預(yù)防犯罪的措施
預(yù)防犯罪的措施分類
１、一般預(yù)防。指通過健全各種法律保障體系，開展各種各樣的教育活動，倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)氣，改善宏觀社會環(huán)境和家庭、學(xué)校等社會化機(jī)構(gòu)的微觀環(huán)境，抵制和消除社會上各種消極因素的影響，加強(qiáng)條件性防范措施，減少犯罪的機(jī)遇和條件等。
�。病⑻厥忸A(yù)防。指采取特殊手段來預(yù)防犯罪，對犯罪分子依法進(jìn)行監(jiān)禁和改造，防止他們重新違法犯罪。通過死刑的適用，從肉體上消滅罪大惡極的罪犯，徹底消除其重新違法犯罪的可能性；通過無期徒刑的適用，將罪犯與社會終身隔離，剝奪其在社會上重新違法犯罪的條件；通過有期徒刑的適用和教育改造，使犯罪人親身體驗(yàn)到刑罰的痛苦，使犯罪人自覺地消除重新違法犯罪的念頭。
３、微觀預(yù)防，指設(shè)置各種防線，預(yù)防和減少社會犯罪和重新犯罪。通過動員人民群眾積極投身到打擊犯罪、預(yù)防犯罪的方式減少犯罪的發(fā)生。
預(yù)防犯罪的措施
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到措施，措施是針對情況采取的處理辦法。你知道怎樣寫措施才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的預(yù)防犯罪措施，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到措施，措施是針對情況采取的處理辦法。你知道怎樣寫措施才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的預(yù)防犯罪措施，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
預(yù)防犯罪措施1
1、建立職務(wù)犯罪預(yù)防辦公室，實(shí)行單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全面責(zé)任，班子成員各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作責(zé)任制；
2、建立完善系統(tǒng)內(nèi)部職務(wù)犯罪預(yù)防制度，健全防范機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督職能。把職務(wù)犯罪預(yù)防工作納入年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制，定期進(jìn)行檢查考核；定期召開會議，認(rèn)真研究分析職務(wù)犯罪預(yù)防工作；加強(qiáng)與職務(wù)犯罪預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系；及時上報(bào)工作信息和工作總結(jié)；利用各種形式，認(rèn)真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈；
3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭增強(qiáng)紀(jì)律觀念、要把職務(wù)犯罪預(yù)防工作列為年度述職的一項(xiàng)內(nèi)容，接受民主評議；黨員干部要模范遵守《黨的監(jiān)督條例》和《黨的紀(jì)律處分條例》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，主動接受群眾監(jiān)督；
4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則，對重點(diǎn)工程項(xiàng)目、電力物資采購、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴(yán)格實(shí)行班子集體研究決定；主要領(lǐng)導(dǎo)在做出事關(guān)全局的重大決策時，要提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論決定；分管領(lǐng)導(dǎo)對職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，事前要向主要領(lǐng)導(dǎo)和班子及時溝通，事后及時匯報(bào)情況，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、加強(qiáng)對重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目管理，實(shí)行建筑工程承包合同雙簽制，建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位三方共同簽訂工程廉政條款，在工程投資預(yù)算、工程招投標(biāo)、材料采購、資金撥付使用、質(zhì)量監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)法規(guī)，進(jìn)行公開透明監(jiān)督；
6、加強(qiáng)對電力物資材料采購的監(jiān)督管理，凡簽訂定貨合同的同時，必須同時簽訂廉政條款，并報(bào)黨委紀(jì)檢部門審查備案。
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全基層供電所財(cái)務(wù)收支、電費(fèi)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線＂管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“一支筆”審批；
8、加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)改造工程的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省公司及嘉電局制定的從工程建設(shè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購、施工、監(jiān)理監(jiān)督、竣工驗(yàn)收，到資金流向、預(yù)算、決算方面的詳細(xì)的有關(guān)制度和辦法。實(shí)行農(nóng)網(wǎng)資金單獨(dú)立賬，專人管理，在各級審計(jì)部門的監(jiān)督下封閉運(yùn)行，堅(jiān)決杜絕電網(wǎng)改造領(lǐng)域職務(wù)犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
9、堅(jiān)持政務(wù)公開制度，按照注重實(shí)效、利于監(jiān)督的原則，積極推行承諾服務(wù)和24小時值班制度，實(shí)行工作人員掛牌上崗、規(guī)范服務(wù)；進(jìn)一步建立完善監(jiān)督機(jī)制，及時通報(bào)情況，征求建議，聽取意見。
10、嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)犯罪預(yù)防工作聯(lián)系和協(xié)作制度、案件線索通報(bào)移送制度、聯(lián)席會議制度、調(diào)查研究和預(yù)防對策研究制度、宣傳教育制度、業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)制度、檢查考核制度等，標(biāo)本兼治、綜合治理，確保電力系統(tǒng)職務(wù)犯罪預(yù)防工作順利開展并取得成效。
預(yù)防犯罪措施2
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范預(yù)防職務(wù)犯罪工作，達(dá)到“打防并舉，標(biāo)本兼治”的目的，根據(jù)最高人民檢察院《關(guān)于加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的意見》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，制定本制度。
第二條 預(yù)防職務(wù)犯罪工作以鄧小平理論和十五大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，在院黨組和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，堅(jiān)持為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為反腐敗斗爭深入開展服務(wù)。
第三條 預(yù)防職務(wù)犯罪的基本任務(wù)是：結(jié)合辦案，及時分析職務(wù)犯罪的規(guī)律、特點(diǎn)和產(chǎn)生原因，提出對策和措施，為各級黨委、人大和政府當(dāng)好參謀；結(jié)合辦案，向發(fā)案單位提出有針對性的檢察建議，堵漏建制，減少和消除產(chǎn)生犯罪的條件；結(jié)合辦案，選擇典型案例開展法律宣傳。
第二章 工作內(nèi)容
第四條 "打防并舉"，在自偵工作中對犯罪嫌疑人進(jìn)行法制、政策教育，使犯罪嫌疑人認(rèn)罪服法，實(shí)現(xiàn)特殊預(yù)防。
第五條 促進(jìn)發(fā)案單位管理機(jī)制的改革和完善，遏制職務(wù)犯罪的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)個案預(yù)防。
第六條 加強(qiáng)行業(yè)職務(wù)犯罪狀況研究，實(shí)現(xiàn)行業(yè)預(yù)防。
第七條 從根本上推進(jìn)法制的完善，體制的改革，管理機(jī)制的健全，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。
第八條 深入開展法律咨詢與法律宣傳，發(fā)動社會公眾參與犯罪預(yù)防；開展群防群治，實(shí)現(xiàn)一般預(yù)防。
第三章 工作機(jī)制
第九條 預(yù)防職務(wù)犯罪工作采取領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)制。由分管自偵工作的.副檢察長分管，由反貪局負(fù)責(zé)人、法紀(jì)科負(fù)責(zé)人及上述二科的內(nèi)勤組成預(yù)防職務(wù)犯罪小組，專門負(fù)責(zé)預(yù)防職務(wù)犯罪的具體工作。
第四章 工作方法
第十條 結(jié)合查辦貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪工作，通過對個案、類案及犯罪的行業(yè)特點(diǎn)的綜合調(diào)研，研究職務(wù)犯罪的原因、特點(diǎn)和發(fā)展變化的情況、規(guī)律，找準(zhǔn)源頭問題，搞好犯罪預(yù)測，及時向黨委和有關(guān)部門提出深化改革，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制的建議，以鏟除滋生腐敗的土壤。
第十一條 加強(qiáng)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門的橫向聯(lián)系，配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門的檢查、監(jiān)察，并講究方法，形成預(yù)防合力，有效地防患于未然。
第十二條 充分發(fā)揮檢察建議的功能和作用，結(jié)合辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，針對一些部門、單位在制度上、管理上存在的問題，靈活采取書面、口頭等形式向發(fā)案單位及其上級主管部門提出建議；幫助其查原因、定制度、抓措施，督促其整改，堵塞漏洞。
第十三條 通過辦理經(jīng)濟(jì)、法紀(jì)案件，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的；應(yīng)向有關(guān)單位提出書面檢察建議：
�。ㄒ唬� 漏洞突出；疏于防范，需要認(rèn)真整改的；
�。ǘ� 管理混亂，給犯罪分子造成可乘之隙，需要建立健全規(guī)章制度的；
�。ㄈ� 法制教育差，屢次發(fā)案而需汲取教訓(xùn)的；
（四） 對違法犯罪分子庇護(hù)、知情不舉，或以說情及其他形式干擾辦案；影響法律正確實(shí)施，尚未達(dá)到須追究刑事責(zé)任的程度而需黨紀(jì)、政紀(jì)處理的；
�。ㄎ澹� 企事業(yè)單位以不正常手段獲取非法利益，給公民、集體或國家造成損失，需及時指出限期糾正的；對于其他一般性問題，可以口頭提出檢察建議。
第十四條 認(rèn)真做好"三機(jī)關(guān)一部門"和金融、房地產(chǎn)、基建系統(tǒng)等熱點(diǎn)區(qū)域和行業(yè)的預(yù)防工作。要做到"同步預(yù)防、關(guān)口前移、全程監(jiān)督。
第十五條 大力開展反腐倡廉的法制宣傳教育活動。
�。ㄒ唬� 反貪、法紀(jì)部門要協(xié)同控申舉報(bào)、起訴等部門，利用法律咨詢?nèi)铡z察長接待日以及新聞媒介等多種載體；擴(kuò)大宣傳面。
（二） 派員到轄區(qū)內(nèi)各行政機(jī)關(guān)、街道、企事業(yè)單位舉辦職務(wù)犯罪大要案圖片巡回展，使反腐倡廉觀念深入人心。
�。ㄈ� 定期或不定期地到企事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)上法制課；舉辦法律講座，送法律上門，寓預(yù)防于教育之中，提高人民群眾和國家工作人員的法律意識。
�。ㄋ模� 有重點(diǎn)地選擇轄區(qū)內(nèi)幾家國有企業(yè)，建立聯(lián)絡(luò)制度，了解國企改革進(jìn)程，并為國有企業(yè)改革與發(fā)展中遇到的法律問題進(jìn)行法律咨詢，提供服務(wù)。
預(yù)防犯罪措施3
一、 思想教育
1．各單位應(yīng)當(dāng)將思想政治教育作為預(yù)防犯罪工作的中心環(huán)節(jié)，教育引導(dǎo)所屬人員樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢預(yù)防犯罪的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝教職工，堅(jiān)持用社會主義核心價值體系教育職工，堅(jiān)持用先進(jìn)的思想文化占領(lǐng)學(xué)院陣地，堅(jiān)決抵制西方敵對勢力“西化”、“分化”的政治圖謀和各種錯誤思潮、腐朽思想文化對學(xué)院的侵蝕影響，保持教職工政治堅(jiān)定和思想道德純潔。
2．各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)敵情社情動態(tài)，開展反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊密教育，增強(qiáng)所屬人員的國家安全和軍事利益的行為作斗爭。
3．各單位應(yīng)當(dāng)組織所屬人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)條令條例，開展形式多樣的警示性法制教育活動，增強(qiáng)所屬人員的法紀(jì)觀念。
4．各單位應(yīng)當(dāng)教育所屬人員嚴(yán)格遵守下列政治紀(jì)律：
�。ㄒ唬┎粶�(zhǔn)發(fā)表反對和違背黨的路線、方針、政策和黨中央、中央軍委決策指示精神的言論；
�。ǘ┎粶�(zhǔn)擅自成立和參加軍隊(duì)條令條例規(guī)定之外的組織；
�。ㄈ┎粶�(zhǔn)擅自與國外境外人員交往或者與社會上的非法組織、非法刊物、非法網(wǎng)站以及有政治性問題的人員發(fā)生聯(lián)系；
�。ㄋ模┎粶�(zhǔn)圍觀、參與或者以任何方式支持社會上的游行、示威、靜坐、請?jiān)富顒�，或者組織、參與串聯(lián)、集體上訪等活動；
�。ㄎ澹┎粶�(zhǔn)擅自接受地方媒體采訪，或者違反規(guī)定收聽收看、瀏覽國外境外的廣播、電視節(jié)目、網(wǎng)站；
（六）不準(zhǔn)傳看、抄寫、張貼、復(fù)制、私藏有政治性問題的宣傳品；
�。ㄆ撸┎粶�(zhǔn)編造、聽信、傳播政治謠言和其他有政治性問題的信息；
（八）不準(zhǔn)參加宗教活動，或者參與迷信活動；
�。ň牛┎粶�(zhǔn)參加邪教組織以及對社會有危害的氣功組織的活動;
�。ㄊ┎粶�(zhǔn)違反上級規(guī)定的其他政治紀(jì)律。
5．各單位應(yīng)當(dāng)注重做好下列個別人員的教育疏導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作：
�。ㄒ唬⿲h和國家的路線、方針、政策有不滿言行的；
�。ǘ┧枷氲赖虏唤】担非蟮图壢の�，貪圖金錢和享樂，有不良行為的；
�。ㄈ┓o(jì)觀念淡薄，作風(fēng)紀(jì)律散漫，屢有不假外出、酗酒滋事、違規(guī)上網(wǎng)等違紀(jì)行為的；
�。ㄋ模﹤�人主義嚴(yán)重，不能正確對待職務(wù)安排、崗位調(diào)整、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、獎勵處分等組織決定，有嚴(yán)重抵觸情緒的；
�。ㄎ澹┗閼偈艽�、身體病殘、家庭變故、生活困難，以及親屬受到刑事處罰、紀(jì)律處分或者不法侵害，本人不能正確對待、思想負(fù)擔(dān)較重的；
�。┡c他人關(guān)系緊張，矛盾突出、隔閡較深的；
�。ㄆ撸┥鐣淮拖M(fèi)開支不正常，經(jīng)濟(jì)來源不明的；
�。ò耍┻`反保密紀(jì)律，有失泄密苗頭的；
（九）有嚴(yán)重心理問題的；
（十）其他思想基礎(chǔ)差、自控能力弱、遇到實(shí)際問題不能正確對待和處理，或者有違法犯罪跡象、具有現(xiàn)實(shí)危險的。
6．各單位對個別人員的問題應(yīng)當(dāng)及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，正確處理；指派干部和思想工作骨干進(jìn)行重點(diǎn)幫教，以教育疏導(dǎo)為主，堅(jiān)持說服教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，促進(jìn)思想進(jìn)步與保持心理健康相結(jié)合，解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。發(fā)現(xiàn)有違反犯罪跡象的，應(yīng)當(dāng)采取必要的防范和控制措施并及時上報(bào)。
開展對個別人員的工作應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同對象和情況采取相應(yīng)的防范措施，并注意控制知情范圍，防止矛盾激化。
二、政治考核
1．各單位應(yīng)當(dāng)對下列人員進(jìn)行政治考核：
�。ㄒ唬┙邮盏钠胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生，特招的'專業(yè)技術(shù)人員，以及公勤人員和其他人員；
�。ǘ┱{(diào)入首腦機(jī)關(guān)、要害部門、核心涉密崗位、尖端科研單位和配備重要武器裝備單位工作的人員；
�。ㄈ⿹�(dān)任保密員、通信員、保管員；
�。ㄋ模﹨⑴c尖端科研試驗(yàn)等重大任務(wù)的人員；
�。ㄎ澹﹨⒓又卮笊嫱饣顒�、出國（境）執(zhí)行任務(wù)的人員；
（六）按照規(guī)定需要進(jìn)行政治考核的其他人員。
1．政治考核以被考核人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主�？己藘�(nèi)容包括本人主要經(jīng)歷、政治態(tài)度、思想品德、社會交往、遵規(guī)守紀(jì)、涉外關(guān)系，以及家庭成員和主要社會關(guān)系等情況。政治考核主要采取談話了解、以主測評、調(diào)閱檔案、調(diào)查核實(shí)等方法進(jìn)行。
2．政治考核工作按照“誰使用、誰考核”，“先考核，后使用”的原則，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由政治機(jī)關(guān)組織實(shí)施。對公勤人員、職工和其他聘用人員的政治考核，在上級政治機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由其所在單位或者擬調(diào)入（聘用）單位的黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施。黨支部（基層黨委）對政治考核對象提出鑒定意見，黨委對黨支部（基層黨委）鑒定意見進(jìn)行審核，作出結(jié)論，并報(bào)上級玷污機(jī)關(guān)備案。各單位對政治考核中發(fā)現(xiàn)有問題的人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定作出處理。
三、管理控制
各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定管理所屬人員，要求所屬人員做到：
1．不得瀏覽、下載、復(fù)制、保存或者傳播國際互聯(lián)網(wǎng)和移動電話上的有害信息；
2．不得購買、收藏、傳看或者復(fù)制含有宣揚(yáng)色情、暴力、迷信等內(nèi)容的書刊、軟件和音像制品；
3．不得涉足不健康場所，或者參加不健康娛樂活動；
4．不得私自離隊(duì)、不假外出、酗酒、賭博、尋釁滋事和打架斗毆；
5．不得私藏槍和彈藥、管制刀具、爆炸物品、劇毒品等違禁物品和涉密載體；
6．不得經(jīng)商、參與傳銷或者從事本職工作以外的其他職業(yè)和有償中介活動；
7．不得為地方單位和個人提供不正當(dāng)?shù)姆⻊?wù)和保護(hù)，或者介入地方經(jīng)濟(jì)糾紛；
8．不得進(jìn)行不正當(dāng)?shù)纳鐣煌顒樱?/p>
9．不得參與地方廣播電臺、電視臺、報(bào)刊、網(wǎng)站等大眾傳媒開展的交友活動；
不得違反上級的其他紀(jì)律規(guī)定。
1．各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行軍事管理區(qū)的管理規(guī)定，加強(qiáng)對外來人員的管理，嚴(yán)禁不明身份的人員進(jìn)入軍事管理區(qū)。
2．各單位對出差、探親、休假以及退休待安置移交等人員，應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)教育管理，防止失控和發(fā)生問題。對參加培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、借調(diào)、住院等在外人員，由其臨時所在單位負(fù)責(zé)教育管理，原單位予以協(xié)助。
3．各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、各種涉密載體、移動通信設(shè)備使用管理規(guī)定，嚴(yán)禁用非保密移動電話談?wù)撁孛苁马?xiàng)，嚴(yán)禁將涉密計(jì)算機(jī)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁在國際聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上處理、存儲涉密信息和使用涉密存儲介質(zhì)，嚴(yán)禁以軍人身份在國際互聯(lián)網(wǎng)上聊天、注冊域名、開設(shè)個人網(wǎng)站或者網(wǎng)頁，防范在國際互聯(lián)網(wǎng)上散布有害信息、泄露軍事秘密、從事非法活動等問題的發(fā)生。
4．各單位對易燃易爆、劇毒、放射性材料等危險物品，必須按照規(guī)定嚴(yán)格管理，防止被盜、丟失、外泄或者人為破壞。
5．各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)物安全防范規(guī)定。存放大額現(xiàn)金、貴重物品的場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置完備的安全防范設(shè)施，健全和落實(shí)登記、保管、發(fā)放、運(yùn)送、使用等制度，防止被搶、被盜或者丟失。
6．各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員，特別是重要崗位人員的教育管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督制約措施，通過組織生活、思想?yún)R報(bào)、談心交心、民主考評、述職述廉等方式，及時了解掌握人員的思想狀況，進(jìn)行經(jīng)常性的思想考核和教育引導(dǎo)。對不適合在重要崗位工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)整。
7．各級應(yīng)當(dāng)做好小散遠(yuǎn)直單位的預(yù)防犯罪工作，選準(zhǔn)配強(qiáng)干部、黨支部保衛(wèi)委員和思想工作骨干，發(fā)揮各類基層組織在預(yù)防犯罪工作中的作用，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門與小散遠(yuǎn)直單位對口幫建，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。
四、心理疏導(dǎo)
1．各單位應(yīng)當(dāng)針對教職工心理特點(diǎn)和變化規(guī)律，積極探索運(yùn)用心理科學(xué)做好預(yù)防犯罪工作的有效途徑，培養(yǎng)教職工健康的人格和良好的心理素質(zhì)，防止因心理問題引發(fā)違反犯罪和自殺事件。
2．各單位應(yīng)當(dāng)有針對性地對教職工進(jìn)行心理科學(xué)知識的宣傳普及。干部重點(diǎn)掌握分析心理現(xiàn)象和解決常見心理問題的一般方法；教職工主要了解心理科學(xué)常識，提高自我調(diào)節(jié)、控制的能力。干部和骨干應(yīng)當(dāng)通過日常觀察、個別談心、情況分析等方法，掌握教職工心理活動情況，做好經(jīng)常性的心理教育與疏導(dǎo)工作。
3．有條件的單位可以組織專業(yè)人員對重要崗位、臨時執(zhí)行重大任務(wù)人員進(jìn)行心理測查。心理測查可以結(jié)合政治考核一并進(jìn)行。測查結(jié)果由保衛(wèi)、衛(wèi)生部門掌握，不得公開。
4．各單位對有嚴(yán)重心理問題的人員，應(yīng)當(dāng)做好教育疏導(dǎo)和矯治工作，對在涉槍、涉彈、涉密等重要崗位工作的應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離。
5．各單位的衛(wèi)生部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織專業(yè)人員經(jīng)常深入部隊(duì)普及心理衛(wèi)生知識，開展心理咨詢，提供心理衛(wèi)生服務(wù)。對有心理疾患的人員，應(yīng)當(dāng)及時接診治療。
五、矛盾化解
1．各單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)教職工一直的原則，教職工之間應(yīng)當(dāng)互相尊重，互相愛護(hù)，互相幫助，鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系。對教職工之間發(fā)生的矛盾，應(yīng)當(dāng)通過談心和互學(xué)、互助、互教等方式及時化解。干部和骨干應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，講究工作方法，妥善處理問題，防止矛盾激化。嚴(yán)禁打罵、體罰或者變相體罰學(xué)生。打罵、體罰學(xué)生的，必須依照規(guī)定給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2．各單位對于干部任用、士官選取、考學(xué)提干、選送學(xué)兵、立功受獎等涉及教職工的意見。對有不同意見的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，充分聽取官兵的意見。對有不同意見的，應(yīng)當(dāng)本著公平、公正的原則，妥善處理。
3．各單位應(yīng)當(dāng)教育所屬人員依靠組織解決問題。對所屬人員遇到的實(shí)際困難和問題，應(yīng)當(dāng)關(guān)心體貼，做好穩(wěn)定情緒的工作，并積極采取措施幫助其解決。
4．各單位應(yīng)當(dāng)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，不得公開教職工個人隱私，不得非法扣押、拆看私人信件、不得擅自翻閱個人日記，不得非法查閱私人電子郵件、竊聽私人電話。對所屬人員依法行使申訴、控告、檢舉等民主權(quán)利，應(yīng)當(dāng)予以尊重和保護(hù)，嚴(yán)禁壓制、阻擾和打擊報(bào)復(fù)。
5．各單位處理所屬人員發(fā)生的不正當(dāng)男女關(guān)系、小偷小摸等問題時，應(yīng)當(dāng)控制知情范圍，進(jìn)行個別教育，不公開點(diǎn)名批評；必須給予紀(jì)律處分的，應(yīng)當(dāng)做好思想工作。
6．各單位應(yīng)當(dāng)尊重少數(shù)民族官兵的風(fēng)俗習(xí)慣，并在生活上給予必要的照顧；對影響學(xué)院正常秩序或者明顯迷信色彩的風(fēng)俗習(xí)慣，應(yīng)當(dāng)給予勸阻，并做好思想教育工作。
7．各單位在所屬人員與地方人員發(fā)生糾紛時，應(yīng)當(dāng)教育保持冷靜克制，依靠組織依法解決；對所屬人員的過激言行，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決制止，防止事態(tài)擴(kuò)大。
六、技術(shù)范圍
1．各單位應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段，開展安全技術(shù)范圍工作，及時發(fā)現(xiàn)、控制和處理違法犯罪活動。
2．機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)組織對本系統(tǒng)重要目標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險評估，確定安全技術(shù)范圍風(fēng)險等級和防護(hù)級別，建立和完善相應(yīng)的安全技術(shù)防范管理與預(yù)防制度。
預(yù)防犯罪措施4
1．形勢分析制度。學(xué)院每學(xué)期、各單位每季度，至少進(jìn)行一次預(yù)防犯罪工作形勢分析，形勢變化、季節(jié)變換、任務(wù)變動或者組織重大活動時，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行分析，執(zhí)行緊急任務(wù)時應(yīng)當(dāng)隨機(jī)進(jìn)行分析。重點(diǎn)分析所屬人員的思想狀況、誘發(fā)犯罪的因素、突出的傾向性問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，預(yù)測學(xué)院可能發(fā)生的案件和問題，有針對性地提出預(yù)防措施，明確工作責(zé)任，督促抓好落實(shí)。
2．安全檢查制度。學(xué)院每學(xué)期、各單位每季度，至少組織一次預(yù)防犯罪工作檢查；執(zhí)行重大任務(wù)或者開展重大活動，隨時進(jìn)行檢查。重點(diǎn)檢查預(yù)防犯罪工作措施落實(shí)情況，排查各類案件隱患，指導(dǎo)部隊(duì)及時解決存在的問題。
3．骨干工作制度。黨支部應(yīng)當(dāng)每月聽取一次思想工作骨干工作情況匯報(bào)，并進(jìn)行講評，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的要求。學(xué)院各單位每半年，應(yīng)當(dāng)對思想工作骨干進(jìn)行一次考察和培訓(xùn)。
4．情況報(bào)告制度。學(xué)院每學(xué)期、各單位每季度，結(jié)合形勢分析，向上級報(bào)告預(yù)防犯罪工作情況；重大任務(wù)、重大活動結(jié)束后應(yīng)當(dāng)專題報(bào)告。本單位發(fā)生犯罪案件和嚴(yán)重政治問題后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向上級報(bào)告，不得拖延、隱瞞或者虛假報(bào)告；發(fā)生特大、重大案件，必須立即報(bào)告，并在偵查終結(jié)后一個月內(nèi)，將案件發(fā)生的原因和教訓(xùn)逐級上報(bào)。對沒有明確規(guī)定、把握不準(zhǔn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時請示報(bào)告；情況緊急需要立即處置時，可以邊處置邊請示報(bào)告。對學(xué)院發(fā)生的各類案件和嚴(yán)重政治性問題，不得擅自向新聞媒體披露。確需公開發(fā)布信息的，必須報(bào)政治部批準(zhǔn)。
5．軍地協(xié)作制度。各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與地方黨委、政府和有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，積極參加駐地平安建設(shè)活動，建立完善軍地隱蔽斗爭協(xié)作、互涉案件偵辦、民警民聯(lián)防聯(lián)治應(yīng)急處置等制度，共同做好預(yù)防犯罪工作。
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