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保密意識(shí)心得體會(huì)（精選11篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，好好地寫一份心得體會(huì)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的保密意識(shí)心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保密意識(shí)心得體會(huì) 1
近段時(shí)刻以來，(單位)組織咱們學(xué)習(xí)了《新保密法》。在此次學(xué)習(xí)中，我感慨頗深，強(qiáng)烈地意識(shí)到，在信息化長(zhǎng)足發(fā)展的這天，如何在新時(shí)期做好保密工作儼然成為擺在我面前的一道重要課題。
在此，我結(jié)合自我的感想而言，談一下自我學(xué)習(xí)《新保密法》中所獲得的一些體會(huì)：
隨著社會(huì)的發(fā)展，老《保密法》開始出現(xiàn)了與社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的狀況，機(jī)關(guān)、單位的法律職責(zé)、保密行政管理部門工作人員在履行保密管理職責(zé)中的法律職責(zé)等很多新問題、新狀況在老《保密法》中尚未得到反映和規(guī)定，而《新保密法》的出臺(tái)，則填補(bǔ)了這些空白;并且，《新保密法》對(duì)于相關(guān)權(quán)限的修改，則充分體現(xiàn)出政策主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。能夠說，《新保密法》是保密工作適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。在這一大背景下，我深感自我的保密工作面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
我學(xué)習(xí)《新保密法》之后，保密法制觀念和政治職責(zé)感在我的心中得到了明顯增強(qiáng)。我認(rèn)識(shí)到，隨著信息化的發(fā)展，信息化犯罪率的不斷攀升，自我不以《新保密法》來指導(dǎo)自我的保密工作，不去熟悉規(guī)章制度對(duì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。
再者，正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，《新保密法》告訴了我，自我保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jī)都等于“零”。最終，不但會(huì)給國(guó)家和群眾帶來巨大的損失，并且，自我也會(huì)葬送完美的人生前程。因此，掌握《新保密法》，對(duì)于規(guī)范、指導(dǎo)自我開展保密工作，有著舉足輕重的重要作用。
透過對(duì)《新保密法》的學(xué)習(xí)，我在歸納自我不足的`同時(shí)，也對(duì)自我在今后做好保密工作有了一個(gè)更為清晰的思路和認(rèn)識(shí)。在下一步的保密工作中，我將從自身點(diǎn)滴做起，著實(shí)做到以下四點(diǎn)：
首先是糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高保密意識(shí)。結(jié)合一些泄密教訓(xùn)來看，那些泄密職責(zé)者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識(shí)淡薄而產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，例如單位內(nèi)部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關(guān)聯(lián)較好的人員談不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我會(huì)去深刻領(lǐng)會(huì)《新保密法》的精神實(shí)質(zhì)，隨時(shí)比照《新保密法》的資料進(jìn)行自我反思，查找自我對(duì)保密工作中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持做到不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。
其次是持續(xù)職業(yè)操守，抵御外界誘惑�！缎卤Ｃ芊ā返某雠_(tái)，使保密工作上升到了一個(gè)新的高度，這為從事保密工作的人員敲響了警鐘。既然工作要保密，那么工作必定就會(huì)涉及到國(guó)家與群眾的利益。在對(duì)待保密工作上，我會(huì)持續(xù)一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在應(yīng)對(duì)外界誘惑時(shí)，用職業(yè)操守來約束自我，切實(shí)做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。
再次是恪守工作職責(zé)，做好保密工作。信息化發(fā)展在為工作生活帶來便利的同時(shí)，也為保密工作帶來了不小壓力。透過對(duì)《新保密法》的學(xué)習(xí)，從事計(jì)算機(jī)管理，移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理，以及電子公文管理等信息管理工作的我更是深感職責(zé)在肩，正因我很清楚，此刻的信息傳播速度很快，如果在工作中沒有對(duì)工作設(shè)備加以認(rèn)真管理，那么就很容易造成不堪設(shè)想的后果。結(jié)合我自我的工作，我認(rèn)為自我要做好保密工作，那么就得加強(qiáng)對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，堅(jiān)決不讓外界傳輸媒介接觸工作設(shè)備;堅(jiān)決不將信息資料透露給他人;定期做好工作設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
最后是加快知識(shí)更新，增強(qiáng)防范潛質(zhì)。信息化發(fā)展步伐的加快，在無形中也保密工作也提出了更高、更嚴(yán)的要求。當(dāng)前，金融業(yè)信息化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行金融科技犯罪。如果從事信息管理工作的人員不能加快知識(shí)更新，不僅僅是會(huì)被工作所淘汰，更重要的是在應(yīng)對(duì)犯罪分子利用網(wǎng)絡(luò)入侵時(shí)，便會(huì)顯得束手無策。因此，在今后的工作中，我將會(huì)不斷以信息化發(fā)展趨勢(shì)為指引，加快對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻“。
保密意識(shí)心得體會(huì) 2
2月6日下午，公司組織機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)了竊密泄密案例展播。咱們認(rèn)為本次展播資料豐富，形式具體，案例觸目驚心，為咱們上了一堂生動(dòng)的保密教育課。透過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到：當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)正在深入發(fā)展，保密工作的`難度不斷增大，保密工作形勢(shì)嚴(yán)峻。咱們要站在方法和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)保密工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)職責(zé)感和使命感，全面加強(qiáng)保密法制宣傳教育，為維護(hù)國(guó)家的安全和穩(wěn)定，更好地發(fā)揮服務(wù)和保障作用。公司應(yīng)以此為契機(jī)，大力推進(jìn)保密工作。
一是加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。透過播放警示片、辦宣傳欄等活動(dòng)，廣泛地開展宣傳教育活動(dòng)。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動(dòng)”。
二是加強(qiáng)保密措施，突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理，對(duì)公司信息公開和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行審查制度，嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作職責(zé)制。做好保密工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起保密工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，把保密工作列入重要議事日程。
四是加強(qiáng)督促檢查，消除保密隱患。公司要定期開展一次保密檢查活動(dòng)。在檢查中，堅(jiān)持原則，較真碰硬，對(duì)不貼合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實(shí)加強(qiáng)保密工作。堅(jiān)持例會(huì)制度，實(shí)施科學(xué)決策，督促工作落實(shí)，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
保密意識(shí)心得體會(huì) 3
2月6日下午，公司組織機(jī)關(guān)人員觀看了保密工作電視錄像節(jié)目，對(duì)其中不顧國(guó)家安危、向境外泄密，不顧行業(yè)規(guī)范、向其他企業(yè)泄漏等犯罪事件，感到匪夷所思、觸目驚心;對(duì)泄密犯罪人員、最終被鐺鋃入獄，感到罪有應(yīng)得、大快人心。結(jié)合目前咱們所從事的財(cái)務(wù)管理工作，認(rèn)為以此為鑒，時(shí)時(shí)做到保密工作，切實(shí)防范泄密犯罪。
一是提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)。財(cái)務(wù)管理人員具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特點(diǎn)。對(duì)保護(hù)企業(yè)秘密負(fù)有比一般工作人員更為重大的職責(zé)，因此，財(cái)務(wù)保密工作好與壞，財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)是個(gè)關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理人員務(wù)必有較強(qiáng)的職責(zé)心、事業(yè)心和高度的保密意識(shí)，不僅僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，手續(xù)清楚，而且要防止“無形”儲(chǔ)蓄在頭腦中秘密的泄露。由于財(cái)務(wù)管理人員經(jīng)常接觸單位超多的經(jīng)營(yíng)秘密，這些秘密隨著各人的社會(huì)活動(dòng)被帶到各個(gè)復(fù)雜的場(chǎng)合，往往一句話，說者無意，聽者有心，在不知不覺中就泄露了秘密。因此財(cái)務(wù)人員無論在什么場(chǎng)合，都應(yīng)做到守口如瓶，萬無一失，把保護(hù)本企業(yè)秘密作為自我的神圣職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。
二是加強(qiáng)財(cái)會(huì)檔案的日常管理。財(cái)會(huì)檔案的調(diào)閱、移出、銷毀等應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)辦理，務(wù)必經(jīng)制定領(lǐng)導(dǎo)人審批，認(rèn)真履行登記、簽字手續(xù)，任何人無權(quán)擅自調(diào)閱。財(cái)會(huì)檔案使用完畢后應(yīng)及時(shí)清對(duì)、檢查，發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，應(yīng)及時(shí)查明原因，進(jìn)行補(bǔ)救，以防給企業(yè)造成無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失。
三是加強(qiáng)財(cái)會(huì)資料的安全攜帶和庫房管理工作。財(cái)務(wù)資料攜帶要做到人在資料在，實(shí)行轉(zhuǎn)車轉(zhuǎn)運(yùn)，密而不露，防范一切可能發(fā)生的意外丟失。財(cái)會(huì)資料庫房管理要從多方面思考，不是任何一間辦公室都能夠用作庫房，從財(cái)會(huì)資料保密角度來看，不宜將庫房設(shè)在辦公樓的最底層，庫房門窗等應(yīng)專門加固，以防盜竊。還應(yīng)盡量做到資料庫房與辦公室分開，資料庫房與閱覽室分開。財(cái)會(huì)資料庫房應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，制定嚴(yán)格的.庫房管理制度，無關(guān)人員一律禁止入內(nèi)。實(shí)踐證明，財(cái)務(wù)資料庫房的科學(xué)管理，是做好財(cái)務(wù)保密、維護(hù)財(cái)務(wù)檔案安全的基本保障，是預(yù)防企業(yè)資料*露犯罪的有力措施。
四是繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)、學(xué)習(xí)國(guó)家《保密法》的精神。做為財(cái)會(huì)人員要利用本職工作，廣泛宣傳《保密法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)保密工作意識(shí)。第一要有高度的政治職責(zé)心，鐘愛祖國(guó)和鐘愛黨;第二要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備專業(yè)知識(shí)，熟悉本崗位工作中保密法規(guī);第三要有敏銳的工作潛質(zhì)和觀察潛質(zhì)，善于做保密工作，能獨(dú)立處理好工作中出現(xiàn)的一般保密問題。
保密意識(shí)心得體會(huì) 4
一、加強(qiáng)《保密法》宣傳教育，增強(qiáng)員工的保密觀念
《保密法》為咱們?cè)谛滦蝿?shì)下做好保密工作，帶給了可靠的法律保證，保密工作心得體會(huì)。咱們認(rèn)為，依法做好技術(shù)、資料保密工作，最根本的是要增強(qiáng)技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密職責(zé)感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施，采取多種形式對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要資料的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位和作用。二是召開專門會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其就應(yīng)重視。因此，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要資料的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章制度，開展泄密案例活動(dòng)，實(shí)施有針對(duì)性、有重點(diǎn)地保密教育。針對(duì)部分科技人員對(duì)國(guó)內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密，對(duì)科技保密工作缺乏必要知識(shí)的狀況，應(yīng)組織收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識(shí)等做法，增強(qiáng)科技保密教育。
透過深入細(xì)致的保密教育，技術(shù)人員的保密觀念和職責(zé)感明顯增強(qiáng)。經(jīng)常和隨處堆放的報(bào)紙、雜志等混在一齊的鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等，如今被分門別類地收集到柜子里，并分類分項(xiàng)地造冊(cè)登記，技術(shù)資料實(shí)行職責(zé)人管理，取出查看和完整回收由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。
二、健全保密制度，嚴(yán)格保密管理
保密工作政策性很強(qiáng)，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要，因此咱們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求，對(duì)原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改，完善文件管理標(biāo)準(zhǔn)、干部保密規(guī)定、技術(shù)人員保密工作辦法，宣傳報(bào)道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度，還要對(duì)網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規(guī)定。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循。
三、開展保密工作競(jìng)賽，推動(dòng)文件資料保密工作上水平
一是開展競(jìng)賽活動(dòng)。透過競(jìng)賽，到達(dá)促進(jìn)單位技術(shù)人員爭(zhēng)創(chuàng)保密工作新水平的`作用，同時(shí)對(duì)活動(dòng)成果做出公平、客觀的評(píng)價(jià)，給予必須的鼓勵(lì)。二是進(jìn)行周期考核，考核中應(yīng)嚴(yán)格本著標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁的原則，對(duì)實(shí)際工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰。最終有效調(diào)動(dòng)各級(jí)技術(shù)人員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的積極性和能動(dòng)性。以上是對(duì)本單位技術(shù)資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷提高保密工作的水平。
保密意識(shí)心得體會(huì) 5
為進(jìn)一步增強(qiáng)全體干警的保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)保密管理和制度執(zhí)行力，杜絕失密事件發(fā)生，日前，內(nèi)蒙古巴林左旗檢察院組織全體干警開展了保密知識(shí)教育培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，保密安全管理工作人員領(lǐng)學(xué)了《保密法》、《涉密人員保密制度》和《人民檢察院辦案工作中的保密規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，并對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)中的保密細(xì)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)講解，讓全體干警特別是新進(jìn)干警了解保密知識(shí)，明確自己在保密工作中應(yīng)承擔(dān)的`責(zé)任、義務(wù)及違反保密法規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，讓干警時(shí)刻繃緊保密安全工作這根弦，筑牢保密安全工作“防火墻”。
該院保密辦公室負(fù)責(zé)人按照本院制定的《保密工作管理制度》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《計(jì)算機(jī)操作員管理工作制度》、《涉密計(jì)算機(jī)使用人員職責(zé)》等規(guī)定，分別從工作、生活中如何管理案件材料、使用電腦和電話等方面作了具體要求，并強(qiáng)調(diào)全體檢察干警一定要牢固樹立“涉密無小事，保密要持久”的觀念，將保密工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)，不斷增強(qiáng)信息安全保密工作的事業(yè)心和責(zé)任感，從自身做起，嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格按照要求使用辦公辦案技術(shù)裝備，全力保障檢察信息安全。
通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)掌握保密技術(shù)防范知識(shí)是工作所需、責(zé)任所系，進(jìn)一步強(qiáng)化了該院的保密教育管理、提高了保密意識(shí)和防范技能。
在加強(qiáng)保密工作教育培訓(xùn)的同時(shí)，該院保密領(lǐng)導(dǎo)小組定期、不定期地開展文件保管、計(jì)算機(jī)使用和管理、保密規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查，組織開展對(duì)各科室局隊(duì)涉密文件保管、計(jì)算機(jī)信息及網(wǎng)絡(luò)的安全使用、辦公設(shè)備的安全使用等專項(xiàng)檢查，查找問題、堵塞漏洞、排除隱患，從源頭上防范涉密事件發(fā)生。今年以來，該院已開展保密安全檢查3次，先后對(duì)涉密、非涉密電腦、密鑰等設(shè)備進(jìn)行了認(rèn)真檢查。多年來，該院未發(fā)生一起失泄密事件。
保密意識(shí)心得體會(huì) 6
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)李建華書記近期對(duì)保密工作作出的重要批示，切實(shí)增強(qiáng)全委干部職工的保密意識(shí)，做到懂保密、會(huì)保密、能保密，不斷提高做好保密工作的技能本領(lǐng)。3月4日下午，我委邀請(qǐng)自治區(qū)國(guó)家保密局郭弘義局長(zhǎng)作了“守保密紀(jì)律，講保密規(guī)矩，認(rèn)真擔(dān)負(fù)好保密責(zé)任”專題講座。委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委機(jī)關(guān)各處室和委屬單位共計(jì)100余人聆聽了此次講座。
郭弘義局長(zhǎng)結(jié)合今年來失泄密案例與多年在保密戰(zhàn)線工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，對(duì)當(dāng)前保密工作的`嚴(yán)峻形勢(shì)、加強(qiáng)保密宣傳教育的重大意義、保密基礎(chǔ)常識(shí)、保密違規(guī)違法行為等內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解與分析。講座運(yùn)用大量工作實(shí)例與數(shù)據(jù)，緊貼工作實(shí)際，特別是因失泄密而斷送前途命運(yùn)的典型案例，引起了廣大干部職工的深刻警醒。
通過專題講座，進(jìn)一步增強(qiáng)了全委干部職工保守國(guó)家秘密的責(zé)任感、使命感和緊迫感，政治敏感性與鑒別力得到進(jìn)一步提升。“樹牢保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任制，做好保密工作”成為廣大干部職工的共識(shí)。全體干部職工一致表示：要立足本職，與時(shí)俱進(jìn)地做好保密工作，確保國(guó)家秘密安全，為發(fā)展改革事業(yè)保駕護(hù)航。
保密意識(shí)心得體會(huì) 7
當(dāng)前，涉密人員流動(dòng)增多;參與各種交流的機(jī)會(huì)增多，面臨的復(fù)雜情況和誘惑也相應(yīng)增多，在這種情況下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理是一個(gè)必須解決的重要課題。
我國(guó)涉密人員管理體制是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成的。由于當(dāng)時(shí)整個(gè)社會(huì)基本處于封閉、半封閉狀態(tài)，社會(huì)、單位和組織對(duì)人的管理、控制能力很強(qiáng)，所以在當(dāng)時(shí)形成并延續(xù)至今的涉密人員管理體制一直是松散型的，基本上是靠人的自覺性。面對(duì)涉密人員管理出現(xiàn)的新問題，各地各部門普遍感到管理難度越來越大，有些問題自己難以解決。
一是缺乏統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)制度，特別是在涉密人員的“人口”和量的限制上，以及控制，核心涉密人員流動(dòng)方面，缺乏統(tǒng)一、明確、具體的要求。各地各單位的制度規(guī)定缺少權(quán)威性，也很難完全落實(shí)。
二是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。目前涉密人員的權(quán)利義務(wù)不對(duì)等。我們對(duì)涉密人員特別是重點(diǎn)涉密人員提出了很多要求，這在一定程度上使他們的正當(dāng)權(quán)利受到影響，但是沒有必要的補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)措施。
三是缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，有些工作很難開展。例如，涉密人員調(diào)動(dòng)、安排是組織人事部門的事，保密部門不能及時(shí)掌握有關(guān)情況，對(duì)重點(diǎn)涉密人員上崗、離崗前進(jìn)行保密教育很難落實(shí)。
面對(duì)新情況、新問題，我們必須根據(jù)“人才流動(dòng)是原則，禁止流動(dòng)是例外”的精神，積極研究探討加強(qiáng)管理的新思路、新辦法。
1、壓縮涉密人員范圍，著重管好重點(diǎn)涉密人員。
加強(qiáng)新形勢(shì)下涉密人員的管理，不再簡(jiǎn)單地在“限制流動(dòng)”上做文章，應(yīng)轉(zhuǎn)變思路，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家通行的“知悉原則”和一些地方好的做法，確定因工作需要接觸國(guó)家秘密的原則，大幅度壓縮涉密人員。目前，可以先從限制知密范圍、知密程度人手，結(jié)合保密要害部門、部位的確定和管理工作，對(duì)重點(diǎn)涉密人員，集中力量管精、管好。同時(shí)，正確分析重點(diǎn)涉密人員在崗位交流、個(gè)人發(fā)展、經(jīng)濟(jì)利益等各方面的`特點(diǎn)，積極探討與我國(guó)現(xiàn)行的干部體制、工資體制及各種獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤的激勵(lì)措施。
2、制定統(tǒng)一的法規(guī)、制度，推動(dòng)涉密人員管理向法治化管理的模式轉(zhuǎn)變。
應(yīng)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求，制定統(tǒng)一的涉密人員管理辦法二或制定幾個(gè)相應(yīng)的法規(guī)制度，對(duì)以下幾方面進(jìn)行規(guī)范：一是制定統(tǒng)一的涉密人員審查標(biāo)準(zhǔn)和程序，審查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量具體，具有可操作性。應(yīng)明確有哪些情形的人員不得擔(dān)任涉密人員，符合哪些條件的人可以取得何種密級(jí)的涉密資格，涉密人員審查必須遵循哪些程序等。在此基礎(chǔ)上，全面推行重點(diǎn)涉密人員持證上崗制度。二是制定涉密人員流動(dòng)管理制度。應(yīng)制定和完善有關(guān)制度，允許、支持和規(guī)范涉密人員的正常流動(dòng)。比如，可以制定脫密期制度，根據(jù)涉密程度的不同設(shè)定不同的脫密期，只要是過了脫密期的正常流動(dòng)，就可以照章辦事。同時(shí)，應(yīng)就核心涉密人員的無序流動(dòng)作出明確限制。三是通過立法或制定行政法規(guī)的形式，賦予保密部門必要的職權(quán)，使保密部門能及時(shí)掌握有關(guān)情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，抓好各項(xiàng)管理措施的落實(shí)。
3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作：
采取多種形式分層次進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷提高涉密人員的保密觀念和信息化條件下防范竊密的能力。
保密意識(shí)心得體會(huì) 8
保密法學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，使我更深刻理解了加強(qiáng)信息保密工作的重要性。隨著信息化進(jìn)程的不斷加快，信息安全問題也越來越突出。信息安全關(guān)系到國(guó)家的政治安全、軍事安全、經(jīng)濟(jì)安全、科技安全和社會(huì)安全，關(guān)系到改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的興衰成敗，黨中央、國(guó)務(wù)院在部署全國(guó)信息化建設(shè)中，把信息安全保密工作提上了戰(zhàn)略地位，指出要一手抓信息化建設(shè)，一手抓信息安全保障工作。通過學(xué)習(xí)使我對(duì)于保密工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，本人有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一是強(qiáng)化保密意識(shí)。要從思想上深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下保密工作的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。在對(duì)外開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，對(duì)保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想準(zhǔn)備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)黨和國(guó)家安全的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。
二是加強(qiáng)對(duì)保密知識(shí)的學(xué)習(xí)。要將保密知識(shí)學(xué)習(xí)貫穿于審計(jì)工作的始終，進(jìn)去保密意識(shí)，切實(shí)做到業(yè)務(wù)工作到哪里，保密工作就跟到哪里。要進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，使他們?cè)鰪?qiáng)保密意識(shí)，提高保守國(guó)家秘密的自覺性。注重對(duì)自身素質(zhì)的培養(yǎng)。隨著高科技的迅猛發(fā)展，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)在生產(chǎn)和生活中的廣泛迎用，對(duì)自身素質(zhì)的要求也迎該進(jìn)一步提高，思想觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)都亟待更新，適迎新的形勢(shì)，挖掘自身潛能，提高自身的素質(zhì)。重視對(duì)基礎(chǔ)理論的研究，確保專業(yè)知識(shí)精深。努力學(xué)習(xí)科技知識(shí)，進(jìn)一步提高管理水平，掌握新技能。
三是加強(qiáng)信息安全。當(dāng)今時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切。特別是因計(jì)算機(jī)的廣泛迎用而造成失密、泄密的.事件十分頻繁。在日常工作中，計(jì)算機(jī)被廣泛迎用，其中存在的泄密問題也是有目共睹的，因此存在很大的安全隱患。除了硬件方面存在劣勢(shì)外，軟件也問題很多，病毒感染，通過電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計(jì)算機(jī)上，造成整個(gè)網(wǎng)絡(luò)癱瘓，涉密數(shù)據(jù)全部丟失或傳輸出去。因此要求我們加強(qiáng)保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來彌補(bǔ)硬件上的不足。
四是新的形勢(shì)給保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，保密工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認(rèn)清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為我局重點(diǎn)工作順利開展和審計(jì)信息化工作的順利進(jìn)行提供保障。
保密意識(shí)心得體會(huì) 9
近段時(shí)間以來，我們交通運(yùn)輸局綜合行政執(zhí)法局組織要求大家學(xué)習(xí)《保密法》。在此次學(xué)習(xí)中，我感慨頗深，強(qiáng)烈地意識(shí)到，在信息化長(zhǎng)足發(fā)展的今天，如何在新時(shí)期做好保密工作儼然成為擺在我面前的一道重要課題。
作為一名執(zhí)法人員，我學(xué)習(xí)《保密法》之后，保密法制觀念和政治責(zé)任感在我的心中得到了明顯增強(qiáng)。我認(rèn)識(shí)到，隨著信息化的發(fā)展，信息化犯罪率的不斷攀升，自己不以《保密法》來指導(dǎo)自己的日常保密工作，不去熟悉規(guī)章制度對(duì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。
再者，正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，《保密法》告訴了我，自己保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jī)都等于“零”。最終，不但會(huì)給國(guó)家和集體帶來巨大的損失，并且，自己也會(huì)葬送美好的人生前程。所以，掌握《保密法》，對(duì)于規(guī)范、指導(dǎo)自己開展執(zhí)法工作，有著舉足輕重的.重要作用。
通過對(duì)《保密法》的學(xué)習(xí)，我在總結(jié)自己不足的同時(shí)，也對(duì)自己在今后做好保密工作有了一個(gè)更為清晰的思路和認(rèn)識(shí)。在下一步的保密工作中，我將從自身點(diǎn)滴做起，首先是糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高保密意識(shí)。結(jié)合一些泄密教訓(xùn)來看，那些泄密責(zé)任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識(shí)淡薄而產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，例如單位內(nèi)部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關(guān)系較好的人員談不上是泄密等等。隨時(shí)比照《保密法》的內(nèi)容進(jìn)行自我反思，查找自己對(duì)保密工作中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持做到不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。
其次是保持職業(yè)操守，抵御外界誘惑。既然工作要保密，那么工作必定就會(huì)涉及到國(guó)家與集體的利益。在對(duì)待保密工作上，我會(huì)保持一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在面對(duì)外界誘惑時(shí)，用職業(yè)操守來約束自己，切實(shí)做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。再次是恪守工作職責(zé)，做好保密工作。通過對(duì)《保密法》的學(xué)習(xí)，從事計(jì)算機(jī)管理，移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理，以及電子公文管理等信息管理工作的我更是深感責(zé)任在肩，因?yàn)槲液芮宄�，現(xiàn)在的信息傳播速度很快，如果在工作中沒有對(duì)工作設(shè)備加以認(rèn)真管理，那么就很容易造成不堪設(shè)想的后果。
最后是加快知識(shí)更新，增強(qiáng)防范能力。在今后的工作中，我將會(huì)不斷以信息化發(fā)展趨勢(shì)為指引，加快對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻”。
保密意識(shí)心得體會(huì) 10
“要像保護(hù)自己的情人一樣保管好涉密載體”、“不要怕領(lǐng)導(dǎo)，要讓領(lǐng)導(dǎo)怕我們，才能保管好涉密載體，違犯保密規(guī)定最多的是領(lǐng)導(dǎo)，但不敢講”、“把保密管理當(dāng)作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做”——這是我們最近在全區(qū)保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班上的速記，它是自治區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)涉密人員的要求，它源自中央領(lǐng)導(dǎo)人在全國(guó)保密工作會(huì)議上的講話，它在保密人員心中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的思想共鳴，也將成為我們今后工作的座右銘。
對(duì)涉密載體進(jìn)行人性化管理，我們的工作就會(huì)少一分麻木，多一分激情;典型案例多是領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)涉密，而領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員卻不敢出聲，領(lǐng)導(dǎo)滑向了深淵，國(guó)家利益遭受了損失，多么可悲!
保密工作是一項(xiàng)管理工作。它是指從國(guó)家的安全和利益出發(fā)，為達(dá)到保護(hù)國(guó)家秘密的目的，通過一系列手段和措施約束、規(guī)范人和組織的行為，使國(guó)家秘密能夠在一定的時(shí)間內(nèi)控制在一定的`知悉范圍內(nèi)，防止被非法泄密和使用。涉密人員只有把保密管理當(dāng)作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做，才能保障改革開放和社會(huì)主義事業(yè)順利進(jìn)行。
盡管我們不屬于國(guó)家涉密人員，但也扯得上是單位的一般涉密人員。每個(gè)單位都有其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中產(chǎn)生的暫時(shí)不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)。我們?cè)诠ぷ髦幸矔?huì)偶然聽到領(lǐng)導(dǎo)在醞釀的人事任免和其他事項(xiàng)，只要它還未成文公布，它仍然處于秘密狀態(tài)，此時(shí)我們真的是像保飯碗一樣保護(hù)它不被泄露出去，這也許就是涉密人員必須具有的政治素質(zhì)吧。
公開信息不涉密，涉密信息不公開，違反了這條原則，必然遭受損失。培訓(xùn)班上，領(lǐng)導(dǎo)和我們講述了一則故事;某年某月某日，廣西對(duì)外報(bào)道了甘蔗大豐收的消息，可最后卻是好消息變成壞消息。因?yàn)槲覀冞^早公開還不宜對(duì)外公開的消息，省外一些營(yíng)運(yùn)商、榨糖商聯(lián)合施計(jì)，導(dǎo)致廣西的甘蔗運(yùn)不出去。眼看甘蔗快要爛掉，廣西不得不接收別人的條件——低價(jià)出售甘蔗。結(jié)果是廣西經(jīng)濟(jì)蒙受損失。
這則故事給人啟示良多……
培訓(xùn)班上,區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)宣講了保密法修訂頒布的重要意義和主要內(nèi)容，針對(duì)信息化條件下保密工作的新特點(diǎn)、新情況，重點(diǎn)對(duì)涉密信息管理的新規(guī)定和相應(yīng)責(zé)任進(jìn)行講解;還做了現(xiàn)代辦公設(shè)備泄密、竊密技術(shù)演示;還給我們簡(jiǎn)述了當(dāng)前保密工作面臨的外部?jī)?nèi)部形勢(shì),總的來說不容樂觀,因?yàn)榫惩鈹硨?duì)勢(shì)力千方百計(jì)竊取我們國(guó)家軍事、經(jīng)濟(jì)等秘密，國(guó)內(nèi)掌握國(guó)家秘密的人有的經(jīng)不住誘惑而出賣國(guó)家利益的事情已經(jīng)是毫無疑問。領(lǐng)導(dǎo)以案說法，以例警人，值得每個(gè)保密工作者引為鑒戒。
新保密法已于今年10月1日起實(shí)施了。憑著公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的高度重視，我們才有機(jī)會(huì)赴邕第一次參加全區(qū)保密工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，生動(dòng)形象的宣傳和演示有效提高了我們的保密意識(shí)，我們更有信心去捍衛(wèi)單位秘密的安全了。
保密意識(shí)心得體會(huì) 11
保密工作關(guān)系國(guó)家安全和利益，保密是每一位公民應(yīng)盡的義務(wù)，是每一個(gè)國(guó)家工作人員和各類涉密人員必須承擔(dān)的責(zé)任�；鶎庸ぷ鞣倍�，人員關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，是保密的第一道防線，基層保密工作做得好不好，直接關(guān)系到國(guó)家保密工作的開展成效。
一、要在廣大干部群眾心中普及保密意識(shí)
據(jù)中新網(wǎng)南京5月21日消息“21日下午，江蘇省國(guó)家安全廳通報(bào)了近期破獲的三起通過網(wǎng)絡(luò)勾聯(lián)策反間諜案例的相關(guān)情況。其中涉及機(jī)密級(jí)文件六件，多起案件涉及軍事設(shè)施和政府內(nèi)部期刊、文件�！薄吨腥A人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第三條也明文規(guī)定：一切國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國(guó)家秘密的義務(wù)。法條和事實(shí)都表明，保密與每個(gè)人息息相關(guān)，保密不僅僅是國(guó)家保密干部的責(zé)任，也不僅僅是國(guó)家和地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，而是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。國(guó)家工作人員由于工作性質(zhì)的原因，接觸到的保密事項(xiàng)可能比普通老百姓多，但是每個(gè)人因?yàn)樗诘沫h(huán)境，所從事的工作不同，都或多或少有機(jī)會(huì)接觸到一些的涉密事項(xiàng)，比如說工作秘密、商業(yè)秘密等，這些涉及到本單位、公司利益和商業(yè)安全的事項(xiàng)，也都在保密的.范圍之內(nèi)。為此，有必要在廣大干部群眾中廣泛宣傳保密知識(shí)，在每個(gè)人的心目中普及和樹立保密意識(shí)，促使保密意識(shí)走出保密局、走出辦公室，走進(jìn)每個(gè)平常老百姓的內(nèi)心深處。
二、要從設(shè)施和人員兩方面保障保密工作
首先加強(qiáng)保密設(shè)施建設(shè)和維護(hù)。一要加大硬件投入。做好相關(guān)保密設(shè)備的添置、更新和完善等工作。如密碼文件柜、碎紙機(jī)、密碼傳真機(jī)等保密設(shè)備，統(tǒng)一配備在如辦公室、基層司法所等涉密部門。二要加強(qiáng)辦公電腦網(wǎng)絡(luò)管理。凡屬工作秘密的信息，一律不準(zhǔn)上網(wǎng)，堅(jiān)持做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，涉密計(jì)算機(jī)要實(shí)行專機(jī)專用，專人管理，并經(jīng)常進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。三要定期進(jìn)行維護(hù)。每個(gè)月都要定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行系統(tǒng)檢查，做好網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全防護(hù)。
其次，要狠抓工作人員教育培訓(xùn)。從根本上杜絕大部分人潛意識(shí)里仍存在的“保密是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與己無關(guān)”和“無密可保”等思想，消除廣大干部職工心中的模糊觀念，提高保密意識(shí)。一要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育。利用中心組會(huì)議學(xué)法時(shí)間專題學(xué)習(xí)保密法規(guī)知識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉保密法規(guī)，提高保密意識(shí)，增強(qiáng)保密觀念。二要加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育培訓(xùn)。對(duì)保密要害部門、重要涉密崗位人員，要加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)。把保密教育滲透到業(yè)務(wù)工作中，提高保密教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。三要開展群眾性教育活動(dòng)。利用“法律七進(jìn)”活動(dòng)，定期開展經(jīng)常性、群眾性的保密宣傳教育活動(dòng)。通過發(fā)傳單、出墻報(bào)、座談會(huì)、看視頻等形式，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行保密知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)行經(jīng)常性的保密宣傳教育。
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