優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告
一、事跡材料的特點(diǎn)
鮮明地體現(xiàn)特定的時代精神。事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時代所需要的精神。這是由事跡材料的宗旨和根本目的所決定的。
以敘寫先進(jìn)事例為旨要。事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達(dá)方式。事跡材料所要體現(xiàn)的先進(jìn)對象的先進(jìn)思想、精神，特定的時代特征都要通過敘事予以展現(xiàn)。
具有較強(qiáng)的觸發(fā)力和感染力。事跡材料的寫作目的是為了引導(dǎo)讀者認(rèn)識先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)。要達(dá)成此目的，首先要吸引讀者，感染讀者。這就要求事跡材料要具有較強(qiáng)的觸發(fā)力和感染力。
二、優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告（通用10篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都有寫事跡的經(jīng)歷，對事跡很是熟悉吧，事跡是用于表揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實(shí)記載和反映工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告1
青春是一道絢麗的彩虹，它散發(fā)光芒，卻一瞬即逝。青春是每個人生命中最美的時光，它是一段奮斗的成長史，是一環(huán)繞著夢想的力量。美麗的青春在奉獻(xiàn)中閃光，在磨礪中收獲成長。青春就像一塊璞玉，在不斷的歷練中打造出屬于自己的光芒。在美麗的XX市，有這樣一個人，他用自己的人生中最美麗的青春時光，為商丘公路奉獻(xiàn)出自己夢想的力量。他就是東方工程監(jiān)理有限公司的一名普通監(jiān)理人員。
出生于19XX年x月，他于xxxx年加入東方工程監(jiān)理有限公司，從事監(jiān)理行業(yè)工作，自初入公司至今已有xx年。在監(jiān)理工作崗位上的，始終保持著對工作的熱情與憧憬，打造高質(zhì)公路，鑄造商丘大道一直是的夢想。在他工作的xx年來，他堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，腳踏實(shí)地。用勤奮刻苦，攻堅(jiān)克難的工作態(tài)度，以高度飽滿的工作熱情，與勤懇扎實(shí)的工作作風(fēng)，在工作中取得了突出的工作成績，并獲得了廣大同時與領(lǐng)導(dǎo)干部的一致好評。
在工作中，一直忠心熱愛著自己的事業(yè)，為事業(yè)貢獻(xiàn)著全部力量，為商丘人民鑄造最美公路。在20XX年11月份，由于工作需要，同志從原工作崗位上被調(diào)任到XX市XX縣倉頡大道擔(dān)任項(xiàng)目駐地監(jiān)理職務(wù)。在此期間的，始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真仔細(xì)的從事著自身職位的各項(xiàng)工作任務(wù)。從監(jiān)理辦公室被調(diào)任到工程一線的他，深知要想帶領(lǐng)全項(xiàng)目工程人員打造出一條高質(zhì)高效的優(yōu)質(zhì)公路絕不是容易之事。因此，為了加強(qiáng)公路建造監(jiān)理工作，確保公路建造工作的高質(zhì)量進(jìn)度，他緊密圍繞“廉潔奉公、遵紀(jì)守規(guī)、堅(jiān)守職責(zé)、安全生產(chǎn)、服務(wù)優(yōu)良”的工作目標(biāo)，深入工程一線，實(shí)際展開業(yè)務(wù)鉆研工作，認(rèn)真對此次XX縣倉頡大道項(xiàng)目的各項(xiàng)工程工作進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的研究與考察，并實(shí)際進(jìn)行了計(jì)量工程材料與計(jì)算精準(zhǔn)度工作，以保證工程項(xiàng)目的高質(zhì)、高效、安全進(jìn)程。由于工程項(xiàng)目較大，監(jiān)察工作量較多，工作時間不分晝夜，工作場所總在瀝青遍布，灰塵飛揚(yáng)，噪聲不斷的環(huán)境下，因此在此次的工程監(jiān)理期工作條件十分艱苦�？蓞s從未停止著份對于工作的堅(jiān)守與熱情。在工地上，他堅(jiān)持與工友們同甘共苦，歷經(jīng)坎坷。在零下二十幾度的寒冬季節(jié)，他在工地上一住就是xx天，但他卻毫無怨言。在公路施工旺季階段的他更是為了保障公路的安全工程與高質(zhì)工程，經(jīng)常性的加班加點(diǎn)，白天忙碌整整一天，到了晚上依然時常熬到深夜甚至凌晨之后，即使是這樣他卻也從來沒有向領(lǐng)導(dǎo)提出過任何要求。這就是他，這就是，他始終將自身的利益放于單位的利益之后，將公路監(jiān)理事業(yè)當(dāng)作自身的全部夢想。在工作中的他不畏艱難與惡劣的環(huán)境，始終堅(jiān)持將單位的利益放在首位，為公路事業(yè)，為東方工程監(jiān)理有限公司奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
在從事監(jiān)理工作以來，在監(jiān)理事業(yè)上取得了不少的優(yōu)異成績。他的奉獻(xiàn)力量與敬業(yè)精神深深的體現(xiàn)在本職工作之上，落實(shí)到自身的崗位職責(zé)之中。無論在工作上還是在生活中，始終堅(jiān)定著自身的事業(yè)熱枕不放松。他說：“既然從事了公路事業(yè)，就要為公路事業(yè)做出貢獻(xiàn)。”他在工作中，嚴(yán)格的要求自己，特別是在從事監(jiān)理工程工作時，他更是堅(jiān)定自身的崗位職責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真做好每一項(xiàng)監(jiān)理工作，時刻堅(jiān)守著對公路工程的責(zé)任。在工作中他不僅嚴(yán)格按照：“嚴(yán)格監(jiān)理，熱情服務(wù)，秉公辦事，一絲不茍” 監(jiān)理十六字方針開展各項(xiàng)工作，并在此同時，他還熱情的幫助工程人員，只要有同事或施工單位的技術(shù)人員在施工過程中遇到疑難問題或是拿不定主意的時候，他總是會主動進(jìn)行幫助，與公路人員共同解決工作困難。在生活中，他也是十分樂于助人的人，在鄉(xiāng)間道路與倉頡大道工程施工道路的相交處，由于道路坑凸不平，經(jīng)常有年紀(jì)大的老人蹬三輪上不去或者拉東西的村民，每當(dāng)走到路口時，就會主動搭把手幫忙推車，就是這份熱情與助人的品質(zhì)，讓獲得了當(dāng)?shù)厝罕娕c同事的高度好評。這就是他，為鑄造美麗公路而奉獻(xiàn)青春力量的監(jiān)理人員。
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告2
滕xx是中國大地保險公司的初創(chuàng)者之一，參與了公司籌建工作的每一個環(huán)節(jié)，見證了中國大地保險婺源支公司的成長壯大。滕xx一直本著吃苦在前、享受在后的精神，始終把公司的“誠信為先、服務(wù)社會”的宗旨作為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn)則，從一名普通業(yè)務(wù)員干起，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇地耕耘，認(rèn)真實(shí)踐總公司工作會議提出的“夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理、穩(wěn)中求進(jìn)”的要求，全身心地投入婺源大地保險工作。無論是在綜合部主任崗位，還是業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位上，直至支公司經(jīng)理，她始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。她時刻嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，敢為人先。婺源支公司在她的帶領(lǐng)下，獲得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，贏得了該縣同行的刮目相看和新老客戶的一致好評，為大地人在婺源保險市場上樹立了良好的形象。XX年3月，滕xx被婺源縣政協(xié)推選為縣政協(xié)委員，滕xx榮獲中國保監(jiān)會第四屆青年五四獎?wù)隆?/p>
一、山窩窩里飛出的金鳳凰
婺源縣地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，是一個只有34萬人口小縣，沒有大型的工業(yè)企業(yè)，財(cái)政收入XX年才突破2億元，人們參加商業(yè)保險意識薄弱，應(yīng)該說這是一個保險資源相對貧乏的縣份。但滕xx深信，心有多大舞臺就有多大。只要把希望的種子植入腳下這塊紅土壤，鍥而不舍，辛勤耕耘，就一定能收獲成功的喜悅!她帶領(lǐng)她的團(tuán)隊(duì)以愛崗敬業(yè)的精神和百折不饒的毅力，憑著誠實(shí)守信的職業(yè)道德和踏踏實(shí)實(shí)的服務(wù)，寒來暑往，沐雨櫛風(fēng)，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走訪了成千上萬的客戶，簽下了8000多筆保單。汗水澆灌出果實(shí)的甘甜，風(fēng)雨洗禮出彩虹的絢麗。XX年，成立僅三年的中國大地保險婺源營銷部升格為支公司，全年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1018萬元，市場份額40%以上，成為了上饒市大地保險保費(fèi)收入第一個突破1000萬元大關(guān)的縣級公司。滕xx也因此成為江西保險業(yè)內(nèi)的一顆耀眼的新星受到人們的普遍關(guān)注，贊譽(yù)她是山窩窩里飛出的一只金鳳凰。
二、誠信贏得客戶來
滕xx認(rèn)為：做人是做事的根本，做好了人，做事才不誤入歧途，才能為做事贏得良好的人際支持。處理好做事與做人之間的關(guān)系，誠信做人、誠信做事是人們獲得成功人生的根本，也是企業(yè)獲得進(jìn)步和成功的根本。滕xx在公司大力倡導(dǎo)誠信文化建設(shè)，把“誠信為先、穩(wěn)健經(jīng)營、價值至上、服務(wù)社會”的大地保險經(jīng)營理念灌輸給每一個員工，靠誠信服務(wù)留住客戶、發(fā)展客戶。她制定了各部門、崗位服務(wù)承諾和員工文明服務(wù)禮儀規(guī)范，要求員工關(guān)注客戶體驗(yàn)，想客戶之所想，幫客戶之所需，真心實(shí)意幫客戶解決實(shí)際問題，如推出為上門客戶送保單、理賠服務(wù)實(shí)行100%回訪、為客戶辦理年審年檢提供幫助等服務(wù)舉措。
在理賠工作過程中，她要求理賠人員嚴(yán)格遵守理賠制度，不準(zhǔn)接受客戶吃請、不能向客戶索、拿、卡、要。開業(yè)來她和理賠人員從未因理賠事情而接受過吃請。為了有效預(yù)防交通事故逃逸案件的發(fā)生，積極做好交通事故車險理賠工作，滕xx主動聯(lián)系婺源縣交警大隊(duì)設(shè)立獎項(xiàng)，對提供交通事故破案線索或舉報(bào)交通事故逃逸案件的熱心客戶和群眾給予獎勵。當(dāng)公司理賠服務(wù)中人手不夠時，無論刮風(fēng)下雨，她會親赴事故現(xiàn)場，認(rèn)真查勘定損，嚴(yán)格理賠，既維護(hù)公司的利益，又充分保障客戶的正當(dāng)權(quán)益。正是因?yàn)樗∈毓焦穆殬I(yè)道德，使大地保險婺源支公司在婺源保險市場上樹立了良好的形象，贏得了廣大客戶的贊許和認(rèn)可，到支公司投保的客戶絡(luò)繹不絕。
三、創(chuàng)新管理求發(fā)展
(一)制定合理化的管理辦法，增強(qiáng)營銷員的歸屬感
“強(qiáng)化管理意識”是滕xx的口頭禪，她常說，管理出效益，管理出凝聚力，管理出戰(zhàn)斗力。她把看著管理是一種投入，貫穿于工作的每一個細(xì)節(jié)。根據(jù)營銷員的特質(zhì)和當(dāng)?shù)丨h(huán)境，該公司先后四次修改“營銷員管理辦法”。采取設(shè)立“敬業(yè)獎金”、營銷主訓(xùn)和組長津貼，推出增員機(jī)制、定期戰(zhàn)役活動方案，這樣既留住了人才、激發(fā)營銷隊(duì)伍的斗志，還增強(qiáng)了營銷員對公司的歸屬感，促進(jìn)了員工之間你追我趕的勢態(tài)。
(二)堅(jiān)持營銷晨會制度，反饋營銷動態(tài)
堅(jiān)持晨會制度。婺源支公司無論刮風(fēng)下雨，從未間斷堅(jiān)持每周一次的營銷晨會。而且建立了完善的營銷員考勤制度。做到有章可循、獎罰分明：如遲到者、請事假者、曠工者實(shí)行處罰后，另還在下周晨會中還要表演說、笑、逗、唱的節(jié)目。如每次晨會都準(zhǔn)時參加者，則月底發(fā)放獎勵，這樣更促進(jìn)了營銷員對考勤制度的自覺遵守性，又活躍了晨會氣氛，鍛煉了營銷員口才，讓營銷員在健康活潑、團(tuán)結(jié)向上的氛圍中不斷成長為“勇于開口”和“我是最棒的”員工。在晨會上，她經(jīng)常性地與同事開展?fàn)I銷交流。營銷晨會中最重要的內(nèi)容是反饋營銷動態(tài)，暢談心得體會。會上通過宣讀每位營銷員業(yè)績，并逐個進(jìn)行比較、排名，指出各組、各員離月初定的任務(wù)還有多大的差距，離下一目標(biāo)還有多大距離，是否有信心完成任務(wù)?并為其制出下周的新導(dǎo)向、新目標(biāo)。每月的第一個晨會，除反饋出上月各人或各組的保費(fèi)情況外，還要與去年同期的業(yè)績進(jìn)行比較，針對性的進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵。并且讓一些營銷員在晨會上談成功的體會和失敗的教訓(xùn)。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)信息資源的管理。滕xx非常重視信息的溝通，公司不僅提前兩個月為營銷員提供各類續(xù)保清單，要求營銷員盡早介入，為續(xù)保做好準(zhǔn)備工作，盡量做到不放棄一份續(xù)保單子。同時做到及時了解、掌握本地區(qū)客戶動態(tài)和保險資源狀況，制定“新增業(yè)務(wù)”發(fā)展規(guī)劃，幫助營銷員們拓展業(yè)務(wù)，使公司實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。
四、以人為本打造大地團(tuán)隊(duì)精神。
企業(yè)最高層次的成功是企業(yè)文化的成功。如何讓機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍處于組織狀態(tài)，保持系統(tǒng)高效的運(yùn)作，能夠跨越一個又一個的不確定性的障礙，不斷取得成功，不斷走向未來，這就需要依靠企業(yè)文化的力量，需要一種蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)精神。
為豐富員工的業(yè)余生活、提高員工的集體意識和團(tuán)隊(duì)精神，在她的帶動下，婺源支公司經(jīng)常性的組織娛樂性集體活動。如在元旦前夕就舉行了一次迎新春聯(lián)歡晚會，邀請上饒中心支公司領(lǐng)導(dǎo)與婺源支公司員工及家屬歡聚一堂，既體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對公司的關(guān)心和厚愛，又增進(jìn)了員工家屬之間的情誼和員工之間的凝聚力。
大地保險婺源支公司團(tuán)隊(duì)幾乎是清一色的女性，共同的理想和抱負(fù)把大家聚集在一起。滕xx堅(jiān)持以人為本，通過尊重員工、關(guān)心員工、信任員工和愛護(hù)員工，在公司內(nèi)部形成一種和諧的氛圍與工作激情，使全體員工確立一種能夠引領(lǐng)成功地做人、做事的核心價值觀，牢固樹立“公司為我搭平臺，我為公司創(chuàng)價值”的理念，充分調(diào)動大家的積極性，使她們身上的柔弱和堅(jiān)韌得到了完美的統(tǒng)一。經(jīng)過了無數(shù)的曲折和磨礪，員工們不斷成熟起來，用青春和熱血演繹了屬于她們的成功故事。
滕xx熟悉公司的員工的家庭，就像熟悉自己親戚家一樣，因?yàn)樗?jīng)常與員工促膝談心，走訪過所有的員工的家庭，想方設(shè)法幫助員工解決家庭困難。她身體力行、以身作則，吃苦在前、享受在后，要求員工做到的，自己首先做到，要求員工必須遵守的自己帶頭遵守。員工們說：“在滕姐的帶領(lǐng)下，我們感到工作有勁頭，事業(yè)有奔頭!”
出色的工作、良好的口碑，讓滕xx在同行乃至全縣都具有較高的知名度和美譽(yù)度。在婺源縣政協(xié)九屆一次會議上，滕xx被推選為縣政協(xié)委員。滕xx常與人講，作為一名縣政協(xié)委員，肩負(fù)著為群眾參政議政的重任，深感責(zé)任重大，一定要履行好一名政協(xié)委員的職責(zé)。在婺源縣政協(xié)會議上，滕xx都與其他政協(xié)委員一起向大會提交了有關(guān)反映該縣民生的提案，受到了大會和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
成績與榮譽(yù)將成為過去，美好的未來總是屬于有準(zhǔn)備的人。面對新一輪跨越式發(fā)展，滕xx和她的團(tuán)隊(duì)將在黨的精神指引下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，時刻不忘肩負(fù)的企業(yè)和社會責(zé)任，與時俱進(jìn)，奮力拼搏，以先進(jìn)的理念、科學(xué)的管理、一流的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)塑造良好的大地保險品牌形象，為建設(shè)中國特色保險事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)!
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告3
劉xx，是一個很有靈氣、很真誠的女孩，今年25歲的她，參加工作5年了，別看她年紀(jì)輕，工作干勁兒卻不小，提起保險營銷，說的頭頭是道。僅有兩年儲蓄工作經(jīng)驗(yàn)的她，憑借著對保險業(yè)務(wù)的熱愛、理解和嫻熟的業(yè)務(wù)功底，獨(dú)特的營銷技巧，今年完成保額0萬元，成為市郵政局當(dāng)之無愧的保險營銷狀元。
嫻熟業(yè)務(wù)是“金”
在保險營銷中奪魁，這與她的勤奮努力是分不開的。最初，她與許多儲蓄員一樣，只是簡單地把保險好處介紹給用戶，缺乏有說服力的依據(jù)，營銷的成功率較低。多次的營銷失敗使她意識到，熟練、準(zhǔn)確地將各種保險的特點(diǎn)、功能介紹給用戶是做好保險業(yè)務(wù)的前提。于是，她除了參加本單位及保險公司組織的培訓(xùn)外，還利用業(yè)余時間閱讀大量的保險業(yè)務(wù)書籍，上網(wǎng)了解有關(guān)保險業(yè)務(wù)的新消息，學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，從而增強(qiáng)自己宣傳保險業(yè)務(wù)的信心。
一次，為一對年輕夫婦在辦理儲蓄存款業(yè)務(wù)時，發(fā)現(xiàn)用戶的活期存折中有百余萬元的存款。于是，她抓住機(jī)會積極向用戶介紹分紅型險。開始夫妻二人不愿接受，馬上換了種介紹方式，從理財(cái)?shù)慕嵌�，幫助用戶分析現(xiàn)有的存款怎樣進(jìn)行短、中、長期投資分配才能取得更大的收益，并把保險保障方面的知識耐心地介紹給用戶。用戶聽完的介紹后，又向她咨詢辦理這項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)事宜，并將60萬元的活期存款轉(zhuǎn)為了期的保險，這是挖到的“第一桶金”。
營銷技巧是“金”
在工作中了解到，用戶存款意識是不同的，面對不同層次、不同年齡的用戶，必須采用合適的語言和貼近用戶需求的營銷方式。針對喜歡投資的用戶，向其推薦“紅利發(fā)”五年期保險;針對保守一點(diǎn)的用戶，向其推薦“穩(wěn)贏一生”;針對下崗、買斷工齡或失業(yè)的人群，向其推薦“黃金十年”等。對待年輕、年老的用戶，也有一套打法，就是對年輕的用戶多介紹關(guān)于保險保障方面的知識，對于年紀(jì)較長的用戶，就從分紅型保險不扣利息稅、保本保息、無風(fēng)險等方面去介紹。這樣，銷售保險的成功率就會特別高。同時，她還總結(jié)出一套保險業(yè)務(wù)營銷的技巧，即“眼明、手快、嘴要勤，忙時簡要、閑時細(xì)致”。她就是憑借這樣的營銷技巧，使一位王先生將100萬元活期儲蓄轉(zhuǎn)成了期的分紅型險。目前，已發(fā)展了兩張均為100萬元的大額保單。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是“金”
在的心中，始終記著這樣一個理兒，買保險不像買商品，買錯了也就吃虧上當(dāng)這一次，而保險動的是用戶辛辛苦苦積攢下來的積蓄，一定要設(shè)身處地為用戶著想。去年6月，一位姓李的用戶有3萬元的存款到期想投資股市，推心置腹地與他交談，提出自己的建議和想法，向他推薦了分紅型保險，詳細(xì)介紹了險種的特點(diǎn)、功能及保險的保障功能。她的真誠打動了李先生，將3萬元購買了保險。此后，李先生陸續(xù)將10余萬元投入保險，還向身邊的朋友介紹宣傳保險。經(jīng)李先生介紹來的用戶，保險金額就達(dá)50萬元。
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告4
汪x，女，34歲，本科學(xué)歷，主管護(hù)師，中國共產(chǎn)黨黨員，急診急救專科護(hù)士，現(xiàn)工作于鞍山市中心醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科。獲得了“20xx年鞍山市護(hù)理病歷競賽團(tuán)體第一名個人第三名” 、“20xx年x度鞍山市學(xué)雷鋒標(biāo)兵”、20xx年鞍山市“構(gòu)建和諧鞍山立功創(chuàng)業(yè)”護(hù)理競賽全能護(hù)理標(biāo)兵、20xx年鞍山市優(yōu)秀護(hù)士，20xx年“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”演講比賽優(yōu)勝獎，20xx年鞍山市中心醫(yī)院最美志愿者。
積極努力，換來認(rèn)可與榮譽(yù)。
20xx年畢業(yè)于鞍山衛(wèi)校的她，帶著滿腔的熱情、蓬勃的朝氣，懷揣著對護(hù)理工作的熱愛，以第一名的優(yōu)異成績考入鞍山市第二醫(yī)院。作為一名年輕護(hù)士，她虛心請教、不恥下問，通過自己的努力，在護(hù)理前輩的幫助指導(dǎo)下，很快進(jìn)入了優(yōu)秀護(hù)士的行列。與此同時，她積極參加醫(yī)院及市組織的各項(xiàng)競賽，并取得了可人的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽(yù)和認(rèn)可。
工作轉(zhuǎn)折，只為實(shí)現(xiàn)理想。
榮譽(yù)并沒有讓她驕傲，反而更x加激勵她對護(hù)理工作的渴望與提高。為了讓自己的護(hù)理水平得到提升，為了得到更優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)的熏陶，為了能有所崇拜偶像親自指導(dǎo)自己的機(jī)會，她帶著這份職業(yè)所賦予的神圣使命于20xx年調(diào)入鞍山市中心醫(yī)院。在這里，沒人知道她所擁有的榮譽(yù)、也沒人了解她曾經(jīng)的努力與成績，在這里，她就是一個普普通通的新護(hù)士，一切從零開始，而放療科就是她在這里的新起點(diǎn)。作為一名普通的護(hù)士，她以飽滿的工作熱情、謙虛的工作態(tài)度、溫暖人心的言語、悉心的護(hù)理每一位患者。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的行動，贏來了病人、家屬及科室領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。她積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動和競賽，如演講比賽、品管圈匯報(bào)、護(hù)理操作競賽等，并取得了優(yōu)異的成績。
用大無畏履行護(hù)理職責(zé)，用行動踐行護(hù)理使命。
一直以來她都工作在臨床一線，參加科室倒班工作。于20xx年因得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任，被調(diào)到我院ICU工作。沒有重癥護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的她，并沒有退縮，她勤學(xué)苦練、虛心請教，以最快的的速度掌握了ICU工作流程和護(hù)理常規(guī)，適應(yīng)了ICU護(hù)士的角色，很快就承擔(dān)了科室危重患者的護(hù)理重任。
那是去年冬天里的一個夜班，病房滿床狀態(tài)，而且危重患者較多，已經(jīng)是晚上十點(diǎn)鐘了，值班的她們卻仍然忙碌、穿梭于各個病床之間，一刻都未停歇。突然接到急診室電話，一個懷疑腦出血的患者病情危重，需要馬上到ICU搶救。值班護(hù)士立即備床、準(zhǔn)備好搶救物品，全力以赴準(zhǔn)備迎接新患者。很快患者就被推到了ICU的門外，她們來不及過床，迅速將患者推至病房內(nèi)開始搶救。面罩吸氧、建立靜脈通路、靜點(diǎn)甘露醇、留置導(dǎo)尿等一切搶救工作都在緊張有序、忙而不亂的節(jié)奏下進(jìn)行著。經(jīng)過了一個小時的搶救、用藥，患者病情平穩(wěn)了。為了進(jìn)一步明確診斷，醫(yī)生要求患者行CT檢查，此時已經(jīng)是晚上23：00了，窗外寒風(fēng)刺骨、冷風(fēng)凜冽，還來不及換上厚實(shí)衣服的她，已經(jīng)攜氧氣袋和搶救物品，走在了護(hù)送患者行CT檢查的路上。一路上，她時刻關(guān)注患者的病情變化，因?yàn)槿魏我粋�細(xì)微的病情改變，都有可能決定患者的生死命運(yùn)。終于安全抵達(dá)CT室，檢查結(jié)束后，患者突然嘔吐，嘔吐出大量胃內(nèi)容物，此時患者已經(jīng)伴有短暫的呼吸暫停。多年工作經(jīng)驗(yàn)的她，第一時間想到的是，千萬不能讓患者窒息，因?yàn)橹舷⒂锌赡茉斐苫颊咚劳觥Ｋ悦翡J的職業(yè)敏感度和迅速的動作，馬上將患者的頭偏向一側(cè)，與此同時，她不顧及被患者咬傷的危險，不顧及嘔吐物難聞的氣味，不假思索、迅速地將手伸進(jìn)患者的口中，將嘔吐物扣了出來。用力擠壓氧氣袋，加大給氧濃度。同時，呼叫CT室醫(yī)生，請求急診支援。因?yàn)閲I吐物被及時清理，患者很快呼吸就恢復(fù)了平穩(wěn)狀態(tài)，安全地回到了ICU病房。回到病房的她，來不及更換衣服，很快又投入到搶救、護(hù)理工作中，繼續(xù)這忙而緊張的不眠夜。在ICU工作兩年以來，她通過自己的努力得到了護(hù)士長和同事們的信任和認(rèn)可。
不忘初心，志愿者最美。
繁忙的工作并沒有影響她獻(xiàn)愛心、服務(wù)他人的奉獻(xiàn)之心。在工作之余，她利用休息時間，積極參加志愿者活動，用行動踐行著共產(chǎn)黨員的'神圣職責(zé)。在經(jīng)歷多次的志愿者服務(wù)過程中，她學(xué)會了同情、奉獻(xiàn)、關(guān)愛、主動，于20xx年被評為鞍山市中心醫(yī)院最美志愿者。
她是眾多護(hù)理人員中最平凡的一位，但她深愛著自己的職業(yè)。無論多苦多累她總是面帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救著一個個垂危的生命。她在平凡中默默地奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)著自己的人生目標(biāo)和價值。她用真誠、愛心書寫著平凡的人生，用自己的行動贏得了同事和患者的信賴。
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告5
萬子文，19xx年出生，20xx年畢業(yè)于黑龍江科技大學(xué)安全工程專業(yè)，20xx年任通風(fēng)區(qū)機(jī)電副區(qū)長，20xx年加入中國共產(chǎn)黨。20xx年參加工作至今，無論春夏秋冬，他始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勤奮工作，以飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，實(shí)現(xiàn)了一個青年煤礦工人的人生價值和追求。
從一名在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一名煤礦基層管理人員，剛步入工作崗位的他，就給自己制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和人生規(guī)劃，“一通三防”工作責(zé)任重大，使命光榮，他好學(xué)善思、勤于鉆研，經(jīng)常向老師傅、同事們和領(lǐng)導(dǎo)求教，短時間內(nèi)全面掌握了“一通三防”各項(xiàng)工種操作規(guī)程和技術(shù)要點(diǎn)，迅速成長為一名優(yōu)秀的基層管理人員。
一、勇于擔(dān)當(dāng)，確保安全生產(chǎn)
雖然年輕，但有技術(shù)，在通風(fēng)區(qū)摸索了10年多的萬子文深知，“一通三防”是煤礦企業(yè)的生存之本，是員工生命的第一道防線，是安全生產(chǎn)的基本保障。生產(chǎn)工作都必須以安全為中心。作為一名分管機(jī)電和監(jiān)測監(jiān)控的通風(fēng)管理人員，沒有深厚的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是不能保證安全生產(chǎn)的。因此，他在平時的工作中認(rèn)真細(xì)心、分析歸類、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，慢慢的總結(jié)出屬于自己的一套工作方法。為盡快完成與同忻礦監(jiān)測系統(tǒng)的合并，20xx年1月起，他組織監(jiān)測隊(duì)干部員工對舊的監(jiān)測系統(tǒng)KJ90進(jìn)行逐步拆除，安裝新監(jiān)測系統(tǒng)KJ86N。并組織員工多次到同忻礦請教學(xué)習(xí)，多次邀請?jiān)O(shè)備廠家技術(shù)人員來我公司講解培訓(xùn)新系統(tǒng)安裝維護(hù)相關(guān)知識。干部工人加班加點(diǎn)，經(jīng)過三個月的努力，隨著老井的逐步關(guān)閉，舊系統(tǒng)完成了設(shè)備拆除及回收工作，新系統(tǒng)順利完成了安裝工作，并投入使用。目前，與同忻礦監(jiān)測系統(tǒng)的合并改造已順利完成，井下共有擴(kuò)展器8臺，交換機(jī)2臺，各類傳感器111個，監(jiān)測系統(tǒng)完全覆蓋井下各個區(qū)域，能及時、準(zhǔn)確、高效地反映井下瓦斯?jié)舛�、CO濃度、風(fēng)速、主扇開停、局扇開停等數(shù)據(jù)，為礦井安全生產(chǎn)提供了可靠保障。20xx年10月晚上八點(diǎn)，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)信號中斷，當(dāng)時三盤區(qū)正在緊張掘進(jìn)，監(jiān)測監(jiān)控信號中斷超過8個小時，按集團(tuán)公司規(guī)定，就必須全礦井停產(chǎn)。為了不影響井下掘進(jìn)，已經(jīng)下班回家的他馬上組織監(jiān)測隊(duì)全體員工下井，立即對線路、擴(kuò)展器、傳感器進(jìn)行了逐一檢查，經(jīng)過了近三個小時的排查，發(fā)現(xiàn)機(jī)三配電點(diǎn)的一臺擴(kuò)展器內(nèi)部線路出現(xiàn)故障，立即組織人員對線路進(jìn)行了更換調(diào)整，果斷排除了這一故障，使監(jiān)測信號恢復(fù)至正常。觀察系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)后，他好員工帶著疲憊的身體回到家，已經(jīng)是晚上十二點(diǎn)了。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提升素質(zhì)
天天和一線工人打交道，他深知要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，最根本的因素是提高全員的技能素質(zhì)和發(fā)現(xiàn)問題、排除隱患的能力。面對部分監(jiān)測隊(duì)員工技能素質(zhì)偏低這一現(xiàn)象，他以安全教育為突破口，經(jīng)常利用周二、周五學(xué)習(xí)時間向大家宣傳安全方面的知識，全面提高廣大新員工的安全意識和防范能力。為強(qiáng)化安全規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，他就手把手地教新員工，邊教邊告訴他們要注意的事項(xiàng)。通過這種交互式討論、互動式教學(xué)，大大提升了員工的安全和技術(shù)素質(zhì)。正是因?yàn)樗羞@樣的細(xì)心和耐心，才創(chuàng)造了監(jiān)測監(jiān)控信號穩(wěn)定、高效的生產(chǎn)業(yè)績。
三、嚴(yán)細(xì)管理，樹立創(chuàng)新理念
他堅(jiān)持每周一、周五，組織監(jiān)測隊(duì)干部員工在全礦井范圍內(nèi)開展監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)專項(xiàng)檢查活動。對傳感器吊掛位置、監(jiān)控系統(tǒng)斷電范圍、監(jiān)測分站說明牌填寫情況、監(jiān)控線路敷設(shè)吊掛、接線盒失爆等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查進(jìn)行檢查，并按照“五定”原則進(jìn)行處理，主管技術(shù)員負(fù)責(zé)問題的跟蹤落實(shí)，有效的提高了監(jiān)測系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。全年排查安全隱患56條，全部整改完畢。
四、奮發(fā)有為，助力公司發(fā)展
自古忠孝兩難全。在他心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。當(dāng)別人問起他本人時，這些年通風(fēng)機(jī)電工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全，時時刻刻向別人學(xué)習(xí)，時時刻刻在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”，萬子文本人在員工中是沒說的，領(lǐng)導(dǎo)安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這年輕小伙有股子“�！眲牛恢栏苫�，不知道休息。他堅(jiān)持月出滿勤，班干滿點(diǎn)，不休工，頭痛腦熱堅(jiān)持上班，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工。
面對成績和榮譽(yù)，他說“成績是大家的，我只做了我應(yīng)該做的”。x雖然年輕，但是他用自己的人格魅力與精神品質(zhì)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和員工的贊譽(yù)。在建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時代同煤號召下，他將一如既往地保安全、抓質(zhì)量、促生產(chǎn)，搏浪潮頭、勇于探索，彰顯揮灑熱血、奉獻(xiàn)煤海的新?lián)?dāng)、新作為、新貢獻(xiàn)。
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告6
我二十余年如一日，愛崗敬業(yè)，辛勤工作，一直服務(wù)于兒科臨床護(hù)理第一線。
工作中，我能“急病人所急，想病人所想”，竭力為病人解決各種疑難問題，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神。遇有危重病人，總是立即趕到醫(yī)院，主動積極參與搶救。20xx年，開發(fā)區(qū)某化工廠發(fā)生氯氣泄漏事件，部分小學(xué)生“氯氣中毒”，多名兒童住院治療，我放棄休息，積極參加患兒的搶救，投入到家長和患兒的心理疏導(dǎo)工作中;同年的4.29歹徒傷害兒童事件，我作為醫(yī)院靜脈治療組成員，擔(dān)負(fù)全院兒童的疑難靜脈穿刺會診。經(jīng)常作為科內(nèi)二線班隨時被叫到醫(yī)院協(xié)助同事?lián)尵任Ｖ夭∪耍?jīng)常深更半夜起床至醫(yī)院，本人一向無怨無悔，24小時不關(guān)機(jī)，隨叫隨到!當(dāng)然在班期間更是恪盡職守，積極參加重癥病例的搶救工作。如：2009年的甲流時期，重癥手足口病流行時期，更是離不了本人的身影，一直都堅(jiān)守在危重患兒的身邊。作為兒科科內(nèi)質(zhì)量控制小組成員，對每次可能發(fā)生的護(hù)理安全隱患及醫(yī)療糾紛，防微杜漸并提出持續(xù)改進(jìn)措施。作為科室的資深老護(hù)士，對待每一位患兒家屬都能盡心盡力的做好健康宣教，讓他們正確的認(rèn)識疾病的預(yù)防及康復(fù)知識，受到家屬的一致好評!在病區(qū)中擔(dān)任總帶教老師，對實(shí)習(xí)同學(xué)及新到崗護(hù)士認(rèn)真對待，仔細(xì)講解兒科相關(guān)專科疾病的知識，手把手帶教，使她們更快的融入工作及學(xué)習(xí)中。目前，本人還承擔(dān)蚌埠醫(yī)學(xué)院本科班《兒科護(hù)理學(xué)》部分的理論授課及臨床見習(xí)工作。
作為一名護(hù)士，我每天都以最真誠的微笑、最親切的語言、最體貼的護(hù)理、最飽滿的工作熱情來面對病人，用心靈的溝通，在護(hù)患之間架起信任的橋梁。在一次搶救一名多臟器功能衰竭的患兒無效后，剛趕來的孩子父親在不明真相的情況下?lián)]拳相向，致使我的頭部遭受較嚴(yán)重傷害。但我仍然堅(jiān)守工作崗位，對家屬進(jìn)行仔細(xì)的講解和耐心的解釋，最終，我的真誠、負(fù)責(zé)，贏得了家長的理解和尊重，家長主動賠禮道歉，我也因此獲得醫(yī)院的表彰。
工作之余，本人不斷充電，先后取得護(hù)理大專，本科學(xué)歷，多年參與中專及本科護(hù)理專業(yè)的教學(xué)工作，取得較優(yōu)秀成績，先后發(fā)表過《75%酒精濕敷輸液滲漏腫脹的臨床觀察體會》《手足口病的循證護(hù)理體會》《小兒霧化吸入治療的臨床觀察體會》《兒科臨床帶教實(shí)習(xí)護(hù)生的體會》等論文。
我的努力，得到了同事的好評和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。20xx年，被評為泰興市“十佳護(hù)士”，20xx年，被評為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”。
榮譽(yù)面前不驕傲。今后，我將一如既往的用心去服務(wù)，用愛去服務(wù)，在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的真誠和愛心。
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告7
從一名普通的護(hù)士，到擔(dān)任護(hù)士長工作，她在這一平凡的崗位上默默無聞，一干就是整整25年。25年的臨床護(hù)理工作，她勤懇努力，以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)著一支優(yōu)秀隊(duì)伍。
她，就是江蘇省泰興市人民醫(yī)院20病區(qū)護(hù)士長陳xx。
“春蠶盡絲絲不斷，留贈患者御風(fēng)寒�！�19xx年，走出護(hù)校校門的陳海燕懷揣恩師送給她的這一贈言，穿上白大褂，戴上燕尾帽，開始了她的護(hù)理生涯。打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護(hù)生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。在醫(yī)院特有的氣味里，陳海燕走過了清純的少女時代;在日復(fù)一日的工作中，她走過了火熱的青春年華;在病床邊，她丈量著無數(shù)個漫漫長夜;在患者家屬的期待和焦怨聲中，她把耐心、細(xì)心和愛心奉獻(xiàn)給了一個個身患疾苦的病人……
20xx年她服從組織服從組織安排，在南京鼓樓醫(yī)院進(jìn)修體外循環(huán)，以精湛的技術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，受到王東進(jìn)主任的高度贊揚(yáng)，多年來承擔(dān)我院心臟手術(shù)的體外循環(huán)工作，為心臟手術(shù)的順利開展付出了艱辛的勞動。
作為護(hù)士長，她言傳身教，是護(hù)士的好榜樣。每天清晨，她都會提前半小時上班，走過每個病房，用最美的笑容和聲音問候每一位患者，“早上好，昨晚您睡得好嗎?有什么需要的嗎?”使每一位患者和家屬都在新的一天有個美好的開始。有位燒傷面積達(dá)90%的85歲高齡的患者，病情危重，剛?cè)朐簳r家屬對醫(yī)院有種原始的恐懼和不信任，護(hù)士每天的操作都會遭到家屬的懷疑，所以陳海燕除了每天查房，每次處置都會親力親為，在惡臭中面對腐爛的創(chuàng)面，清洗創(chuàng)面、吸痰、翻身、更換紗墊、床單和被套，長時間操作有時都使她直不起腰來，耐心溫柔地為家屬解釋，用過硬的技術(shù)、嫻熟的手法和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使家屬最終消除了顧慮。在她的帶領(lǐng)下，其他的護(hù)士也都習(xí)慣了用美麗的微笑、熱情的服務(wù)來面對患者和家屬，一個月后患者離開了人世，家屬回家辦完喪事后的第三天，再次來到病區(qū)，手捧鮮花，并向護(hù)士們深深鞠了一躬，深表感激之情。
為使護(hù)理技術(shù)向高、精、尖發(fā)展，她深知無論是�？萍夹g(shù)還是基礎(chǔ)護(hù)理，都必須規(guī)范化、程序化，親自組織，精心安排，一對一、手把手地傳幫帶。在工作中，她向護(hù)理人員灌輸“安全是天”的服務(wù)意識，自覺執(zhí)行各項(xiàng)工作制度及護(hù)理常規(guī)，善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時修整。她注重現(xiàn)場質(zhì)控，堅(jiān)持一日五查房，及時了解護(hù)士的工作情況、及時發(fā)現(xiàn)問題，并與醫(yī)生、患者進(jìn)行有效溝通。自陳海燕擔(dān)任20病區(qū)護(hù)士長以來，其科的護(hù)理團(tuán)隊(duì)未發(fā)生一例護(hù)理過失及護(hù)理投訴。
“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，陳xx憑著一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度在護(hù)理領(lǐng)域不懈追求。近年來，她在核心期刊上發(fā)表論文7篇，帶領(lǐng)全科護(hù)士積極開展臨床護(hù)理新技術(shù)，獲得泰州市、泰興市科技進(jìn)步獎及院級新技術(shù)獎多項(xiàng)。在繁忙的工作之余，承擔(dān)蚌埠醫(yī)學(xué)院外科護(hù)理部分理論授課，受到同學(xué)們一致好評，20xx年被評為理論授課先進(jìn)個人。
由于工作出色，陳xx連年被評為院級先進(jìn)工作者，考核等次多次為優(yōu)秀，并獲“十佳護(hù)士”稱號、“突發(fā)事件中先進(jìn)個人”、“省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人”等諸多榮譽(yù)稱號�！熬诓痪�，善待生命”是泰興市人民醫(yī)院的院訓(xùn)，也是她一直恪守的職業(yè)信條，陳xx用實(shí)際行動為之做了最好的詮釋。
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告8
交警大隊(duì)原本是全省落后單位，近年來，新一屆大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持以量化考核管理隊(duì)伍，激活基層民警想干事、會干事、干成事、不出事的工作熱情，把有限的警力能量充分發(fā)揮出來，盤活了警力，交通管理工作上了一個大臺階。通過實(shí)際工作，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)激發(fā)民警工作熱情，盤活基層交通管理警力，就要借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理理念，強(qiáng)力推行量化目標(biāo)管理績效考核制度。
一、統(tǒng)一思想，提高對量化考核認(rèn)識。
量化目標(biāo)管理績效考核，為何要強(qiáng)力推行？一是因?yàn)樗墙鉀Q公安民警工作熱情況不高的有效措施之一。二是因?yàn)橥菩辛炕己擞幸欢ǖ碾y度，量化目標(biāo)管理要改變干多干少一個樣的社會現(xiàn)象，它必將觸動一部分人的利益，也必將遭到這部分人的反對，反對越是激烈，越是說明這個措施落實(shí)的必要性，所以推行目標(biāo)管理績效考核，難度可想而知。要在交通管理部門順利推行量化目標(biāo)管理績效考核，首先要解決好基層民警的思想問題。要加大宣傳力度，把量化考核優(yōu)點(diǎn)、好處向廣大民警宣傳到位，爭取大多數(shù)人支持，讓民警看到，目前干多干少一個樣的現(xiàn)狀，不利公安工作、不利民警個人利益，量化考核改變公安機(jī)關(guān)存在的不合理現(xiàn)象，推動公安工作發(fā)展，有利于大多數(shù)人利益。要改變目前不合理現(xiàn)狀，就要借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理理念，以量化考核管理公安隊(duì)伍，讓工資待遇、職務(wù)晉升等個人利益方面的問題，與考核結(jié)果相掛鉤。造就一批想干事、能干事、干成事、不出事優(yōu)秀民警，徹底解決干事與不干事一樣不合理現(xiàn)象，激勵優(yōu)秀民警，懲罰不干事、干出事民警。
二、大隊(duì)評單位，單位評民警考評模式。
這種考評模式，就是基層交警大隊(duì)根據(jù)量化考核結(jié)果，按照一定比例評出一等級、二等級、三等級、四級執(zhí)法等級單位，一等級、二等級為先進(jìn)單位，三等級屬落后單位，四等級屬不達(dá)標(biāo)單位。單位根據(jù)自己被評的等級，按一定比例評出一、二、三、四級執(zhí)法等級民警，單位評出本單位民警等級，有利于各單位總體把握工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際把考評指標(biāo)進(jìn)一步量化分解，落實(shí)責(zé)任，使民警明確各自的工作目標(biāo)。民警由單位考評，還有利于各單位根據(jù)本實(shí)際情況宏觀調(diào)配工作，充分發(fā)揮每個人的工作主動性，便于找準(zhǔn)自己問題癥結(jié)，及時解決問題。對考評存在的問題，各單位也能夠認(rèn)真分析問題所在。針對問題單位找出問題出在哪些人身上，誰是工作最好的，就是本單位一級民警，哪個是工作最差的，就是四級民警。
三、以激勵人為主旨，以工作目標(biāo)為主導(dǎo)
要完善績效評價機(jī)制、挖掘民警工作激情，作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的有效措施，要最大限度地調(diào)動民警的積極性、創(chuàng)造性，必需實(shí)行激勵機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，全面推行考核結(jié)果與單位、個人的評選評優(yōu)，晉級晉職和經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤。基層交警管理部門應(yīng)每月扣發(fā)每位民警一定數(shù)額的崗位津貼，作為執(zhí)法等級考評獎懲基金，對考評一、二、三等級單位發(fā)放不同數(shù)額考評獎金，四等級單位沒有考評資金。單位拿到考評資金決不能平均發(fā)給民警，搞平均制，要根據(jù)評出的一、二、三等級發(fā)放不同數(shù)額獎金，四級民警不得發(fā)放獎勵基金。立功受獎、提拔使用的要也從一、二級單位一、二級民警中產(chǎn)生。每人都有懶惰的一面和勤奮一面，筆者認(rèn)為：要全力激活民警工作積極性和熱情，激活民警勤奮一面，要實(shí)行量化考核與塑造民警高尚情操相結(jié)合。量化考核是激勵民警工作熱情的一個重要方面，但樹立民警高尚人生觀和正確的價值觀，是絕對不可缺少的，要在公安隊(duì)伍樹立大局意識、政治意識為公安事業(yè)獻(xiàn)身精神。要樹立工作目標(biāo)，讓民警干工作有個奔頭，一個單位年初要有一個總體工作目標(biāo)，使每一個民警都能有為之奮斗目標(biāo)，要用警察文化塑造民警，在隊(duì)伍形成“真誠奉獻(xiàn)，剛正智勇”價值觀，致力和諧警務(wù)，保障科學(xué)發(fā)展的共同愿景，提高民警政治運(yùn)動。
四、量化科學(xué)，公開公正。
效績考核，首先要有明確、科學(xué)的考核內(nèi)容，筆者認(rèn)為：基層交通管理部門要從業(yè)務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)三個方面進(jìn)行考核。作為交通管理部門不同崗位，業(yè)務(wù)方面也有所不同，路面執(zhí)勤崗位，考核業(yè)務(wù)要從查處交通違法行為數(shù)和納管數(shù)入手，通過量化任務(wù)指標(biāo)，扭轉(zhuǎn)了交警執(zhí)勤不管事的現(xiàn)象，加大了道路管理力度，交通秩序明顯好轉(zhuǎn)，事故發(fā)案率明顯下降�？荚u事故崗位民警業(yè)務(wù)工作量，要看接警數(shù)及辦理簡易程序和一般程序案卷數(shù)。目前事故警力嚴(yán)重不足，有的民警有懶惰思想，不想接警，有的民警接警不到現(xiàn)場用電話協(xié)調(diào)處理，能把事故糊弄過去就是目的，執(zhí)法根本沒有規(guī)范而言。xxx交警大隊(duì)為了規(guī)范事故執(zhí)法，就曾組織人員對事故中隊(duì)一個月接警情況，采用電話回訪當(dāng)事人的方法，對每起事故發(fā)生、案件情況、民警處理情況進(jìn)行核實(shí)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)部分案件被民警采取各種手段糊弄過去，所以xxx交警大隊(duì)在對事故崗位民警考核上就附加一項(xiàng)，對辦理辦案件數(shù)明顯少的民警不被評先進(jìn)優(yōu)。第二個方面就是隊(duì)伍管理，加強(qiáng)隊(duì)伍日常管理是業(yè)務(wù)工作和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)工作的保障，隊(duì)伍日常管理是考核一個重要方面，隊(duì)伍管理內(nèi)容包含著裝、請銷假制度、學(xué)習(xí)制度、等。第三個方面是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面，它含兩個方面，執(zhí)法質(zhì)量和紀(jì)律作風(fēng)，執(zhí)法質(zhì)量是公安機(jī)關(guān)的生命線，靈璧大隊(duì)對民警執(zhí)法行為作了細(xì)至規(guī)定，從接警、現(xiàn)場處置、調(diào)查取證、等各個方面作了都有相關(guān)規(guī)定，制定規(guī)定扣分標(biāo)準(zhǔn)。大隊(duì)法制員每個月對所有案卷進(jìn)行審查，并根據(jù)扣分標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行扣分，月低以通報(bào)形式公布審查結(jié)果，形成了“一月一審一通報(bào)”制度。靈璧大隊(duì)采取了上述量化執(zhí)法考評后，執(zhí)法質(zhì)量上了臺階，由全省八個執(zhí)法重點(diǎn)整改單位，成為全省執(zhí)法規(guī)范單位。執(zhí)紀(jì)方面主要是公路三亂方面，公路三亂是交通管理部門一個敏感話題，路面執(zhí)勤民警還不同程度存在收款不給票、亂罰款等現(xiàn)象，各單位要加大內(nèi)部督察力度，對執(zhí)法單位進(jìn)行明查暗訪，只要發(fā)現(xiàn)有三亂行為，責(zé)任人被視為四級民警，并調(diào)離交警崗位，責(zé)任人所在單位要被視為四等級單位。
五、加大對考核不合格民警培訓(xùn)力度。
xxx交警大隊(duì)實(shí)行對不達(dá)標(biāo)民警退回制度，大隊(duì)對全體民警進(jìn)行交通法律法規(guī)閉卷考試，考試達(dá)不到80分的民警，離崗自學(xué)，再次考試仍不合格的民警，交警大隊(duì)將該民警退回公安局政工部門，考核不達(dá)格的民警雙向選擇，自找出路。在去年交警大隊(duì)就有一名民警業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到要求，被退回縣公安局政工部門。每個人都自感壓力，自我加壓，人人都努力工作、不斷學(xué)習(xí)，工作態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變，工作熱情十分高潮。xxx交警大隊(duì)形成濃厚的比、學(xué)、趕、超學(xué)習(xí)氛圍。
xxx交警大隊(duì)通過實(shí)施全員量化目標(biāo)管理績效考核后，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，明確了各單位的工作職責(zé)及目標(biāo)，形成了明晰的責(zé)任分工體系，民警壓力感和責(zé)任意識、競爭意識明顯增強(qiáng)，遵章守紀(jì)自覺性明顯提高，路面管控力度明顯加大，無牌無證車輛明顯減少，道路事故交通事故發(fā)案下降10%，最大限度減少了交通事故的發(fā)生，杜絕了重特大交通事故。
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告9
邵xx，男，現(xiàn)年36歲，中共黨員。現(xiàn)在xxx黨支部從事組織工作。多年來，以政治責(zé)任感為動力，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守、竭誠奉獻(xiàn)、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務(wù)工作者的光榮任務(wù)，為黨務(wù)工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。
一、政治堅(jiān)定，嚴(yán)于律已廉潔從政
時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。嚴(yán)格按照組織的要求嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)自身的黨性鍛煉。能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家的法律，遵守單位的規(guī)章制度，沒有違紀(jì)違法行為;在單位積極團(tuán)結(jié)同志，同志間能和睦相處，工作協(xié)作配合;嚴(yán)格遵守黨支部議事規(guī)則，重大事項(xiàng)堅(jiān)持請示匯報(bào)，按程序提交黨支部研究。自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等紀(jì)律規(guī)定。嚴(yán)格要求自己，保持辦事公正、廉潔，辦事中沒有不廉潔的行為。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和十八大精神，認(rèn)真組織并扎實(shí)開展xxx黨的群眾路線實(shí)踐活動以及“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)，踐行群眾路線，努力做到知其本且知其流，知其然且知其所以然，理解消化精神實(shí)質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定了無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)了政治敏銳感，提高了自身思想政治理論水平。二是做到政治學(xué)習(xí)不缺席，專業(yè)學(xué)習(xí)不斷檔，業(yè)余學(xué)習(xí)不耽誤，使自己保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高自身的政策水平和實(shí)際工作能力，以適應(yīng)工作需要。三是積極參加了單位組織的政治學(xué)習(xí)和專題講座，學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則和上級的重要指示精神，學(xué)習(xí)十七屆六中、十八屆三中全會精神;學(xué)習(xí)相關(guān)黨務(wù)知識;認(rèn)真自學(xué)局統(tǒng)一購買的一些學(xué)習(xí)書籍。在實(shí)際工作中，注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，虛心向老同志和業(yè)務(wù)干部了解業(yè)務(wù)工作流程，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
三、盡職盡責(zé)，認(rèn)真履職努力工作。
一是認(rèn)真參與群眾路線教育活動。在活動中，活動主題鮮明、指導(dǎo)督促到位。設(shè)置了黨員公示牌和黨員先鋒崗，堅(jiān)持開展了"黨員公開承諾"，制定了《群眾路線學(xué)習(xí)筆記本》，實(shí)行了周二例會制度。二是積極抓好各項(xiàng)黨建工作。健全完善了館內(nèi)相關(guān)組織機(jī)構(gòu);積極組織開展各種主題實(shí)踐學(xué)習(xí)活動，扎實(shí)開展了"三項(xiàng)活動"：積極組織創(chuàng)建“文明單位”;申報(bào)創(chuàng)建了"無煙單位";積極組織健康自助檢測點(diǎn)創(chuàng)建;積極組織人員參加局系統(tǒng)舉辦的各類活動。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。重點(diǎn)在館內(nèi)完善了《政務(wù)公開制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《效能問責(zé)制》等一批制度，進(jìn)一步完善了其他相關(guān)制度建設(shè)。
作為一名基層支部組織委員，在工作生活中處處以身作責(zé)、率先垂范，時刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查自己，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身理論水平和綜合素質(zhì);帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)要求別人做到自己首先做到要求別人不做自己堅(jiān)決不做;帶頭樹立為民服務(wù)信念和公道正派形象。時刻樹立群眾利益無小事觀念，把老百姓滿意不滿意作為工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料報(bào)告10
吳xx自20xx年1月任xx有限公司副總經(jīng)理兼黨支部書記以來，始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，克己奉公，深入群眾，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，著眼長遠(yuǎn)，立足實(shí)際，以黨支部為支撐，以黨員、骨干為主體，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以飽滿的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)，一步一步推進(jìn)守押隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)和勤務(wù)規(guī)范化建設(shè)，守押隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)得到實(shí)質(zhì)性提高，受到客戶單位的認(rèn)可和省內(nèi)同行的肯定。
一、理想信念堅(jiān)定，政治責(zé)任感強(qiáng)
一個黨員就是一面旗幟，作為一名老黨員，吳xx深知自己的一言一行都會影響整個隊(duì)伍的工作態(tài)度。為此，他在充分發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用的同時，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，時時刻刻用黨的思想武裝自己的頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀來對待自己的工作，用正確的世界觀、人生觀和價值觀去引導(dǎo)員工。作為公司副總兼黨支部書記，吳xx時時處處以標(biāo)桿形象帶頭講政治，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級組織的決定，始終堅(jiān)定自己的理想信念，積極主動參加組織活動，從不計(jì)較個人得失，用自己的言行感召身邊同志和廣大員工。
二、吃苦在前，享受在后
進(jìn)入威振公司工作7年以來，吳xx始終以隊(duì)伍的健康發(fā)展和穩(wěn)定為己任，長期深入基層一線了解隊(duì)伍建設(shè)和勤務(wù)安全等情況，積極探索新形勢下的守押隊(duì)伍管理和加強(qiáng)黨建工作的方法，結(jié)合不同階段隊(duì)伍管理的實(shí)際及時調(diào)整工作思路。自20xx年以來，循序漸進(jìn)地提出每年的隊(duì)伍建設(shè)總體思路，指導(dǎo)公司押運(yùn)部制定有效工作措施加以落實(shí)，隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。目前，公司基層管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能力通過班子建設(shè)活動得到很大提高，勤務(wù)建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)都有很大進(jìn)步。7年來，吳xx沒有修過一次年假，每逢節(jié)假日都親臨一線靠前指揮，組織應(yīng)急戰(zhàn)備值班，就連周末都放棄與親人團(tuán)聚的機(jī)會，經(jīng)常是每個周末都要到貴陽市區(qū)各個大、中隊(duì)檢查指導(dǎo)工作，有時甚至一個人驅(qū)車前往郊區(qū)、縣份中隊(duì)了解實(shí)際情況。7年來，吳xx深入基層3700多次并建有工作記錄，實(shí)實(shí)在在、勤勤懇懇耕耘著這“一畝三分地”。
三、堅(jiān)持原則，廉潔奉公
支部書記是基層黨組織的帶頭人。作為支部書記，工作要講政治、講黨性、講原則，不能搞“一言堂”。吳xx是這么想的，也是這么做的。工作中，帶頭堅(jiān)持原則，帶頭弘揚(yáng)正氣，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，不管是在公司決策層面的大是大非面前，還是員工招聘、解除勞動合同或是紀(jì)律處分方面，一直以來他都強(qiáng)調(diào)要講原則，不能因?yàn)椴恢v原則而損害公司利益和員工利益;生活上，廉潔自律，不講排場，生活簡樸，也以此來影響和教育身邊人和廣大員工。7年來，每次出差都是輕車簡從，從不鋪張浪費(fèi)。吳xx的廉潔奉公一直以來都受到廣大員工的稱贊，也成為員工廉潔自律的榜樣。
四、情系員工，促進(jìn)和諧
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，員工隊(duì)伍越來越壯大，管理的難度也相應(yīng)增大。為確保隊(duì)伍的穩(wěn)定，吳xx提出構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)的思路，要求公司機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變思想，做好服務(wù)基層、服務(wù)員工工作，指導(dǎo)基層管理人員做好員工的思想和情緒疏導(dǎo)工作，營造和諧的工作氛圍。每次深入基層，他問得最多的是員工有些什么問題需要公司幫助解決的。他總是帶著問題到基層調(diào)研，現(xiàn)場辦公，能第一時間解決的問題立即解決，不能立即辦理的責(zé)成相關(guān)部門及時解決。因?yàn)槿绱�，員工都喜歡與他拉家常、訴衷腸。穩(wěn)定員工隊(duì)伍，光做好思想工作是不夠的。提高員工福利待遇，才能拴心留人。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出合理的薪資調(diào)整建議。7年來，員工的工資都不同程度漲高了，但吳xx從來沒有向公司經(jīng)營班子提出為自己漲薪的要求。這種情系員工，克己奉公的優(yōu)良作風(fēng)在公司上下是有口皆碑的。
五、帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)，主動提高自身素質(zhì)
學(xué)習(xí)一直以來都是吳xx工作和生活的重要組成部分。為了不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托，不負(fù)員工的期望，他不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，提高駕馭團(tuán)隊(duì)的能力。他在自己不斷學(xué)習(xí)的同時，把自己的學(xué)習(xí)成果及時轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，除了組織專門的培訓(xùn)外，他還充分利用每周勤務(wù)安全工作會議的時機(jī)，以會代訓(xùn)對基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅傳授管理知識和技巧，還教做人做事的道理。近年來，公司各級管理人員在他的言傳身教下進(jìn)步十分明顯。著眼于公司未來發(fā)展，吳xx于20xx年、20xx年先后提出“狠抓學(xué)習(xí)型班子建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”的隊(duì)伍建設(shè)思路，多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。為切實(shí)抓出成效，他經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導(dǎo)，對基層單位提出的關(guān)于學(xué)習(xí)的問題進(jìn)行答疑解惑，針對性指導(dǎo)基層單位抓好學(xué)習(xí)，成效相當(dāng)明顯。
吳xx一直以來都按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以標(biāo)桿的形象引領(lǐng)著威振人開拓進(jìn)取，他堅(jiān)定的理想信念和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)將會繼續(xù)影響和激勵威振人奮勇前進(jìn)。
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