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最新服裝店管理制度

時間:2022-07-22 09:51:27 最新服裝店管理制度 我要投稿

最新服裝店管理制度

  服裝店是專門為大眾提供各種衣服的場所,是社會生活的重要組成部分,對方便人民群眾生活起了重要作用。下面是小編幫大家整理的最新服裝店管理制度(精選8篇),歡迎大家分享。

  最新服裝店管理制度1

  一、考勤管理

  1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處),嚴禁未簽到或找人代簽者。

  2、上班時間:根據(jù)店鋪地理位置進行制定。

  3、上班期間嚴禁遲到或早退,一月內(nèi)遲到、早退合計三次,以曠工一天標準計算;若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算

  4、當班期間不得離崗3次以上,每次不能超過15分鐘。

  5、員工嚴禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。服裝店員工管理制度。

  6、員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息,調(diào)班休息時必須提前申請,與同事做好工作的交接。

  7、員工請假休假事宜參見請假制度(暫行)規(guī)定。

  二、儀容儀表

  1、員工進入工作崗位前應按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌(左胸上方)。

  2、畫淡妝,頭發(fā)后不蓋耳,女生長發(fā)需盤起;男生不留長發(fā)、不留胡須。

  3、指甲修剪整齊、不留長指甲;

  4、口腔堅持清新,班前不吃生蔥、生蒜等食品。

  5、嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳,不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作,需對顧客需使用禮貌用語。

  三、日常行為規(guī)范

  1、上班期間手機統(tǒng)一保管,方可銷售。

  2、員工無論上、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情景。

  3、員工在上班時間內(nèi)不準吃零食,不準看報紙、雜志、寫信或打盹等。

  4、員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補妝等需避開顧客。

  5、員工上班時間嚴禁私自外出。

  6、員工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關緊要的事。

  7、員工要及時整理和維護賣場的貨品陳列,各負責區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。

  8、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面料、風格、顏色等。

  9、員工未接到店長同意私自出貨,將店鋪衣服外借、打折或去零頭。

  10、嚴禁員工在培訓、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。

  11、收銀員要及時登記顧客資料、嚴禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護好顧客檔案情景。

  12、員工要主動及時處理顧客售后投訴。

  13、收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關收銀設備。

  14、員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊,如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關的電話,一經(jīng)查實,個人需承擔相關電話費用。

  15、員工要注意堅持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,做好店面及倉庫衛(wèi)生,開票臺上不得隨意亂放東西(水杯、手機、雜志、報紙等),倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋,私人物品不得隨處亂丟。

  16、員工要愛護專柜賣場內(nèi)的各種設施(包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等)未經(jīng)同意不準隨意拆裝,如出現(xiàn)故障須即時申請維修,嚴禁擅自拆裝。

  17、員工必須把店內(nèi)貼心服務傳達給我們接待的每一位顧客,供給給顧客的貼心服務(如:茶水、糖果、水果等)員工當班期間不得享用。

  18、公司員工要服從上級的工作安排,嚴禁頂撞上級。

  19、員工對店長安排的重要、緊急工作完成后應及時反饋,要執(zhí)行及反饋。

  20、員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。

  四、會議、培訓管理

  1、員工在參加會議及培訓前,一律不準遲到,早退或缺席,否則曠工處理。

  2、員工在會議及培訓期間一律實行簽到制度,一律不允私下低聲交談(自由討論除外),不允許看報紙、雜志,不允許翻看手機、接打電話、私下離場等其它與會議資料無關的,不允許擾亂會議秩序。

  3、員工在會議中對工作安排有意見時,請直接將意見或提議私下當面提出或直接向領導反映,嚴禁私下相互埋怨、指責,嚴禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情景,情節(jié)嚴重者直接給予以開除處理。

  五、其他

  1、嚴禁員工利用店鋪活動套取顧客積分等行為。

  2、員工未經(jīng)允許而動用他人私人物品者或發(fā)現(xiàn)偷盜行為。

  3、員工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成貨品丟失,丟失商品一律按吊牌價的7折賠付。

  4、員工在賣場內(nèi)發(fā)表虛假、誹謗的語言及與同事、顧客爭吵、打架斗毆的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。

  5、員工要對屬于店鋪商業(yè)機密的信息進行保密,嚴禁向他人透露,凡違規(guī)者直接開除。

  6、員工聘用時供給或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的,可直接給予辭退處理。

  7、員工提出辭職規(guī)定:試用期員工須提前7天申請,正式人員須提前1個月申請。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當月工資外,不給予退還押金。

  8、員工因工作疏忽大意致使店鋪蒙受損失者,承擔所有經(jīng)濟損失,并依照國家相關法律法規(guī)追究其法律職責。

  9、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。請假制度(暫行)一、目的為了完善考勤制度,維持正常的工作秩序,打造一支有組織有紀律的一流商業(yè)團隊,特制定本制度。

  六、請假程序和方法

  1、員工請假,必須先填寫《請假單》,經(jīng)店長審批簽字備案后方能請假,否則以曠工論處;請1天以內(nèi)的假(含1天),必須提前一天申請;1天以上3天以下(含3天),必須提前二天申請;3天以上的假,必須提前三天申請,否則可不予審批。若因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請假手續(xù)者,應使用電話方式請假(不得利用信息留言),并于假后上班兩天內(nèi)補辦相應手續(xù)(星期六、日及節(jié)假日不能調(diào)休、換班、請假)。

  2、批假權限采用層級制,即按職務高低進行審批,店長審批權限為一天以上三天(含三天)以下;

  3、凡未按請假程序辦理者以曠工論處。

  七、請假的注意事項:

  1、員工及領班平時請假(除婚假、喪假、生育假外)無論節(jié)假日(周六、日、法定日)、事假按照:扣當天底薪150%、病假按照:扣當天底薪、曠工按照:扣當天底薪工資200%;店長以上扣繳:當天底薪(病假除外)。

  2、不準許連請休5天以上,凡超5天以上屬于自動離職,無工資;連續(xù)曠工2天或在30天內(nèi)無故曠工總計達3次者屬于自動離職,無工資。

  3、辦公室人員晨會、店長會、月會、代表會等遲到前打招呼,不打招呼者按遲到處罰的雙倍進行處理。

  最新服裝店管理制度2

  1:服裝店員工指南

  1)員工應具有強烈的服務意識和服務理念,具有高尚的職業(yè)道德,并以自身良好的業(yè)績共同塑造良好的品牌形象。

  2)員工應遵守國家法律法規(guī)和門店管理制度。

  3)如遇未知數(shù),服從掌柜領導,與同事相處融洽,待人和藹公正。

  4)員工應為店鋪保密,不得泄露店鋪的任何銷售數(shù)據(jù),不得利用職務之便謀取個人利益。

  5)員工應以謙遜、真誠和熱情對待自己的工作和客戶。不要推卸責任,不要沖動,不要故意給客戶制造困難。

  6)員工有義務改進各項工作和服務質(zhì)量,提高工作績效。

  7)員工應愛護店內(nèi)財物,控制各項費用,杜絕浪費。

  8)員工應嚴格履行職責,未經(jīng)批準,不得閱讀或傳播不屬于其工作范圍的數(shù)據(jù)或不準確信息。

  9)違反上述標準和規(guī)定的員工將按照獎懲規(guī)定進行處罰。

  2.服裝店員工形象

  1)頭發(fā)整潔,頭飾與工作服、發(fā)型相匹配。

  2)女同事按照公司的化妝標準化妝,不要留長指甲。男性同事不允許留胡子。

  3)如果您有體味,請正確使用止汗劑。

  4)制服應干凈整潔,無異味。

  5)店員不能穿厚底鞋和拖鞋。

  3.服裝店的工作卡和工作服

  1)工作服是服裝店的形象。員工必須在規(guī)定時間內(nèi)穿制服。員工工作服因存放不當而損壞或丟失的,應按規(guī)定賠償。

  2)員工在工作時間必須佩戴工作卡,并注意個人儀表。

  3)員工離開時必須歸還工作服。如果他們不退貨,他們必須支付60%的折扣。

  4)使用工作卡在外做不正當行為的,視情節(jié)輕重予以處罰

  5)未按公司或店鋪要求穿戴工作服的,對初犯給予口頭警告,情節(jié)嚴重的給予書面警告。

  4:服裝店制度

  1)嚴格遵守店容著裝規(guī)定,提供優(yōu)質(zhì)服務,顧客至上。

  2)必須遵守勞動紀律,自覺遵守輪班制度。按時上下班。不得無故遲到、早退或曠工。如果您需要請假,必須提前一天向門店經(jīng)理提出申請,經(jīng)批準后生效。

  3)保持清潔、防盜和防盜。工作時間內(nèi),個人物品應存放在指定地點。下班后,店長或指定檢查員應自覺檢查隨身攜帶的個人包裹,店長或指定檢查員應隨時檢查員工的儲物柜。

  4)未經(jīng)同意,不得披露門店的所有信息(尤其是銷售信息),否則將根據(jù)管理制度進行處罰。

  5)在工作期間,堅持口腔衛(wèi)生,不喝或吃有異味的食物,不吸煙或吃零食。

  6)嚴禁使用或盜竊公司的貨物及其他私人物品。違者按有關規(guī)定處罰。

  7)不得以任何理由拒絕老板的合理工作安排,必須尊重老板。

  8)在工作時間內(nèi),嚴禁大笑、打架、爭吵、賭博、吞咽、飲酒、追逐、大聲喧嘩、在法庭上打扮、化妝以及任何損害公司或商店形象的行為。

  9)工作時間內(nèi),嚴禁將公司電話用于私人用途,不得隨意向無關人員透露商店電話。

  10)工作時間內(nèi)不得擅自離崗或更換崗位。

  11)當穿著購買的商店服裝返回商店時,您必須向主管或商店經(jīng)理登記款式編號。

  12)嚴禁擅自修改、泄露、竊取公司計算機數(shù)據(jù)或存儲。違者將受到嚴懲。

  13)工作時間內(nèi)不得為他人存放物品。如果客戶購買的商品需要臨時儲存,則需要進行登記。

  最新服裝店管理制度3

  基本工作事項及權責

  1、上班時統(tǒng)一佩戴工作牌(要求上交相片,立刻制作),穿店內(nèi)樣衣營業(yè)。(可選擇庫存較多的款式作為樣衣穿著)

  2、隨時堅持店內(nèi)外衛(wèi)生情景(店內(nèi)地面放包裝袋的促銷手段除外),隨時對店內(nèi)服裝進行整理擺放(做到清潔整齊,美觀大方,便于選購)。

  3、上班時堅持精神飽滿,不允許無精打采。

  4、顧客進入商店,營業(yè)員必須主動招呼客人。顧客離開時,說聲“慢走”或“有空再來”等告別語。

  5、在銷售過程中,每位店員都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠。

  6、工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題時(如沒扣眼,斷線,線頭過多,破洞等),能自行修復的能夠自行修復。若確實不能修復的嚴重問題產(chǎn)品,需隔離放置,由公司統(tǒng)一處理。

  7、注意辯認假幣,如收取假幣將自行承擔。

  8、店內(nèi)有顧客及生意時盡量不要接私人電話,上班絕對不允許玩手機信息,QQ信息聊天。

  9、收銀差錯時,應及時改正,并說明原因,無理由差錯(數(shù)額多與少同等計賠)。

  10、填寫報表每賣出1條褲子都要在報表內(nèi)準確記錄。當日下班時,總結報表內(nèi)當日總銷售額,各人銷售額及男褲與女褲各自的總銷量及總銷售額。

  11、下班前做好安全檢查工作,注意切斷音響燈光電源,關好門窗,杜絕隱患,確保商店及貨品安全。

  店長工作職責

  12、店長在每一天xx點之前到銀行上交前一日門店銷售現(xiàn)金,并兌換第二天備用零錢

  13、店長要對店鋪的行勢進行分析,并同員工共同查找不利因素,及時做出每一天店內(nèi)工作心得和月總結、

  14、店長需協(xié)助上級人員共同制定每月的銷售目標。并依此制定店內(nèi)每周每日的銷售目標,嚴格同營業(yè)員一齊完成每日銷售目標。對于未能完成當日銷售計劃的,需要及時找出原因并調(diào)整工作方法。宣布昨日營業(yè)額,達成率,今日營業(yè)指標。

  店長還有哪些更多的權責?

  作息時間:各連鎖店每一天早8:00準時營業(yè),晚22:00打佯、

  時間上的輪休設定:由各店店長依據(jù)季節(jié)和門店銷售情景確定好和店內(nèi)店員的時間輪休情景。將確認后的輪休時間上報備案,并依此嚴格做好考勤工作。特殊情景提前報告。

  各連鎖店每人每月規(guī)定休息xx天(需休息時應提前說明,以便排班),如放棄休息,則另獎xx元天,如超過xx天,則扣xx元天,超過xx天須提前申請、因個人原因辭職的,應提前xx天說明原因,本店將對其工資及提成獎全額發(fā)放,對xx天內(nèi)突然提出辭職的,公司只發(fā)基本工資,當月提成獎作自動放棄。

  衛(wèi)生要求:由當日衛(wèi)生值班人負責當日店內(nèi)及店門前區(qū)域衛(wèi)生情景。(各店長安排店內(nèi)值班情景,各店店內(nèi)清掃工具不全的,將由公司統(tǒng)一購買)

  最新服裝店管理制度4

  一、導購職責:

  1、導購應認同本店的管理辦法及獎罰措施,以本店為榮,自覺維護本店的榮譽、形象和利益。

  2、因本著多勞多得,不勞不得,用心血、汗水和智慧換取財富。

  3、導購人員應互相幫助、團結,相互監(jiān)督,相互督促,共同完成日、周、月、季度和年任務,不可互相推諉扯皮。

  4、導購需按店規(guī)穿著導購服裝。

  5、每天兩次大掃除,早晚各一次,營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。

  6、不可遲到、早退、曠勤,請假需提前一天經(jīng)店長和公司批準后方可請假,周六日和節(jié)假日、活動期間不可請假,必要時上通班(算加班),不可兩人同時請假。

  7、營業(yè)時間導購不可談論私事、嘻戲、聊天,串崗。

  8、每星期一、五模特衣服更換一次,隔周星期一高柜貨物調(diào)換一次。

  9、待客須熱情,微笑傾聽,耐心周到引導。

  10、請節(jié)約用電,店長要記錄當月電表的起止數(shù)字。

  11、導購每月須盤點貨物,若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠,由導購按貨品零售價每人賠償,導購移交貨時需檢查核驗無誤。

  12、若導購辭職,須提前一個月告知店長和公司,店長和公司同意后方可辭職。

  13、導購應熟練掌握店內(nèi)每一款產(chǎn)品的設計理念、優(yōu)點、面料構成、上身效果、適應人群、庫存情況等,做到有條有理的向顧客介紹產(chǎn)品。

  14、工作期間不可化濃妝,只可化淡妝,穿著得體,做到大方樸素。

  15、導購員應絕對服從店組長的監(jiān)督指導,管理與安排。有情況時,事后說明。

  16、無論什么情況都不可以與顧客發(fā)生爭吵,惡語相加,一旦有類似事情,立即開除并扣發(fā)所有工資。

  17、導購員在上崗前應放下所有的煩惱,雜念,全身心投入工作。不可帶著情緒上班。

  18、導購員應保守本店的一切秘密,不向任何人透露(包括父母兄弟姐妹和親朋好友)包括:日、周、月、季、年的營業(yè)額;活動中的任何細節(jié)和要求以及活動方案 ;貨品的折扣;一切對本店不利的'言語和行為等應保守秘密的事情和行為。

  19、每天都有當日的工作總結,包括:好的方面,不足的方面,存在的問題,改進措施。

  20、沒有顧客時要熟悉庫存,鉆研貨品賣點,整理貨品擺放。

  21、對來訪的朋友親戚只可簡單問候交流,時間不可超過兩分鐘,更不可留在本店。

  22、本店員工拿新款,在貨源充足的情況下,可享受8折優(yōu)惠。其他人員8、5折。

  23、導購員應每天背誦專柜內(nèi)每一款產(chǎn)品的庫存和尺碼,做到準確無誤。店組長不定時抽查,每周至少三次,記錄在案。

  24、導購員不論在干什么,都要時刻注意店內(nèi)情況。如果有顧客瞭望或進入,應先問候或妥善處理后,再進行。

  二、店進銷存管理

  1、日銷單:售貨小票要規(guī)范填寫,及時上賬;個人要有每日銷售記錄;

  2、每月進銷存表:組長要負責安排,按店規(guī)定日期盤點貨物并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題當日要查清。

  3、進貨單:要規(guī)范填寫,當事人簽字,及時報本店主管人員。

  4、每日來貨和返廠,當事人要詳細記錄并簽字,記錄單永久保留。

  三、重罰以下現(xiàn)象

  1、試衣間內(nèi)要整潔,拖鞋擺放不整齊,梳子有污垢,發(fā)現(xiàn)一次罰5元。

  2、日銷單要每日上帳(因休班或特殊原因,最遲不能超過兩天)發(fā)現(xiàn)一次罰5元。

  3、每月沒有按時盤點完的罰組長30元,組員20元。

  4、因不遵守店面規(guī)定,給店面造成不良影響,被通報和罰款的,一次罰10元。

  5、有不團結、爭吵、打鬧、慪氣等不良行為的雙方當事人每人50元。

  最新服裝店管理制度5

  1. 員工應帶妝上崗,工作時間應保持愉快精神,熱情待人。

  2. 在工作時間不得抽煙、喝酒,不得與相鄰柜臺員工聊天。

  3. 應保持店面整潔,每日應打掃衛(wèi)生,整理貨品,每日需拖地。

  4. 應妥善保管好柜臺財物和貨品,謹防小偷。如果盤點庫存發(fā)現(xiàn)貨品丟失,按照丟失商品的吊牌價在月結工資中扣除。

  5. 每日應做好店面貨品整理,按照公司要求陳列貨品,精心搭配和擺放。

  6. 按時上班,不得早退。吃飯時間不得超過分鐘。當月累計遲到或早退次以上者,扣除一天工資。

  7. 上班時間不得接待朋友探訪。

  8. 店員試用期定為個xx月,薪酬為底薪+ xx%個人銷售額提成。

  9. 薪酬結構為基本工資+提成+補貼

  10. 提成為當月個人銷售額的xx %

  11. 補貼包括交通補貼,化妝補貼,補貼。其中過了試用期的次月即可獲得元的交通補貼和元的化妝補貼,保險補貼元則自員工正式公司個月后發(fā)放。

  12. 員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

  13. 員工應遵守國家法律法規(guī),遵守店鋪管理制度。

  14. 如遇不明事項應服從公司領導,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。

  15. 員工應保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數(shù)據(jù),不得利用職務之便圖謀私利。

  16. 員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

  17. 員工有義務完善各項工作及服務品質(zhì),提高工作績效。

  18. 員工應愛惜店內(nèi)財物,如有損壞,照價賠償。

  19. 員工應按照公司制定的銷售政策、銷售價格和銷售活動進行銷售,不得擅自更改商品價格。

  20. 員工應嚴格按照公司的要求,對貨品知識熟練掌握;努力提高自身的。

  最新服裝店管理制度6

  一、店內(nèi)任何員工應無條件服從上級的管理。

  二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現(xiàn):

  1、與顧客爭吵、辱罵顧客;

  2、與顧客打架、斗毆。

  處罰:第一次:罰款50元,第二次開除。

  三、員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準不正常上班),遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣10元,遲到、早退30分鐘內(nèi)扣20元。

  四、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采,不得無故串崗,不得聊天和看報刊雜志、玩手機,工作時間不得擅自離崗(違者罰20元),有顧客時在賣場聊天者罰20元。

  五、在銷售過程中,每位導購都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠。

  六、在銷售過程中導購要主動服務,不能相互推諉,要做到以客為先。

  1、針扎反應:見到顧客,應及時為其提供服務。

  2、顧客進門必須使用歡迎用語打招呼。

  七、員工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹,苦樂同擔,風雨同行,店組長不準隨便刁難部屬,不準隨便呵訴部屬,應該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。

  八、每天進行貨品核對,如有失貨,按失物正常銷售價在所有導購賠償。

  九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析,查找不利因素,及時做出個人的工作心得和月總結。

  十、如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰,經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。

  最新服裝店管理制度7

  一、規(guī)章制度

  1、按時上下班,不得遲到、早退,有事提前請假,不提前請假者視為曠工。

  2、上班期間尤其是有客人時不能擺弄手機或接電話,如果為此耽誤工作,視情節(jié)輕重扣工資。

  3、對待顧客要耐心、細心、熱心,做到:讓顧客高興而來,滿意而去。

  4、上班必須佩帶胸牌(不戴或丟失者罰款15元)。

  5、熟悉各種服裝的品牌和成份?腿嗣咳账鶈柕,不易回答的問題,隨時做事跡⒖悸淺鲇齙酵奈侍猓麓胃萌綰位卮穡齪帽事跡碌灼辣取(是業(yè)務評比的其中一項)

  6、每天寫工作總結。連續(xù)三個月考核,不合格者自動下崗。提高個人形象與專務素質(zhì),從而提高店內(nèi)形象,人員素質(zhì)與店內(nèi)環(huán)境要相匹配。

  7、每月清庫至少一次,每次進貨3天內(nèi)檢查殘次品。

  8、工資15號按時發(fā)放,不得提前預支。

  二、獎罰制度

  1、年終考勤獎:缺勤不超過30天者,獎100元。

  2、年終效益獎:每天營業(yè)額高于600元,每人獎200元。

  3、4—9月份月均營業(yè)額達到2萬元,10—3月份月均營業(yè)額達到2.5萬元,除提成外另獎200元。

  4、年限工資提升:每年底薪會不同程度調(diào)整。

  5、店員對顧客服務好,評價高者獎、評價低者罰,獎罰多少視情況而定。

  6、每月請假超過5天者,只領基本工資(按天數(shù))不超二天者算全勤。

  7、清庫時,庫存少按每件35元賠,庫存多罰店長100元,每次進貨殘次品漏查的扣店長20元,店員10元。

  8、每年的4—9月份,月均營業(yè)額不得低于1.6萬元,10—3月份,月均營業(yè)額不得低于1.8萬元,否則扣店長100元,店員50元/人。

  9、如有顧客投訴某位店員服務態(tài)度不好,影響本店名譽者,扣當事人當月工資一半。

  10、無故遲到、早退、曠工三次者,罰款50元。

  11、辭職要提前半月寫辭職報告,否則扣發(fā)未發(fā)工資。

  12、個人業(yè)績(7、8、9)月份,每月超6000元獎,每月低4000元罰,個人業(yè)績除7、8、9月份外,其它月份每月超7500元獎,低5000元罰,獎罰多少視情況而定。

  13、工資發(fā)放形式:新員工試用期300元/月,合格上崗后工資=底薪+全勤獎(20元)+衛(wèi)生獎(10元)+庫存準確無誤獎(30元)+業(yè)務達標獎(30元)+服務質(zhì)量好評獎(20元)+業(yè)務提成[(4—9月份月均額1.8萬元以上×1%÷人數(shù))(10—3月份月均額2萬元以上×1%÷人數(shù))]。

  三、注意事項

  1、嚴格按標價賣,如果特殊情況(如:有殘、臟等)處理時標明情況,哪個部位有殘次,優(yōu)惠多少元,并且讓顧客親自簽名,留電話,如有不明之處,少收多少補多少,多收款補多收的差價。

  2、不定期舉辦茶話會,一是讓顧客對本店進行全面評價(包括服務);二是和顧客更進一步的進行感情交流,總部舉辦的娛樂活動一定要參加,這樣能開闊視野、提高品味、與時代共進,不會停步在原有的基礎上。

  3、年底進行評比,效益總額達24萬的單位,出去旅游。

  最新服裝店管理制度8

  店鋪員工守則

  一、開店三步驟

  (一)開店第一步基本準備

  1.開燈、開電腦。注意門口射燈或門廊燈等晚上才開啟的燈白天不得開啟。

  2.簽到。電腦設備開啟后第一時間要簽到,開門負責人為最后簽到者,凡在負責人簽到時間之后簽到的,均屬遲到。

  3.開店負責人查看當天當值員工情況是否屬實,并及時予以糾正。

  4. 精神狀態(tài)調(diào)整。上班時保持精神飽滿,收拾心情,不允許無精打采,或?qū)人情緒帶到工作崗位。

  5.儀容儀表整理。

  1)上班不得濃妝艷抹或頭發(fā)凌亂,注意個人形象,不在店內(nèi)穿著居家拖鞋。

  2)夏天保持身體干爽,衣服干凈、整潔,注意不要發(fā)出異味、汗味或體味。

  3)不得留過長指甲,每天檢查指甲是否有破損,以防勾破衣服。

  6.衛(wèi)生檢查。檢查地面、桌面、衣架、服裝道具、洗手間的衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)臟污馬上處理,擦桌子,掃塵。

  7.工作用品的檢查。檢查每天工作的必備用品,如膠袋、銷售小票、日報表等是否充足。

  (二)開店第二步店長或店務長組織早會,明確目標。

  1.首先店長要以身作則,精神奕奕、笑臉迎人,除監(jiān)督所有店員做好以上工作外,自身更須要保持良好情緒和精神面貌面對與感染員工。嚴禁帶著個人情緒和臉色面對員工,影響他人心情和情緒。

  2.檢查以上基本準備工作的完成情況,并作出指導和要求。

  3.根據(jù)當月目標、月度計劃和業(yè)績統(tǒng)計表的銷售情況,檢討問題,然后對所有店員進行激勵、指導與安排。

  (三)開店第三步商品檢查與陳列

  1.檢查所有商品的完好、整潔情況,發(fā)現(xiàn)線頭馬上處理;發(fā)現(xiàn)衣服皺褶馬上熨燙平整;發(fā)現(xiàn)污漬和破損馬上處理或收起,并按照“商品管理辦法”處理。

  2.檢查陳列情況,商品擺設和懸掛是否間隔、顏色、分類明確,整齊有序;模特著裝是否整齊且搭配,模特必須3天換一次。

  3.檢查其它設備、工具、道具的完好,確保不會損壞到商品與使用的方便。

  4.查看上日銷售日報表或訂單,對之前關于客戶未跟進、未處理的事宜或問題進行了解與跟進。

  二、營業(yè)守則

  1.營業(yè)中不得隨便外出,除《出勤制度》規(guī)定的正常情況外出外,均不得隨便外出。

  2.銷售過程

  1)無時無刻服務至上、以客為尊,耐心對待每位顧客,應謙恭誠懇,滿腔熱情。

  2)不得過分夸大商品的價值,或完全歪曲商品本身性質(zhì),錯誤引導顧客購買。

  3)不斷學習商品知識,與銷售話術,有問題積極提出,不斷提升自身專業(yè)水平促進銷售與成交率。

  4)用心地了解顧客的需求,為每位顧客做好服務、引導與介紹工作。

  5)絕對不做出辱罵、諷刺或故意刁難顧客的行為,更不與顧客爭吵、打架。

  6)客人試過的衣服第一時間清點試穿衣服的件數(shù),小心被盜。還須檢查其完好無損和查看是否有弄臟,以便及時作出追究。若沒問題,隨后應及時歸位且擺放整齊。

  7)店長必須全過程從旁協(xié)助每位導購做好銷售工作。

  3.結賬

  1)結賬時認真查看鈔票真?zhèn),收?0或100元必須使用驗鈔機驗鈔。如收到假鈔由當天負責收款人承擔賠償責任。

  2)結賬時須點清數(shù)目,盡量使用計算機計算、確認找款數(shù)目,以防一時算錯而找錯錢,責任自行負責。

  3)在有系統(tǒng)的情況下,必須使用系統(tǒng)過機結賬,非特殊情況不得手開銷售小票結賬。非要手開銷售小票的,必須于小票上注明清楚收款人、導購員、日期、銷售時間,并要求客戶簽名和留下電話等信息。

  4)若遇客戶訂貨或修改衣服等須要跟進的情況,必須開具訂貨單和于銷售小票內(nèi)備注清楚。

  5)結賬完畢必須為客戶打包貨品,客戶出門必須使用禮貌用語“謝謝,請慢走,再見!”或“謝謝,歡迎下次光臨,再見!”等。

  6)結賬完畢,收銀負責人必須習慣撥出抽屜鑰匙并保管好,因疏忽導致財物損失自行負責。

  4.凡有客人進店,除因執(zhí)行其它工作不便站立情況,所有員工必須站立和說迎接語迎接,以示禮貌。

  5.店內(nèi)有客人時,非急事不接聽、不講私人電話。

  6.不得在店內(nèi)聚集聊天,必須按照店長或領導的安排各就其位。有客人時更不得大聲喧嘩和吵鬧。

  7.同事間應和睦相處,嚴禁在店內(nèi)爭吵、打架或打人、傷人行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)爭吵行為予以嚴重警告并于績效考核扣10分,打架、打人或傷人行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上辭退。

  8.同事間應團結互助,在任何時候應相互尊重與幫助,嚴于律己,主動溝通,寬以待人,熱情主動地幫助他人解決困難。

  9.店長必須做好領導、協(xié)助、指導與培訓工作,指揮與維護整個營業(yè)期間的一切管理、銷售、紀律與安排工作,做到以身作則,樹立良好榜樣,堅守自身崗位職責。

  10.店長不得假公濟私、以權謀私,從事非職務范圍事宜或撤離職守辦私事。不得利用自身職務與權力指使他人從事非職務范圍工作或活動。更不得包庇縱容店員的違規(guī)行為。一旦發(fā)現(xiàn),重則予以辭退,輕則撤消店長職位。

  11.工作時間不得看電影、玩游戲,不得打鬧、追逐、喧嘩、賭博、吸煙、睡覺。

  12.工作地方不允許帶寵物進店,以免影響銷售,影響同事。

  13.除更衣室或洗手間,不得在店面當堂整理著裝、化妝等有損公司或店鋪形象的行為。

  14.妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品,謹防小偷。

  15.服從上級和領導的工作安排,不得以任何借口或消極態(tài)度違抗、駁斥、排斥上級或領導,或故意疏忽、拒絕上級或領導的命令或所分配的任務。

  16.做好商品管理,陳列商品需精心搭配和擺放。并嚴格按照《商品管理辦法》管理好各類商品。

  17.倉庫內(nèi)非公司人員不得進入。不得在倉庫內(nèi)停留閑聊、睡覺、坐、玩手機或從事其它與工作無關的事情。

  18.無時無刻關心、確保店內(nèi)商品的整齊、整潔有序。

  19.應隨時維持店內(nèi)衛(wèi)生,垃圾、廢品要處理好,隨時保持店面、工作區(qū)和收銀臺的整潔。

  20.嚴格遵守其它制度有關營業(yè)期間的規(guī)定。

  三、其他行為守則

  1.進出洗手間、更衣室注意隨手關燈,非長時間使用的電器設備,如打印機、空調(diào)、驗鈔機、電腦顯示器等設備不得一直開啟,節(jié)約用電。

  2.夏天空調(diào)溫度不得低于25度,也不能高于xx度。

  3.私人物品應集中堆放在指定位置,不得隨意放置。

  4.盡忠職守,遵紀守法,不從事任何違法行為。

  5.應愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現(xiàn)象。

  6.發(fā)揚敬業(yè)精神,自覺維護公司、店鋪利益和聲譽,不做任何損壞公司或店鋪利益和聲譽的行為。

  7.阿姨休息的時候,上班同事每人補助8元/餐。盡量選擇叫外賣。

  四、禮貌禮節(jié)

  1.不管任何身份,對任何人,必須注意言行舉止,日常用語要文明、禮貌、客氣、規(guī)范,并均用真誠和標準禮儀致意、致謝。

  2.對待、教導新員工、同事或下屬要認真、有耐心、有責任心,不得出現(xiàn)不耐煩情緒,更不能出言不遜。

  3.尊重上司、領導,見到上司、領導要彬彬有禮,主動問好。服從上司、領導的管理,不得對上司、領導出言不遜。

  4.習慣使用文明用語。

  見到客人第一句必須是“歡迎光臨”或“請隨便看”;

  客人離開時必須說:“謝謝!歡迎下次光臨,慢走,再見!”;

  與同事相遇時,應招呼“你好”、招手或點頭示意;

  要求別人幫助時,應說:“請你…”或“麻煩你…”;

  表示歉意時,應說:“對不起”或“不好意思”;

  得到他(她)人致謙或致謝時,應說:“沒關系”、“不客氣”或“不用謝”;

  得到別人幫助時應說:“謝謝”或“不好意思,麻煩你了”。

  五、關店三步驟

  (一)關店第一步基本準備

  1.當天收款負責人整理當天所有營業(yè)單據(jù)、包括銷售小票、刷卡小票、訂單、支出證明等,然后逐一

  填寫到“銷售日報表”內(nèi),特殊情況無法系統(tǒng)出數(shù)的,或其他非正常系統(tǒng)出數(shù)情況的,應在銷售日報表內(nèi)備注清楚并規(guī)范、認真、清楚地填寫和結算,最后清點現(xiàn)金是否與結算金額相符,多則上繳、少則由當天收款人自行填補。

  2.單據(jù)必須分類明確且逐一裝訂好,以便收款人或?qū)~人對數(shù)的方便。

  3.將當天的數(shù)據(jù)登記于電腦的“業(yè)績登記表”內(nèi),登記完后應重復核對數(shù)據(jù)的準確性。

  4. 整理當天的會員資料,根據(jù)公司的要求,將會員資料登記到相關表格內(nèi)。

  (二)關店第二步店面維護與整理

  1.除以上第一步工作外,不得在營業(yè)結束時間30分鐘前執(zhí)行關店準備。

  2. 整理店內(nèi)商品,將擺放錯誤或凌亂的商品歸位或擺放整齊。

  3.分工進行掃地、拖地、洗手間的清潔和垃圾的清理工作。有客人在的情況應停止此項工作,直到客

  人離開方可繼續(xù)進行。

  (三)關店第三步結數(shù)、關閉總電源

  1.非特殊情況,當天結數(shù)人沒來結數(shù)前,任何人不得先下班。若結數(shù)人當天因特別情況無法到店結數(shù)的,要提前通知店長或店鋪負責人先行結數(shù)關店,店長或店鋪負責人須安排一位證明人清點現(xiàn)金數(shù)目然后于銷售日報表內(nèi)簽字確認后,放入抽屜鎖好,由店長次日再與結數(shù)負責人結數(shù)。

  2.關店前,必須按順序,先把電腦、電器設備關閉后,再將店鋪所有電源總閘關閉,養(yǎng)成良好習慣,保持所有電腦、電器設備的使用安全。

  3.關門離開前必須再次確認店鋪門鎖是否鎖上,

  六、本制度未盡事宜根據(jù)公司實際情況,由公司對其作出修定、公布。

  七、本制度自公布之日起實施執(zhí)行。

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