公司先進事跡材料15篇【熱】
在日常學習、工作抑或是生活中，許多人都寫過事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。想擬事跡材料卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的公司先進事跡材料，歡迎大家分享。
公司先進事跡材料1
皮xx，國網(wǎng)xx省xx供電公司信通分公司網(wǎng)信安全員，電力工程師、注冊滲透測試工程師、網(wǎng)絡工程師，先后獲得xx省技術能手、xx省青年崗位能手、xx省電力公司網(wǎng)絡安全保障工作突出貢獻個人、xx省電力公司巾幗建功標兵等榮譽。
20xx年，碩士研究生畢業(yè)的皮xx走出xx大學校門，成為國網(wǎng)xx供電公司信通分公司網(wǎng)絡安全戰(zhàn)線的一名守護者，每天監(jiān)控上萬條告警信息，20余臺公司核心網(wǎng)絡設備運行情況。她參加國網(wǎng)公司攻防實戰(zhàn)演練中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)重大隱患、編寫《國網(wǎng)xx供電公司特殊終端入網(wǎng)規(guī)范》，在網(wǎng)絡信息安全這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，沉著應對，堅守網(wǎng)絡安全防線。
以賽促學提升技能
20xx年，初來乍到的皮xx在第一年就參加了xx省紅隊選拔，她利用晚上和周末時間大量攝入信息安全知識，工作忙、年齡小都沒有成為她懈怠的理由，憑借刻苦死磕的拼勁積極備考，最終以優(yōu)異成績?nèi)脒x紅一隊，從此開啟她的“超神”之路。
20xx年作為國網(wǎng)公司新員工優(yōu)秀學員出征省公司紅藍攻防技能運動會，在全省高手如云的紅客隊伍中獲得單項第七的佳績后，獲得省電科院輪崗機會，挖掘被國網(wǎng)公司認定的外省首發(fā)網(wǎng)絡安全漏洞5個；20xx年在公安部組織的“護網(wǎng)20xx”行動中獲“突出貢獻個人”；20xx年獲xx省青年職業(yè)技能大賽第二名；20xx年獲xx省技術能手、xx省青年崗位能手。
20xx年2月，皮xx首次作為攻擊方參加國網(wǎng)公司的攻防實戰(zhàn)演練。面對全新的領域，她高密度收集信息，堅持對每一個可疑的系統(tǒng)進行滲透嘗試，終于在第三天下午發(fā)現(xiàn)國網(wǎng)公司某個部署在互聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)存在高危漏洞，該漏洞可能導致后臺68萬條公司員工的敏感信息泄漏，被國網(wǎng)公司認定為重大隱患。
11月，她再戰(zhàn)xx電力公司信息安全集中辦公，堅持對每一個可疑的信息系統(tǒng)進行滲透嘗試，經(jīng)過2天的.漏洞挖掘后，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)省公司部署在互聯(lián)網(wǎng)上的自建系統(tǒng)，通過破解獲取了管理員的賬號密碼，連接服務器后發(fā)現(xiàn)該服務器為相關研發(fā)人員使用，存在公司一級部署系統(tǒng)源代碼、架構(gòu)信息、智慧校園管理系統(tǒng)等敏感資料。
她立即進行相關佐證截圖，編制首發(fā)漏洞整改通知單，整理滲透測試全過程的錄屏資料，上報至國網(wǎng)紅隊管理平臺，由國網(wǎng)聯(lián)研院進行下發(fā)督促整改，有效避免公司敏感信息泄露。
近年來，xx省電力網(wǎng)絡安全形勢升級，皮xx參加國網(wǎng)公司、xx省電力等省級以上網(wǎng)絡信息安全演習7次，保障期間連續(xù)堅守信息安全保障陣地160余天，共監(jiān)測攻擊信息4.7萬余條，封禁IP地址340余個，及時避免公司60余萬條敏感信息泄露，得到國網(wǎng)公司、省公司表揚，為國網(wǎng)網(wǎng)絡安全鑄造堅實基礎貢獻了自己的一份力量。
筑牢網(wǎng)絡安全防線
20xx以來，隨著xx供電公司物聯(lián)網(wǎng)建設不斷完善，網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)作為公司關鍵信息基礎設施，也成為網(wǎng)絡戰(zhàn)攻擊目標。
皮xx敏銳的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有泛終端準入系統(tǒng)可把好桌面終端、無感考勤終端、自助收費終端等各類終端入網(wǎng)的第一道關，但入網(wǎng)后這些終端是否存在弱口令或開放高危端口等隱患無法監(jiān)控，這些隱患一旦被攻破，將直接危害公司網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全。
如何從源頭進行安全管控、杜絕漏洞隱患，成為xx供電公司網(wǎng)絡安全戰(zhàn)線亟待解決的一個難題。
為此，皮xx收集了現(xiàn)有計量周轉(zhuǎn)柜、分檢臺、變電站門禁、收繳費終端等40余種物聯(lián)網(wǎng)終端設備信息、IP、責任人、用途之類基礎信息，并逐一對設備進行掃描，對發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設備根據(jù)使用功能，按照最小化原則開放所需服務。如攝像頭管理：xx公司現(xiàn)有各類攝像頭716個，涉及多種人員、設備保密信息，除必須開啟的WEB訪問服務，其他服務必須全部關閉，將被攻擊風險降到最低。
一個月里，皮xx不分晝夜奔波在營業(yè)廳、變電站，開展信息搜集、掃描、測試、改進工作，最終編制出全新的《國網(wǎng)xx供電公司特殊終端入網(wǎng)規(guī)范》。新規(guī)范中既包含設備原有基礎信息，又新增開放端口要根據(jù)要求人工復核入網(wǎng)方案的新舉措，確定安全后才能接入信息內(nèi)網(wǎng)，形成完整的、全覆蓋的信息內(nèi)網(wǎng)終端安全保護流程。
信通分公司副經(jīng)理蔣海明說：“原來沒有統(tǒng)一的標準去規(guī)范入網(wǎng)要求，這些物聯(lián)網(wǎng)設備隨時可能遭遇網(wǎng)絡攻擊，造成客戶和公司內(nèi)部信息泄漏，新規(guī)范既梳理了原有終端設備安全性能，又對新入網(wǎng)終端做出更嚴謹安全的規(guī)范，填補了公司信息網(wǎng)絡安全的漏洞�！�
20xx年6月，xx省電力公司組織開展第一期紅藍攻防實戰(zhàn)演練xx公司防守排名第十，運用新規(guī)范后，xx公司開放高危端口數(shù)量由183臺次變?yōu)?，實現(xiàn)已入網(wǎng)終端開放高危端口清零。目前，xx供電公司將該規(guī)范下發(fā)至各單位全面執(zhí)行。
安全保障再挑重擔
作為國網(wǎng)公司四大安全之一，網(wǎng)信安全有它獨有的特征：看不見摸不著，有網(wǎng)絡的地方就有網(wǎng)信安全，要保障網(wǎng)信安全必須嚴守底線、嚴控源頭、嚴密防護，每一次檢修計劃都是為了更加筑牢網(wǎng)信安全這道無形的防線。
20xx年2月，27歲的皮xx成為信通分公司的一名現(xiàn)場工作負責人。
皮xx的第一張信息工作票是做匯聚交換機版本升級，從填報三措一案到走安管系統(tǒng)可謂是一波三折，“小皮，你這工作票里的安全措施寫得不夠細致，存在配置丟失風險，要提前備份交換機配置信息，授權(quán)、備份、驗證一個也不能少。”
這是導師宋xx審核她的工作票時提出來的第一個問題，這也讓她意識到，網(wǎng)信安全現(xiàn)場，不止是簡單的修好設備，安全是電網(wǎng)企業(yè)的根本，網(wǎng)信安全現(xiàn)場同樣不可小覷。
于是她再次打開信息安全工作規(guī)程，將檢修過程中相關的條款一項一項的研讀，結(jié)合實際工作任務，一條一條修改工作票及三措一案，最終獲得師傅的肯定，同時把交換機版本升級工作現(xiàn)場做得“天衣無縫”，獲得同事的一致贊揚。
初涉網(wǎng)信現(xiàn)場安全新領域的皮xx，再次發(fā)揮勤思考、善動手的特質(zhì)，在成為現(xiàn)場工作負責人半年后，編寫出《xx供電公司信息專業(yè)標準化作業(yè)流程》，明確了信息設備檢修前做好備份、驗證、授權(quán)的具體操作步驟，檢修過程中，不能誤碰其他設備、要做好防靜電措施，檢修結(jié)束前要與公司信息通信調(diào)度臺反饋工作完成情況。
“信息設備檢修雖然少有涉及人身安全之處，但是規(guī)范流程后，信息專業(yè)工作現(xiàn)場安全管控細度、精度，都得到進一步提升�！逼x說。目前，該流程已應用在xx供電公司所有信息專業(yè)工作現(xiàn)場，這也是xx省電力公司首個網(wǎng)信安全作業(yè)現(xiàn)場標準流程。
隨著國網(wǎng)公司互聯(lián)網(wǎng)建設不斷深入，電網(wǎng)信息全面數(shù)據(jù)化，公司系統(tǒng)也不斷遭受來自黑客的入侵、破解，企圖盜取數(shù)據(jù)破壞電網(wǎng)穩(wěn)定。大電網(wǎng)背后，皮xx勤思慎守，專注于“網(wǎng)信安全”新領域，這位笑起來眉眼彎彎的小女子從一個新人快速成長為xx電網(wǎng)網(wǎng)絡安全領域佼佼者，牢牢筑起xx電網(wǎng)網(wǎng)絡信息安全防護墻。
2月16日，皮xx在xx供電公司信通網(wǎng)絡安全分析室值守，開展例行安全掃描，發(fā)現(xiàn)一個交換機開放了高危端口，攻擊者可利用這個端口破解這臺交換機的賬號密碼，造成設備信息泄漏，危害公司網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全。皮xx立即通過數(shù)字化班組管理工具定位設備，聯(lián)系該設備具體負責人，對設備漏洞進行整改后，通過再次掃描發(fā)現(xiàn)該漏洞已被修復。
公司先進事跡材料2
在創(chuàng)建“全國衛(wèi)生城市”工作中，她對自己網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生格外關注，是否有垃圾未及時清除，以及亂堆亂放的物品，哪里有“僵尸車”和長期停放在小區(qū)的大型車輛她都很清楚，發(fā)現(xiàn)問題立即上報社區(qū)進行解決。為創(chuàng)城做出自己的貢獻。
自提倡文明養(yǎng)犬以來，她挨家挨戶對居民做宣傳工作，教育引導他們遛犬的時候必須束犬鏈、帶犬口罩，攜帶垃圾袋及時清理犬所排泄的糞便，還要告知業(yè)主定期給寵物注射疫苗，做好預防傳染病的工作，收到了明顯的'效果。年初，她對小區(qū)內(nèi)所有電動車用戶進行了登記統(tǒng)計，對那些在樓道內(nèi)私拉電線為電動車充電的業(yè)主，逐個做好宣傳教育工作，耐心講解電動車在樓道內(nèi)充電的危害，先后糾正在樓道內(nèi)違規(guī)停放電動車和私拉電線充電問題共100余處，有效防止了各類火災事故的發(fā)生。
她時常關注小區(qū)廉租房和公租房的困難群眾的生活，為他們解決生活中的一些困難和遇到的難題，她的善良和工作態(tài)度得到了居民們的稱贊。
公司先進事跡材料3
xxx，現(xiàn)任集團冶煉有限公司銷售區(qū)域主管，負責地區(qū)業(yè)務拓展及銷售工作。自入司以來，不斷超越自我，愛崗敬業(yè)，不怕吃苦，銷售業(yè)績逐年增長，多次被集團公司評為四星級營銷人員，特別是在百年一遇的金融危機中，沉著應對，不斷開拓市場，使營銷團隊的銷售業(yè)績上了一層樓，銷售業(yè)績也實現(xiàn)了突破。被評為集團公司優(yōu)秀營銷經(jīng)理，營銷管理科也被評為先進科室。探索的成長之路，特別是業(yè)績突破方面，有許多值得借鑒的地方。
一、在打造精英團隊中尋找增長點。企業(yè)的營銷需要一支精英隊伍，人員的素質(zhì)是關鍵。十分注重對銷售工作計劃的制定、銷售拜訪、客戶服務、新客戶建立和區(qū)域管理等工作，熟知公司經(jīng)營宗旨、產(chǎn)品性能以及客戶的需求，能給客戶提供專家式服務，具備開發(fā)新客戶的`專業(yè)技巧。同時還帶領團隊人員認真學習分析市場、判斷市場、揣測客戶的決策能力和心理學知識，充分提高團隊整體素質(zhì)，為實現(xiàn)公司效益的增長做出貢獻。
二、在頑強的敬業(yè)精神鼓舞下尋找增長點。發(fā)揚“走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、歷經(jīng)千難萬險”的浙商精神，并身體力行。在新的經(jīng)濟環(huán)境下，不怕吃苦，想方設法，借鑒蘇南商人的“四皮”精神，那就是“硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮、跑破腳皮”，靠著頑強的意志和拼搏精神，不做成功不休，不達目的不止，拼出市場，拼出一方屬于自己的銷售天地。為了做好業(yè)務，去年出差在240天以上。
三、在良好的工作態(tài)度中尋找增長點。在工作中始終充滿活力和激情。當工作上遇到困難，堅持問自己：我應該做什么？應該怎么做？在身體疲憊的時候，堅持再多拜訪一家客戶；在業(yè)務沒有進展的時候，堅持和客戶溝通，保持良好的關系；在談判遇到僵局的時候，認真而冷靜地對僵局的成因進行分析。堅信只要堅持下去，就沒有做不成的業(yè)務！由于他具備了網(wǎng)頑強拼搏的執(zhí)著，所以工作不斷創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)新的業(yè)績。
四、在借助品牌優(yōu)勢、創(chuàng)新銷售中尋找增長點。公司是國內(nèi)最大的銅加工基地，在銅加工行業(yè)中具有很高的知名度，他們在銷售中積極向客戶宣傳公司的亮點，讓客戶知道，公司可以提供最好的產(chǎn)品、最優(yōu)的服務和合理的價格。通過樹立良好的企業(yè)品牌，提高了銷售量，使企業(yè)效益持續(xù)增長。
付出總有回報。通過多年的努力，在工作和學習上，均有很大的網(wǎng)進步，從一名普通的學生成長為具備專業(yè)特長的銷售人員。，陸奇的完成銷售計劃任務的115。1至2月，他完成銷售任務的321，應收款項全部回收，還成功開發(fā)了重慶、山東等地區(qū)的數(shù)家知名大客戶，獲得集團公司銷售立功競賽一等獎，受到公司的表彰和獎勵，也得到公司領導和全體干部員工的充分肯定。
公司先進事跡材料4
她所負責的片區(qū)是兩個比較特殊的小區(qū)，小區(qū)里大部分是老、弱、病、殘、三無、低保、低收入人員，她走入每個家庭了解他們的需求，提供力所能及的幫助，社區(qū)同事們都開玩笑的稱她為“金管家”。
網(wǎng)格工作的特殊性讓她除了正常上班外還要常常加班，因為白天很多上班的居民家中無人，經(jīng)常是利用休息時間（周末或晚上）敲開居民家的門，采集信息，了解居民的.需求。
20xx年冬天，廉租房9號樓2單元503的一位居民因病癱瘓在床無人照料，她和同事每個星期去這位居民家兩次，送吃、送喝、送藥。20xx年3月，轄區(qū)公租房一位年僅30多歲的男子因自身患有艾滋病、肺結(jié)核等多種傳染病，加之家庭條件艱苦無錢醫(yī)治導致病人情緒崩潰。了解情況后，她積極主動地向社區(qū)和民政部門反映，并第一時間聯(lián)系醫(yī)院為居民進行了醫(yī)院綠色通道幫助他及時就醫(yī)。
公司先進事跡材料5
XX于20xx年5月進入社區(qū)工作，一直負責轄區(qū)應急安全工作。轄區(qū)有山東移動、山東書城等10家重點單位，勝利大街小學等2所學校，九小場所78個。按照上級及街道應急辦的部署，結(jié)合所屬網(wǎng)格實際情況，緊抓應急管理工作不放松，做到年初有目標、有計劃，年中有措施、有落實，年末有檢查、有總結(jié)，扎實開展應急安全各項工作。
作為一名安全網(wǎng)格員，深感責任重大，始終兢兢業(yè)業(yè)忙碌在社區(qū)巡查第一線，不敢有絲毫懈怠。堅持貫徹安全第一，預防為主的安全方針。
一、恪盡職守、履職盡責
20xx年4月，XX在網(wǎng)格巡查時發(fā)現(xiàn)有一戶居民的窗口里不斷有黑煙冒出，立刻做出應急反應，首先撥打社區(qū)書記和街道救援電話，然后一口氣跑到存在隱患的'十一樓，顧不上休息，使勁敲打房門。開門的是一位80多歲老奶奶。發(fā)現(xiàn)整個屋子煙霧彌漫，陽臺雜物在燃燒，另一位近90歲高齡的老爺爺還在床上動彈不得。意識到問題的嚴重性，趕緊和隨后到達的物業(yè)工作人員一起先把兩位老人攙扶到樓梯間通風地帶，讓另一位工作人員用滅火器將陽臺的火苗熄滅。由于處置及時，火勢沒有蔓延，人員無傷亡，也沒有什么財產(chǎn)損失。老人一邊抹著眼淚一邊說：“多虧你們了，要不現(xiàn)在我們老兩口早就沒了�！盭X一邊安撫老人，一邊了解到，此次險情是因老人在陽臺堆放雜物，陽光穿透玻璃將其點燃引起。而且平時都是只有老兩口在家，生活勤儉，經(jīng)常撿廢品。除了對老人勸阻之外，還及時將情況及時匯報給上級部門。事情過后，第一時間排查轄區(qū)內(nèi)空巢老人的用氣用電安全，從實際行動上關心關愛轄區(qū)居民。
二、不忘初心，牢記民情
XX在安全崗位已經(jīng)工作十年有余，風霜雪雨擋，嚴寒酷暑也奈何不了堅毅的腳步，安全管理、以人為本。20xx年7月，濟南連下大暴雨，樹枝折斷，部分小區(qū)電力系統(tǒng)中斷，在此期間，堅持24小時隨時待命，手機從不敢離身片刻，時時關注每一條預警信息。積極開展巡邏，穿梭在社區(qū)各個角落。防汛工作也圓滿完成任務，轄區(qū)無事故發(fā)生。
三、開拓進取，勇于移動創(chuàng)新
隨著社區(qū)網(wǎng)格化提升，作為安全網(wǎng)格員，她也積極開拓進取，為進一步擴大消防安全宣傳覆蓋面，更多的開始使用企業(yè)、九小場所微信群發(fā)放安全通知，以“線上”+“線下”多渠道宣傳，確保信息傳遞及時準確。提高了轄區(qū)從業(yè)人員和小區(qū)居民的安全認知和素質(zhì)水平，有效遏制重特大事故的發(fā)生，減少了一般事故的發(fā)生。
公司先進事跡材料6
xx，1997年3月份調(diào)入公司，先后擔任××大廈有限公司市場管委會副主任、物管部經(jīng)理，××物業(yè)公司副總經(jīng)理。xx“數(shù)年如一日”，工作認真、負責、敬業(yè)，為物業(yè)公司的發(fā)展作出了很大的貢獻，并連續(xù)六年被評為“先進個人”。
一、努力學習，注重自身工作能力的鍛煉和培養(yǎng)
為確保物業(yè)公司年度工作目標的實現(xiàn)，使得物業(yè)的管理和服務工作更加規(guī)范，xx面對新形勢、新要求，堅持刻苦學習，重新學習，拓寬知識面，盡可能完善各方面的知識。今年除積極參加公司組織的每一次培訓學習，認真記筆記、寫學習心得，同時抓緊系統(tǒng)學習物業(yè)管理方面的理論書籍。把有關重點要點記錄下來，并在工作中、在編寫培訓教材時加以引用。注意學習中不斷從自身查找原因，從提高自身素質(zhì)入手，結(jié)合工作實際，擺正自己的位置，圍繞目標責任制，從各方面落實措施。工作中注意調(diào)動各部門經(jīng)理、主管、班長的工作積極性，發(fā)現(xiàn)問題及不足，多與他們溝通，共同探討解決的辦法，較好地推動了工作的開展，并取得成效。
今年，在xx接替物業(yè)管理員和××大廈新增兩位物業(yè)管理員的情況下，注意傳、幫、帶，并一起共同學習相關物管專業(yè)知識，啟發(fā)式推動工作。當遇到問題時，用研討的方法相互討論。首先讓他（她）們發(fā)表看法，逐步達成共識。物管員在收取費用時，注意加強全過程的跟蹤管理，杜絕了收費工作中雷同錯誤問題的出現(xiàn)。
二、敬業(yè)勤奮，嚴格管理，以身作則樹榜樣
在日常工作中，xx以身作則，提高對管理重要性的認識，也處處注意管理技能的培養(yǎng)和提高。不因循守舊，學習用新的思想和新方法來分析和解決問題，在管理工作上打開新局面。
公司的作業(yè)文件對各崗位職責都有明確概定，通過近兩年的實施，存在不完善，針對性不強，操作不便的情況，xx及時提醒各部門不斷補充，并結(jié)合具體崗位有針對性的修改。今年設備、保安、物業(yè)管理員崗位都重新修訂了職責。
xx在實際工作中還注重在員工中加強企業(yè)文化、企業(yè)精神、職業(yè)道德方面的培訓，讓員工增強對企業(yè)的`認同，提高凝聚力、向心力，激發(fā)員工的主人翁思想，讓員工發(fā)揮主觀能動性。今年編寫教材4篇，上輔導課6次，崗位對口研討13人次，獲得了較好的效果。在今年人員不斷調(diào)整更換，新招員工占公司員工總數(shù)的72%情況下，保證了各項制度的落實，為較好完成各項工作任務夯實了基礎。
凡是要求員工做的，xx自己帶頭做到，時時處處加強自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，模范帶頭。工作中，求真務實，摸實情、說實話、辦實事、重實效。與員工的相處注意關系融洽，在情感上產(chǎn)生共鳴，實現(xiàn)與員工在情感上的溝通與融洽，尊重員工，在員工中開展互幫互學推動比學趕超，起到榜樣引導的作用。
物業(yè)管理工作繁雜而瑣碎，尤其是xx擔任公司副總經(jīng)理并兼當辦公室許多具體工作，他任勞任怨，不計報酬，不計較個人得失，堅持出全勤，放棄了所有休息日，就是在幾次重感冒發(fā)高熱堅持夜間掛水，白天堅持上班。
在新的一年里，xx表示，將與物業(yè)公司全體員工一起牢記××物業(yè)公司的“服務宗旨”，加強業(yè)務學習，改進工作方法，提升管理水平，繼續(xù)以飽滿的工作熱情和求實的工作作風，為物業(yè)公司的發(fā)展作出貢獻。
公司先進事跡材料7
小明，江蘇省淮安市洪澤區(qū)郵政公司老子山支局的支局長，也是給老山子湖區(qū)11個漁村、3500余戶漁民日常投報送信的投遞員。19年來，他一人一船，一槳一槳，劃出了累計40萬公里長的“水上郵路”，在干好投遞工作的同時，他積極傳播消防安全知識，被漁民稱為“大湖消防鴻雁”。
每次送信送報，他都將消防宣傳資料一同送到漁民手中，并用通俗易懂的語言為大家講解消防安全知識，被大伙親切地稱為洪澤湖里的.“編外”消防員，并先后獲得“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國五一勞動獎章”。
每天早上6點前，小明就來到郵局分揀郵件，7點半準時出發(fā)，先到鎮(zhèn)上送陸路郵件，再趕到碼頭駕著小船進入湖區(qū)，為湖區(qū)漁民遞送報刊和郵件。在傳遞郵件的同時，他為漁民們講解消防知識，指導排查消除火災隱患。
新灘村漁民劉俊剛，在船上建了個冷庫，用于儲藏水產(chǎn)飼料。小明聽說后，主動登船幫助劉俊剛排查安全隱患，指出電氣線路敷設不規(guī)范等問題，“毫不客氣”地督促劉俊剛立即整改�！安粸榱藙e人，就是為了自己家人的安全，也要立即整改”，劉俊剛明白小明的良苦用心，迅速進行了整改。
龜山村老人陳桂香，兒女全部成家在外，獨自一人住在漁船里。小明在為老人投遞信件的時候，發(fā)現(xiàn)老人仍在使用移動式明火電爐。他就勸誡老人改用電爐、電水壺等電熱器具，減少安全隱患。
每年暑期，小明駕著小船，一家一家走訪，幫助查找漁民家是否有火災隱患。他說：“暑假里，大人們在外奔波，孩子們留守在家，所以用火用電安全更應該注意”。每到一家，他都會用淺顯易懂的語言，給孩子們講解消防安全知識，手把手教育孩子們注意安全。這些“分外”的事，還有很多很多……
“有的漁民消防安全意識淡薄，如果漁船發(fā)生火災，后果不堪設想，所以能多說一點就說一點，也為消防宣傳、鄉(xiāng)鄰安全盡自己的一份力吧�！毙∶髡f。19年來，他免費向漁民發(fā)放消防安全知識手冊10萬余冊，開展消防宣傳20xx余次。
20xx年，他發(fā)起組建老子山志愿消防隊，在漁船上配備水槍、水帶、手抬機動泵、救援繩索等裝備，平時開展消防巡查和宣傳，遇有火情、汛情及時趕赴救援，先后排查火災隱患5000余處，尤其是在汛期，累計疏散轉(zhuǎn)移群眾700余人。
公司先進事跡材料8
青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。
“她呀，做人有魅力、做事有能力、做領導有魄力。火一般的熱情，就像一朵正在盛開播撒芬芳香飄千里祈福納祥向陽迎新的報春花！”。人們這樣稱贊她。
一身黑色套裝顯得十分的干練與自如，時而親和時而銳利的目光顯露出一名中心的負責內(nèi)心世界的深邃和豪邁。認識她的人都說她的“笑聲”和有個性與特色。她的笑聲甜美中不乏豪爽，輕柔中富有剛強。透過笑聲讓人仿佛感覺到了她那永不服輸?shù)摹捌础眲艃骸?/p>
愛拼才會贏是她的成功營銷法寶和獨到經(jīng)驗。她拼氣力，更拼智慧。在電信，傾力打造了一支明星團隊，工作得到了領導和同事的認可，先后獲得市場先進個人，服務先進個人等多項榮譽稱號。
一、在事業(yè)中燃燒自己
也許是因為喜歡詩的緣故，對事業(yè)有著唯美的追求。這種唯美的思想，構(gòu)成了她善于挑戰(zhàn)的性格。
面對風云變幻的市場，明白，作為中心的負責人，不精通業(yè)務，不懂管理，不懂市場，從哪兒來還得回哪兒去。執(zhí)著的追求，是她學習的原動力。不用揚鞭自奮蹄，她深知自身素質(zhì)和領導能力的重要性，始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習上先學一步，多學一點，深學一點，嚴于律己，在實踐中磨練、不斷提高自己。如饑似渴地投入到工作中去，在工作中學習，在學習中工作。她始終認為，一個善于學習的人，可以時刻體味其中的樂趣，從知識的海洋中感悟到人生的真諦，不斷提高自我、充實自我。她從不放過每一個可以學習的機會，積極參加分公司組織的各種形式的培訓和學習，不但自己學，還組織部門人員一起學習，堅持對每次學習做好筆記，將學習的體會及心得與部門人員進行分享，統(tǒng)一思路，達成共識，營造和諧、快樂、積極進取的工作氛圍。幾年來，僅工作學習筆記就記了厚厚的十多本。當有人問她累不累時，回答：當你全身心投入工作，學習已成為一種習慣時，就不會感覺到累，而且會在這個過程中體驗到無限樂趣。
翻開的電話本，幾乎都是一些重要客戶的電話。深深懂得，作為一個基層負責人，就必須深入到用戶當中，深入到市場當中。幾年時間里，她走遍營銷中心所轄范圍的大街小巷，掌握了大量詳實的第一手資料，和很多客戶建立了良好的合作關系。對事業(yè)的這種執(zhí)著精神，不僅感動了員工，更感動了客戶。
把客戶維系工作當作自己的事業(yè)來做，把每一次維系工作問題的解決當成是不斷學習提高的過程，當成是對個人素質(zhì)及能力水平的檢驗，把每一次任務的完成當作是自我學習、自我鍛煉、自我提高的途徑，竭盡全力做好每一項工作。
熟悉她、了解她付出和艱辛的人卻送給她“女拼命三郎”的外號。一次，為了籌備節(jié)日促銷活動，她連續(xù)幾天沒有回家，累了就在辦公沙發(fā)上對付一下；孩子想媽媽了，父母只得抱著孩子到辦公室來看望她。望著孩子稚嫩的臉，她只得強忍內(nèi)心的歉疚和遺憾，用一個緊緊的擁抱代替了心中的千言萬語、辛酸苦辣。
二、真情打造明星團隊
“要干出一流業(yè)績，靠的是優(yōu)秀的人才和一流的團隊”。善于培養(yǎng)員工的能力和團隊精神。她常說，一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。她用如潮般的關愛，溫暖著員工，帶出了一支團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的團隊。
在基礎管理中建立健全多項管理制度，加強監(jiān)督檢查，確保各項制度落實到位。堅持“三會”制度，即每日早會、每周培訓會、每月例會，做到維系工作日清日結(jié)，周清月結(jié)；堅持分級進行客戶認領包保，確保中高端用戶一對一服務制，客戶指標一對一負責制，客戶流失一對一考核制；堅持“三通報”，即整體月通報，部門周通報，客戶經(jīng)理日通報，強化維系工作落實執(zhí)行，建立維系工作督導機制；通過建立健全多項管理制度，強化制度的落實，形成了維系工作的長效機制，用規(guī)范的管理確保維系工作的制度化、日常化，保證了所在團隊維系服務工作的順利進行，維系效果逐步提升。
在員工眼里，是一位知識型的管理和鍥而不舍的奮斗者，還是一位良師益友。在管理上，更多實行的是放權(quán)式管理，讓員工充分感覺到信任和責任。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功。在濃濃的人文關懷之風的吹拂下，員工的學習和工作積極性都空前高漲，涌現(xiàn)出了一批“業(yè)務明星”和“服務明星”。
三、譜寫經(jīng)營新樂章
“創(chuàng)新的執(zhí)行”，是的經(jīng)營之道。因此，她在執(zhí)行每一項任務，開展每一項工作時，無不要求自己先“咀嚼”透了，再將相關文件方案“翻譯”成“本地化方案”，有創(chuàng)新地執(zhí)行和開展工作。
為此，她將創(chuàng)新融入到工作的每一個細節(jié)，在經(jīng)營服務中采取了一系列的`創(chuàng)新舉措：例如，充分利用節(jié)假日等黃金時機，開展“全家福新年攝影禮券”、“感恩的心、感恩的情”迎新系列活動、“特別的愛給特別的你”情人節(jié)促銷活動；在全市渠道管理中首先引入“綜合績效”的考核控制方式；她專門根據(jù)畢業(yè)生特點開設了“畢業(yè)生手機銷號綠色通道”；訂制了精美的“溫馨提示”牌，放在每一個客戶接觸點，幾句溫馨感人的小語或提醒客戶或宣傳業(yè)務，不經(jīng)意間“暗香浮動”……
在身體力行的同時，也深知，創(chuàng)新來自基層，來自每一位員工。善于調(diào)動普通員工的創(chuàng)造性。年月，營業(yè)員發(fā)現(xiàn)了一個看似微小但卻可能給營業(yè)工作帶來極大安全隱患的問題，并及時提出了解決辦法。令他沒想到的是，在全體員工大會上表彰并給他頒發(fā)了創(chuàng)新獎勵金，雖然金額很小，但他非常激動，他說：“我很高興在營銷中心工作，在這里，只要你用心，就是最普通的崗位，也能出彩！”
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。的努力得到了大家的認可，當面對掌聲、鮮花和榮譽時，她沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去。
作為電信主戰(zhàn)場的一線負責人，她雖然沒有干出驚天動地的業(yè)績，但她從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態(tài)度，勤奮的精神投入到公司改革發(fā)展的浪潮中，譜寫了一頁又一頁輝煌。孟子的“路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”被她實踐得淋漓盡致。
公司先進事跡材料9
朱東紅先生系深圳東風汽車有限公司總經(jīng)理，1965年出生，高級經(jīng)濟師、注冊會計師、注冊律師、管理工程碩士。1987年本科畢業(yè)于中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，1997年研究生畢業(yè)于華中科技大學工商管理學院管理工程專業(yè)。1987年本科畢業(yè)進入東風系統(tǒng)從事汽車行業(yè)工作，先后擔任綜合計劃管理員、經(jīng)營績效審計員、商務談判代表、講師、經(jīng)營管理顧問、銷售大區(qū)總經(jīng)理、東風汽車商用車市場銷售總部綜合部部長等職。
朱東紅先生知識面寬，專業(yè)結(jié)構(gòu)豐富，是東風汽車公司跨世紀的復合型人才。在從事銷售管理工作中，其將跨學科的復合型專業(yè)知識應用于實際工作，首創(chuàng)了復合型汽車消費信貸方案，有力地推進了東風商用車市場營銷工作，極大地降低了銷售風險；其在負責東風公司債權(quán)管理期間，利用其豐富的經(jīng)營管理和法律知識，創(chuàng)造了應收帳款總額減少而回籠資金連年上升的奇跡。20xx年3月調(diào)任東風商用車南方重要發(fā)展基地-深圳東風汽車有限公司擔任總經(jīng)理。
深圳東風汽車有限公司是中國最大的中外汽車合資企業(yè)東風汽車公司1983年5月在深圳經(jīng)濟特區(qū)設立的控股子公司，是廣東省唯一的具有中重型商用車底盤生產(chǎn)資質(zhì)的整車制造企業(yè)。公司主要從事專用汽車生產(chǎn)與銷售，具有獨立的研發(fā)能力。產(chǎn)品為環(huán)衛(wèi)成套設備（含環(huán)衛(wèi)專用車）、工程用車、道路清障車、專用廂式車等四大系列80余個品種。
20多年來，深圳東風銳意創(chuàng)新，開拓進取，取得了豐碩成果，產(chǎn)品行銷全國，并出口東南亞、非洲國家和地區(qū)。隨著國家城市化進程的加快和專用車行業(yè)競爭的日益激烈，深圳東風面臨的是一個競爭與機會并存的環(huán)境。在這樣的大環(huán)境下深圳東風急需提升企業(yè)核心競爭力，以在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展，朱東紅總經(jīng)理提出公司必須加速推進企業(yè)的各項改革，從體制與運營管理機制方面構(gòu)建具有特色的企業(yè)核心競爭力，盡快做大作強。
20xx年，深圳東風汽車有限公司開始第三次創(chuàng)業(yè)，朱東紅總經(jīng)理給深圳東風帶來了新的經(jīng)營理念：關懷、創(chuàng)新、誠信、價值、發(fā)展，確立公司愿景：建設東風商用車南方專用車制造基地，打造世界一流的商用專用車制造企業(yè)。以建立公司激勵機制與運營流程的優(yōu)化為原動力優(yōu)化人力資源體現(xiàn)人才價值，以不斷強大的研發(fā)保障支撐產(chǎn)品的市場競爭需求和公司長久的產(chǎn)品生命力，以和諧發(fā)展關懷關愛的企業(yè)文化潤澤全體員工和企業(yè)的發(fā)展路途建立強大的'精神動力，來保證公司事業(yè)發(fā)展目標的如期實現(xiàn)：到20xx年把深圳東風建設成為東風商用專用車南方生產(chǎn)基地，年產(chǎn)專用車3000輛、專用車底盤1000輛，利潤率達到8%，綜合競爭力處于全國行業(yè)前茅。
20xx年底深圳東風在朱東紅總經(jīng)理的帶領下，成立了大亞灣基地建設領導小組，在大亞灣注冊成立了大亞灣分公司，已經(jīng)解決深圳東風生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模快速提升的生產(chǎn)陣地的“瓶頸”問題。
目前，公司建成兩個生產(chǎn)基地，一是龍華工廠，位于深圳市寶安區(qū)龍華龍觀公路旁，占地5.5萬余平方米；二是大亞灣工廠，位于惠州市大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，占地面積12.5萬平方米。兩個生產(chǎn)基地均設置金切、板金、沖壓、結(jié)構(gòu)鉚焊、涂裝和整車裝配車間，共有員工500余人，是中國最具規(guī)模的專用車制造企業(yè)之一。
在朱東紅的精心管理下，深圳東風在第三次創(chuàng)業(yè)的頭一年，在經(jīng)歷管理變革、資產(chǎn)整合、生產(chǎn)基地建設的情況部下，不僅沒有影響到原有的產(chǎn)銷業(yè)績，深圳東風的產(chǎn)銷卻在平衡的狀態(tài)下節(jié)節(jié)攀升，當年產(chǎn)銷量、收入提升32%，20xx年1-9月份產(chǎn)銷量、收入又同比增長32.5%。
朱東紅總經(jīng)理以構(gòu)建產(chǎn)品行業(yè)始終領先的核心競爭力為產(chǎn)品開發(fā)要求，在壯大研發(fā)人員、增加研發(fā)費用的同時，提出研發(fā)項目成果終身受益制激勵研發(fā)人員，提高了研發(fā)人員待遇，秉承“專心、專注、專業(yè)、專以致用”的精神，致力于產(chǎn)品研發(fā)的重任，并取得豐碩的成果。先后成功研發(fā)高壓清洗車、連體式壓縮垃圾箱、大力神系列專用車、勾臂車等新產(chǎn)品，豐富了公司產(chǎn)品線。特別是在國家有關國ⅲ標準頒布后，及時跟進，迅速開發(fā)出國ⅲ標準天龍系列壓縮垃圾車、勾臂車、攪拌車等，利用這一漂亮的時間差，搶占了市場先機，有力地提高了公司競爭力。截止目前，已累計銷售國ⅲ各類專用車233臺。20xx年底深圳東風汽車有限公司按照產(chǎn)品系列市場特征的不同，分別采取直銷、經(jīng)銷、直經(jīng)銷模式，加強了營銷競爭力。
公司先進事跡材料10
他扎根企業(yè)消防工作20載，在平凡而又特殊的崗位上，用一次次沖鋒在前，一次次逆火而行闡釋著企業(yè)專職消防隊員的責任與擔當。他就是海洋石油富島有限公司專職消防隊隊長小明，先后2次被評為全國執(zhí)勤崗位練兵先進個人，2次被評為海南省消防工作先進個人，榮立中海石油化學有限公司二等功一次。
1997年，小明到海洋石油富島有限公司工作，負責企業(yè)的消防安全。20xx年，他受命組建企業(yè)專職消防隊。面對人員短缺、制度空白等重重困難，他毫不退縮，迎難而上。“沒有路，就闖出一條路”，小明下定決心推進建隊工作。他主動放棄周末和節(jié)假日的休息時間，馬不停蹄地到當?shù)叵啦块T和其它企業(yè)學習，邀請專家現(xiàn)場指導，研究制訂隊伍管理制度；每天與隊員們摸爬滾打，探討滅火救援技戰(zhàn)術，當年就拉出了一支18人的隊伍，并在同年舉行的全省專職消防隊比賽中，取得了團體第二名的好成績。
小明經(jīng)常說的`話就是：“消防工作就是要做好平凡的事，安全就是成績和獎杯！”18年來，他帶領專職隊員們先后處置滅火救援380起，保護財產(chǎn)價值7000余萬元。在企業(yè)大修、檢修期間消防安全現(xiàn)場監(jiān)護8332小時，確保了全廠生產(chǎn)裝置的消防安全。
20xx年10月20日，“豐盛油8”輪在進行石腦油裝卸作業(yè)時，機艙發(fā)生爆炸，有人員被困，小明第一時間帶領隊員們趕到現(xiàn)場，一馬當先沖進機艙救出4名被困人員，并配合趕來的消防部門進行救援，連續(xù)奮戰(zhàn)4天4夜，成功處置了險情。
“作為易燃易爆高危企業(yè)，我們每個人必須始終保持如履薄冰的意識，學消防、懂消防、會消防”，小明如是說。在他的推動下，公司建立了消防安全考核和全員演習演練制度，將每個崗位的消防安全履行情況與個人獎懲掛鉤，在公司營造了人人關注消防、人人參與消防的濃厚氛圍。
公司先進事跡材料11
她是全國五一巾幗標兵、xx省女職工建功立業(yè)標兵，也是xx省富民興魯勞動獎章獲得者，xx工匠、魯煤工匠等多項榮譽獲得者，她，就是xx集團xx煤業(yè)有限公司選煤廠技術員趙xx。20xx年7月從xx科技大學畢業(yè)至今，一直在高煤公司從事選煤技術管理工作，這一干就是20多年。
勤奮學習，打造過硬本領
打鐵還需自身硬，趙xx一直深入一線，她告訴記者，技術管理必須扎根現(xiàn)場，問題出在現(xiàn)場就必須在現(xiàn)場解決，想到、聽到就得跑到，就要盯在現(xiàn)場，掌握第一手資料才能安心。這些年來，她始終嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務知識，一直摸爬滾打在機電工作現(xiàn)場，練就了“聽、摸、看、聞”快速除故障、解難題的“過硬本領”。
她負責的每一個項目，從調(diào)研籌備、設計論證，到安裝施工、驗收調(diào)試，她都全程緊盯，確保了各項技改的高效運行。她先后參與修訂完善各類管理制度、工作標準400余項、達30萬余字；制定各類大型設備檢修安裝規(guī)程措施500余項。她和團隊還利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術，開發(fā)了順（逆）煤流一鍵啟停、煤泥水自平衡、壓濾機一鍵聯(lián)機及洗煤流程主要環(huán)節(jié)的PID智能隨動、密度智能跟蹤等控制系統(tǒng)，實現(xiàn)了洗煤流程的智能控制。尤其是壓濾機一鍵啟停聯(lián)機控制系統(tǒng)，避免了啟停誤差，循環(huán)效率提高了30%，為洗煤廠的建設與發(fā)展作出了突出貢獻。
“減輕工人勞動強度”，開創(chuàng)技能人才工作室
如何才能在技術的道路上不斷創(chuàng)新，趙xx告訴記者她心中始終懷著“怎樣減輕工人的勞動強度”的初心，是她最大的夢想和創(chuàng)新源泉�！爱斘铱吹礁〕僚っ堪嗖蓸铀蜆�14次，每天采樣需要上下兩萬多級臺階，就想辦法制造了全自動的設備，解決了采樣和送樣的難點問題，大大減少了浮沉女工的勞動強度�！壁wxx說，這一成果獲得了國家實用新型專利。
“一個好漢三個幫”，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，趙xx深知一個人的能力是有限的，只有大伙共同努力，才能發(fā)揮更大的作用。為此，她以自己的巾幗創(chuàng)新工作室為載體，將每年新入職的大學生召募到工作室，為他們提供學習交流的平臺。
“我被指定為負責人，說實話，接到這個任務，我壓力是非常大的。作為一個負責人，如何抓好各項技術管理工作呢？”趙xx坦言她的心路歷程，他制定下達了一系列制度、辦法，不斷完善創(chuàng)新管理，充分發(fā)揮工作室的引領培訓作用。每天把工作室的成員們召集在一起，探討當天工作遇到的困難，想辦法合力攻關。每月舉行一次技術大講堂，針對近期工作出現(xiàn)的難點要點及時為大家進行講解，帶領大家一起學習。同時積極帶動身邊的人，尤其廣大女職工們，做好節(jié)能減排和節(jié)支創(chuàng)效活動，開展科技興安、修舊利廢活動，真正做到變廢為寶、降本增效。在趙xx的影響帶動下，先后有20多名職工走上了更高的管理崗位，其中女職工工程師5人，金藍領技師3人，形成了一支強有力的技術工人隊伍，為高煤公司智能化洗煤廠建設提供了有力保障。
愛崗敬業(yè)，巾幗不讓須眉
說起趙xx，她的領導和同事都對她嘖嘖稱贊，“這樣的工作強度，男同志都吃力，別說是女同志了，趙xx是巾幗不讓須眉。”選煤廠主任工程師殷憲文說。
20xx年洗煤廠智能化升級改造期間，趙xx為了更好的適應工作節(jié)奏，提前結(jié)束產(chǎn)假，回到工作崗位。面對全廠520多臺設備，1000多條管路，如此龐大的數(shù)據(jù)采集量，圖紙測繪量，不加班根本就不可能完成，一邊是嗷嗷待哺的孩子，一邊是迫在眉睫的'工作，該怎么辦？于是，趙xx白天跑現(xiàn)場，把要完成的數(shù)據(jù)信息、問題整改點、要畫的圖紙全部找出來，晚上把孩子哄睡了，對照著那張問題清單，開始了每天的“晚自習”。
“每當深夜工作結(jié)束，轉(zhuǎn)過身來看到孩子熟睡的小臉，滿滿的幸福感、滿足感就溢出心田，所有的苦和累都一掃而光�！壁wxx說，就這樣，他們順利完成了智能選煤廠建設，實現(xiàn)了“無人值守、專人巡視”管理模式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了“調(diào)度室里看工廠”的夢想，建成了xx地區(qū)首座智能化洗煤廠。其成果《基于大數(shù)據(jù)的洗煤廠智能化技術研究》榮獲xx省煤炭工業(yè)科學技術獎一等獎。
“榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天工作，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績�！壁wxx告訴記者。
公司先進事跡材料12
XX，男，1974年生，中共黨員，退伍軍人，1999年入職XX貿(mào)易廣場物業(yè)管理有限公司，現(xiàn)任公司綜合管理部副部長。
勤奮敬業(yè)，任勞任怨。XX退伍之后毅然選擇了貿(mào)易廣場保安部，面對治安復雜的局面，充分發(fā)揮了軍人的優(yōu)良作風，帶領一班人晝夜巡邏，排查安全隱患，竭誠為場內(nèi)的廣大業(yè)主服務。擔任班長期間，曾親手發(fā)現(xiàn)并號召全班同志第一時間撲滅火情5次，協(xié)助公安抓獲各類犯罪嫌疑人47人，收攏接待孤寡老人及游業(yè)的兒童19人，直接護送重號病人至醫(yī)院6起，為貿(mào)易廣場和諧安寧作出了貢獻，連續(xù)七年被評為公司先進班長，一次被評為共青團XX地委評為＂全區(qū)優(yōu)秀選手＂候選人。
工作踏實，恪盡職守。XX因工作需要被調(diào)動至菜市場的管理崗位，面對形形色色的各類攤販，人人從最初的排斥、煩躁，很快就進入到了解、熟悉，熱愛崗位用心掌握不同攤販和不同年齡階層人員的`心理活動與規(guī)模，為以后大膽管理奠定了扎實的基礎。經(jīng)過三年的規(guī)范，攤販經(jīng)營秩序好了，停放的車輛秩序好了，應收盡收的費用提高了，真正改變了過去臟、亂、差的局面，并順利通過20xx年衛(wèi)生城創(chuàng)建的檢查與驗收。
公司先進事跡材料13
南京外代財務部是個大家庭，共有17人，具體從事南京外代、物流和南京外代報關行三個公司的財務工作和商務工作，還管理著安徽中遠物流、合肥外代、南京聯(lián)代、南京中空、物流倉儲配送有限公司五個合營合資公司的財務事項。在工作中，每位財務商務人員心往一處想，力往一處使，盡心盡職，齊心協(xié)力做好自己的本職工作，并達成共識認為：溝通是財務部門開展工作的一把鑰匙，抓基礎工作是財務工作的關鍵，我們都要為物流事業(yè)貢獻力量。
溝通是財務部門開展工作的一把鑰匙
首先與領導的溝通：在工作中大家可能都碰到過這樣的情況：公司領導作出一個決定，或者對財務作出一個要求，而財務人員覺得這樣做存在問題。怎么辦？照辦不誤，或者撂手不干，我們覺得，都不是積極的辦法。因為領導的決定往往是從全局來考慮的，作為財務人員更多的是從財務角度提出意見或者建設性的建議。這就需要財務人員與領導進行有效的溝通，了解其決策意圖。而不僅僅是不行兩個字。同時，在溝通中讓領導了解財務上的制度、規(guī)定、法規(guī)。例如：客戶要求業(yè)務人員代為請客送禮，要求招待費從代收代付運費中沖抵，領導認為只要不是我們出錢就同意簽字了，為此我們跟領導講了財稅方面的規(guī)定，領導明白了，問題也就解決了。
其次與業(yè)務部門的溝通：在公司曾經(jīng)有一件事：有一家客戶在我們公司出口箱量比較大，付費期比較長，曾經(jīng)發(fā)生幾次，到付費時提出用美元來代替付人民幣包干費，要我公司另外開美元發(fā)票給他，但以前的人民幣發(fā)票不能退回，理由是他們已經(jīng)入帳，業(yè)務人員又不敢得罪客戶，一定要我們財務照辦，后經(jīng)與業(yè)務經(jīng)理解釋溝通后，與客戶商量，由以前走一票業(yè)務開一張發(fā)票的做法改成定期或付費時根據(jù)該公司的付費幣種開具一張總的發(fā)票，客戶同意了，問題就解決了。財務部門是服務管理部門，它不一定像業(yè)務部門一樣直接創(chuàng)造效益，但如果服務不到位，就會影響業(yè)務部門的積極性。在實際工作中，業(yè)務部門為滿足客戶，提出一些不符合財務規(guī)定的要求，作為財務人員既要堅守原則，讓業(yè)務部門的同志了解財經(jīng)紀律，又要設身處地地為他們著想，積極提出合理合法的變通方案。
抓基礎工作是財務工作的關鍵
就一個單位而言，在實際工作中生成并提供真實、完整的會計資料，是會計工作最基本的要求，也是最重要的會計行為。而會計行為的規(guī)范和會計資料的質(zhì)量，則完全取決于會計基礎工作。我們認為南京外代抓會計基礎工作包括以下四方面的內(nèi)容：
第一、抓隊伍素質(zhì)。財務人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)和職業(yè)素質(zhì)等。職業(yè)道德方面，我們財務商務人員堅持以身作則，在工作中堅持原則，照章辦事，認真行使會計監(jiān)督職權(quán)。例如：公司有的部門的個別領導長期向公司借備用金，我們就根據(jù)他的業(yè)務性質(zhì)核定其定額。他向公司領導反映，但我們還是堅持原則，最后得到領導的支持�，F(xiàn)在我們財務部已基本形成一股正氣。一切損害公司利益，違反財經(jīng)紀律的行為堅決抵制。例如：有的部門和營銷人員應收運費還沒到帳，就提出退傭，有的則提出種種理由要求付現(xiàn)，但我們的財務人員堅守原則，當好家，把好關。在專業(yè)和職業(yè)素質(zhì)方面，我們堅持活到老學到老，對新知識、新業(yè)務財務部全體人員一起學習探討，達到共同學習，共同進步。積極派人參加總公司和區(qū)域公司組織的培訓，參加培訓的人員回來后給大家上課。形成了一個良好的學習氛圍。
第二、抓建章立制。俗話說得好沒有規(guī)矩不成方圓。我們首先健全修訂了涉及到財務方面的各項制度，包括建立資金管理制度、內(nèi)部往來管理制度、年度預算管理制度、支票管理制度、會計檔案管理制度、銀行賬戶及銀行印鑒管理制度、各項費用審批制度等等一系列規(guī)章制度。有了制度還要抓落實。以前，南京外代的支票管理等存在一些問題，造成銀行未達帳超過2個月以上，甚至造成公司不小的損失。對此，我們從兩個方面來抓，一方面將以前的支票管理制度等修正后重新下發(fā)，按照規(guī)定落實到人，定期檢查執(zhí)行情況；另一方面找人談話，給其改正的機會�，F(xiàn)在物流徹底消滅了超過2個月銀行未過賬的情況，支票領用核銷符合規(guī)定，財務人員入賬及時，形成了良性循環(huán)，員工也一改原來的`抵觸情緒，接受了現(xiàn)行的做法，區(qū)域公司的領導在檢查時對我們的做法予以了肯定。
第三、抓預算執(zhí)行。財務預算包括兩塊，一塊是收入預算，另一塊是成本預算。收入預算應該由一個單位的利潤中心根據(jù)市場情況和本部門開拓情況來預算全年的收入。成本預算不能簡單的根據(jù)上年的情況，而是要實事求是地分析，能壓縮的就要控制。財務部狠抓成本費用控制，特別對可控成本中的招待費、差旅費、通信費等在去年的基礎上要求每個部門下浮10%-20%，平時按每個部門年初預算的各項費用把控，收到了較好的效果。截止到年底南京外代、物流成本費用同比下降12.43%。且每月的部門獎金考核與成本費用掛鉤，這樣大大調(diào)動了各部門開源節(jié)流的積極性。
第四、抓應收帳款。平時要狠抓應收帳款的核銷和回收，努力減少資金成本、匯兌損失，防止呆壞帳和預計負債的發(fā)生。我們從六方面主抓應收帳款回收：（1）在經(jīng)濟活動分析會上，專門對的風險指標（資金成本、考核壞帳和匯兌損益）等知識又進行了一次ppt專題培訓，讓參會人員認識到應收帳款及時收回的重要性。
�。�2）加大應收應付往來帳的核銷力度，及時提供欠費明細。
（3）緊盯欠費大戶的墊付資金情況和回收情況，及時向公司領導和部門領導以及經(jīng)辦人員反饋信息提醒催款。
�。�4）要求公司各業(yè)務部門之間內(nèi)部往來及時開出內(nèi)部聯(lián)系單，做到及時清算。
�。�5）采取措施要求業(yè)務部門及時開票收費。
�。�6）盡量要求客戶提供付款明細，如果客戶付費是個整數(shù)且沒有核付明細清單，那我們提供銷帳明細，請經(jīng)辦人一定與客戶核對確認，避免今后扯皮。經(jīng)公司上下齊心協(xié)力，資金成本控制在30萬元以內(nèi)，小于上海區(qū)域公司年中下達的控制在43萬元以內(nèi)的指標；除二家外沒有呆壞帳發(fā)生。
總的來說匯率變動不大，但我們還是每天一上班就會上網(wǎng)看銀行牌價和統(tǒng)計銀行存款。特別對美元，計劃近兩天的支付數(shù)額或一個月的支付計劃，擇時結(jié)匯。運費能收人民幣的盡量收人民幣，抓緊應收帳款的回收，盡量減少匯兌損失，南京外代、物流沒有發(fā)生匯兌損失，而是有匯兌收益萬元。
我們的財務工作取得了一點成績，是與公司領導的支持以及各部門的大力配合分不開的。我們也清醒地看到我們的工作還存在不少可以改進的地方。我們有信心有決心更好的完成各項任務。讓我們共同努力創(chuàng)造物流美好明天。
公司先進事跡材料14
劉，是一位有理想、有抱負、有志向的優(yōu)秀黨員大學生。這位曾榮獲"山東省優(yōu)秀大學畢業(yè)生"稱號的學生黨員，初到燃氣總公司工作時，胸懷遠大志向，立志為燃氣事業(yè)奉獻自己的青春才華。他多次放棄了在機關工作的優(yōu)越環(huán)境，堅持要到最艱苦的基層一線去磨打鍛煉，在施工一線平凡艱苦的工作崗位上，劉顯示了他在專業(yè)技術上的卓越才華，在燃氣輸配管網(wǎng)的設計、施工管理、工藝技術等工作中屢有建樹，成為單位的業(yè)務骨干和行業(yè)的佼佼者，迅速成長為秦皇島市燃氣總公司工程實業(yè)公司經(jīng)理助理。秦皇島市"青年崗位能手"一項項小發(fā)明……、記錄了他為秦皇島城市建設付出的汗水和才智，也是對他勇于拼搏、精益求精的工作作風的最好褒獎，他是新時期當代青年的杰出楷模。
精益求精的設計師燃氣管網(wǎng)的設計、施工工作，關系著千家萬戶的生命財產(chǎn)安全。劉從接觸這項工作起，就把"一絲不茍、精益求精"的設計理念奉為圭臬。在設計前的準備階段，劉總是仔細考察現(xiàn)場情況，反復斟酌，收集盡可能詳實的參考資料，為后續(xù)的初步設計和施工圖設計做好準備;在初步設計階段，他總是精心構(gòu)思、在進行經(jīng)濟技術合理分析的基礎上確定適當?shù)脑O計方案;在施工圖設計階段，他總是將初步設計細化后再作推敲，力爭達到技術上萬無一失、經(jīng)濟上節(jié)約的最佳配置。一張張高質(zhì)量、準確無誤的圖紙就這樣產(chǎn)生了。
不到兩年時間，先后完成了秦市金原商廈小吃劉城、奧體中心火炬等公福用戶的燃氣配套工程，錦繡家園、碧海云天等小區(qū)的燃氣配套工程，以及建設大街、港城大街的中壓燃氣配套工程和河堤路(人民路-建國路)、北環(huán)路(西港路-紅旗路)、河北大街東段等中壓燃氣改造工程等一系列重大工程的設計任務，累計完成室內(nèi)民用戶設計約6000戶，室外管線約45000米。一名走上崗位不久的大學生設計師，承攬并出色完成了如此艱巨的設計任務，這也在秦皇島的城市建設史上書寫了一個小小的奇跡。的中壓管網(wǎng)改造工程設計是燃氣管網(wǎng)建設的新課題，設計中需要考慮管位、新舊管線供氣置換等一系列可行性問題。由于管材的老化，全市中壓管網(wǎng)接連出現(xiàn)險情，總公司領導果斷決定對中壓管網(wǎng)進行改造，其中河堤路、東港路、北環(huán)路的設計任務交給了劉。在這三個設計任務中河堤路的燃氣管網(wǎng)改造可以說是重中之重、急中之急。特別是"人民路—文化路"這一段毗鄰市委市府大院，市領導多次專程勘察現(xiàn)場，可見其重要程度。當時恰逢項目部缺少人手，身為項目部副經(jīng)理的劉同時又兼起了項目部技術員的工作，一下子，肩上的擔子重了許多。但是他化壓力為動力，白天在工地現(xiàn)場仔細地進行測量和記錄，晚上又回到單位進行設計和竣工資料的整理，時常一不留神就已是深夜……同事們因此都叫他"拼命三郎"。他的這種敬業(yè)精神，感染著身邊的每一個人。因為施工現(xiàn)場非常復雜，他仔細研究和分析利弊，對這段管線做了翔實設計方案：將管線由人民路向北繞到康樂街，沿康樂街向東至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上級采納了這個設計方案，使工程得以順利進行并圓滿告竣。劉卓有成效的設計工作受到市領導及各方好評，也為燃氣公司贏得了贊譽。
質(zhì)量至上的管理者，如果說勤于思考、注重積累是他良好的工作習慣，那么扎實進取、雷厲風行是他扎實的工作作風。，劉任經(jīng)理助理，他覺得肩上的擔子更重了……他深知：燃氣這一危險行業(yè)，不能出現(xiàn)任何失誤，否則后果不堪設想。他殫精竭慮，始終把"質(zhì)量第一、安全第一"作為自己的工作行動指針，哪里有工程，哪里的工地上就會出現(xiàn)他的身影，嚴把施工技術關、安全關，大家都說：我們?nèi)魏蔚胤蕉疾荒艹鲆稽c兒小毛病，不然對不起東坡。正是對工作的這種認真、執(zhí)著，才造就了一個個優(yōu)良工程。長期的忙碌，家人都習慣了他的"過家門而不入"。家里無暇照看，擔子都落到在市中等專業(yè)當班主任、教學任務非常繁重的愛人身上，但是為了城市這個"大家"，他覺得無怨無悔。
他還學以致用，結(jié)合工作實際，編寫了通俗易懂的《燃氣工程施工技術標準》等適合農(nóng)民工學習的施工技術教材，利用休息時間，不厭其煩地一遍一遍教那些施工一線學歷偏低的工人們，這些工人們在他的深入淺出的耐心講解和示范下，各個都成了技術過硬、施工經(jīng)驗豐富的.行家里手。在他的帶動下，工人們都養(yǎng)成了勤于動腦、善于發(fā)現(xiàn)問題的良好風氣，并提出了多項合理化建議解決了工作中的問題，為公司創(chuàng)造了很大的效益。工人們都說："自打東坡來了以后，我們學了不少書本上的知識，他不光有知識，心更好，對我們就像親兄弟一樣，我們真像是上了免費大學!"
作為經(jīng)理助理，不愧是領導的好參謀、劉好助手。他經(jīng)常到施工現(xiàn)場，總結(jié)施工經(jīng)驗。根據(jù)實際情況，向公司領導提出多項合理化建議并被采納。為了促進工程施工"安全優(yōu)質(zhì)、美觀大方"目標的實現(xiàn)，他整理了《燃氣工程施工技術標準》(摘要)在技術員、質(zhì)檢員、班組長中推廣使用，并得到了總公司工程管理部的肯定;為了加強工程施工的管理、規(guī)范材料領用制度、保證各科室工作順暢銜接，他還整理了工程公司《工程管理規(guī)定》并在公司范圍內(nèi)實施�？紤]到低壓管網(wǎng)改造和老舊小區(qū)施工會與居民頻繁交涉，為了使施工盡量不擾民，劉又提出：在低改和老舊小區(qū)施工前，各項目部張貼帶有項目負責人聯(lián)系電話的承諾書。一個個合理化建議在公司都得到了廣泛采納和推廣。
銳意創(chuàng)新的發(fā)明家，劉在工作中經(jīng)常提出技術革新和改造建議,他集思廣益,帶頭進行技術攻關,曾多次解決技術難題。自主創(chuàng)新了多項新工藝，為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟和管理效益。他先后提出了二十多項合理化建議，不斷地進行技術革新和技術改造，創(chuàng)新和自主發(fā)明新工藝、新技術十余項，成為燃氣行業(yè)技術創(chuàng)新的排頭兵。一項項的小發(fā)明，一次次的合理化建議，劉顯示了他過人的聰明才智，成了公司有口皆碑的"小諸葛"。
思維縝密、勤于思考、善于發(fā)現(xiàn)，他常常能發(fā)現(xiàn)那些傳統(tǒng)做法中細小的弊端。在施工技術指導過程中他發(fā)現(xiàn)，塑料管和鋼管件之間的工序轉(zhuǎn)換對工程施工的進度和質(zhì)量影響很大，于是通過設計和計算，他決定用改變絲扣式鋼塑轉(zhuǎn)換的鋼制部分長度來代替3pe防腐無縫鋼管引入，以減少塑料焊接和電焊機的頻繁更換。通過實踐，這種工藝改造節(jié)省了大量的操作時間，提高了工程進度和工程質(zhì)量。這項工藝在全國水煤氣兩段爐制氣行業(yè)協(xié)會組織的工藝改造評比中獲得二等獎。
看到施工中有很多被裁切下來的鍍鋅短管被當作廢品處理掉，他覺得很可惜，聯(lián)想到施工中常常因為對絲的質(zhì)量進而影響整個工程質(zhì)量和進度，于是他利用工程施工中裁切下來的鍍鋅管廢料加工出質(zhì)優(yōu)價廉的對絲，大大提高了工程材料的利用率，一年為公司節(jié)約資金近十五萬元。機械套絲與成品對絲瑪鋼件相比，絲扣更加標準、光滑、精密，無斷絲、亂絲、滑絲、毛刺現(xiàn)象，能夠通過調(diào)整套絲機板達到與相連瑪鋼件絲扣咬合緊密的最佳效果。這項技術創(chuàng)新被市總工會評為秦皇島市職工"優(yōu)秀創(chuàng)新成果"獎，并被燃氣總公司評為工藝創(chuàng)新評比一等獎。
夏天在邵嶺小區(qū)施工現(xiàn)場，細心的劉發(fā)現(xiàn)，水平穿墻管的外墻水泥封堵存在高空作業(yè)風險較大、影響施工進度、影響美觀效果等缺陷，經(jīng)過反復推敲、研究，他設計制作了用橡膠管帽來替代水泥封堵。丁腈橡膠的材質(zhì)具有良好的韌性，設計合理的管帽內(nèi)徑和壁厚既可以達到安裝牢固和強度的要求，又能滿足施工中出現(xiàn)的正常下料尺寸誤差，還能夠達到防水效果，選用燃氣設施通用的警示色--黃色滿足了外觀美觀的要求。橡膠管帽的推廣使用大大提高了立管安裝施工的效率，縮短了高空作業(yè)時間、減少了隱患。這項工藝在全國水煤氣型兩段爐制氣行業(yè)協(xié)會組織的工藝創(chuàng)新評比中獲得三等獎。
改變低壓改造引入部分的做法，原有低壓改造引入管部分做法是(閥門+短節(jié)+油任+絲堵)，工序繁多且不適合接收單位低壓改造引入切換。劉將傳統(tǒng)工藝做了大幅修改，修改后只需進行閥門和絲堵的安裝，既節(jié)省了大部分人工和材料，又便于后續(xù)工作順利地進行，經(jīng)濟效益非常可觀。此項工藝被總公司評為技術革新一等獎。
多年來，他提出的合理化建議和自主創(chuàng)新的新工藝、新發(fā)明和技術革新、改造項目，為公司節(jié)約資金、降低消耗一百多萬元，成為公司的技術能手。
從昔日的優(yōu)秀大學畢業(yè)生到今天成為一名出色的燃氣工程設計師和領導的好助手，劉正一步一個腳印地踐行著他入黨時"全心全意為人民服務"的莊重諾言。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事——這是劉的座右銘，也正是抱著這樣的信念，這位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員把青春和汗水全部奉獻給了他摯愛的燃氣事業(yè)，在平凡的崗位上展示著無私奉獻、拼搏進取的共產(chǎn)黨員風采。
公司先進事跡材料15
他叫小明，四川省綿陽市北川羌族自治縣一名專職消防員，先后被評為四川省專職消防隊伍先進個人、十大最美綿陽人。
提及北川，絕大多數(shù)人都會想到汶川大地震。2008年，小明的妻子與孩子都在“5·12”汶川地震中不幸遇難，也是在那時，他被消防救援隊員不畏艱險、舍生忘死的精神所打動。2009年1月，新建后的北川縣消防大隊面向社會公開招聘專職消防隊員，小明懷著對消防的特殊情感，放棄原有工作報名，如愿成為一名專職消防隊員。
成為專職消防隊員后，小明先后在永安鎮(zhèn)板房安置點、曲山鎮(zhèn)專職消防站工作，這些都是比較艱苦的工作，但小明駐守鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防站一干就是7年，工作熱情絲毫沒有減退，不僅沒有覺得枯燥乏味，反而十分有成就感。
2015年，北川縣為加強轄區(qū)青片鄉(xiāng)消防工作，決定派一名專職隊員長期駐守巡防。青片鄉(xiāng)位于北川羌族自治縣縣境東部，最高海拔4969米，氣候干燥少雨，山高路險，交通極為不便，條件非常惡劣。51歲的小明主動請纓，成為了青片鄉(xiāng)唯一的專職消防員。
青片鄉(xiāng)很多地方不通公路，小明就騎著自行車，用了三個月時間，把全鄉(xiāng)所有村戶、農(nóng)家樂等場所全面排查了一遍。鄉(xiāng)村里木頭結(jié)構(gòu)的老房子多，小明每天都要走家串戶，宣傳消防知識，提示防范安全風險。
“鄉(xiāng)里頭農(nóng)家樂多，房子又是木結(jié)構(gòu)的，很多電線老化了，心里放不下，不去檢查睡不踏實。”小明說。正是因為他的這種“不踏實”，青片鄉(xiāng)近3年未發(fā)生過一起火災。
在青片鄉(xiāng)，他是最“忙碌”的人。騎著自行車挨家挨戶排查電氣線路和火災隱患；手把手教景區(qū)和農(nóng)家樂員工使用消防器材；組織鄉(xiāng)場上的'商戶進行消防演練；通過“農(nóng)民夜�！毙麄飨乐R；將消防知識翻譯成羌族語言講解給不識字的老人們聽；定期走訪山寨里的高齡老人、留守小孩，時刻關注他們的消防安全……被村民們親切地稱為“劉消防”。
面對偏僻和孤寂，小明卻覺得自己十分幸福。他說：“我熱愛消防工作，更熱愛自己的家鄉(xiāng)，我是北川人，為了北川，我也要將消防工作干下去，而且還要干好！”
今年3月份，因為工作需要，小明被派往曲山鎮(zhèn)消防協(xié)管站工作，繼續(xù)書寫著他的北川消防故事。
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