè)變更觀念、公司發(fā)展規(guī)劃、干部選拔、營銷、財務(wù)、智能特高壓電網(wǎng)、特色社會主義延安精神等內(nèi)容，在此不一一類舉。在這一個月的培訓生活中，保證大家有一個好的學習狀態(tài)，我們堅持每天跑早操，學游泳、學做第九套廣播體操。通過這次學習，我的感受很深，感到收獲頗豐，借此機會特從以下三個方面簡單總結(jié)一下我此次學習心得:
學習方面在培訓期間，我們學習農(nóng)電管理、突發(fā)事件處理等等。通過學習，我更加懂得了如何管理農(nóng)電，如何處理突發(fā)事件;通過學習，使我深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利;我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)公司企業(yè)文化可以給系統(tǒng)每一位電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用。向著世界一流公司邁進是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是國網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個國家電網(wǎng)人義不容辭的'責任和使命。
我公司的發(fā)展壯大作為省公司發(fā)展的重要組成部分。對于堅強智能電網(wǎng)理論、電網(wǎng)新技術(shù)與特高壓等知識點的學習，尤其省公司當前及今后三年的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，我們都有了大致了解。熟悉省公司層面的發(fā)展規(guī)劃對于更好地開展我公司各項工作有比較好的指導(dǎo)意義。
在此次體驗式培訓中，使我們每一位學員感受深刻的是：團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的，在參加了體驗式培訓后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。
總而言之，工作中牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)社會責任、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，在這樣一個充滿生機與活力的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的舞臺。我體會到本次培訓注入了省公司對我們每一位學員的期望，同時也是鞭策自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面本次干部輪訓，電力培訓中心實行嚴格的作息時間，制定了詳細的學習紀律，并將每個學員日常在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的重要部分。另外我們所有學員都嚴格要求自己，服從老師的管理，嚴格遵守電力培訓中心的各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式、全過程學習，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應(yīng)從公司員工到學員的轉(zhuǎn)變，從平時工作生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的學習紀律也是我們?nèi)〉煤玫膶W習成績的保證。
生活方面在豐富學員業(yè)余生活方面，電力培訓中心也做了很多工作。培訓中心晚上專門安排羽毛球比賽和乒乓球比賽，驕陽似火的天氣，熱火朝天學習氛圍，使每一位學員收獲頗豐。通過舉辦比賽不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了學員之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青。
今后一段時期的行動計劃培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期一個月的學習也已結(jié)束，一個月時間過的真快，剛?cè)ヅ嘤枙r候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)離開了。一個月時間不短，我在培訓中心不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了省公司系統(tǒng)各單位的同行，開闊了眼界。在和這一期老師、同學告別后，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，回到自己的工作崗位去大展身手，去用我們在培訓中心學習到的知識更好地面對以后工作中遇到的困難，為自己所鐘愛的工作付出，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓省公司、我公司，更是讓自己滿意的答卷。
回到單位，我將就所學的東西與實際工作結(jié)合起來，在體會這一個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡的努力把業(yè)務(wù)做的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著陜西電力的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，為我公司的發(fā)展壯大錦上添花。我相信通過我們的努力，陜西電力的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!
服務(wù)轉(zhuǎn)變工作作風心得體會范文4
近年來，我們黨和政府積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“赴基層、轉(zhuǎn)作風、服務(wù)群眾”、“民生建設(shè)年”、“基層組織建設(shè)年”等主題教育活動，我們的目的很簡單，也很明確，就是要“貼近群眾，服務(wù)群眾”，讓群眾真正享受到改革開放和發(fā)展的成果。
如何切實轉(zhuǎn)變工作作風呢?筆者在學習認為，作為一名基層工作者，我認為切實轉(zhuǎn)變工作作風在以下方面：在思想上，我們要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，全社會都樹立起了為人民服務(wù)的思想和工作作風，我們的行動才能真正落實到為人民服務(wù)的實處。在開展工作的過程中，我們要堅決摒棄吃大鍋飯的墮落思想，總是抱著干多干少都一個樣，對待工作敷衍了事的態(tài)度。時代總是再向前發(fā)展，對人的要求也會越來越高，吃大鍋飯的墮落思想最終必將斷送我們的前程。我們要有競爭意識，始終堅信優(yōu)勝劣汰的生物法則，在激烈的競爭中不斷的完善自己，充實自己，提高自己的本領(lǐng)。開展基層工作的過程中，我們要克服主觀主義、個人主義，我們要善于聽取群眾的意見和建議，勇于接受群眾對我們的監(jiān)督，敢于承認和改正自己的錯誤，正確對待自己的功績。開展工作的過程中，我們要牢記我們是一個集體，要有大局意識和團隊合作精神，任何一項工作得以順利開展，都是集體團隊合作的成果。群眾是我們的`服務(wù)對象，同時群眾是否滿意是檢驗我們工作開展得好壞標準。改進工作作風，如果沒有了群眾的參與，那就意味著我們的改進就只是停留在嘴巴上、墻上的標語、宣傳欄上的宣傳語而已。只有廣大群眾參與進來，時刻監(jiān)督著我們，促使我們形成改進工作作風的自覺性和主觀能動性，群眾才能時刻感受著轉(zhuǎn)變作風之后的成果。
總而言之，作為基層工作的我們要時刻警醒，時刻嚴格要求自己，時刻牢記群眾是否滿意是檢驗我們轉(zhuǎn)變工作開展得好壞的標準。緊跟時代步伐，不斷改進工作的方式方法。
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