處罰的心得體會(huì)

　　我們從一些事情上得到感悟后，可以將其記錄在心得體會(huì)中，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。到底應(yīng)如何寫心得體會(huì)呢？以下是小編整理的處罰的心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來看看吧。

處罰的心得體會(huì)1

　　經(jīng)過近一年的工作，我深深的體會(huì)到辦好個(gè)民營(yíng)企業(yè)困難多多，萬事要求人，一切靠自己，擔(dān)子重，壓力大，風(fēng)險(xiǎn)自己擔(dān)，有苦無法傾訴，辦企業(yè)難。

　　所做的主要工作和體會(huì)有：

　　1、我受董事長(zhǎng)委托所承擔(dān)的工作，協(xié)助董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理工作，協(xié)調(diào)各小組部門工作，分管人事、基建、后勤等工作。

　　2、珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，首先從時(shí)間講籌建一開始每天我早上6點(diǎn)多鐘開化出發(fā)一路接人7點(diǎn)30分左右到達(dá)公司晚上還把他們送回，一直到如今，另還進(jìn)常山縣城辦事，不分天晴和下雨雪，風(fēng)雨風(fēng)阻，基本上天天如此。

　　3、工作上7點(diǎn)半左右進(jìn)公司安排好當(dāng)天的工作等后，還要去相關(guān)部門聯(lián)系供電等部門工作事項(xiàng)。萬事開頭難，根據(jù)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理對(duì)工作的總要求，指導(dǎo)我的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自己安心地工作，特別是在常山人生地不熟，辦起事來困難重重的情況，現(xiàn)已完成和基本完成基建、供電、招工、后勤生活、企業(yè)文化、企業(yè)制度建設(shè)，和土地證

　　過戶、環(huán)評(píng)等項(xiàng)繼續(xù)辦理的工作。

　　4、工作中，對(duì)辦土地證的難度大家都知道。環(huán)評(píng)工作其中一項(xiàng)要有20個(gè)單位50人的群眾工作要做要簽字，我迎著烈日走了一家又一家，走了一戶又一戶，有的是走了多次才能簽上一個(gè)字，蓋上一個(gè)印，為了工作就這么堅(jiān)持做直至完成。不計(jì)人人得失，克服困難，只要工作需要，自己帶頭做。只要工作需要用車無二話，只要工作需要不計(jì)個(gè)人利益和成本。兒子在杭州讀書我經(jīng)常顧不上，女兒的飯店，夫人的鈑店經(jīng)常顧不上，可以說我已是用全身心的精力放在公司建設(shè)上。

　　2、存在問題和不足：

　　(1)對(duì)整體籌建工作進(jìn)度不快，效率不高。原因多方面，①首先我對(duì)本行業(yè)比較生疏未能有大膽地去干。②未能有一個(gè)得力專業(yè)的技術(shù)人員坐鎮(zhèn)，這是效率不高的另一個(gè)原因。③在常山這樣一個(gè)人生地不熟的地方辦企業(yè)有一定的困難。

　　(2)對(duì)企業(yè)制度建設(shè)重視不夠，行動(dòng)之慢，未達(dá)到董事長(zhǎng)的要求。

　　(3)對(duì)全體新招職工的要求不嚴(yán)，管理不到位因此也給企業(yè)管理帶

　　來一定的不良后果。

　　(4)對(duì)工作沒有大刀闊斧地干。

　　(5)從客觀事實(shí)上講，公司新組建各方人員匯集一起也是一個(gè)磨合融洽過程，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的過程和步調(diào)一致的過程，現(xiàn)在這基本過去，相互之間比較適應(yīng)，有利于下步工作開展。

　　3、建議：(1)人是起決定因素的，具有較高專業(yè)素質(zhì)的人才解決目前生產(chǎn)上的困境。

　　下步工作，總的指導(dǎo)思想，聽從董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理對(duì)公司總設(shè)想和對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，工作要細(xì)化，規(guī)范的總要求：

　　(1)首先要對(duì)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理對(duì)全公司工作的要求要深刻領(lǐng)會(huì)，用于指導(dǎo)工作中去，各項(xiàng)作要去體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、工作要細(xì)化和規(guī)范化。

　　(2)要根據(jù)不同時(shí)候的要求進(jìn)一步建立建全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事，制度面前人人平等，做有章必行，違章必懲，并對(duì)制度執(zhí)行情況，經(jīng)常定期不定期地檢查，取經(jīng)通報(bào)，促進(jìn)制度的有效執(zhí)行。為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起有效作用。

　　(3)克服困難繼續(xù)完成土地房產(chǎn)證過戶工作，盡快完成環(huán)評(píng)工作，著手聯(lián)系如何做好科技進(jìn)步獎(jiǎng)工作。

　　(4)目前作為我最關(guān)心的還是生產(chǎn)上能順利進(jìn)行，生產(chǎn)上我們自己決定的，市場(chǎng)不由我們決定我也在想為順利生產(chǎn)我該做的什么?

　　對(duì)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理在工作的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)格企業(yè)管理有深刻的領(lǐng)會(huì)，可惜未能達(dá)到董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理的工作要求，下步要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，管理企業(yè)，按照人盡其才，物盡其用的思路去做。

處罰的心得體會(huì)2

　　回避是為了保護(hù)行政執(zhí)法的公正，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益不受侵犯，防止行政執(zhí)法人員利用職權(quán)徇私枉法。在行政處罰的相關(guān)法規(guī)中，對(duì)回避方面作出了一定的規(guī)定，下面，我就談?wù)劚救藢W(xué)習(xí)的心得體會(huì)。

　　一、行政執(zhí)法人員回避的法律依據(jù)

　　(一)《中華人民共和國行政處罰法》第三十七條第三款規(guī)定：執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》第四十四條第一款規(guī)定：當(dāng)事人認(rèn)為辦案人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)辦案人員回避;辦案人員認(rèn)為自己與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避;

　　(三)《廣西壯族自治區(qū)行政執(zhí)法程序規(guī)定》第三十二條第一款規(guī)定：辦理違法案件的行政執(zhí)法人員有下列情形之一的，必須申請(qǐng)回避，相對(duì)人也有權(quán)向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)，要求其回避……。

　　二、有直接利害關(guān)系一般包括那些情形

　　(一)是本案的'當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬，這里的近親屬包括的情形有：1、夫妻關(guān)系;

　　2、直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

　　3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　(二)本人或者本人的近親屬與本案有利害關(guān)系;

　　(三)與本案的當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響案件的公正處理，如有親戚、朋友、同學(xué)或者有重大的恩怨等情況。

　　三、行政執(zhí)法人員回避的由誰作出決定

　　一般辦案人員的回避，由工商行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定;分管或者主管負(fù)責(zé)人的回避，由所在機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人集體決定。

　　四、如果當(dāng)事人提出或者辦案人員自己提出回避申請(qǐng)的，該辦案人員怎么辦

　　回避決定作出前，辦案人員不得擅自停止對(duì)案件的調(diào)查處理，也就是說，該辦案人員在回避決定作出前，仍應(yīng)參加案件的調(diào)查處理。

　　五、當(dāng)事人對(duì)回避決定不服的補(bǔ)救途徑

　　駁回申請(qǐng)回避的決定，當(dāng)事人可以再申請(qǐng)一次。

　　六、回避決定的內(nèi)容在何種法律文書中應(yīng)該需要表述及如何表述

　　一般應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄及詢問(調(diào)查)筆錄中有體現(xiàn)。如在詢問(調(diào)查)筆錄中作如下記載：根據(jù)《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》第三條第(五)項(xiàng)的規(guī)定，如你認(rèn)為辦案人員與本案有直接利害關(guān)系，你有申請(qǐng)辦案人員回避的權(quán)利，請(qǐng)問你是否申請(qǐng)回避

　　七、申請(qǐng)回避或者應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的法律后果根據(jù)理論及實(shí)際上的操作

　　對(duì)申請(qǐng)回避或者應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避而制作的法律文書，屬于嚴(yán)重違反法定程序的情形，這樣的證據(jù)不能作為定案依據(jù)。

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