好員工散發(fā)正能量的心得
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篇一：好員工散發(fā)正能量的心得
培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，在艾莫老師生動(dòng)激揚(yáng)的語言中，我們對(duì)職業(yè)定位和塑造完善的職業(yè)品格有了更深一層的認(rèn)識(shí)。
成功，是我們每個(gè)人都渴望追求的結(jié)果，然而，我們往往會(huì)敗給追求成功的過程。今天，我們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧吓Φ膴^斗，就是希望能有所突破，有所貢獻(xiàn)，從而得到同事的認(rèn)可，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊賞，讓自己在職業(yè)生涯中得到進(jìn)一步的提升。但是我們并不是很清楚我們?cè)鯓硬拍艹蔀槠髽I(yè)最有用的員工？怎樣將自己的職業(yè)生涯經(jīng)營(yíng)得更加完善，更加多彩？怎樣在職場(chǎng)中取得不一樣的成功？而這些在艾莫老師的課堂上我們找到了答案。
艾莫老師在課堂上提到了馬丁路德金的《I have a dream》那作為我們，是不是也有自己的一個(gè)夢(mèng)想呢？在工作中，我們追求的是自身價(jià)值的體現(xiàn)，我們的夢(mèng)想就是成為企業(yè)的MVP，而要想成為企業(yè)中的MVP，我們就必須做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有自己的目標(biāo)。
而想要達(dá)到這一目標(biāo)，要想成為最有用的好員工，艾莫老師告訴我們必須具備：第一是心態(tài)，第二是人品，第三是性格，第四是敬業(yè)，最后才是專業(yè)。我們要懷著謙卑的心去學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗(yàn)，用積極樂觀的心努力去尋找解決問題的辦法，懷著一顆感恩的心來完成你的工作，用一顆包容的心去對(duì)待你身邊的每一個(gè)人，每一件事，要有團(tuán)隊(duì)合作的精神，不能因?yàn)樽约旱睦娴檬c同事斤斤計(jì)較，破壞團(tuán)隊(duì)的合作。今天我們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧�，就必須有事業(yè)心和責(zé)任感，也就是我們常講的敬業(yè)精神。用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，全力以赴的'做好每一件事，對(duì)于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責(zé)，不能馬馬虎虎，隨隨便便應(yīng)付了事，要做到制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張，記住，態(tài)度比能力更重要。
要想成為最有用的好員工，還必須具備扎實(shí)的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)。而這都是靠我們不斷的學(xué)習(xí)來儲(chǔ)蓄和提高的，在今天這樣一個(gè)信息化的時(shí)代，一個(gè)人的知識(shí)和技能老化得很快，如果不努力學(xué)習(xí)就會(huì)落后。而這個(gè)學(xué)習(xí)的過程是長(zhǎng)久的，持續(xù)的，在這樣一個(gè)長(zhǎng)的時(shí)間里，我們要學(xué)會(huì)用系統(tǒng)的方法去學(xué)習(xí)，去提升自己。
作為一名好員工，好的執(zhí)行力也是非常重要的，同樣的一件事情，我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式，創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過程是手段，嘗試用更簡(jiǎn)捷，成本更低，效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。
既然我們?cè)谝粋�(gè)企業(yè)工作，我們就要把企業(yè)當(dāng)成自己的第二個(gè)家，要熱愛自己的工作崗位，忠于自己的職業(yè)，相信鉆石就在你腳下的這片土地，終有一天，我們通過自己的努力，得到自己的那顆“鉆石”。
因此，要想成為企業(yè)中的MVP，一定要擁有自己的夢(mèng)想，熱愛自己的崗位，認(rèn)真完成自己的工作，擁有良好的心態(tài)，愿意實(shí)干，愿意學(xué)習(xí)，勇敢嘗試，不怕失敗。
篇二：好員工散發(fā)正能量的心得
誰都知道這兩句諺語“人往高處走，水往低處流”、“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，可真正取得成功的有幾個(gè)。亞太地區(qū)商業(yè)模式第一人林偉賢老師說過：當(dāng)?shù)昧撕脝T工才能當(dāng)?shù)昧撕美习�。不是每個(gè)人都能當(dāng)好老板，但我們可以從好員工開始做起。
好員工的特質(zhì)就是勇于把危機(jī)變成良機(jī)，困難就成了鍛煉自己的機(jī)會(huì)從而把危機(jī)變成良機(jī)。每解決一次危機(jī)都能增強(qiáng)一分老板的信任度。這就是我們未來工作的方向與要求，我們要從基礎(chǔ)工作開始，充實(shí)自己的技能與經(jīng)驗(yàn)，以幫助老板化解一次又一次的危機(jī)，做一個(gè)幫老板充滿信任與信心地好員工！這樣才能夠讓老板信任你、離不開你、愛上你。
人的一生，不是在積累資產(chǎn)，就是在增加負(fù)債。幫老板就是幫自己，積累的能力一輩子也不會(huì)消失。員工最大的資產(chǎn)就是被老板信任與信任老板；最大的負(fù)債就是不被老板信任與不信任老板。信任是人格最重要的資產(chǎn)。
自己要做到時(shí)刻在前面，不要害怕有我在，不必?fù)?dān)心讓我來；懂得知足、感恩、善解、包容；態(tài)度決定一切，如果事情要改變，自己必須改變，從態(tài)度開始改變。好的員工應(yīng)努力提升自己以符合企業(yè)的需求。不管做什么事都應(yīng)盡自己最大的努力去完成。
好員工善于打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：自信就是了解自己、接納自己、肯定自己、喜愛自己、發(fā)展自己。如果你問我是做聰明的人還是有智慧的人，我會(huì)回答說做有智慧的，因?yàn)槁斆鞯娜送磩e人做什么，而有
智慧的人是看別人怎么做。
好員工愿意與別人合作，在合作中吸取別人的優(yōu)點(diǎn)來完善自己；好員工是企業(yè)文化最好的實(shí)踐者，文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，表里如一的做出來。企業(yè)是顧客放心的承諾，百年企業(yè)的根基。
一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的員工才是好員工。在工作中你找借口、責(zé)罵人、不愿承擔(dān)責(zé)任，這是在增加公司負(fù)債。對(duì)于自己，我認(rèn)為做好自己的本職工作，為人誠(chéng)信、樂于助人、積極的心態(tài)。好員工樂于分享愛與支持，你要成為自己生命的執(zhí)行長(zhǎng)，也要成為團(tuán)隊(duì)的一份子。只要目標(biāo)在，路就不會(huì)消失。想著自己的目標(biāo)去奮斗。懂得分享愛與支持，這是在增加資產(chǎn)；排斥愛與支持，則增加負(fù)債。
我的目標(biāo)就是在自己的崗位上積極認(rèn)真的完成自己份內(nèi)的事，規(guī)章制度來約束自己、用知識(shí)充實(shí)自己、用思想來提升自己。做一個(gè)對(duì)公司、對(duì)老板有幫助的好員工。
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