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護(hù)士條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)

時(shí)間:2021-01-28 13:18:27 心得體會(huì) 我要投稿

護(hù)士條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  我們心里有一些收獲后,可以尋思將其寫進(jìn)心得體會(huì)中,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì),下面是小編為大家收集的護(hù)士條例學(xué)習(xí)心得體會(huì),歡迎大家分享。

護(hù)士條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  護(hù)士條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)1

  為更好地維護(hù)我們護(hù)理人員的合法權(quán)益,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理人員執(zhí)業(yè)行為,不斷促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,醫(yī)院組織我們學(xué)習(xí)了《護(hù)士條例》!蹲o(hù)士條例》共6個(gè)章節(jié)35條內(nèi)容,條例旨在維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益,規(guī)范護(hù)理行為,改善護(hù)患關(guān)系,促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展,保障醫(yī)療安全和人體健康。

  護(hù)士肩負(fù)著救死扶傷,減輕疼痛,促進(jìn)康復(fù)的使命,她是美麗、善良、純潔的使者,她是幸福的播散者,她受人敬仰,這是一個(gè)充滿幻想的職業(yè),而現(xiàn)實(shí)給我一記重的耳光。在工作中,我體會(huì)了什么叫忙,忙就是你說聲忙的實(shí)忙的時(shí)間都沒有了;在工作中.我體會(huì)了什么叫苦,苦就是上一天班下來雙腿酸到下樓梯都在發(fā)顫發(fā)抖;廣大護(hù)士們默默無聞工作在臨床一線,奉獻(xiàn)著青春和熱血,正是她們的辛勤勞動(dòng),才換來了無數(shù)病人的康復(fù)。廣大護(hù)士承擔(dān)了大量繁重、超負(fù)荷的護(hù)理工作;護(hù)士配備不足,護(hù)士缺編嚴(yán)重,使基礎(chǔ)護(hù)理滑坡。這種長期超負(fù)荷的勞動(dòng)也嚴(yán)重影響了護(hù)士的身心健康,致使一些臨床護(hù)士流失。這就更需要《護(hù)士條例》來對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行規(guī)范和保護(hù)。在工作中我體會(huì)了什么叫無奈,即就是幾個(gè)家屬圍攻你,還用手指著你的鼻子破口大罵,有時(shí)還會(huì)給你一記耳光;在工作中,我體會(huì)了什么叫失望,當(dāng)辦公室的大門玻璃辦工桌被砸碎,當(dāng)我的同事被病人打傷,當(dāng)我們眼中噙著淚還要對(duì)病人道歉賠禮時(shí),當(dāng)我滿身疲憊,滿心傷痕時(shí),我明白了什么叫失望,當(dāng)我有苦卻欲訴無門時(shí),《護(hù)士條例》將從法律層面規(guī)定護(hù)士的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利等,能夠更加有效地保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益,進(jìn)一步明確護(hù)士的執(zhí)業(yè)規(guī)則,將有力地保障醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士安全,必將推動(dòng)護(hù)理事業(yè)更加規(guī)范、和諧、健康地發(fā)展,使我們護(hù)士的人格聲心都得到了全方面的保障。

  隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,廣大人民群眾對(duì)健康的需求越來越高,對(duì)護(hù)士的要求也越來越高,護(hù)士的工作不再只是打針、發(fā)藥,健康教育、心理護(hù)理、專科護(hù)理等已成為護(hù)理工作中不可缺少的'一部分。醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變也要求護(hù)士要從生物、心理、社會(huì)的觀念出發(fā),滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規(guī)范和明確護(hù)理工作行為,以提高護(hù)理工作質(zhì)量,新出臺(tái)《護(hù)士條例》正當(dāng)其時(shí)。

  新的《護(hù)士條例》將于xx年5月12日施行,它是我國第一部專門的護(hù)理行政法規(guī),它的頒布施行,是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,維護(hù)廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn);是堅(jiān)持依法治國的基本策略,完善我國社會(huì)主義法制建設(shè)和衛(wèi)生法律體系的重要內(nèi)容,是反映新時(shí)期、新形勢對(duì)護(hù)理工作的新要求;是促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康,持續(xù)發(fā)展的法律保障,對(duì)于我國護(hù)理事業(yè)的發(fā)展具有里程碑的意義。

  通過學(xué)習(xí),我認(rèn)為條例有以下幾個(gè)重點(diǎn):一是明確了護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)從而規(guī)范護(hù)士的執(zhí)業(yè)行為;二是加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作,提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí),嚴(yán)格履行護(hù)士職責(zé),促使全體護(hù)士盡職盡責(zé);三是重視護(hù)患溝通,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧發(fā)展,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全和人體健康;四是在社會(huì)上要形成尊重護(hù)士,關(guān)愛護(hù)士的良好氛圍,促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的健康發(fā)展。

  本人在自學(xué)的同時(shí)也積極與其他同事交流,大家普遍認(rèn)為實(shí)施《護(hù)士條例》對(duì)規(guī)范護(hù)理人員執(zhí)業(yè)行為,保障護(hù)理人員的合理權(quán)益,第一次上升到了法律的角度進(jìn)行規(guī)范,對(duì)強(qiáng)化和規(guī)范醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé),保障護(hù)理人員合法權(quán)益,促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展,穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,鼓勵(lì)人們從事護(hù)理工作,都將產(chǎn)生積極作用。《護(hù)士條例》的公布施行必將極大地激發(fā)廣大護(hù)理工作者的工作熱情,促進(jìn)護(hù)理工作更加規(guī)范化,更好地促使整個(gè)護(hù)理事業(yè)健康、快速地發(fā)展,人民群眾和最廣大的傷病患者的健康需求將會(huì)得到更好、更優(yōu)質(zhì)的滿足和服務(wù)。

  總之,在學(xué)習(xí)過程中,我們都認(rèn)為此次學(xué)習(xí)受益匪淺,表示在今后的工作中,要認(rèn)真履行護(hù)士的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范護(hù)理行為,嚴(yán)格要求自己,提高法律意識(shí),提高自己的護(hù)理專業(yè)水平。

  護(hù)士條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)2

  隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革和人員聘用制度的執(zhí)行,醫(yī)療機(jī)構(gòu)重醫(yī)療,輕護(hù)理的現(xiàn)象普遍存在,隨意減少護(hù)士職數(shù),降低人員使用成本,使護(hù)士的合法權(quán)益缺乏法律的保障,導(dǎo)致護(hù)理職業(yè)缺乏足夠的吸引力,護(hù)理人員的流失率呈逐年上升趨勢。20xx年5月12日《護(hù)士條例》的實(shí)施,為保障護(hù)士的合法權(quán)益;嚴(yán)格規(guī)范護(hù)士的執(zhí)業(yè)行為;強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé)送來了一盞指引方向的明燈。新疆博湖縣人民醫(yī)院通過組織學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》相關(guān)條款,結(jié)合優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的實(shí)施,院領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到護(hù)理人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重制約醫(yī)療質(zhì)量的發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中,如何緊密圍繞公立醫(yī)院改革中心工作,積極引導(dǎo)公立醫(yī)院維護(hù)公益性;如何穩(wěn)定護(hù)理人員的思想,強(qiáng)化護(hù)理工作內(nèi)涵及外延建設(shè),使護(hù)理人員以良好的形象和嫻熟的技術(shù),創(chuàng)造一流的護(hù)理服務(wù)品牌,確保護(hù)理工作與醫(yī)院建設(shè)同步發(fā)展,成為發(fā)展工作的重點(diǎn),F(xiàn)將實(shí)施措施及要點(diǎn)體會(huì)報(bào)告如下。

  1穩(wěn)定是做好工作的基礎(chǔ)

  結(jié)合我院護(hù)理人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn),健全以人為本的護(hù)理管理激勵(lì)機(jī)制。充分尊重、理解護(hù)理人員,關(guān)心解決護(hù)理人員的生活及各種需求,最大限度調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性,激發(fā)其潛能。以人為本,以情留人,以事業(yè)拴人是穩(wěn)定聘用護(hù)理人員的關(guān)鍵。建立暢通的專業(yè)職稱申報(bào)和晉升考核路徑,從源頭上解決聘用護(hù)士的后顧之憂。為已簽定勞動(dòng)合同的護(hù)士辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌金、失業(yè)金、社會(huì)醫(yī);穑硎茉衅诋a(chǎn)假,帶薪假期。節(jié)假日的福利待遇與在職工同工同酬。提供安全,舒適的生活空間,創(chuàng)造條件,滿足年輕護(hù)士的生活需要。充分發(fā)揮個(gè)人的愛好及長處,定期開展活動(dòng),豐富年輕人的業(yè)余生活。

  2提供發(fā)展空間,大膽提拔使用

  醫(yī)院對(duì)思想素質(zhì)好、綜合業(yè)務(wù)水平能力強(qiáng)的護(hù)士,護(hù)理部有計(jì)劃地分批外送學(xué)習(xí)進(jìn)修。在護(hù)士長的選拔上,實(shí)現(xiàn)與在職護(hù)士公平竟?fàn)幍木謩,體現(xiàn)聘用護(hù)士優(yōu)者上的局面。在科室的主力軍方面,呈現(xiàn)出聘用護(hù)士占優(yōu)勢的局面,為聘用護(hù)士提供了施展自我才華的平臺(tái)。提供機(jī)會(huì),參加各種人事進(jìn)編考核,給予合情合理的“人性化”關(guān)懷。

  3實(shí)施“晉檔調(diào)薪”的管理模式,優(yōu)化穩(wěn)定聘用護(hù)理隊(duì)伍,收效明顯

  實(shí)施年度考評(píng)制度,從德、能、勤、技四個(gè)方面綜合量化考評(píng)每一位護(hù)士,分別界定為優(yōu)秀(20%)、稱職(40%)、基本稱職(35%)、不稱職(5%),作為晉檔調(diào)薪的主要依據(jù)。按照護(hù)理部制定的“年度聘用護(hù)士晉檔、調(diào)檔、續(xù)聘工作實(shí)施方案”,首先通過科室開展專業(yè)理論、操作考試、個(gè)人述職、民主測評(píng)工作的同時(shí),護(hù)理部做好全院護(hù)士年度護(hù)理操作及理論知識(shí)考核、全院投訴、患者意見反饋、護(hù)理差錯(cuò)、出勤率、夜班數(shù)、年度學(xué)分及論文等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,最后通過院部考評(píng)的程序,依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)規(guī)定確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職的人員,并在全院公示3d,以體現(xiàn)公開、公平、公正。考評(píng)優(yōu)秀者晉檔,稱職者調(diào)檔,基本稱職者依據(jù)工作年限的不同增資,打破了以往“干好干壞一個(gè)樣,工作年限長短一個(gè)樣”的局面,進(jìn)而提高了大家的工作積極性,并穩(wěn)定了護(hù)理隊(duì)伍。

  4效果

  護(hù)理隊(duì)伍日漸穩(wěn)定,優(yōu)勝劣汰的競爭趨勢日漸成熟,充分減輕了護(hù)理部的工作壓力。護(hù)理質(zhì)量得到提高,聘用護(hù)理人員成了我院臨床一線的“主力軍”。聘用護(hù)理人員工作積極性大大提高,愛崗敬業(yè)的精神得到了升華。

  在新的形勢下,我們只有主動(dòng)適應(yīng)新形勢,轉(zhuǎn)變觀念,按照《護(hù)士條例》的相關(guān)要求及規(guī)定,規(guī)范聘用護(hù)理隊(duì)伍的管理,“以人為本”才能從根本上帶好這支隊(duì)伍,充分發(fā)揮好她們的聰明才智,促進(jìn)護(hù)理事業(yè)與醫(yī)院建設(shè)同步發(fā)展,保障醫(yī)療安全和促進(jìn)人體健康!蹲o(hù)士條例》就象一盞明燈,為護(hù)士照亮前方的道路,它將保障護(hù)理人員的合法權(quán)益第一次上升到法律層面。對(duì)保障護(hù)理人員合法權(quán)益,促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展,穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,都將產(chǎn)生積極的作用。

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