有關(guān)公司與員工的協(xié)議書3篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？以下是小編精心整理的公司與員工的協(xié)議書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司與員工的協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方: 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限 1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外)，每月10號為發(fā)薪日。
3、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。
四、甲方的權(quán)利和義務
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)。
2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的權(quán)利和義務
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的'同時支付欠發(fā)的工作報酬。
七、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：________________ 代表：________________________ _______年________月________日 ________年________月________日
公司與員工的協(xié)議書 篇2
甲方:xx電器天津分公司
乙方:
根據(jù)xx電器發(fā)展需要,我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:
一.本協(xié)議的有效期為20039年1月 日至20xx年1月28日。
二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司秘密,服從公司調(diào)遣、指示與安排。
三.培訓期間乙方日補助標準主要依據(jù)乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的真實性,甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學�？茖W歷25元/天;大學本科30元/天),依據(jù)學歷情況,您的日工資標準為 元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。
四.乙方在培訓前發(fā)生的體檢費等費用,公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關(guān)財務規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷(培訓期結(jié)束后統(tǒng)一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。
五.乙方應愛護公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。
六.培訓期間,如有異議,經(jīng)協(xié)商無效,甲乙雙方均有權(quán)終止培訓協(xié)議。
七.乙方在培訓期間因故須結(jié)束培訓協(xié)議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。
八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發(fā)給任何補助。
甲方:天津xx電器有限公司 乙方:
簽章: 簽字:
年 月 日 年 月 日
公司與員工的協(xié)議書 篇3
甲方： 拉薩經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中拓投資創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理有限責任公司（以下簡稱甲方）
乙方：陳潔（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容
甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負責招商引資內(nèi)地的企業(yè)并入駐拉薩經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。甲方負責監(jiān)督和配合乙方的工作。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方做招商引資業(yè)務，甲方給予乙方業(yè)績提成
2、提成計算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引資進來新客戶，按照區(qū)財政局扶持甲方的企業(yè)發(fā)展金管理費總額的30%作為乙方提成。（注：日常業(yè)務開支、節(jié)日開支等費用除由被招商引資企業(yè)承擔部分，其余均由甲方承擔、不算在乙方提成計算基數(shù)內(nèi)）；
3、提成支付周期：自甲方收到區(qū)財政局發(fā)放的企業(yè)扶持金5個工作日內(nèi)付清，節(jié)假日順延；
4、乙方提成結(jié)算由甲乙雙方核算；
5、本合同履行期間，甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方也應支付給乙方，乙方應得的全部提成費用；
6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出10天內(nèi)）簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔；
7、本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助；
8、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
三、業(yè)務開支
1、日常業(yè)務開支：與新客戶業(yè)務往來所產(chǎn)生的應酬等費用等均由甲方另行支付；
2、節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。
四、本協(xié)議書一式四，甲乙雙方各執(zhí)兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補充協(xié)議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力
五、本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：
�。保蚶_市仲裁委員會申請仲裁；
２．向人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議書有效期自 年月日至 年月日。如遇國家政策做出重大調(diào)整或者其他不可抗力因素，導致本協(xié)議不能履行，協(xié)議自動終止，雙方均不承擔違約責任；
甲方單位（蓋章）:
甲方代表：
甲方聯(lián)系人及電話：
年 月 日
乙方代表： 乙方聯(lián)系人及電話： 年 月 日
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