高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會范文（通用20篇）
當我們有一些感想時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動力。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 1
在深入?yún)⑴c高質(zhì)量發(fā)展能力提升的學習與實踐過程中，我收獲了諸多深刻感悟與體會。
高質(zhì)量發(fā)展并非單一維度的概念，而是涵蓋經(jīng)濟、社會、環(huán)境等多方面綜合考量的系統(tǒng)性工程。于經(jīng)濟領域而言，其要求從傳統(tǒng)粗放型增長模式向集約型、創(chuàng)新驅動型轉變。這意味著企業(yè)不能再單純依賴大規(guī)模資源投入與低成本勞動力優(yōu)勢，需聚焦核心技術研發(fā)，提升產(chǎn)品與服務附加值，增強全球產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈中的競爭力與話語權。例如一些高新技術企業(yè)，通過持續(xù)投入研發(fā)資金，吸引頂尖科研人才，成功開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權的先進技術與產(chǎn)品，不僅在國內(nèi)市場占據(jù)領先地位，還在國際市場上嶄露頭角，為國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
在社會層面，高質(zhì)量發(fā)展以提升民眾生活品質(zhì)為核心目標。教育資源的均衡配置是關鍵要素之一，讓不同地區(qū)、不同階層的孩子都能享有優(yōu)質(zhì)教育機會，為國家培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才奠定基礎。醫(yī)療衛(wèi)生體系的完善同樣重要，基層醫(yī)療設施與服務水平的提升，能使民眾在日常保健與疾病預防治療中得到更便捷、高效的保障，延長人均預期壽命，提高生命健康質(zhì)量。同時，社會保障體系的健全，如養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險制度的全面覆蓋與合理保障水平設定，給予民眾面對生活風險時的安全感與穩(wěn)定感，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
環(huán)境方面，高質(zhì)量發(fā)展強調(diào)經(jīng)濟活動與生態(tài)環(huán)境保護的協(xié)調(diào)共進。過去以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟增長的模式已難以為繼，如今企業(yè)在項目規(guī)劃與實施過程中，需將環(huán)保理念貫穿始終。采用清潔能源替代傳統(tǒng)化石能源，研發(fā)與應用綠色生產(chǎn)技術降低污染物排放，積極參與生態(tài)修復與環(huán)境保護項目等。例如一些傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)通過技術改造升級，實現(xiàn)節(jié)能減排目標，甚至轉型成為綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領軍企業(yè)，既推動了自身可持續(xù)發(fā)展，又為改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境發(fā)揮積極作用。
從創(chuàng)新驅動角度看，高質(zhì)量發(fā)展依賴全方位創(chuàng)新體系的構建�？萍紕�(chuàng)新無疑處于核心地位，基礎研究的深入探索如同為科技創(chuàng)新大廈筑牢根基，為應用技術研發(fā)提供理論源泉。高校與科研機構承擔著大量基礎研究任務，國家對基礎研究投入的持續(xù)增加，有助于在關鍵領域取得原創(chuàng)性突破成果。應用技術創(chuàng)新則是將科技成果轉化為實際生產(chǎn)力的.關鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)作為創(chuàng)新主體，在市場需求導向下積極開展應用技術研發(fā)創(chuàng)新活動，如人工智能、大數(shù)據(jù)、生物技術等領域眾多企業(yè)推出的創(chuàng)新產(chǎn)品與服務，極大地改變了人們生產(chǎn)生活方式，提高了社會運行效率。同時，管理創(chuàng)新與制度創(chuàng)新為科技創(chuàng)新提供良好環(huán)境與保障機制。政府部門通過深化“放管服”改革，簡化行政審批流程，提高政務服務效率，為企業(yè)創(chuàng)新活動提供便利與支持；企業(yè)內(nèi)部通過優(yōu)化管理流程，建立靈活高效的激勵機制，激發(fā)員工創(chuàng)新積極性與創(chuàng)造力。
在參與高質(zhì)量發(fā)展能力提升過程中，我深刻認識到自身知識儲備與思維方式需與時俱進�？鐚W科知識融合成為必然要求，例如在推動綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，不僅需要環(huán)境科學知識了解生態(tài)保護要求與技術原理，還需經(jīng)濟學知識進行成本效益分析與市場機制設計，更需管理學知識保障項目組織實施與運營管理高效有序。同時，批判性思維與系統(tǒng)性思維能力的培養(yǎng)至關重要。批判性思維使我們在面對各種發(fā)展理念與模式時，能理性分析其優(yōu)劣，不盲目跟從，勇于提出質(zhì)疑與改進建議；系統(tǒng)性思維則讓我們從整體視角把握高質(zhì)量發(fā)展各要素間相互關系與協(xié)同作用機制，避免片面追求某一指標而忽視整體平衡與可持續(xù)性。
通過這段高質(zhì)量發(fā)展能力提升的經(jīng)歷，我明確了自身在推動高質(zhì)量發(fā)展進程中的責任與使命。無論是在本職工作崗位上，還是在社會生活的各個方面，都應積極踐行高質(zhì)量發(fā)展理念與要求。在工作中，努力提升專業(yè)技能水平，積極參與單位內(nèi)部創(chuàng)新項目與改革舉措，為單位高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；在社會生活中，倡導綠色消費、文明生活方式，積極參與社會公益活動與社區(qū)治理創(chuàng)新實踐，為構建高質(zhì)量社會環(huán)境貢獻一份綿薄之力。未來，我將以更加堅定的信念與積極的行動，持續(xù)學習提升自我，在高質(zhì)量發(fā)展的廣闊舞臺上展現(xiàn)個人價值與擔當，與時代共進，為實現(xiàn)國家高質(zhì)量發(fā)展宏偉目標而不懈努力奮斗。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 2
在當今競爭激烈且瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)追求高質(zhì)量發(fā)展已成為必然趨勢。參與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力提升的相關學習與實踐后，我收獲頗豐，對企業(yè)如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展有了更為深刻且全面的認知。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心在于創(chuàng)新驅動。創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂，是引領發(fā)展的第一動力。通過技術創(chuàng)新，企業(yè)能夠開發(fā)出更具競爭力的產(chǎn)品與服務，滿足不斷變化的市場需求，從而在市場中脫穎而出。例如，一些科技企業(yè)持續(xù)投入大量資源進行研發(fā)，推出了一系列前所未有的高科技產(chǎn)品，不僅改變了人們的生活方式，也為企業(yè)自身贏得了巨大的市場份額與利潤空間。這就要求企業(yè)建立健全創(chuàng)新機制，鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，營造良好的創(chuàng)新氛圍，同時加強與高校、科研機構的合作，實現(xiàn)產(chǎn)學研深度融合，充分利用外部創(chuàng)新資源提升自身創(chuàng)新能力。
人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵支撐。無論是技術創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，都離不開高素質(zhì)的人才隊伍。企業(yè)需要吸引、培養(yǎng)和留住各類優(yōu)秀人才，為他們提供廣闊的發(fā)展空間和良好的.福利待遇。一方面，在招聘環(huán)節(jié)要精準定位企業(yè)所需人才，注重人才的專業(yè)技能、創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力；另一方面，要重視人才的培養(yǎng)與培訓，根據(jù)員工的崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃，制定個性化的培訓計劃，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。此外，還要建立科學合理的績效考核與激勵機制，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，讓人才在企業(yè)中能夠充分施展才華，實現(xiàn)自身價值。
精細化管理是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。精細化管理強調(diào)對企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)進行精準把控和優(yōu)化，提高運營效率，降低成本。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，通過引入先進的生產(chǎn)設備和管理系統(tǒng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；在供應鏈管理方面，加強與供應商的合作與協(xié)同，確保原材料的穩(wěn)定供應和質(zhì)量控制，同時優(yōu)化物流配送體系，降低物流成本。在財務管理上，加強預算管理、成本控制和風險預警，確保企業(yè)資金的合理使用和財務安全。精細化管理要求企業(yè)全體員工樹立精益求精的工作態(tài)度，將每一個細節(jié)做到極致，從而提升企業(yè)的整體競爭力。
品牌建設是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力助推器。品牌代表著企業(yè)的形象和信譽，是企業(yè)在市場中的重要資產(chǎn)。企業(yè)要注重品牌定位，明確品牌的核心價值和獨特賣點，通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務傳遞給消費者，樹立良好的品牌形象。同時，要加強品牌傳播與推廣，利用多種渠道和方式提高品牌知名度和美譽度。例如，通過廣告宣傳、公關活動、社交媒體營銷等手段，讓更多的消費者了解和認可企業(yè)品牌。此外，還要注重品牌的維護與管理，及時處理消費者的投訴與反饋，不斷提升品牌的忠誠度，使品牌成為企業(yè)在市場競爭中持續(xù)發(fā)展的堅實后盾。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力的提升是一個系統(tǒng)性工程，需要企業(yè)在創(chuàng)新驅動、人才培養(yǎng)、精細化管理和品牌建設等多個方面持續(xù)努力、協(xié)同推進。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展，為社會創(chuàng)造更大的價值，也為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺和更美好的未來。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 3
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國基層治理的關鍵單元，其高質(zhì)量發(fā)展對于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標、推動城鄉(xiāng)一體化進程具有不可替代的重要意義。在深入?yún)⑴c鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作并積極探索其高質(zhì)量發(fā)展路徑的過程中，我收獲了諸多寶貴的心得體會。
深刻認識到精準規(guī)劃是鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的引領藍圖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展需立足自身資源稟賦、地理區(qū)位、人文歷史等獨特優(yōu)勢，制定科學合理且具前瞻性的發(fā)展規(guī)劃。這要求我們深入調(diào)研，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地資源、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、人口結構等基礎信息，挖掘潛在發(fā)展機遇與特色亮點，避免同質(zhì)化發(fā)展。規(guī)劃不僅要涵蓋基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化等物質(zhì)層面，更要注重教育、醫(yī)療、文化等社會事業(yè)的協(xié)同推進，以滿足居民多元化需求，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活品質(zhì)與吸引力。
產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐。積極培育特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，引入現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技術與管理模式，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率與農(nóng)產(chǎn)品附加值。扶持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，促進一二三產(chǎn)業(yè)深度融合，增加農(nóng)民收入渠道。同時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，適度發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、電商等新興產(chǎn)業(yè)，拓寬市場空間，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟注入新活力。在此過程中，注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護的平衡，實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)既有金山銀山，又有綠水青山。
人才隊伍建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵動力。一方面，積極吸引外部人才流入，制定優(yōu)惠政策，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學生村官、專業(yè)技術人才等提供良好的發(fā)展平臺與生活保障，激發(fā)他們投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的熱情與創(chuàng)造力。另一方面，加強本土人才培養(yǎng)，開展各類技能培訓與教育活動，提升農(nóng)民素質(zhì)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培育一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供堅實的'人才儲備與智力支持。
加強基層治理能力現(xiàn)代化建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的制度保障。建立健全民主決策機制，廣泛聽取群眾意見與建議，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務決策更加科學合理、符合民意。完善矛盾糾紛多元化解機制，及時妥善處理各類社會矛盾，維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。推進數(shù)字鄉(xiāng)村建設，利用信息化技術提升政務服務水平與管理效率，實現(xiàn)信息資源共享與高效利用，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境與治理效能。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展是一項系統(tǒng)而長期的工程，需我們在實踐中不斷探索創(chuàng)新、砥礪前行。通過精準規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)培育、人才集聚與基層治理能力提升等多方面協(xié)同發(fā)力，定能實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)宜居的美好愿景，為我國鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)奠定堅實基礎，繪就鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的絢麗畫卷。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 4
在參與公司推動高質(zhì)量發(fā)展能力提升的過程中，我收獲頗豐，深刻感悟到這一理念對公司長遠進步的關鍵意義。
高質(zhì)量發(fā)展要求我們精準把握市場趨勢。當下市場環(huán)境瞬息萬變，客戶需求日益多樣化且精細，唯有深入洞察市場動態(tài)，挖掘潛在需求，公司才能找準定位，推出契合市場與客戶期待的產(chǎn)品與服務。這需要我們摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗主義思維，積極借助大數(shù)據(jù)、市場調(diào)研等先進手段，構建敏銳的市場感知機制，為公司的戰(zhàn)略決策提供科學依據(jù)，使公司在激烈的市場競爭中始終占據(jù)主動。
創(chuàng)新能力是高質(zhì)量發(fā)展的核心驅動力。在科技飛速發(fā)展、創(chuàng)新層出不窮的時代，固步自封必然導致落后。公司應大力營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵員工勇于嘗試新方法、探索新技術、提出新創(chuàng)意。無論是產(chǎn)品研發(fā)的創(chuàng)新突破，還是管理模式的革新優(yōu)化，亦或是業(yè)務流程的'精簡增效，都可能成為公司發(fā)展的新引擎。創(chuàng)新意味著敢于突破常規(guī)，挑戰(zhàn)既有思維定式，在不斷試錯與改進中開辟獨特的發(fā)展路徑，以差異化優(yōu)勢贏得市場青睞。
團隊協(xié)作對于實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺。公司如同一個精密運轉的機器，各個部門、各個崗位都是其中的關鍵零部件，只有相互緊密配合、協(xié)同運作，才能實現(xiàn)整體效能的最大化。部門之間應打破壁壘，加強信息共享與溝通交流，共同為項目推進、業(yè)務拓展出謀劃策。員工之間要相互信任、相互支持，發(fā)揮各自專長，形成強大的工作合力。在面對復雜任務與挑戰(zhàn)時，團隊成員擰成一股繩，憑借集體的智慧與力量攻堅克難，確保公司運營的順暢與高效。
高質(zhì)量發(fā)展還強調(diào)可持續(xù)性。這不僅包括對環(huán)境資源的合理利用與保護，更體現(xiàn)在公司的長遠規(guī)劃與穩(wěn)健經(jīng)營上。我們不能只追求短期利益的最大化，而忽視了對未來發(fā)展的布局與投入。在業(yè)務拓展過程中，要充分評估風險與收益的平衡，確保公司財務狀況的健康穩(wěn)定。同時，注重人才培養(yǎng)與儲備，為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。通過建立完善的人才培養(yǎng)體系，發(fā)掘員工潛力，提升員工素質(zhì)，使公司擁有一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的人才隊伍，能夠適應不同階段的發(fā)展需求，為公司的長期繁榮奠定堅實基礎。
參與公司高質(zhì)量發(fā)展能力提升工作讓我明白，這是一個全面、系統(tǒng)且持續(xù)的過程。需要我們從市場洞察、創(chuàng)新驅動、團隊協(xié)作、可持續(xù)發(fā)展等多方面協(xié)同發(fā)力，不斷優(yōu)化公司的運營管理模式，提升核心競爭力，才能使公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)健前行，實現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略目標，創(chuàng)造更大的價值與輝煌。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 5
身處教育領域，深刻感悟到學校高質(zhì)量發(fā)展能力提升意義非凡且任重道遠。教育乃國之大計，學校作為教育主陣地，其發(fā)展水平直接關聯(lián)人才培養(yǎng)質(zhì)量與社會進步程度。
學校高質(zhì)量發(fā)展需全方位構建堅實基礎。于教學方面，不應局限于傳統(tǒng)模式，而應積極探索創(chuàng)新教學方法，激發(fā)學生主動學習熱情與探索精神，讓課堂成為知識與智慧碰撞的活力空間。課程設置亦至關重要，要緊密貼合時代需求與學生特性，構建豐富多元且具前瞻性課程體系，為學生提供廣闊知識視野與個性化發(fā)展路徑。師資隊伍建設堪稱核心要素，教師不僅要精通專業(yè)知識，更需具備高尚師德與創(chuàng)新教育理念，持續(xù)提升自身素養(yǎng)與教學能力，以淵博學識與獨特人格魅力引領學生成長。
校園文化建設是學校高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的靈魂工程。積極向上、富有內(nèi)涵的校園文化能如春風化雨般浸潤學生心靈，塑造其正確價值觀與健全人格。通過豐富多彩的文化活動、社團組織及學術交流，營造濃厚文化氛圍，讓學生在潛移默化中受熏陶感染，培養(yǎng)其團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新思維與社會責任感。
在管理層面，學校要構建科學高效管理機制，以民主、法治理念為引領，充分發(fā)揮各部門與全體師生主觀能動性，形成協(xié)同發(fā)展強大合力。注重教育資源優(yōu)化整合與合理配置，提升資源利用效率，為教學與科研提供有力保障。同時，加強與家庭、社會溝通合作，構建全方位育人網(wǎng)絡，讓學校教育與家庭教育、社會教育相互促進、相得益彰。
參與學校高質(zhì)量發(fā)展能力提升進程，深刻認識到自身肩負的.責任與使命。每一位教育工作者都應成為變革推動者與創(chuàng)新踐行者，以學生成長成才為中心，不斷反思改進教育教學方法，為學校發(fā)展貢獻智慧力量。唯有如此，方能培養(yǎng)出適應時代需求、具創(chuàng)新精神與實踐能力高素質(zhì)人才，助力學校在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行，為教育強國建設添磚加瓦，鑄就教育事業(yè)輝煌未來，讓學校真正成為培育希望與夢想的搖籃，為社會發(fā)展源源不斷輸送優(yōu)質(zhì)人才資源。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 6
企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力，引導和規(guī)范著員工的行為規(guī)范。2018年，中通客車正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來了資源支持，同時還有優(yōu)秀的集團文化。通過深入學習，自己感觸頗深。
“客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀，是集團在經(jīng)營過程中所遵循的基本信念與行為準則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識。它教導我們要內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，真正將客戶理念貫穿于我們?nèi)粘５墓ぷ髦�。在以后的工作中，自己也將進一步明確“我們的`客戶是誰？”、“我們怎么做客戶才會滿意”，“客戶是不是真正的滿意了”。
精益生產(chǎn)的責任是適時的將低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品交付客戶。對于精益辦來說，我們既有內(nèi)部客戶又有外部客戶。對于內(nèi)部客戶，我們會充分調(diào)研各車間在生產(chǎn)過程中的痛點、缺陷以及需求，按照精益生產(chǎn)原則，優(yōu)化制造流程、設備布局等最大限度降低成本，實現(xiàn)準時化、柔性化生產(chǎn)需求。
對于外部客戶，我們講求如何保證產(chǎn)品質(zhì)量。精益辦將聯(lián)合質(zhì)量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實工位質(zhì)量的落地舉措，把質(zhì)量管理工作延伸到生產(chǎn)過程，促進員工從“質(zhì)量是檢驗出來的”向“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的”思想變革。
同時，集團優(yōu)秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創(chuàng)一流中擔當作為。精益生產(chǎn)工作思想與集團優(yōu)秀文化有殊途同歸之妙，精益生產(chǎn)也在強調(diào)充分發(fā)揮員工的積極性，提質(zhì)增效，促進公司目標的圓滿達成。在集團優(yōu)秀文化的影響下，精益辦對標企業(yè)優(yōu)秀、行業(yè)先進，提升標準，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產(chǎn)在公司結出更大的果實。
學習集團優(yōu)秀文化還要堅持黨建引領、文化聚力，始終堅持廉政工作準則�！凹s法三章”、“四個永葆”、“領導干部‘八不用’”無不體現(xiàn)了集團要求的以身作則、真抓實干的要求。根據(jù)對團隊文化的學習與要求，自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績、廉”，全方位的進行自檢，并把這些優(yōu)秀文化落實在團隊日常管理的各個方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產(chǎn)的法寶。同時，強化自己務實工作的作風，整體布局公司精益生產(chǎn)推進工作，執(zhí)行嚴肅到位，加強下屬員工過程指導與點檢，以過程保證結果。深入學習“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規(guī)、主動拓展視野的能力，做到終生學習，持續(xù)提升。
新時代呼喚新?lián)�，新時代需要新作為。中通客車的三次創(chuàng)業(yè)新征程已然開啟，集團優(yōu)秀文化的適時注入也為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力，自己身為其中一員，也將繼續(xù)為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 7
在農(nóng)場要求深入開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動中，我們積極參與此次活動，在思想上得到了進一步解放，在觀念上得到了大的更新，進一步弘揚改革創(chuàng)新精神，在工作作風建設上得到了提高，推動高質(zhì)量發(fā)展的舉措和思路得到了進一步提升。通過開展此次大討論活動，使我們在如何開展項目精準對接，如何提高產(chǎn)業(yè)項目的高質(zhì)量發(fā)展，如何拓寬農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道有了新的思路和理念，在今后的工作中查擺問題，補足短板，為推動產(chǎn)業(yè)項目高質(zhì)量發(fā)展而努力。通過此次活動和社會實踐，結合自己的工作，體會不少，感觸頗多。
作為一名招商局的基層工作人員，查擺日常的工作中，存在思想解放程度不夠，工作方式方法不夠創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作力度不夠。在今后的工作中，我們要擼起袖子加油干，以農(nóng)場的多方優(yōu)勢為基礎，以推動農(nóng)場產(chǎn)業(yè)項目高質(zhì)量發(fā)展為目標，切實樹立創(chuàng)新思維，積極地與央企、大中型企業(yè)保持聯(lián)絡，積極推介農(nóng)場，爭取引進更多的高質(zhì)量的項目企業(yè)在農(nóng)場落地建廠。
作為一名基層工作人員，我要從基礎工作做起，勇于創(chuàng)新，有針對性的進行項目對接。主要做好以下幾方面工作：一是依托農(nóng)場的各方優(yōu)勢，通過企業(yè)信息庫、微信平臺和各省市招商代表等渠道，做好農(nóng)場綜合實力的宣傳推介工作，開展精準招商；二是“筑巢引鳳”，結合農(nóng)場現(xiàn)有園區(qū)發(fā)展情況，做好進一步的產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設，提高農(nóng)場招商引資的`硬件環(huán)境，為即將前來投資建廠的企業(yè)提供優(yōu)越的營商環(huán)境；三是依托平臺開展“走出去”招商。利用好共青團組織、青年協(xié)會組織等傳統(tǒng)平臺資源基礎，借助中介力量，整合項目資源和市場資源，開展聯(lián)合招商、以商引商、項目信息推廣。兼顧省內(nèi)、省外兩個方向開展“走出去”招商。小微企業(yè)和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化以省內(nèi)為主，省外主要以進企業(yè)、訪協(xié)會和商會為主，計劃分別赴北京、天津、河南、廣東、山東、浙江等省市開展“走出去”招商對接活動。四是通過此次社會實踐活動，借助招商推介平臺，采取線上線下推廣“北共青”系列農(nóng)產(chǎn)品，結合農(nóng)場打造“北共青”品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，配合做好農(nóng)場農(nóng)產(chǎn)品銷售的各項工作。
在今后的工作中，要結合本部門實際，解放思想，創(chuàng)新工作方法，繼續(xù)發(fā)揚北大荒精神，立足本職崗位，為推進農(nóng)場產(chǎn)業(yè)項目高質(zhì)量發(fā)展而努力。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 8
新時代我國經(jīng)濟發(fā)展的基本特征，就是由高速增長階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段。推動高質(zhì)量發(fā)展，是黨中央在我國發(fā)展的歷史轉折關口提出的引領新時代現(xiàn)代化建設的重大戰(zhàn)略。今年的中央經(jīng)濟工作會議把“著力推動高質(zhì)量發(fā)展”列為明年經(jīng)濟工作的重點之一，強調(diào)“要堅持鞏固、增強、提升、暢通的方針，以創(chuàng)新驅動和改革開放為兩個輪子，全面提高經(jīng)濟整體競爭力”。要看到，在我國這樣一個經(jīng)濟和人口規(guī)模巨大的國家，由高速增長階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段并不容易，是一項長期、曲折、艱苦的系統(tǒng)性工程和歷史性任務。我們要按照中央的要求和部署，在科學把握經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵、特點的基礎上，堅持以供給側結構性改革為主線不動搖，推動我國經(jīng)濟在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上不斷取得新成果。
一、總的來看，高質(zhì)量發(fā)展。
集中體現(xiàn)了堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，是可持續(xù)的發(fā)展，是為了更好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展。從高速增長轉向高質(zhì)量發(fā)展，不僅衡量標準上要從“有沒有”轉向“好不好”，而且內(nèi)涵上要從“增長”延展到“發(fā)展”，實現(xiàn)更高水平、更優(yōu)結構、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
從宏觀層面看，高質(zhì)量發(fā)展應該是體現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展，是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。
從中觀層面看，高質(zhì)量發(fā)展應該是產(chǎn)業(yè)競爭力穩(wěn)步增強、國際分工地位逐步提升的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎，是提高供給體系質(zhì)量的重要抓手。推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要把重點放在推動產(chǎn)業(yè)結構轉型升級上，通過技術創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，增強產(chǎn)業(yè)競爭力，促進我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端。
從微觀層面看，高質(zhì)量發(fā)展應該是產(chǎn)品附加值不斷提升、企業(yè)效益持續(xù)改善的發(fā)展。目前，我國很多產(chǎn)品和服務在規(guī)模上位居世界第一，但附加值卻很低。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要提高產(chǎn)品附加值，由低技術含量、低附加值產(chǎn)品為主向高技術含量、高附加值產(chǎn)品為主轉變，從而使企業(yè)能夠在較低資源環(huán)境損耗基礎上獲取更高附加值，改善經(jīng)營效益、提高盈利水平。
在把握高質(zhì)量發(fā)展重要內(nèi)涵的基礎上，我們還要看到，當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期。推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，既是適應內(nèi)外環(huán)境深刻復雜變化的需要，也是決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的.內(nèi)在要求。
一方面，推動高質(zhì)量發(fā)展是保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。過去，粗放型經(jīng)濟發(fā)展方式在我國發(fā)揮了很大作用，加快了我國經(jīng)濟發(fā)展步伐，但現(xiàn)在我國經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境、條件、任務、要求等都發(fā)生了新的變化，正處于轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵階段，無論是跨越我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)階段非常規(guī)的特有關口，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，還是跨越常規(guī)性的長期性關口，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力，都要求我們摒棄粗放式、外延式的發(fā)展方式，加快轉向集約式、內(nèi)涵式發(fā)展，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
另一方面，高質(zhì)量發(fā)展是更好滿足人民對美好生活需要的必然要求。改革開放以來，我國城鄉(xiāng)居民的收入水平、住房水平、營養(yǎng)水平、受教育水平等，均有了很大提高。進入新時代，人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、健康等方面的要求日益增長。要更好滿足人民對美好生活的需要，就必須在深化供給側結構性改革、推動高質(zhì)量發(fā)展上下功夫。通過高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)體系更加完整，生產(chǎn)組織方式網(wǎng)絡化、智能化，產(chǎn)品和服務質(zhì)量不斷提高，更好地滿足人民群眾個性化、多樣化、不斷升級的需求。
進一步看，高質(zhì)量發(fā)展是在百年未有之大變局中搶占戰(zhàn)略制高點的重要途徑。當前世界經(jīng)濟增長持續(xù)放緩，仍處在國際金融危機后的深度調(diào)整期，世界大變局加速演變的特征更趨明顯，全球動蕩源和風險點顯著增多，國際政治格局不穩(wěn)定性上升。特別是美國單方面挑起經(jīng)貿(mào)摩擦，并試圖對我國進行全面戰(zhàn)略圍堵。推動高質(zhì)量發(fā)展，才能進一步增強我國綜合國力和競爭力，改變經(jīng)濟“大而不強”的局面，在應對百年變局中牢牢把握主動權。
二、推動高質(zhì)量發(fā)展。
是當前和今后一個時期確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟政策、實施宏觀調(diào)控的根本要求。為實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，應堅持以供給側結構性改革為主線，激發(fā)動能、夯實基礎、深化改革、擴大開放，不斷增強我國經(jīng)濟創(chuàng)新力和競爭力。
第一，激發(fā)動能。推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，關鍵一環(huán)是要激發(fā)發(fā)展動能。一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展驅動。要深化大數(shù)據(jù)、新一代信息技術、人工智能等研發(fā)應用，大力發(fā)展高端制造、生物醫(yī)藥、新能源汽車、新材料等新興產(chǎn)業(yè)集群，綜合運用新技術、新材料、新工藝、新裝備和新商業(yè)模式，加強對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。二是全要素生產(chǎn)率提升驅動。要以重建激勵機制、鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入等為重點，促進技術前沿拓展。
要以糾正資源錯配、提高資源配置效率為重點，完善制度環(huán)境，促進資源在不同產(chǎn)業(yè)和不同企業(yè)之間優(yōu)化配置，避免因機制不暢等原因導致的資源錯配。三是三大需求協(xié)調(diào)驅動。在投資方面，要優(yōu)化投資結構，提升投資效益。在消費方面，要鼓勵業(yè)態(tài)創(chuàng)新，優(yōu)化消費環(huán)境。在進出口方面，要不斷優(yōu)化外貿(mào)結構，促進對外貿(mào)易平衡發(fā)展。
第二，夯實基礎。一是要大力推進自主創(chuàng)新。要瞄準國際先進水平，健全新技術標準體系，加大對新技術新產(chǎn)品研發(fā)的支持力度，加快推進新技術轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要加強新技術產(chǎn)品的品牌建設和知識產(chǎn)權保護，為各類市場主體營造公平開放透明的競爭環(huán)境，建立有利于企業(yè)自主創(chuàng)新的激勵機制。二是大力發(fā)展先進制造業(yè)。制造業(yè)是實體經(jīng)濟的核心，抓實體經(jīng)濟一定要抓好制造業(yè)。要推進信息化和工業(yè)化深度融合發(fā)展，加快數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化技術在制造業(yè)領域的應用，發(fā)展高端制造、智能制造，在產(chǎn)業(yè)鏈上不斷由中低端邁向中高端。
第三，深化改革。構建推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的體制機制是一個系統(tǒng)工程，要通盤考慮、著眼長遠，突出重點、抓住關鍵。經(jīng)濟體制改革必須以完善產(chǎn)權制度和要素市場化配置為重點，堅決破除各方面體制機制弊端，有效激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。一是深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。二是深化商事
制度改革，全面實施市場準入負面清單制度，加快要素價格市場化改革，完善市場監(jiān)管體制。三是健全財政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域、消費、投資等經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)機制，加快建立現(xiàn)代財政制度，深化稅收制度改革，深化金融體制改革。
第四，擴大開放。擴大開放是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力，也是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。一是提高貿(mào)易競爭力。要以創(chuàng)新驅動和擴大開放為動力，堅持鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢，加快培育競爭新優(yōu)勢，保持加工貿(mào)易政策連續(xù)性和穩(wěn)定性。二是提高利用外資水平。打造利用外資新平臺，重塑利用外資新優(yōu)勢，不斷擴大利用外資規(guī)模，提高利用外資質(zhì)量，優(yōu)化利用外資環(huán)境。三是提高對外投資水平。要創(chuàng)新對外投資方式，促進國際產(chǎn)能合作，形成面向全球的貿(mào)易、投融資、生產(chǎn)、服務網(wǎng)絡，加快培育國際經(jīng)濟合作和競爭新優(yōu)勢。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 9
教育是民族振興、社會進步的基石，全力推動教育高質(zhì)量發(fā)展具有深遠的意義和價值。
在深入了解和參與推動教育高質(zhì)量發(fā)展的過程中，我深刻認識到教育理念的更新是關鍵的第一步。過去，我們可能更注重知識的傳授，而如今，高質(zhì)量的教育應更側重于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、實踐能力和綜合素質(zhì)。例如，一些學校開展的項目式學習課程，讓學生通過實際項目解決問題，鍛煉了他們的團隊協(xié)作和自主探究能力。
師資隊伍的建設對于教育高質(zhì)量發(fā)展至關重要。優(yōu)秀的教師不僅要有扎實的專業(yè)知識，更要有先進的教育方法和育人理念。就像一位經(jīng)驗豐富的語文老師，通過引導學生閱讀經(jīng)典文學作品，組織討論和寫作活動，激發(fā)了學生對文學的'熱愛和對人生的思考。
教育資源的公平分配也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我們要努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域之間的教育差距，讓每一個孩子都能享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。一些偏遠地區(qū)通過互聯(lián)網(wǎng)技術，實現(xiàn)了與優(yōu)質(zhì)學校的課程同步，讓那里的學生也能接受到高質(zhì)量的教育。
課程體系的優(yōu)化和創(chuàng)新是教育高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)容。應增加多元化的課程選擇，滿足學生不同的興趣和發(fā)展需求。比如開設藝術鑒賞、編程、心理健康等課程，豐富學生的學習體驗。
教育評價體系的改革同樣不可或缺。不再僅僅依靠考試成績來評價學生的學習成果，而是綜合考量學生的品德、能力、素養(yǎng)等方面。這有助于培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。
此外，家庭教育和社會教育與學校教育的協(xié)同合作也至關重要。家庭為孩子營造良好的學習氛圍，社會提供豐富的實踐機會，共同助力教育高質(zhì)量發(fā)展。
全力推動教育高質(zhì)量發(fā)展是一項長期而艱巨的任務，但只要我們堅持不懈，不斷探索創(chuàng)新，就一定能夠為孩子們創(chuàng)造更美好的教育未來。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 10
在全力推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的進程中，我深切地感受到這不僅是醫(yī)療服務水平的提升，更是對患者健康福祉的深度關切和責任擔當。
高質(zhì)量發(fā)展意味著以患者為中心的服務理念要更加深入和細化。不再僅僅滿足于疾病的診治，而是要關注患者的整體就醫(yī)體驗。從患者踏入醫(yī)院的那一刻起，溫馨舒適的環(huán)境、便捷高效的流程、親切友善的服務都能讓他們感受到關愛和尊重。例如，通過優(yōu)化掛號、繳費、檢查等環(huán)節(jié)，減少患者的'等待時間，提高就診效率，就能夠極大地提升患者的滿意度。
醫(yī)療技術的創(chuàng)新和提升是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。不斷引進先進的醫(yī)療設備，開展新的診療技術，培養(yǎng)專業(yè)的醫(yī)療團隊，能夠為患者提供更精準、更有效的治療方案。像微創(chuàng)手術的廣泛應用，不僅減輕了患者的痛苦，還加快了康復速度。
同時，醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)和引進。優(yōu)秀的醫(yī)生、護士和管理人員是醫(yī)院的寶貴財富。為他們提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵學術研究和交流，能夠激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，為醫(yī)院的發(fā)展注入源源不斷的活力。
此外，多學科協(xié)作的醫(yī)療模式也愈發(fā)重要。面對復雜的疾病，不同科室之間的緊密合作能夠制定出更全面、更個性化的治療方案。例如，在腫瘤治療中，外科、內(nèi)科、放療科等多學科共同討論，為患者制定最佳的綜合治療策略。醫(yī)院的管理水平需要不斷優(yōu)化。建立科學合理的管理制度，加強醫(yī)療質(zhì)量控制，完善績效考核機制，能夠提高醫(yī)院的運行效率和服務質(zhì)量。
高質(zhì)量發(fā)展還要求醫(yī)院積極承擔社會責任。開展健康教育、義診活動，參與公共衛(wèi)生事件的防控，為社會提供更多的醫(yī)療保障。
全力推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展是一個持續(xù)的過程，需要全體醫(yī)護人員和管理人員的共同努力，以不斷提升醫(yī)療服務水平，造福廣大患者。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 11
在全力推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展的工作中，我獲得了諸多深刻的感悟和寶貴的經(jīng)驗。
幼兒園的高質(zhì)量發(fā)展，首先體現(xiàn)在教育理念的更新與深化。我們不再僅僅關注知識的傳授，而是更加注重培養(yǎng)幼兒的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。比如，通過開展創(chuàng)意手工活動，讓孩子們自由發(fā)揮想象，用各種材料創(chuàng)造出屬于自己的作品，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造力和動手能力。
環(huán)境創(chuàng)設對于幼兒的成長至關重要。一個溫馨、富有啟發(fā)性的園所環(huán)境，能夠激發(fā)幼兒的探索欲望和學習興趣。精心布置的角色扮演區(qū)、圖書角、科學探索區(qū)等，為幼兒提供了多樣化的學習和游戲空間。
師資隊伍的建設是推動高質(zhì)量發(fā)展的'核心要素。優(yōu)秀的幼兒教師不僅要有專業(yè)的教育知識，更要有愛心、耐心和責任心。她們要善于觀察幼兒的需求和表現(xiàn)，及時給予引導和支持。像我們園的一位老師，總能敏銳地捕捉到孩子的情緒變化，用溫暖的擁抱和鼓勵的話語幫助孩子克服困難，建立自信。
課程設置的科學性和多樣性也是關鍵。除了基礎的語言、數(shù)學、藝術等課程，還應增加體能鍛煉、社會實踐、傳統(tǒng)文化等內(nèi)容，促進幼兒的全面發(fā)展。例如，組織幼兒參觀博物館、參與義賣活動等，讓他們在實踐中增長見識，培養(yǎng)社會責任感。
家園合作的緊密程度直接影響著幼兒的教育效果。與家長保持密切溝通，共同關注幼兒的成長，形成教育合力。定期舉辦家長會、親子活動，讓家長更好地了解孩子在園的情況，同時也為家長提供科學的育兒指導。
此外，幼兒園的管理水平也需要不斷提升。建立完善的管理制度，規(guī)范教學流程，加強安全保障，確保幼兒園的各項工作有序開展。
全力推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展是一項長期而艱巨的任務，但看到孩子們在充滿愛與關懷的環(huán)境中快樂成長，一切努力都是值得的。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 12
在參與推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和深刻的感悟。
高質(zhì)量發(fā)展首先要求企業(yè)擁有清晰明確的戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)需要精準把握市場趨勢和自身優(yōu)勢，制定出具有前瞻性和適應性的戰(zhàn)略，以引領企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。例如，某知名科技企業(yè)準確預判了人工智能的發(fā)展趨勢，提前投入大量資源進行研發(fā)，如今在該領域取得了顯著的成果。
創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅動力。無論是產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，都能為企業(yè)帶來新的增長點和競爭優(yōu)勢。像一些傳統(tǒng)制造企業(yè)通過引入智能制造技術，不僅提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，還降低了成本，實現(xiàn)了轉型升級。
人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。擁有高素質(zhì)、富有創(chuàng)造力和團隊合作精神的.人才隊伍，是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的保障。一家成功的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，憑借其吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的能力，不斷推出創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務，迅速占領市場份額。
注重品質(zhì)和品牌建設對于企業(yè)至關重要。高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務能夠贏得客戶的信任和口碑，從而提升企業(yè)的品牌價值。以某知名汽車品牌為例，始終堅持高品質(zhì)的生產(chǎn)標準，注重細節(jié)和用戶體驗，樹立了良好的品牌形象，贏得了消費者的青睞。
同時，企業(yè)還需強化風險管理能力。在復雜多變的市場環(huán)境中，及時識別和應對各類風險，保障企業(yè)的穩(wěn)健運營。一些企業(yè)因未能有效應對市場波動和政策變化，導致經(jīng)營困難，這為我們敲響了警鐘。
此外，積極履行社會責任也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要體現(xiàn)。關注環(huán)境保護、員工福利和社會公益，有助于提升企業(yè)的社會形象，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一個持續(xù)的過程，需要全體員工的共同努力和不斷進取。只有不斷適應市場變化，堅持創(chuàng)新和品質(zhì)，才能實現(xiàn)企業(yè)的長期繁榮和可持續(xù)發(fā)展。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 13
近年來，廣西三江侗族自治縣八江鎮(zhèn)始終堅持以高質(zhì)量黨建引領鄉(xiāng)村振興，用“黨建筆”把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村振興的行動優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、人才振興三個方面下功夫，做文章，描繪出一幅熠熠生輝的“鄉(xiāng)村振興圖”，助力全縣鄉(xiāng)村振興。
用“黨建筆”，繪就稻梁豐碩的產(chǎn)業(yè)振興富足圖。鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)必先行。八江鎮(zhèn)始終以“產(chǎn)業(yè)興旺”帶動“村民致富”為目標，緊緊圍繞“生態(tài)立縣 旅游富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實廣西油茶“雙千計劃”，積極打造“廣西侗茶村”“全國一村一品示范村”。深度推進產(chǎn)業(yè)融合，積極探索“資源入股”，創(chuàng)新“政企聯(lián)營”建立股份制運營模式，實現(xiàn)資源一體化管理，盤活用好農(nóng)村土地，促進油茶增量提質(zhì)擴面，形成新品油茶種植“一河兩岸”示范帶;突出黨支部“紐帶”作用，依托“仙人山千畝茶園”，推動“茶旅融合”，實施“品牌共建”策略，探索推進“黨支部+產(chǎn)業(yè)+企業(yè)+農(nóng)戶”“黨支部+互聯(lián)網(wǎng)+合作社+農(nóng)業(yè)”等發(fā)展模式，促進“茶”元素與“侗”元素相融合，不斷豐富茶文化內(nèi)涵，講好茶故事，成功打造了“仙人山”千畝茶園觀光游、云霧山上“觀日出”、“千人采茶廊”、農(nóng)家樂等旅游品牌，實現(xiàn)了“以農(nóng)促旅，以旅富民”的產(chǎn)業(yè)升級。
用“黨建筆”，繪就綠水青山的文化振興祥和圖。鄉(xiāng)村振興，既要塑形，也要鑄魂。鄉(xiāng)村振興離不開文化振興。三江侗族自治縣八江鎮(zhèn)作為中國茗茶之鄉(xiāng)、中國民間藝術之鄉(xiāng)，始終堅持黨建引領，認真貫徹落實黨的十九屆系列全會精神，持續(xù)踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，緊緊圍繞三江縣提出“打造粵桂湘黔四省區(qū)民族風情旅游集散地和目的地”“打造粵港澳大灣區(qū)宜居、宜游的`美麗后花園”兩大發(fā)展目標，以鎮(zhèn)內(nèi)“兩茶一山”、4個國家傳統(tǒng)村落、6個區(qū)級傳統(tǒng)村落為紐帶，大力發(fā)展“茶旅”融合文化產(chǎn)業(yè)，積極打造“千年侗寨·夢縈三江”和“中國侗族在三江”旅游新形象。近年來，八江鎮(zhèn)黨委聯(lián)合各村黨支部將黨旗插在特色旅游上，利用自身侗族特色優(yōu)勢，盤活閑置資源，培養(yǎng)了一批多耶、蘆笙踩堂、坪王相將款等民俗表演隊伍，打造了“黨建+傳統(tǒng)村落+民俗表演”的侗族文化產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)百姓增收、人民富足、生態(tài)宜居，走出一條極具侗族特色的鄉(xiāng)村振興之路。
用“黨建筆”，繪就群賢畢至的人才振興凝魂圖。“為政之要，惟在得人”。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，務必做好“人”的文章。八江鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨組織凝魂聚力作用，堅持聚天下英才而用之的用人理念，堅持培養(yǎng)與引進相結合、引才與引智相結合，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。為了吸引更多的鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓懂經(jīng)營、善管理的“土專家”“田秀才”破圖而出。八江鎮(zhèn)黨委牽頭制定出臺《“鄉(xiāng)賢回歸，共謀振興”行動計劃》，通過“支部推薦+群眾推優(yōu)+個人自薦”等方式，挖掘優(yōu)秀企業(yè)家、致富能手、農(nóng)業(yè)科技人才、電商人才等方面優(yōu)秀人才，建立鄉(xiāng)賢人才庫，大力培養(yǎng)本土人才隊伍。用心服務大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建柳州市首家青年大學生創(chuàng)業(yè)園，采用“黨支部+合作社+創(chuàng)業(yè)園+公司+致富帶頭人+農(nóng)戶”的模式，盤活閑置土地資源，以土地流轉、入股、提供就業(yè)崗位、收購農(nóng)產(chǎn)品等方式，帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鞏固脫貧攻堅成果。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 14
今天，我主要結合當前我們中心的主要工作，和大家共同探討如何“守初心，擔使命，推動江家村高質(zhì)量快速發(fā)展”。
一、不忘初心，做到心中有黨堅定方向
不忘初心，就要心中有黨，始終用實際行動詮釋對黨的忠誠。入黨誓詞十二句，八十個字大家是否還記得？每次支部主題黨日的重溫入黨誓詞大家是否還有第一次舉起拳頭，面對黨旗莊嚴宣誓的激情澎湃？我們?yōu)槭裁匆朦h？是黨的崇高理想、黨的先進形象，吸引著我們期待成為其中光榮的一員。既然通過組織的考驗成為一名黨員，那么不論何時何地，都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作。這不僅是自我角色的不斷暗示，更是價值取向的反復拷問。唯有忠誠于黨，對黨的宗旨、主義和理想深信不疑，堅定不移，才能把自己的一言一行與黨的利益統(tǒng)一起來，絕對不做有損于黨的利益和名譽的事情。
對黨絕對忠誠，是講政治的“核心”，是我們做好區(qū)域合作工作的生命線和根本點。
一要牢固樹立“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)。要始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省州委和縣委保持高度一致。做到思想上同心、行動上緊跟、工作上落實，努力成為推動我縣區(qū)域合作工作的一份子，要做政治上的明白人。
二要樹立正確的“三觀”(世界觀、人生觀和價值觀)。要常掃思想之塵，常補精神之鈣，充分發(fā)揚“擠”和”鉆”的精神，做到學而懂、學而信、學而用，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，切實提升精神區(qū)位，把好理想信念這個“總開關”。
三要牢固樹立一個宗旨觀念，全心全意為人民服務。區(qū)域合作工作就是要讓我縣廣大的.人民享受到對口支援地區(qū)支援項目帶來的實實在在的實惠。在座各位黨員要牢固樹立為人民服務的情懷，自覺踐行黨的根本宗旨。帶頭干、帶領干、帶動干，共同推動區(qū)域合作各項工作開展。
二、立足崗位，做到心中有戒工作有度
我們共產(chǎn)黨人講的“戒”就是敬畏，就是遵守，就是要從內(nèi)心深處敬畏紀律規(guī)矩，從日常小事上遵守紀律規(guī)矩，讓紀律規(guī)矩約束規(guī)范我們的一言一行，讓紀律規(guī)矩為我們的人生保駕護航，讓紀律規(guī)矩保證我們既要干成事，還要保證我們不出事。用“將教天下，必定其家，必正其身。”“莫用三爺，廢職亡家。”“心術不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫。”三句古訓以為佐證，警醒廣大黨干部。我們在座各位要切實在家庭角色中承擔起“慈、孝、廉、敬”的責任和義務，做到廉潔修身、廉潔齊家。
一要嚴守紀律規(guī)矩。黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩。黨紀黨規(guī)是對黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循，是剛性約束，是紅線。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律，做到在任何時候都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。
二要自覺接受監(jiān)督。如果我們關起門來謀劃項目，憑經(jīng)驗實施項目，憑自我感覺行事處事，對群眾、對黨外人士的意見不虛心去聽，就很容易使自己閉塞起來，考慮問題產(chǎn)生片面性。在座各位黨員要自覺接受社會的監(jiān)督，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不以任何理由任何借口脫離黨組織的監(jiān)督、脫離黨規(guī)黨紀的約束。
三要始終嚴格自律。守紀律、講規(guī)矩難在自律。作為區(qū)域合作中心的一員，要樹牢自律意識，時刻“三省吾身”，充分運用批評與自我批評武器，反省自己存在的失誤，將他律變?yōu)樽月伞Ｒ谌粘Ｐ∈潞图毠?jié)問題上堅守住紀律“底線”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
四要嚴守廉潔底線。時刻繃緊廉潔自律這根弦，我們中心項目申報、項目管理等工作中必然有大量人際交往。要堅持原則、劃清界限、謹慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要始終在規(guī)矩的范圍內(nèi)干事，決不能打著區(qū)域合作中心的牌子搞關系、謀私利。
三、履職擔當，做到心中有責工作有法
責任是檢驗一個領導干部是否合格的重要標準和尺度，結合我聯(lián)系江家村的工作，我認為要做到以下幾點：
一是要更主動。要更加主動作為，主動謀劃。要在被動狀態(tài)下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，并隨著鄉(xiāng)黨委主要工作的進展而推進，圍繞鄉(xiāng)黨委工作的變化而調(diào)整。要積極探索日常工作的基本規(guī)律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。
二是要有激情。應當充分肯定，目前我們村所有人都是是充滿激情的。我們要預防不思進取、得過且過，強調(diào)客觀、埋三怨四，回避矛盾、畏首畏尾等不良思想傾向的苗頭。干得好不好是水平問題，有沒有激情、愿不愿意、認不認真去干，這是態(tài)度問題。
三要講團結。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結是搞好工作的先決條件。大家一定都要樹立一盤棋思想，同事之間，既要各盡其責，又要相互團結，相互配合，相互支持，要學會包容、補臺，齊心協(xié)力把工作做好。有些同志不在，其他同志應主動替補上去，即使不是自己分內(nèi)的事情，也應積極過問�？傊�，通過主動、積極地協(xié)調(diào)工作運轉的各個環(huán)節(jié)和功能，使各塊工作密切配合，避免出現(xiàn)推諉扯皮，使多數(shù)人的力量匯成一股合力，共同完成任務。
四是要高效。尖刀班和村支兩委要緊密圍繞精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等工作開展各項工作。第一書記和村支部書記要統(tǒng)籌安排好各項工作，其他成員要各負其責完成本職工作，重點工作要有交辦單，明確責任人和辦結時限。要在保證質(zhì)量的同時，要高效運轉，注重實效。
四、知行合一，做到事業(yè)有為工作有績
當前正值脫貧攻堅省級驗收迎大考的關鍵時期，我們要做到幾為：
一要真為。對理論真學、真用，對項目真正用心、真正用情。為事業(yè)默默講奉獻、為事業(yè)不計較個人得失、為事業(yè)不怕誤解。在工作中真情流露。
二要實為。為人樸實、作風踏實，說實話、出實招、辦實事、求實效，戒虛、戒假、戒空、戒浮，不像葫蘆掉在井里，看似沉下去了但還是飄著浮著。“抓鐵有痕、踏石留印”發(fā)揚“釘釘子”精神，做到“滾石上山”，咬住目標、一鼓作氣、一抓到底，干一件、成一件。
三要巧為。解決矛盾和問題要打破思維定勢，用超常規(guī)的辦法來解決。巧在觀念新，先做足實踐的功課，具有實踐頭腦、思維、理念、文化。而不是抱殘守缺，木魚腦袋，難以突破創(chuàng)新。
四要敢為。敢擔當、能擔當、善擔當。要真正的挑起擔子，不怕吃苦；能擔當，出色完成各項工作；善擔當，在工作中探尋屬于自己的工作方法。
五要廉為。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及的項目多，要求我們既要干事又要干凈，不插手項目，需要我們有過硬的品質(zhì)和定力，需要我們齊心協(xié)議，相互之間紅紅臉、扯扯袖子，出出汗。讓我們共同為江家村各項工作的高質(zhì)量發(fā)展貢獻我們的力量。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 15
結合農(nóng)場深入開展的"解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展"大討論活動，積極思考如何歷練營銷實踐經(jīng)驗，在具體營銷實踐過程中，主要探索研究微商銷售稻花香米的一些途徑和方法，使北共青品牌讓更多人熟知，家鄉(xiāng)的產(chǎn)品讓跟多人喜愛。
一、營銷實踐過程中遇到的難題
黑龍江大米在全國是知名的，東北大米家喻戶曉，尤其稻花香米香氣宜人，無論味道、口感、色澤都屬上佳。黑龍江五常大米，全國范圍內(nèi)鋪天蓋地，都是冠以"五常大米"的商標，在全國各地售賣，造成到處都是五常米，而且許多的"五常大米"都是假貨，甚至是陳大米，魚龍混雜，導致人們都不敢買"五常大米"，主要是投機倒把者把"五常大米"品牌給毀了，其實真品"五常大米"無論從包裝、米質(zhì)、色澤等方面做的是比較成熟的。
共青農(nóng)場內(nèi)大米現(xiàn)狀分析，近年來，農(nóng)場積極發(fā)展莊園農(nóng)業(yè)，在農(nóng)場范圍內(nèi)以合作社形式，種植加工稻米產(chǎn)品，后進行包裝，采取線上+線下，微商+電商等形式進行營銷，遠銷全國各大城市，與團體及個人建立了長期供應關系，取得了不錯的成績。但在稻米產(chǎn)供銷等方面存在一些制約的瓶頸。一是大米總體品質(zhì)需要精益求精。前面說的"五常大米"有嚴格的分級包裝程序，黑龍江市場上的"五常大米"真貨居多。單看大米質(zhì)量，略高一籌。提高大米質(zhì)量勢在必行，質(zhì)量上去了，價格才能有保證。二是本地大米生產(chǎn)經(jīng)營應注重集約化。受本地區(qū)大米加工經(jīng)營起步晚、營銷經(jīng)驗積累的不厚重等客觀因素影響，規(guī)模經(jīng)營是下步探索的方向。三是包裝設計、對外推介等細節(jié)因素應更加細膩，在產(chǎn)品包裝和經(jīng)營理念上植入具有共青特色的企業(yè)文化元素。
二、營銷過程中的點滴體會
我認為大米品質(zhì)應在各項因素中排第一位的。我在具體大米營銷過程中，沒有選擇我場的大米禮盒進行營銷推廣。而是采取簡單的真空米轉包裝形式，收集共青本地米、五常大米、梧桐河大米等不同廠家不同地域的大米。通過微信朋友圈等形式，在同學、親朋中進行宣傳、試吃。作為北方稻花香米在南方市場是比較受歡迎的。反饋結果是質(zhì)優(yōu)、品質(zhì)好的.稻花香米脫穎而出，通過試吃品嘗后，一單就訂購了200斤稻花香米。我在實際營銷過程中，并沒有添加品牌標簽，但質(zhì)優(yōu)的大米是最受歡迎的。在物流運輸上，采用郵政電商平臺，全國大部分地區(qū)運費均價不超過1元/斤，是最便宜最便捷的物流快遞途徑。
三、營銷經(jīng)營中的幾點建議
1、優(yōu)選大米品質(zhì)。北上廣深等一線城市，購買理念是大米品質(zhì)必須好，價格貴點無所謂。我場水稻種植經(jīng)驗豐富，種植出優(yōu)質(zhì)水稻不是難題，下步需努力提高的是加工環(huán)節(jié)，和后期分裝環(huán)節(jié)，甄選分級、拋光等環(huán)節(jié)注重細節(jié)，從提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
2、精選大米種類。通過分級、精選把大米分成若干等級，選出精品、優(yōu)品和普品。分級的優(yōu)點是能買上好的價錢，按照分級后進行定價，提高大米的附加值，提高經(jīng)濟效益。
3、區(qū)域內(nèi)建立龍頭企業(yè)。若想提高區(qū)域內(nèi)享譽度和產(chǎn)品綜合競爭力，建立基地+龍頭企業(yè)模式，引進大型龍頭企業(yè)，并做大做強，提高整體競爭實力。北共青大米質(zhì)量過得硬，品牌叫得響，才能走出龍江，走向全國。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 16
農(nóng)場為進一步引導全場黨員干部以新一輪思想大解放、觀念大更新，重構現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新模式，重聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能，重塑經(jīng)營銷售新體系，我部門組織了"解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展"座談會。
通過此次座談會的討論和學習，我的思想和認識得到一次全面升華。作為一名常年工作在農(nóng)場農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的工作者，我有了很多的感想，結合此次學習內(nèi)容和工作實際情況，談談以下心得體會：
一、激活固有思維，在更高的層次看待此次活動
此次討論內(nèi)容是為了更好地貫徹落實、扎實推進農(nóng)場第十八屆二次職代會確定的各項工作任務，以思想大解放推動高質(zhì)量發(fā)展，重構現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)新模式，重聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能，重塑經(jīng)營銷售新體系，具體探討內(nèi)容：一是針對小微企業(yè)開展招商工作；二是省內(nèi)為主的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化；三是外出招商考察等內(nèi)容。
二、聯(lián)系農(nóng)場發(fā)展，更深入的剖析座談學習內(nèi)容
現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)形成了較為完成的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科研、開發(fā)和推廣體系，農(nóng)業(yè)基礎設施、農(nóng)田水利設施配套。已經(jīng)建設黑龍江一流的高標準農(nóng)業(yè)科技園、水田科技示范園、水稻育秧示范基地、農(nóng)機園區(qū)等四大農(nóng)業(yè)科技。
五十多萬畝的耕地潛能已經(jīng)被最大化的挖掘出來，農(nóng)場的經(jīng)濟發(fā)展也進入了瓶頸期，破解耕地資源瓶頸，沖破耕地資源的束縛，如何探索出一條有效的農(nóng)場持續(xù)增效、職工持續(xù)增收的發(fā)展之路。
從《共青農(nóng)場開展解放思想構建產(chǎn)業(yè)與經(jīng)營體系推動北方共青城高質(zhì)量發(fā)展實施方案》中可以看出，場領導已經(jīng)探索到前進的方向。農(nóng)場的工作重心已經(jīng)由單一的`農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向招商引資、項目引進、農(nóng)產(chǎn)品營銷等方面傾斜，在穩(wěn)定農(nóng)業(yè)的基礎下發(fā)展商業(yè)，為職工增效益，為農(nóng)產(chǎn)品找市場，為農(nóng)場人帶來更多的就業(yè)機會。
三、結合工作實際，用豐富的理論知識指導今后的工作
當今，"招商引資"、"產(chǎn)業(yè)發(fā)展"已成為農(nóng)場發(fā)展的主題，我們必須站在全局高度，用戰(zhàn)略眼光審視形勢，解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，求得大突破、實現(xiàn)新飛躍，切實增強做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊迫感、危機感和責任感。為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結合此次學習內(nèi)容，我認為應做到以下幾個方面：一是開展小微項目招商引進工作。加大農(nóng)場小微項目招商引進力度，加強宣傳工作，增加農(nóng)場項目種類，延伸農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條，使農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條形成產(chǎn)業(yè)集群。二是為農(nóng)場"綠展會"提供各項服務工作。做好"綠展會"管理區(qū)產(chǎn)品展銷工作，統(tǒng)籌農(nóng)場十個管理區(qū)產(chǎn)品，對各管理區(qū)進行實地調(diào)研，增加展會產(chǎn)品的‘種類及類別。三是做好各種展會產(chǎn)品展出工作。利用各類展會展示農(nóng)場綠色產(chǎn)品，加大對外宣傳"北共青"品牌綠色產(chǎn)品力度，增強農(nóng)場產(chǎn)品的知名度，使更多的消費者了解北共青。四是深入管理區(qū)挖掘產(chǎn)業(yè)項目。走訪各管理區(qū)、作業(yè)站，從管理區(qū)主任、作業(yè)站站長、農(nóng)場職工等渠道，挖掘特色種植、特色養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)項目，豐富農(nóng)場產(chǎn)品種類和規(guī)模。五是發(fā)掘有意愿創(chuàng)業(yè)的職工群眾。為創(chuàng)業(yè)職工提供信息服務，通過政策支持、鼓勵創(chuàng)業(yè)人員，自主創(chuàng)業(yè)，引導有意愿創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的人員通過產(chǎn)業(yè)致富。六是鼓勵職工發(fā)展綠色有機食品種植和精深加工，讓綠色食品產(chǎn)業(yè)成為加速產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整拉動經(jīng)濟增長的"新動能"，引導管理區(qū)種植有市場前景的經(jīng)濟作物。
為推動農(nóng)場產(chǎn)業(yè)事業(yè)更進一步，產(chǎn)業(yè)辦將用學到的新理論知識滲透于今后的工作中去，務求實干不遺余力抓改革、促發(fā)展，把今后的工作做得更好。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 17
“新經(jīng)濟”依托以知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟為支撐的高技術產(chǎn)業(yè)，具有高人力資本投入、高科技資本投入、高隱形資產(chǎn)的“三高”特性，能夠有效保障經(jīng)濟持續(xù)增長與低通脹、低失業(yè)并存，滿足消費者對美好生活的需要，將成為“十四五”時期乃至今后更長時期的主流經(jīng)濟形態(tài)。為保障并推動“新經(jīng)濟”高質(zhì)量發(fā)展，需要創(chuàng)新監(jiān)管，構建政府與市場、政府與社會組織多元協(xié)同、共享共治的監(jiān)管體制，為“新經(jīng)濟”的健康發(fā)展提供制度保障和支持。
創(chuàng)新監(jiān)管的技術手段
“新經(jīng)濟”的發(fā)展離不開互聯(lián)網(wǎng)技術，很多交易過程需要通過互聯(lián)網(wǎng)進行，相比傳統(tǒng)經(jīng)濟，“新經(jīng)濟”的每一筆交易發(fā)生的時間、地點、金額、主體信息、質(zhì)量反饋等都需要在網(wǎng)絡上有記錄、可核查。這實際上為政府監(jiān)管部門對“新經(jīng)濟”的監(jiān)管提供了更好的條件。監(jiān)管部門應該充分運用大數(shù)據(jù)，把大數(shù)據(jù)作為提升政府對“新經(jīng)濟”監(jiān)管能力和水平的重要工具和新途徑，建立起“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的監(jiān)管新機制，力爭在“十四五”時期全面實現(xiàn)“新經(jīng)濟”監(jiān)管的網(wǎng)絡化、虛擬化、信息化，降低政府的監(jiān)管成本；對“新經(jīng)濟”的監(jiān)管應實現(xiàn)基于計算機數(shù)據(jù)的自動流程化管理，做到身份數(shù)據(jù)化、行為數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)關聯(lián)化、思維數(shù)據(jù)化和預測數(shù)據(jù)化，在數(shù)據(jù)匯集的基礎上發(fā)現(xiàn)規(guī)律、風險點和薄弱環(huán)節(jié)，進而增強監(jiān)管的'針對性和有效性；打破各類“新經(jīng)濟”監(jiān)管的“信息孤島”，實現(xiàn)數(shù)據(jù)按需、契約、有序、安全式開放，形成跨部門數(shù)據(jù)共享機制。
創(chuàng)新“新經(jīng)濟”的監(jiān)管模式
一是“平臺型”監(jiān)管。注重“平臺”建設是“新經(jīng)濟”的重要特點之一，互聯(lián)網(wǎng)平臺在“新經(jīng)濟”發(fā)展中具有重要地位，其匯聚著產(chǎn)銷雙方、機構、個人、第三方等形形色色的參與者，既是交易的平臺、數(shù)據(jù)的平臺，也是信用的平臺和消費者保護的平臺。所以，監(jiān)管部門要主動與平臺協(xié)作，形成“平臺型”監(jiān)管，使“平臺”成為政府和個體之間的媒介，形成政府管理平臺，平臺管理企業(yè)，企業(yè)管理個人的鏈條。監(jiān)管部門在與平臺的協(xié)作和互動中，可以將其中一些具有普適性的規(guī)則上升到國家法律法規(guī)的層面，對于一時看不準的情況，則可以以平臺為主，繼續(xù)在各方互動中逐漸探索明晰。“十四五”時期，為了進一步促進“新經(jīng)濟”發(fā)展，實施多中心化的“平臺型”監(jiān)管模式，將成為一個明顯優(yōu)勢。
二是“協(xié)會型”監(jiān)管。為了充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在監(jiān)管中的作用，政府監(jiān)管部門應督促“新經(jīng)濟”行業(yè)協(xié)會建立自律機制，在發(fā)展過程中維護企業(yè)合法權益，調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和沖突，保證“新經(jīng)濟”企業(yè)在健康軌道上快速發(fā)展。因此，“十四五”時期，政府對“新經(jīng)濟”的監(jiān)管要取得實效，須與行業(yè)協(xié)會等各類合作伙伴建立起橫向的行動線，這是新時期提高政府對“新經(jīng)濟”監(jiān)管績效的重要舉措。
以監(jiān)管創(chuàng)新釋放“新經(jīng)濟”發(fā)展紅利
創(chuàng)新對“新經(jīng)濟”的監(jiān)管，發(fā)展“新經(jīng)濟”，一要把握新基建機遇，厚植數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展根基，抓住算力、數(shù)據(jù)、普惠ai等數(shù)字經(jīng)濟關鍵生產(chǎn)要素，瞄準“建設、應用、安全、標準”四大主線謀劃推進，使“新經(jīng)濟”發(fā)展具備集網(wǎng)絡基礎穩(wěn)固、數(shù)據(jù)智能融合、產(chǎn)業(yè)生態(tài)完善、平臺創(chuàng)新活躍、應用智慧豐富、安全可信可控等特征于一體的新型基礎設施。
二要拓展新場景應用，全力支持科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，聚焦人工智能、5g技術、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、生命科學、新材料等領域，以應用為核心，通過試驗空間、市場需求協(xié)同帶動業(yè)態(tài)融合、促進上下游產(chǎn)業(yè)鏈融通發(fā)展，推動“新經(jīng)濟”從概念走向實踐、轉換為發(fā)展動能，促進科技型企業(yè)加快成長。
三要挖掘新消費潛力，滿足居民消費升級需求，順應居民消費模式和消費習慣變化，深化供給側結構性改革，加強消費產(chǎn)品和服務標準體系建設，完善促進消費體制機制，切實增強消費對經(jīng)濟發(fā)展的基礎性作用，更好滿足人民群眾多元化、品質(zhì)化消費需求。
四要實施新開放舉措，不斷提升開放型經(jīng)濟發(fā)展水平，發(fā)揮服務業(yè)擴大開放綜合試點與自由貿(mào)易試驗區(qū)政策疊加優(yōu)勢，搭建更高水平開放平臺，著力構建具有中國特色的開放型經(jīng)濟新體制。
五要提升新服務效能，著力營造一流營商環(huán)境，主動適應新動能加速成長的需要，大力破解體制機制障礙，深化“放管服”改革，努力打造國際一流營商環(huán)境高地。
當前，黨務工作的重中之重就是“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”，圍繞這一重要要點，我單位黨支部開展了專題大討論，我受益匪淺，作為一名黨務工作者，體會頗深。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 18
人才引進來，還要留得住。在人才快速流動的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引來人”更難。要堅持思想聯(lián)系、感情交流，加強對專家人才的政治引領和政治吸納，做到政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧，全力培育“拴心留人”沃土，織密人才服務“網(wǎng)絡”，竭力讓人才享受高質(zhì)量的“禮遇”，以聯(lián)系關懷、政策獎勵等方式，積極引導廣大專家人才與經(jīng)濟社會發(fā)展“同心同德”。
加大人才扶持力度，提升創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。近年來，在支持人才發(fā)展、加強人才培用上，國家出臺了一系列扶持政策，比如說，吸引高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工、退役軍人等青年到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對符合條件的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年，及時落實稅費減免、場地安排等相關政策，激發(fā)了廣大群眾創(chuàng)造潛能。要鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線獻才智、建功立業(yè)，在崗創(chuàng)業(yè)或到省內(nèi)企業(yè)兼職，帶著科研項目和成果離崗創(chuàng)業(yè)，并建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價值、有利于激發(fā)人才活力和維護人才合法權益的激勵保障機制。同時緊扣發(fā)展戰(zhàn)略和民生保障需要，支持重點領域、重點行業(yè)、重點部門急需緊缺及高層次人才需求，推廣“揭榜掛帥”等項目，建立“人才編制池”，力爭集聚更多的優(yōu)秀人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
選樹典型示范引領，打造人才“強引擎”。當前，邁上“第二個百年”的新征程，國家出臺了中央1號文件、新國發(fā)2號文件，為我們帶來了難得的歷史機遇，其時已至、其勢已成、其風正盛。要進一步弘揚勞模精神、工匠精神，通過先進典型的充分挖掘和先進事跡的廣泛宣傳，大力發(fā)現(xiàn)和選拔具有較強生產(chǎn)管理經(jīng)驗，并在新品種、新技術的引進、示范推廣或鄉(xiāng)村旅游新業(yè)態(tài)的開發(fā)方面取得較大成果、且服務鄉(xiāng)村振興發(fā)展能力較強的`農(nóng)村實體經(jīng)濟經(jīng)營者，通過一系列人才典型的評比、選樹，不斷營造健康向上、求實奮進的科技人才成長發(fā)展生態(tài)，促使更多人才向先進學習、向模范靠攏，不斷催化產(chǎn)生更為生動、更為激烈的科技創(chuàng)新“化學反應”。
以赤誠之心服務人才，營造留才“好生態(tài)”。對人才的關心關愛不僅要做好物質(zhì)上的后勤保障和獎勵激勵工作，保障其享有相應的社會地位和經(jīng)濟待遇，創(chuàng)造寬容、和諧的工作環(huán)境，還要加強與人才的聯(lián)系溝通，讓廣大人才切身感受到組織的關心和支持。要持續(xù)推進黨委聯(lián)系服務專家機制，通過“一對一”方式與專家人才密切思想聯(lián)系，與專家真誠交朋友、結對子，采取印發(fā)聯(lián)系卡、通信、網(wǎng)絡、電話等方式保持經(jīng)常性聯(lián)系，結合工作到生產(chǎn)、教學、科研一線看望專家，面對面深入談心交心。同時利用春節(jié)等重大節(jié)日開展走訪慰問優(yōu)秀人才活動，仔細詢問專家人才的生活、工作、創(chuàng)業(yè)等情況，幫助解決實際困難，征求廣大人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見與建議。另外建立人才聯(lián)絡員工作機制，明確人才服務專員工作職責，常態(tài)化開展為專家人才提供建議訴求、跑腿代辦、人才項目申報、職稱評聘等個性化、精準化服務。
高質(zhì)量發(fā)展能力提升心得體會 19
作為一名基層干部，我們能深刻理解即將到來的“十四五”任重道遠，當對應以“更高素質(zhì)，更有干勁，更加清正、更有遠見，更為謹慎”的五“更”要求做好準備，力促五“更”發(fā)展。
發(fā)展要更高質(zhì)量，我們當更高素質(zhì)。從國內(nèi)大循環(huán)為主體的新發(fā)展格局，到以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能，再到以深化改革激發(fā)新發(fā)展活力�？梢�，當前政策優(yōu)化不斷提速，想要緊跟黨中央不斷更新的決策部署，基層干部一定要不斷學懂弄通黨中央的最新理論，提升綜合素質(zhì)，方能保障中央指示精神落實到位。同時更要不斷更新為民服務的本領，“新發(fā)展”本質(zhì)上是為了解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，“新發(fā)展”下，為民服務絕對不是老的“三板斧”，而應是與時俱進的，要讓人民群眾理解、支持、參與新發(fā)展部署，要以共建共治共享拓展社會發(fā)展新局面。
發(fā)展要更有效率，我們當更有干勁。眾人拾柴火焰高，要想讓“新發(fā)展”保質(zhì)提速，離不開每位干部的干勁十足。要想在“新發(fā)展”中提高干勁與效率，基層干部一是要牢記初心使命，點燃工作激情，把中國夢作為奮斗目標。二是根據(jù)發(fā)展大規(guī)劃，做好自身小規(guī)劃。凡事預則立，不預則廢。要知曉自己的優(yōu)勢與劣勢，制定改進規(guī)劃。要掌握自己所負責的工作在新發(fā)展下的新局面，才能“手中有糧，心里不慌”。三是全身投入百舸爭流的工作氛圍，只有切身融入到建設社會主義現(xiàn)代化強國的集體之中，將國家利益放在自身利益之上，方能在新征程中迸發(fā)無窮的力量。
發(fā)展要更加公平，我們當更加清正。要更加注重維護社會公平正義，促進人的全面發(fā)展和社會全面進步�？梢姡l(fā)展的'步子邁得更開了，意味著產(chǎn)生的利益會更多，如何避免發(fā)展中產(chǎn)生利益勾結，保證干部清正無疑為一良方。百代興盛依清正，就要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。“新發(fā)展”要做到公平，要真正將好處落在群眾上，必須把紀律挺在前面，劃出干部不可觸碰的底線，落實廉政教育，讓公平公正成為干部的自覺行為。
發(fā)展要更可持續(xù)，我們當更有遠見。基礎研究是創(chuàng)新的源頭活水。再結合綠水青山就是金山銀山，可見更可持續(xù)的發(fā)展將是“十四五”的重要任務。其一是靠保護環(huán)境，二是著力創(chuàng)新，兩者大部分都不是短期能出巨大收益的工程，尤其是基礎科研，前期資金投入大，收效延遲高。但是歷史的教訓告訴我們，曾經(jīng)中國目光短視，輸?shù)袅撕Ｑ�。今天中國不能在諸如環(huán)保、航空、量子等未來潛在價值巨大的領域再輸一次。這就更需要干部具備耐心與遠見。尤其是基層視野的局限性會導致干部難以像中央一樣高瞻遠矚，會對一些政策產(chǎn)生不解。諸如“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”“研發(fā)投入保障”等，很多項目短期是投入大量人力財力且不會帶來直接經(jīng)濟收益的，但卻是更可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的每一小步，這更需要基層干部向遠看，重落實。
發(fā)展要更為安全，我們當更為謹慎。這是從國家角度，保證國家的發(fā)展安全。而對于我們基層干部來說，則需更為謹慎地做好每一份工作。要堅持供給側結構性改革這個戰(zhàn)略方向，扭住擴大內(nèi)需這個戰(zhàn)略基點，開展例如“直播帶貨”等特色措施，鼓勵國貨，使生產(chǎn)、分配、流通、消費更多依托國內(nèi)市場。另外，國內(nèi)大循環(huán)不代表封閉，國家會借助我國在世界經(jīng)濟中的地位持續(xù)上升的東風，更多參與世界經(jīng)濟�；鶎痈刹烤托枧浜弦龑П就疗髽I(yè)創(chuàng)造更多能夠走向世界的產(chǎn)品，同時，要謹慎防范國外意識形態(tài)的滲透，引導群眾緊密圍繞在黨的周圍向實現(xiàn)“中國夢”而不斷奮進。
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要把握好意識形態(tài)屬性和產(chǎn)業(yè)屬性、社會效益和經(jīng)濟效益的關系，堅持社會主義先進文化前進方向，把社會效益放在首位。這為推動文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要指明了方向和路徑。
深化文化體制改革�！耙霌P社會主義先進文化，深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”。更好滿足人民群眾精神文化需求，必須不斷深化文化體制改革，完善文化管理體制，加快構建把社會效益放在首位、社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的體制機制，推動文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一方面，推動基本公共文化服務標準化、均等化，堅持政府主導、社會參與、重心下移、共建共享，完善公共文化服務體系，提高基本公共文化服務的覆蓋面和適用性，切實保障人民群眾基本文化權益。另一方面，大力推進文化領域供給側結構性改革，健全現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系和市場體系，推動各類文化市場主體發(fā)展壯大，培育新型文化業(yè)態(tài)和文化消費模式，增強文化整體實力和競爭力，努力推動文化事業(yè)全面繁榮、文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，不斷豐富人民精神世界、增強人民精神力量。
推動文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。要圍繞國家重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，把握文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點規(guī)律和資源要素條件，促進形成文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。文化產(chǎn)業(yè)是滿足人民群眾精神文化需要的重要載體。更好發(fā)揮文化產(chǎn)業(yè)的作用，要把社會效益放在首位，大力推動文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，增加先進文化產(chǎn)品和服務供給，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益有機統(tǒng)一。當前，新一代信息技術多點突破、快速發(fā)展，廣泛滲透到經(jīng)濟社會各個領域，數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展勢頭日益強勁，互聯(lián)網(wǎng)普及率和用戶規(guī)模大幅攀升。要抓住這一重要機遇，全面推進文化產(chǎn)業(yè)轉型升級，加快發(fā)展新型文化企業(yè)、文化業(yè)態(tài)、文化消費模式，壯大數(shù)字創(chuàng)意、網(wǎng)絡視聽、數(shù)字出版、數(shù)字娛樂、線上演播等產(chǎn)業(yè)，推進公共文化服務模式創(chuàng)新，努力形成線上線下融合互動、立體覆蓋的文化服務供給體系。
擴大優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品供給。衡量文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平，最重要的不是看經(jīng)濟效益，而是看能不能提供更多既能滿足人民文化需求、又能增強人民精神力量的文化產(chǎn)品。中國特色社會主義進入新時代，文化已經(jīng)成為衡量人民幸福指數(shù)的重要尺度，成為提高人民生活質(zhì)量的'關鍵因素。當前，我國文化需求和文化供給之間的結構性矛盾比較突出，“缺不缺、夠不夠”問題總體上得到解決，“好不好、精不精”問題越來越凸顯，高水平文化服務相對缺乏。推動文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，需要著眼不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往，努力提供更多優(yōu)質(zhì)公共文化產(chǎn)品和服務，更好滿足人民多樣化、多層次、多方面文化需求。統(tǒng)籌推進公共文化服務“硬件”和“軟件”建設，不斷擴大覆蓋面、增強實效性，加快建立現(xiàn)代公共文化服務體系。努力推出更多反映新時代新氣象、謳歌人民新創(chuàng)造的文藝精品，創(chuàng)新實施文化惠民工程，加強重要文化和自然遺產(chǎn)系統(tǒng)性保護，不斷擴大優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品供給，讓人民群眾享有更加充實、更為豐富、更高質(zhì)量的精神文化生活。
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