分享一崗兩責(zé)心得體會介紹
“一崗兩責(zé)”，顧名思義就是一個崗位、兩種責(zé)任。對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，確保各項目標任務(wù)圓滿完成，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步發(fā)展，實現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實現(xiàn)提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。當(dāng)前，稅務(wù)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)都身兼兩職，既是黨內(nèi)的主要領(lǐng)導(dǎo)，又是行政上的“一把手”。因此，對各級領(lǐng)導(dǎo)如何履行“一崗兩責(zé)”，促進單位乃至基層稅務(wù)所工作全面落實這一新的課題，需要認真加以研究。
一、當(dāng)前基層稅務(wù)所落實“一崗兩責(zé)”存在的偏差
1、思想認識還存在差距。對“一崗兩責(zé)”工作主線的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)領(lǐng)會的還不夠深、不夠透，沒有把“兩責(zé)”的落實與地稅各級黨組的一系列重大工作部署聯(lián)系起來理解、實踐，對落實“兩責(zé)”工作中的主要矛盾和重點環(huán)節(jié)把握得還不準。
2、落實“一崗兩責(zé)”工作不扎實。對黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有真正引起高度重視，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏自覺性和堅定性，有些工作不能持之以恒，抓而不緊，流于形式，“一手硬、一手軟”的問題、工作一般化的問題、管理上的薄弱環(huán)節(jié)還沒有很好解決。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作和各項管理工作的責(zé)任意識淡薄，工作標準不高，方式方法簡單，有些制度形同虛設(shè)，對干部管理偏寬、偏軟，甚至工作失察、失職，沒有盡到領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的責(zé)任。如酒世偉等四人違紀事件的發(fā)生。
3、制約機制薄弱，監(jiān)督工作不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)不高，政治理論不強，世界觀、價值觀混沌消極，權(quán)力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)嚴重偏差，甚至個人私欲膨脹，監(jiān)督缺失，有令不行，有禁不止;有的稅務(wù)干部在管理和執(zhí)法中自律意識、法紀意識不強，損害納稅人利益，存在利用職權(quán)向納稅人“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象;有的借口為單位辦事，把從上級、從政府部門要來的錢當(dāng)成自己的錢，想怎么花就怎么花，認為只要不裝進個人腰包就沒事。如王全錄、薛偉、黑力力等案件的發(fā)生。
二、強化“一崗兩責(zé)”的有效途徑
1、潛心學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力做到“兩手”都硬。作為黨政一肩挑的基層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該在學(xué)習(xí)上先人一步、認識上高人一等、方法上技高一籌，堅持一手抓黨建，一手抓業(yè)務(wù)，努力做到“兩手”硬。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，切實打牢思想政治基礎(chǔ)�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要自覺深入學(xué)習(xí)、積極踐行區(qū)局黨組提出“珍愛生命，承擔(dān)責(zé)任，維護榮譽”的地稅核心價值理念，從思想觀念上要讓大家牢固樹立“承擔(dān)責(zé)任”的意識。常學(xué)常新，不斷深化，力爭在“真學(xué)”上取得新收獲，在“真信”上達到新高度，在“真用”上見到新成效。通過學(xué)習(xí)，改造主觀世界，堅定理想信念，始終保持清醒頭腦，為認真履行“一崗雙責(zé)”打下堅實的思想基礎(chǔ)。二是加強黨的知識學(xué)習(xí)，增強抓好基層黨建工作的`本領(lǐng)。要加強基層黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方式和工作機制，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。牢記聚財為國、執(zhí)法為民的根本宗旨，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，艱苦奮斗，廉潔奉公，把維護廣大納稅人的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在理想信念上筑起反腐倡廉的堅強防線。三是加強稅收業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高實際工作能力。作為基層領(lǐng)導(dǎo)要掌握與其工作直接或間接相關(guān)的基本技能和基本知識，刻苦鉆研，勤于實踐，努力成為本單位、本系統(tǒng)行家里手，成為“專家型”的基層領(lǐng)導(dǎo)。
3、求真務(wù)實，真抓實干，切實落實“兩個”責(zé)任。一肩挑的基層領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重責(zé)也重。作為黨政一把手，如何落實好區(qū)局黨組提出的“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責(zé)任”工作主線，就是要在思想上要敢于打破常規(guī)，在方法上要敢于不斷創(chuàng)新，在工作上要敢于超越前人，在目標上要敢于瞄準一流，最大限度地發(fā)揮其他成員和基層工作人員的潛能。一要有奮進的目標。目標明確才能自加壓力，負重奮進。只要領(lǐng)導(dǎo)目標明確，抓落實才有保證，爭先才有依靠。二要有過硬的措施。措施是抓落實的保證。任務(wù)光有部署，沒有具體措施，落實就成為空談。作為黨政一把手，既要有工作貼近指導(dǎo)、行動靠前指揮、方法一線幫帶的責(zé)任意識，也要有干事的雄心、成事的信心、苦干的恒心、進取的決心，努力作出表率，促進工作落實。三要有有效督查的辦法。作為黨政一把手要自覺負起督查第一責(zé)任人的責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，提供督查保證，實行扎口管理抓督查;要完善督查機制，建立嚴格的交辦、催辦、督辦制度;要強化督查權(quán)威，對任務(wù)落實好、效果明顯的要大張旗鼓地表揚，該獎則獎，獎得讓人眼紅;對完成任務(wù)滯后或拖著不辦的要給予嚴厲處罰，罰得人心痛，要堅定不移地按照區(qū)局黨組提出的干部管理“三嚴”要求抓好落實，以維護督查制度的嚴肅性。
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