選調(diào)生參加工作個(gè)人心得
有了一些收獲以后,可以將其記錄在心得體會(huì)中,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編精心整理的選調(diào)生參加工作個(gè)人心得,希望能夠幫助到大家。
一、明確工作目標(biāo),謙虛待人處事
明確的目標(biāo)就像一盞指路明燈,它指引我們?cè)诔晒Φ牡缆飞喜粩嗲斑M(jìn)。目標(biāo)可以分為大目標(biāo)和小目標(biāo),對(duì)每一個(gè)渴望成功的人來說,要想實(shí)現(xiàn)大目標(biāo),必須先實(shí)現(xiàn)小目標(biāo),“分段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”是我們走向成功的方法。除了具備明確的目標(biāo)之外,要想取得成功,我們還要有謙虛的態(tài)度。謙虛一直是中華民族的美德,是一個(gè)人應(yīng)當(dāng)
具備的最基本的素質(zhì)。要想獲取更多的知識(shí),更快的獲得成功,我們更應(yīng)該抱著“不恥下問”的謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度去學(xué)習(xí)。如果一個(gè)人總是目空一切,高高在上,總以為自己什么都會(huì),總不把別人放在眼里,那這個(gè)人是不可能獲得成功的,就算是成功也不會(huì)被別人認(rèn)可。在工作中,如果我們抱著謙虛的態(tài)度去對(duì)待人和事,往往會(huì)發(fā)現(xiàn),我們的人際關(guān)系會(huì)更好,這樣也會(huì)讓我們更容易地開展工作。
二、合理分配時(shí)間,準(zhǔn)確定位人生
怎樣既能把各項(xiàng)工作做得很好,又有充足的時(shí)間休息呢?這就要求我們合理的分配自己的時(shí)間,明確自己要干的事情哪些是重要的和緊急的,哪些是不重要和不緊急的。著名的企業(yè)家余世維先生曾就時(shí)間如何管理談到:“我們可以把要做的事情分為四類:第一類是既重要又緊急;第二類是重要但不緊急;第三類是不重要但緊急;第四類是既不重要又不緊急!碑(dāng)明確了這些事情的`主次關(guān)系時(shí),你就懂得如何分配時(shí)間了。人的精力是有限的,你不可能把所有的事情都做完,我們要有選擇地有針對(duì)性地去做,這樣既能把工作做好,又有時(shí)間休息。
每個(gè)人都有自己的理想,并且希望未來的某一天能實(shí)現(xiàn)它。但是,理想與現(xiàn)實(shí)之間總存在一些差距。那我們?cè)撊绾螌?shí)現(xiàn)呢?準(zhǔn)確的人生定位是我們實(shí)現(xiàn)理想的重要的一步。特別是我們選調(diào)生,對(duì)自己的職業(yè)生涯作一個(gè)準(zhǔn)確的人生定位顯得更加重要。只有明確自己的人生定位,干起工作來才有效率,才有更多的激情。所以說,明確人生定位是走向成功的第一步。
三、善于與人溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
有效的溝通交流在工作中有著舉足輕重的作用。有些人雖然具備淵博的知識(shí),但由于他們不善于與人溝通,導(dǎo)致他們的才能發(fā)揮不出來。機(jī)會(huì)無處不在,就看你能不能抓住,抓住機(jī)會(huì)是一個(gè)人獲得成功的非常關(guān)鍵的一步。在現(xiàn)實(shí)生活中,善于抓住機(jī)會(huì)的人往往更容易成功,而只有善于溝通的人才能更好的抓住機(jī)會(huì),因?yàn)闇贤ㄊ谦@得機(jī)會(huì)的前提。
現(xiàn)代社會(huì)中任何工作都要求團(tuán)隊(duì)合作、成員之間相互信任,這些特點(diǎn)全都在北戴河拓展期間所進(jìn)行的項(xiàng)目中體現(xiàn)了出來。在團(tuán)隊(duì)橋游戲中讓我感受到集體合作的力量,每一位隊(duì)員順利過橋都能感覺到來自集體的關(guān)懷和溫暖,通過這項(xiàng)游戲使我懂得在以后的工作中一定要注意團(tuán)隊(duì)合作,發(fā)揮集體作用。在信任背摔游戲中體現(xiàn)出的隊(duì)員對(duì)隊(duì)友的信任,更促使我在今后工作一定要堅(jiān)持對(duì)同志的信任,以心交心。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提升自己
在工作中,我們難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤,跌倒一次不可怕,可怕的是在一個(gè)地方不止一次的跌倒。當(dāng)我們犯錯(cuò)誤時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批評(píng)我們,有些人就認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求太苛刻,從而失去了工作的積極性。此時(shí),我們可以換個(gè)角度來思考問題,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們表示領(lǐng)導(dǎo)很在意我們的工作,如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作和言行不管不問豈不是更可悲。因此犯錯(cuò)誤并不可怕,重要的是我們要在一次次的失敗中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以提高自己的工作能力,從而更好的適應(yīng)工作的要求。
參加工作時(shí)間不長(zhǎng),還有很多問題很值得我在日常工作中不斷的去體會(huì),每一個(gè)人的潛力是無限的,只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和克服自身的缺點(diǎn),用所掌握的理論來指導(dǎo)自己的實(shí)踐,我相信我會(huì)成為一名合格的干部,更好的為組織服務(wù)。
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