中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

員工教育培訓(xùn)協(xié)議書

時間:2021-06-12 10:14:45 協(xié)議書 我要投稿

員工教育培訓(xùn)協(xié)議書例文

  為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:

員工教育培訓(xùn)協(xié)議書例文

  一、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自 年 月 日至年 月日,實際為期。

  二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第 條,該員工須為公司服務(wù)滿 年,否則,按 賠償公司。

  三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。

  四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

  五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。

  六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

  七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

  八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān) 元,由公司承擔(dān)元。

  九、受訓(xùn)員工辭職,滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費用,服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的70%,服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的`30%,服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的20%;因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補交培訓(xùn)費用。

  十、在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

  十一、培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到,培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔,所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。

  十二、受訓(xùn)員工逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等)后。

  十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

  受訓(xùn)員工簽字:(簽章) (簽字)

  簽定日期:年月日

【員工教育培訓(xùn)協(xié)議書】相關(guān)文章:

員工教育培訓(xùn)協(xié)議書08-12

員工教育培訓(xùn)的協(xié)議書02-22

員工教育培訓(xùn)協(xié)議書范文06-14

教育培訓(xùn)員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書06-30

員工教育培訓(xùn)合同06-09

員工教育培訓(xùn)總結(jié)04-28

員工教育的培訓(xùn)計劃06-01

員工培訓(xùn)協(xié)議書06-08

員工培訓(xùn)協(xié)議書05-28