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銷售公司勞動合同

時間:2023-04-03 10:00:36 銷售合同 我要投稿

銷售公司勞動合同

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的銷售公司勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銷售公司勞動合同

銷售公司勞動合同1

  甲 方:_____(聘方)

  乙 方:_____(受聘方)(本職工作單位:_____職務:_____)

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方決定聘乙方為本事務所律師。

  第二條 乙方的聘任職務是_____律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

  第三條 甲方的權利和義務

  甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

  1.為乙方安排工作,分配任務;

  2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的`違章違紀行為,予以處罰;

  4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

  甲方須履行的義務:

  1.使乙方及時獲取勞動報酬;

  2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

  3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

  4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

  5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

  第四條 乙方的權利和義務

  在本合同有效期內,乙方有以下權利:

  1.依法履行律師職務;

  2.獲取勞動報酬;

  3.對事務所的管理工作提出建議和批評;

  4.依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;

  5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

  乙方須履行的義務:

  1.遵守事務所的各項規(guī)章制度,接受事務所的領導和監(jiān)督,服從工作安排;

  2.在履行律師職務時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

  3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;

  4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。

  第五條 勞動報酬和福利待遇:

  乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇,按事務所制定的<勞動工資和福利待遇管理辦法>執(zhí)行。

  第六條 合同的變更和解除

  在下列情況下,事務所有權單方解除合同:

  1.應聘律師違反事務所規(guī)章制度,不積極履行義務,經勸阻不改時;

  2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

  3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

  4.應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

  在下列情況下,合同自行解除:

  1.應聘律師應征入伍,出國定居或留學;

  2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;

  3.無故不上班工作滿一個月;

  4.經批準成為事務所合作律師;

  5.事務所自行撤銷或破產。

  在下列情況下,合同可以變更:

  1.雙方協商之;

  2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

  第七條 合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

  第八條 合同期限

  本合同有效期為_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

  第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機關備案一份,三份具有同等效力。

  第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_____

  ___年___月___日

  乙方(蓋章):_____

  ___年___月___日

銷售公司勞動合同2

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯系電話:

  勞動者姓名:

  聯系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯系人:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為有固定期限的勞動合同。

  合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內容

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲_____________,在試用期間,甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗。

  (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方的崗位職責:_________________________。

 。ㄋ模┰诒竞贤行趦龋绻曳綐I(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時間

 。ㄒ唬╇p方同意按_______工時制度執(zhí)行:

  1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時,每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時,平均每周工作時間不得超過____小時。

  3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

 。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為_______元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

 。ǘ┕べY發(fā)放日為每月_______日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

  (三)試用期內,乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協商后,需將客戶轉交于公司,辦理好相關離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù),公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算。

 。ㄋ模┘追礁鶕髽I(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

  五、勞動合同變更、解除、終止的條件

 。ㄒ唬┙浖滓译p方協商同意,可以變更或解除本合同。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的'。

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利。

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

  7、被依法追究刑事責任的。

  8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

  六、賠償與違約責任

 。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┮曳竭`反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

  2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%、雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。

  3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

  4、其他乙方應當賠償的費用。

  (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

 。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

  八、雙方需要約定的其他事項:__________________________________________。

  九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

  包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業(yè)限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

  十、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,每份具有同等法律效力。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

銷售公司勞動合同3

  一、 本協議簽約雙方

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  二、 勞動協議期限

  勞動協議固定期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、工作職責

  (一) 甲方聘用乙方在 部門 工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容。

  (二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現,可變更乙方的工作崗位,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

  四、工作時間和休息休假

  (一)因甲方工作特性決定,甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:

  標準工時制:每周 周一 至 周六 工作,每日工作 8個小時,每周正式上班天數為 六 天。每周至少休息一天。

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者,公司不支付加班費。

  (四)甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節(jié)假日。

  五、勞動保護,工作條件

  (一)甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,具體按本公司規(guī)章制度辦理。

  (二)乙方患病或非因工負傷的,甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)試用期間如變更單位,需提前半個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。

  六、勞動報酬

  (一)按甲方現行工作制度和工資分配方式,乙方月基本工資為(人民幣) 元。

  (二)甲方實行新的工資制度,調整工資水平或乙方崗位(職務)發(fā)生變動時,工資待遇應予以調整。

  (三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日,發(fā)放上月工資。業(yè)務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%,業(yè)務傭金發(fā)放日期視具體項目而定,最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  七、社會保險

  (一)乙方成為公司正式員工后,享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協商暫定)

  八、 勞動紀律和獎懲辦法

  (一) 甲方依法制定各項規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協議),乙方在協議期內應嚴格遵守執(zhí)行。

  (二) 甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質鼓勵,對違反企業(yè)規(guī)章制度的.可給予批評教育或紀律處分;嚴重者,甲方有權予以辭退。

  (三) 甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

  九、 辭退和辭職條款

  (一) 符合下列情形者,甲方可以解除協議,辭退乙方:

  1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方在患病或者非因公負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事甲方工作的;

  3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

  4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

  5、乙方不能勝任公司,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

  6、勞動協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協議無法履行,經當事人協商不能就變更勞動協議達成協議的;

  7、在勞動協議中另有約定的。

  (二) 符合下列條件之一的,勞動協議自動解除:

  1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

  2甲方宣告解散的。

  3合同期限屆滿

  4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現

  (三) 符合下列情況之一的,乙方可以提出辭職:

  1、甲方不按勞動協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的;

  3、雙方沒有其他特殊約定事項,乙方可提出辭職。

  (四) 有下列情況之一的,甲方不得解除勞動協議,辭退乙方:

  1、乙方因病、非工負傷,在本公司規(guī)定治療期間的;

  2、乙方在孕期、產期和哺乳期間的;

  3、勞動協議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的;

  4、乙方因公負傷,完全或大部份喪失勞動能力的,在本公司規(guī)定的工傷期內。

  十、雙方協商一致,約定下列條款

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。

  (二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  (三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則)。

  十一、違約責任,勞動爭議

  (一)勞動協議依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格依法執(zhí)行勞動協議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定。

  (二)甲乙雙方因履行本協議發(fā)生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

  十二、其他事項

  (一)勞動協議期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,應當在3個工作日內告知甲方,以便于聯系。

  (二) 無論何種原因,乙方離開甲方公司,應及時辦清移交手續(xù)。

  (三) 本協議未及事宜,參考《員工守則》。

  (三)本協議期滿后自行終止;如雙方有意續(xù)簽,雙方另簽協議。

  (四)本協議一式兩份,具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法定代表人、負責人或 戶籍所在地:

  委托代理人(簽名): 身份證號碼:

  家庭住址:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

銷售公司勞動合同4

  合同編號:115161

  單位名稱:住所:法定代表人:聯系電話:勞動者姓名:聯系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯系人:聯系電話:風險提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。

  合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。風險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  二、工作內容

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲_____________,在試用期間,甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗。

 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿眨炕┖涂己宿k法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳降膷徫宦氊煟篲________________________。

 。ㄋ模┰诒竞贤行趦,如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時間

 。ㄒ唬╇p方同意按_______工時制度執(zhí)行:

  1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時,每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時,平均每周工作時間不得超過____小時。

  3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

  (二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為_______元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的.企業(yè)規(guī)章制度。

 。ǘ┕べY發(fā)放日為每月____日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

 。ㄈ┰囉闷趦龋曳教岢鼋獬竞贤,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協商后,需將客戶轉交于公司,辦理好相關離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù),公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算。

 。ㄋ模┘追礁鶕髽I(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

  五、勞動合同變更、解除、終止的條件

 。ㄒ唬┙浖滓译p方協商同意,可以變更或解除本合同。

 。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利。

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

  7、被依法追究刑事責任的。

  8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

  六、賠償與違約責任

 。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┮曳竭`反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

  2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的80%、雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。

  3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

  4、其他乙方應當賠償的費用。

 。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

 。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。風險提示:

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;

  3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等;

  5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  八、雙方需要約定的其他事項:__________________________________________。

  九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業(yè)限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

  十、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,每份具有同等法律效力。

  甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

銷售公司勞動合同5

  甲 方:

  法定代表人:

  地 址:

  乙 方:

  居民身份證號碼:

  家 庭 住 址:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限。

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

  二、工作內容。

  第二條 依據甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意,可以變換工作崗位。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。

  三、工作時間及休息休假。

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行。

  執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

  綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

  第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  三、勞動條件及勞動保護。

  第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

  四、勞動報酬。

  第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

  第九條 乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:基本工資為_元;提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

  第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資。

  第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。

  五、社會保險。

  第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

  第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律。

  第十三條 甲方根據生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

  第十四條 乙方應做到:嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務;服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務;乙方違反勞動紀律,甲方可依據單位規(guī)章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

  七、勞動合同的變更及解除。

  第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):甲乙雙方協商一致的;訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方經濟利益造成重大損害的;

  4.乙方患病或者非公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

  第十八條 有下列情形之一的',甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  2.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  在試用期內的:

  甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權益的;

  甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂。

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

  合同期限屆滿的;

  乙方達到法定退休條件的;

  乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

  第二十一條 有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

  本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  九、違約責任。

  第二十二條 合同期內,任何一方違反本勞動合同,給對方經濟損失的,應依據產生損害后果和責任大小,給予經濟賠償。

  第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

  第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項、第項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  十一、勞動爭議處理

  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、其它。

  第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

  第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協商解決,必要時簽訂補充協議。

  第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方 : 乙方:

  法定代表人: 居民身份證號碼:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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