精選服務(wù)發(fā)展心得體會(huì)總結(jié)參考
開展提質(zhì)增效活動(dòng),是XX市XX系統(tǒng),乃至全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一項(xiàng)主要而緊迫的重大任務(wù)。XXX局長在全省質(zhì)監(jiān)工作會(huì)議上著重強(qiáng)調(diào),“提質(zhì)增效是現(xiàn)實(shí)的需要、組織的要求、群眾的期盼、工作的保障,也是管理的機(jī)遇,要從推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā),把提質(zhì)增效作為關(guān)系質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展全局的一件大事”。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省市局、市XXXX提質(zhì)增效活動(dòng)會(huì)議精神,我深刻認(rèn)識到了提質(zhì)增效活動(dòng)的極端重要性,認(rèn)識到開展提質(zhì)增效活動(dòng)是完成總要求、實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)的需要,并對照查擺了自己的問題,感觸很深。 第一,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想、大膽創(chuàng)新、進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。在開展提質(zhì)增效活動(dòng)之前,我總認(rèn)為只要認(rèn)真辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情并嚴(yán)格按照職責(zé)要求開展,就等于是干好了本職工作,就是一位認(rèn)真負(fù)責(zé)的好同志。我們在長期學(xué)習(xí)和工作中,容易形成傳統(tǒng)思維和固定的工作方式,習(xí)慣于按照過去的思維模式開展工作,并以此為借口,不愿根據(jù)新形勢新要求,創(chuàng)新工作思路,變換工作方式,這樣的思維和工作模式,就會(huì)讓工作沒有突破,毫無效率。這次通過提質(zhì)增效活動(dòng),我充分認(rèn)識到自己思想過于因循守舊,囿于已有的工作套路,按部就班,亟需進(jìn)一步解放思想,開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法,為推動(dòng)工作不斷向前發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。正如XXX局長所說的,開展體制增效活動(dòng),是一個(gè)學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和提高的過程,是一次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,鉆研業(yè)務(wù)技能,用專業(yè)知識武裝頭腦,而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)自己的本職工作緊密結(jié)合起來,在實(shí)踐中學(xué)以致用。只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷地提高理論水平,提高知識層次,增強(qiáng)做好本職工作的能力。
第二,要勤政、廉政、務(wù)實(shí)肯干,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。以前的我總有一種惰性,滿足于現(xiàn)狀,滿足于已取得的成績。這次通過學(xué)習(xí),我深深地感受到這樣的思想要不得,亟需要改進(jìn),逆水行舟,不進(jìn)則退,要樹立“業(yè)精于勤,荒于嬉”的思想觀念,牢固樹立“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范。一是要做一名勤政的質(zhì)檢人。以前上班時(shí)準(zhǔn)時(shí),下班時(shí)按時(shí),倒也做到了除特殊情況外,在職在崗。今后要繼續(xù)嚴(yán)格遵守中心的考勤制度、工作紀(jì)律。二是要做一名廉潔的質(zhì)檢人。每個(gè)人都痛恨貪官,抱怨不純的社會(huì)風(fēng)氣,總覺得貪污腐化是那些高官,那些手握重權(quán)的人。其實(shí),我們質(zhì)檢人的廉潔與否只在一念之間,“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象就在我們身邊,所以我們要常思貪欲之害,常懷律己之心。三是要樹立務(wù)實(shí)觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。要不斷增強(qiáng)主觀能動(dòng)性,扎實(shí)開展工作,認(rèn)真對問題進(jìn)行研究、分析、探討,不斷完善各項(xiàng)工作,真正地解決問題。目前,工作面臨的新情況、新問題越來越多,工作任務(wù)也越來越繁重。要使工作再上新臺階,以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作,要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng);要有虛懷若谷的胸襟、攻堅(jiān)克難的魄力、不甘人后的志氣,不斷審視自我、否定自我、超越自我;要追求卓越,拒絕平庸,事事都要做到位、爭一流、求突破,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績;堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效,勤于政事,苦干實(shí)干,把所有的心思和精力用在工作和事業(yè)上。要少一些喧囂浮躁,少一些吃喝玩樂,做一個(gè)組織和群眾信賴的人,做一個(gè)同事和朋友敬重的人,做一個(gè)企業(yè)、服務(wù)對象稱贊、認(rèn)可的質(zhì)檢人。
第三,提高工作能力和工作效率,進(jìn)一步提高服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的水平。一是加強(qiáng)與單位各科室之間的交流與協(xié)作,工作中做到相互提醒,相互幫助,多與大家談心交心,主動(dòng)誠懇的'接受領(lǐng)導(dǎo)及同事們的批評幫助。以前雖有交流,但感覺還很不夠。開展活動(dòng)之后,我充分認(rèn)識到,只有通過交流協(xié)作,才能實(shí)現(xiàn)信息共享,提高工作效率。二是要轉(zhuǎn)變思想,提升境界,牢固樹立并不斷強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)意識,使作風(fēng)效能有一個(gè)大的提升和質(zhì)的轉(zhuǎn)變。三是從工作實(shí)際中的現(xiàn)實(shí)問題出發(fā),從提質(zhì)增效中尋找破解,解決學(xué)習(xí)不夠重視,功底不夠扎實(shí),工作成績不明顯的問題,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,用科學(xué)的思維創(chuàng)新舉措,用創(chuàng)新的方式方法提高工作效率。四是“張口能講,提筆能寫,遇事能做”是提高工作能力和工作效率的最高要求。新形勢下,我要把提質(zhì)增效作為做好本職工作的行動(dòng)指南,緊緊圍繞提質(zhì)增效目標(biāo),把“四久”現(xiàn)象和“四不”問題作為整改重點(diǎn),結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)實(shí)際,深刻剖析查擺,從工作上找差距,查找問題癥結(jié),剖析問題根源,理清努力方向。尤其要努力培養(yǎng)和提高自己的綜合分析研究的能力,能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢,預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
總之,提質(zhì)增效事關(guān)以人為本,干事創(chuàng)業(yè),全面發(fā)展;事關(guān)質(zhì)監(jiān)工作正規(guī)化、職業(yè)化、現(xiàn)代化建設(shè);事關(guān)持續(xù)求進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。作為一名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的工作人員,在工作中要做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意,從群眾的實(shí)際出發(fā),想群眾所想,辦群眾所需。同時(shí),我還將以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐提質(zhì)增效為契機(jī),認(rèn)真反思不足,積極對照整改,努力彌補(bǔ)差距,以更加飽滿的熱情、更加敬業(yè)的態(tài)度、更加踏實(shí)的作風(fēng),把工作做得再深入一些、再細(xì)致一些、再貼近實(shí)際一些,更加自覺地用提質(zhì)增效指導(dǎo)各項(xiàng)工作,踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作,認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù),使我們的質(zhì)檢服務(wù)再上新臺階。
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