商城縣汪橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院婦產(chǎn)科現(xiàn)有職工7人，全部女性，每年接生新生兒700多名，接生技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量遠近聞名，周邊縣城很多孕婦都慕名而來。婦產(chǎn)科主任醫(yī)師張中桂，女，從畢業(yè)至今一直在農(nóng)村基層工作，2003年任汪橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院副院長至2010年任汪橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長、支部書記期間，工作以身作則，嚴(yán)以律己，帶領(lǐng)全院醫(yī)務(wù)姐妹們以"巾幗不讓須眉"的氣概，日復(fù)一日，年復(fù)一年，不分晝夜地戰(zhàn)斗在一線上，在醫(yī)院各個不同的崗位上各自擔(dān)負(fù)著不同的職責(zé)。她們無怨無悔的為心愛的衛(wèi)生事業(yè)和廣大患者付出，能為患者解除疾苦，是她們最大的快樂�？粗�一個個新生兒從她們手中誕生，一個個病人轉(zhuǎn)危為安，康復(fù)出院，白衣天使們忘記了疲勞、忘記了家里人的責(zé)備與等待。多年來，張院長十分注重人才培養(yǎng)，手把手培養(yǎng)出一批年輕醫(yī)生，現(xiàn)在都能在各自崗位上獨擋一面。并且每年都選派一批醫(yī)生到省、市大醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)院的整體技術(shù)水平。七位女性天使們就是這樣在張院長這個"巾幗不讓須眉"的"女漢子"領(lǐng)導(dǎo)下，幾十年如一日的譜寫著她們?nèi)松�的主旋律�?/p>

　　張文秀，女，1965年10月生，本科學(xué)歷，從事助產(chǎn)護理工作33年，現(xiàn)任山東省濟寧市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科產(chǎn)房護士長，副主任護師。在平凡而神圣的助產(chǎn)護理崗位上，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精湛的技術(shù)，視病人如親人，無私奉獻，書寫了一個又一個神奇！在社會上享有較高的知名度并得到群眾的廣泛認(rèn)可。多次被市衛(wèi)生行政部門和單位評為先進個人、先進工作者和優(yōu)秀護士長。

　　我是香坊院區(qū)門診婦產(chǎn)科護士長，是一名平凡的護士長，也是一名普通的護士。我是1986年省衛(wèi)校畢業(yè)擇優(yōu)分配來省醫(yī)院，在護理部各界領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)和培養(yǎng)下，從一名稚氣未脫的小護士成長為具有豐富臨床管理經(jīng)驗的老護士長。

　　在神經(jīng)內(nèi)科工作近二十年，從基礎(chǔ)護理的掃床、喂飯、翻身為病人倒大小便器到危重病人搶救護理，還多次參加特重病人24特護，成為科中堅骨干力量。我們經(jīng)常會有沒有家屬或家屬棄管的病人，所有護理都有我們護士承擔(dān)!記得有個格林巴利綜合癥的女孩，21歲，家屬拒絕治療也不來看，全科醫(yī)護沒放棄，精心治療，耐心護理，我在獨身宿舍住宿，上下班后有更多的時間護理她，就像伺候嬰兒一樣悉心照顧她，病人住了兩個多月身上沒發(fā)生一處壓瘡。經(jīng)過治療病人痊愈出院家屬來人接走了。除了做好護士本職工作，護士長不在期間，代理護士長管理科室，在實際工作中積累很多護理管理經(jīng)驗，包括與各個部門科室的協(xié)調(diào)，護理管理能力得到很大提高。連續(xù)多年被評為優(yōu)秀護士，先進工作者。

　　2006年通過競聘到心血管內(nèi)科擔(dān)任護士長，在院領(lǐng)導(dǎo)支持下籌建心內(nèi)導(dǎo)管室，從房間設(shè)計改造到鉛衣架的擺放，洗手服的顏色式樣，等等，事無巨細，親力親為，很快在2008年8月導(dǎo)管室改造完成投入使用，心內(nèi)科病房，心內(nèi)導(dǎo)管室，心功室，統(tǒng)一管理，為了提高護士的業(yè)務(wù)能力，護士輪崗，全科護士業(yè)務(wù)能力有了大幅度提高。很自豪，我是唯一一個曾管理過這三個護理崗位的護士長!

　　心內(nèi)科病人病情重病情變化快，急性心梗病人夜間急診比較多，必須爭分奪秒，作為護士長帶領(lǐng)這個年輕的護理團隊，一定要起到率先垂范模范帶頭作用，導(dǎo)管室護士有病或家太遠不能20分鐘內(nèi)趕到，無論下大雪的寒冷冬夜還是酷暑炎炎的夏日，也不分節(jié)假日還是休息日，我都會第一時間趕到導(dǎo)管室做好術(shù)前準(zhǔn)備工作，時間就是生命，這也為病人贏得了寶貴的搶救時間，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可同事的尊重。心內(nèi)監(jiān)護室是重病人的主戰(zhàn)場，經(jīng)常是病室過道都是急診的平車，監(jiān)護儀的滴滴聲、醫(yī)生的醫(yī)囑聲、護士復(fù)述醫(yī)囑聲，建立靜脈通道，吸氧，監(jiān)護，術(shù)前準(zhǔn)備有條不紊。到心內(nèi)擔(dān)任護士長后我陸續(xù)統(tǒng)一規(guī)范了介入手術(shù)病人術(shù)前醫(yī)囑規(guī)范下達，醫(yī)護更加責(zé)任明確。統(tǒng)一了介入術(shù)后病人去鹽袋、減壓時間，撓動脈減壓放氣的量和時間減少了醫(yī)療護理安全隱患，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。醫(yī)護關(guān)系更加和諧。

　　作為第一批優(yōu)質(zhì)護理示范病房建設(shè)試點病房，怎樣才能為患者提供他們需要的富有專業(yè)內(nèi)涵的照護，怎樣才能讓團隊成員盡快融入到這項工作中，而不僅僅是為了完成任務(wù)，經(jīng)過全體護士加班加點獻計獻策的努力，病房環(huán)境變得更溫馨更貼心，護士變被動服務(wù)為主動服務(wù)，一切以病人為中心，想病人之所想急病人之所急，無論是護理技能、健康宣教還是主動熱情為病人解決問題，工作熱情空前高漲，完善了護理責(zé)任組長、責(zé)任護士的職責(zé)個流程，護理工作分組不分家，既有各自責(zé)任和工作又有需要團體協(xié)作全科合作完成的搶救工作，全科一盤棋，本著先急后緩，先重后輕的原則，遇有搶救的病人，各組都放在自己的活推搶救車，除顫器，建立靜脈通道吸氧，胸外按壓，有條不紊投入到搶救中，之后回到自己的崗位繼續(xù)工作，耽誤的時間只能是利用休息時間補回來。通過全科護士的努力，獲得了“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”的稱號。又先后獲得“優(yōu)質(zhì)護理責(zé)任小組”等光榮稱號。本人也多次獲得優(yōu)秀護士長光榮稱號!

　　在科室管理上一直倡導(dǎo)人性化管理模式，給與護士更多關(guān)心、關(guān)注，幫助她們解決工作和生活上的實際問題，樹立正確的人生觀和世界觀，相互協(xié)作，相互提醒，同事間和諧相處，愉快工作。為了不給其他護士增加負(fù)擔(dān)，許多護士常常是一邊點滴一邊工作，她們常說的一句話就是：科里人少，不能讓護士長排班為難，我們沒事能堅持，所以，我們科各項護理工作都做得比較好，得到大家的好評。

　　2018年調(diào)動門診婦產(chǎn)科擔(dān)任護士長，工作上要以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，確保醫(yī)療護理質(zhì)量和安全，首先，制定完善了人工流產(chǎn)，宮內(nèi)節(jié)育器取出/放置術(shù)，刮宮術(shù)，術(shù)前知情同意簽字書的使用。規(guī)范了婦科病人上藥流程。麻醉無痛手術(shù)病人安全隱患大，與手術(shù)室主任護士長多次溝通共同制定了麻醉病人術(shù)后護理，明確了手術(shù)室護士職責(zé)和范疇，麻醉病人手術(shù)安全得到進一步保障。本著應(yīng)收盡收，不違規(guī)亂收，重新制作了各個疾病、手術(shù)套餐。增加了收入減少了隱患和糾紛封不良事件的發(fā)生。制作各種標(biāo)識，使計劃生育手術(shù)室三區(qū)兩通道標(biāo)識更清晰規(guī)范。計劃生育診室一目了然。

　　作為護士長，在工作崗位上要始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，護理工作不僅僅靠護士，護士長更要吃苦在前，不怕臟不怕累，婦產(chǎn)科常有急診，記得有個外傷大流血的病人，沒有家屬，由于著急，我徒手將病人浸滿血的褲子脫下扶到檢查床，查完又馬上用輪椅將病人送到病房，回來才發(fā)現(xiàn)手上身上蹭了好多血。

　　2020年新冠肺炎疫情在全球爆發(fā)，防疫工作成為當(dāng)前首要任務(wù)。門診要充分發(fā)揮哨點作用，充分認(rèn)識疫情嚴(yán)重性，復(fù)雜性，要高度重視，組織全科認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實國家衛(wèi)健委各項診療和防控措施，加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，做好患者預(yù)檢分診及吧臺二次測溫，不流于形式，減少人員聚集，一醫(yī)一患一診室，保護病人隱私，預(yù)防聚集性事件發(fā)生。全民核酸成為檢測新冠病人的重要手段，作為護士認(rèn)真帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項工作部署和安排，帶頭參加社區(qū)全民采核酸任務(wù)，為了節(jié)省防護用品，中午不吃飯不喝水，連續(xù)3天在社區(qū)采核酸，社區(qū)條件很艱苦，我告訴自己，不僅僅是護士長我也是一名黨員，要吃苦在前享樂在后，門診護士老弱病殘，我和大家一起輪班去社區(qū)采核酸，由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，疫情散在、多點時有發(fā)生，采集任務(wù)重，大家任勞任怨，每次都圓滿完成護士長分派的任務(wù)，疫情無情人有情，感謝護理部領(lǐng)導(dǎo)和門診王總護士長給予我們很多幫助和關(guān)心，給予很多關(guān)照，作為一名白衣天使，疫情當(dāng)前義不容辭。

　　當(dāng)前疫情常態(tài)化，認(rèn)真做好醫(yī)務(wù)人員個人防護，按照要求增減防護級別，克服麻痹大意心里，增加風(fēng)險防護意識，按照醫(yī)院要求，一手抓防疫，一手抓效益，增收節(jié)支，減少浪費，我自費給大家上網(wǎng)買油筆、筆芯，婦科用沖洗器，在我的帶動下護士也從家里拿來二次用紙，減少科室請領(lǐng)耗材減少了支出。需要無痛手術(shù)病人當(dāng)日禁食水，為了避免低血糖的發(fā)生，科里常備糖塊，所得糖都是大家從家里拿來的，模范帶頭作用是很大的，全科上下一心，團結(jié)一致，醫(yī)護和諧，未發(fā)生一起醫(yī)療護理不良事件。

　　堅決執(zhí)行醫(yī)院各項防控要求，管理好自己管理好科室，才能無愧于心，無愧于一個護士長的責(zé)任!一個黨員的使命!我熱愛我的專業(yè)，我無悔我的.選擇，我愿為所熱愛的護理事業(yè)奮斗終生!

　　時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼在省醫(yī)院已經(jīng)工作36年了，作為一名老助產(chǎn)士也在產(chǎn)房堅守了36年。我是2006年通過競聘走上了護士長管理崗位的，在這個崗位上一干就是16年，這16年間，不斷的成長和歷練，業(yè)務(wù)上不斷的進步和成熟，管理經(jīng)驗也從無到有，做到了在工作中游刃有余。雖然16年從未享受過休假，節(jié)假日也經(jīng)常堅守崗位，更不知有多少個夜晚是被電話叫醒匆匆趕去醫(yī)院┉但自己的付出換來的是科室管理的規(guī)范和母嬰的安全。

　　回想自己的成長經(jīng)歷，有艱辛的付出，也有收獲。我曾被醫(yī)院選派去日本研修學(xué)習(xí);也曾作為專家被派往新疆阿勒泰地區(qū)人民醫(yī)院參加援疆工作，我感恩黑龍江省醫(yī)院對我的培養(yǎng)和鍛煉。為了更好的提升自己，我會在每天開車路上聽一段日語，不斷學(xué)習(xí)和成長。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，并經(jīng)常自費參加國內(nèi)的行業(yè)培訓(xùn)，將最新的專業(yè)知識和產(chǎn)房管理理念帶給大家，并通過護理學(xué)會、助產(chǎn)學(xué)會、婦幼保健協(xié)會等的培訓(xùn)，對我省的同行進行助產(chǎn)技能和管理經(jīng)驗的傳授。2015年代表我院成功舉辦了黑龍江省第一屆助產(chǎn)�？谱o士培訓(xùn)班，得到了省內(nèi)同行的贊譽和認(rèn)可，擴大了醫(yī)院的影響力。

　　作為分娩室的護士長，不僅要做好科室的管理，帶領(lǐng)我的團隊以高度的責(zé)任心和良好的技能為孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，保證母嬰安全是我的目標(biāo)。做好傳幫帶，培養(yǎng)新人，傳授經(jīng)驗，是我義不容辭的責(zé)任。在工作中我嚴(yán)格要求，做好產(chǎn)程中的照護，將人文關(guān)懷的理念融入助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中，讓孕產(chǎn)婦有一個良好的分娩體驗，培養(yǎng)助產(chǎn)人員愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的精神和理念，為孕產(chǎn)婦提供一對一的導(dǎo)樂陪伴分娩服務(wù)，我們的工作也得到了孕產(chǎn)婦及家屬的認(rèn)可。當(dāng)遇到疑難問題或特殊病例時，我會及時與大家分享，組織疑難病例討論，分析不良事件發(fā)生的原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗，讓大家少走彎路。特別是針對低年資助產(chǎn)士，一有機會我就會親自指導(dǎo)助產(chǎn)技能，為了培養(yǎng)助產(chǎn)士的會陰切開縫合技術(shù)，我便買來牛舌，手把手教授縫合技能，使她們快速成長，助產(chǎn)技能水平和業(yè)務(wù)能力不斷提升。近兩年我培養(yǎng)的助產(chǎn)士參加全省助產(chǎn)士會陰切開縫合技能競賽獲得過二等獎;參加全國新生兒復(fù)蘇技能比賽東北區(qū)選拔賽獲得了代表黑龍江省的參賽資格(由于疫情競賽暫緩后續(xù)競賽)。

　　自2021年5月開始，由于產(chǎn)科護理組護士長的個人原因，我又擔(dān)起了整個產(chǎn)科的管理工作，自己肩上的擔(dān)子重了，責(zé)任大了，付出多了，但為了科室工作的順利有序開展，我默默堅守著這份責(zé)任。

　　為了更好的管理科室，我設(shè)立了分娩室的管理理念和目標(biāo)。分娩室的管理理念是：以愉快工作、團結(jié)協(xié)作，保證母嬰安全作為科室的管理理念，將這一理念運用于每天的護理工作中，深入人心。分娩室的目標(biāo)是：提高自然分娩率，降低剖宮產(chǎn)率，促進自然分娩，保證母嬰安全。

　　疫情期間，建立了各項制度、流程，應(yīng)急預(yù)案，并多次組織全科包括醫(yī)生、護士在內(nèi)的應(yīng)急演練�？剖腋哔|(zhì)量無差錯地完成了各項醫(yī)療、護理工作任務(wù)。

　　疫情期間，科室會承擔(dān)支援核酸采集的任務(wù)，我自己首先沖在前面，盡管已經(jīng)不再年輕，也還是率先垂范，帶隊參加核酸采集工作，從出發(fā)到所有的隊員安全到家，我會一直關(guān)注。不參加核酸采集工作時，也參與科室值班，和大家同甘共苦，真正做到讓大家心服口服，贏得了人心，為順利開展工作打下良好基礎(chǔ)。

　　在工作中關(guān)心每一位同事，做知心姐姐，也是我最擅長的。我會關(guān)注每個孩子的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有時因工作壓力情緒上有波動，甚至有的孩子想要辭職，我就主動找她們談話，像知心姐姐一樣開導(dǎo)她們、鼓勵她們、給予溫暖的擁抱，并經(jīng)常電話問候，直至孩子們的情緒穩(wěn)定，我才能放寬心。由于我的關(guān)心和鼓勵，孩子們的工作熱情都很高，這也為科室工作安全提供了保障。

　　作為一名有著36年黨齡的老黨員，一名堅守產(chǎn)房工作36年的助產(chǎn)士，一名從事護士長管理工作16年的護士長，我始終堅持一個信念：用心做事，真誠為人，心懷善意，馨享陽光。我將繼續(xù)用我的愛溫暖身邊的每一個人，發(fā)揮自己的光和熱，為科室的發(fā)展多做貢獻。