實(shí)用的和解協(xié)議書四篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議書呢？下面是小編為大家收集的和解協(xié)議書4篇，希望對(duì)大家有所幫助。

和解協(xié)議書 篇1

　　甲方：身份證號(hào)碼：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)（甲方）與（乙方）就20xx年 月 日在公司打架至乙方受傷賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，精神撫慰金等合計(jì)人民幣 元，此賠償款直接由甲方支付給乙方。

　　二、上述費(fèi)用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。

　　三、甲方履行賠償義務(wù)后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費(fèi)用要求。

　　四、甲方履行賠償義務(wù)后，就此事處理即告終結(jié)，甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。以后因這次賠償事故的結(jié)果亦由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不再承擔(dān)任何責(zé)任。

　　五、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實(shí)意思表示，且公平、合理。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。

　　六、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

　　七、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或捺指印后生效，雙方當(dāng)事人各應(yīng)以此為據(jù)，全面切實(shí)履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。

　　甲方： 乙方：

　　見(jiàn)證人：年 月 日

和解協(xié)議書 篇2

　　丁方：

　　甲乙丙丁四方本著互諒互讓的原則，綜合考慮各方實(shí)際情況，就XXXX年 月 日發(fā)生在 方工地的甲方人身?yè)p害賠償問(wèn)題，經(jīng)各方協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成和解協(xié)議如下：

　　一、各方確認(rèn)甲方于XXXX年 月 日在工作中于 工地受傷，后丙方墊付甲方 萬(wàn)元用于其治療康復(fù)，對(duì)此，各方予以確認(rèn)；

　　二、甲方于XXXX年 月 日治療終結(jié)出院，繼續(xù)康復(fù)，對(duì)此，各方予以確認(rèn)；

　　三、就前述甲方人身?yè)p害賠償案件，各方同意按一下比例劃分各方責(zé)任，即 方責(zé)任為 %， 方責(zé)任為 %， 方責(zé)任為 %；

　　四、方一次性補(bǔ)償給甲方業(yè)已發(fā)生和將來(lái)發(fā)生的與此事有關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾賠償金以及一切補(bǔ)償和賠償費(fèi)用總計(jì)人民幣 元整（大寫： 萬(wàn)元 ）； 方支付 方墊付甲方的.各種費(fèi)用 元（大寫： 萬(wàn)元），甲方以及甲方有關(guān)親屬、朋友等不得用任何方式或者變相的方式以此事為由向乙方、丙方提出任何請(qǐng)求，至此，各方之間在履行本協(xié)議后相互之間不再有任何債權(quán)債務(wù)糾紛。

　　五、、本協(xié)議經(jīng)各方簽字或者蓋章后生效。一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，見(jiàn)證人一份，各方身份證復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件為本協(xié)議書附件。

　　甲方（簽字）

　　乙方（簽字）

　　丙方：

　　丁方 ：

　　見(jiàn)證人（簽字）

　　簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點(diǎn)：

和解協(xié)議書 篇3

　　編號(hào)：004

　　當(dāng)事人王小二性別男年齡34身份證件及號(hào)碼121012180000003015。工作單位及職業(yè)：XX商城個(gè)體戶家庭住址：XX市解放西街10-1-101

　　當(dāng)事人張阿六性別男年齡29 身份證件及號(hào)碼410526173333332971。工作單位及職業(yè)個(gè)體家庭住址銀川市安東小區(qū) 和解見(jiàn)證人姓名家庭住址 聯(lián)系方式 主要事實(shí)（包括案件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、人員、起因、經(jīng)過(guò)、情節(jié)、結(jié)果等）：

　　200X年X月XX日下午XX時(shí)許，當(dāng)事人張阿六和朋友到XX商城三樓3110號(hào)攤位買鞋時(shí)，因價(jià)格問(wèn)題和攤主王小二發(fā)生口角，被人勸開(kāi)下樓，過(guò)了5-6分鐘張阿六又飛返回三樓，辱罵、并將攤主王小二毆打致傷。 經(jīng)和解，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議（包括協(xié)議內(nèi)容、履行方式和期限等）：

　　1、 由當(dāng)事人張阿六賠償王小二醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)共計(jì)八百元

　�。�800元）。履行方式，當(dāng)場(chǎng)現(xiàn)金兌現(xiàn)。

　　2、 雙方自簽訂和解協(xié)議后，互不追究對(duì)方責(zé)任。

　　本協(xié)議自雙方簽字之時(shí)起生效。對(duì)已履行協(xié)議的，公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理行為人不予處罰；對(duì)不履行協(xié)議的，公安機(jī)關(guān)依法對(duì)違反治安管理行為人給予治安管理處罰，被侵害人可以就民事?tīng)?zhēng)議依法向人民法院提起民事訴訟。

　　本協(xié)議書一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，調(diào)解機(jī)關(guān)留存一份備查。當(dāng)事人意見(jiàn)： 簽名（蓋章）：

　　當(dāng)事人意見(jiàn)： 簽名（蓋章）：

　　主持人簽名：

　　見(jiàn)證人簽名：

　　年 月 日

　　時(shí) 間：20xx年2月14日 地 點(diǎn)：XXX派出所 當(dāng)事人： 孫三，男，19歲，漢族，高中文化程度，住XX

　　市XX區(qū)北門供電局家屬院110號(hào)樓110號(hào)1100，身份證號(hào)碼110110186712140000。XXX中學(xué)學(xué)生。 當(dāng)事人： 李子，男，19歲，漢族，高中文化程度，住XX

　　市XX區(qū)XX湖1-1-11-111號(hào)，身份證號(hào)碼621321136910010000。XXX中學(xué)學(xué)生。

　　事 由：20xx年X月XX日X時(shí)許，當(dāng)事人孫三以游玩為

　　名，叫來(lái)同學(xué)XXX、XX等多人，在XXXX中學(xué)門口將曾經(jīng)與其有矛盾的李子叫到北海公園樹(shù)林里對(duì)其實(shí)施毆打，至其頭部受傷。

　　為了消除隱患，化解矛盾。經(jīng)李子與孫三及雙方家長(zhǎng)自愿協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議如下：

　　一、由參與毆打他人的孫三等人當(dāng)面向?qū)O三道歉。

　　二、由孫三等人支付李子的醫(yī)藥費(fèi)及精神損失補(bǔ)償

　　費(fèi)共計(jì)肆仟元整。

　　三、雙方同意簽字后，李子不再追究孫三等人的法

　　律責(zé)任。雙方不再為此事糾纏。

　　四、雙方同意簽字后，立即履行協(xié)議。

　　當(dāng)事人：

年 月 日

和解協(xié)議書 篇4

　　案情簡(jiǎn)介：

　　申請(qǐng)人李某于20xx年8月到被申請(qǐng)人甲公司處工作，保安崗位。李某在工作期間，因?yàn)槠鋶徫惶厥庑孕枰�，一直�?zhí)行工作24小時(shí)，休息48小時(shí)的工時(shí)制度。20xx年4月，甲公司欲將后勤服務(wù)外包給某物業(yè)公司，遂與李某協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。20xx年4月24日，甲公司與李某達(dá)成協(xié)議，甲公司一次性向李某支付各種款項(xiàng)共計(jì)8000元，同時(shí)還約定，李某不得再以勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等理由向被申請(qǐng)人提出任何理由。20xx年4月27日，李某收到甲公司支付的8000元人民幣。后李某與物業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至別處繼續(xù)工作。20xx年3月，李某提起勞動(dòng)仲裁，要求甲公司支付賠償金及加班費(fèi)。甲公司認(rèn)為，雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的解除是雙方協(xié)商的結(jié)果，甲公司已向李某支付了全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方之間不再有任何勞動(dòng)糾紛。

　　申請(qǐng)人請(qǐng)求：

　　1.被申請(qǐng)人甲公司向李某支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金；

　　2.被申請(qǐng)人甲公司向李某支付工作期間的加班費(fèi)。

　　處理結(jié)果：

　　駁回申請(qǐng)人全部仲裁請(qǐng)求。

　　爭(zhēng)議焦點(diǎn)：

　　1.甲公司與李某之間就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議是否合法有效；

　　2.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)能否直接撤銷協(xié)議。

　　評(píng)析：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”。本案中，甲公司與李某就解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，系法律賦予雙方之間的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟�！北景钢校�雙方當(dāng)事人已就爭(zhēng)議協(xié)商達(dá)成協(xié)議，并且甲公司已實(shí)際履行了協(xié)議書中約定的給付義務(wù)。

　　當(dāng)前，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議中雙方自行達(dá)成的協(xié)議進(jìn)行規(guī)范約束的政策性文件主要有《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》，其中第十條明確規(guī)定，“勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支

　　持�！睆纳鲜鰲l款可以看出兩點(diǎn)：第一，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷，需有證據(jù)證明該協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平請(qǐng)求，以及協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者存在欺詐、脅迫、乘人之危的情形；第二，協(xié)議能否撤銷，決定權(quán)在人民法院，當(dāng)前法律法規(guī)及規(guī)章制度并未賦予勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷上述協(xié)議的權(quán)利。顯然，本案中，李某如認(rèn)為該協(xié)議無(wú)效，需首先向人民法院申請(qǐng)撤銷，然后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張相關(guān)權(quán)益。

　　啟示與思考：

　　從本案來(lái)看，至少有兩個(gè)問(wèn)題值得探討：一是仲裁委員會(huì)是否應(yīng)當(dāng)受理此案？二是如何引導(dǎo)雙方當(dāng)事人達(dá)成規(guī)范性的調(diào)解協(xié)議？

　　關(guān)于案件受理問(wèn)題，仲裁委員會(huì)顯然是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第五款規(guī)定予以受理。因該案中，被申請(qǐng)人已經(jīng)與申請(qǐng)人就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成了一攬子解決方案，并且被申請(qǐng)人履行了協(xié)議中約定的支付。申請(qǐng)人仲裁主張的前提應(yīng)是調(diào)解協(xié)議被撤銷，因此應(yīng)告知申請(qǐng)人在有證據(jù)證明該協(xié)議存有可以被撤銷的情形時(shí)，引導(dǎo)其去人民法院申請(qǐng)仲裁，然后來(lái)勞動(dòng)仲裁立案受理。

　　如何引導(dǎo)雙方當(dāng)事人自行達(dá)成規(guī)范性的調(diào)解協(xié)議，勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同后，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題簽訂協(xié)議，協(xié)議中可明確告知國(guó)家法律法規(guī)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算

　　方法和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者明知協(xié)議所約定的補(bǔ)償金額與法定標(biāo)準(zhǔn)有出入仍自愿同意簽訂協(xié)議的，即使補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)及數(shù)額低于法律或法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)者對(duì)自己權(quán)利的自行處分，勞動(dòng)者按協(xié)議領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后反悔的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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