校長在教師節(jié)上的講話稿
在日常生活和工作中，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿也稱“發(fā)言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的校長在教師節(jié)上的講話稿，希望能夠幫助到大家。
校長在教師節(jié)上的講話稿 篇1
尊敬的各位領導、老師們、同學們、
大家上午好！
今天是第xx個教師節(jié)，在這個舉國歡慶的時刻，我們在這里隆重集會，舉行20xx級開學典禮，歡迎新同學、新老師，同時表彰獎勵在上一學年涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，安排部署新學年的各項工作。在此，我向20xx級新同學、向今年新調(diào)入渤海的老師表示熱烈的歡迎！向剛才受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向在百忙之中參加本次活動的各位領導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
上一學年的工作回顧
剛剛過去的xx--xx學年，全體渤海人高舉“綠色教育”旗幟,以創(chuàng)新、發(fā)展為動力，以創(chuàng)建和諧校園，提高教師的專業(yè)水平和全面發(fā)展學生素養(yǎng)為目標，發(fā)揚“敢為人先，事競一流”的渤海精神，教育教學取得了可喜的成績，學校知名度進一步提高，廣大師生作為渤海人的自豪感進一步增強，借此機會我對上學年工作做一簡要回顧。
一、教學成績高居榜首
xx、xx級全縣學業(yè)水平測試無論是平均分、優(yōu)秀人數(shù)均為全縣第一。xx級中考全縣前10名我校占7人，全縣前100名我校占56人，全縣600分以上特高分126人中我校占69人，在全縣教師節(jié)慶祝大會上我校初三九個學科的老師均受到表彰，我校被縣委縣府授予“教學工作先進單位”，在全縣教育教學工作會議上我校榮獲“中考貢獻獎”。
二、課堂教學創(chuàng)新成果顯著
學校積極推進課堂教學改革，鼓勵教師教學創(chuàng)新。上學年，我校語文學科教師積極探索小組合作教學的新路子，創(chuàng)造性的運用了“組排互查”這一課堂模式，激發(fā)了學生學習的自主性和積極性，提高了課堂效率，讓面向全體學生共同提高成為了現(xiàn)實。這一做法也得到了縣教研室的認可和推廣，我校劉海英老師獲得課堂教學創(chuàng)新獎，受到了縣教育局表彰。
三、校本教研氛圍濃厚
學校構建了條理清晰的教研網(wǎng)絡，通過集體備課研討、精品課展示，進行示范帶動和專業(yè)引領，深化學科研究。廣大教師積極撰寫教學論文不斷提高自己的理論水平。上學年，我校教師在《慶云教科研》上共發(fā)表文章20余篇，有5名教師獲得市級教學論文評選一等獎，有17教師獲市縣優(yōu)質(zhì)課一等獎，張士誠老師語文基本功大賽獲全市一等獎，有11位教師獲得縣級教學能手稱號，并有8位教師被選送參加德州市教學能手評選，占全縣推選總人數(shù)的一半以上。
四、班級自主化精細化管理成效明顯
上學年，結合學生綜合素質(zhì)高，家庭教育環(huán)境好，自主能力強特點，啟動了“班級自主化、精細化管理”。就是在充分相信學生、尊重學生、依靠學生的前提下，發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生參與到班級管理中來，班級事務“人人有事干、事事有人管、時時有人管”，人人都是班級管理的主人。這一管理模式的實施，學生的主人翁意識、合作意識得到培養(yǎng)，集體榮譽感、團隊精神得到強化，形成了團結和諧，積極向上的班風，進而促進了良好學風、校風的形成。在今年的教育教學工作會議上，我校被縣教育局命名為“慶云縣和諧校園”。
四、校園文化彰顯特色
“綠色教育”是我校的辦學理念，也是我校獨有的文化品牌，“讓教師在團結和諧充滿人文關懷的環(huán)境里感受工作的幸福，讓學生在健康向上充滿生機活力的氛圍里體驗成長的快樂”既是我們的奮斗目標，更是我們的教育理想。上學年，我們評選了“和諧備課組”、“文明辦公室”；組織了“班級文化”評比和“宿舍文化”評比；開展了“誦讀經(jīng)典”活動，在全市關工委“三項活動”匯報演出中，我校王玲、程雙梅、劉忠杰等教師排練的大型經(jīng)典劇《木蘭詩》獲得優(yōu)秀節(jié)目獎，得到了與會領導的好評。上學期，德州市長河晨刊小記者站落戶我校，我校尹曉娜、劉姍姍等40多名同學被聘為長河晨刊小記者。一學期來，小記者主動采訪，積極工作，先后有20余篇稿件在長河晨刊發(fā)表；有11名同學參加了在北京大學舉行的“手拉手勵志成才作文”全國大賽的決賽，并全部獲得了優(yōu)秀獎與紀念獎，我校xx級5班張翠平同學的作文《在挨罵中成長》獲得了本次大賽的獎——銀獎，為我校贏得了榮譽。
老師們，同學們，成績只能代表過去，不能說明現(xiàn)在，更不能預示未來。我們在肯定成績的同時，一定要敢于面對自己的缺點和不足，同時更要看到當前嚴峻的競爭形勢和我們肩負的歷史使命。作為校長，面對家長的信任，領導的重托，社會的關注和學生的未來，我感到是責任與壓力。我們要變壓力為動力，敢于挺立潮頭迎接挑戰(zhàn)，把握好今天，奮力開創(chuàng)更加美好的明天。
新學年的主要工作
新學年工作的指導思想：以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹縣局21號文件即《關于新學年若干具體工作的安排意見》精神，秉承“和諧規(guī)范，創(chuàng)新發(fā)展”的理念，高舉“綠色教育”的旗幟，發(fā)揚“敢為人先，誓競一流”的渤海精神，加強師德建設，落實安全責任，深化“班級自主化、精細化管理”，打造書香校園。大膽進行課堂教學改革，構建高效課堂，減輕學生課業(yè)負擔，大幅度提高教學質(zhì)量。以管理的高水平，教學的高質(zhì)量，進一步提升學校的知名度和社會影響力，把“綠色渤�！钡钠放撇恋母�，叫得更響。
主要工作思路和目標：高舉一面旗幟，突出一個中心,確保兩項重點,建好三支隊伍,落實六項工程，大面積、大幅度提高教學質(zhì)量。
高舉一面旗幟：就是“綠色教育”旗幟�！熬G色教育”是我們在全市率先提出的辦學理念，也是我們的辦學目標，更是渤海人矢志不渝的教育理想。我們要不斷豐富好這一文化品牌，真正把渤海中學的“綠色教育”打造成慶云的精品亮點。今年，學校將在創(chuàng)建書香校園的基礎上，進一步深化班級自主化、精細化管理，打造風正氣順、充滿人文關懷的育人環(huán)境，使學生體驗成長的快樂，教師感受工作的幸福。
突出一個中心：就是以教學為中心。根據(jù)全縣教育教學工作會議精神，今年我校教學工作的中心是在全面落實教學常規(guī)，開全課程，開足課時的基礎上，重點抓好“一促二研”的工作。“一促”指促進特高分學生發(fā)展，“二研”指有計劃有步驟地進行校本教研與課堂教學改革的研究。同時，努力探索一種圍繞教學抓管理的運轉(zhuǎn)評價機制，真正把教學放到首要位置。
確保兩項重點：就是安全和質(zhì)量。質(zhì)量是學校的生命線，成績是社會評價學校的最重要的標準之一。做為全縣初中教育的排頭兵，渤海中學不能滿足于高居全縣第一的光耀，而要敢于拿我們的成績、我們的學生到全市比，看全市前100名我們能占多少，要有培養(yǎng)、考取德州市中考狀元的雄心壯志！我們要在面向全體前提下，切實做好特優(yōu)生的培養(yǎng)和學困生的轉(zhuǎn)化工作。
新學年我們的質(zhì)量目標是：xx級中考目標任務概括為“7658”即全縣前10名不低于7人，全縣前100名不低于60人，600分以上不低于50人，660分以上的特優(yōu)生不低于5人爭取8人；xx級升級考試全縣前100名不低于70人，10級全縣統(tǒng)考全縣前100名不低于80人；小學部各年級全縣統(tǒng)考成績保三爭一。
安全是我們完成上述目標任務的前提和保障，一個連學生生命都無法保障的學校談不上質(zhì)量。為此，我們要牢固樹立安全第一的思想，把學生安全放在首位，明確安全責任，落實安全制度，強化安全教育，為教學工作創(chuàng)造安全的環(huán)境。
建好三支隊伍：就是學校干部隊伍、班主任隊伍、渤海隊伍建設。學年初學校實行“公開選拔、競爭上崗”方式將教師滿意度高、個人素質(zhì)強的一批優(yōu)秀教師選拔到領導崗位，今后學校將對他們跟蹤管理、重點幫扶。各部門負責人要整體設計好自己部門的工作，明確責任，敢于負責，敢于承擔。并在工作中不斷學習，善于借鑒，及時反思，迅速調(diào)整，創(chuàng)造性地開展好各項工作，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于面對問題，積極解決問題，力爭使每項工作都成為精品。所有領導干部要牢固樹立“教師是第一生產(chǎn)力”“管理即為師生服務”的理念，對所有員工要做到生活上關心，工作上關注，正確處理好關懷體貼與嚴格要求的關系，努力營造和諧同心的工作關系。學校建立領導干部學習制度定期進行學習培訓，通過思想引領、理論學習、外出參觀等方式，拓展視野、開闊思路，增強干部隊伍的表率意識、服務意識、效率意識、質(zhì)量意識，提高干部隊伍的執(zhí)行力，努力打造一支想事思路新穎、干事雷厲風行、成事質(zhì)量一流的干部隊伍。二是班主任隊伍。班主任是學校教育教學的骨干力量，班主任是否有高尚的師德、是否有愛心、是否有責任心，是管理好班級的關鍵。新學年我們將通過校內(nèi)舉行《班主任論壇》，外出學習參觀等形式，倡行“責任心比能力重要”，“激情比經(jīng)驗重要”的理念，努力提高班主任班級管理水平。三是隊伍建設。本學年，學校將進行“首屆渤�！钡脑u選工作，把一批創(chuàng)新意識強、愛學習、善鉆研、成績優(yōu)、口碑好的優(yōu)秀教師選拔出來，積極發(fā)揮他們的模范帶動作用，努力建設一支充滿活力，肯奉獻、能創(chuàng)新的優(yōu)秀教師團隊。
落實六項工程：就是師德建設工程、學校安全工程、教學創(chuàng)新工程、校本培訓工程、自主化精細化管理工程和書香校園工程。
1、師德建設工程
“師德”是干好一切工作的根本，一所學校只有打造出一支師德高尚的教師團隊，才能開發(fā)出永不枯竭的精神能源。因此，新學年我們要嚴格落實縣局師德建設的“十不準”，把為人師表作為修師德、正師魂的重點。我們要建好師德展室，對照十個基本條件，充實展室內(nèi)容，健全師德檔案，把渤海七年的發(fā)展歷史，歷年師德標兵的感人事跡以圖文并茂的形式展示出來，作為教育的素材激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻。播放《春雨沙沙》的影片，參觀周主信同志教育展室，弘揚主信精神，以周主信同志的先進事跡為榜樣，以主信精神為動力，消除工作中倦怠、散漫的現(xiàn)象。通過“十佳師德標兵”的評比，在全體教師中樹立自覺盡責、敬業(yè)愛生的典范，促進教師隊伍的健康成長。
2、校園安全工程
廣大教師要牢固樹立“安全工作無小事”的思想，防患于未然，把學校安全工作為“重中之重”抓細抓實，確保本學年安全事故為零。
�。�1）逐級簽訂安全責任書。學校和分管主任，分管主人和班主任，班主任和任課教師都要簽訂安全責任書，明確安全責任，落實安全措施，切實把學校安全工作做好。
（2）加強門衛(wèi)管理和領導值班。實行人員出入登記制度，對來訪人員經(jīng)審核同意后方可進入校園，學生在校期間大門封閉管理，師生憑假條經(jīng)門衛(wèi)確認同意后出校門。嚴格執(zhí)行領導帶班值班制度，上學放學期間值班領導在校門配合公安機關維持秩序，確保學生安全。
�。�3）落實學生上課和住宿生就寢點名制度。教師上課前先進行人數(shù)清點并作好記錄，對無故未到學生及時通知家長。生活教師在學生就寢前進行點名做好登記，對無故未到宿舍就寢學生及時通知班主任。
（4）強化師生安全意識。通過主題班會、專題報告會等形式對師生進行自然災害、交通安全、食品衛(wèi)生安全、防溺水、防火、防盜、擁擠踩踏等安全知識教育，增強師生的安全意識。教育學生講團結講和諧，互幫互助，根除校園暴力，確保校園和諧平安。
�。�5）定期進行安全演練。完善各類應急預案，提高學校處理突發(fā)事件的能力。開學后組織學生開展一次緊急疏散演練，提高學生的自護自救能力。
3、教學創(chuàng)新工程
新的學期，學校將制定促進教學研究的有效的獎懲辦法，形成有活力的激勵機制，采取獎勵與鞭策相結合的'方式，鼓勵教師善于抓住教學過程中遇到的實際問題，積極、大膽地進行課堂教學改革，引導老師們勤于鉆研、樂于實踐并善于總結。教務處、各教研組負責組織創(chuàng)新課堂的聽評、研討，并幫助教師進行歸納與總結，使之形成可操作的模式與可借鑒的理論，然后在校內(nèi)推廣。對具有更廣泛借鑒意義的成果，學校積極上報縣教研室。通過不懈的努力，力爭做到人人有研究，組組有課題，打造一支科研型的教學團隊，讓科研興教在渤海中學蔚然成風。
�。�1）在深化全縣“學案導學-合作探究-當堂達標”教學模式的同時，學校將進一步實踐并完善我�！鞍嘟M合作，組排競爭”教學模式的研究，形成經(jīng)驗報告，在學校大面各推廣。
（2）力爭一年內(nèi)，以學科為單位，都能建立起自己的課題研究庫，并有初步的研究成果；未來三年內(nèi)，打造出具有渤海特色的高效課堂教學模式。
�。�3）在面向全體學生的基礎上，根據(jù)我縣今年中考情況與我校實際，我校要在“促優(yōu)”上下大力氣，尤其把初三的優(yōu)秀生培養(yǎng)當成一個課題去研究，從真正解放優(yōu)生入手，把他們從繁重的作業(yè)中解放出來，從低效高耗中解放出來，讓他們有更多的自由，自主支配時間，自主探究，自主學習。
（4）、小學部利用今年調(diào)入的優(yōu)秀教師資源優(yōu)勢，闖出一條“減輕學生課業(yè)負擔，打造高校課堂”的新思路、新模式，充分激發(fā)教師、學生的潛能。在學生管理上“低起點、小步子、高標準”，積極推進班級自主化、精細化管理、以規(guī)范學生的課間行為作為切入點，加強禮儀教育，培養(yǎng)學生說話、學習、做事等方面的素質(zhì)，進而使學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。
4、校本教研工程
本學年，學校從切實減輕學生的課業(yè)負擔入手，提高教師業(yè)務水平，打造有效課堂，追求高效課堂。新學年的校本研訓要從以下幾個方面入手。
�。�1）落實《慶云縣中小學教學常規(guī)基本要求》，繼續(xù)深化對“學案導學-合作探究-當堂達標”教學課題的研究與實踐。要在集體備課的規(guī)范細致上下功夫，創(chuàng)新學案的內(nèi)容與形式，創(chuàng)造性地運用學案，使學案真正起到引領學生自主學習的作用；在練習的設計上強調(diào)精選，在作業(yè)的布置上，強調(diào)層次性。切實把學生的主體地位體現(xiàn)出來。落實好聽評課制度，把學科組內(nèi)聽課與校級“精品課展示”結合起來，促進教師業(yè)務水平的提高。
�。�2）學校牽頭帶領教師走出校門，到濟陽敬業(yè)園中學，平原三中，臨沂洛北中學聽課觀摩學習。與濟陽敬業(yè)園中學結成友好學校，學他人之長，補自己之短；利用與山師二附中合作辦學的優(yōu)勢，分批派本校的骨干教師去掛職學習，取經(jīng)尋寶，把寶貴的教學與管理經(jīng)驗帶回渤海，提高教師教學水平，共享省級優(yōu)質(zhì)資源。
（3）鼓勵教師挖掘提煉校本教材。教師在工作的同時，要結合所任教學科的特點及學生的認知特點，作搞好校本教材的挖掘和提煉，不斷拓寬認知領域。
�。�4）啟動“渤�！蓖七x工程，響應縣局“立標、學標、達標”的教學方針。通過開展“拜師帶徒，青藍同盛，互幫互學，齊頭并進”活動、群體教研活動、教師基本功達標活動，提高教師的教育教學實踐能力。
5、班級自主化、精細化管理工程。
本學年，學校將繼續(xù)抓好班級自主化、精細化管理并使之深化。德育處要發(fā)揮學生會作用繼續(xù)抓好學生日常行為規(guī)范的檢查評比，新學年要把檢查重點轉(zhuǎn)移到宿舍內(nèi)務的管理上，加強宿舍文化建設和禮儀教育，根除不按時作息、大聲喧嘩、內(nèi)務臟亂等不良現(xiàn)象，做到“人要精神、物要整潔”，讓我們的學生成為一個會生活、有品味的人。通過國旗下講話、主題班會對學生進行理想信念教育，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。把感恩教育作為德育工作的切入點，做好感恩教育班會的評比、推廣工作，設計出系列感恩教育活動，通過真正打動學生內(nèi)心的活動，讓學生學會感激父母的養(yǎng)育之恩、感激老師教誨之恩、感激同學的愛心相助、感激社會的關愛。要把學生管理的著眼點從規(guī)范學生的行為到關注學生的心靈，充分發(fā)揮我校師資優(yōu)勢對學生進行心理健康教育，開辟心里輔導站，進行專題心理講座，解決學生心理困惑、疏導不良情緒，使學生以健康的心態(tài)、活潑的性格、開放的思維投入學習和生活，以班級管理的規(guī)范科學，帶動班級學習成績的整體提高。
團委要發(fā)揮好團組織的作用，辦好�？⑿蠛托@廣播，協(xié)助德育處做好每周一次的升旗儀式，規(guī)范師生行為，確保升旗儀式的莊嚴。開展好“十佳團干部”、“十佳學生干部”的評比工作，以榜樣的力量去引領全體同學。
藝體組要開展豐富多彩的文體活動，豐富學生的課余生活。精心設計活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式、挖掘活動的教育功能，以高水平高質(zhì)量的活動提高學生的參與意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識和審美情趣。深入開展好陽光體育運動，保證學生每天至少一小時的體育鍛煉時間，進一步提高對兩操作用的認識，在精氣神上做足文章，使之真正成為我校一道靚麗的風景。
班主任要充分重視主題班會的輿論導向作用，重視班歌、班訓、班級誓言等形式的感染作用，重視班委的建設，發(fā)揮好學生的自管功能，重視班風、學風、班級文化建設，通過多種形式培養(yǎng)學生正確的審美觀、價值觀、人生觀，為學生的心智發(fā)展提供良好的氛圍。要重視衛(wèi)生保潔工作，尤其要加強校園的衛(wèi)生保持，重視環(huán)境育人的作用和良好生活習慣的培養(yǎng)。
6、書香校園創(chuàng)建工程
為了營造濃郁的校園文化氛圍，突出學�！皶阈@”特色，全面提升學校創(chuàng)新力和競爭力，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。本學年，我校仍將以“經(jīng)典誦讀”活動為抓手，以推行閱讀型年級組、閱讀型班級、閱讀型教師和閱讀型學子建設為主線，開展更全面、更深入的書香校園建設活動。同時，安排專人抓好�？恫澈ｏL》的編輯出版工作和小記者站的有效運行，進一步改革“渤海之聲”校園廣播的內(nèi)容與形式，營造一種“書聲朗朗，書香滿校園”的良好氛圍，使閱讀成為渤海師生的自覺行動和生活需要。積極倡導“我與好書同行”的思想，努力踐行“我讀書，我快樂，我成長”的理念，養(yǎng)成良好的讀書習慣，多讀書，讀好書，好讀書，提高讀寫能力，夯實文化底蘊，陶冶美好情操。
各位領導、老師們、同學們：“激情成就夢想，奮斗創(chuàng)造未來”，人生只有奮斗才會成功，只有拼搏才會精彩。20xx -20xx學年的奮斗目標已經(jīng)確立，讓我們以“干就干第一、爭就爭一流”的氣魄，以只爭朝夕咬定青山不放松的精神，大膽創(chuàng)新、銳意進取、扎實工作以更大的作為，更顯著的成績，書寫渤海中學新的輝煌！
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