衛(wèi)生健康先進單位事跡材料范文
無論是在學(xué)校還是在社會中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。我們該怎么擬定事跡呢？下面是小編收集整理的衛(wèi)生健康先進單位事跡材料范文，歡迎閱讀與收藏。
衛(wèi)生健康先進單位事跡材料1
幾年來我校在市愛衛(wèi)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照愛國衛(wèi)生工作二十四字方針，實行分級管理，各負其責(zé)的原則，經(jīng)過全校師生職工的共同努力，學(xué)校衛(wèi)生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，學(xué)生健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛(wèi)生管理工作的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展水平不斷提高，今年被市愛衛(wèi)會評為衛(wèi)生先進單位�，F(xiàn)將我校2008年度鞏固創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全
我校堅持把愛衛(wèi)工作擺在學(xué)校工作的議事日程上，成立了由校長任組長的愛衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、配備有與工作相適應(yīng)的專職工作人員、落實專項工作經(jīng)費。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，分析形勢、查找不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛(wèi)工作有安排、有布置、有檢查、有考核、有評比、有獎懲，確保了愛衛(wèi)工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛(wèi)工作順利開展。
二、豐富教育形式內(nèi)容，培養(yǎng)文明衛(wèi)生習(xí)慣
我校采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，在學(xué)校內(nèi)設(shè)立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志，有效地培養(yǎng)了廣大師生職工的文明衛(wèi)生習(xí)慣。還通過開展“六講”（講科學(xué)、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衛(wèi)生活動，進行“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）及“愛國衛(wèi)生活動周”等內(nèi)容的教育，提高了我校師生職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養(yǎng)了文明素質(zhì)。衛(wèi)生先進單位事跡_衛(wèi)生先進單位總結(jié)
三、完善衛(wèi)生制度，嚴格落實責(zé)任
堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責(zé)任承包制。我校自遷新校以來，先后制定和完善了一系列的衛(wèi)生管理制度，認真履行《門前三包》、《班級衛(wèi)生管理制度》責(zé)任制。工作中通過定崗、定人、定區(qū)域，堅持每日小掃除，每周大掃除，每月檢查評比，根據(jù)檢查情況，進行打分并通報，年終納入目標考核，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現(xiàn)象發(fā)生，確保了各項制度落到實處，各項責(zé)任落在人頭。
四、狠抓環(huán)境建設(shè)，塑造良好形象
一年來，我校始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，在單位經(jīng)費十分緊缺的情況下，校委會積極想辦法，擠出足夠的經(jīng)費，定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛(wèi)生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設(shè)施，新建成水沖式廁所，更換辦公桌椅，改善工作環(huán)境；添購花木美化校園，在有限的面積上種植草皮700平方米，綠化覆蓋率30％；垃圾池，做到定期消毒，按時清運無積存。我校環(huán)境設(shè)施建設(shè)達到了“綠化、凈化、美化、亮化”總要求，在轄區(qū)內(nèi)保持了我校良好的窗口形象。衛(wèi)生先進單位事跡_衛(wèi)生先進單位總結(jié)
五、狠抓除“四害”工作，預(yù)防傳染病發(fā)生
對除“四害”工作采取“隨時發(fā)現(xiàn)、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統(tǒng)一”的標準和要求，采取條塊結(jié)合，以塊為主的方法，在校內(nèi)每年組織兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止中毒事故的發(fā)生。春、秋兩季度共購買毒餌8kg，，使鼠密集度控制在國家規(guī)定標準以內(nèi)，確保了除“四害”工作落實，有效預(yù)防了傳染病發(fā)生。衛(wèi)生先進單位事跡_衛(wèi)生先進單位總結(jié)
幾年來，我校愛衛(wèi)工作雖然取得了明顯成績，師生職工文明衛(wèi)生習(xí)慣得到明顯改變，學(xué)校辦公環(huán)境得到明顯改善。2xxx年遷新校就評為市愛衛(wèi)工作先進單位，今后我們將始終不渝地按照市、辦事處兩極愛衛(wèi)會的統(tǒng)一部署和安排，進一步搞好文明衛(wèi)生工作，為創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市和鞏固“創(chuàng)優(yōu)”成果做出新貢獻。
衛(wèi)生健康先進單位事跡材料2
20xx年以來，我們學(xué)校十分重視現(xiàn)代化學(xué)校的建設(shè)，在愛國衛(wèi)生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：
1、我們建立了衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組及管理網(wǎng)絡(luò)，制訂了衛(wèi)生工作制度，不斷計劃、總結(jié)，確保了校園的潔、齊、美。
2、對校園清潔我們進行了區(qū)域劃分。教學(xué)區(qū)、校園分部位包干到班級，每天早晚兩掃，總務(wù)處派一人專管，并會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚;一學(xué)期一總結(jié)，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時由他們對有難度的班級、部位進行協(xié)助保潔。我們定期進行大掃除，做到窗明幾凈。
3、我校有水沖式感應(yīng)廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學(xué)生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實一名校工全天服務(wù)，負責(zé)清理保潔工作。
4、我們十分重視對學(xué)生的衛(wèi)生健康教育和行為習(xí)慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學(xué)生進行愛國衛(wèi)生教育，我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆，要求學(xué)生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯后便手，不到無證攤上買食品等。我們每學(xué)期初，都下發(fā)學(xué)生個人衛(wèi)生自查表，對每個學(xué)生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查，醫(yī)務(wù)室不定期抽查，督促教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。我們堅持晨檢，嚴格請假制度。在傳染病流行季節(jié)，我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學(xué)生大會，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學(xué)生健康的現(xiàn)象發(fā)生。
5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會，派專人對食堂進行規(guī)范管理，并對進貨物品進行驗收;平時經(jīng)常對學(xué)生進行飲食衛(wèi)生教育，午餐時，各班有2——3名老師或職工護理，我們定期要求食堂進行整潔，確保食堂飲食安全。
6、我們的學(xué)生飲用水是蘇州新區(qū)圣達純凈水有限公司提供的純凈水，我們有專人負責(zé)，保證每兩周對飲水機消毒一次。
7、我校設(shè)立醫(yī)務(wù)室，負責(zé)學(xué)生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜;設(shè)立心理咨詢室，負責(zé)解決學(xué)生的心理問題。
8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。
9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設(shè)了老鼠籠，在陰溝處鋪設(shè)了鉛絲網(wǎng);在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門口裝上粉皮條;做到見蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發(fā)現(xiàn)蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。
我校在xx年被評為吳中區(qū)綠色學(xué)校。在xx年，被評為05——xx年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現(xiàn)代化學(xué)校的驗收。
衛(wèi)生健康先進單位事跡材料3
近年來，xx煤業(yè)公司按照集團公司綠化工作“七個綠”要求，以創(chuàng)建塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)為目標，以改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質(zhì)量為抓手，大力實施礦山綠化、美化工程，目前，礦區(qū)綠化覆蓋率達到85%，人均公共綠地面積達6.8平米，主要道路綠化普及率達到100%。
總結(jié)xx煤業(yè)公司的綠化工作主要有以下幾個特點：
一、 強化綠化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實綠化工作基礎(chǔ)
xx煤業(yè)公司堅持把綠化造林工作作為改善礦山面貌的基本途徑，建設(shè)塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)的基本方法，美化人居環(huán)境的基本手段，公司堅持弘揚右玉精神，在加快現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)步伐的同時按照集團公司綠化要求，不斷加大植樹造林工作的力度，公司成立了以董事長任組長的綠化工作領(lǐng)導(dǎo)組編寫了“十二五”綠化先進個人事跡材料綠化工作規(guī)劃，堅持高標準定位，高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)的原則，抓重點，重點抓，以植樹造林為主，喬、灌、草、花相互結(jié)合，突出美化效果，形成綠色景觀帶，提高綠色覆蓋率為主的工作措施，力求樹種多樣化，美觀化，景致化，公司還成立了綠化管理監(jiān)督小組，要求小組全體成員專職負責(zé)管理質(zhì)量檢查，隨時對栽植質(zhì)量進行抽查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
為了確保綠色通道造林成活率，公司從最基礎(chǔ)工作抓起，制定了嚴格的挖穴標準、苗木質(zhì)量標準，嚴把苗木泡水關(guān)和栽植關(guān)，收到了良好的效果，截止目前，公司共種植喬木x株，灌木x株，草坪x平方米，花草x平方米，成活率達到98%以上。確保栽一棵，活一棵，成材一棵。
二、 強力推進綠化重點工作，全面提高綠色礦山建設(shè)水平
為了提高綠化水平，公司堅持見縫插綠，破墻透綠，拆房增綠，規(guī)劃建綠等一系列措施，一是認真抓好道路綠化工作。在全面考慮主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。2012年，公司共投入綠化資金x萬元，在主要道路和礦區(qū)種植云杉、油松、杜松、樟子松等樹種，使每一條道路在不同的`季節(jié)都呈現(xiàn)出獨特的景觀。二是全力建設(shè)廣場、公園等休閑場所。
為改善投資環(huán)境和人居環(huán)境，我公司計劃于2012年建設(shè)后山公園，預(yù)計占地面積18254平方米，其中綠化面積12778平方米。三是實施“塞上綠色工業(yè)園區(qū)”工程。從2011年開始，公司團委組織機關(guān)單位以及全體黨員在礦區(qū)后山植樹造林，在工業(yè)廣場設(shè)置花架5處，擺放盆花6500多個。四是加強生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè)工作。加強對現(xiàn)有次生資源保護，發(fā)動廣大干部與員工改造荒山，植樹造林，全面加強礦區(qū)綠化工作。
三、 強化綠化管理工作，切實維護綠化建設(shè)成果
在綠化過程中，公司堅持建設(shè)與管理并重，采取有效措施，加強綠化管理工作。
一是建章立制。根據(jù)實際我公司制定了《xx煤業(yè)公司綠化管理辦法》、《周邊環(huán)境保護管理辦法》，使礦區(qū)綠化走上了科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的軌道。
二是實施目標責(zé)任管理，充分調(diào)動廣大員工的力量，提高綠化質(zhì)量。公司采取義務(wù)植樹和后期管理任務(wù)分解的辦法，由各區(qū)隊包片，將公司的綠化區(qū)劃分為8片，將機關(guān)各單位、區(qū)隊劃分為小組，一組一區(qū)，全面負責(zé)植樹綠化的養(yǎng)護管理工作。為提高移植大樹的成活率，公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一要求各責(zé)任單位給每顆大樹都做三角支架，提高大樹的穩(wěn)定性，以防止“樹大招風(fēng)”，動搖根系，并定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部和分牽頭單位組成聯(lián)合檢查驗收組，對每年各片、各組的綠化任務(wù)進行驗收，即強化了各機關(guān)單位的責(zé)任意識，又提高了綠化質(zhì)量。
三是注重衛(wèi)生環(huán)境，公司衛(wèi)生隊每日清掃保潔，還在草坪中設(shè)置提示牌板，提高了員工環(huán)保衛(wèi)士的自覺性，同時在員工中形成了愛書愛花、講究衛(wèi)生的良好風(fēng)尚。
四是確保綠化礦山工作成果，公司礦區(qū)綠化工作由后勤部專門針對植物養(yǎng)護的難易程度制定了管護標準，對礦區(qū)數(shù)目定期打頭、剪枝、施肥、除草，并在不同時期給樹木進行修剪，粉刷，噴藥、除蟲，有效地控制了病蟲害的發(fā)生，有效提高樹木的成活率。
五是加大宣傳力度。宣傳部定期開設(shè)專題活動，大力宣傳公民義務(wù)植樹的法定性、義務(wù)性、公益性和長期性，宣傳植樹造林在企業(yè)建設(shè)中的重要地位和作用，通過廣泛深入的宣傳，在全體員工中樹立了“綠我家園，人人有責(zé)”的理念，形成了積極參加植樹造林，綠化美化環(huán)境的良好社會風(fēng)尚，增強了全公司員工義務(wù)植樹和愛綠護綠的責(zé)任意識。從而提高了員工愛林護林的法制感和自覺性，提高了義務(wù)植樹的盡責(zé)率。
衛(wèi)生健康先進單位事跡材料4
青島市衛(wèi)生健康委機關(guān)紀委自成立以來，在市紀委監(jiān)委和委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以《中國共產(chǎn)黨章程》為根本遵循，聚焦全面從嚴治黨，注重自身建設(shè)，積極擔當作為，為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的紀律作風(fēng)保證。
注重學(xué)習(xí)提高 努力做到“打鐵先要自身硬”
2017年12月底機關(guān)紀委成立以來，始終堅持把強化理論武裝、提高政策水平和業(yè)務(wù)能力放在首要位置，深入開展黨的十九大精神，特別是關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述、中央決策部署和省市委工作要求，堅持認真學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，不斷強化以維護使命、維護紀律為己任的意識和敢紅臉、敢瞪眼的“硬碰硬”精神。同時，緊貼紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)要求高、日常工作任務(wù)重等特點，圍繞“自身硬”，堅持以提高紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)本領(lǐng)為重點，認真學(xué)習(xí)新《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察法》等重點內(nèi)容，采取個人自學(xué)、深入調(diào)研、集體研討、組織培訓(xùn)、以干代學(xué)、專家輔導(dǎo)等多種形式，提高政策水平和業(yè)務(wù)技能，切實規(guī)范工作程序，嚴格工作標準，打牢工作基礎(chǔ)。2018年，在駐委紀檢組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，組織全委紀檢監(jiān)察系統(tǒng)圍繞“推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展”進行深入調(diào)研，形成7項成果，其中組織編撰的《青島市市屬公立醫(yī)院精準監(jiān)督操作手冊》被《中國紀檢監(jiān)察報》報道。2019年，圍繞運用信息化手段防控廉政風(fēng)險深入調(diào)研，撰寫《關(guān)于建設(shè)青島市衛(wèi)生健康系統(tǒng)智能紀檢管理信息系統(tǒng)的調(diào)研報告》，被市委組織部、市黨建研究會評為2019年度重點調(diào)研課題子報告二等獎。
聚焦主責(zé)主業(yè) 充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能作用
錘煉過硬作風(fēng) 樹好忠誠干凈擔當形象
機關(guān)紀委自成立以來，始終要求全體工作人員自覺做到忠誠干凈擔當，堅持“為官避事平生恥”，不當無原則的“老好人”，不做遮家丑的“聰明人”，把不怕“得罪人”的職業(yè)良知內(nèi)化于心、外化于形。在案件查辦和執(zhí)紀審查中，堅持鐵面執(zhí)紀，嚴肅問責(zé)，不計個人榮辱，不計個人得失。同時，堅持“正人先正己”，嚴格要求自己，樹好自身形象。工作中遇到難啃的“硬骨頭”時，堅持群策群力，加班加點，經(jīng)常是“白加黑”“五加二”，不攻克難點不罷休，把敬業(yè)奉獻、擔當作為落實到具體工作之中。近兩年來，機關(guān)紀委緊盯衛(wèi)生健康領(lǐng)域工程建設(shè)、招標投標、物資采購和醫(yī)德行風(fēng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對容易發(fā)生的違規(guī)收受回扣紅包、非法行醫(yī)、違規(guī)招投標、違規(guī)參加學(xué)術(shù)活動接受贊助等行為風(fēng)險，狠下功夫調(diào)查研究，認真研究破解辦法，組織編撰《全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)違紀違法案例選編》，從源頭教育、制度管控、執(zhí)紀震懾等方面，做了大量工作，有效形成震懾，市衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。機關(guān)紀委的2名工作人員在近兩年的年度考核中評為優(yōu)秀等次，1人被市衛(wèi)生健康委黨組表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
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