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艾莫老師演講心得體會

時間:2022-09-22 18:49:37 心得體會 我要投稿

艾莫老師演講心得體會

  當我們備受啟迪時,就很有必要寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編收集整理的艾莫老師演講心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

艾莫老師演講心得體會

艾莫老師演講心得體會1

  艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言,在輕松愉快的氛圍中,帶我們找到正確的職業(yè)定位,塑造完善的職業(yè)品格。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言,像人類所有的財富都躲在問題的后面;方法總比問題多;人才有舞臺才有價值等等,都給我們很多的啟發(fā)下面我就針對方法總比問題多,談一下自己的理解和認識:

 。ㄒ唬┮涣魅苏曳椒ǎ┝鞯娜苏医杩。找借口的員工,是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工,是單位里最受歡迎的員工。,一流的人哪怕遇到再棘手的問題,首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決,與之相反,末流的人,盡管面臨的問題很簡單,但仍然找借口不做,找理由為自己辯護,找借口的人,是不會主動想辦法解決問題的,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

  (二)最優(yōu)秀的人,是最重視找方法的人。找方法的人,他們相信凡事都會有方法解決,而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者,處處都是創(chuàng)造的良機。外界的困難、不如意的條件,一個挨一個的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書也是這樣,我們經(jīng)常聽到一句話,天才出自勤奮,不錯,天才自勤奮,但等同于勤奮,勤奮只是一個優(yōu)秀學生的基本功,要真正學好,還得掌握方法,學得多不如學的巧,人人都能成為創(chuàng)造者,處處都是創(chuàng)造的良機,外界的困難,不如意的條件,一個接一個的壓力與挑戰(zhàn),怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀人士的雄心的和創(chuàng)意。

  我們之所以不成功,就在于對問題屈服,無端地將問題放大,把自己的看輕,其實只要你努力去找方法,你怎么會找不到呢?越去找方法,越會找方法,越能創(chuàng)造大的價值,這不僅提高了找方法的自信,而且越來越有找方法的竅門,只要精神不滑坡,方法總比問題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉,只有不斷錘煉,才會越來越強大,不練,好的肌肉也會萎縮,練習得好,即使原來基礎不好,,也能夠通過逐步努力而提高。越是找方法,便越會找方法,越會找方法,就能創(chuàng)造越來越大的價值,這不僅提高了找方法的自信,而且越來越明白找方法的竅門,找出更好的方法來。

艾莫老師演講心得體會2

  艾莫老師的做最有價值員工的演講,很有號召力和感染力,我們要做企業(yè)最有用的員工,需要的各方面都優(yōu)秀,學會在工作中提升自己的價值,做到事業(yè)上的成功,更重要的作為一名優(yōu)秀員工,我們要有敬業(yè)精神,在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻,也實現(xiàn)自我價值。

  在工作中,我們首先應該做到的就是做好定位,愛上自己的崗位,要記住,為金錢工作是暫時的,而為夢想和使命工作是永久的,成功沒有彩排的機會,永遠都是正式上場的姿態(tài),在職場中一定要給自己做好定位,我們企業(yè)有強大的管理系統(tǒng),只有做到了、做好了,得到了,才代表智慧。艾莫老師說:成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后,一定要堅持,把焦點放在一個地方,要學會相信,相信企業(yè)、相信別人,相信自己,好好經(jīng)營自己的幌,既然選擇了就風雨無阻的堅持住。要想成為最有價值的員工,一定要放下你現(xiàn)在背負著得最重要的東西,跟別人同樣的付出,別人得到了,而你沒有得到你想要的,就是因為你一直背負著你認為最重要的棉花,要學會放下,這是一種歸零的'心態(tài),我們要爬上一座更高的山之前,必須要先下了山,才能去攀登,進步就是這樣,要請教師傅問題,首先要放下自己的堅持,認真的學習聆聽,只有這樣自己才能進步成長。

  要堅持做好每一件事,老師說,很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景,更要選擇相信,企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓練的員工,沒有進行系統(tǒng)學習的老板,機會與成本集合一點,相信是所有的成本。相信是一種力量,選擇相信,你就會朝著這個方向努力,把焦點放在你想要的事情上,學會堅持,做好自己,適應自己的職位,并在工作中配合他人,要明白自己毫不算好,要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作,而智慧的人是配合別人,擔負自己的責任,擔負別人的責任,要學習這種心態(tài),提升自己的價值。我們要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,文化是環(huán)境的基礎,不好的做法只能向上面?zhèn)鬟f,糾正錯誤,不能向下面?zhèn)鞑,而好的習慣、做法、態(tài)度等一定要向下面?zhèn)鞑ィ欣诖蠹乙黄鹣虬駱訉W習。

  要做一名有價值的員工,要看對公司是否有貢獻,只要表現(xiàn)在兩個方面,

  一、對企業(yè)的效益是否有貢獻,

  二、對企業(yè)的文化是否有貢獻。我們要知道成功的技巧,學會突破,學會借力,用行動來達到成功。只有做了最有價值的員工,人生的舞臺才有價值。

  我們每個人都想要成功,不但是為了自己,更是為了家人、朋友和一切關心愛護我們的人,想要成功首先一定要給自己一個成功的意識,有標桿或者參照,長短板組成的圓木桶,裝水多少取決于短板的高度,但是要想水裝的最多,我們要截長補短,在戰(zhàn)術上面揚長避短,在戰(zhàn)略上面是截長補短,職場上我們要做到戰(zhàn)術與戰(zhàn)略的結合。要想成功,我們要給自己設定一個形象化,可以想象到的目標,未來的三五年我就會變成那個樣子,一定要是自己能夠實現(xiàn)的。等我們做到成功的時候,自己是最高興的,所以,我們追求成功,就要全力以赴,不能抱著盡力而為的態(tài)度,要知道,成功帶給我們的不僅僅是物質金錢,還有精神的的滿足和快樂。今天的我們不是在計劃成功就是在計劃失敗,時刻給自己激勵,不放棄,不斷在競爭中脫穎而出,不斷地學習,用心做好每件事。

  優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神,艾莫老師說用肩扛,用頭頂,舉起超負荷的東西就叫努力,人類所有的財富都藏在問題的后面,我們要做到制造問題不退卻,發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,不動聲色的提拔自己。我們要做有價值的員工,從今天開始給自己一個夢想,給自己一個目標,為自己指定可行的計劃,并不斷地付諸行動,讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進。

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