交友心得體會參考
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鄯善縣開展的“入戶交友”活動是同全國群眾路線教育實踐活動和自治區(qū)“訪民情惠民生聚民心”實踐活動一樣都是親民活動�；顒娱_展以來，鄯善縣每一名財政供養(yǎng)人員均有5-8戶不等的農村朋友。在縣委號召下機關紛紛走進鄉(xiāng)村，走進百姓家中，了解村民生活，幫助村民化解困難、解決村民現(xiàn)實難題�！叭霊艚挥选笔棺钸h一家人知道在城里他還有一名新朋友，使村民有事情不再因不知何處問詢而感到迷茫，使村民有困難時或對國家政策不解時多了一名知心的幫助者。
從我縣開展“入戶交友”工作以來，在組織部領導下我們先后多次冒嚴寒、酷暑深入連木沁農村“入戶交友”點，走進鄉(xiāng)村、走街串巷，了解農民、幫助農民致富謀發(fā)展。在入戶交友工作之中，面對農村的巨大變化和農民的新生活，以及同農民心心相交的談話中，我有了許多新的想法和感受。
感受之一：
解放思想，幫助發(fā)展，消除貧困群體，仍是當前農村社會發(fā)展的主要課題。我們入戶交友村是經(jīng)濟條件比較好的村。但是我們有時還是能看到一些生活比較貧困老鄉(xiāng)，他們家中有時貧困到除了灶臺、炕頭再沒有別的家具，冰箱彩電洗衣機更不用說。深入他們家中，發(fā)現(xiàn)他們大多是年老體弱，家庭中缺少基本勞動力，有的孩子太多，七八個孩子，等孩子大了他們也就貧困至此。有些家庭年輕人全出去了，家中只剩下老人看家守院，這樣的比較貧困的家庭，雖然人數(shù)不多但卻是我們工作的主要對象。當然在農村大多數(shù)家庭還是比較富有的，有些家中有汽車、摩托車、電腦、彩電等大件消費品，估計這些家庭年收入都已達到小康水平。因為他們家中如果葡萄地多每年幾萬元收入基本是可以保證的，所以農村富余戶主要是土地種植大戶、家中有做生意的或是家中勞力充沛，外出打工人較多者，還有些是本地種植能手。但是在同這些家庭交流之后，多次接觸和深入交談了解，發(fā)現(xiàn)貧富差距之間最大的差距除去客觀原因外就是意識的差距，那些有錢的或者說經(jīng)濟狀況較好的都是思維較開闊，善于動腦筋想辦法，主動出擊不等不靠不要的人，他們精明農產(chǎn)品或是日常生意和農業(yè)生產(chǎn)，或是在農閑出外打工總是能掙到比別人多的錢。而那些經(jīng)濟條件不好的主要是思想落后，懶惰，靠天吃飯，等靠要思想嚴重的群體。于是思想的差距就造就了經(jīng)濟收入的差距，導致窮的很窮，富得較為富裕。所以在入戶走訪后我們得出農村經(jīng)濟發(fā)展最重要的是加強思想解放，讓農民想著發(fā)展，產(chǎn)生爭先發(fā)展的盡頭，主動發(fā)展而不是等著推動發(fā)展。
感受之二：
群眾的感情是樸素的，你給予他什么他總是成倍還給你，同群眾打交道，你會感到真心換真情的一般原理。在初入農村時，許多村民和干部對入戶交友這項工作不是那么認真，總覺得是走過場，是搞形式，是一種運動。可是經(jīng)過快一年來的開展，現(xiàn)在干部的思想徹底轉化，群眾的認識也徹底改觀，誠然為人民服務永遠是干部不變的使命。入戶交友也可謂是干部的一項根源性任務，入戶交友時干部同群眾的心與心的交流，使得群眾對干部認識有所改變，有些同干部建立深厚感情，這種感情完全是一種樸素的感情，是人性中一種初始的萌動，就是你對我熱心我對你真心。入戶交友真正拉近了干部群眾距離，使最遠一家人不再遙遠，使最后一段路不再落寞。
最遠一段路你走了，你就會多一位朋友。最遠的一位朋友你認識了，你就在群眾中多一份好的印象。也許干部做不了多么驚天動地的大事，也許大家都是普通的一名國家干部，但是做一點小事對百姓就是大事，大家都做一點小事給百姓，那就匯聚成一股強大凝聚力，就會聚成愛的河流，那么基層社會就會積極穩(wěn)固，那么社會主義大廈的根基就會千年永固。
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��？在充分講究團隊精神的今天，我們開展有關做人做事的教育活動，解讀為人處事的理念，其目的就是為了使我們自己能夠真正體會和認識到誠信、互助、協(xié)作在現(xiàn)實生活當中的地位和作用；為我們在以后的學業(yè)研究和科技創(chuàng)作方面的協(xié)調分工、互幫互助做好準備！通過一個學年的學習和領導，同志的幫助，讓我自己有了以下幾點認識。
?首先，要擺正自己做人的理念。擺正了自己做人的理念，才能擺正自己的位置，與同學、老師融洽相處，工作上和學習上的事情經(jīng)常交流、相互幫助，推己及人。不在背后議論別人的缺陷和不足，待人接物有理有節(jié)，不驕不躁，不亢不卑。與同學平等相處，不欺負弱小，不搬弄是非。與大家一起創(chuàng)造一個良好的學習和創(chuàng)作氛圍，使每一個人心情愉快，在這樣的環(huán)境中相互學習對方的長處并不斷提升綜合能力體現(xiàn)個人的價值。
?其次，在大環(huán)境中培養(yǎng)自己做人做事的個性。一個大的環(huán)境，有很多性格各異的成員組成。我們不可能把每個人的思想、見解都統(tǒng)一到一起，所以要有節(jié)制地釋放自己的感情有益于個人成長，高興的時候適當張揚一下個性是現(xiàn)代人的優(yōu)點，規(guī)范地與同事競爭可以促進大家共同發(fā)展，不過分地嫉妒一下別人然后想辦法做的比他更好不失為是一種有效的自我激勵，關心同事分享彼此的快樂可以增進感情。不管做什么首先不是惡意的，對有些事情要能看得開，拿得起放得下。更要主義培養(yǎng)自己的上進心和競爭理念，有了上進心就會不斷發(fā)現(xiàn)
自己的不足，通過不斷的學習掌握更多知識，汲取別人的優(yōu)點。有了競爭理念就會在工作中力爭做得更好，因為比較的尺度就是參照物的選擇，沒有了競爭對手，研究和創(chuàng)作就只能是一句空談。 ?通過這么長時間的學習，我清楚，做人要大度，有包容心，不要斤斤計較。要講誠信，慎許諾。做事目標明確，方法得當，堅持原則，不輕言放棄。作人是做事的前提，做事是作人的`意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當中，特別是在以后的學習和工作中實踐卻很難。今天我在這里說的，是我的感觸，體會，更是我以后學習和生活當中需要克服的，我將進一步向著更好的方向進步，完美自己的人格！
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一個人有什么樣的朋友，直接反映著他的為人。要了解一個人，你只要觀察他的社交圈子就夠了，從中可以看到他的價值取向。這就是我們經(jīng)常說的“物以類聚，人以群分”。人們常說：“在家靠父母，出外靠朋友�！迸笥言谝粋�人的社會活動中無疑是非常重要的。朋友像一本書，通過他可以打開整個世界。
但是朋友有好壞之分。良友益友可以給你帶來很多幫助，惡友佞友卻會給你帶來許多麻煩，甚至引你走上邪路。因此，選擇朋友就顯得非常重要。
所以，選擇一個朋友，就是選擇一種生活方式。而能夠交上什么樣的朋友，先要看自己有什么樣的心智，有什么樣的素養(yǎng)；看自己在朋友圈子里面，是一個良性元素還是一個惰性元素;是有害的還是有益的。也就是說，自己修身養(yǎng)性，是交到好朋友的前提；而交到好朋友，等于給自己打開了一個最友善的世界，能夠讓自己的人生具有光彩。所以說，一生中能結交到好朋友對于你的人生是有益處的.希望所有的人都能結交到有道德的人做朋友。
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一個人如果想做事就沒有做不成的事，相反而知，如果不想做事的話，即是事情再少再簡單，你也做不完和做不了。這就是你一個人想做事和不想做事的原因。人活著如果不想做事的話，那就等于失去了一個做人的意義。人活著就離不開事，做事是一個人的立身之本，如果不做事，我們那來的生活，那來的事業(yè)，那來的大都市，那來的大世界。只有不斷的做事才有不斷的開發(fā)，我們只有在做事中才能取得成就，才能享受到人生。
一個人不管什么事情都要盡心盡力，不能三心二意，甚至于不想做事，不想做事的人是懶惰之人，這種人注定一身平庸，一個人無所事事，就會產(chǎn)生疲勞，疲勞感越嚴重就越不想做事，這樣即使你才華過人，永遠也用不到自己長處。作這成功人士，他們之所以能夠成功，絕不是從安逸享受中得來，而是從不停地勤勞奮斗中獲得的。
一個人如果下決心要做什么樣的事情，只要意志堅定就沒有什么做不成的事情。你要相信，只要想做，就沒有做不成的事，永遠別說不可能。不可能思維和可能思維如同魔咒一樣推著你前進或后退。做任何事情，都要用心去做到極取限，不要隨意說你不能或者你不會，因為只要你盡到最大的努力，就沒有什么東西學不會或做不到期。人的潛能就像能源藏在海底，埋在深山里，需要開發(fā)才能顯現(xiàn)出來。人有無限的潛能，但平時使用者，只有萬分之一而巳。有時候我們需要一種危機，來激發(fā)我們自身的潛能，喚醒我們內心深處被掩藏已久的人生激情，來實現(xiàn)人生的最大價值。許多人之所以在生活中一事無成，最根本原因在于他們不知道自己到期底要做什么。只要明確自己的目標和方向，你才能達到自己的目的，才能實現(xiàn)自己的夢想。我們在工作中經(jīng)常會碰到各種各樣的事情麻煩事情不處理就會變成難題不斷提高處
理難題的能力，是每個人必須具備的一種本領。處理難題的能力不是憑空而來的。一遇到事情就說我會做，這是十分錯誤的，凡事只要自己去做才能會，用現(xiàn)在的話來說，就是實踐第
一。反復的實踐積累，處理難題的能力才能慢慢增長起來。在工作中，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，咬定青山不放松，不怕失敗求突破，不屈不撓戰(zhàn)勝難題。在工作中每一個人都要認識到：“有想法、沒辦法、有辦法、沒做法，”議而不決非，決而不行，就會錯過發(fā)展的機會，因此，對自己的各項工作一定要做到“既要有想法，還要有辦法，更要有做法，”求真務實、真抓實干，雷歷風行，才能真正把各項工作落實到實處。不少組織內的員工思維能力不夠強，長時間機械從復做事，形成了習慣，工作勤奮辛苦，但無新意，效果平平，有些員工說起話來眉飛色舞，貌似很有想法，但做起來一事無成。還有些員工只希望上班時間少少的，休息時間多多的，工作任務少少的，福利待遇多多的，缺乏熱情，不原做事，再好的思路都不可能得以實現(xiàn)，一個人光有想法還不行，還得有辦法，有鑄法。整天云里霧里，說得天花亂墜，不著邊際，拿不出建功立業(yè)設性的現(xiàn)實做法，更有甚至還加大抱怨，抱怨條件不成熟，領導不支持，抱怨員工素質差，從來沒問自己如何去做。在充滿競爭的環(huán)境下，一個組織的生存發(fā)展需要組織內的每個成員做到：即要有想法，還要有方法，更要有做法。
不想做事，其實是工作懶惰最具體的表現(xiàn)，很多時候，有不少額外繁瑣的工作擺在我們面前，我們常常不是積極的去做而是畏難發(fā)愁、設法去躲避，總是沉溺于抱怨和牢騷，以一種消極、悲觀的心態(tài)去等待、觀望或者被動應付。事業(yè)心和責任感反應了一個人的理想追求、思想覺悟，反應了他的世界觀、人生觀和價值觀。有的怕動腦子，怕累身子，怕?lián)熑�，只敢按指示照章辦事沒有絲毫開拓進取精神。一個人要想自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。也就是說，一個人要多磨練自己，讓自己最終也成為一顆受人重視的“珍珠”。
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