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中學(xué)校長跟崗培訓(xùn)心得體會

時間:2023-05-17 09:34:07 心得體會 我要投稿
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中學(xué)校長跟崗培訓(xùn)心得體會范文

  我們心里有一些收獲后,可以尋思將其寫進心得體會中,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家收集的中學(xué)校長跟崗培訓(xùn)心得體會范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

中學(xué)校長跟崗培訓(xùn)心得體會范文

  中學(xué)校長跟崗培訓(xùn)心得體會1

  根據(jù)廣東省中小學(xué)校長培訓(xùn)中心的安排,20xx年中小學(xué)校長佛山同濟小組一行6人,于11月8日——24日前往佛山同濟小學(xué)進行了為期三周的掛職跟崗學(xué)習(xí)。通過十幾天的跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn),圓滿完成了掛職跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。我們深深感受到,作為經(jīng)濟發(fā)達和改革開放前沿的佛山市,社會文明,教育先進,特別是基礎(chǔ)教育管理、先進的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念,有很多值得欠發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)借鑒的地方,F(xiàn)從以下三個方面對跟崗掛職學(xué)習(xí)工作做簡單總結(jié)。

  一、組織安排、細心周到

  首先是同濟小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。11月7日下午,我們抵達佛山同濟小學(xué)后,學(xué)校給我們安排好舒適的住宿,學(xué)校梁校長與我們進行了初步溝通,還介紹了近年來佛山的經(jīng)濟社會和教育發(fā)展情況,發(fā)放了詳細的跟崗學(xué)習(xí)日程安排表。特別是梁校長善良熱情,大氣豪爽,始終把我們遠道而來的客人當(dāng)做朋友對待,安排細心周到,照顧無微不至,讓我們深受感動。

  其次是掛職工作安排豐富。我們此次跟崗位學(xué)習(xí),梁校長重點以“構(gòu)建一所‘童’文化理念下的理想學(xué)!睘橹骶,介紹了學(xué)!皭坌臑楦、學(xué)生為本、創(chuàng)新為源、讓學(xué)生在成功中走向成功”的辦學(xué)理念和以“綠色管理”為核心的校本管理體系。通過參觀校園,觀看宣傳片,舉行講座、交流,參加行政會議、聽課等形式,全面了解同濟小學(xué)先進的辦學(xué)理念和管理體系。同時還組織我們到佛山惠景中學(xué)聆聽香港張永明教育博士《從國際經(jīng)驗看如何提升學(xué)與教效能》的專題報告等。形式多樣的活動內(nèi)容,讓我們受益匪淺。

  二、走進名校、收獲良多

  (一)校長理念、重在管理

  這是一所創(chuàng)建于1984年的名校,雖然短短的20多年的辦學(xué)歷史,但學(xué)校卻是佛山地區(qū)的名學(xué)校。梁校長是佛山禪城區(qū)首批名校長,具有多年的校長經(jīng)歷,理念先進,經(jīng)驗豐富,能力強,成績大,在佛山教育界有較高的威望和影響。她提出了“愛心為根、學(xué)生為本、創(chuàng)新為源、讓學(xué)生在成功中走向成功”的辦學(xué)理念,形成了“重語言發(fā)展、重早期開發(fā)、重自主學(xué)習(xí)、重挖掘潛能”的辦學(xué)特色。在學(xué)校管理上,構(gòu)建了以“綠色管理為”核心的管理體系,培養(yǎng)了一支創(chuàng)新型的教師隊伍,通過開展校本科研創(chuàng)新,推動學(xué)校實現(xiàn)“跨越式”的發(fā)展。

  (二)文化引領(lǐng)、特色紛呈

  我們在同濟小學(xué)跟崗學(xué)習(xí)時間里,梁校長先進的教育理念和個性的辦學(xué)思想,大膽創(chuàng)新的管理實踐,促進了學(xué)校特色文化的形成和辦學(xué)層次的提升。

  學(xué)校雖然只有短短的27年辦學(xué)歷史,但在梁校長帶領(lǐng)下,在“讓學(xué)生在成功中走向成功”辦學(xué)思想的引領(lǐng)下,學(xué)校實施“立足規(guī)范、文化引領(lǐng)、科研強校、品牌發(fā)展”策略,努力打造“童”文化,開展“六童”發(fā)展之路,讓學(xué)生享受幸福的童年生活,讓老師擁有幸福的教育人生,幸福文化造就了特色鮮明、富有現(xiàn)代氣息、具有國際視野的高品位學(xué)校。

  (三)學(xué)校管理、規(guī)范嚴(yán)格

  同濟小學(xué)建立了科學(xué)完善的管理制度。深入學(xué)校的日子里,你會感受到,從行政事務(wù),到教育教學(xué);從教師考勤,到教學(xué)常規(guī);從班級評比,到學(xué)生日常規(guī)范,方方面面,角角落落,都有制度,都有規(guī)矩。特別是在落實學(xué)?冃Э己朔矫妫竽憚(chuàng)新,實行“滿工作量、高級低聘、學(xué)科均衡”原則,每一個環(huán)節(jié),都充分發(fā)揚民主,分層次征求意見,按中層、黨員、年級、教研組、個人等層面,讓大家不僅提意見,還要提建議;不僅指出不合理,還要設(shè)計更合理;不僅從自身角度想問題,更要從大局的高度提建議。使績效工資考核實施方案的產(chǎn)生過程成為統(tǒng)一思想、提高認識、激發(fā)活力、凝聚人心的過程,達到了良好的效果。

  (四)教師專業(yè)、扎實發(fā)展

  同濟小學(xué)重視促進教師發(fā)展,并把它作為自己最重要的管理工作,作為辦學(xué)的著力點。搭建教師專業(yè)化發(fā)展平臺,鼓勵教師自我發(fā)展。建立教師終身學(xué)習(xí)新體系,引領(lǐng)教師發(fā)展。構(gòu)建科學(xué)合理的教師評價體系,激勵教師發(fā)展。每年組織教師到國內(nèi)的先進地區(qū)進行培訓(xùn),同時還組織教師到香港、新加坡等地進行學(xué)術(shù)交流。通過各級各層次的名師、教學(xué)專家、學(xué)科骨干、教壇新秀評比,對學(xué)時、效果有明確要求的教育培訓(xùn),名校長工作室、師徒結(jié)對、青藍工程等制度措施,都極大地促進了教師的專業(yè)化發(fā)展。

  (五)素質(zhì)教育、碩果累累

  素質(zhì)教育既轟轟烈烈,又扎扎實實。在跟崗的.學(xué)校我們體會得最深。開足開齊課程已經(jīng)不是問題,通過學(xué)校大門外展示欄和學(xué)校網(wǎng)站公示全校班級課程表,請社會監(jiān)督。學(xué)生學(xué)習(xí)時間和課業(yè)負擔(dān)也納入“陽光工程”,都顯得那么規(guī)范和透明。更重要的,學(xué)生的'主動、全面、和諧、特色發(fā)展,成為每一個教育人首要關(guān)注、用力最多的工作。

  在這里,學(xué)生活動教室比普通教室多,學(xué)校里都有若干個美術(shù)教室、音樂教室、科技活動室;流動的圖書閱覽室、師生書吧等,充分體現(xiàn)“書香校園”的氣息;每年的學(xué)校運動會,更加充實了“陽光體育”的內(nèi)涵。

  在這里,興趣社團,人氣最旺。音樂、美術(shù)、體育、科技四大社團最為活躍,基本上達到了人人都有一個興趣特長項目;顒訒r間一般放在了下午課外活動時間,活動過程和效果納入日常量化考核,促進學(xué)生的全面發(fā)展。

  在這里,學(xué)生綜合素質(zhì)高,學(xué)校特色鮮明。學(xué)校充分以“三大節(jié)日二大典禮”特色活動讓孩子們向往;體育、科技也是同濟小學(xué)的品牌,在“佛山市少年兒童科學(xué)教育體驗活動”上,學(xué)校還作為先進單位進行發(fā)言。

  三、學(xué)習(xí)反思、共同發(fā)展

  三周的時間很短,我們都有緊迫感。觀察校園,不放過一個細節(jié);聽取講座,不放過一個疑問。記錄、追問、拍照、拷盤,交流探討,索要資料,和領(lǐng)導(dǎo)座談,與中層對話,到教室里聊天。進校、上課、課間、升旗、做操、用餐、放學(xué),每一個時間段,每一個活動點,我們都去觀察,從中發(fā)現(xiàn)管理,發(fā)現(xiàn)教育,也發(fā)現(xiàn)校長的影子。因為辦學(xué)是實踐的藝術(shù)。

  我們還及時交流,在赴培訓(xùn)學(xué)校的路上,在用完午餐的休息室里,在下午返回的途中,或者晚上回到住處,我們都會把當(dāng)天所看、所聽、所想,交流,分享,探討,碰撞。并結(jié)合自己所在學(xué)校的情況,提煉經(jīng)驗,明確方向,完善提升。這時的我們,往往是興奮與冷靜交織,智慧與激情同行。

  把交流反思、學(xué)習(xí)心得記錄下來,寫入掛職日志,則是我們堅持要做的工作。有的校長則更勤奮,利用休息時間,把學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會寫成博客發(fā)表,與更多的人分享。

  總之,我們6位來自廣東欠發(fā)達地區(qū)的小學(xué)校長,在同濟小學(xué)度過了一段非常充實、難忘的日子,收獲良多,啟發(fā)很大。對照自己的工作,也產(chǎn)生了很大的壓力,但有了榜樣和方向,也就有了發(fā)展和改善的希望。在共同學(xué)習(xí)交流的過程中,我們之間加深了了解,增進了友誼,形成了我們自己的學(xué)習(xí)發(fā)展共同體。

  雖然這次學(xué)習(xí)即將結(jié)束,但相互了解、相互學(xué)習(xí)、相互交流將繼續(xù)保持,我們將以此次跟崗學(xué)習(xí)為契機,加強聯(lián)系,不斷提升校長的專業(yè)發(fā)展,真正學(xué)到管理經(jīng)驗,改正學(xué)校的各項工作,為辦好人民滿意教育而不斷努力!

  中學(xué)校長跟崗培訓(xùn)心得體會2

  20xx年11月21日,我參加江蘇省小學(xué)骨干校長高級研修班赴廣東跟崗學(xué)習(xí),在為期一周的學(xué)習(xí)活動中,廣州第二師范學(xué)院龔孝華教授的“學(xué)校與文化”講座,從廣東開放多元的文化背景介紹,以及如何從文化角度審視一所學(xué)校的基本觀點的陳述,使我清晰地意識到,本次跟崗學(xué)習(xí),來到廣州這一座我國改革開放先驅(qū)城市,應(yīng)該著重關(guān)注處于同一經(jīng)濟發(fā)展水平中的不同文化背景下學(xué)校發(fā)展的差異性,從中尋找學(xué)校發(fā)展的共同點和各自的特色,學(xué)習(xí)借鑒跟崗學(xué)校特色經(jīng)驗,以獲得對學(xué)校管理的更為深廣、更有創(chuàng)新的思考。隨后,在沙面小學(xué)三天跟崗學(xué)習(xí),時間雖短,卻感受頗豐。置身于國內(nèi)最具歐陸風(fēng)情的沙面島,沉浸在這所獨特的學(xué)校里,從張鳳娟校長對學(xué)校辦學(xué)歷史和辦學(xué)追求的介紹、從沙面小學(xué)校本部的參觀到柏悅灣新校區(qū)的學(xué)習(xí),從協(xié)同教育課堂的觀摩到與校長、主任的座談、從教師管理到校本課程建設(shè)等等,在走走看看、談?wù)務(wù)f說中,獲得了生動而深刻的感受體會。

  感受一:一所獨特的學(xué)校,獲得了辦學(xué)效益最大化。用張校長的話說,沙面小學(xué)是一所最小的學(xué)校,也是一所最大的學(xué)校。在僅有1700多平方米的土地上,建造了5000多平方米的校舍,容納了6、7百名師生(最多時應(yīng)該容納近千名學(xué)生)沒有操場,沒有充足的專用室場,卻擁有在校園外可以盡情享用的各種教育資源:

  沙面島上幾乎所有的設(shè)施,包括各種社會機構(gòu)、優(yōu)美豐富的自然環(huán)境和人文景觀。因為她是這里唯一的一所可愛的學(xué)校!對于熱愛沙面小學(xué)的人們來說,沙面小學(xué)就是沙面島懷里可愛的孩子。這樣一所學(xué)校,因它的特殊地理位置和歷任校長的不懈努力,數(shù)十年來人才輩出,成就了一所頂尖的學(xué)校。其實,令人震憾的倒不是那些圖片和人名,在學(xué)校的每個室嘗每個角落,一切都安排得那么恰當(dāng)、妥貼:不算標(biāo)準(zhǔn)的運動嘗游泳池,寬闊的.教室前活動場地、可一室多用、可大可小的專用教室、屋頂花園、還有那一籠的飛躍的鴿子……至少這是我所見過的最大化利用的校舍。于是,內(nèi)心不禁對這所學(xué)校由衷地肅然起敬起來。感慨在發(fā)達的地區(qū),現(xiàn)代化學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)總是以學(xué)校的硬件設(shè)施能否達到所謂的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)為基本前提,從而導(dǎo)致大量的資金投入、學(xué)校過大規(guī)模帶來的種種浪費,站在這樣一所學(xué)校面前,我們著實應(yīng)該認真思考更多關(guān)于如何科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)設(shè)計、科學(xué)辦學(xué)的問題。

  感受二:一個陽光智慧的校長,帶領(lǐng)著她的教師團隊行進在教育改革的前沿。有一句話這樣說道:業(yè)績背后是團隊,團隊背后是文化,文化背后是心態(tài),心態(tài)背后是管理者對員工心態(tài)的投資。一個始終綻開燦爛笑容、有著銀鈴般爽朗笑聲的女校長,當(dāng)侃侃而談她的管理之道、教改之道時,無需多問,這樣樂觀通達的校長背后會有一支怎樣的教師隊伍。教育是要有精神的,辦學(xué)也是要有制度的,但是,作為一校之長,確實,他(她)的心態(tài)左右著學(xué)校的氛圍,當(dāng)這些沉浸在學(xué)校深處、彌漫于校園之中并能被任何一個外來者觸摸到時,就足可以成為學(xué)校的文化。當(dāng)我同時分享著具有相同管理理念下的不同的管理做法時,內(nèi)心深處不免產(chǎn)生出極大和共鳴,于是,互相交談起關(guān)于教師管理、家校合作等話題,獲得了在同一教育視野里的共識。

  感受三:小班課堂里的協(xié)同教學(xué)實驗,激發(fā)了一個古老又新鮮的的改革話題。憑著十多年的協(xié)同教育改革研究,沙面小學(xué)又開始了新一輪的協(xié)同教育改革研究——嘗試小班教學(xué)環(huán)境下的協(xié)同教育模式:實行教師協(xié)同包班,倡導(dǎo)合志、合群、合作、合力的群體精神,自定向、自運作、自調(diào)節(jié)、自激勵的自我發(fā)展意識能力,德、智、體、美、勞素質(zhì)全面發(fā)展。一種并不獨創(chuàng)卻仍不失新穎的師生合作互動,發(fā)揮教師合作功效、激發(fā)學(xué)生快樂自主學(xué)習(xí)的教育形式,猶如一場饒有趣味的情境劇正在沙面小學(xué)激情開演。新的改革總是吸引熱衷于改革的人們。我們與校方熱烈探討著各種相關(guān)的問題,獲得了許多思維的碰撞。欣賞著不同地區(qū)學(xué)校精彩的教改風(fēng)景,我不禁感嘆教育工作者的執(zhí)著追求,不禁感嘆教育永遠是在繼承發(fā)展中行進的艱難,當(dāng)然也因為有著一大批教育工作者的孜孜孜以求,對教育的未來充滿了信心。

  短暫的跟崗學(xué)習(xí),現(xiàn)時的感受將化為長久的感懷。思緒回到我的學(xué)校,一年后,她將迎來百年學(xué)校的重建,百年的輪回,將是一個怎樣的新的開始?無疑,本次學(xué)習(xí),對于我來說是意味深長的……“百丈更百丈,攀登高峰上”,未盡之語也許無需多言意自明。

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