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公司員工入股份協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-04-04 13:47:57 協(xié)議書(shū) 我要投稿

公司員工入股份協(xié)議書(shū)

  協(xié)議書(shū)是社會(huì)生活中合作的雙方或多方為保障各自的合法權(quán)益商量填寫(xiě)的一種文本,具備法律效應(yīng)。 下面是小編帶來(lái)的是公司員工入股份協(xié)議書(shū),希望對(duì)您有幫助。

公司員工入股份協(xié)議書(shū)

  公司員工入股份協(xié)議書(shū)1

  甲方:乙方:

  法定代表人:公司內(nèi)部職員自然人:

  身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:

  通信地址:通信地址:

  聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):

  此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原則,為建立健全餐廳的利益分配體系,經(jīng)公司董事會(huì)議研討決定,自年月日起,準(zhǔn)許都江堰市六月雪歡樂(lè)干鍋店的員工入股餐廳,為更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),和提高員工的收入,使餐廳利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

  一、入股的條件與對(duì)象

  1、必須是本餐廳的員工;

  2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者,個(gè)人自愿申請(qǐng), 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意,董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;

  3、以管理人員為主,基礎(chǔ)一線(xiàn)員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想(后勤部門(mén)不在入股范疇內(nèi))。

  二、入股時(shí)間

  1、入股時(shí)間:自 年月日起,至餐廳結(jié)業(yè)或個(gè)人自愿退股為止。

  三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

  1、該股份為(年度分紅股),不可以轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

  2、該股份可享受餐廳年度純利潤(rùn)的分紅;

  3、該股份享受餐廳經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán);

  4、該股份不享受餐廳的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

  四.入股政策

  1、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng):都江堰市六月雪歡樂(lè)干鍋店;

  2、所入股的股份上限:管理人員每人限最高入股五萬(wàn)元人民幣,基層一線(xiàn)員工限最高入股 3萬(wàn)元;

  3、新入股金計(jì)入本店總投入,以增大股本重新核算每位股東股份,按人民幣260萬(wàn)元為 原始總資產(chǎn),以簽約當(dāng)日核算計(jì) 元為現(xiàn)總資產(chǎn),甲方占 股,乙方占 股;

  4、新入股資金一次性支付,自簽訂本協(xié)議起五日內(nèi)資金未到賬者,視為自動(dòng)放棄。

  五、分紅政策

  1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式:

  財(cái)政年度總收入-財(cái)政年度總成本=財(cái)政年度的總利潤(rùn)(成本包括:工資、傭金、房租、 稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開(kāi)支);

  2、分紅的計(jì)算方法:年度純利潤(rùn)的100%來(lái)計(jì)算,股東按入股比例計(jì)算;

  3、分紅的時(shí)間及次數(shù):按照個(gè)人入股的時(shí)間為準(zhǔn),沒(méi)半年分紅一次;

  4、員工股分紅需要達(dá)到最低營(yíng)業(yè)指標(biāo)即:半年(6個(gè)月)餐廳營(yíng)業(yè)總額需達(dá)到350萬(wàn)(含) 以上,純利達(dá)到20%(含)以上,如未到到上述要求,將不能參與本次分紅;

  4、每一年開(kāi)一次股東大會(huì),并向股東公布餐廳經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)情況。

  六、退出政策

  1、該股份為分紅股,員工入股未滿(mǎn)一年整可以退出,未滿(mǎn)一年整退股不享受該年分紅;

  2、內(nèi)部員工股東離職、勸退和開(kāi)除后不再享受分紅權(quán)益,股本金在滿(mǎn)三個(gè)月后退回。

  七、保密協(xié)議

  本協(xié)議書(shū)為餐廳最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)漏密,將追究法律責(zé)任。 注:其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效,本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

  八、 協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到賬后即時(shí)生效。

  甲方:乙方:

  簽章:

  時(shí)間: 時(shí)間:

  公司員工入股份協(xié)議書(shū)2

  甲方:有限公司

  乙方:?jiǎn)T工

  此協(xié)議本著雙方自愿,平等的.原則,建立健全的公司利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性,穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

  一·入股的條件及對(duì)象

  必須是本公司員工,年以上。

  個(gè)人自愿者,經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意,經(jīng)店長(zhǎng)認(rèn)可入股。

  以中高層管理人員為主,基層員工為輔入股對(duì)象的知道思想。

  二·員工內(nèi)部持股股份性質(zhì)

  1.該股份為資產(chǎn)股份,具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)所有權(quán),可以轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑔T工禁止對(duì)外轉(zhuǎn)讓?zhuān)唇?jīng)甲方書(shū)面同意,擅自對(duì)外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無(wú)效,如因此給甲方或第三方造成損失的,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。

  2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的收益權(quán),可以參與分紅。

  3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)

  4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。

  三·股權(quán)總額

  經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì),甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%,共分為100股,每股為元。

  出資購(gòu)股部分:乙方自行出資共計(jì)元計(jì)股,占甲方公司總額股份的%,此部分乙方出資購(gòu)股的股份,甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書(shū),未發(fā)股權(quán)證書(shū)的本協(xié)議同樣具有法律效力。

  出資方式:購(gòu)股時(shí)由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定的開(kāi)戶(hù)銀行:

  銀行賬號(hào):

  四·入股政策

  1所入股的算單位名稱(chēng)

  2所入股算單位的每股金額

  3所入股的股份上限

  4本次入股的股份金額

  5本次入股所享受的配股

  6入股資金一次性支付,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常的經(jīng)營(yíng),在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前,乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

  五.利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)

  1甲乙雙方按各自實(shí)際的股權(quán)比列(指占甲方公司總股權(quán)的比列)分享利潤(rùn)及承擔(dān)虧損與責(zé)任

  2乙方經(jīng)甲方書(shū)面同意退股的,有權(quán)按所占股權(quán)(出資)比列取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn),但乙方按協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)違約或損失賠償責(zé)任的情況除外

  六·分紅政策

  1年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法:算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)務(wù)年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn),成本包括:工資,傭金,房租,經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他日常開(kāi)支。2分紅的計(jì)算方法:年度純利潤(rùn)的%為當(dāng)年的分紅,另外的%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比列計(jì)算分紅。

  3分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽(yáng)歷1月1日----12月31日年度算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。4每半年一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,及利潤(rùn)的情況

  5如公司虧損則不分紅

  6股改不是發(fā)福利,已擁有的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)懂事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。

  適用法律及爭(zhēng)議解決

  1履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律;

  協(xié)議的補(bǔ)充與修改

  本協(xié)議的修改或是補(bǔ)充必須以書(shū)面方式進(jìn)行,如有未今年事宜,甲·乙雙方協(xié)商可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)

  協(xié)議生效及其他

  乙方提交身份證復(fù)印件,甲乙雙方提供聯(lián)系方式,作為本協(xié)議附件;

  本協(xié)議及附件一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲·乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  一下無(wú)正文。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  通訊地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  簽約時(shí)間:年月日

  乙方(簽字):

  通訊地址:

  電子郵箱:

  聯(lián)系電話(huà):

  簽約時(shí)間:年月日

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