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執(zhí)法規(guī)范化心得體會（精選14篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的執(zhí)法規(guī)范化心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇1
根據(jù)《食品藥品監(jiān)督管理局關于加強基層食品藥品監(jiān)督管理所標準化建設的'通知》和《食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)進一步加強基層食品藥品監(jiān)督管理所規(guī)范化建設的實施意見的通知》文件要求，我局精心組織、統(tǒng)籌安排，切實加強基層監(jiān)管機構(gòu)建設，下面將開展工作心得體會如下：
一、建設基本情況
目前我局與縣政府銜接已任命本局3名職工為基層所所長；2016年至2018年共收到食藥局撥付40萬元系統(tǒng)能力建設專項資金，用作購置食品藥品監(jiān)管設備花費124193元，還剩余系統(tǒng)能力建設資金275807元；已購置半扇門基層所建設土地一處花費7萬元。
二、存在問題
一是目前縣基層建設用地購置費用高，無專項經(jīng)費購置建設土地。
二是基層建設項目審批未確立，縣發(fā)改局未納入規(guī)劃。
三是“三合一”雖然壯大了綜合執(zhí)法隊伍，但削弱了食品藥品專業(yè)監(jiān)管力量�，F(xiàn)有縣局人員編制少，基層所編制還由縣局統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配。
四是監(jiān)管設備單一，專業(yè)技術(shù)性設備緊缺，一次性檢驗檢測試劑（紙）開銷大。
三、意見建議
一是深入開展調(diào)查研究，積極爭取多方支持。全面了解辦公用房、人員編制和設施設備配置等情況，并就如何打造標準化食品藥品監(jiān)管所進行深入探討和謀劃。同時，主動向縣委、縣政府匯報，積極爭取多方支持，努力把標準化食品藥品監(jiān)管所建設打造成全“亮點工程”。
二是分類配置執(zhí)法裝備，大力提升使用效率。計劃采購車輛、計算機、攝像機、照相機、執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法裝備，并配備藥品快速檢驗箱、食品安全快速檢驗箱、農(nóng)藥殘留快速檢測儀、肉類水分快速測定儀等食品藥品檢驗檢測儀器設備，保障了基層所日常監(jiān)管及應急處置基本需要。
三是集中反映人員編制，積極爭取多方支持。針對一些地方“三合一”的現(xiàn)狀，國務院要求綜合執(zhí)法的地方要以食品安全為首要職責，同時提出“四有兩責”保障措施。通過層層反映問題，爭取多方關注重視，盡快改變目前現(xiàn)狀。食品藥品安全風險無處不在，一天都不能失管。
四是規(guī)范財務管理，節(jié)約開支。加強基層財務管理規(guī)范化建設,促進基層財務管理制度化、規(guī)范化、科學化。切實做到厲行節(jié)約，嚴控和降低行政成本，加強源頭管理，從嚴控制行政開支，加大監(jiān)督問責，確保不折不扣落實。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇2
交警部門作為公安機關與社會接觸面最廣的窗口單位，執(zhí)法形象的好壞，直接影響到公安機關乃至黨和政府與人民群眾的關系。近年來，通過開展“學濟南交警”、“三項教育”、“公正執(zhí)法樹形象”等活動，交警的執(zhí)法形象雖然有了很大改觀，但仍然存在很多問題。執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法隨意等問題仍然存在，與依法治國、立黨為公、執(zhí)法為民、以人為本的要求還有較大差距。當前，全國政法系統(tǒng)正在開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整治活動。本人試從當前公安交警部門執(zhí)法中存在的問題及存在問題的原因，談談如何實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法。
一、當前公安交警部門執(zhí)法中存在的主要問題
一是執(zhí)法主觀隨意性較大，執(zhí)法不公。主要表現(xiàn)在，對同一種交通違法的處罰不一樣，削弱了法律的尊嚴和權(quán)威性。
二是執(zhí)法不嚴。對一些嚴重違法，該拘留的不拘留，該注銷駕駛證的不注銷，甚至有的明明發(fā)現(xiàn)交通違法，不糾正、不不處罰，做老好人。對事故責任人處罰不嚴，有的該追究刑事責任的不追究，“以罰代刑”。
三是不按規(guī)定程序辦案。很多民警都存在重證據(jù)輕程序的思想，對辦案程序和規(guī)定不注重，不學習，仍憑老經(jīng)驗辦事。有的不履行告知程序，應當向當事人告的不告知，忽視當事人陳述和申辯；有的對違法人的處罰不按規(guī)定審批或者先處罰后審批；有的對交通違章暫扣機動車、滯留證件等不及時開暫扣憑證，不按規(guī)定移交；有的為方便處理，不符合扣車扣證而扣車扣證，甚至超期扣車扣證。
四是個別民警特權(quán)思想嚴重，執(zhí)法不文明。有的民警執(zhí)勤不注意自身的形象，著裝不整齊，工作方式方法簡單，往往以管人者自居，對違章當事人態(tài)度冷、硬，要么經(jīng)常訓斥當事人，少數(shù)民警在執(zhí)法時缺乏藝術(shù)性，不會做詳細和耐心解釋說服工作，言語不文明、不規(guī)范，不會或不愿做群眾工作。
五是部分民警工作責任心不強，執(zhí)法水平和業(yè)務技能不高。不及時收集物證和作詢問筆錄，導致丟失有效證據(jù)，有的調(diào)查不仔細，制作文書材料不規(guī)范，證據(jù)不全面，該收集的證據(jù)不收集，引用的法律條款錯誤。造成當事人對執(zhí)法工作產(chǎn)生了懷疑，心理上增加負擔。
六是執(zhí)法公開透明度不夠。主要表現(xiàn)在，對交通違法者處罰前，不詳細講清楚其違反什么，根據(jù)什么法律依據(jù)處理，也不講清楚當事人享有的權(quán)力，一些法律法規(guī)和規(guī)定公開不夠，有的辦案搞暗箱操作，辦案透明度不強。
二、存在以上問題的原因分析
一是法制觀念淡薄。隨著法律的完善，對執(zhí)法要求高，而個別民警依法行政的意識不強，辦案重證據(jù)輕程序，仍憑老經(jīng)驗辦事。
二是個別領導依法行政意識差，為親戚或朋友說情，給民警施加壓力，造成民警難以嚴格執(zhí)法。
三是目前警力不足、任務重、工作量大、許多民警超負荷工作，造成工作主動性和積極性不高。個別民警工作馬虎，不負責任，事業(yè)心不強，思想上不能完全適應新形勢下交通管理執(zhí)法工作要求，執(zhí)法中出現(xiàn)偏差難免。
四是民警的業(yè)務水平差，不注意學習新的法律法規(guī)和交通管理業(yè)務知識。
五是監(jiān)督機制不健全。缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，對群眾的監(jiān)督舉報查處不力，對執(zhí)法過錯追究不力。
六是個別民警特權(quán)思想嚴重，宗旨觀念淡薄，為人民服務的意識不強。
三、公安交警部門如何做到規(guī)范執(zhí)法。
�。ㄒ唬┥钊氤志瞄_展大練兵活動，不斷提高民警業(yè)務素質(zhì)。
規(guī)范公正執(zhí)法，關鍵在于提高全體民警的業(yè)務素質(zhì)，去年在全國公安隊伍中開展的大練兵活動成效顯著，要根據(jù)不同崗位的職責要求，制定統(tǒng)一的公安民警法制教育培訓制度，形成民警長期受教育的機制，把大練兵活動深入開展下去。通過對民警進行經(jīng)常性的法律法規(guī)、業(yè)務知識、業(yè)務技能的教育培訓，重點解決少數(shù)民警法制觀念淡薄，法律素質(zhì)偏低，執(zhí)法水平不高的問題，不斷提高民警的.業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，規(guī)范執(zhí)法行為。
（二）各級領導干部要提高依法行政的意識，帶頭依法行政，不用打招呼等方式給民警施加壓力，干預民警依法辦案。
�。ㄈ┘訌妶�(zhí)法監(jiān)督。完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度，落實警務公開，提高辦案的透明度。自覺接受人大、政協(xié)、紀檢等部門和社會各界特別是服務對象的監(jiān)督。
�。ㄋ模┙⒔y(tǒng)一的執(zhí)法過錯追究辦法。明確各級領導、辦案人、審核人、審批人對執(zhí)法過錯承擔的責任，提高民警依法行政的責任意識。
�。ㄎ澹┘訌娬嗡枷牍ぷ�。加強民警的權(quán)力觀教育，加強職業(yè)道德、社會公德教育，加強宗旨教育、法制教育，提高民警依法行政意識和服務意識。
（六）加強公安交警法制建設。俗話說：沒有規(guī)矩不成方園，要完善各項執(zhí)法工作制度，認真調(diào)查研究新形勢下交通管理出現(xiàn)的新情況，新問題，盡快完善相關的公安交管法規(guī)、規(guī)章體系，著力解決立法滯后的問題。使民警在依法執(zhí)法的過程中時刻做到有法可依、有章可循，為統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法提供保障。
�。ㄆ撸┘訌妶�(zhí)法質(zhì)量考評工作。建立執(zhí)法質(zhì)量定期考評制度，考評結(jié)果作為民警年度考核的主要內(nèi)容，作為推薦使用干部的一個標準，提高民警依法行政的積極性、主動性。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇3
為認真貫徹落實省、市、縣化工產(chǎn)業(yè)安全環(huán)保整治專項行動會議精神，東海縣交通運輸局依照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體思路，組織成立專門的檢查小組，采取過程管控和源頭管理相結(jié)合，不斷推進化工產(chǎn)業(yè)安全隱患大排查、快整治、嚴執(zhí)法行動，全力營造安全有序的道路運輸市場環(huán)境。
一是大排查，切實摸清底數(shù)。組織專門力量，深入細致摸排現(xiàn)有企業(yè)個數(shù)、車輛數(shù)、從業(yè)人員數(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營情況，督促監(jiān)管企業(yè)徹底開展安全隱患排查治理并建立臺賬。
二是快整治，徹底消除事故隱患和不安全因素。對存在一般性安全隱患的.企業(yè)及項目，邊查邊改、立查立改；一時難以解決的，制定整改方案，限期完成。對存在重大安全隱患的企業(yè)及項目，責令企業(yè)立即停業(yè)整頓，在隱患消除之前，不得投入生產(chǎn)運營。對非法從事道路危險貨物運輸?shù)钠髽I(yè)或個體業(yè)戶，立即依法取締。
三是嚴執(zhí)法，做到頂格處理、決不姑息。加強企業(yè)安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管，強化安全檢查痕跡化和閉環(huán)式管理，對存在重大安全隱患的企業(yè)，掛牌督辦，責令整改；涉嫌違法的，堅決依法處罰。統(tǒng)籌執(zhí)法力量，突出化工園區(qū)、危化品集中交易市場等化工產(chǎn)業(yè)集中、違法行為多發(fā)易發(fā)區(qū)域，以及普通國省道主要出入口，嚴厲查處未經(jīng)許可或者超越許可范圍從事道路危險貨物運輸?shù)能囕v、未取得從業(yè)資格從事道路危險貨物運輸?shù)冗`法行為。積極與公安部門開展聯(lián)合執(zhí)法，建立健全案件移送互動機制。
截至目前，共派出執(zhí)法人員152人次，累計檢查過往危險品運輸車輛240輛次，督促現(xiàn)場整改輕微違章20余輛次；深入6家�；愤\輸企業(yè)全面開展安全檢查，累計檢查危險品運輸車輛49輛次，查改隱患30項。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇4
我在學習了事故案例后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現(xiàn)。
“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的.原因�！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。
所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇5
遇見一起吃苦的幸福
只有經(jīng)歷過地獄般的磨煉，才能有征服天堂的力量;只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱。訓練場上的我們沒有身份差距、沒有年齡差距，我們一起流汗、一起受罰、一同經(jīng)歷挫折，經(jīng)歷不屈不撓的努力，我們一起并肩作戰(zhàn)，互相照顧，精誠團結(jié)，一起在各個項目里奮力拼搏，一同享受義無反顧實現(xiàn)目標的喜悅。
遇見悉心教導的幸福
訓練時嚴厲如刀，訓練后柔情似水，這就是我們教官的真實寫照。他們用堅強鼓舞著我們;用奮斗激勵著我們;用紀律約束我們。他們既威嚴，卻也溫暖;外表平靜，卻滿腔熱血!訓練時，他不厭其煩的指出我們一個個錯誤;休息時，在玩笑中傳授人生哲理，在身體、心靈和精神上教會我們成長。
遇見無聲陪伴的幸福
遇見那個互不相識，卻捧出真心，無時不刻讓人感到溫暖的后勤人員。他們執(zhí)著、認真和細致的精心安排;訓練、學習每個環(huán)節(jié)的周密部署;餐飲、茶水、住宿等各項保障措施落實到位;以及細心、貼心的服務。這一卻一卻的井然有序都源于那些默默無聞的無私的做著貢獻的后勤人員。
遇見突破自我的幸福
天行健，爾當自強不息。是軍訓，讓我遇見了那個流過血、流過汗，但從不輕言放棄的自己。在訓練中，我們挑戰(zhàn)自己、超越極限，去發(fā)現(xiàn)自己的`潛能、磨練自己的意志，當我們用自己的堅強與倔強一次一次突破認為的極限時，身體的疼痛只是暫時的，疼痛過后是猶如攀登到頂峰時帶來的高峰體驗，那一刻的驕傲與自豪無以言表。
軍訓，就是在這個風華正茂的年紀，遇到同樣懷有激情和夢想的一群人，在屬于我們的群居時光，在這個貌似艱難的環(huán)境中體驗到了很多平日感受不到的東西，這就是幸福。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇6
為期三天的執(zhí)法培訓結(jié)束了。在這次培訓，我學到了很多很多的東西。對于我來說 ，由于剛剛加入執(zhí)法隊伍不久，有許多業(yè)務知識需要學習，所以這次的培 訓不僅是我一次學習的機會，更 是我人生中的一次難得的考驗和磨勵 。
軍訓不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。它讓我明白了很多人生哲理，唯有一句話讓我感觸最深，一分耕耘，一分收獲，特別 是 面對艱苦的環(huán)境時，我們應該堅強，勇敢面對，而不是逃避，畏首畏尾。古人 云 “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋苦，餓其體膚”。經(jīng)過這次軍訓，我的確深有體會這句名言的含義。每天的立正、稍息、下蹲、擺臂、踏步這些基本動作要我們反復地做著，這些動作平常看起來非常簡單的而現(xiàn)在做起來卻沒那 么 容易了，教官對動作的準確性要求的`非常嚴格，因此我們每做錯一個動作都 反復糾正反復練習 。在這次的軍訓中最重要的是我學到了在人生最艱苦環(huán)境中一定要堅強，勇敢面對的哲理，這是在人生中難得的一節(jié)有意義的課 。
在這次培訓中，局領導還特地為我們請來了紀委的領導和法律法規(guī)方面的專家為我們進行警示教育和法律法規(guī)知識講座。使我的業(yè)務知識水平有了大幅提高，對我今后的工作有著很大的幫助。培訓雖然結(jié)束了，但是我自身的學習還沒有結(jié)束，也一直不會結(jié)束，我要堅持不懈地學習，不斷地加強自身建設，用 鐵的紀律磨礪 自身 的意志和秉性，為 今后的工作 奠定基礎，為人生之路奠定基礎。秉承信念，面對困難和挫折絕不退縮， 認真完成上級領導交辦的各項工作任務， 也為自己的未來而努力奮斗！
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇7
社會主義榮辱觀強調(diào)了人民利益高于一切，把服務人民為榮、背離人民為恥作為主要內(nèi)容。為此，筆者認為這是給執(zhí)法工作指明了正確的方向。作為一線的行政執(zhí)法人員必須堅持這種服務理念，要以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執(zhí)法根本，努力體現(xiàn)在文明執(zhí)法中。中隊隊員在對社會主義榮辱觀的學習與討論中，結(jié)合平時的執(zhí)法工作經(jīng)驗，認為文明執(zhí)法是踐行社會主義榮辱觀的關鍵所在。至于如何做到文明執(zhí)法，我認為：
一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。
每一名執(zhí)法人員都必須把自已的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，與市情、民愿相結(jié)合，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
二、端正服務思想。
隊員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對城管事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法無情、操作有情的`宗旨，把城市管理文章做深、做細，處處為老百姓著想，時時為老百姓負責，逐步由對立關系變成合作關系，由執(zhí)法對象經(jīng)濟利益的傷害者變成執(zhí)法對象合法利益的維護者。
三、規(guī)范服務程序。
在查處違法、違章行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少城市管理行政執(zhí)法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關心和愛護。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇8
最近單位邀請市監(jiān)督局領導就行政執(zhí)法案卷文書進行現(xiàn)場講座，并提供幾本優(yōu)秀案卷文書給大家參考學習，受益匪淺。這次培訓學習是衛(wèi)生計生工作新形勢下非常難得、系統(tǒng)的一次學習。我在這次學習后，經(jīng)過認真思考得出以下幾點心得。
一、衛(wèi)生計生執(zhí)法的核心是以法為綱，依法行政。
“法無授權(quán)不可為”。衛(wèi)生計生領域牽扯著是廣大人民群眾民生的問題，民生無小事，在衛(wèi)生計生執(zhí)法過程中，任何一點瑕疵就可能會被無限放大，造成不良影響。因此，我們衛(wèi)生計生執(zhí)法必須堅持以法為綱，依法行政，有作為，不亂為。對危害人民群眾身心健康和違反計生國策的違法案件必須堅決依法打擊，并做到案件在法律條款適用上無漏洞，處罰依據(jù)上無誤差，經(jīng)得起法律的.檢驗。
二、衛(wèi)生計生執(zhí)法的過程講究的是細節(jié)，是邏輯，是方法。
有句話說細節(jié)決定成敗。衛(wèi)生計生執(zhí)法講究的是證據(jù)，證據(jù)的構(gòu)成在于細節(jié)，細節(jié)要經(jīng)得起邏輯的推敲，獲取證據(jù)更要注意方法。在醫(yī)療執(zhí)法中，要制定計劃，明確好分工。對違規(guī)的醫(yī)療機構(gòu)查處過程中，前期環(huán)節(jié)尤其要做好現(xiàn)場檢查，取證，問詢筆錄，調(diào)取收入證明，證人證言，狠抓細節(jié)上的關聯(lián)；中期做好內(nèi)部審批流程，嚴格執(zhí)行合議制度，串聯(lián)邏輯上的完整；后期依法依規(guī)對違規(guī)醫(yī)療機構(gòu)或當事人按程序下達處罰告知書等文書，注重“最后一公里”方法上的靈活。
以上兩點是我心得體會的深思總結(jié)，衛(wèi)生計生事業(yè)事關人民群眾的民生福祉，衛(wèi)生計生執(zhí)法事關民生的最后防線。學無止境，今后我將把學習匯成經(jīng)驗，嚴格要求自己，用精湛的業(yè)務知識武裝自己，做一名有責任，有信心，有擔當?shù)男l(wèi)計事業(yè)人。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇9
行政執(zhí)法對于維護百姓的利益，維護政府的形象都能起到積極的作用。隨著區(qū)域經(jīng)濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調(diào)文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強文明執(zhí)法意識，堅持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。
一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
二、端正服務思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對象由對立關系變成合作關系。
三、規(guī)范服務程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。
四、加強執(zhí)法隊伍建設。在當今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的`必然要求。凡是時代發(fā)展的新知識，都是執(zhí)法人員應該學習的內(nèi)容，這就要求在學習中要投入更大的精力，與時俱進，不斷開創(chuàng)學習研究的新領域。
總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進學習型執(zhí)法隊伍建設，我們就能贏得人民群眾對交通執(zhí)法工作的支持，為建設文明富裕秀美和諧宜都做出更大貢獻。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇10
一、做“文明城市”的守護人。始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，切實扛起“守護一座城”的重任，堅守“白+黑”、“5+2”模式，維護市容環(huán)境、取締流動攤販、清理占道經(jīng)營、維持道路秩序、開展截污納管、查處違法建筑等。以打造最具幸福感城市為使命，以人民對美好生活的向往為追求，突出“城市管家”的自我定位，貫徹“721工作法”，踐行“媽媽式服務”，著力提升城市形象、營造宜居環(huán)境、改善民生福祉。
二、做“和諧社會”的使能者。響應區(qū)團委號召，傳遞青春正能量。組建志愿者隊伍，發(fā)揮青年先鋒作用，開展“暖冬活動”、“垃圾分類宣傳活動”、“撿垃圾”、“節(jié)能減排”、“河小二”、“治水小分隊”等各種志愿者活動，持之以恒、鍥而不舍，弘揚志愿者精神。我們要內(nèi)外兼修，繼承和發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，帶頭踐行社會主義核心價值觀，像“小太陽”一樣散發(fā)光芒，傳遞正能量。
三、做“改革創(chuàng)新”的'實干家。深刻把握“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”的新要求、新使命、新期望，真正把貫穿“八八戰(zhàn)略”的科學方法論作為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的“金鑰匙”。不忘初心、牢記使命，秉持浙江精神，開拓創(chuàng)新、砥礪奮進、干在實處，以“獅子型”干部為榜樣，以“咬定青山不放松”的拼勁、狠勁和韌勁，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，有作為敢擔當，用干部“辛苦指數(shù)”換群眾“幸福指數(shù)”。
作為新時代的青年，我們秉承優(yōu)良的民族精神，憑借歲月賜予我們的年輕臂膀，以滿腔的熱血投入到城市管理中。讓我們的青春在奉獻中燃燒，在燃燒中綻放耀眼的光芒;讓我們用無悔的青春，將“擔當”的火炬永遠傳遞下去!
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇11
人在職場免不了要承擔一定的壓力，常常有人感嘆壓力太大，不堪重負，其實壓力不在于大小而在于如何對待。
曾經(jīng)看過一篇文章：教授向他的學生講述如何正確對待壓力。他舉起一杯水，問道：“這杯水有多重？”從20克到500克，回答各異。“其實具體多重并非關鍵，關鍵在于你舉杯的時間。如果你舉了一分鐘，即便杯子重500克也不是問題，如果你舉杯一個小時，20克的'杯子也會讓你手臂酸痛，如果舉杯一天，恐怕就需要叫救護車了。同一個杯子，舉的時間越長，它會變得越重。”教授笑著說�！疤热粑覀兛偸菍毫冈诩缟希瑝毫拖袼粯�，會變得越來越重。早晚有一天，我們將不堪其重。正確的做法是，放下水杯，休息一下，以便再次舉起它。工作了一天疲憊地回到家里，應當將工作中的壓力拋到一邊，千萬不能再將它帶回家里，因為你明天還要扛起它�！�
這樣淺顯的道理，人人都懂，但面對壓力時卻常常不能正確對待，有的人選擇逃避，不愿承擔責任；有的人被壓力壓垮，一蹶不振甚至做出傻事。任何工作都有職責，責任有多大，壓力就有多大，城管執(zhí)法工作因為是一個新興事物，集中了很多的社會矛盾，要想做好執(zhí)法工作，樹立執(zhí)法威信，困難重重，壓力也重重，每一個執(zhí)法隊員都深有體會，違章現(xiàn)象屢禁不止，工作熱情在反反復復中不斷消耗，老百姓不理解，其他部門不配合，上級部門不滿意……有時還要遭遇阻礙執(zhí)法甚至暴力抗法，執(zhí)法隊員不僅受到精神上的打擊，還遭受肉體的傷害，壓力很大。因此作為執(zhí)法隊員更要懂得正確對待壓力，不要把工作上的不順利、不良情緒帶回家，暫且放在一邊，好好休息，明天照樣情緒飽滿、熱情高漲地投入工作中去，對于工作中一時難以解決的問題，也不要急于求成，換種思路重新開始。另外，局黨委要體察隊員的壓力，組織開展各項業(yè)余活動，豐富隊員業(yè)余生活，為隊員排解壓力，釋放情緒創(chuàng)造條件，變壓力為動力，以便更好地開展執(zhí)法工作。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇12
作為一行政執(zhí)法人員，我深刻理解到，行政執(zhí)法對于維護百姓的利益，促進教育公平，維護教育部門的形象都能起到積極的作用。隨著區(qū)域經(jīng)濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調(diào)文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強文明執(zhí)法意識，堅持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。
一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
二、要進一步端正服務思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對象由對立關系變成合作關系，只有具備了這種服務意識，才能在執(zhí)法過程中切實做到執(zhí)法為公、執(zhí)法為民。
三、要進一步規(guī)范服務程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。
四、要進一步加強執(zhí)法隊伍建設。在當今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的必然要求。凡是時代發(fā)展的'新知識，都是執(zhí)法人員應該學習的內(nèi)容，這就要求在學習中要投入更大的精力，與時俱進，不斷開創(chuàng)學習研究的新領域。
總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執(zhí)法”的思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進學習型執(zhí)法隊伍建設，我們就能贏得人民群眾對教育執(zhí)法工作的支持，為建設做出更大貢獻。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇13
今天我們一起學習了央視關于路政執(zhí)法的一系列報道，使我對路政執(zhí)法有了一個更加深入、更全面的認識，當前一些地方的執(zhí)法者將執(zhí)法權(quán)與執(zhí)法處罰賠償與經(jīng)濟利益掛上鉤，嚴重影響了路政執(zhí)法人員的形象，造了極大的負面影響。通過視頻學習，我決定以后從以下方面要求自己：
一、努力加強自身業(yè)務素質(zhì)的學習。
及時向過往司乘人員宣傳《大橋管理154號令》、《公路、橋梁安全管理規(guī)定》等一系列政策、文件，將管護大橋安全，確保暢通作為第一任務，心中牢記自己的責任落實到行動中來，規(guī)范執(zhí)法行為，做到公開、文明、按程序執(zhí)，確保執(zhí)法過程中，政策法規(guī)清楚、有法可依、依法執(zhí)行，通過加強自身學習提高自己隨時應對突發(fā)事件的應急處理能力及協(xié)調(diào)能力。
二、堅持樹立為人民服務的思想，做大橋最強有力的執(zhí)行者和守護者。
執(zhí)法的權(quán)力來自于人民，執(zhí)法的最終目的是確保國有資產(chǎn)不被損壞，大橋的.安全暢通，這就要求我們必須增強文明服務意識，秉公執(zhí)法，熱情服務；做到按照規(guī)定著裝，佩載行政執(zhí)法證件，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，執(zhí)法程序?qū)嵭嘘柟獠僮鳎鲃咏邮苌鐣O(jiān)督。
三、必須做到嚴格執(zhí)法。
做到公開、文明、按程序執(zhí)法；要正確處理執(zhí)法與服務的關系，堅決防止越權(quán)執(zhí)法、粗暴執(zhí)法和不廉潔執(zhí)法；應規(guī)范執(zhí)法隊伍，嚴格執(zhí)法程序；依法嚴
厲打擊各種不法行為，努力營造出大橋優(yōu)良的通行環(huán)境。
四、執(zhí)法過程中盡最大限度的尋求最恰當?shù)奶幚矸绞�，�?zhí)法程序?qū)嵭嘘柟獠僮鳎鲃咏邮苌鐣O(jiān)督。
避免執(zhí)法過程中矛盾擴大化，多進行換位思考，微笑服務，處理好執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間的關系。
就本人的崗位與工作實際來說，要求我們必須以微笑服務的方式對待同事和過往司乘朋友，為營造大橋良好的通行環(huán)境而共同奮斗。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會 篇14
在這次專題教育活動開展以來，我認真學習有關的法律法規(guī)。
第一、原因分析
一、對嚴格執(zhí)法所產(chǎn)生的希望值過高，簡單地認為嚴厲查處是維護道路交通秩序最直接、最有效的手段，忽視"人性化"管理，不講究執(zhí)法策略、語言粗暴、執(zhí)法程序不規(guī)范。
二是工作責任心不夠強，執(zhí)法隨意性大，忽略執(zhí)法證據(jù)和執(zhí)法程序，容易造成群眾投訴。
三是有"重執(zhí)法，輕服務"意識。片面的認為交警職責就是糾處交通違法行為，確保道路交通安全暢通。工作中注重了"嚴格執(zhí)法"，忽視了"熱情服務"，導致了服務態(tài)度上出現(xiàn)了偏差。
四是不重視業(yè)務基本功的學習與提高，糾違時出現(xiàn)引用法律條款錯誤，甚至群眾咨詢交通法規(guī)內(nèi)容，答不上來，被群眾誤解為隨意執(zhí)法。
第二、整改措施
一是重視執(zhí)法策略、執(zhí)法技能的學習，增強駕馭復雜情況的能力。知識面要寬、執(zhí)法要講究策略、執(zhí)法技能要多樣化，是做好交警工作的必備條件。處事不慌、遇事不驚、有條不紊地解決各種問題的能力，讓群眾切實感受到交通管理的服務的一面。
二是樹立"執(zhí)法為民"的思想意識，規(guī)范執(zhí)法言行。公安交通管理工作的.根本目的在于維護道路交通秩序，保護人民生命財產(chǎn)安全。所以交通管理也是為人民服務，也要順民心、合民意。在強調(diào)交警執(zhí)法工作必須在遵從法律的前提下，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、按程序辦事的基礎上，牢固樹立嚴格履行職責觀念、法律面前人人平等觀念和尊重和保障人權(quán)觀念，并將這"三種觀念"貫穿于執(zhí)法管理始終；要學會耐心傾聽、以理服人。
總之，要打牢"遵紀守法，依法執(zhí)法"的思想根基，放下架子、端正執(zhí)法態(tài)度、創(chuàng)新執(zhí)法理念、講究方法策略，以文明、高效、公正的執(zhí)法來贏得廣大人民群眾的尊敬和愛戴，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的交通環(huán)境。
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