檔案工作心得體會（通用10篇）

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以將其記錄在心得體會中，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么要如何寫呢？下面是小編收集整理的檔案工作心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　檔案工作心得體會 1

　　創(chuàng)新是檔案事業(yè)發(fā)展的必然要求。新世紀新階段對檔案工作提出了更高要求，檔案工作要適應這個要求，必須要有新思維、新理論、新方法。要解放思想，破除因循守舊的觀念；要與時俱進，樹立大服務(wù)理念；要擺正位置，在發(fā)展文化事業(yè)的大環(huán)境中發(fā)展自己。

　　一、檔案工作創(chuàng)新首先要解決好以下四個關(guān)系

　　1、創(chuàng)新與基礎(chǔ)的關(guān)系。創(chuàng)新不是憑空真象，不是空中樓閣，必須在原有基礎(chǔ)之上進行。建國以來，我國檔案事業(yè)得到了較快發(fā)展，形成了一整套理論、方法和工作經(jīng)驗，這些對今后的檔案工作仍具有較強的指導意義，是創(chuàng)新的根基。因此，創(chuàng)新絕不能拋棄這個基礎(chǔ)，要在認真研究、總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，分析現(xiàn)在和將來的形勢，在發(fā)展中尋求新的突破。

　　2、創(chuàng)新與現(xiàn)實的關(guān)系。目前，還存在社會檔案意識不強、檔案服務(wù)工作不到位、檔案事業(yè)發(fā)展后勁不足等問題。創(chuàng)新就要重視現(xiàn)實，面向未來，從實際出發(fā)，解決現(xiàn)實存在的問題，在打好基礎(chǔ)、快速發(fā)展上求突破。

　　3、創(chuàng)新與學習、借鑒的關(guān)系。創(chuàng)新的基礎(chǔ)，借鑒是創(chuàng)新的階梯，創(chuàng)新是學習的動力，也是學習的目的。檔案工作創(chuàng)新既要學習行業(yè)專業(yè)知識，借鑒本待業(yè)成功的經(jīng)驗和方法，又要學習和借鑒相關(guān)專業(yè)、其他待業(yè)知識、經(jīng)驗。要堅持推陳出新原則，運用批判、繼承觀念，在學習、借鑒中創(chuàng)新。

　　4、創(chuàng)新與實踐的關(guān)系。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動力，但理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新都林經(jīng)過實踐檢驗，凡是對事業(yè)的發(fā)展有促進作用的創(chuàng)新，都要大力推廣，在實踐中不斷完善。

　　二、創(chuàng)新服務(wù)手段是檔案工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容

　　1、建立檔案網(wǎng)站，開展網(wǎng)上利用服務(wù)。隨著檔案館（室）內(nèi)部局域網(wǎng)的建立，檔案部門應在此基礎(chǔ)上建立檔案網(wǎng)站，積極組織上網(wǎng)數(shù)據(jù)和信息，實現(xiàn)檔案信息的網(wǎng)上檢索，為用戶提供更好的服務(wù)。

　　2、電子文件的自動上傳收集。目前在單機上形成的電子文件的收集工作，已尤為檔案管理部門不容忽視的問題。與傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案收集有很大差異的是，許多電子文件的形成通過下載和上傳就完成了，因此，檔案沖床 改變傳統(tǒng)工作模式，在網(wǎng)頁上建立電子文件自動上傳的'工作容器，在第一時間將其收集，并在檔案館（室）的服務(wù)器上歸檔。

　　3、開展在線服務(wù)。傳統(tǒng)的檔案利用方式，如到檔案部門利用檔案、參加檔案展覽、閱讀檔案復制件或公布件，特別是到檔案部門利用檔案原件的方式，在信息化時代里必然要發(fā)生變化。社會的全面信息化改變了人們工作、學習和生活的環(huán)境，使人們更注重洲的時效性，希望通過信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)及時準確地獲得多種信息。因此，被動的、手工式的檔案提供利用方式必然逐步被主動的、現(xiàn)代化的檔案服務(wù)方式所代替。

　　4、開展現(xiàn)行文件閱覽服務(wù)。隨著改革開放的不斷深入，到檔案館（室）查閱黨政機關(guān)及有關(guān)部門文件的人員逐年增多。公民出于維護自身合法權(quán)益、投資興業(yè)等需要，希望能夠更加便捷地了解有關(guān)政策信息。為適應新形勢發(fā)展要求，檔案部門要進一步轉(zhuǎn)變工作職能，提高工作效率，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，維護方方面面人民群眾的根本利益。

　　三、拓展服務(wù)領(lǐng)域是檔案工作創(chuàng)新的主要方向

　　1、信息服務(wù)的社會化。信息化社會中，人們對各類信息的需求日益迫切，檔案部門既要面對淀機關(guān)、企事業(yè)單位等一切社會活動中利用或可能利用檔案信息的組織和個人，又要針對性地為特殊利用者提供特定服務(wù)。隨著科學技術(shù)的發(fā)展，人們從事的科學研究和生產(chǎn)建設(shè)、行政管理活動變得越加復雜，越離不開信息服務(wù)。對檔案信息的單五需求必然將被對檔案、文件、圖書、情報檢索資料的綜合需求所代替。

　　2、加強橫向聯(lián)合，實現(xiàn)信息資源共享。隨著信息時代的發(fā)展，人類的知識和信息問題在急劇增長，面對浩瀚繁雜的文獻情報，任何一個文獻部門都不可能將所有的知識和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。因此，必須打破檔案、圖書、情報等部門各自為政的局面，建立一個完整的社會信息系統(tǒng)，實行一體化管理，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢。建立聯(lián)合目錄是用統(tǒng)一的著錄格式，聯(lián)合報道兩個或兩個以上檔案館、圖書館（室）館藏的檔案目錄，可使利用者很方便地獲得更多、更廣泛的知識、信息、情報；也可有效地緩解存儲空間擁擠、人員及資金緊張等矛盾，并有利于各級各類檔案館、圖書館（室）館藏朝著有側(cè)重、有特色、專業(yè)化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，更好地滿足社會多方面的需要。

　　3、注重反饋，合理開發(fā)檔案信息。反饋方法在檔案信息資源開發(fā)利用中起著重要的作用。通過對反饋信息進行分析研究，可以提高檔案信息資源開發(fā)利用的科學性、合理性、系統(tǒng)性。

　　4、興辦服務(wù)實體，發(fā)展檔案產(chǎn)業(yè)。在知識經(jīng)濟時代，檔案館（室）的改革創(chuàng)新方向就是走信息化道路，在為社會提供檔案信息服務(wù)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建檔案信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)，建立以檔案信息收集、加工、貯存、檢索、服務(wù)為主要內(nèi)容的工作實體，如檔案技術(shù)服務(wù)中心等。

　　檔案工作心得體會 2

　　干部人事檔案工作，是組織人事部門工作中的一個重要組成部分，是做好干部工作的基本前提。加強干部人事檔案規(guī)范化管理，充分發(fā)揮干部人事檔案在實際工作的作用，是干部管理的一項重要任務(wù)。干部人事檔案工作做得好不好，直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，同時也是衡量一個地區(qū)、一個部門、一個單位干部工作水平的標志之一。結(jié)合實際，本人認為要做好干部人事檔案管理工作，必須做到四抓四到位。

　　一、抓關(guān)鍵，領(lǐng)導重視到位。

　　長期以來，由于干部人事檔案工作是一項內(nèi)部性、保密性很強的工作，是一項并不引人注目、默默無聞的工作，因此，有些領(lǐng)導對干部人事檔案工作不夠重視，存在著一些認識誤區(qū)。一是無關(guān)緊要的思想。認為現(xiàn)在使用干部重在現(xiàn)實表現(xiàn)，干部檔案沒有多大作用；二是無需親為的思想。認為干部人事檔案工作就是簡單的收存材料，是干部檔案工作人員的事情，不需要領(lǐng)導親自抓；三是一般應付的思想。雖然口頭上講干部檔案工作的重要性，但在實際工作中并不夠重視，認為干部人事檔案管理沒有火燒眉毛的事，只要守好攤，干部人事檔案不丟失，能應付外調(diào)、查檔就行了。

　　由于思想認識不高，在實際工作中就存在著：

　　1、管檔人員配備不到位，沒有按規(guī)定比例配備工作人員；

　　2、投入不夠，基礎(chǔ)設(shè)施配套不到位，保管條件落后；

　　3、檔案人員隊伍不穩(wěn)定，變化比較大；

　　4、干部人事檔案人員政治、經(jīng)濟待遇不高等。

　　這些問題既影響了干部檔案管理人員的積極性，又影響了干部人事檔案管理的工作水平。因此，要做好干部人事檔案工作，就必須加大宣傳力度，加強督促檢查，使各級領(lǐng)導進一步提高對干部人事檔案工作重要性的認識，牢固樹立檔案意識，加強對檔案工作的領(lǐng)導，關(guān)心管檔人員的政治、生活待遇，重視干部人事檔案的基礎(chǔ)工作，從而從整體上提高干部檔案管理工作的水平。

　　二、抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作到位。

　　維護干部人事檔案的完整、準確與安全，是干部人事檔案管理的基礎(chǔ)性工作和重要內(nèi)容，涉及到貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，它直接關(guān)系到組織人事部門對干部的評價、培養(yǎng)和使用，關(guān)系到每個干部的切身利益和政治前途。因此，對檔案管理的基礎(chǔ)工作，一定要加以規(guī)范。但在檔案管理的實際工作中，仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。

　　一是檔案材料收集不齊全，沒有注意收集干部檔案中必備的材料，造成檔案的材料流失。

　　二是鑒別不準確，把不應歸檔、手續(xù)不完備和有問題的材料歸入了干部檔案中，損害了檔案的真實性；

　　三是整理不及時，對收集來的檔案材料沒有按規(guī)定及時整理歸入檔案，導致無序管理；

　　四基礎(chǔ)設(shè)施不配套，檔案保管環(huán)境惡劣，影響了檔案使用；

　　五是制度不到位，材料的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、檔案的查（借）閱等手續(xù)不按規(guī)定履行，檔案管理混亂。

　　針對存在的這些問題，應堅持做到四化。

　　一是收集歸檔程序化，建立健全干部人事檔案材料的歸檔制度，特別對于人事變動、工資調(diào)整等材料，應及時督促有關(guān)部門收集，并按干部管理權(quán)限移交管檔單位存檔。

　　二是鑒別整理規(guī)范化，嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》規(guī)定，認真細致地鑒別、整理加工，該歸檔的歸檔，不該歸檔的予以剔除。

　　三是設(shè)施建設(shè)標準化，按照檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有關(guān)要求，配備標準的檔案用品、微機和設(shè)備，使干部檔案管理實際現(xiàn)代化；

　　四是管理工作制度化，自覺執(zhí)行檔案管理的八項制度，使每項工作都制度化，保證管理工作井然有序地開展。

　　三、抓素質(zhì)，隊伍建設(shè)到位。

　　隨著干部人事制度改革的不斷深化，干部檔案管理的手段也隨之進行相應的調(diào)整和變化，這就需要不斷提高干部檔案管理隊伍的綜合素質(zhì)，做到知識化、年輕化、專業(yè)化，使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚老檔案工作者的優(yōu)良作風，又能根據(jù)工作的需要，與時俱進，開拓創(chuàng)新。但在實際工作中，干部檔案管理隊伍建設(shè)有一些需要加強和改進的地方。

　　一是人員配備比例不夠，有的甚至沒有明確管理人員，或者兼職人員主要精力不在檔案管理上；

　　二是管檔人員整體素質(zhì)不高，有的管檔人員政治素質(zhì)不高，工作原則性不強，業(yè)務(wù)不熟悉，工作不踏實，應付了事；

　　三是部分人員工作不安心，由于一些政治、生活待遇沒有落實，導致有些檔案人員缺乏奉獻精神，總想跳槽，影響了干部檔案管理的質(zhì)量。

　　面對存在的問題，應該通過抓管檔人員的整體素質(zhì)，來促進管檔隊伍的建設(shè)和提高。

　　一是抓基礎(chǔ)。各管檔單位應該明確一名領(lǐng)導分管，同時按規(guī)定配備檔案管理人員，而且必須是中共黨員、中專（高中）以上文化程度，保證檔案員的素質(zhì)。兼職人員不可兼職過多，應以干部檔案管理為主，保證管檔人員的工作時間。

　　二是抓培訓。通過舉辦各種不同層次、類型的檔案人員培訓班，來更新觀念、更新知識，提高業(yè)務(wù)水平。同時，鼓勵檔案人員不斷地學習干部檔案管理工作的方針和政策，提高政治素質(zhì)，增強原則性。

　　三是抓待遇的落實。一方面重視檔案管理人員勞動保護工作，督促管檔單位落實有關(guān)經(jīng)濟待遇；另一方面，從政治上關(guān)心管檔干部的培養(yǎng)和成長。通過一系列措施，從整體上提高干部檔案管理隊伍的綜合素質(zhì)，提高干部檔案的管理水平。

　　四、抓服務(wù)，信息開發(fā)到位。

　　加強干部檔案管理的目的，是為了充分利用干部檔案，為干部人事工作服務(wù)。這是干部檔案工作中心環(huán)節(jié)，是干部檔案賴以生存和發(fā)展的`基礎(chǔ)。隨著干部人事制度改革的不斷深化，干部檔案除了滿足工資制度改革、干部工齡認定、老干部待遇落實等一般性日常管理外，對各級黨組織公正、客觀地培養(yǎng)和使用干部，已成為一個重要的依據(jù)。但是，傳統(tǒng)的干部檔案管理方式，很難適應不斷改革深化的干部管理工作。一是資料收集手段落后。依照傳統(tǒng)的呈報程序，檔案材料沒有及時更新和補充，信息不新，數(shù)據(jù)不準，影響了干部工作效率和質(zhì)量。二是管理方式落后。還是傳統(tǒng)的那種你送我裝、你借我調(diào)的管理方式，只注重收集，不注重信息的開發(fā)和分析。三是服務(wù)方式單調(diào)。只滿足于干部工作需要，缺乏將干部工作與本地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展結(jié)合起來的意識，對干部檔案利用開發(fā)不夠。

　　因此，要使干部人事檔案更好地為干部工作，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，就必須改變傳統(tǒng)的管理方式，通過服務(wù)來促進信息資源的開發(fā)。一是實行現(xiàn)代化管理。充分利用計算機在干部檔案管理工作中的作用，建立和完善干部檔案數(shù)據(jù)庫，及時更新，動態(tài)化管理干部人事檔案信息，保證干部檔案信息的時效性、真實性和準確性。二是實行開放式的管理。一方面建立干部工作業(yè)績檔案，及時將干部的工作情況、工作業(yè)績和在重大活動、重點工作中的表現(xiàn)情況及任務(wù)完成情況收入檔案，為憑實績用干部提供必要的依據(jù)。另一方面建立干部能力檔案，重點收集個人文化程度、專業(yè)水平、繼續(xù)教育情況以及參加各種資格考試、注冊考試等能反映個人才能資料，真實、準確、完整、立體地反映干部的情況，提高決策工作的水平。三是實行服務(wù)式管理。在工作中注重實效，在嚴格執(zhí)行保密制度的前提下，堅持熱情服務(wù)，在干部的入黨、出國、調(diào)動、任免、福利待遇、辦理退（離）和處理歷史遺留問題時，盡最大努力幫助用檔單位用足用好檔案資料，努力為干部工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高干部檔案的使用效率。

　　檔案工作心得體會 3

　　近年來，我國的檔案法制建設(shè)取得了突出的成就，依法治檔作為建設(shè)、管理檔案事業(yè)的戰(zhàn)略目標已經(jīng)確立，檔案事業(yè)管理正逐步走向規(guī)范化、制度化和法治化。但是還應當看到，目前檔案法制建設(shè)的現(xiàn)狀，同黨的十六大提出的“提高立法質(zhì)量，確保嚴格實施”的要求相比，在有些方面還不能夠完全適應檔案事業(yè)發(fā)展的需要，檔案法制建設(shè)與檔案事業(yè)發(fā)展還存在著—定的距離，還有許多工作要做。為進一步推進我國的檔案法制建設(shè)，必須從檔案立法、檔案行政執(zhí)法和檔案普法方面大力加強。

　　一、檔案法制概念的界定

　　所謂檔案法制，通常指國家關(guān)于管理檔案事務(wù)的法律和制度。它是國家機關(guān)為實現(xiàn)依法治檔，根據(jù)憲法和法律所賦予的職權(quán)而進行的檔案立法、檔案行政執(zhí)法和檔案普法的有機體系。

　　應當說，檔案法制是一個有著豐富內(nèi)涵的概念。它既指依法設(shè)置的檔案機構(gòu)、職責、權(quán)限等靜態(tài)的法律制度，又指檔案立法、檔案行政執(zhí)法、檔案普法等動態(tài)的法律活動。從國家管理檔案事務(wù)方面看，檔案法制是檔案部門職權(quán)的制度化、法律化，全部的檔案工作都要納入國家法制的軌道。從檔案法制主要環(huán)節(jié)方面看，檔案法制包括檔案立法、檔案行政執(zhí)法、檔案普法等內(nèi)容。

　　還應看到，檔案法制與檔案法治有著不同的涵義。盡管學界對檔案法制與檔案法治的概念認識還存在著某些分歧，但對檔案法制與檔案法治密切關(guān)系的認識卻是一致的。可以說，檔案法制與檔案法治是檔案法律存在的不同狀態(tài)，在檔案法制狀態(tài)下，檔案法律制度雖然存在和施行，但僅被作為一種控制社會檔案事務(wù)的手段。在檔案法治狀態(tài)下，檔案法律具有最高權(quán)威性，一切公民、法人和其他組織都必須依照檔案法律辦事。

　　從我國檔案法制的歷史來考察，20世紀80年代隨著《檔案法》的制定，開始提出健全檔案法制的目標。1996年國家確定“依法治國”的戰(zhàn)略方針，依法治檔也被提到了議事日程，日益成為共識。實踐充分證明：檔案法治直接促進檔案法制的完善和發(fā)展，是檔案法制得以實現(xiàn)的根本途徑；檔案法治以檔案法制為基礎(chǔ)和前提條件，檔案法治付諸實施，要靠檔案法制的健全來實現(xiàn)；只有堅持檔案法治，才能加強檔案法制；也只有通過加強具體的檔案法制活動，依法治檔的戰(zhàn)略目標才能夠最終得以實現(xiàn)。

　　二、加強檔案法制建設(shè)的途徑

　　綜觀現(xiàn)狀，現(xiàn)階段的檔案法制建設(shè)主要應從三個方面予以加強：

　　1、加強檔案立法工作，提高檔案立法質(zhì)量，健全完善檔案法規(guī)體系，確保檔案事業(yè)管理各個方面都有法可依。

　　加強檔案立法工作，提高檔案立法質(zhì)量，是健全完善檔案法規(guī)體系的根本保障。檔案立法如何，從—定程度上標志著國家立法的整體水平。近年來我國檔案立法工作取得了重大進展，一個以《檔案法》為核心的檔案法規(guī)體系已經(jīng)建立，有法可依局面基本形成。但檔案立法中也存在一些亟需解決的問題，如某些方面的檔案立法滯后于國家改革、發(fā)展的需要，不少經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域的檔案法規(guī)沒有制定出臺，新載體電子檔案的法規(guī)需要制定，檔案分級、檔案鑒定、檔案賠償、檔案出境等方面也需規(guī)范。特別是在新舊經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的檔案關(guān)系和新的檔案管理主體的出現(xiàn)，需要檔案法規(guī)來確認和規(guī)范。就目前已經(jīng)制定的檔案法規(guī)而言，有些還不夠完善，如規(guī)定得或過于原則，或彈性過大，難以操作。解決這些問題的根本是要加強檔案立法工作，提高檔案立法質(zhì)量，推進檔案立法創(chuàng)新。既要盡快制定新領(lǐng)域和新載體電子檔案的立法，又要及時對已有的不適應改革發(fā)展要求的檔案法規(guī)進行修改和廢止，使檔案事業(yè)改革發(fā)展具有基本的法律保障。

　　2、加強檔案行政執(zhí)法工作，提高檔案行政執(zhí)法水平，推進依法行政，增大檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度，確保檔案法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴格實施。檔案行政執(zhí)法是檔案法制的`關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是保證檔案法發(fā)揮作用的必要手段，也是檔案法制建設(shè)的重中之重。檔案立法不是目的，而在于實施。加強改善檔案行政執(zhí)法，嚴格依法行政，提高檔案行政執(zhí)法的水平和效率，需要采取各種有力措施。一是加強對檔案行政執(zhí)法人員進行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，提高檔案行政執(zhí)法隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)的檔案行政執(zhí)法隊伍。二是不斷完善檔案行政執(zhí)法機制，要嚴格按照法定的權(quán)限、依據(jù)、程序依法執(zhí)法，堅持行政執(zhí)法合法、合理性原則，建立完善檔案行政執(zhí)法責任制，實行檔案行政執(zhí)法評議考核制度，確保執(zhí)法合法。三是強化檔案行政執(zhí)法監(jiān)督機制，切實做好行政復議工作，積極推進政務(wù)公開。既充分發(fā)揮專門監(jiān)督機關(guān)的作用，又要注意發(fā)揮黨組織、國家權(quán)力機關(guān)、人民群眾、新聞輿論等方面的監(jiān)督作用，保證檔案行政執(zhí)法質(zhì)量，防止執(zhí)法犯法。

　　3，加強檔案普法工作，繼續(xù)深入開展檔案法制宣傳教育，大力提高全社會的檔案法律意識和檔案法律素質(zhì)。

　　檔案普法是我國檔案事業(yè)全面實行依法治理的一項極其重要的戰(zhàn)略任務(wù)，也是檔案法制建設(shè)的重要組成部分。加強檔案法制建設(shè)，依法管理檔案事業(yè)，不僅需要制定檔案法律、法規(guī)和規(guī)章，并付諸實施，尤其要全社會普遍遵守。社會檔案法律意識和檔案法律素質(zhì)的高低，是衡量檔案法制建設(shè)水平的基本標準。只有提高全體公民、法人和其他組織的檔案法律意識和檔案法律素質(zhì)，檔案法制才有廣泛的社會基礎(chǔ)。

　　繼續(xù)深入開展檔案法制宣傳教育，向檔案部門提出了更高的要求。檔案人員首先要學法、守法、用法、護法，嚴格依法辦事。檔案普法要堅持檔案法制教育和檔案法制實踐相結(jié)合的原則，把檔案法制教育與思想道德教育緊密結(jié)合起來，通過開展多種形式的檔案法制宣傳教育活動，扎實地推進依法治檔工作。不斷提高全社會的法律素質(zhì)，實現(xiàn)由增強全社會檔案法律意識向提高全社會檔案法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變，使檔案事業(yè)管理由注重依靠行政手段向注重運用法律手段轉(zhuǎn)變。全面推進依法行政，嚴格執(zhí)法，切實提高檔案事業(yè)依法治理的效率和水平。

　　總之，進一步加強我國的檔案法制建設(shè)應當遵循有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，檔案立法、執(zhí)法、普法等各環(huán)節(jié)齊抓共進，只有這樣，依法管理檔案事業(yè)的績效才會得到大力提高，檔案事業(yè)才會在法制軌道上健康順暢地發(fā)展。

　　檔案工作心得體會 4

　　檔案如山，由千百年歷史的塵埃堆積而成。檔案如海，匯集著大千世界的千姿百態(tài)。檔案是一部歷史巨著，記載著無數(shù)的人文故事，檔案是一條紐帶，連接著過去、現(xiàn)在與未來。

　　我是一名檔案局工作人員，負責所有與檔案有關(guān)的工作，是和檔案接觸最為親密的人。當剛剛大學畢業(yè)之時，聽說是做管理檔案的工作，心里有個一千個一萬個不愿意，在骨子中深深的覺得，檔案應該帶著酒瓶底研究的老學究，做千篇一律，重復枯燥的工作。成天與沒有生命的檔案泡在一塊，簡直就是無聊的代名詞。

　　但是當我真正接觸到了檔案管理工作，才了解到了它的博大與有趣。也深深了解到了，作為一名檔案員的重要職責。

　　可能很多人都覺得，檔案不就是一堆堆陳舊的廢紙，落滿厚厚的灰塵，也許幾年都沒人翻動一下。起初我也是這么認為的，天天泡在枯燥的中，覺得十分困苦。每日工作都無精打采，覺得可有可無，并不上心。父親早就看出來我無精打采的工作狀態(tài)，問我是否覺得工作很無趣。

　　我苦笑著，嘆著氣說：“我的青春，不去努力不去奮斗不去做想做的事，難道就浪費在無休止的檔案中了？”本以為父親會生氣我如此說，但父親微笑著說，那好吧，我們來做個實驗，家里的熱水器最近幾天有點問題，你想辦法調(diào)試下吧。我滿懷信心去調(diào)試太陽能熱水器，這不是小意思么，可弄的滿頭大汗，仍然沒調(diào)好，最好無奈投降了。這時父親神奇的拿出一份有些陳舊的熱水器說明書�！翱纯此�，再調(diào)吧”。我仔細讀了一遍，很快就調(diào)好了熱水器。我興奮的去給父親邀功，父親說，你知道手里拿的是什么？我一愣，就是說明書啊。父親說：“這個就是家庭的檔案。它在時，你不在意它的珍貴，沒它時，急需它時，才知道它的重要。其實每個母親都是一個完美的檔案員，她保留著各種電器的說明書，保留著各種有用的雜亂零件，保留我們的各種證書、文件，還有你從小到大的相片。你上學到現(xiàn)在的書籍、資料，這些都是我們的檔案，記載的我們的美好回憶，時刻為我們提供著方便，誰還說檔案是枯燥無用的，世界上就沒有垃圾，只有沒放對位置的財富”。我咬著嘴唇點著頭，心里有很大的觸動，一個平凡工作里蘊含著不平凡，簡單的檔案蘊含著不簡單。小到一個家庭，大到一個國家，時刻都需要檔案，記錄著，保存著我們的所必須的.記憶與情感。我開始重視起這份工作，開始重視起那一份份檔案，如此渺小，卻又如此重要。

　　孟夫子云：“天之降大任與斯人也”，是上天賜予你的職責，范仲淹的先天下之憂而憂，是人民對你的期望，顧炎武的“天下興亡匹夫有責”是國家給予你的使命。但上天是不會眷顧沒有準備的人的。一個檔案員如何承擔起他的責任，又需要哪些素質(zhì)呢。

　　作為一個小小的檔案員，我不必承擔治國平天下的重任，但管理好每一份檔案，責任不小，難度也同樣不小。煙草局的檔案雖然不多，但也算紛繁復雜，剛剛接手時候，如同面對一團亂麻，不知從何下手，多年的檔案堆積如山，經(jīng)常做了很多工作，但最后還是沒有明顯效果。我的信心在一點點被摧毀，意志也一點點被消磨。每天忙得焦頭爛額，卻還是找不到門道。

　　于是我自己制定了工作的方法，第一：我加強自己的耐心，每天都抽出固定時間對檔案進行熟悉整理，大致了解每一份檔案的基本信息，剛開始很多，根本記不住，但多次重復記憶，慢慢的將這些檔案了熟于心。第二：加強自己的細心，仔細核對頁碼、日期、簽字、信息等是否正確，即使修改檔案冊中的錯誤，做到想找那個檔案可以準確無誤的找到，不做重復勞動無用功。第三：改掉拖延癥，對剛?cè)胧值臋n案做到隨時接收隨時錄入，第一時間完成檔案的裝訂、整理、復印、存檔，不再堆積工作然后突擊解決。

　　慢慢的手頭的工作越來越少，檔案整理月越來越游刃有余。其他同事借閱檔案時能準確、快速找到。借閱完后，我也可以迅速將檔案歸位。減少了同事的找檔案的時間，提高了工作效率。作為一名檔案員，她的職責就是管理好檔案，方便大家查找、借閱。如何能圓滿的完成，就是靠耐心、細心和恒心。

　　我是一名小小的檔案員，每天的工作平凡，沒什么波瀾，工作也不那么起眼，但我仍然快樂的工作著，整理好每一份檔案，與人方便自己方便。在平凡的崗位上做出不平凡的事，書寫出更多的故事。

　　檔案工作心得體會 5

　　為加強企業(yè)資料的保護工作，提高各種資料的可查閱性，提高辦公效率，讓數(shù)據(jù)、資料查詢更科學、更快捷，保護公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、研發(fā)等過程中的有保留、收藏價值的資料，企業(yè)應著手抓好資料歸檔，規(guī)范檔案管理。一般來說家具企業(yè)的檔案管理應對資料從文書文檔、會計文檔、聲像文檔、實物文檔、科技文檔、經(jīng)濟類文檔、產(chǎn)品研發(fā)資料、投資項目資料等八大類進行統(tǒng)一歸檔。

　　做好資料歸檔，檔案管理工作，企業(yè)應采用以下六點措施：

　　加強對檔案人員的培訓。與相關(guān)培訓機構(gòu)取得聯(lián)系，企業(yè)派出有關(guān)人員進行跟班培訓，通過學習和實踐，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平。

　　專人負責，抓全盤管理。做到兩明確：明確發(fā)文對象、明確收發(fā)人員。凡發(fā)送的文件資料都指定到個人，由專人負責收發(fā)，以保證歸檔材料一份不缺。

　　充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，規(guī)范檔案管理，各類文件資料回收及時。

　　科學歸類。資料歸檔除了保證資料的安全外，最主要的是便于查詢，公司可派專人對之前所有的材料進行細致的`整理，將以前次序混亂不堪的材料按年度進行科學的歸類，以保證資料的秩序性，方便查詢。

　　有序歸檔。一份資料查閱的方便與否，不僅要求分類科學，而且還應做到存放有序。對于這個問題，公司相關(guān)人員可攜同保管員，將所有的資料按大類(種類)、小類(年度及部門)的順序進行歸檔，并按檔案管理的要求編制索引，做到歸檔有序。

　　移交規(guī)范。為分清保管責任，公司相關(guān)人員可與保管員進行正規(guī)移交，在移交清單上詳細記載移交資料的名稱、年度、單位及數(shù)量，并由移交人、接交人及監(jiān)交人分別簽字各自留存。

　　檔案工作心得體會 6

　　今年三月份，我開始接觸檔案工作，成為縣地方稅務(wù)局一名兼職檔案工作者。五個月的經(jīng)歷很短暫，但五個月的感受很豐富。

　　檔案工作具有記載歷史、服務(wù)現(xiàn)實和放眼未來的功能，它關(guān)系著每一項重大事件的記錄，關(guān)系著涉及民生資料的查找，作為檔案工作者的我們所承受的社會期望越來越多，責任也越來越重，及時做好檔案工作至關(guān)重要。而檔案工作恰同其工作者一般，沒有耀眼的光芒，其價值更多的時候體現(xiàn)在幕后。在眾人眼中，檔案工作，是平凡而又單調(diào)的。而當我融入這項工作后，我發(fā)現(xiàn)了這項工作的獨特性和不可比擬性，檔案工作與檔案工作者們，雖平凡卻不平庸。

　　一臺器械，使用的零部件越多，正好說明每一項零部件，無論形狀大小，外觀如何，都對這臺器械的整體起著越為不可或缺的作用。檔案工作也一樣，繁瑣、復雜，規(guī)范性、嚴格性和保密性要求較高，檔案資料不是一份份文件的簡單拼湊，而是檔案工作者們利用一定的知識，遵循一定的規(guī)則，采用一定的方式將它們有規(guī)律地存儲起來。因而，文件的原始面貌、檔案工作者的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、檔案室的硬件設(shè)施、檔案工作的人文環(huán)境等都關(guān)系著檔案工作的成效。檔案是各單位各部門工作運行的真實紀錄，它不但記載著縣局近十幾年來所取得的成績，也見證著縣局對檔案工作的不斷重視及檔案工作方式的不斷創(chuàng)新。如果沒有檔案工作，一件過去發(fā)生的重大事項就沒有紀錄，因而就無從考證，歷史就有可能被割裂；如果沒有檔案工作，以往的工作經(jīng)驗或教訓都無從得知，因而就不能總結(jié)提高，取得更大的進步。檔案工作就像未來的一面鏡子，我們可以更為清楚地看到自身工作的進展、成效和不足，可以從中汲取養(yǎng)分，更好地服務(wù)社會發(fā)展。檔案工作，雖平凡卻不平庸，雖幕后但不落后。

　　一項繁瑣的工作想要落實開來，必然需要一個充滿活力而又認真細致的工作者。從事檔案工作五個月來，我認為，要想將檔案工作做得出色，檔案工作者必須擁有“真心”、“耐心”和“細心”。

　　“真心”，是一種工作態(tài)度。檔案分類保管時，我們經(jīng)常會遇到一些所屬機構(gòu)、年限劃分等模棱兩可的問題，這時候，如果檔案工作者們?yōu)闇p輕工作壓力，盡早完成工作任務(wù)，選其一而用之，認為資料一旦保管了，就總是能夠被查找到，這樣的.一個小舉動，可能會使今后查閱該檔案資料的人耗費較多的時間和精力，造成工作的延誤，甚至直接影響到工作成效。作為檔案工作者的我們，應該抱著為借閱者短時間內(nèi)實現(xiàn)精確查找的目的，向同行人員取經(jīng)，甚至可以請求檔案局的工作人員給予幫助，使得文件資料能夠得到精準地歸類，并做好歸類記錄。在歸檔的月份，如果檔案工作者們因為職位的變動，而未能齊全地收集好文件登記薄上所記錄的文件，因此便放棄對丟失文件的尋找，那就有可能會對今后局內(nèi)的工作產(chǎn)生較大的影響。對于確定要收文的文件，應該把握其來龍去脈，我們不必對每個部門每個單位進行詢問、查找，我們可以憑借文件通常情況下的部門分類、性質(zhì)類型來確定查找對象，縮小查找范圍，并盡快地將文件收集歸檔。因此，對于整個檔案工作而言，檔案工作者們不能貪求一時的輕松，而始終應以高度的責任感和真摯的責任心來對待。

　　檔案工作離不開“耐心”。任何繁瑣的工作，都不是一氣呵成的。相反，能夠一氣呵成的工作，大體是些簡單而又具體的事項。檔案管理工作是將一堆雜亂無章的文本資料，按照其形成的規(guī)律和特點，經(jīng)過系統(tǒng)分類、整理，組成一個整體，便于保管和利用。因此，檔案工作既包括制度建設(shè)，如各項系統(tǒng)的檔案規(guī)章制度的建立、檔案管理手冊的形成，也包括各方面信息的收集和整理。作為一名檔案工作者，要注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已處理完備的文檔、圖紙、實物等要及時放入指定的位置；要做到在歸檔前，對檔案資料的真實性、完整性、時限性、可用性和保密程度進行分類鑒定和處理，進而有利于對其實施動態(tài)管理；也要在歸檔時，按規(guī)定的分類柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案編號、檔案存放位置、計算機管理總目錄協(xié)調(diào)一致，以便于查找、使用檔案；更要在檔案入庫后，切實加強對檔案的保管、保衛(wèi)和保密工作。檔案工作的任何一個步驟都離不開工作者的“耐心”與“恒心”。

　　“細心”是我們做好每一項工作的前提。如果缺乏細心，工作可能半途而廢，也可能事倍功半。因而對于檔案工作而言，細心必不可少。在浩瀚的文檔知識海洋里，因為時間和精力的限制，我們不可能將所有的知識消化和領(lǐng)會掉，于是在工作中可能會遇到各種各樣的問題和狀況，這個時候，如果我們能多點細心，就會少一點工作上的失誤，多一份工作上的成效。

　　一個能夠?qū)⒎彪s的工作重復做好的人，是一個平凡卻絲毫不平庸的人。一份看似簡單單一卻滲透著工作者們諸多汗水和辛勞的工作，也是獨特而有價值的工作。工作五個月，雖然并沒有經(jīng)歷太多的繁忙和辛勞，但我也始終明白，檔案工作不是一氣呵成的，它不僅需要一顆平常心，更需要一份恒心和責任心！

　　檔案工作心得體會 7

　　按合肥經(jīng)濟圈檔案事業(yè)發(fā)展合作會商會議精神和局領(lǐng)導指示，3月27日至4月3日我與縣市區(qū)同志抵達北京，參加由淮南局牽頭組織的中國人民大學合肥經(jīng)濟圈首屆檔案領(lǐng)導干部培訓班，培訓由中國人民大學信息資源管理學院承辦。合肥市參訓名額10人，市局和縣市區(qū)局各1人

　　本次學習綜合考慮了局館各方面的業(yè)務(wù)，為學員安排了檔案知識管理與領(lǐng)導決策（張斌教授、院長）、信息化時代檔案文獻編研（安清福副教授）、檔案信息化（錢毅副教授）、檔案法規(guī)體系和依法治檔（宮曉東副教授）四門課程，以及前往中央檔案館、中國第一歷史檔案館、北京市檔案館的觀摩學習。授課中，各位老師結(jié)合自身研究，給大家全方位介紹了檔案學研究的前沿，具有較強的理論性，很好的彌補了工作研究中理論上的短板。

　　學習期間，合肥市的參訓學員展現(xiàn)出良好的紀律意識和個人素質(zhì)，上課認真聽講，參觀認真學習，閑暇還自發(fā)進行討論消化，取得了良好的學習效果。

　　以下是我此次學習的幾點體會。

　　一、知識管理是檔案下一階段的發(fā)展重點

　　檔案行業(yè)已經(jīng)歷從事實（檔案）、數(shù)據(jù)（目錄）到信息（全文）的.發(fā)展，未來將進入到知識階段，最后是智能（智慧）階段。知識管理不再是檔案信息的堆砌，而是對檔案信息中所蘊含各種規(guī)律的總結(jié)和提煉，檔案中所蘊含的價值將逐步被挖掘和開發(fā)，檔案行業(yè)將成為資源型行業(yè)，為各行各業(yè)發(fā)展提供支撐。

　　以個人的認識而言，從目前各地工作實踐上，加強檔案的開發(fā)、利用和編研已成為共識，但受限于檔案工作人員對專業(yè)部門業(yè)務(wù)理論和知識缺乏了解的現(xiàn)狀，行業(yè)離知識管理的要求還相去甚遠，因此大幅度提高檔案人員自身的知識廣度和業(yè)務(wù)深度、加強與專業(yè)研究機構(gòu)的合作是當務(wù)之急。

　　二、檔案信息化的理論研究與實踐的結(jié)合還需加強

　　檔案是一個古老的行業(yè)，信息化是對新技術(shù)發(fā)展的應用，如何將二者完美結(jié)合是檔案行業(yè)一直以來的難題。從此次培訓來看，中國人民大學這方面的研究走在全國前列，檔案信息化的要素總結(jié)的非常全面，檔案信息化的階段分析對工作實踐有較強的指導性。

　　但從近一段時間以來接觸的國內(nèi)實踐來說，檔案信息化理論研究還是落后于實際需要的，在當前各地紛紛摸索信息化和智能化的融合之時，理論界卻還沒有指導性的研究成果，不能不說是一種遺憾。

　　三、法治是對檔案工作最有效的保障和提升

　　在檔案系統(tǒng)工作很自豪的一點是我們有《檔案法》可依，但美中不足的是《檔案法》更多的規(guī)定了檔案部門的義務(wù)而不是權(quán)利。此次培訓我們學習了已提交全國人大審議的新《檔案法》，從中體會到了國家局的良苦用心。一是實施全流程管理，在新《檔案法》中把檔案形成和收集納入管理，這將賦予檔案部門將職能前移的權(quán)利，使檔案局未來有可能成長為信息資源管理局；二是明確了檔案的責權(quán)利和處置辦法，有利于檔案的科學發(fā)展。三是新增了檔案信息化與電子檔案管理部分，推動各行業(yè)信息化“最后一公里”（檔案信息化）的建設(shè)。四是新增了檔案工作監(jiān)督管理部分，并首次提出對社會化服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督要求。

　　學習是短暫而充實的，課上我們努力汲取知識，課下我們積極交流工作經(jīng)驗和思路方法，結(jié)下了深厚的師生、同學友誼。我將把此次培訓學習作為職業(yè)旅途的一個加油站和新的起點，把所學和本職工作結(jié)合起來，為建設(shè)長三角世界級城市群副中心、打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”、推動合肥經(jīng)濟圈檔案事業(yè)發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

　　檔案工作心得體會 8

　　這次能和在座120名來自市、縣、鎮(zhèn)三級，不同行業(yè)不同部門的專兼職檔案工作同仁一道，齊聚西北大學繼續(xù)教育學院，共同參加檔案業(yè)務(wù)能力培訓。這要感謝安康市檔案局給予我們這么好的學習機會和精心組織，感謝西北大學教育學院各位老師的精彩講授。這次培訓時間雖然短暫，但我們的學習收獲卻很大，可以說受益匪淺、收獲頗豐�，F(xiàn)將本人這幾天的學習收獲和體會與大家交流分享。

　　一、學習收獲

　�。ㄒ唬┩卣沽艘曇昂退悸�，重塑了對檔案工作的認知。

　�。ǘ�）提高了思想認識，進一步認識到檔案工作的重要性。以前我認為，檔案工作主要檔案部門的.工作，涉及范圍就是我們經(jīng)常接觸到的文書檔案、人事檔案、會計檔案等。經(jīng)過本次學習，認識到檔案工作與各行各業(yè)密不可分，是做好各項工作的基礎(chǔ)，同時也與每個人息息相關(guān)。正如檔案的定義所描述“檔案是國家機構(gòu)、社會組織以及個人在社會活動中直接形成的有價值的各種形式的歷史記錄，是人們從事各種社會實踐活動的真實與客觀記載，是各種社會實踐活動中原生信息的直接積累與物化形態(tài)�！睂τ趪�家機構(gòu)而言，檔案是一種歷史記錄，具有珍貴的保存價值和研究價值。對于企事業(yè)單位而言，檔案作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營等活動的真實記錄和一項基礎(chǔ)性工作，既是信息資源，同時也是企業(yè)同步發(fā)展的無形資產(chǎn)。對于個人而言，檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，具有憑證、依據(jù)和參考的作用，可以說是一個人一生生命軌跡的縮寫。因此，從古至今、與公與私檔案工作都有著特殊重要的地位，發(fā)揮著不可替代的重要作用。

　　二、學習體會

　　（一）不斷加強學習，努力適應新形勢檔案工作的需要。隨著信息化的快速發(fā)展，檔案工作正面臨著新形勢的挑戰(zhàn)和嚴峻考驗，檔案工作急需大批綜合素質(zhì)過硬、適應形勢變化能力強、具備駕馭全局和工作創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才。作為一名兼職檔案干部，更應該把檔案管理知識作為學習的重要內(nèi)容，把握重點，堅持不懈，不斷提升檔案業(yè)務(wù)工作能力。建議市檔案局多舉辦培訓班，系統(tǒng)培訓檔案管理工作流程及相關(guān)檔案軟件的操作使用，注重工作中的幫帶和指導，利用科學化、信息化手段提升檔案管理水平。

　�。ㄈ�）建章立制，進一步規(guī)范管理。貫徹執(zhí)行《檔案法》、《國家保密法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，建立和完善文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、統(tǒng)計、銷毀、移交等有關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行檔案查閱、借閱制度，建立照片、錄音錄像等收集整理歸檔工作規(guī)則，進一步規(guī)范化檔案管理工作。

　　檔案工作心得體會 9

　　工作檔案，是我們在工作中重要的一環(huán)。它是我們記錄工作成果和經(jīng)驗的重要工具，也是評估我們工作能力和發(fā)展方向的重要依據(jù)。通過總結(jié)和歸檔工作經(jīng)驗，不僅可以為今后的工作提供依據(jù)和參考，還可以幫助我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。在長期的工作實踐中，我深刻體會到了工作檔案的重要性和必要性。在這里，我將分享我的心得體會。

　　首先，工作檔案幫助我們更好地了解自己的能力和發(fā)展方向。通過對工作經(jīng)驗的總結(jié)和整理，我們可以更清晰地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，進而明確自己的發(fā)展方向。工作檔案可以記錄我們在各個項目中的角色和職責，以及所取得的成績和反饋。這使我們能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M行全方位的評估，從而更好地找到自己的定位和發(fā)展方向。

　　其次，工作檔案有助于我們提升工作能力。在整理工作經(jīng)驗時，我們可以對不同工作項目進行分析和總結(jié)。通過找出工作中存在的問題和不足，我們可以采取相應的措施進行改進和提升。工作檔案還可以記錄我們在項目中遇到的困難和解決方案，這對我們在類似情況下的應對能力提升有著重要的意義。只有不斷總結(jié)和反思，我們才能不斷突破自己的局限，提高自身的能力水平。

　　再次，工作檔案能夠為我們的職業(yè)發(fā)展提供有力的支撐。當我們在找工作時，工作檔案可以作為我們的一個“名片”，向用人單位展示我們的能力和經(jīng)驗。工作檔案中的項目經(jīng)驗和成果，可以讓用人單位更加全面地了解我們的能力和潛力。此外，工作檔案中還可以包含我們的培訓和學習經(jīng)歷，這有助于向用人單位展示我們持續(xù)學習和進步的態(tài)度。工作檔案中記錄的成績和評價也可以作為我們在晉升和職業(yè)發(fā)展中的有力憑證。

　　最后，工作檔案是我們個人成長和進步的見證。通過對工作檔案的'維護和更新，我們可以清晰地看到自己在工作中的成長和進步。當我們翻閱過去的工作檔案時，可以看到自己所參與的各個項目的發(fā)展軌跡，感受到自己在其中發(fā)揮的作用和取得的成績。這些經(jīng)歷和成就不僅可以增強我們的自信心，還可以激勵我們在今后的工作中保持積極進取的態(tài)度，追求更高的目標。

　　綜上所述，工作檔案對于我們的工作和職業(yè)發(fā)展起著重要的作用。它幫助我們了解自己的能力和發(fā)展方向，提升工作能力，為職業(yè)發(fā)展提供有力的支撐，同時也見證了我們的個人成長和進步。因此，我們應該重視和認真維護我們的工作檔案，將其打造成為一個有力的工具，為我們的工作和發(fā)展加油助力。

　　檔案工作心得體會 10

　　學校檔案記載和反映學校發(fā)展的真實面貌，具有歷史的內(nèi)在真實內(nèi)容和外在形式，它是歷史的真實記錄，是教學管理及行政管理的重要依據(jù)。檔案管理工作是辦好學校的重要基礎(chǔ)工作之一，也是衡量學校教育質(zhì)量和管理水平的重要標志。檔案工作的范圍很廣，它是指對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，為社會主義現(xiàn)代建設(shè)服務(wù)，為各級領(lǐng)導決策服務(wù)。新時期要做好學校檔案工作，要加強領(lǐng)導，加強制度建設(shè)，加強隊伍建設(shè)，加強基礎(chǔ)性工作，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點，認真貫徹落實國家檔案和自治區(qū)檔案工作政策法規(guī)，切實做好檔案開發(fā)、利用工作，使檔案工作在教學、科研發(fā)揮了巨大作用。下面我就如何更好地開展好檔案工作結(jié)合自己的工作實踐，談?wù)勎业恼J識、收獲和體會。

　　我校檔案室籌建工作是從20xx年上半年開始整理，在安寧市檔案局和教育局有關(guān)領(lǐng)導的指導下進行的，到20xx年8月中旬初步結(jié)束。

　　一、以前檔案狀況說明

　　我校創(chuàng)建于2001年，是一所招收外來民工子弟的民辦學校，建校至今已11年，20xx年至20xx年我校處于對檔案工作不了解，雖然逐年積累了學校的好多資料。但對檔案資料收集卻不完整，整理也不規(guī)范。由于學校在檔案管理上缺乏經(jīng)驗和標準要求，在類別的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、組卷，沒有組卷的散亂成堆，不分保存價值，一律收集，永久保管，而且按學年裝訂成冊。

　　20xx年張校長參觀了安寧市檔案局和教育局的檔案室后，看到我校檔案工作的癱瘓現(xiàn)狀，十分著急，先后幾次召開班子會議進行研究，并把檔案工作列入學校的議事日程，組織力量進行全面的.收集、整理、立卷工作。

　　二、整理后檔案的分類及要求

　　1、從原來的三大類到目前的九大類：黨群類，目錄號1號；行政類，目錄號2號；教學管理類，目錄號3號；學生學籍類，目錄號4號；教師業(yè)務(wù)類，目錄號5號；基建類，目錄號6號；設(shè)備類，目錄號7號；會計類，目錄號8號；特種載體類，目錄號9號。

　　2、以“件”的形式整理裝訂

　�。�1）把建校以來所有原先不分保管年限的各級各類文件以年度為單位分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。

　�。�2）把建校以來所有的教學管理類材料，以學年為單位，按問題排列分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。

　�。�3）基建類、設(shè)備類、照片類從文書檔案中抽出單獨編目錄號。

　�。�4）完善和充實教師業(yè)務(wù)類、特種載體類。

　　三、體會

　　1、認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，熟悉檔案業(yè)務(wù)知識，對我校20xx年來的檔案資料進行重新整理，使我校現(xiàn)有檔案更加規(guī)范化、標準化。目前的檔案根據(jù)不同的類別，編寫目錄號，分柜安放，改變以前封面標題的隨意性，注重作者、時間、內(nèi)容、文體四要素完備。

　　2、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。檔案工作既是一項業(yè)務(wù)性工作，又是一項管理服務(wù)性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務(wù)功底，又要有較強的管理能力和服務(wù)意識。知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。

　　3、學校領(lǐng)導的重視，教師的支持和上級主管業(yè)務(wù)部門的指導是搞好檔案工作的保證。在這次檔案工作的達標過程中，學校領(lǐng)導充分認識檔案工作的重要性，并召開會議成立檔案領(lǐng)導小組，校長任組長，副校長任主管，制訂計劃，專人整理，增添設(shè)備，并提出高層次的要求。還在教師會議上強調(diào)搞好檔案工作的必要性。所以在建立教師業(yè)務(wù)檔案時，要求教師把應歸檔的證書，各類評比、比賽中獲獎的榮譽證書復印件上交，由于教師們配合支持，使這個工作完成較快。

　　學校檔案從開始到結(jié)束，教育局xxx老師、檔案局xxx老師來我校指導工作，同時也得到檔案局監(jiān)督指導科xxx老師的多次指導，使我校檔案工作逐步趨于規(guī)范化、標準化。

　　4、存在的差距

　　通過這次檔案整理，與以前比確實取得了一定的長進和成就，但是和上級教育局、檔案局的要求，還有較大差距，主要表現(xiàn)在檔案材料中的文字，書寫用筆尚未統(tǒng)一，格式不夠規(guī)范，材料收集中的科學性、規(guī)范化等問題上有待于進一步提高。雖然檔案目錄電腦貯存，但也還是開始起步階段，如何運用現(xiàn)代化設(shè)備，參加檔案管理，為教育、教學服務(wù)這篇文章只開了個頭，有待于繼續(xù)深入完善。使檔案管理工作盡快達到規(guī)范化、標準化的要求。

　　通過對檔案的一邊整理和一邊學習，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進步。

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