護(hù)士條例心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以不斷更新自己的想法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編為大家收集的護(hù)士條例心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護(hù)士條例心得體會1
《護(hù)士條例》的出臺是經(jīng)過了無數(shù)周折的，我們久久等待了兩年之久，終于由國務(wù)院正式頒布并由于xx年5月12日即將執(zhí)行，韓蔚副院長為我們結(jié)合臨床實(shí)際上了一堂深刻的解讀課，我們也組織了科室所有護(hù)理人員進(jìn)行了認(rèn)真品讀，深有感觸。
《護(hù)士條例》共6章35條，其中第一章總則第一條就是為了維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，規(guī)范護(hù)理行為，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人體健康，制定本條例。把維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益放在了首位，不僅如此，《護(hù)士條例》通過規(guī)定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配備護(hù)士、保證了護(hù)士的基本福利和待遇全面提高，規(guī)定對杰出護(hù)士及長期從事護(hù)理事業(yè)護(hù)士的表彰、獎勵措施，來激發(fā)護(hù)士的工作積極性；在全社會形成尊重護(hù)士、關(guān)愛護(hù)士的良好氛圍，條例的字里行間無不體現(xiàn)關(guān)心護(hù)士尊重護(hù)士維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)利。最近幾年，護(hù)理人員轉(zhuǎn)行離職較多，護(hù)士條例的出臺，保證了我們的權(quán)利安全和應(yīng)該得到的利益，給我們的職業(yè)帶來光明和希望，會使準(zhǔn)備離職的護(hù)士覺醒，吸引更多的優(yōu)秀人才從事護(hù)理工作，護(hù)理職業(yè)會走向更好的前景。
《護(hù)士條例》對護(hù)士的申請執(zhí)業(yè)注冊以及再注冊提出了明確的條件，并保證護(hù)士享有學(xué)習(xí)的權(quán)利，四十二條更是規(guī)定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定、實(shí)施本機(jī)構(gòu)護(hù)士在職培訓(xùn)計劃，并保證護(hù)士接受培訓(xùn)。護(hù)士培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重新知識、新技術(shù)的應(yīng)用；根據(jù)臨床專科護(hù)理發(fā)展和�？谱o(hù)理崗位的需要，開展對護(hù)士的�？谱o(hù)理培訓(xùn)。我院護(hù)理部積極創(chuàng)造條件，完善培訓(xùn)制度，通過舉辦各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，護(hù)理疑難病例討論等各種形式，督促護(hù)士不斷加強(qiáng)新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，掌握�？谱o(hù)理技能、搶救技能，提高應(yīng)變能力和實(shí)際解決問題的能力，提升護(hù)理專業(yè)化水平。并重視臨床專業(yè)化護(hù)理骨干的培養(yǎng)，如picc�？谱o(hù)士、糖尿病�？谱o(hù)士等，為護(hù)士的。發(fā)展指出了方向。
在網(wǎng)上護(hù)士被打事件已經(jīng)不是新聞了，就在本院xx年也發(fā)生了一起，平時工作中因?yàn)椴荒芤会樢娧蚱渌虮换颊卟焕斫獾氖录矔r而發(fā)生，護(hù)士條例已經(jīng)通過并明確了護(hù)士履行職責(zé)應(yīng)該受到法律保護(hù)。我們希望條例的出臺能真正建立和諧、文明、融洽、溫馨護(hù)患關(guān)系，為護(hù)理人員創(chuàng)造一個良好安全有序的工作環(huán)境。
條例的出臺不僅僅規(guī)定了護(hù)士的享有的權(quán)利和利益，同時賦予了我們的責(zé)任，也要求了我們必須履行的義務(wù)，條例第十七條規(guī)定護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動中，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。這一條對護(hù)士來說是專業(yè)要求提高了，從“及時匯報”到“先行搶救”，在急救中賦予了護(hù)士更大的權(quán)限，在急救的時候，我們可以做到，給氧，吸痰，心肺復(fù)蘇，我院從去年起狠抓急救技術(shù)演練和考核，今年更是制定了應(yīng)急程序的培訓(xùn)及現(xiàn)場模擬搶救的檢查，為實(shí)施此項(xiàng)義務(wù)打下了技術(shù)基礎(chǔ)。正確查對和執(zhí)行醫(yī)囑的義務(wù)需要護(hù)士在工作中，對醫(yī)囑有評判性的認(rèn)識和思考，而不是盲目執(zhí)行，不能有“反正是醫(yī)生的醫(yī)囑錯了不在我的思想”，因?yàn)楦鶕?jù)條例，錯誤的醫(yī)囑護(hù)士有責(zé)任提出異議和報告上級。
《護(hù)士條例》的頒布施行填補(bǔ)了我國護(hù)士立法的空白，同時，也為全國147萬護(hù)理工作者營造了有法可依的從業(yè)環(huán)境。護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)將更加明確。我堅信條例的實(shí)施，將進(jìn)一步激發(fā)廣大護(hù)士的工作熱情，促進(jìn)護(hù)理工作的規(guī)范化，保障護(hù)理工作有序開展，使護(hù)理工作在良好的法律環(huán)境中健康發(fā)展。
護(hù)士條例心得體會2
隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革和人員聘用制度的執(zhí)行，醫(yī)療機(jī)構(gòu)重醫(yī)療，輕護(hù)理的現(xiàn)象普遍存在，隨意減少護(hù)士職數(shù)，降低人員使用成本，使護(hù)士的合法權(quán)益缺乏法律的保障，導(dǎo)致護(hù)理職業(yè)缺乏足夠的吸引力，護(hù)理人員的流失率呈逐年上升趨勢。20xx年5月12日《護(hù)士條例》的實(shí)施，為保障護(hù)士的合法權(quán)益；嚴(yán)格規(guī)范護(hù)士的執(zhí)業(yè)行為；強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé)送來了一盞指引方向的明燈。新疆博湖縣人民醫(yī)院通過組織學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》相關(guān)條款，結(jié)合優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的實(shí)施，院領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到護(hù)理人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重制約醫(yī)療質(zhì)量的發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，如何緊密圍繞公立醫(yī)院改革中心工作，積極引導(dǎo)公立醫(yī)院維護(hù)公益性；如何穩(wěn)定護(hù)理人員的思想，強(qiáng)化護(hù)理工作內(nèi)涵及外延建設(shè)，使護(hù)理人員以良好的形象和嫻熟的技術(shù)，創(chuàng)造一流的護(hù)理服務(wù)品牌，確保護(hù)理工作與醫(yī)院建設(shè)同步發(fā)展，成為發(fā)展工作的重點(diǎn)�，F(xiàn)將實(shí)施措施及要點(diǎn)體會報告如下。
1、穩(wěn)定是做好工作的基礎(chǔ)
結(jié)合我院護(hù)理人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，健全以人為本的護(hù)理管理激勵機(jī)制。充分尊重、理解護(hù)理人員，關(guān)心解決護(hù)理人員的生活及各種需求，最大限度調(diào)動護(hù)理人員的積極性，激發(fā)其潛能。以人為本，以情留人，以事業(yè)拴人是穩(wěn)定聘用護(hù)理人員的關(guān)鍵。建立暢通的專業(yè)職稱申報和晉升考核路徑，從源頭上解決聘用護(hù)士的后顧之憂。為已簽定勞動合同的護(hù)士辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌金、失業(yè)金、社會醫(yī)�；�，享受孕期產(chǎn)假，帶薪假期。節(jié)假日的福利待遇與在職工同工同酬。提供安全，舒適的生活空間，創(chuàng)造條件，滿足年輕護(hù)士的生活需要。充分發(fā)揮個人的愛好及長處，定期開展活動，豐富年輕人的業(yè)余生活。
2、提供發(fā)展空間，大膽提拔使用
醫(yī)院對思想素質(zhì)好、綜合業(yè)務(wù)水平能力強(qiáng)的護(hù)士，護(hù)理部有計劃地分批外送學(xué)習(xí)進(jìn)修。在護(hù)士長的選拔上，實(shí)現(xiàn)與在職護(hù)士公平竟?fàn)幍木謩�，體現(xiàn)聘用護(hù)士優(yōu)者上的局面。在科室的主力軍方面，呈現(xiàn)出聘用護(hù)士占優(yōu)勢的局面，為聘用護(hù)士提供了施展自我才華的平臺。提供機(jī)會，參加各種人事進(jìn)編考核，給予合情合理的“人性化”關(guān)懷。
3、實(shí)施“晉檔調(diào)薪”的管理模式，優(yōu)化穩(wěn)定聘用護(hù)理隊伍，收效明顯
實(shí)施年度考評制度，從德、能、勤、技四個方面綜合量化考評每一位護(hù)士，分別界定為優(yōu)秀（20%）、稱職（40%）、基本稱職（35%）、不稱職（5%），作為晉檔調(diào)薪的主要依據(jù)。按照護(hù)理部制定的'“年度聘用護(hù)士晉檔、調(diào)檔、續(xù)聘工作實(shí)施方案”，首先通過科室開展專業(yè)理論、操作考試、個人述職、民主測評工作的同時，護(hù)理部做好全院護(hù)士年度護(hù)理操作及理論知識考核、全院投訴、患者意見反饋、護(hù)理差錯、出勤率、夜班數(shù)、年度學(xué)分及論文等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，最后通過院部考評的程序，依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)規(guī)定確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職的人員，并在全院公示3d，以體現(xiàn)公開、公平、公正�？荚u優(yōu)秀者晉檔，稱職者調(diào)檔，基本稱職者依據(jù)工作年限的不同增資，打破了以往“干好干壞一個樣，工作年限長短一個樣”的局面，進(jìn)而提高了大家的工作積極性，并穩(wěn)定了護(hù)理隊伍。
4、效果
護(hù)理隊伍日漸穩(wěn)定，優(yōu)勝劣汰的競爭趨勢日漸成熟，充分減輕了護(hù)理部的工作壓力。護(hù)理質(zhì)量得到提高，聘用護(hù)理人員成了我院臨床一線的“主力軍”。聘用護(hù)理人員工作積極性大大提高，愛崗敬業(yè)的精神得到了升華。
在新的形勢下，我們只有主動適應(yīng)新形勢，轉(zhuǎn)變觀念，按照《護(hù)士條例》的相關(guān)要求及規(guī)定，規(guī)范聘用護(hù)理隊伍的管理，“以人為本”才能從根本上帶好這支隊伍，充分發(fā)揮好她們的聰明才智，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)與醫(yī)院建設(shè)同步發(fā)展，保障醫(yī)療安全和促進(jìn)人體健康。《護(hù)士條例》就象一盞明燈，為護(hù)士照亮前方的道路，它將保障護(hù)理人員的合法權(quán)益第一次上升到法律層面。對保障護(hù)理人員合法權(quán)益，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展，穩(wěn)定護(hù)理隊伍，都將產(chǎn)生積極的作用。
護(hù)士條例心得體會3
為更好地維護(hù)我們護(hù)理人員的合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理人員執(zhí)業(yè)行為，不斷促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院組織我們學(xué)習(xí)了《護(hù)士條例》�！蹲o(hù)士條例》共個章節(jié)條內(nèi)容，條例旨在維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)患關(guān)系，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人體健康。
護(hù)士肩負(fù)著救死扶傷，減輕疼痛，促進(jìn)康復(fù)的使命，她是美麗、善良、純潔的使者，她是幸福的播散者，她受人敬仰，這是一個充滿幻想的職業(yè)，而現(xiàn)實(shí)給我一記重的耳光。在工作中，我體會了什么叫忙，忙就是你說聲忙的實(shí)忙的時間都沒有了；在工作中。我體會了什么叫苦，苦就是上一天班下來雙腿酸到下樓梯都在發(fā)顫發(fā)抖；廣大護(hù)士們默默無聞工作在臨床一線，奉獻(xiàn)著青春和熱血，正是她們的辛勤勞動，才換來了無數(shù)病人的康復(fù)。廣大護(hù)士承擔(dān)了大量繁重、超負(fù)荷的護(hù)理工作；護(hù)士配備不足，護(hù)士缺編嚴(yán)重，使基礎(chǔ)護(hù)理滑坡。這種長期超負(fù)荷的勞動也嚴(yán)重影響了護(hù)士的身心健康，致使一些臨床護(hù)士流失。這就更需要《護(hù)士條例》來對護(hù)理工作進(jìn)行規(guī)范和保護(hù)。在工作中我體會了什么叫無奈，即就是幾個家屬圍攻你，還用手指著你的鼻子破口大罵，有時還會給你一記耳光；在工作中，我體會了什么叫失望，當(dāng)辦公室的大門玻璃辦工桌被砸碎，當(dāng)我的同事被病人打傷，當(dāng)我們眼中噙著淚還要對病人道歉賠禮時，當(dāng)我滿身疲憊，滿心傷痕時，我明白了什么叫失望，當(dāng)我有苦卻欲訴無門時，《護(hù)士條例》將從法律層面規(guī)定護(hù)士的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利等，能夠更加有效地保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，進(jìn)一步明確護(hù)士的執(zhí)業(yè)規(guī)則，將有力地保障醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士安全，必將推動護(hù)理事業(yè)更加規(guī)范、和諧、健康地發(fā)展，使我們護(hù)士的人格聲心都得到了全方面的保障。
隨著社會和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，廣大人民群眾對健康的需求越來越高，對護(hù)士的要求也越來越高，護(hù)士的工作不再只是打針、發(fā)藥，健康教育、心理護(hù)理、專科護(hù)理等已成為護(hù)理工作中不可缺少的一部分。醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變也要求護(hù)士要從生物、心理、社會的觀念出發(fā)，滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規(guī)范和明確護(hù)理工作行為，以提高護(hù)理工作質(zhì)量，新出臺《護(hù)士條例》正當(dāng)其時。
新的《護(hù)士條例》將于xx年x月x日施行，它是我國第一部專門的護(hù)理行政法規(guī)，它的頒布施行，是貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，維護(hù)廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)；是堅持依法治國的基本策略，完善我國社會主義法制建設(shè)和衛(wèi)生法律體系的重要內(nèi)容，是反映新時期、新形勢對護(hù)理工作的新要求；是促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康，持續(xù)發(fā)展的法律保障，對于我國護(hù)理事業(yè)的發(fā)展具有里程碑的意義。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為條例有以下幾個重點(diǎn)：一是明確了護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)從而規(guī)范護(hù)士的執(zhí)業(yè)行為；二是加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作，提高主動服務(wù)意識，嚴(yán)格履行護(hù)士職責(zé)，促使全體護(hù)士盡職盡責(zé)；三是重視護(hù)患溝通，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧發(fā)展，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全和人體健康；四是在社會上要形成尊重護(hù)士，關(guān)愛護(hù)士的良好氛圍，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的健康發(fā)展。
本人在自學(xué)的同時也積極與其他同事交流，大家普遍認(rèn)為實(shí)施《護(hù)士條例》對規(guī)范護(hù)理人員執(zhí)業(yè)行為，保障護(hù)理人員的合理權(quán)益，第一次上升到了法律的角度進(jìn)行規(guī)范，對強(qiáng)化和規(guī)范醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé)，保障護(hù)理人員合法權(quán)益，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展，穩(wěn)定護(hù)理隊伍，鼓勵人們從事護(hù)理工作，都將產(chǎn)生積極作用�！蹲o(hù)士條例》的公布施行必將極大地激發(fā)廣大護(hù)理工作者的工作熱情，促進(jìn)護(hù)理工作更加規(guī)范化，更好地促使整個護(hù)理事業(yè)健康、快速地發(fā)展，人民群眾和最廣大的傷病患者的健康需求將會得到更好、更優(yōu)質(zhì)的滿足和服務(wù)
總之，在學(xué)習(xí)過程中，我們都認(rèn)為此次學(xué)習(xí)受益匪淺，表示在今后的工作中，要認(rèn)真履行護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范護(hù)理行為，嚴(yán)格要求自己，提高法律意識，提高自己的護(hù)理專業(yè)水平。
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