招工啟事
招聘信息發(fā)布原則：
1、面廣原則。發(fā)布招聘信息的面越廣，收到該信息的人越多，應(yīng)聘的人越多，則企業(yè)招聘員工的選擇面就越大。
2、及時(shí)原則。在可能的情況下，招聘信息應(yīng)盡早地向外界發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進(jìn)程，且有利于更多的人獲取招聘信息，使前來應(yīng)聘的人數(shù)增加。
3、層次原則。企業(yè)要招聘的人員都是處于社會(huì)的某一層次，企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位的特點(diǎn)向特定層次的人員發(fā)布招聘信息。
4、發(fā)布招聘信息的渠道。信息發(fā)布的渠道有很多，常見的有報(bào)紙、雜志、電視、電臺(tái)、國際因特網(wǎng)、布告、新聞發(fā)布會(huì)等正式渠道。除此之外，還有隨意傳播的發(fā)布形式，這是有關(guān)部門或有關(guān)人員用口頭的，非正式的方式進(jìn)行招聘信息的發(fā)布。
招工啟事（精選20篇）
招工啟事，指的是用人單位在社會(huì)上公開招收工作人員使用的一種啟事。接下來由小編為大家整理出招工啟事（精選20篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家！
招工啟示1
xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級(jí)幼兒園。幼兒園擁有兩個(gè)園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項(xiàng)通告如下：
一、報(bào)名條件：
1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
2.具有幼兒教師資格證書；
3.學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷(高中、大專等其中有一個(gè)學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可)；
4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。
二、報(bào)名截止時(shí)間：20xx年7月5日。
三、報(bào)名方式：直接到幼兒園報(bào)名或下載報(bào)名表(見附件)，并將報(bào)名表發(fā)至郵箱(xxqq.com)。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點(diǎn)及時(shí)間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳(嚴(yán)州大道，xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁)。面試時(shí)間另行通知。
六、考核面試內(nèi)容：師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等
七、準(zhǔn)備材料：報(bào)名表、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復(fù)印件(原件核對過后拿回，復(fù)印件留下)。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：范老師58xxxxxx 郭老師 5xxxxx
招工啟示2
因工作需要，暨南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心面向全校招聘學(xué)生助理。
在這里不但可以實(shí)現(xiàn)自我鍛煉、培養(yǎng)自身各方面的綜合能力、提高自身素養(yǎng)，而且能獲得更多與企業(yè)接觸的機(jī)會(huì)。為今后的職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，獲得寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及更廣泛的交流、展示自我的平臺(tái)。使自己在以后的求職過程中更加自信，同時(shí)辛勤的工作也提高了自身的就業(yè)機(jī)會(huì)與層次。
招聘要求：
1.招聘人數(shù)：14人
2.招聘對象為在校非畢業(yè)班本科生及研究生（家庭貧困者優(yōu)先），性別不限。
3.能熟練操作Office軟件，懂得簡單的電腦維護(hù)知識(shí)，打字速度較快。
4.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心；工作態(tài)度積極，誠實(shí)穩(wěn)重，能吃苦耐勞。
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和口頭表達(dá)能力。
6.有一定的課余時(shí)間，每周要求有2-3個(gè)半天的上班時(shí)間，每月工作36小時(shí)（本科），能持續(xù)工作至少3個(gè)學(xué)期，能適應(yīng)臨時(shí)排班。
應(yīng)聘方法：
請將簡歷附帶課程表于9月16日之前直接投到行政辦公樓330室或?qū)㈦娮影姘l(fā)送到,面試的時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)會(huì)具體通知。
試用期為一個(gè)月，合格者聘用。
咨詢電話：852xxxxxxx
招工啟示3
人事科助理崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；
7、管理公司人事的檔案；
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售能力；
2、辦公軟件運(yùn)用熟練；
3、具備良好自信心,較強(qiáng)的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
招工啟示4
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、績效輔導(dǎo)、文化宣傳等工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、一至五年行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源管理模式和實(shí)踐,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
招工啟示5
崗位職責(zé)：
1、員工入、離職手續(xù)的辦理；
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、員工福利的相關(guān)工作跟進(jìn)；
4、員工考勤核算；
5、協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；
2、會(huì)使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3、具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
包吃住上班時(shí)間：9：00-6：00月休6天(調(diào)休)
招工啟示6
1、20-30歲,日語商務(wù)水平(日語一級(jí)水平)
2、對工作有耐心、細(xì)致、積極有進(jìn)取心。
3、有總經(jīng)理助理、翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容：
1、日常文書資料翻譯。
2、會(huì)議口譯、筆譯。
3、總經(jīng)理安排的工作跟蹤、反饋。
4、總務(wù)人事課內(nèi)事務(wù)性工作。
招工啟示7
任職要求：
年齡18-55周歲之間，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康、聽從公司安排，遵守公司制度及國家法律法規(guī)。退伍軍人優(yōu)先。
第一個(gè)月試用期8000元/月，轉(zhuǎn)正是9000元/月。
工作職責(zé)：
根據(jù)客戶訂單，清點(diǎn)分類貨物,及時(shí)準(zhǔn)確地將貨物送到指定地點(diǎn)，做好交接簽單返回；
崗位職責(zé)：
一，指揮協(xié)助裝卸
二，運(yùn)輸貨物的清點(diǎn).
三，沿途看管押運(yùn).
四，目的地貨物交接。
公司包吃包住，并免費(fèi)提供統(tǒng)一制服、被褥及相關(guān)裝備等；一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
招工啟示8
中國xx網(wǎng)盟是一個(gè)自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國際基金投資、歸國互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。
為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。
一 應(yīng)聘條件：
1、由衷熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間；
2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。
二 待遇條件：
沒有底薪，100％提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。
詳見用戶指南。
三 報(bào)名注冊 ：
只須填寫一個(gè)郵箱地址。打開 后，點(diǎn)右邊的“免費(fèi)注冊”即可。
相關(guān)說明：
1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費(fèi)開通網(wǎng)站，開展工作試用。
2、工作報(bào)酬由網(wǎng)盟隨時(shí)在線支付。
3、要認(rèn)真閱讀網(wǎng)盟各項(xiàng)指南，遵守社區(qū)規(guī)則。
招工啟示9
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招一批保險(xiǎn)代理人員：
1、待遇
試用業(yè)務(wù)員：培訓(xùn)津貼、傭金、底薪補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正津貼、個(gè)人季度獎(jiǎng)金 正式業(yè)務(wù)員：傭金、新人卓越獎(jiǎng)、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)(共七項(xiàng))業(yè)務(wù)主任的待遇：傭金、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、直接管理津貼、育成津貼、輔導(dǎo)津貼、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、晉升獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)、小組年終獎(jiǎng)(共11項(xiàng)) 額外綜合開拓收入：車險(xiǎn)傭金+團(tuán)險(xiǎn)傭金+財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)傭金。
2.公司提供優(yōu)勢資源(免費(fèi)培訓(xùn)+辦公場所+底薪)讓你不用投資組建你自己的團(tuán)隊(duì)，開創(chuàng)你自已的事業(yè)，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，一切以業(yè)績和能力說話!
3.每周工作五天，工作時(shí)間自由有彈性
4.助人利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉(zhuǎn)移他們面臨的風(fēng)險(xiǎn)，造福社會(huì)。
培訓(xùn)及福利待遇
1.職前培訓(xùn)，代理人培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，新人成長培訓(xùn)，業(yè)務(wù)員研修培訓(xùn)，有效表達(dá)培訓(xùn)，顧問式行銷培訓(xùn)，理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn)，講師培訓(xùn)，主任、經(jīng)理等的更高級(jí)培訓(xùn)。 在這里你可以從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員成為一名綜合金融顧問，從一名普通的業(yè)務(wù)員成為職業(yè)經(jīng)理人。
2、福利： 試用業(yè)務(wù)員：團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn) 正式業(yè)務(wù)員：團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體一年定期壽險(xiǎn)、團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)、長期服務(wù)獎(jiǎng)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金
太平洋保險(xiǎn)招聘相關(guān)流程
1、投遞簡歷或直接與電話咨詢洽談。
2、向公司提交個(gè)人求職表、身份證明、學(xué)歷證明、三張大一寸彩照。
3、由公司統(tǒng)一培訓(xùn)后參加保險(xiǎn)代理人資格證考試。
4、辦理入司手續(xù)。 我們會(huì)熱情歡迎您成為太平洋大家庭的一員。 也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒有找到適合您發(fā)展的平臺(tái)，您感覺英雄無用武之地!請和我聯(lián)系!太平洋歡迎您!!
招工啟示10
中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司宿遷市中心支公司為更好地服務(wù)于宿遷市財(cái)險(xiǎn)市場，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘下列崗位英才，歡迎有志者加盟中國人壽財(cái)險(xiǎn)事業(yè)!
一、招聘條件
1.有良好的職業(yè)道德，沒有違紀(jì)受處分等不良記錄。
2.大專及以上學(xué)歷，年齡20-50歲之間；
3.有較豐富業(yè)務(wù)資源和人力資源、有較強(qiáng)攻關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先。
二、報(bào)名崗位
(一)市區(qū)：
1、銀行保險(xiǎn)部：部門經(jīng)理一名，銀保專員五名；
2、車商業(yè)務(wù)部：部門經(jīng)理一名；車行專員三名；
3、電銷業(yè)務(wù)部：部門經(jīng)理一名、電銷專員七名；
4、直銷團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)主管三名；
(二)縣區(qū)：
1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人各一名；理賠人員若干名。
三、各崗位職責(zé)
(略)
四、薪酬待遇
人員一經(jīng)錄用，簽定合同，繳納五險(xiǎn)一金。
五、招聘工作程序
應(yīng)聘人員報(bào)名，請將應(yīng)聘資料(公司需要個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、4張一寸近期照片等)報(bào)送我司辦公室，由我司辦公室進(jìn)行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對象，并通知其參加應(yīng)聘面試。
六、報(bào)名地址及聯(lián)系方式
1.上門報(bào)名地址：宿遷市宿城區(qū)太湖路“興鴻一品”小區(qū)北門東側(cè)(中國人壽財(cái)險(xiǎn)宿遷市中心支公司)
2.登陸宿遷人才網(wǎng)www.xxxx.com 宿遷英才網(wǎng)www.suxxxr.com進(jìn)行報(bào)名。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：李經(jīng)理 13851xxxx 0527-xxxx3
許主任 13xxxx344 0527-843xxxx08
七、報(bào)名截止時(shí)間
20xx年x月x日起
招工啟示11
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。
6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。
公司網(wǎng)址：
郵 箱：
聯(lián)系電話：xxx-xxx
聯(lián) 系 人：王先生
面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn) (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
招工啟示12
1.貫徹公司的規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2.組織和指揮砌塊班工人保質(zhì)、保量、保安全、按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)本班的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，教育員工嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章操作，不違章指揮，經(jīng)常對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
4.按公司規(guī)定要求，控制本班生產(chǎn)的半成品、成品的質(zhì)量，不得私自改變配料方案，嚴(yán)格按規(guī)定填寫生產(chǎn)原始記錄，不得弄虛作假。
5.組織和領(lǐng)導(dǎo)各工段的工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)、設(shè)備隱患及運(yùn)行異常情況，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，積極對設(shè)備及生產(chǎn)工藝提出改進(jìn)方案，若出現(xiàn)各類故障及原材料供應(yīng)不足或質(zhì)差時(shí)，應(yīng)立刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得私自停工。
7.考核本班工人生產(chǎn)業(yè)績，按規(guī)定提出分配收入及獎(jiǎng)懲意見。
8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現(xiàn)因缺崗而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象。
9.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和規(guī)定，除上級(jí)批準(zhǔn)外，不得任意委托他人代替自己交接班。
招工啟示13
1、在車間主管，組長的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)操作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和生產(chǎn)條件指標(biāo)要求，按照工藝參數(shù)及時(shí)調(diào)整操作，確保操作安全平穩(wěn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格。掌握開包機(jī)的棉花比例，生產(chǎn)條件的嚴(yán)格要求，機(jī)臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況以及性能。
3、負(fù)責(zé)本班各崗位的協(xié)調(diào)工作，對本班發(fā)生的問題及時(shí)組織解決并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、檢查、督促本班員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律管理及各項(xiàng)管理制度。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、三級(jí)安全教育，搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝設(shè)備和管理的合理化建議向值班組長或本部門主管申報(bào)。
6、負(fù)責(zé)本班資料、每日生產(chǎn)報(bào)表的填寫、巡查記錄登記、每天隨時(shí)對機(jī)臺(tái)上,機(jī)臺(tái)旁，責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生的落實(shí)和設(shè)備的管理工作。
7、負(fù)責(zé)本班范圍內(nèi)工藝與設(shè)備故障的確認(rèn)，機(jī)器的平時(shí)保養(yǎng)和請修前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)本班各崗位操作記錄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄的監(jiān)督檢查工作。
8、工作時(shí)間做到不定時(shí)對生產(chǎn)線的工作巡查，對本班人員的工作指導(dǎo)以及教育工作做到全職全責(zé)。隨時(shí)巡查機(jī)臺(tái)的轉(zhuǎn)動(dòng)狀況，隨時(shí)觀察所有會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)的皮帶，軸承或易出現(xiàn)跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調(diào)整令其回歸正常位置。且對機(jī)臺(tái)出現(xiàn)的不規(guī)則的異常，異響要及時(shí)處理和申報(bào)給值班組長或本部門主管。
9、需要變更生產(chǎn)條件以及機(jī)臺(tái)設(shè)備的調(diào)整要及時(shí)通知值班組長或部門主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。
10、帶領(lǐng)全班嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
12、本崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況由本生產(chǎn)部組長，本生產(chǎn)部門主管檢查。
13、完成本生產(chǎn)線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習(xí)慣(紀(jì)律)》工作標(biāo)準(zhǔn)。勇于擔(dān)當(dāng)并起到帶頭的作用。
14、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從上級(jí)的指示與命令。上級(jí)安排的工作與任務(wù)必須認(rèn)真、盡快盡力地去完成，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)玩樂、玩手機(jī)、游戲機(jī)、睡覺、打盹、讀書看報(bào)。禁止在車間、茶水間吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、脫崗、串崗等行為。
15、交接班時(shí)必須要面對面交接，交接班的內(nèi)容必須要清楚、明了，對有隱患的機(jī)臺(tái)、部位未消除完的，生產(chǎn)的品名、規(guī)格、棉花的種類，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、環(huán)境衛(wèi)生、需要處理的小支布、廢布以及現(xiàn)行的生產(chǎn)條件和當(dāng)天所需要更換的條件必須交待清楚。每位班長接班前應(yīng)認(rèn)真確認(rèn)現(xiàn)行正在生產(chǎn)中的條件(包括棉比、機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、針深、機(jī)臺(tái)所有的運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù))
招工啟示14
1、薪滿益足，讓你心滿意足
薪——想要高薪，只要你愿意
滿——滿載的不僅僅是你的錢包，還有你的理想益——收益金錢、學(xué)識(shí)和技能足——足夠的發(fā)展空間。
2、點(diǎn)贊你的生活
不要被生活所捆綁，勇于邁出你的第一步！敢于挑戰(zhàn)！敢于奮斗！只要你想要沒有什么做不到！
即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開始！
3、適宜你就來
我們是一家地產(chǎn)營銷代理公司，4個(gè)月創(chuàng)造了8800萬的銷售業(yè)績！只要你有才，虛以待位，只等你來！
4、闖！
邁出你的第一步！
不懼困難，不怕拒絕！
去相信，去證明，夢想一觸即發(fā)！
高薪不是幻影，只要你愿意！
還在等什么？
5、飛向你的舞臺(tái)！
快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時(shí)光內(nèi)獲得較高的收益嗎？加入我們吧！——豐聯(lián)，一個(gè)為你搭建平臺(tái)助你成功的企業(yè)！在那里尋找屬于你自我的舞臺(tái)。
6、你在煩惱什么？
還在為找工作而煩惱嗎？那里，有屬于你的位置！夠膽你就來！
逆襲！只要你轉(zhuǎn)變。
7、想神馬有神馬
節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來那里！
一群年輕活力的銷售團(tuán)隊(duì)，一份高額的收入。高收入+低風(fēng)險(xiǎn)+短頻快=理想工作
做土豪？不是夢。20xx要神馬有神馬
那里有高薪的工作崗位，那里有年輕活力的團(tuán)隊(duì)
那里有你想要的一切！只要敢想，沒有什么做不了！無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與！
8、收拾行李，尋找最新的自我
青春是挽不回的水，轉(zhuǎn)眼消失在指尖，用力的浪費(fèi)，再用力的后悔，不要沉溺于過去，理解新的生活，新的自我，新的團(tuán)隊(duì)！
在那里，你能收獲的不僅僅僅是高薪，還有技能、知識(shí)和家人！收拾行李，尋找新的自我，加入我們吧！
招工啟示15
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘以下人才。
一、引進(jìn)對象及條件
(一)專業(yè)帶頭人
1、具有教授職稱、碩士以上學(xué)歷，近三年主持過國家級(jí)項(xiàng)目或近三年獲得過省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）。
2、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康，年齡在45周歲以下，來校工作不少于1個(gè)聘期8年，保證全職到崗。
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1、具有教授職稱，近三年主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目，且以第一作者身份在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表或被SCI收錄論文2篇以上。
2、身體健康，年齡在45周歲以下，來校工作不少于1個(gè)聘期8年，保證全職到崗。
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1、近三年主持或主要參與（排名前三）過省級(jí)以上科技攻關(guān)項(xiàng)目或課題2項(xiàng)以上。
2、身體健康，年齡在45周歲以下，來校工作不少于1個(gè)聘期8年，保證全職到崗。
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思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，具有較大科研潛力。
（五）碩士
思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，具有較大科研潛力。
二、引進(jìn)專業(yè)及人數(shù)
見附件1
三、引進(jìn)待遇
1、學(xué)校按照招聘程序辦理正式入編手續(xù)。
2、專業(yè)帶頭人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服務(wù)期滿8年住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人。
3、新進(jìn)人員學(xué)校配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，專業(yè)帶頭人20萬；教授10萬；博士研究生6萬。
4、配偶安置方面，對于符合入編條件的碩士研究生辦理入編手續(xù)，不符合入編條件的人員按人事代理人員安置。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姜老師、顧老師
聯(lián)系電話：-8105xxx、8105xxxx
簡歷投遞郵箱：ntzdrsxxxxc@163.com，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘+本人姓名+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。
聯(lián)系地址：江蘇省南通市青年東路139號(hào)南通職業(yè)大學(xué)人事處
招工啟示16
一、 企業(yè)簡介
(一)集團(tuán)介紹
蘇寧1990年創(chuàng)立于江蘇南京，是中國最大的零售服務(wù)企業(yè)，中國民營企業(yè)前三強(qiáng)，位列中國企業(yè)500強(qiáng)第49位，中國最具價(jià)值品牌第13位，品牌價(jià)值1167.81億元。圍繞市場與消費(fèi)細(xì)分，蘇寧云商在中國大陸形成了Expo超級(jí)店、地區(qū)旗艦店等多種業(yè)態(tài)店面組合，建立了六級(jí)市場連鎖網(wǎng)絡(luò)，在中國大陸、香港和日本等海內(nèi)外700多個(gè)城市擁有近1700家連鎖店，員工18萬人。年銷售規(guī)模達(dá)2300億元。根據(jù)蘇寧規(guī)劃，到2020年，蘇寧云商實(shí)體店面將達(dá)3500家、銷售規(guī)模3500億元。蘇寧還將進(jìn)一步拓展海外市場，2020年海外銷售將達(dá)100億美元，成就全球領(lǐng)先的服務(wù)品牌！
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荊州蘇寧云商銷售有限公司創(chuàng)立于xx年12月，是蘇寧集團(tuán)在荊州地區(qū)設(shè)立的分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監(jiān)利、松滋設(shè)立了六家門店及四家服務(wù)站。未來幾年連鎖發(fā)展將進(jìn)一步開拓二三市場連鎖布局，同時(shí)大力發(fā)展蘇寧易購，實(shí)現(xiàn)線上線下同時(shí)擴(kuò)展。
二、招聘崗位
儲(chǔ)備干部
你需要做：
1、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定月度經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)施銷售活動(dòng)方案
2、合理管控門店員工、財(cái)務(wù)、商品與庫存，提高人效、樣效與坪效
3、加強(qiáng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期選拔梯隊(duì)人才
4、建立門店與客戶、上級(jí)部門、政府機(jī)關(guān)、媒體等部門間良好的溝通渠道
5、處理門店各項(xiàng)突發(fā)事件，確保經(jīng)營秩序
我們需要你：
1、愛零售，愛電商，興趣才是好老師
2、懂顧客，會(huì)營銷，能做市場，善玩數(shù)據(jù)精分析
3、善執(zhí)行，能創(chuàng)新，面對壓力不害怕
4、有條理，會(huì)溝通，善協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作不是事兒
如果這樣更好：
1、賣過東西，做過生意，能寫策劃
2、會(huì)將圖片變圖騙，能用工具析數(shù)據(jù)
將來： 四大終端輪崗---連鎖店銷售崗---連鎖店銷售管理崗---直營店或傳統(tǒng)店店長---更高職位 四大終端輪崗---職能崗---財(cái)務(wù)，人事，行政，信息，采銷，面店管理多方位發(fā)展
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙女士
聯(lián)系電話：180xxxx
聯(lián)系E-mail：
地點(diǎn)：城中校區(qū) 2-104
招工啟示17
一、招聘對象：
博士研究生（含博士后）
二、待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1.享受國家和學(xué)校規(guī)定的.事業(yè)編制人員的工資、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。
2.享受校內(nèi)副教授待遇三年。
3.學(xué)校提供150平方米左右南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源，對于符合以下條件之一者，可選購預(yù)留房源，購?fù)隇橹埂?/p>
�。�1）來校工作之前的三年內(nèi)，完成的業(yè)績符合下面任意一條：
a.作為主持人獲得或完成一項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目，或全國教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（前3名），或國家級(jí)重大科研項(xiàng)目（前3名），或省級(jí)重大教學(xué)或科研項(xiàng)目（主持），或者是獲得或完成一項(xiàng)國家級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目（前3名）或主持省級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目；
b.獲得國家級(jí)教學(xué)或科研獎(jiǎng)勵(lì)（前5名），或省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)（前3名），或省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（前2名），或省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（主持）；
c.文科在由河南省教育廳認(rèn)定的CSSCI來源權(quán)威期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發(fā)表在SCI二區(qū)以上）；
d.獲得省級(jí)以上本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目1項(xiàng)（主持）。
�。�2）博士夫婦同時(shí)簽約并報(bào)到入職者（僅可認(rèn)購一套住房，購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)分別發(fā)放）。
�。�3）緊缺學(xué)科、特色專業(yè)引進(jìn)的博士。
�。�4）博士后。
�。�5）具有教授職稱的博士。
�。�6）同時(shí)符合上述多個(gè)條件者，僅能認(rèn)購一套住房。
4.對于選購南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源的博士，購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15萬，繳納房款時(shí)可一次性支取。
5.對于未選購南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源的博士，購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)為15-30萬元，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)科專業(yè)緊缺情況、個(gè)人業(yè)績等情況確定；購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)按3年平均支付，對于能夠提供購房手續(xù)者、可一次性支取購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)。
6.對于未選購南校區(qū)教職工住房者，按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)提供三年的住房補(bǔ)貼。
7.視學(xué)科和科研項(xiàng)目情況提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（使用期限為3年），標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）理工、管理學(xué)科科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10萬元，文科科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6萬元；
�。�2）博士后、具有教授職稱的博士，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上浮2萬。
8.配備手提電腦一部。
9.每人每月補(bǔ)貼電話費(fèi)100元。
10.對于擁有標(biāo)志性科研成果的博士、業(yè)績特別突出的博士、學(xué)校特別緊缺學(xué)科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協(xié)商確定待遇標(biāo)準(zhǔn)（例如，配偶工作安置事宜、市區(qū)內(nèi)陽光四季園等小區(qū)的學(xué)校預(yù)留住房的選購事宜、購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等）。
三、報(bào)名方式及要求
1．應(yīng)聘人員請?zhí)峁┍救穗娮雍啔v（電子簡歷文件名按照以下規(guī)則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校），以電子郵件的方式發(fā)送至中原工學(xué)院人事處招聘郵箱（rsc@zut.edu.cn抄送zygxyrsc@126.com）和應(yīng)聘部門公布的郵箱（見上表各招聘部門聯(lián)系方式）。
2．簡歷內(nèi)容需包括：應(yīng)聘的部門、崗位及專業(yè)，本人大學(xué)以來的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)研究方向、學(xué)歷層次、所學(xué)課程，工作或?qū)嵺`經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)及各類等級(jí)證書清單，科研項(xiàng)目、論文著作清單，出生年月，政治面貌，聯(lián)系電話等情況。
3．我校將對收到的簡歷進(jìn)行初選，然后組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。
四、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：孫老師、張老師 0371-62xxxxxx
學(xué)校網(wǎng)址：
乘車路線：從火車站乘102路、66路，或在市內(nèi)乘103、60、201、211、919路公交車到學(xué)校北校區(qū)（中原路與桐柏路交叉口東北角），然后在北校區(qū)轉(zhuǎn)乘學(xué)校班車至南校區(qū)人事處。
招工啟示18
晉江市文化館成立于1951年，是政府設(shè)立、向社會(huì)公眾開放、組織和輔導(dǎo)群眾文化活動(dòng)的公益性文化事業(yè)機(jī)構(gòu)。1953年被華東區(qū)文化部定為重點(diǎn)文化館，1992年被福建省文化廳評定為一級(jí)館，連續(xù)四次被評為國家一級(jí)館，泉州市級(jí)文明單位。現(xiàn)因業(yè)務(wù)開展需要，擬面向社會(huì)公開招聘輔助性工作人員5名。
一、工作原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名（網(wǎng)上材料報(bào)名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進(jìn)行。
二、招考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期間出生。
5、學(xué)歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業(yè)，即通過參加國家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國家承認(rèn)的學(xué)歷。往屆生源的學(xué)歷須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。
三、招考崗位、人數(shù)和專業(yè)要求
招考崗位詳情——參見附件1。
四、報(bào)考程序
�。ㄒ唬┱锌夹畔l(fā)布
公開招考信息將通過僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)，海峽人才網(wǎng)、晉江經(jīng)濟(jì)報(bào)進(jìn)行公布，包括招考公告、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方式、招考方式及各個(gè)階段的公示等。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至5月10日24：00。
2．報(bào)名方式：電子版材料發(fā)送jjhxpxb@163.com,標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱（如“張三應(yīng)聘文秘崗位”）。
3．報(bào)名所需材料
（1）《20xx年晉江市文化館公開招聘輔助性工作人員報(bào)名表》（見附件3）。
招工啟示19
一、人事代理教師招聘計(jì)劃
招聘3人
二、教師招聘基本條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，儀態(tài)端正、身體健康、人格健全。
2.熱愛教學(xué)科研工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德水平，能勝任招聘崗位工作職責(zé)要求。
3.年齡不超過28周歲（即19xx年1月1日后出生）。
4.本碩專業(yè)相同或相近，且本、碩階段均為211或985院校全日制畢業(yè)，其中音樂和美術(shù)類專業(yè)本科畢業(yè)院�？蔀閷I(yè)類院校。
5.境外院校畢業(yè)的碩士研究生，本科為國內(nèi)211、985院校全日制畢業(yè)，其中音樂和美術(shù)類專業(yè)畢業(yè)院校可為專業(yè)類院校；碩研畢業(yè)院校必須為教育部認(rèn)可境外高校。
6.以上所指本科均不含三類本科畢業(yè)。
三、考察方式
考察由筆試和專業(yè)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。筆試由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，筆試為閉卷測試，時(shí)間120分鐘；專業(yè)技能測試由二級(jí)學(xué)院組織實(shí)施，分為教學(xué)技能測試和科研素質(zhì)評估兩部分。
四、相關(guān)待遇
�。ㄒ唬┙�(jīng)考察錄用人員，按照人事代理方式管理，不進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制；錄用人員人事檔案和人事關(guān)系由人才交流中心管理。
�。ǘ┗竟べY比照學(xué)校事業(yè)編制工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其余福利待遇根據(jù)學(xué)校有關(guān)人事代理人員聘用與管理規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘要求：
1.應(yīng)聘者需填寫《xx年應(yīng)聘人員情況登記表》（附表2），填寫完畢后，連同個(gè)人簡歷（電子版）發(fā)往電子郵箱。
2.應(yīng)聘者電子簡歷中需包含以下證書的掃描件：
�。�1）身份證；
�。�2）本科畢業(yè)證書、學(xué)生證書；
�。�3）碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
�。�4）CET等級(jí)證書；
（5）留學(xué)回國人員還需提供中國駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）開具的《留學(xué)回國人員證明》和教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.電子簡歷投遞格式：WORD文檔、PDF文檔或RAR壓縮包；郵件名稱請使用“學(xué)歷＋姓名＋專業(yè)＋畢業(yè)院校＋碩博英才網(wǎng)”的格式。
4.應(yīng)聘人員情況登記表、簡歷一經(jīng)接收，恕不退還。
5.凡材料不全者、不按要求投遞者、弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
6.簡歷投遞截止時(shí)間：xx年7月31日。
六、聯(lián)系方式：
通訊地址：陜西省咸陽市文林路 咸陽師范學(xué)院人事處
郵編：712000
聯(lián)系人：王老師 電話：029-3372xxxx
招聘網(wǎng)址：
學(xué)校主頁：
咸陽師范學(xué)院
招工啟示20
在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資力量，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》(甬政發(fā)〔xx〕106號(hào))精神，經(jīng)研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學(xué)體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區(qū)36名，江東區(qū)31名，江北區(qū)28名，鎮(zhèn)海區(qū)25名，北侖區(qū)35名，鄞州區(qū)85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧�？h47名，象山縣45名，大榭開發(fā)區(qū)2名、東錢湖旅游度假區(qū)4名，寧波國家高新區(qū)4名。
二、招聘基本條件
(一)熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，品行端正，遵紀(jì)守法。在校期間無違紀(jì)處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能和心理素質(zhì)。
(三)學(xué)歷要求：達(dá)到全日制普通高校�？萍耙陨�。
(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備各縣(市)區(qū)教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區(qū)教育、人事部門網(wǎng)站招聘公告。
三、招聘基本范圍(符合下列范圍之一
(一)寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)寧波市生源未就業(yè)的xx年、xx年全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類畢業(yè)生((憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)。
(四)全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報(bào)任教幼兒園所在縣(市)、區(qū)的應(yīng)聘崗位。
(五)專業(yè)對口的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)的省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由寧波市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時(shí)對部分應(yīng)聘人員給予政策傾斜。
1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生附加3分；
2、寧波市生源未就業(yè)的xx年、xx年全日制普通高校師范類畢業(yè)生(憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)附加3分；
3、寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加2分；
4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加4分(憑總工會(huì)發(fā)放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書，或勞動(dòng)部門出示的零就業(yè)家庭證明)。
以上各項(xiàng)加分不能累計(jì)。
(三)應(yīng)聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。
1、筆試：
筆試由寧波市教育局會(huì)同寧波市人事局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)理論、學(xué)前教材教法、專業(yè)綜合知識(shí)等，由寧波市教育局統(tǒng)一命題，各縣(市)區(qū)教育行政部門會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T同時(shí)組織進(jìn)行。筆試成績按卷面得分的40%計(jì)算。
各縣(市)區(qū)教育局依據(jù)筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T制訂方案并組織實(shí)施。面試包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績60%。面試實(shí)際成績低于60分的直接予以淘汰。
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