優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料(推薦)
無論是身處學校還是步入社會,大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧,根據(jù)事跡材料的性質(zhì),可分為正面典型材料和反面典型材料。擬起事跡材料來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料,僅供參考,歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料1
xxxx,群眾,xxxx集團xxxx有限公司產(chǎn)品銷售部四級業(yè)務主辦。自參加工作以來,一直能夠密切聯(lián)系群眾,熱心為職工服務,在工作中能夠嚴格要求自己,有較強的事業(yè)心和責任感,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,積極參加集團工會和xxxx公司工會組織的各項活動。
該同志在日常工作中能夠堅持加強政治學習,不斷提高政治素質(zhì),堅定正確的政治方向,認真學習和領會黨的新思想、新精神,從思想、理論、行動上保持與黨中央一致性、統(tǒng)一性,為自己工作和實踐奠定了良好的基礎。同時加強業(yè)務學習和業(yè)務水平的提高,高標準要求自己,通過學習,拓寬了知識面,大大提高了工作質(zhì)量和效率,保質(zhì)保量完成上級交給的各項任務。該同志主要負責公司鎳產(chǎn)品銷售商務工作。在工作中,認真執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售的相關規(guī)定,協(xié)調(diào)好內(nèi)部相關單位,及時安排好產(chǎn)品的出庫、發(fā)運等工作。
作為工會委員,能夠積極參加和組織工會的各項文體生活,在工會的各種活動中能起到帶頭作用。在公司日常工作中,負責組織xxxx公司和xxxx公司內(nèi)部的.軟式排球、毽球等多項比賽,不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,而且增強了職工體質(zhì),培育職工團隊協(xié)作的精神。積極參與工會開展的勞動競賽、職工技術創(chuàng)新等活動,對工作中出現(xiàn)的困難和問題建言獻策,對促進營銷xxxx高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻力量。
優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料2
xxx自1997年開始,擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來,能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦,刻苦鉆研工會工作,不斷總結工作經(jīng)驗,扎扎實實做好工會工作,能夠創(chuàng)造性地開展工作,受到了上級領導和工會會員們的一致好評。
該能夠始終堅持黨的基本路線,貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策。為了勝任工會工作,她利用業(yè)余時間,刻苦鉆研新頒布的《工會法》,學習了解“依法治會”及“維權”等新內(nèi)容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作,在開展建設職工之家活動中,她不辭辛苦,認真負責,創(chuàng)造性地開展了各項活動,工作成績突出,XX年5月,被區(qū)總工會授予了“先進職工之家”的`榮譽稱號。
該對工作業(yè)務較為熟悉,從事工會工作多年,熱愛工會工作,有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾,工作扎實細致,堅持為工會會員說話辦事,敢于和善于維護工會會員的合法權益,在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事,如何用有限的資金把好事辦好,是個傷腦筋的問題。xxx克服人手少,工作頭緒多的困難,每次發(fā)放福利,她都既當領導,搞好組織,又當辦事員,親自參與落實的全過程,做到“貨比三家”,讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少,平時文體活動的開展受到一定限制。xxx能夠多動腦筋,克服困難,積極尋求領導和駐區(qū)單位的協(xié)助,解決資金和場地問題。近年來,先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動,開展了廣播操、健美操培訓,還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出,有效地提高了職工的身體素質(zhì),活躍了職工的工作氛圍,受到了領導及職工的贊譽。
該能夠以身作則,廉潔奉公,團結,作風民主,敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣,黨性強,作風正,不僅和領導關系融洽,也能和職工部廣泛接觸,傾聽他們對工會工作的意見,不計較個人得失,努力改進工會的工作,在工會會員的心中樹立了較好的形象。
優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料3
作為一名工會工作者,不僅要關心職工的利益,還需要不斷為職工爭取更多的權益,促進企業(yè)的發(fā)展,也要維護好職工與企業(yè)之間的關系。在職工利益、企業(yè)發(fā)展以及職工與企業(yè)之間的關系方面,有著許多優(yōu)秀的工會工作者,下面就讓我們一起來了解一位優(yōu)秀的工會工作者的先進事跡。
他就是某企業(yè)的工會主席梁先生。在梁先生的領導下,該企業(yè)的工會工作始終保持著較高的水平,工會組織得分列區(qū)內(nèi)前列。梁先生的先進事跡主要體現(xiàn)在三個方面:職工利益、企業(yè)發(fā)展和工會組織建設方面。
職工利益方面,梁先生不僅是職工的代言人,更是職工的朋友。他時刻關注職工生活,經(jīng)常與職工進行溝通交流,了解職工的需求和訴求。在職工簽訂勞動合同時,梁先生通過與企業(yè)協(xié)商,成功爭取到更多福利待遇和更合理的工時安排,讓職工的權益得到全面保障。在職工發(fā)生工傷時,梁先生始終關注他們的康復和賠償問題。同時,在企業(yè)經(jīng)營不佳,面臨裁員時,梁先生積極協(xié)調(diào)企業(yè)和職工,讓職工在裁員中得到更加公平的.待遇。
企業(yè)發(fā)展方面,梁先生不僅僅是一名職工代表,同時他還是一名企業(yè)家的助手。他積極了解企業(yè)的發(fā)展情況,詳細了解企業(yè)的經(jīng)營方向和目標,發(fā)揮工會在企業(yè)發(fā)展中的作用,并提出中肯的建議。在企業(yè)新項目開展時,梁先生緊密地協(xié)調(diào)各方面的關系,幫助企業(yè)盡快實現(xiàn)新項目的正常生產(chǎn)。在企業(yè)面臨成本問題、壟斷問題等商業(yè)問題時,梁先生通過公開透明的方式,與企業(yè)溝通交流,協(xié)調(diào)各種方面的問題,協(xié)助企業(yè)更好地發(fā)展。
工會組織建設方面,梁先生十分注重工會的組織建設。他認為只有一個良好的工會組織,才能有效地代表職工的利益,維護好職工的權益。梁先生積極組織職工參加各種活動,開展各種社會公益活動,在職工中樹立了先進模范。梁先生同時注重工會干部的培養(yǎng),堅持不斷提高干部素質(zhì),推薦優(yōu)秀干部參加各種培訓,培養(yǎng)大批工會骨干力量,為工會組織注入了新鮮血液。
在這樣的背景下,梁先生所領導的工會組織在企業(yè)職工中的威信和聲譽一直很高。許多職工把自己的利益寄托在他身上,信賴他。梁先生用自己的實際行動,彰顯了工會工作者應有的信念和精神,他的事跡在職工中廣為傳頌,也在業(yè)內(nèi)得到了廣泛的認可和關注。
作為一名優(yōu)秀的工會工作者,梁先生始終把工作重心放在職工、企業(yè)和工會組織的發(fā)展上,不斷深化了對工會工作的理解和領悟,不斷提高了工作能力和技能。梁先生這位優(yōu)秀的工會工作者的先進事跡,為我們提供了一種思路:在工會工作中,我們一定要用心、用情、用力、注重實效,才能不斷汲取精神之光,發(fā)揮工會組織最大的效益。
優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料4
工會作為工人階級的代表組織,在企業(yè)內(nèi)扮演著不可替代的角色。因此,優(yōu)秀的工會工作者是非常重要的。今天,我將要介紹的工會工作者,是一位非常優(yōu)秀的個人,她在工會工作上做出了卓越的貢獻。她的先進事跡,值得我們學習、推崇和傳承。
她的名字叫張琳,是某建筑公司的工會主席。張琳出生在一個普通的工人家庭,從小就明白大家團結起來才能有更多的好處。畢業(yè)后,她選擇了進入建筑公司,成為了一名員工。隨著時間的推移,張琳逐漸成為地勤交換工會的主席。在此期間,張琳開創(chuàng)了一個新的局面。
首先,張琳帶領工會組織開展了大量的活動,如職務維權、工作咨詢、拓展員工的興趣愛好、迎新送舊等活動。通過這些活動,可以大大增強員工的凝聚力,有效提高員工的滿意度。此外,張琳根據(jù)員工的需要,向公司提出了一系列建議和意見,幫助公司優(yōu)化管理、改善工作環(huán)境、提高員工福利,為員工創(chuàng)造更好的工作條件,使員工產(chǎn)生更強的.歸屬感。
其次,張琳對新員工的培訓開展了積極的工作關懷,首先,組織老員工進行心理訓練和業(yè)務培訓,熟練掌握新員工導師制度的運作,然后快速熟悉業(yè)務操作流程。其次,新員工導師制度的運營事務,包括導師的工作制度、導師與被培訓員工的關系培養(yǎng)、培訓的具體要求和考核等進行監(jiān)督管理。到目前為止,公司新員工的流失率已經(jīng)大大降低了。員工的融入感和歸屬感逐漸增強,公司的服務質(zhì)量也得到了很大的提升。
最后,張琳還帶領工會組織組織了兩次德育活動,為員工樹立了健康的價值觀。這兩次活動分別以“道德教育”和“健康生活”為主題,旨在讓員工們更好地認識社會責任、了解自己在企業(yè)中的角色和地位,同時關注到自己的身體健康和品質(zhì)。
經(jīng)過多年的努力,張琳的工會工作得到了公司和員工們的肯定和支持。她一直堅持為員工所做的努力,并為員工謀利益和權益。她希望能為員工打造一個良好的工作環(huán)境,讓每個員工都有一個幸福的家,感受到工會的溫暖。
在張琳的職場生涯中,她通過通力協(xié)作、發(fā)揮倡導、激勵和服務的職務作用,不斷推動企業(yè)文化建設,為員工的提高提供了很大的支持。她的高度敏感性和善于溝通的發(fā)展才能,使她成為一個優(yōu)秀的工會工作者。她的事跡不僅舒緩了新員工培訓的不暢,而且使整個企業(yè)的工作效率得到了極大的提高。我相信,通過她的事跡,我們可以深刻地體會到一個優(yōu)秀的工會工作者對企業(yè)和員工有多重要。我們應當向張琳學習,關注員工的權益,為員工創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境。
優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料5
工會作為維護職工權益的重要組織,其工作的重要性不言而喻。為此,我們需要有一些優(yōu)秀的工會工作者,他們積極地投入到工會工作中來,共同致力于職工權益問題的解決。在這里,我們將介紹一位優(yōu)秀的工會工作者——李老師。
李老師是某公司的工會負責人,他來自于普通的工人家庭。多年來一直投身于工會工作中,用實際行動詮釋著“團結就是力量”的精神。
一、改善就業(yè)環(huán)境
李老師在就業(yè)環(huán)境方面作出了巨大的貢獻。他深刻認識到,優(yōu)秀的員工要想繼續(xù)留住,公司必須要提供一個舒適的工作環(huán)境。于是,在李老師的帶領下,工會開始了一系列的環(huán)境改造,從辦公室的布置到員工的衛(wèi)生間等,都進行了一次全面的整修。
在員工的提出面臨環(huán)境污染和噪聲問題時,李老師積極采取了很多解決措施。他聯(lián)合公司的其他部門,采用科學的技術,改善了生產(chǎn)過程中的環(huán)境問題。另外,李老師還引入了一些音樂設備,在員工休息時間里放一些輕松愉快的音樂,有效地減少了噪音的影響。
二、營造和諧企業(yè)文化
另外,李老師還致力于在公司中營造一種和諧、友愛、互助的氛圍。他堅信,一個企業(yè)的成功是建立在員工團結緊張的基礎之上的。于是,李老師積極鼓勵員工發(fā)揮各自的長處,加強互助交流,不僅有效地提高了公司的綜合實力,也使員工間的關系更加和睦。
在日常工作中,李老師總是保持一種友善、謙虛的態(tài)度。他對員工的要求始終合理,從不執(zhí)行過分的獎勵或處罰。他更注重的是,用實際行動營造一種良好的工作環(huán)境,創(chuàng)造出一個共同進步的.平臺。
三、擴大職工利益
李老師是一位非常注重職工利益的人,他一直堅持為員工爭取更多的權益。他詳細了解各類福利性政策,了解員工的實際待遇,制定出一系列的相關政策和措施,以真實的行動表現(xiàn)出他關心職工的心情。
特別是在公司福利的安排和分配方面,李老師更關注福利的公平和合理性。他倡導以職工為中心,提高保障水平,吸引和留住優(yōu)秀的人才。
總之,李老師是一位值得敬佩的優(yōu)秀工會工作者。他用自己的行動詮釋了“團結就是力量”的精神,為企業(yè)的繁榮和職工的福利造出了巨大的貢獻,也為我們塑造了一個良好的企業(yè)形象。我們需要更多這樣的工會工作者。
優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料6
xxx擔任xxx部工會小組長以來,熱愛工會工作,充分履行工作職責,時時以為部門員工服務為宗旨,處處以黨員的標準嚴格要求自己,不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習,工作中勤勤懇懇,當好領導與員工的橋梁,積級組織好員工參與工會活動,扎扎實實做好工會工作,較好的完成了各項工作任務,在工會工作中受到肯定,被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學習,努力提高個人政治素質(zhì)和理論水平。
xxx作為一名工會小組長,在日常工作中,她認真學習工會的各項章程,認真理解和領會工會的各項制度,不斷加強政治思想學習,在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡,她對領導及工會交給的每項任務,始終以大局為重,團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動,用自身的努力踐行科學發(fā)展觀,努力提高個人政治覺悟和政治素質(zhì),在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu),努力提升工作能力。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,xxx在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內(nèi)容,并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業(yè)巡檢、xxxx系統(tǒng)建設等保障工作,部門創(chuàng)先爭優(yōu),為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員,xxx積極配合支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,通過及時印發(fā)學習材料、組織落實學習活動方案,建立部門宣傳板報,公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式,營造了良好的學習環(huán)境和氛圍,并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體,結合部門工作特點,逐步開展了崗位技能達標工作,xxx協(xié)助部門領導完成了xxx部立足崗位爭當“業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作,共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵,通過樹立模范典型,帶動群眾做好本職工作,不斷提升xxx服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題,為xxx部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻,提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力,做好自己的綿薄之力。
三、服務員工,積極為員工排憂解難。
工會是會員大家庭,作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責,xxx部共有員工40多人,同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人,她在日常工作中本著對內(nèi)“服務于員工,對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨,認真完成好部門內(nèi)及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作,努力營造和諧的勞動氛圍,只要員工在工作中遇到大小事,遇到難事,她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調(diào)幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事,她也及時部門領導溝通,并多次探望生病員工及家屬,及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作,做好與工會組織的溝通,將員工反映情況及時反饋給工會組織,發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè),積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力,在部門領導的`帶領下,凡直屬工會舉辦的各項活動中,xxx都能夠要積極響應,以飽滿的熱忱組織會員報名參與,并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中,xxx始終積極主動參與,克服生產(chǎn)任務重,人員緊等困難,積極聯(lián)系指導老師,多方協(xié)調(diào),放棄了休息時間,自己主動接送排練老師,精心為隊員挑選演出服裝等工作,出色完成了建黨90周年,唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動,既增強了職工的體質(zhì),又培養(yǎng)了員工良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員,在今后的學習、生活和工作中,我們堅信她會更進一步加強學習,在平凡的崗位上,發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用,樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料7
楊xx,男,生于1959年11月3日,中共黨員,自19xx年開始,擔任河底村工會主席職務。從事工會工作幾年來,能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦,刻苦鉆研工會工作,不斷總結工作經(jīng)驗,扎扎實實做好工會工作,能夠創(chuàng)造性地開展工作,受到了上級領導和工會會員們的一致好評。楊xx能夠始終堅持黨的基本路線,貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策,帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想。為了勝任工會工作,他利用業(yè)余時間,刻苦鉆研新頒布的《工會法》,學習了解“依法治會”及“維權”等新內(nèi)容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作,多次被區(qū)總工會評為優(yōu)秀工作者。
他從事工會工作多年,熱愛工會工作,有著高度的責任感和較強的事業(yè)心。能夠密切聯(lián)系群眾,工作扎實細致,堅持為工會會員說話辦事,敢于和善于維護工會會員的合法權益,在會員中有較高的威信。一是認真負責地搞好會員的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事,如何用有限的資金把好事辦好,是個傷腦筋的問題。他克服人手少,工作頭緒多的困難,每次發(fā)放福利,他都既當領導,搞好組織,又當辦事員,親自參與落實的.全過程,讓會員們能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少,平時文體活動的開展受到一定限制。他能夠多動腦筋,克服困難,積極尋求領導的協(xié)助,解決資金和場地問題。近年來,先后組織了籃球比賽、乒乓球比賽等大型活動,有效地提高了會員的身體素質(zhì),活躍了會員的工作氛圍,受到了領導及會員的贊譽。
楊愛生能夠以身作則,廉潔奉公,團結,作風民主,敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣,黨性強,作風正,不僅和領導關系融洽,也能和職工廣泛接觸,傾聽他們對工會工作的意見,不計較個人得失,努力改進工會的工作,在工會會員的心中樹立了較好的形象。
優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料8
擔任X部工會小組長以來,熱愛工會工作,充分履行工作職責,時時以為部門員工服務為宗旨,處處以黨員的標準嚴格要求自己,不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習,工作中勤勤懇懇,當好領導與員工的橋梁,積級組織好員工參與工會活動,扎扎實實做好工會工作,較好的完成了各項工作任務,在工會工作中受到肯定,被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學習,努力提高個人政治素質(zhì)和理論水平。
作為一名工會小組長,在日常工作中,她認真學習工會的各項章程,認真理解和領會工會的各項制度,不斷加強政治思想學習,在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡,她對領導及工會交給的每項任務,始終以大局為重,團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動,用自身的努力踐行科學發(fā)展觀,努力提高個人政治覺悟和政治素質(zhì),在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu),努力提升工作能力。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內(nèi)容,并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業(yè)巡檢、系統(tǒng)建設等保障工作,部門創(chuàng)先爭優(yōu),為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員,積極配合支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,通過及時印發(fā)學習材料、組織落實學習活動方案,建立部門宣傳板報,公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式,營造了良好的學習環(huán)境和氛圍,并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體,結合部門工作特點,逐步開展了崗位技能達標工作,協(xié)助部門領導完成了X部立足崗位爭當“業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的.宣傳和評比工作,共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵,通過樹立模范典型,帶動群眾做好本職工作,不斷提升服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題,為X部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻,提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力,做好自己的綿薄之力。
三、服務員工,積極為員工排憂解難。
工會是會員大家庭,作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責,X部共有員工40多人,同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人,她在日常工作中本著對內(nèi)“服務于員工,對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨,認真完成好部門內(nèi)及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作,努力營造和諧的勞動氛圍,只要員工在工作中遇到大小事,遇到難事,她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調(diào)幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事,她也及時部門領導溝通,并多次探望生病員工及家屬,及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作,做好與工會組織的溝通,將員工反映情況及時反饋給工會組織,發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè),積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力,在部門領導的帶領下,凡直屬工會舉辦的各項活動中,都能夠要積極響應,以飽滿的熱忱組織會員報名參與,并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中,始終積極主動參與,克服生產(chǎn)任務重,人員緊等困難,積極聯(lián)系指導老師,多方協(xié)調(diào),放棄了休息時間,自己主動接送排練老師,精心為隊員挑選演出服裝等工作,出色完成了建黨90周年,唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動,既增強了職工的體質(zhì),又培養(yǎng)了員工良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員,在今后的學習、生活和工作中,我們堅信她會更進一步加強學習,在平凡的崗位上,發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用,樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料9
本人1991年參加工作,現(xiàn)任山東xx集團公司工會主席。工作多年來,始終堅持“三個代表”重要思想為指導,保持共產(chǎn)黨員先進性,以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,積極開展工會各項工作,熱心為員工服務,充分發(fā)揚民主,維護員工權益,取得了較好的成績,集團工會先后被上級工會評為“”和“”稱號。
一、真抓實干,不斷提升職工素質(zhì)
作為集團工會的領跑者,我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置,深入學習實踐科學發(fā)展觀,增強政治素質(zhì)和法律意識。在提升自我的同時,我也十分重視職工素質(zhì)的提高,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,開展實施素質(zhì)提升工程。
(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識,以公司圖書館為學習園地,以集團內(nèi)刊《xx集團報》為載體,多次組織工會開展征文比賽、演講比賽,通過讀書看報活動,促進員工文化水平的提升。幾年來,集團多次被評為創(chuàng)新學習型先進單位,文藝標兵單位。
(二)著力加大培訓力度!爸R就是生產(chǎn)力”,我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育,組織員工參加大專院校的專業(yè)學習,聘請專職培訓機構的老師來企業(yè)授課,極大地提升了員工的知識理論水平。在企業(yè)內(nèi)部,定期舉辦了移動商學院課程的培訓和學習,員工素質(zhì)得到了較大提高。
二、務實敬業(yè),推進民主管理
實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導,我以身作則,開拓創(chuàng)新,積極推進公司民主管理進程,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。
(一)認真組織,發(fā)揮職代會的`作用。我始終積極推進職工參政議政,參與民主管理工作。時常到工作車間,生產(chǎn)一線,了解員工的工作情況,聽取員工的意見,傳達“人人參與,共建正凱”的民主管理理念,提升職工的主人翁意識,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會上,我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度,宣傳企業(yè)文化,聽取職工對企業(yè)建設的建議。會后我及時總結,將各類反饋意見整理歸納,提交集團董事會,使職工意見融入公司決策中,真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。
(二)堅持不懈,逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會,著力推進廠務公開工作。集團工會以集團報和各區(qū)域宣傳欄為窗口,將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等,一一傳達給每位職工,保障職工的知情權,促進職工民主監(jiān)督工作。
三、全心全意,落實職工權益
關心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容,我作為工會大家庭的家長,更是把員工的工作生活放在肩上,記在心頭。
(一)以人為本,完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,我時常走訪車間、宿舍、食堂,召集職工代表,了解情況。集團公司出資300多萬元,在所有職工宿舍安裝了電視、空調(diào),讓職工下班后有一個舒適的環(huán)境,大大增加了企業(yè)的凝聚力,要求食堂每
天的飯菜不低于5種,并且做的質(zhì)量高,價格低,讓職工都能吃上可口的飯菜。
(二)創(chuàng)立互助基金。“天有不測風云,人有禍福旦夕”,在公司內(nèi),不時有職工家庭遭遇不幸?粗馐芾щy的職工及家屬,一直思考解決問題的方法。幾年來,我們發(fā)動全體員工為困難職工捐款達到30多萬元。通過職工互助基金會的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難。在玉樹發(fā)生災難,抗洪救災面前,我們也積極發(fā)動員工捐款達到50萬元,對社會奉獻了愛心。
(三)結團組對,穩(wěn)定職工隊伍。我公司屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海,文化水平不一,生活習慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍,發(fā)展和諧勞資關系,工作大,任務重。工會尤其是作為工會主席的我,更是將這項工作時刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司,公司發(fā)起了“結團互助共同進步”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成,在本地的老員工帶領下,互相交流,學習工作技能,幫助外來員工更快地適應生活,熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談,了解小組近況,幫助解決問題,極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍,促進企業(yè)長足發(fā)展。
四、積極推動,豐富企業(yè)文化
企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業(yè)文化建設,組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動,
做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動,獲得了各項榮譽,展示了企業(yè)的文化氛圍。
.在今后的工作中,我將一如既往地維護職工利益,創(chuàng)建和諧勞動關系;推動企業(yè)文化建設,促進企業(yè)發(fā)展,更好地發(fā)揮工會的作用,實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。
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