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務(wù)工證明范本
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，許多人都寫過(guò)證明吧，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的務(wù)工證明范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
務(wù)工證明范本1
茲有____省____縣____鎮(zhèn)____村____組村民____，男，現(xiàn)年____歲，漢族，____文化，農(nóng)民。________在家務(wù)農(nóng)期間無(wú)違法亂紀(jì)行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務(wù)工，我們支持。
相關(guān)單位若需招聘人員，大可放心錄用。
特此證明。
證明人：________
____省____縣____鎮(zhèn)____村
(加蓋公章即可)
____年____月____日
務(wù)工證明范本2
XX(身份證號(hào)：XXXXXX系我單位職工，勞動(dòng)合同存續(xù)期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用我單位向社保辦申報(bào)、繳納。我單位同意該外出務(wù)工。
特此證明。
單位勞動(dòng)人事部門蓋章
本人簽字：XXXXXX
XX年XX月XX日
務(wù)工證明范本3
一、勞務(wù)工能開(kāi)收入證明嗎
勞務(wù)工一般派遣單位和用人單位都能開(kāi)收入證明。工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒(méi)有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。工資證明應(yīng)該到所在單位的財(cái)務(wù)開(kāi)就行，收入證明上必須有單位公章。
二、勞務(wù)派遣形式有哪些
人社部法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，所謂勞務(wù)派遣，是指一個(gè)勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者后，將勞動(dòng)者派遣到另一個(gè)用工單位去工作的經(jīng)營(yíng)行為。比如，某勞務(wù)派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動(dòng)合同，將這些人派遣到某銀行工作�？瓷先ミ@些人在銀行上班，實(shí)際上并不是銀行的人。
人社部法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自20xx年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，全國(guó)人大已經(jīng)進(jìn)行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象�！霸緝H用于臨時(shí)性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務(wù)派遣工，實(shí)際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務(wù)派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多�！边@種現(xiàn)象引發(fā)的問(wèn)題是，對(duì)職工權(quán)益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。
“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動(dòng)合同法》針對(duì)勞務(wù)派遣中的突出問(wèn)題進(jìn)行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務(wù)派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時(shí)維護(hù)職工權(quán)利，糾正同工不同酬的.現(xiàn)象�！比松绮糠ㄒ�(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，修訂后的《勞動(dòng)合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能作為勞動(dòng)用工的輔助形式存在。
三、勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理
辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記；開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局、市屬企業(yè)主管部門審核；向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核；對(duì)符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
�。ㄒ唬┳�(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；
（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；
�。ㄈ┯蟹戏�、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
務(wù)工證明范本4
外出務(wù)工證明
同志(身份證號(hào)： )系我單位職工，勞動(dòng)合同存續(xù)期自 年 月 日至 年 月 日，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用我單位向社保辦申報(bào)、繳納。我單位同意該同志外出務(wù)工。
特此證明。
單位勞動(dòng)人事部門蓋章
務(wù)工證明范本5
證 明
茲有XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX組村民XXX，男，現(xiàn)年XX歲，漢族，XX文化，農(nóng)民。XXX在家務(wù)農(nóng)期間無(wú)違法亂紀(jì)行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務(wù)工，我們支持。相關(guān)單位若需招聘人員，大可放心錄用。特此證明。
證明人：XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村(再加蓋公章即可)
XXXX年XX月XX日
務(wù)工證明范本6
我單位xxx，累計(jì)從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作共xx年。
起止20xx年xx月
從事何種專業(yè)工作
任何專業(yè)技術(shù)職務(wù)
20xx年xx月——20xx年xx月
20xx年xx月——20xx年xx月
20xx年xx月——20xx年xx月
20xx年xx月——20xx年xx月
20xx年xx月——20xx年xx月
在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位（蓋章）
20xx年xx月
務(wù)工證明范本7
XXXX公司:
李慶楷（身份證號(hào)碼4290XXXXX6081336）同志于XXXX年5月至今在我公司下屬的龍華山XX工地打工。
特此證明！
仙桃市城市建設(shè)總公司
20xx年XX月XX日
務(wù)工證明范本8
茲有學(xué)校 專業(yè)年畢業(yè)
學(xué)生于 年月與單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
該畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)際在上述簽約就業(yè)單位所屬的
�。ㄊ小^(qū)）（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)） 村，屬于縣政府駐地以下地區(qū)。
該畢業(yè)生從事工作，工作性質(zhì)為，在接收單位服務(wù)年限為年（大寫）。
特此證明
單位人事部門公章：
證 明 人：
聯(lián)系電話：
日 期：
學(xué)生本人簽字：
務(wù)工證明范本9
茲有我公司員工xxx，系xx省xx市xx鄉(xiāng)人，身份證號(hào)12345xxx000，從20xx年xx月xx日至今在在我單位工作，是我公司正式員工，特此證明。
此致
xx公司（蓋章）
20xx年xx月xx日
務(wù)工證明范本10
說(shuō)明：
1、此證明僅作畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)用，適用于有具體就業(yè)單位，但無(wú)法簽訂正式就業(yè)協(xié)議書或勞動(dòng)合同的（靈活就業(yè)）畢業(yè)生；
2、表中各項(xiàng)內(nèi)容須如實(shí)填寫，經(jīng)學(xué)校和省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核后方能納入已就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
單位名稱：（蓋章）
年 月 日
務(wù)工證明范本11
茲證明xxx，男，漢族，20xx年xx月xx日出生。（身份證號(hào)：42220xxxxxx7313）于20xx年xx月份至今在xxx天發(fā)水電安裝有限公司工作。
特此證明
xxx天發(fā)水電安裝有限公司
_______年_______月_______日
務(wù)工證明范本12
駐上海總領(lǐng)事館簽證處：先生/女士/小姐自年起在我公司部門任職務(wù)，月薪元/月。現(xiàn)先生/女士/小姐決定于年月前往，停留天，旅行期間一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國(guó)法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。
xxx
20xx年xx月xx日
務(wù)工證明范本13
茲證明蔡謹(jǐn)權(quán)，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號(hào)：42220xxXXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。
特此證明
宜昌天發(fā)水電安裝有限公司
20xx年xx月xx日
務(wù)工證明范本14
xx(身份證號(hào)：xxxxxx系我單位職工，勞動(dòng)合同存續(xù)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用我單位向社保辦申報(bào)、繳納。我單位同意該外出務(wù)工。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
茲證明xx，出生日期x年x月x日，姓別x。
于x年x月x日起在xxxx公司xx部門任xxxx職務(wù)。
xxx
20xx年xx月xx日
務(wù)工證明范本15
關(guān)于北京務(wù)工就業(yè)證明，適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)務(wù)工就業(yè)證明須分別符合下列條件之一：
1.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)受雇于用人單位的
應(yīng)提供合法有效的勞動(dòng)合同原件、復(fù)印件和北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄。勞動(dòng)合同期限應(yīng)距20xx年5月9日滿6個(gè)月以上(含6個(gè)月)。社保應(yīng)處于正常繳費(fèi)狀態(tài)，到20xx年5月9日連續(xù)繳納6個(gè)月以上(含6個(gè)月)，且至少一方在朝陽(yáng)區(qū)繳納，繳納單位與勞動(dòng)合同單位名稱一致，補(bǔ)繳的不算連續(xù)繳費(fèi)。
2.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)為個(gè)體工商戶的
應(yīng)提供在朝陽(yáng)區(qū)取得的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或在工商部門打印的“工商登記基本信息”，經(jīng)營(yíng)者為適齡兒童少年父或母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)，且其成為經(jīng)營(yíng)者的時(shí)間及成立日期距20xx年5月9日滿6個(gè)月以上(含6個(gè)月)，狀態(tài)處于開(kāi)業(yè)，注冊(cè)地址在朝陽(yáng)區(qū)，并合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。
3.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)為法定代表人的
應(yīng)提供法人代碼證書和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或在工商部門打印的“工商登記基本信息”，法定代表人為適齡兒童少年父或母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)，且其成為法定代表人的時(shí)間及成立日期距20xx年5月9日滿6個(gè)月以上(含6個(gè)月)，狀態(tài)處于開(kāi)業(yè)，注冊(cè)地址在朝陽(yáng)區(qū)，并合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。
4.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)為股東或合伙人的
應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或在工商部門打印的“工商登記基本信息”，投資人含適齡兒童少年父或母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)，且其成為投資人的時(shí)間及成立日期距20xx年5月9日滿6個(gè)月以上(含6個(gè)月)，狀態(tài)處于開(kāi)業(yè)，注冊(cè)地址在朝陽(yáng)區(qū)，并合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。
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