二級(jí)人力資源管理師考試心得4篇
二級(jí)人力資源管理師考試心得4篇1
通過(guò)短短三個(gè)多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),能夠通過(guò)人力資源管理師二級(jí)考試,在感到慶幸的同時(shí),真誠(chéng)地感謝學(xué)校付出的努力以及給予我們的支持。同時(shí)感謝上海人力資源與社會(huì)保障局給予的關(guān)照。同時(shí)感謝一起學(xué)習(xí)并且在學(xué)習(xí)時(shí)經(jīng)常進(jìn)行交流的同學(xué)們。
除了發(fā)自肺腑的感謝之外,我把自己對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目的考試心得做一下總結(jié),目的是為了使以后參加此項(xiàng)目的考試者端正態(tài)度、放寬心態(tài)、少走不必要的彎路。
此項(xiàng)目的考試從20xx年9月份開始考試題被做了一些調(diào)整,題量增加的不少,這樣一來(lái)難度也相應(yīng)地增加。
具體變化是:
、賹I(yè)知識(shí)(機(jī)考)的時(shí)間依然是90分鐘,題量是以前考試的2倍,新方案下判斷題、單選題各80題,每題0。5分,多選題20題,每題1分;這樣總題量就是180題。
、诩寄芸荚嚂r(shí)間也沒(méi)有變化還是90分鐘,由原來(lái)的3選二,改為現(xiàn)在的四個(gè)題,前兩大題各占30分,后兩大題各占20分。
、勖嬖嚂r(shí)間規(guī)定是20分鐘,但實(shí)際上很多同學(xué)的面試都超過(guò)20分鐘。
④英語(yǔ)考試也是90分鐘,與專業(yè)課相比,英語(yǔ)試題在量上沒(méi)有什么變化。
考試之前,我們公司讓電,休息了兩個(gè)周的時(shí)間,正好我能夠利用這兩周備戰(zhàn)考試,當(dāng)初雖然下決心要好好看書學(xué)習(xí),但實(shí)際這兩周的學(xué)習(xí)效率我認(rèn)為并不高。也或許是我有比別人充足的時(shí)間看書,所以才幸運(yùn)地通過(guò)了考試?荚囍暗那皫滋煳铱偸庆话玻闷饡鴣(lái)覺(jué)得什么都會(huì),放下書又覺(jué)得什么都不會(huì),估計(jì)這就是所謂的考試綜合癥。
考試第一天,我起了一個(gè)大早,提前近兩個(gè)小時(shí)來(lái)到考場(chǎng),我的第一場(chǎng)考試是技能考試,7點(diǎn)55分左右老師把試卷發(fā)到個(gè)人手里,確認(rèn)好個(gè)人信息后,于8點(diǎn)鐘正式開始。
在這些考試科目里面,技能考試是最累人的,四個(gè)大題,前兩個(gè)大題里面分別有三個(gè)小題,后兩個(gè)答題里面分別有兩個(gè)小題,題量非常大。因?yàn)槎际前咐},需要寫的字太多,即便是1。5個(gè)小時(shí)一刻不停地寫,能夠全部答完的話也是不錯(cuò)的,做技能題的時(shí)候,一定要看完題目后抓緊書寫,可以按照熟悉的程度分別做,盡量不要把時(shí)間浪費(fèi)在審題上。由于前兩個(gè)大題占的分?jǐn)?shù)比重比較大,最好是按照順序把前兩題做完后再做后面的兩大題。做技能題的時(shí)候,一定要分層次書寫,要把條理理清楚,讓判卷人員一看就一目了然的話,會(huì)有很大的印象分。在各個(gè)條理之下再加入平時(shí)掌握的相關(guān)內(nèi)容,最后,別忘了對(duì)所有的條目進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的匯總。答題整個(gè)思路來(lái)看的話就是:簡(jiǎn)短前言、按條理答題并且各條理下有解釋說(shuō)明、最后是總結(jié)。大概就這三個(gè)步驟的話,即便是整個(gè)題型不得滿分也能得80%的分?jǐn)?shù)。本人在這個(gè)科目考試時(shí),寫到最后還有10來(lái)分鐘時(shí),右手發(fā)酸,沒(méi)一點(diǎn)力氣,連筆都握不住了,看看自己也答得差不多了,實(shí)在沒(méi)法再寫下去了,草草確認(rèn)了一下答卷,就提前十來(lái)分鐘交卷了。
當(dāng)日的專業(yè)知識(shí)考試(機(jī)考)是在中午12點(diǎn)開始的,每人一臺(tái)電腦,電腦都是按照準(zhǔn)考證上的給設(shè)置好了考試者的名字、照片、以及身份證號(hào)碼,坐在電腦前,按照監(jiān)考老師的指示按一下電腦的電源開關(guān),不需要鍵盤,只要點(diǎn)擊鼠標(biāo)就可以做題。這個(gè)科目的順序是判斷題、單選題、多選題。9月份的考試題有點(diǎn)偏,不是好好地通讀教材的話,能夠考過(guò)這一科目的人估計(jì)是蠻幸運(yùn)的。平時(shí)多看教材、多做模擬題的話,對(duì)于考這個(gè)科目特別有幫助。
對(duì)很多考試者來(lái)說(shuō),面試是最不可確定的,因?yàn)槊嬖嚾藶榈囊蛩睾艽蟛⑶冶粏?wèn)到的問(wèn)題的機(jī)動(dòng)性也比較大,答題思路不好掌握,如果運(yùn)氣不好遇到滅絕師太或是滅絕師爺?shù)脑,也就只好?zhǔn)備在下一次補(bǔ)考。
在筆試的第二天我參加了面試。面試的前一晚由于心事重重,一晚上也沒(méi)睡兩個(gè)小時(shí),面試當(dāng)日起床后,我西裝革禮而且給頭發(fā)打了定型發(fā)膠,自我感覺(jué)有點(diǎn)小酷。個(gè)人認(rèn)為這樣的打扮一方面體現(xiàn)了我對(duì)面試?yán)蠋煹淖鹬,另一方面在穿著上好一點(diǎn)的話也能給自己增加信心。當(dāng)我走進(jìn)學(xué)校的面試等候室的時(shí)候,我一進(jìn)去,大家都用好奇的眼光看著我,不亞于看一個(gè)稀奇的怪物,我落座于后面,坐下來(lái)定睛一看,原來(lái)在等候室里40位左右的男女里面,我的穿著是最正式的,有的面試者甚至穿著拖鞋就來(lái)了。
正式面試是在上午的11點(diǎn)左右,我們19名一組,被叫到一樓的準(zhǔn)備室,每個(gè)人都拿了一個(gè)抽選必答題,幸運(yùn)的是,我的問(wèn)題是關(guān)于人才開發(fā)與培訓(xùn)的問(wèn)題,這與我目前的工作相關(guān),所以,十分鐘的準(zhǔn)備綽綽有余。10分鐘后,19人分別被領(lǐng)到2樓到4樓的面試室。我被分配到4樓最后的面試室,面試?yán)蠋熓且晃恢心昴行院鸵晃簧晕⒛贻p的女性,看氣質(zhì)以及言談,看不出兩位有和藹可親的表現(xiàn)。進(jìn)去后,我按照商務(wù)禮儀給兩位老師鞠一躬后問(wèn)好,然后向兩位老師提交兩份《自我鑒定》,在整個(gè)的面試過(guò)程,完全是由女老師控制,所有問(wèn)題也都是女老師一個(gè)人提問(wèn),我順利地回答完抽選的必答題之后,女老師先后問(wèn)了我6、7個(gè)另外的專業(yè)知識(shí)題,有一個(gè)就是關(guān)于公司組織結(jié)構(gòu)的問(wèn)題我由于沒(méi)接觸到就直接拒絕回答了,我說(shuō):“非常對(duì)不起,這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)學(xué)到,請(qǐng)換一個(gè)問(wèn)題”,女老師二話沒(méi)說(shuō)又給我換了另外的問(wèn)題,在之后的問(wèn)題里還有一個(gè)關(guān)于公司提拔的方法這個(gè)問(wèn)題沒(méi)回答完整之外,其余的問(wèn)題自我感覺(jué)回答的還可以。
按規(guī)定,面試時(shí)間是20分鐘,20分鐘之后女老師還在問(wèn)問(wèn)題,被男老師提示后,停止提問(wèn),出面試室之前,我又按照禮儀,給兩位老師鞠躬后,習(xí)慣地說(shuō)了句“請(qǐng)多多關(guān)照,謝謝!”然后倒退幾步后出門。
本人覺(jué)得,面試時(shí)不要緊張,穿著打扮上還是要適當(dāng)?shù)刂v究一點(diǎn),女生不要濃妝艷抹、不要戴太顯眼的首飾。穿拖鞋等太隨意的裝束去面試的話,負(fù)面印象肯定很大,影響面試官的判分。在回答問(wèn)題時(shí)要干脆利索,回答錯(cuò)誤要及時(shí)道歉后予以更正,對(duì)于不會(huì)的問(wèn)題也不要拖延時(shí)間,向老師道歉后,請(qǐng)老師改問(wèn)其他問(wèn)題。面試時(shí)要注視老師而不要有環(huán)顧四周或看地面、天花板之類的動(dòng)作。另外,進(jìn)入面試室后的打招呼以及退出面試室之前的感謝語(yǔ)一定不要疏忽。
不管是筆試也好、面試也罷,我認(rèn)為考試的態(tài)度和心態(tài)特別重要,具備良好端正的態(tài)度的話,我想面試時(shí)老師的印象分會(huì)大大增加,具有良好的心態(tài)的話,考試時(shí)不會(huì)緊張、思路就會(huì)很清晰、很敏捷。
二級(jí)人力資源管理師考試心得4篇2
網(wǎng)絡(luò)世界,甚為廣大,每個(gè)人在從網(wǎng)上獲取資源的同時(shí),另一部分人一定是在生產(chǎn)或創(chuàng)造這些資源,有來(lái)有去,網(wǎng)上的資源才能不斷更新,以供眾人參考、借鑒。去年11月份我參加了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的人力資源管理師(二級(jí))考試,今天成績(jī)公布了,很幸運(yùn),我過(guò)關(guān)了,理論64分,實(shí)操60分,綜合84分。在此,首先要感謝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的全力幫助,還要感謝網(wǎng)上上傳相關(guān)學(xué)習(xí)資料的各位前輩們,在考試前的復(fù)習(xí)中,我曾在網(wǎng)上下載了一些十分有用的學(xué)習(xí)資料,特別感謝大家無(wú)私的幫助。
我現(xiàn)在一家通信企業(yè)做人力資源管理工作。人力資源管理師逐漸已成為本行業(yè)的一個(gè)通行證,已被越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)可。20xx年,我報(bào)名參加了11月份的二級(jí)考試,F(xiàn)就考前復(fù)習(xí)、考試經(jīng)驗(yàn)技巧同大家分享,希望更多的業(yè)內(nèi)人士通過(guò)考試獲得執(zhí)業(yè)資格。
首先,說(shuō)說(shuō)報(bào)名。報(bào)名時(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要選好,最好選擇當(dāng)?shù)貙?shí)力和過(guò)關(guān)率較高,管理正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。當(dāng)然,你如果直接到鑒定中心報(bào)名,然后自學(xué)也可以,但是這需要很強(qiáng)有自學(xué)能力和精力。如果從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名的話,報(bào)名、上課、考試、取證等都由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一手搞定,你只需要交線,然后好好學(xué)習(xí)即可,別的無(wú)需多管。費(fèi)用嘛,二級(jí)的一般在一千五至兩千左右不等,報(bào)名的時(shí)候,應(yīng)該對(duì)課程安排和課時(shí)有一個(gè)了解,然后再交錢。
第二,參加二級(jí)考試的大多都是在職的人力資源管理人員,有的已是主管,當(dāng)然不是做人力的也有。一般來(lái)講,現(xiàn)職人力資源管理人員,且在三十左右的人過(guò)關(guān)率較高。因?yàn)樗麄兊挠洃浟途ο鄬?duì)較好,又有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)知識(shí)的理解、掌握程度較高。而那些沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員相對(duì)就難度大一些。報(bào)名后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的課程,如無(wú)特殊情況都應(yīng)該去聽,畢竟講課的老師會(huì)有一些技巧教給你,如果一次課都不去聽,過(guò)關(guān)的可能性就極小了。所以,聽課、看書要結(jié)合起來(lái)。大家知道,一般從正式上課到考試最多也就是一個(gè)半月左右的時(shí)間,很緊張,一共三本書(不算職業(yè)道德)。在這么短的時(shí)間內(nèi)掌握還是有一定難度的,所以除聽課外,自己看書也很重要。當(dāng)然,重點(diǎn)要放在主教材上,基礎(chǔ)知識(shí)到考前老師一般都會(huì)劃重點(diǎn),再說(shuō)基礎(chǔ)知識(shí)占比很小,法律手冊(cè)的內(nèi)容不會(huì)考,但會(huì)涉及,所以也不用花費(fèi)太多的精力,主教材分六章,每一章中都有不同的重點(diǎn)內(nèi)容,在考試指南那本書中都有?磿臅r(shí)候,至少要通看兩至三次,也就是一字不落地看,不懂的可以跳過(guò),但一定要完整地看。一般來(lái)講,考試范圍不會(huì)超出教材,但有時(shí),題會(huì)比較細(xì),甚至于某個(gè)段落中的一句話,也能出一道題目,所以為了全面掌握,一定要多看書。
第三,說(shuō)說(shuō)考前的復(fù)習(xí)方法。一般所有課程都結(jié)束后,距離考試還會(huì)有10至15天的時(shí)間,這段時(shí)間是考前沖刺階段,要安排好復(fù)習(xí)的時(shí)間,上班一族能請(qǐng)假最好,在家可以系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)時(shí),還是要以主教材為主,可以適當(dāng)?shù)膹木W(wǎng)上D一些學(xué)習(xí)資料或筆記,最后再做一些題目?荚囍改仙系念}一定要全做,每次考試時(shí),考試指南上的題目都會(huì)涉及一些。但不要亂找題做,以免選擇題目偏難或偏易造成失去信心或輕敵現(xiàn)象?记白詈笕,就不要做任何題了,還是以主教材為主,多看書,但這時(shí)看書要快,一頁(yè)一頁(yè)很快地翻,每一頁(yè)只停留十來(lái)秒,只記幾句話或幾個(gè)詞,這樣一天就可以復(fù)習(xí)很多遍,重復(fù)記憶,加深記憶。
第四,說(shuō)說(shuō)應(yīng)試技巧?荚嚨那耙惶,什么也不用看,因?yàn)樽詈笠惶毂Х鹉_,已沒(méi)有太大意義,應(yīng)以一個(gè)放松的心情和姿態(tài),將考試必備物品準(zhǔn)備齊全,不要把希望寄托在作弊上,這個(gè)考試是全國(guó)性的統(tǒng)考,監(jiān)考是很嚴(yán)格的,不看書光想以作弊通過(guò)考試的想法是很幼稚的?荚嚂r(shí)間一般在一天全部完成,上午是理論和實(shí)操,下午是論文答辯。理論考試時(shí)間為90分鐘,全是選擇題,共120多道題,我的感覺(jué)是時(shí)間有點(diǎn)不夠用,有很多考生都沒(méi)有答完,時(shí)間就到了。所以考試時(shí)一定要快,不會(huì)的題不能用太多時(shí)間,不會(huì)寧可放棄,也不能因?yàn)檫@個(gè)題耽誤過(guò)多的時(shí)間,反而會(huì)答的題沒(méi)時(shí)間答。另外,答題卡要分開涂,也就是以5至10道題涂一次,先在試卷上做好標(biāo)記,然后,批量涂卡,這樣可以節(jié)省時(shí)間。最后,如果有時(shí)間檢查一次,那說(shuō)明你已經(jīng)很高深了,對(duì)不會(huì)的一定不要空下,單選,多選可以蒙,至于怎么個(gè)蒙法,你自己看。實(shí)操考試,全是主觀題,有簡(jiǎn)答、案例、分析、圖表、判斷改錯(cuò)等。主觀題有很多是需要記憶的內(nèi)容,也有一些是需要通過(guò)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析、回答,考的是能力方面的內(nèi)容,這部分有工作經(jīng)驗(yàn)的人答起來(lái)相對(duì)好一些。總之,理論與實(shí)操是考查所學(xué)的基本知識(shí)和能力要求的兩個(gè)科目,都要引起足夠的重視。理論知識(shí)中有25分的職業(yè)道德和10至15分的基礎(chǔ)知識(shí)部分,這部分雖然也重要,但無(wú)需下很大的功夫,職業(yè)道德即使一頁(yè)書不看也能得到70%至80%的分,基礎(chǔ)知識(shí)當(dāng)然需要把考試指南上的題做一次,有個(gè)印象,得個(gè)5分以上不成問(wèn)題。
第五,說(shuō)說(shuō)論文答辯。二級(jí)考試有論文,因?yàn)槭强陬^答辯,至少怎么寫,如何寫,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)教給你,我想說(shuō)的是,論文不要太放在心上,也不要太緊張,因?yàn)槿肆Y源管理師是一個(gè)通過(guò)性的考試,論文是其中的一項(xiàng),大家知道,從拿到書到考試,也不過(guò)兩個(gè)多月的時(shí)間,能寫出一篇真正像樣的論文,其實(shí)是很難的。所以鑒定機(jī)構(gòu)其實(shí)更注重的是形式,也就是論文的格式要求,答辯時(shí)的步驟等,因?yàn)槭强陬^答辯,說(shuō)什么就顯得很重要了,當(dāng)然,不說(shuō)肯定過(guò)不了,但是說(shuō)也要有方法,會(huì)答的問(wèn)題,當(dāng)然不要口無(wú)遮攔的亂說(shuō),那樣評(píng)審老師會(huì)對(duì)你有看法,一般來(lái)講,論文被掛的'比較少,大多只要不是太緊張,都是能過(guò)的。
最后,說(shuō)說(shuō)串講,串講,有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在考前的幾天會(huì)安排,一般是一上午或一下午,時(shí)間很緊,在幾個(gè)小時(shí)內(nèi),老師用很快的速度將六章全部講完,給你一個(gè)整體的概念和印象,我認(rèn)為如果有機(jī)會(huì)的話,能聽聽串講還是不錯(cuò)的,至少可以對(duì)所學(xué)的內(nèi)容有個(gè)整體的串聯(lián),讓各個(gè)部分有機(jī)聯(lián)系起來(lái),對(duì)實(shí)操考試有一定的幫助。有一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在串講時(shí)進(jìn)行押題,當(dāng)然押題的老師也是很有經(jīng)驗(yàn)的,但是否押得準(zhǔn)也很難說(shuō),所以為了穩(wěn)妥,建議全面復(fù)習(xí)為好。
以上就是本人通過(guò)人力二級(jí)考試的一些心得體會(huì),和相關(guān)的技巧,在此,與大家共享,希望能對(duì)還在路上趕考的人有所幫助。20xx年5月份的考試報(bào)名工作已陸續(xù)展開,希望各位師弟、師妹們能通過(guò)自己的努力,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),順利通過(guò)考試。
二級(jí)人力資源管理師考試心得4篇3
1、熟讀教材、多做筆記、經(jīng)常總結(jié)
進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后,一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí),根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同,有計(jì)劃地閱讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記,每周對(duì)自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧總結(jié)。
另外,每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析,案例分析題不要局限于教材上的,學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性,進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材,把要點(diǎn)理清楚后牢記,在考試時(shí)先寫出要點(diǎn),再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話,比較容易得高分。
2、良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的作用
除了通讀教材之外,為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容,可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式,對(duì)每一篇進(jìn)行了層次性的分解。所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn),所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成,所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了,每一篇找出一個(gè)重重點(diǎn)、兩個(gè)次重點(diǎn)、三個(gè)重點(diǎn)。關(guān)于這些內(nèi)容的層次性分解可以在上課時(shí)仔細(xì)聽老師的建議,小編認(rèn)為每一篇的【流程部分】往往都是重中之重,這個(gè)務(wù)必要掌握。
3、上課效果>自學(xué)
很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí),認(rèn)為自學(xué)能力強(qiáng)不去上學(xué)也能參加考試,單就大多數(shù)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),這種想法不成熟。在上課時(shí),老師的指導(dǎo)往往都很具有針對(duì)性,對(duì)每一篇的思路也理得比較清晰,很多關(guān)于考試的信息又有及時(shí)性,這些單靠自學(xué)是無(wú)法達(dá)到的。除此之外,在上課時(shí)入如果能夠認(rèn)識(shí)很多同行業(yè)的同學(xué),這對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是不可多得的“財(cái)富”。在信息交流如此發(fā)達(dá)的時(shí)代,建立同學(xué)群相互溝通有無(wú),會(huì)避免自己在工作中走很多彎路。
每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏,預(yù)習(xí)后再去上課的話,上課效果會(huì)意想不到的大,上課后趁熱打鐵及時(shí)復(fù)習(xí),會(huì)進(jìn)一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。
以上的學(xué)習(xí)方法,考生可以根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,最終找到一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式!
二級(jí)人力資源管理師考試心得4篇4
時(shí)間過(guò)得飛快,還有11天就要上戰(zhàn)場(chǎng)了,考前除了認(rèn)真學(xué)習(xí)以外,不要有其他的想法,因?yàn)?級(jí)的通過(guò)率全國(guó)平均水平只有25%—35%。那么2級(jí)的通過(guò)率為什么這么低了,原因我總結(jié)有以下幾方面:
1、首先是個(gè)人的思想不太重視,以為考前報(bào)報(bào)佛腳,靠老師押押題目,或者考試時(shí)做點(diǎn)“小動(dòng)作”就萬(wàn)事大捷了,除不知,考試涉及到的書本太多,而且時(shí)間又緊,你要是對(duì)書本不非常熟悉的話,就是給你開卷考試,也不會(huì)通過(guò)的;
2、考試的答案缺少嚴(yán)格意義上的唯一,在我所做的選擇題目中間很多選標(biāo)準(zhǔn)答案就是錯(cuò)誤的,100題里面平均有5個(gè)答案就是錯(cuò)的,這就給想得到高分設(shè)置障礙;
3、考試的題目有一定的難度,考試考的好細(xì),有很多在書本上屬于一、(1)下面的①也要記好;我統(tǒng)計(jì)一下,書本上涉及到這方面記憶知識(shí)點(diǎn)有552個(gè);另外,我發(fā)現(xiàn)2級(jí)的考試除了書本外,還有相當(dāng)?shù)牟糠质?、3級(jí)書本上的,比如今年上半年的組織機(jī)構(gòu)圖表題實(shí)際上是4級(jí)課本的,還有20分是《基礎(chǔ)知識(shí)》上的,那上面的“公文、計(jì)算機(jī)、勞動(dòng)法”再加《職業(yè)道德》及其綱要都是考試的內(nèi)容;
4、答案的迷糊性,整個(gè)書本的知識(shí)體系不統(tǒng)一,相互滲透,不同級(jí)別的教材之間,章節(jié)之間,關(guān)于某個(gè)知識(shí)點(diǎn),可能都有講述,但是在意思上表示不一定一致,這也就增加了答案的迷糊性,比如:人力資源費(fèi)用項(xiàng)目和人工成本費(fèi)用就要好好區(qū)別;
5、大量的方法之間的優(yōu)缺點(diǎn)一定要好好記憶,如績(jī)效考核的方法、崗位評(píng)價(jià)的方法、培訓(xùn)的方法、招聘的方法、都要好好記憶,而且這上面最容易出現(xiàn)多選題和改錯(cuò)題目;
6、由于大家都是在職人員,時(shí)間很有限,沒(méi)有太多的時(shí)間去充分準(zhǔn)備,這也是制約通過(guò)率的一個(gè)客觀原因;
7、國(guó)家對(duì)于這個(gè)考試通過(guò)率有意識(shí)的限制,企業(yè)人力資源管理師考試雖然是紙筆測(cè)驗(yàn),但更側(cè)重于能力測(cè)試,在國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)中明確指出,對(duì)于企業(yè)人力資源管理師的能力要求是具備在企業(yè)中處理突發(fā)事件的能力,即作為一名企業(yè)的高層管理人員有能力參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定,并將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略分解為人力資源管理戰(zhàn)略并實(shí)施。這就要求考生能夠從宏觀上把握企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題提出切實(shí)可行的解決方案,并提出實(shí)施的方法。所以在答題的過(guò)程中,是根據(jù)題目中給出的背景知識(shí),設(shè)身處地地為企業(yè)提出解決問(wèn)題的方法,而不是機(jī)械地對(duì)應(yīng)到教材的某一問(wèn)題,將書上的內(nèi)容照抄。也就是說(shuō)考生若沒(méi)有一定的經(jīng)驗(yàn)也是很難通過(guò)的;
8、有很多人以為自己有了經(jīng)驗(yàn),就會(huì)通過(guò),其實(shí)這也是主觀輕視的另個(gè)表現(xiàn),要知道經(jīng)驗(yàn)也有對(duì)錯(cuò)之分。錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)引起更加嚴(yán)重的后果,還有即使你的經(jīng)驗(yàn)是對(duì)的,但是經(jīng)驗(yàn)本身就是擴(kuò)散性的,多緯度的,大家只有結(jié)合書本中的知識(shí)緯度,才有可能答好論述題;
總之,要想通過(guò)這個(gè)考試,必須熟悉書本、有一定的工作經(jīng)驗(yàn),再加上科學(xué)的應(yīng)試技巧;好了,考試很快就要到了,感謝大家浪費(fèi)時(shí)間看了我的羅索話語(yǔ),我是報(bào)考今年2級(jí)的,希望我們同勉!一同順利過(guò)關(guān)!
【二級(jí)人力資源管理師考試心得4篇】相關(guān)文章:
物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格考試心得01-28
人力資源資格考試試題09-27
西醫(yī)資格考試心得11-09
計(jì)算機(jī)二級(jí)考試技巧及注意事項(xiàng)01-28
健康管理師如何報(bào)考12-20
餐飲管理師報(bào)考條件12-18
采購(gòu)管理師報(bào)考條件12-17