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學習《兩決定一意見》心得體會
當我們有一些感想時，可以記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編整理的學習《兩決定一意見》心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《中共國家糧食和物資儲備局黨組關于全國糧食和物資儲系統(tǒng)深化改革轉型發(fā)展的決定》(國糧黨字【20xx】31號)文件中，關于明確深化改革、轉型發(fā)展的總體要求中提出基本原則之一為“堅持問題導向，強化底線思維”，著力破除發(fā)展難題，切實防范化解風險。我想就關于“堅持問題導向”方面談一下自己的幾點思考和體會。
一、“問題導向”理念的提出
“問題導向”的概念是馬克思最早提出來的。馬克思在《萊茵報》第137號刊論《集權問題》中提出：歷史本身除了通過提出新問題來解答和處理老問題之外，沒有別的方法。他還說，問題就是公開的、無畏的、左右一切個人的時代的聲音。問題就是時代的口號，是它表現(xiàn)自己精神狀態(tài)的最實際的呼聲。馬克思在《資本論》中通過深刻分析資本主義生產(chǎn)方式以及和它相適應的生產(chǎn)關系和交換關系，揭示了資本主義社會發(fā)展的規(guī)律�！顿Y本論》就是為解決歷史時代的大問題而作的。經(jīng)濟規(guī)律和社會規(guī)律都是在不斷地出現(xiàn)問題，解決問題的進程中更迭發(fā)展的。
二、問題客觀存在
古代中國的老子和古希臘的哲學家，都有過萬物皆有矛盾的樸素辯證法思想。任何事物的發(fā)展過程自始至終存在著矛盾。矛盾的普遍性原理揭示了，事物的發(fā)展變化過程就是不斷地出現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程。問題無處不在、無時不在。一個單位的生存發(fā)展，會不斷地出現(xiàn)各種各樣矛盾和問題。有問題是正�，F(xiàn)象，并不可怕，關鍵在于善不善于發(fā)現(xiàn)問題，敢不敢于正視出現(xiàn)的問題。善不善于發(fā)現(xiàn)問題，需要有一雙洞察問題的眼睛。敢不敢于正視問題，需要我們端正態(tài)度，保持頭腦清醒，思維清晰。直視存在的問題，做到不掩蓋、不回避、不推脫。將小問題消滅在萌芽狀態(tài)，以防小問題轉化成大問題，確保單位良性運轉，健康發(fā)展，長治久安，進而提升廣大職工的歸屬感、獲得感、幸福感。
三、具體問題具體分析
具體問題具體分析是唯物辯證法的方法論。通過具體分析，弄清楚出現(xiàn)問題的原因，找出癥結，分清出現(xiàn)問題的性質(zhì)，合理判斷是可能影響全局的傾向性問題還是一般性問題，既不麻痹大意、視而不見，也不以偏概全，任意夸大，做到對癥下藥、有的放矢，一把鑰匙開一把鎖。
四、解決問題的責任和擔當
馬克思說：“問題和解決問題的手段同時存在”。此科學論斷指導我們在現(xiàn)實工作中，不僅要正視或承認問題，分析產(chǎn)生矛盾問題的原因，更要尋找解決問題的手段和方法。一是提高工作能力，強化責任擔當，帶著問題思考，對工作和學習中碰到的問題要有打破砂鍋問到底的韌勁，又要有舉一反三，善于從個性問題中尋找共性問題，提高解決實際問題的能力。事實可以證明，面對困難和問題，只要認真對待，問題最終都能找到解決的辦法，進而可以成為今后發(fā)展的契機。二是強化問題導向、增強責任擔當，就要把解決問題作為前進的動力而不是沉重的包袱，發(fā)揚釘釘子的精神，咬定青山不放松，問題終會解決，問題的解決還有可能成為單位下一步創(chuàng)新的支點和契機，柳暗花明又一村。在不斷地解決矛盾問題的進程中，在不斷地攻克一個又一個問題堡壘過程中，逐步奠定單位健康持續(xù)發(fā)展的根基，實現(xiàn)新的跨越，開創(chuàng)新的業(yè)績。
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