幼兒園員工手冊(cè)范本
一、員工手冊(cè)功能作用
“員工手冊(cè)”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。它既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應(yīng)企業(yè)獨(dú)特個(gè)性的經(jīng)營發(fā)展需要而彌補(bǔ)了規(guī)章制度制定上的一些疏漏。站在企業(yè)的角度，合法的“員工手冊(cè)”可以成為企業(yè)有效管理的“武器”； 站在勞動(dòng)者的角度，它是員工了 解企業(yè)形象、認(rèn)同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南。特別是，在企業(yè)單方面解聘員工時(shí)，合法的“員工手冊(cè)”往往會(huì)成為有力的依據(jù)之一。
二、幼兒園員工手冊(cè)范本（精選8篇）
員工手冊(cè)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范。包含企業(yè)規(guī)章制度和企業(yè)文化，并涵蓋企業(yè)的發(fā)展信息。下面是小編為大家收集的幼兒園員工手冊(cè)范本（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園員工手冊(cè)1
為了加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)教職員工的職業(yè)道德要求，強(qiáng)化上班工作制度，獎(jiǎng)懲制度，特制訂本手冊(cè)，手冊(cè)內(nèi)容只限于本園員工使用。
員工職業(yè)道德規(guī)范
一、積極開拓視野、更新觀念，具有寬闊的胸懷和真誠的品格，具備終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，不斷提高身心道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，具備素質(zhì)教育和現(xiàn)代化教育技術(shù)運(yùn)用的能力。
二、健全自身人格心理，堅(jiān)持正面教育，并用正確的思想道德觀念引導(dǎo)幼兒，教育幼兒、培養(yǎng)幼兒分辨是非能力，教育幼兒學(xué)會(huì)愛護(hù)自己、尊重他人，學(xué)會(huì)用愛的方式與他人相處。
三、教師在教學(xué)活動(dòng)中，是幼兒的合作者、引導(dǎo)著、參與者的角色，積極營造幼兒共同學(xué) 習(xí)的氛圍。
四、教師在教育活動(dòng)中，不以幼兒的表現(xiàn)、相貌、家庭背景決定對(duì)幼兒評(píng)價(jià)和親疏，不藐視、諷刺、挖苦幼兒、不體罰和變相體罰幼兒。
五、全體員工上班時(shí)間做到衣著整潔、儀表端莊、談吐優(yōu)雅、不講粗話、禮貌待人、舉止得體，為幼兒表率，不做任何有損教育工作者，有失教育工作者身份的事情。
六、密切與家長(zhǎng)聯(lián)系，可以通過電話家訪、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行，不傳喚指責(zé)、訓(xùn)斥家長(zhǎng)，不向家長(zhǎng)索要財(cái)物，不收受禮品禮金，不利用職務(wù)之便，謀取私利。
七、關(guān)心集體、維護(hù)團(tuán)結(jié)、尊重同事、珍惜幼兒園榮譽(yù)，不鬧無原 則的糾紛。
八、加強(qiáng)非知識(shí)層的禮貌、禮儀、文明常識(shí)和待人接物規(guī)范的修養(yǎng)。
九、教育教學(xué)敢于大膽創(chuàng)新、積極嘗試、教育嚴(yán)謹(jǐn)，面向每一個(gè)幼 兒、尊重幼兒的個(gè)體差異，采取不同的教育方法和評(píng)估方法，為每一個(gè)幼兒的安全發(fā)展創(chuàng)造條件。
十、模范遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法、愛護(hù)公物、不宣揚(yáng)封建迷信、 不參與邪教活動(dòng)、提倡高雅品味的業(yè)務(wù)生活，不賭博、不酗酒，當(dāng)發(fā)生了關(guān)系到國家利益，幼兒園利益、關(guān)系到幼兒安危和利益事情的時(shí)候，應(yīng)該挺身而出，維護(hù)國家和幼兒園的利益，保護(hù)幼兒，履行教育工作者神圣的職責(zé)。
十一、聽從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排并認(rèn)真完成任務(wù)。
各崗位職責(zé)
一、園長(zhǎng)職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定，做好學(xué)期的計(jì)劃并組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
2、領(lǐng)導(dǎo)教育、保健衛(wèi)生，主持召開園務(wù)會(huì)，督促檢查各部門完成情況。
3、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)聘任，調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎(jiǎng)懲。
5、加強(qiáng)工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活，工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。
6、組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作，接待家長(zhǎng)來訪。
7、指導(dǎo)有關(guān)人員認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動(dòng)場(chǎng)所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個(gè)良好生活、游戲環(huán)境，參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。。
二、教研組長(zhǎng)職責(zé)
1、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃。
2、制定本教研組的教研計(jì)劃，指導(dǎo)教師備課。認(rèn)真審閱批改教案。
3、配合園辦開展教學(xué)科研活動(dòng)，，開展園內(nèi)教育活動(dòng)和專題研究，及時(shí)總結(jié)推廣交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、堅(jiān)持入班聽課，每周不少于二節(jié)。
三、班主任工作職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的 要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況等），并認(rèn)真執(zhí)行。
3、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班 教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到 動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。
5、主持召開每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，配班班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
6、堅(jiān)持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
8、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交 接。家長(zhǎng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長(zhǎng)工作，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長(zhǎng)公布本 周及下周的教育內(nèi)容，以便家長(zhǎng)心中有數(shù)，積極配合。
10、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”，經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見。
11、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高 的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
12、堅(jiān)持英語學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用英語組織教學(xué)。
四、教師職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法，觀察了解幼兒，依 據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，按照東方國際園的特色教學(xué)始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，制定和執(zhí)行教育工作計(jì)劃，并有計(jì)劃有秩序地組織實(shí)施，開展各類教育活動(dòng)。完成教育任務(wù)。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。
2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班 時(shí)做到“人到、心到、手到”。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠姿勢(shì)，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。
3、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，做好各項(xiàng)活動(dòng)的記載和效果記 錄。積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究改進(jìn)措施，不斷提高保教質(zhì)量。
4、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教 育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。
5、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特 點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施，有目的有計(jì)劃地做好家訪、電訪工作，搞好家長(zhǎng)開放活動(dòng)，堅(jiān)持月展示，共同配合完成教育任務(wù)。
6、積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，科學(xué)合理安排幼兒一日 生活。自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。
7、做好幼兒觀察記錄，每月寫一篇教學(xué)筆記。
幼兒園員工手冊(cè)2
一、工作制度：
1、全體教師實(shí)行簽到及請(qǐng)銷假制度，早晨超過7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；
2、實(shí)行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結(jié)束，按時(shí)收放接送卡；
3、每學(xué)期初上交班級(jí)計(jì)劃及教學(xué)計(jì)劃；期末交個(gè)人總結(jié)；
4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間，按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng)(含戶外)；
5、嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；
6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；
7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時(shí)消毒；
8、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，老師要迎來送往，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通；
9、隨時(shí)填寫吃藥記錄，準(zhǔn)時(shí)為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯(cuò)吃等情況；
10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等)；
11、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；
12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨；幼兒任何活動(dòng)都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時(shí)上鎖，造成人為損壞的照價(jià)賠償；
14、節(jié)約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開關(guān)；
15、上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。
16、每月按時(shí)收取保教費(fèi)；
17、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品，不得以任何理由與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)之間的矛盾，不得因個(gè)人問題影響幼兒園聲譽(yù)；
18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒)；
19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱幼兒；
違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實(shí)后，從重處罰!(酌情扣發(fā)工資，直至辭退)!
二、工資及獎(jiǎng)勵(lì)制度：
1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+獎(jiǎng)金(含超員)；
2、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年；每月按24工作日計(jì)算；
3、獎(jiǎng)金：班主任獎(jiǎng)10元；衛(wèi)生獎(jiǎng)10元；特殊獎(jiǎng)勵(lì)50元--200元；
4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；
5、班級(jí)核定人數(shù)：學(xué)前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人數(shù)為超員；
6、周、月托夜班補(bǔ)助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；(21人為超員)；超員1人獎(jiǎng)30元；班級(jí)缺勤一人每班每人扣1元；
7、正常工作日(周一至周五)請(qǐng)假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理；超過一周(非特殊情況)視為自動(dòng)離職；
8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請(qǐng)假超過15天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格；
三、獎(jiǎng)勵(lì)：
1、"六一"、"元旦"文藝匯演評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)20元；
2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的獎(jiǎng)勵(lì)；
3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格者每人獎(jiǎng)勵(lì)10元；
4、招生突出，酌情獎(jiǎng)勵(lì)；
5、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評(píng)選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品；
四、事故：
1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù)；
2、因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān)80%；
五、教師進(jìn)出制度：
1、新來人員：第一個(gè)月300元，第二個(gè)月350元，第三個(gè)月400元，第四個(gè)月450元，(也可根據(jù)教師實(shí)際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn))；
2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗；
3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選補(bǔ)充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個(gè)月工資!
4、教師子女入園，可免收磨損費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)；托兒費(fèi)每月照顧20元；
5、教師工作滿二年，園服費(fèi)由園方承擔(dān)，不滿二年離園者，園服費(fèi)自理(時(shí)間均從園服發(fā)放之日計(jì)算)!
幼兒園員工手冊(cè)3
為了共同的目標(biāo)，我們走進(jìn)了長(zhǎng)寧區(qū)新實(shí)驗(yàn)幼兒園，成為這個(gè)大家庭中的一員。我們?cè)笧橛變簣@的發(fā)展努力工作；愿為幼兒的發(fā)展盡心盡責(zé)，愿為自身的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)。我們以此手冊(cè)為準(zhǔn)則，更好的樹立新實(shí)驗(yàn)人的形象，展現(xiàn)新實(shí)驗(yàn)人的風(fēng)采，讓我們攜手共勉吧！
關(guān)于幼兒園——我們必須了解的
一、幼兒園的辦園理念：
辦園理念：樂慧（即孩子通過上幼兒園獲得快樂和智慧；教師有智慧地教育孩子，享受與孩子共同成長(zhǎng)的快樂。）
辦園目標(biāo)：孩子成長(zhǎng)的樂園、教師成長(zhǎng)的學(xué)園、家長(zhǎng)成長(zhǎng)的藝園。
培養(yǎng)目標(biāo)：善運(yùn)動(dòng)、會(huì)合作、好探究、樂表達(dá)。
二、園長(zhǎng)的管理理念：
承認(rèn)教師之間的差異性，認(rèn)同教師性格的獨(dú)特性，鼓勵(lì)教師表達(dá)的多樣性，相信所有的教師都能行。
三、幼兒園的課程
課程的理念：關(guān)注日常生活，構(gòu)建可能生活，提升生命質(zhì)量。
課程的內(nèi)容：運(yùn)動(dòng)、生活、游戲、學(xué)習(xí)。其中學(xué)習(xí)活動(dòng)以主題的方式來進(jìn)行。
選用的教材：上海市二期課程教材幼兒園教師參考用書
作為教師——我們必須做到的
一、xx市教育系統(tǒng)師德“三不準(zhǔn)”的規(guī)定
對(duì)于違反《xx市教育系統(tǒng)師德“三不準(zhǔn)”的規(guī)定》之一者，要予以勸誡、警示或處分。
1、不準(zhǔn)利用課余時(shí)間強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加有償補(bǔ)課等活動(dòng)，自覺抵制有償家教。
2、不準(zhǔn)對(duì)學(xué)生實(shí)施挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害和其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為。
3、不準(zhǔn)以任何方式，利用職務(wù)之便接受學(xué)生、家長(zhǎng)給予的現(xiàn)金、禮品等實(shí)物和旅游、娛樂等服務(wù)。
二、xx區(qū)幼兒園教師師德守則
1、全面觀測(cè)國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)和權(quán)利。
2、熱愛幼兒教育事業(yè)，堅(jiān)守高尚情操，以身作則、無私奉獻(xiàn)。
3、尊重兒童的個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)良好品行，注重幼兒實(shí)踐及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。
4、崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
5、尊重學(xué)生家長(zhǎng)，認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的意見和建議，積極宣傳科學(xué)的育兒方法，提高家長(zhǎng)家庭教育能力。
6、尊重保育員的工作成果，同時(shí)之間坦誠相待、互幫互助、攜手共進(jìn)，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。
7、熱愛本職工作、忠于職守，發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)堅(jiān)守崗位，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，妥善處理。
8、廉潔奉公，自覺抵制有償家教，拒收家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮金、禮物。
9、衣著整潔得體，語言規(guī)范文明、態(tài)度和藹可親，舉止大方有禮。
作為教職工——我們必須遵守的
一、上下班制度
1、教職工上下班從雙流路380號(hào)進(jìn)入幼兒園，自行車停在指定的車棚里，自備車停在周邊的小區(qū)里。
2、教職工來園后主動(dòng)簽到。寫清姓名、來園時(shí)間等，每人一格；外出、培訓(xùn)、請(qǐng)假調(diào)休要在簽到本上注明外出時(shí)間、去向；看病則要將掛號(hào)單貼在簽到本上。
3、教職工上班時(shí)間
行政上班時(shí)間：8：00——17：00，（11：45——13：00午餐、午休）
財(cái)務(wù)及全天空班教師的上班時(shí)間參考行政上班時(shí)間。
教師上班時(shí)間
早班：7：30——16：00（11：45——13：00午餐午休）（冬季根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）
晚班：8：30——17：00（10：45——11：30午餐午休）
保健上班時(shí)間
早班：7：00——15：30（10：45——11：30午餐午休）
中班：8：00——16：30（10：45——11：30午餐午休）
注：所標(biāo)注的時(shí)間為到達(dá)本職工作崗位的時(shí)間。
二、請(qǐng)假制度
1、上班時(shí)間調(diào)休、外出辦公事、請(qǐng)假、早退、看病等必須事先向園長(zhǎng)請(qǐng)假，離園時(shí)在簽到本上寫明離園時(shí)間和去向。
2、如遇突發(fā)事件，事先無法當(dāng)面請(qǐng)假，可來電請(qǐng)假，但要得到園方準(zhǔn)假才能離開崗位。
3、如請(qǐng)事假，應(yīng)事先向園方提出申請(qǐng)，園方同意后方可離開崗位。請(qǐng)事假要扣結(jié)構(gòu)工資和年終獎(jiǎng)勵(lì)。
4、病假者須將病假單交給園長(zhǎng)。病假同樣要扣除結(jié)構(gòu)工資和年終獎(jiǎng)勵(lì)。如連續(xù)病假必須在最后一天去醫(yī)院看病。
5、看病一般不影響工作與學(xué)習(xí)（急診例外）為原則，工作時(shí)間看病后要將掛號(hào)單附在簽到紙上。依看病次數(shù)累積適當(dāng)扣除結(jié)構(gòu)工資及獎(jiǎng)勵(lì)。
附：各類我們會(huì)碰到的假
1、事假：因重要事情急辦可請(qǐng)事假。須由園長(zhǎng)審批方可準(zhǔn)假。
2、病假：因病不能堅(jiān)持工作，應(yīng)憑醫(yī)院病假證明請(qǐng)病假。
3、婚假：請(qǐng)婚假應(yīng)提前十天向園長(zhǎng)提出。婚假三天，晚婚者可增加七天，累計(jì)十天。
4、探親假：享受對(duì)象只限其父母或配偶戶口在外省市的在職教職工。教職工探望配偶，每年給予探親假一次，假期三十天。未婚教職工探望父母，原則上每年給假一次，假期二十天。已婚教職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。學(xué)校教職工應(yīng)該在寒暑假內(nèi)探親，不能既享受寒暑假又另加探親假。
5、喪假：教職工凡直系親屬（父、母、配偶、子女）死亡的給喪假三天；配偶的雙親有死亡者，可給喪假1-3天；若喪者在外地，可酌情延長(zhǎng)喪假，給予路程假。
6、產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)前假15天，產(chǎn)假75天，晚育增加產(chǎn)假十五天；難產(chǎn)再增加產(chǎn)假十五天，正值寒暑假期間，可按實(shí)際影響天數(shù)順延其休假時(shí)間。
三、調(diào)休制度
1、調(diào)休假不得妨礙工作學(xué)習(xí)，原則上上午不調(diào)休，調(diào)休不跨班進(jìn)行。
2、有緊急需要在征得園方同意后，方可與搭班換班調(diào)休。
3、調(diào)休要寫明具體調(diào)休時(shí)間，每次調(diào)休半小時(shí)起計(jì)算。離園前將調(diào)休單附（粘貼）在簽名本上。
四、值班制度
1、早護(hù)導(dǎo)時(shí)間為7：00——7：30。早護(hù)導(dǎo)教師簽到后要在姓名后寫上“早”字，并記錄好幼兒姓名；
2、晚護(hù)導(dǎo)教師要在16：55到接待室，并在晚護(hù)導(dǎo)記錄本上簽上自己名字及每班教師交給護(hù)導(dǎo)教師的幼兒姓名；
3、早、夜護(hù)導(dǎo)老師必須認(rèn)真照顧好幼兒，不做私活，做好交接工作，不將幼兒交護(hù)校人員。
4、節(jié)日值班期間，值班人員按時(shí)到崗，忠于職守，不隨意換班，認(rèn)真填寫值班記錄。如因事因病不能值班，要委托幼兒園其他人員代崗，須提前通知園領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)守崗位，做好電話的接聽及信件、報(bào)刊的接收工作。加強(qiáng)巡視，注意安全，做好巡視情況記錄。對(duì)重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到重大事件，及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。
作為教職工——我們必須牢記的
一、園長(zhǎng)職責(zé)
a） 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定。依法治校，依法治教。在上級(jí)教育部門領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。
2、不斷更新教育理念，以前瞻的意識(shí)和先進(jìn)的辦學(xué)理念，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。
3、加強(qiáng)民主管理，接受民主監(jiān)督，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格要求自己，秉公辦事。
4、建立健全幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位細(xì)則，負(fù)責(zé)對(duì)全園工作人員的聘任（用）和調(diào)配工作，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師及其他工作人員的工作，并予以獎(jiǎng)懲及審批請(qǐng)假事宜。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健、教育教學(xué)、安全保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮園長(zhǎng)的課程領(lǐng)導(dǎo)力，合理安排幼兒一日活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒作息制度，保證每個(gè)幼兒每天有一定的游戲活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)時(shí)間，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)并注意安全檢查。組織教師開展教研、科研活動(dòng)，經(jīng)常深入班級(jí)，研究教養(yǎng)工作；總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高辦學(xué)質(zhì)量。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
7、抓好行政工作，搞好管理工作；明確崗位責(zé)任制；管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，勤儉辦園，審查年度經(jīng)費(fèi)決算，分析情況。
8、加強(qiáng)幼兒園與家庭、社區(qū)的互動(dòng)，廣泛征集并吸納社會(huì)各界人士對(duì)幼兒園發(fā)展的建議；定期召開家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)，組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作，爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的支持，不斷提高辦園質(zhì)量。
二、工會(huì)主席職責(zé)
1、協(xié)助黨政，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好幼兒園。
2、通過多途徑、多方法讓會(huì)員參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。組織籌備教職工大會(huì)的預(yù)備工作，定期召開全園教職工大會(huì)，保障會(huì)員的民主權(quán)利，議政充分民主，監(jiān)政及時(shí)到位。
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會(huì)員積極開展社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)和師德建設(shè)工作，率領(lǐng)全體會(huì)員積極參與教育教學(xué)改革，展現(xiàn)當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。
4、密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，努力實(shí)施“送溫暖”工程，解決會(huì)員的實(shí)際困難。積極關(guān)心會(huì)員的身心健康，組織開展各種文娛體育活動(dòng)和療休養(yǎng)，豐富會(huì)員的業(yè)余生活。
5、堅(jiān)持按《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
6、在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中國工會(huì)章程》和《中華人民共和國工會(huì)法》的要求，做好工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉和工會(huì)干部的配備工作。
7、組織好工會(huì)委員的分工和協(xié)作，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)和貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究布署工會(huì)工作，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
三、工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)
1、協(xié)助工會(huì)主席廣泛發(fā)動(dòng)組員積極參與學(xué)校的民主管理和建設(shè)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
2、經(jīng)常了解組員的思想情況，做好細(xì)致的思想工作，努力建設(shè)文明組室。
3、組織全組成員積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí)，參加各類文藝、體育活動(dòng)，提高組員素質(zhì)，增強(qiáng)班組凝聚力。
4、關(guān)心組員，協(xié)助工會(huì)做好教職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作。
5、樹立為組員服務(wù)的意識(shí)，積極幫助教職工解決困難，落實(shí)工會(huì)探望慰問制度。
四、教工團(tuán)支部書記工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持教工團(tuán)支部的日常工作，從實(shí)際出發(fā)，研究、計(jì)劃和組織教工團(tuán)支部的具體工作。加強(qiáng)團(tuán)支部自身建設(shè)，健全團(tuán)支部工作制度。
2、貫徹上級(jí)組織的決議，完成上級(jí)組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，定期召開支委會(huì)和支部大會(huì)，主持討論決定教工團(tuán)支部的工作要點(diǎn)，提出具體工作安排，明確委員分工。
3、同各委員保持密切的聯(lián)系，督促和幫助他們作好分管的工作。
4、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的決議和指示，及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)工作、反應(yīng)情況，并且和學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)取得密切聯(lián)系，共同開展工作。
5、了解掌握教工團(tuán)員、青年的工作、思想和學(xué)習(xí)等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，經(jīng)常傾聽他們對(duì)團(tuán)支部工作的意見和建議。
五、教研組長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)教研組的日常管理，落實(shí)教學(xué)研究工作，協(xié)助完成教師業(yè)務(wù)考核工作。
2、根據(jù)幼兒園的園務(wù)計(jì)劃，制定教研工作計(jì)劃，組織實(shí)施，作好工作總結(jié)和資料積累。
3、定期組織教研活動(dòng)，團(tuán)結(jié)關(guān)心組內(nèi)每一個(gè)教師，增強(qiáng)教研組合作研究能力，形成良好的工作氛圍和講師德、講文明、講奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)。
4、組織全組教師學(xué)習(xí)《上海市學(xué)前教育課程指南》和相關(guān)教育教學(xué)理論，明確本年齡段的教學(xué)要求和內(nèi)容，把握孩子的年齡特征，開展教學(xué)活動(dòng)。
5、與教師一起鉆研教材，更新觀念，開拓眼界，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。
6、根據(jù)本教研組的實(shí)際情況，帶領(lǐng)教師圍繞問題開展各種有效的教研活動(dòng)，發(fā)揮每位教師的作用，共同解決問題，提高教研質(zhì)量。
六、科研組長(zhǎng)職責(zé)
1、制訂本園科研管理制度、工作計(jì)劃和課題管理辦法，經(jīng)幼兒園行政管理人員審查、批準(zhǔn)后印發(fā)全園教職工，并報(bào)送上級(jí)教育科研管理機(jī)構(gòu)備案。
2、負(fù)責(zé)全園的科研常規(guī)流程管理工作，組織園、區(qū)、市、國家級(jí)課題的論證、申報(bào)、結(jié)題工作，檢查各項(xiàng)課題的進(jìn)展和階段成果。
3、深入各課題組，了解各課題研究進(jìn)展情況，做好教科研成果的評(píng)獎(jiǎng)工作，定期組織進(jìn)行全園性的教師教科研成果交流。
4、積極引導(dǎo)教師將科研與自己的教育實(shí)踐結(jié)合，尋找教育教學(xué)中存在的問題或困惑，轉(zhuǎn)化成小課題，有效地開展課題研究工作，提高科研實(shí)效性。
5、了解和收集國內(nèi)外教育、教育科研信息，組織教育科研的理論學(xué)習(xí)，提高教師的教育科研水平。
七、教師職責(zé)
a） 學(xué)習(xí)《長(zhǎng)寧區(qū)幼兒園教師師德守則》，嚴(yán)格要求自己，為人師表，教書育人。
b） 了解幼兒園的辦學(xué)目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)，及課程計(jì)劃，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定相應(yīng)的保教計(jì)劃。
c） 按照長(zhǎng)寧實(shí)驗(yàn)幼兒園《班主任工作條例》、《科研工作條例》和《文明班組工作條例》認(rèn)真工作，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度和決定，完成幼兒園的各項(xiàng)任務(wù)。
2、熱愛幼兒園，具有主人翁精神。關(guān)心幼兒園的發(fā)展，為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3、堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為；尊重幼兒，鼓勵(lì)幼兒，熱愛班中每一個(gè)幼兒，關(guān)注幼兒的成長(zhǎng)。
4、強(qiáng)化課程意識(shí)，積極參加園本研修、教學(xué)實(shí)踐及科研，努力提高自己素養(yǎng)和專業(yè)能力。
5、根據(jù)幼兒園《家長(zhǎng)工作制度》有計(jì)劃地開展家園共育工作，與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，交流科學(xué)育兒的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)家長(zhǎng)育兒中的困惑，耐心指導(dǎo)，解決后顧之憂。
6、嚴(yán)格執(zhí)行長(zhǎng)寧實(shí)驗(yàn)幼兒園《教師安全制度》，保證幼兒在園的安全。
八、衛(wèi)生保健人員職責(zé)
1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃并健全幼兒園內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，定期進(jìn)行體檢，每天進(jìn)行晨檢，按要求進(jìn)行上報(bào)，并對(duì)幼兒的健康狀況進(jìn)行分析、評(píng)估和記錄，對(duì)特殊兒童建立個(gè)案。
3、做好各類傳染病預(yù)防宣傳工作、消毒預(yù)防工作和發(fā)病后的隔離控制工作。
4、合理編制幼兒的膳食，定期開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計(jì)算，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。每天檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，把好食品的進(jìn)口關(guān)，做好食品檢驗(yàn)記錄，保障幼兒在園的飲食安全。
5、建立房屋、設(shè)備、消防、交通等安全防護(hù)和檢查制度；建立食品、藥物等管理制度，加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育，防止各種意外事故發(fā)生。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督教師和保育員做好班級(jí)衛(wèi)生保健工作，定期進(jìn)行衛(wèi)生保健工作的檢查，為幼兒創(chuàng)設(shè)整潔環(huán)境開展有效指導(dǎo)。
7、按照季節(jié)特點(diǎn)和保健工作的要求，督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作和設(shè)備安全的檢查、維修工作。
8、采取多種形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長(zhǎng)宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健方面的知識(shí)。
九、出納職責(zé)
1、執(zhí)行財(cái)金政策，遵守財(cái)金制度，嚴(yán)格手續(xù)，熟悉掌握上級(jí)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)開支，認(rèn)真審查原始憑證的合法性，對(duì)違反國家規(guī)定的、內(nèi)容不全、手續(xù)不完善、數(shù)字有錯(cuò)誤、票據(jù)與報(bào)銷金額不符的應(yīng)退回，要求其重新更正后再予以受理，嚴(yán)格手續(xù)把關(guān)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，收入支票要及時(shí)送到銀行，收入現(xiàn)金要當(dāng)日存入銀行，做到不坐支、不超現(xiàn)額、不挪用、不開空頭支票。妥善管理現(xiàn)金、支票、印章，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力搞好本職工作。
3、按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)幼兒園全體職工工資、獎(jiǎng)金的提取與發(fā)放。
4、每月做好收費(fèi)、退費(fèi)、催費(fèi)工作，并做好解釋工作。
5、負(fù)責(zé)外出人員差旅費(fèi)的結(jié)算工作，不得私人借款，防止漏洞。
6、帳目日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利
7、根據(jù)合法的原始憑證制作記賬憑單，做到數(shù)字準(zhǔn)確。經(jīng)常與會(huì)計(jì)總賬及銀行帳核對(duì)，保持一致。
8、做好幼兒的伙食及其他各種費(fèi)用的收繳工作。
9、嚴(yán)守保險(xiǎn)柜密碼。
十、財(cái)產(chǎn)保管員職責(zé)
1、要做好所有財(cái)產(chǎn)的驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用、發(fā)放、盤點(diǎn)、保管及處理等各環(huán)節(jié)工作，防止國有資產(chǎn)損毀、流失。
2、建立健全幼兒園固定資產(chǎn)帳，做好固定資產(chǎn)與低值易耗物品的賬目登記工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行購物、領(lǐng)物、借物和損壞公物的賠償制度。
4、每天檢查幼兒園的運(yùn)動(dòng)器具與設(shè)備，損壞之處及時(shí)請(qǐng)人修理或通知班級(jí)教師停止使用，每學(xué)期對(duì)桌椅等進(jìn)行檢查和修理。
5、定期檢查辦公室、教師、活動(dòng)室等家具、設(shè)備等使用情況。
6、管好倉庫，保持倉庫整潔，庫存財(cái)產(chǎn)擺放合理，定時(shí)清點(diǎn)物品，杜絕浪費(fèi)或公物私用。
7、按要求做好卡片帳，做好新添物品上賬和廢舊物品銷賬。
8、保管員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須辦好工作移交手續(xù)。
作為教職工——我們必須牢記并做好的
一、教師安全制度
1、教師應(yīng)每天檢查教室及幼兒的活動(dòng)場(chǎng)地、用具，如有隱患應(yīng)及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取應(yīng)急措施。
2、教師在帶班時(shí)，應(yīng)關(guān)注班中每位幼兒，決不能離開幼兒，發(fā)現(xiàn)幼兒不適或傳染病及時(shí)上報(bào)給保健老師，并在保健老師的指導(dǎo)下對(duì)教室和臥室進(jìn)行紫外線消毒。對(duì)未來園的幼兒及時(shí)進(jìn)行家訪（電話或上門）。
3、認(rèn)真組織幼兒開展各項(xiàng)活動(dòng)并進(jìn)行正確指導(dǎo)；在進(jìn)餐或飲食時(shí)，提醒幼兒咽下最后一口飯后，才能離開座位。
4、做好幼兒離園工作，防止冒領(lǐng)和走失事件發(fā)生。教師準(zhǔn)時(shí)將幼兒送到夜護(hù)導(dǎo)室，并將幼兒姓名寫在夜護(hù)導(dǎo)記錄本上。夜護(hù)導(dǎo)老師提前到夜護(hù)導(dǎo)室做好準(zhǔn)備工作。
5、開關(guān)門窗時(shí)要固定好窗扣，以免打碎玻璃和夾傷幼兒。
6、教師做好早晚護(hù)導(dǎo)工作，準(zhǔn)時(shí)到崗，認(rèn)真做好交接班工作。
7、帶班時(shí)不接聽手機(jī)和電話；不將熱水及冬季個(gè)人取暖物品帶進(jìn)教室。
8、教師不佩戴易劃傷幼兒的各類飾物，不留長(zhǎng)指甲。
9、不請(qǐng)幼兒幫老師做事。（如：去別班借東西，幫老師拿教具等。）
二、保健老師安全制度
1、加強(qiáng)每天晨檢工作，確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品進(jìn)園。傳染病高發(fā)期做好午檢工作。
2、保管好幼兒園藥物、消毒水，（放置位置以幼兒拿不到為宜），過期變質(zhì)的藥物及時(shí)處理。
3、在有家長(zhǎng)委托的前提下按時(shí)給幼兒服藥，每天給幼兒服藥必須核對(duì)（幼兒姓名、計(jì)量），按規(guī)范給幼兒服藥。（如飯前服藥看醫(yī)生要求，飯后服藥一般在飯后20分鐘以后服藥。）
4、發(fā)現(xiàn)某班有傳染病，及時(shí)提醒教師和保育員對(duì)活動(dòng)室、臥室，按傳染病預(yù)防的要求進(jìn)行消毒，并負(fù)責(zé)對(duì)保育員進(jìn)行消毒工作的培訓(xùn)。
5、每天檢查全園門、窗以及運(yùn)動(dòng)器具的安全，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)修。（報(bào)財(cái)產(chǎn)保管員）
6、每周四檢查幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生，尤其是平臺(tái)的清潔工作，以免下水道堵塞。
7、定期對(duì)教師、保育員進(jìn)行安全職責(zé)培訓(xùn)，并有責(zé)任進(jìn)行督促。
8、定期向幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)。
三、財(cái)務(wù)安全制度
1、專人對(duì)財(cái)務(wù)室進(jìn)行管理，做好日常安全工作，做到人離燈熄，并關(guān)掉其它電器的電源，關(guān)好門窗（防盜窗上鎖），鎖好保險(xiǎn)箱。
2、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、憑證、帳目、印鑒的管理，按財(cái)務(wù)規(guī)定保存、放置，支票、印鑒分別保管，票據(jù)集中嚴(yán)加管理。過夜款項(xiàng)不得超過規(guī)定限額。
3、貴重物品須由專人保管，并做好借用登記手續(xù)。
4、及時(shí)做好財(cái)產(chǎn)登記，做好財(cái)務(wù)帳冊(cè)和財(cái)產(chǎn)管理帳冊(cè)。
5、每月做好收費(fèi)、退費(fèi)、催費(fèi)工作，收費(fèi)時(shí)間要方便家長(zhǎng)，做到隨到隨收。
6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不符合政策的，要堅(jiān)決抵制，不徇私情，秉公照章。
7、每天檢查全園門、窗以及運(yùn)動(dòng)器具的安全，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)修。
三、安全工作會(huì)議制度
1、建立例會(huì)制度，每月召開一次安全防范工作小組會(huì)議。工作小組成員向領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)匯報(bào)各自安全檢查情況，遇難題共同討論，妥善解決；領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)檢查情況及當(dāng)前形勢(shì)，部署下一階段的工作。會(huì)議內(nèi)容要詳細(xì)記錄，妥善保管。
2、定期（長(zhǎng)假前）召開全體教職工安全會(huì)議，布置節(jié)前的安全檢查工作、節(jié)日的值班制度、節(jié)后的消毒工作等，以及節(jié)日期間的飲食安全、人身安全的教育。
3、不定期（根據(jù)需要）地召開全體教職工安全會(huì)議，根據(jù)實(shí)際需要增強(qiáng)教職工的安全防范意識(shí)。
4、每年對(duì)教職工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。
作為幼兒園——我們必須做到并告知家長(zhǎng)的
一、幼兒園家訪制度
1、新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，對(duì)未請(qǐng)假不來的幼兒當(dāng)天進(jìn)行電話家紡，對(duì)因病請(qǐng)假一周的幼兒登門家訪，對(duì)個(gè)別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時(shí)家訪。
2、家訪前，要做好充分準(zhǔn)備，明確談話中心，考慮恰當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容，并做好家訪記錄。新生家訪，教師應(yīng)事先準(zhǔn)備好新生幼兒入園須知、幼兒胸卡。熱情地與幼兒、家長(zhǎng)交談，消除陌生感。
3、家訪時(shí)，教師應(yīng)著裝穩(wěn)重，舉止端莊，談話態(tài)度誠懇、耐心，形成和諧融洽的氣氛，使家長(zhǎng)感到教師對(duì)幼兒的愛護(hù)和關(guān)懷。
4、家訪時(shí)要注意其家庭環(huán)境，了解學(xué)生在家表現(xiàn)。
5、幼兒在園遇到意外傷害后，班主任必須當(dāng)天進(jìn)行家訪，保健老師必須跟蹤訪問。
6、家訪時(shí)不收取家長(zhǎng)的禮物。
二、家園聯(lián)系制度
1、幼兒園及各班建立家長(zhǎng)園地，每周向家長(zhǎng)公布教育教學(xué)內(nèi)容及宣傳科學(xué)育兒的知識(shí)。幼兒園建立保健專欄，公布每周食譜及宣傳防病滅病知識(shí)。
2、幼兒園每學(xué)期向家長(zhǎng)開放一次活動(dòng)（觀摩半日活動(dòng)或家長(zhǎng)咨詢?nèi)栈顒?dòng)等），讓家長(zhǎng)全面了解幼兒在園情況。
3、每次向家長(zhǎng)開放活動(dòng)時(shí)要做到有計(jì)劃、有簽到、有反饋。
4、教師采取多種途徑與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。（短信、電子郵件、面談、電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)查問卷及咨詢?nèi)栈顒?dòng)等）與家長(zhǎng)進(jìn)行交流或?qū)δ骋粏栴}進(jìn)行討論。
5、家園共同建立幼兒成長(zhǎng)檔案，每月教師和家長(zhǎng)互相反饋幼兒在園、在家活動(dòng)情況。平時(shí)利用家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。教師每月與孩子的父母進(jìn)行溝通。（方式可以根據(jù)家長(zhǎng)的需求定）
6、期末教師對(duì)幼兒進(jìn)行全面評(píng)估，填寫幼兒在園情況表，并作出評(píng)估。
7、幼兒園設(shè)立家長(zhǎng)信箱，及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的要求和意見，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。
三、園家長(zhǎng)會(huì)制度
1、我園在每年的新生入園前要召開新生家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)要接受園方提供的培訓(xùn)。
2、每學(xué)期召開一次家長(zhǎng)會(huì)，分析班級(jí)情況，講述本學(xué)期重點(diǎn)工作以及需要家長(zhǎng)同步教育的內(nèi)容，有效溝通，以達(dá)成共識(shí)。
3、家長(zhǎng)因故不能參加家長(zhǎng)會(huì)，必須事先向班主任請(qǐng)假，事后接受班主任的'“補(bǔ)課”。
4、每次家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)要簽到，班主任要對(duì)家長(zhǎng)會(huì)的內(nèi)容有計(jì)劃和記錄。
5、為了豐富家長(zhǎng)的育兒知識(shí)，每學(xué)年有一次父母學(xué)校講座，講座將安排在家長(zhǎng)會(huì)中進(jìn)行。
6、根據(jù)不同的需要，各班還能不定期地召開針對(duì)不同發(fā)展水平孩子的家長(zhǎng)會(huì)。
四、長(zhǎng)寧實(shí)驗(yàn)幼兒園家委會(huì)制度
1、家長(zhǎng)委員會(huì)成員的產(chǎn)生由提名推薦或自薦相結(jié)合，并在家委會(huì)成員中產(chǎn)生一名家委會(huì)主任。
2、家長(zhǎng)委員會(huì)成員必須關(guān)心孩子成長(zhǎng)、熱心教育、熱情支持幼兒園工作。根據(jù)幼兒園教育理念，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
3、協(xié)調(diào)學(xué)校與社會(huì)、家庭的關(guān)系，增強(qiáng)教育的合力。動(dòng)員所有家長(zhǎng)，參與學(xué)校組織的家長(zhǎng)活動(dòng)和家長(zhǎng)培訓(xùn)。
4、廣泛搜集家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的建議和要求，分析、歸納家長(zhǎng)們所反映的問題，將有關(guān)建議及時(shí)提供給園方。
5、每年的1月和6月，家委會(huì)成員定期以書面形式向幼兒園提一條可持續(xù)發(fā)展的建議，在學(xué)期結(jié)束前遞交給園方。建議具體包括以下幾個(gè)方面：
A、明確提出自己的建議。
B、對(duì)自己所提的建議進(jìn)行可行性分析。
C、對(duì)執(zhí)行此建議后遠(yuǎn)景進(jìn)行描述。
D、提供建議落實(shí)需要哪些方面的支持。
6、園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)家委會(huì)成員所提的建議逐條進(jìn)行可行性分析，并積極吸納好的建議，在下一學(xué)期的園務(wù)計(jì)劃中有所反映。
7、園長(zhǎng)將在家委會(huì)上匯報(bào)幼兒園工作，并就家長(zhǎng)建議作可行性分析。
A、采納了哪些建議。
B、部分采納了哪些建議。
C、哪些建議為什么沒有被采納，及落實(shí)措施。
8、家委會(huì)成員有權(quán)利參與幼兒園管理，也有義務(wù)為幼兒園發(fā)展提建議。
幼兒園員工手冊(cè)4
1、春季作息時(shí)間：每天早晨7：20進(jìn)園(7：21進(jìn)園則記為遲到)
每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)
夏季作息時(shí)間：每天早晨6：20進(jìn)園(6：21進(jìn)園則記為遲到)
每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)
2、各位幼師進(jìn)園后需將各班窗臺(tái)、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好記錄。
3、每日早中餐后需要給每位幼兒洗臉，洗一次手帕擦一位幼兒，不得重復(fù)使用，而后將盆子和毛巾清洗干凈，這個(gè)倒水換水離開的過程中，幼師需要相互配合注意幼兒安全。
4、每日中午各班幼師需將各班幼兒安全安排休息后才可以打掃各班衛(wèi)生，防止幼兒在休息室打鬧導(dǎo)致安全隱患發(fā)生。
5、每日下午值班幼師離園前需將尿桶倒掉并清洗干凈，打掃好各班衛(wèi)生(先掃干凈，而后拖地板)。并做好登記。
6、嚴(yán)禁打罵體罰幼兒，更不得言語刺激，需要注重幼師形象，這是一項(xiàng)硬性規(guī)定，希望各位幼師牢記。
7、幼師每日工作均要熱情洋溢，幼師就是一面旗幟，你的一舉一動(dòng)都感召著幼兒，他們會(huì)關(guān)注和發(fā)現(xiàn)你的日常表情，甚至影響他們一天的心情，所以無論有什么事，在孩子們面前，都應(yīng)充滿歡樂的微笑。你能做好嗎!
8、各位幼師進(jìn)園后，無論是相互交流，還是與幼兒及家長(zhǎng)溝通，都要講“普通話”。
幼兒園員工手冊(cè)5
員工須知
一、愛崗敬業(yè)，遵守本園各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、上班按要求著裝，穿平跟鞋，不留長(zhǎng)指甲，不涂指甲油，不披頭散發(fā)，不戴過長(zhǎng)耳環(huán)。
三、面帶微笑，語氣溫和，舉止端莊，禮貌待人。
四、服從主管安排，樂觀接受，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。
五、按時(shí)上下班，上班時(shí)間不串崗，不閑談，不離崗，不做與工作無關(guān)的事情，有事要事先請(qǐng)假。
六、不收授家長(zhǎng)任何禮物和紅包，秉著一顆公正的心教育好每個(gè)孩子。
七、不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，互相幫助，努力提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
八、園內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不隨地吐痰，保持好環(huán)境及個(gè)人衛(wèi)生。
九、注意孩子安全，不體罰和變相體罰幼兒。
十、積極參加園方組織的各類活動(dòng)。
禮儀制度
一、所有員工對(duì)家長(zhǎng)及參觀的客人都要禮貌待人，面帶微笑，并問好。
二、同事之間團(tuán)結(jié)互助，見面時(shí)互相問好，打招呼。
三、有家長(zhǎng)來參觀時(shí)和接送幼兒時(shí)，主動(dòng)并熱情用中文向家長(zhǎng)問好。
四、出去游玩時(shí)，主動(dòng)并熱情向叔叔阿姨，爺爺奶奶問好。
五、幼兒離園時(shí)，主動(dòng)向家長(zhǎng)道再見。
班主任工作職責(zé)
一、學(xué)期初召開班級(jí)會(huì)議，制定并執(zhí)行班級(jí)計(jì)劃，指導(dǎo)配班教師和保育教師工作。
二、負(fù)責(zé)本班組織管理工作，認(rèn)真完成幼兒園各項(xiàng)工作任務(wù)，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反映班級(jí)內(nèi)情況，根據(jù)不同的工作任務(wù)提出意見和建議。
三、教授本班教師和保育員，認(rèn)真鉆研瞇務(wù)，創(chuàng)造潔凈，實(shí)效，美觀，完整，教育作的班級(jí)環(huán)境，共同努力完成好各項(xiàng)教育計(jì)劃和任務(wù)。
四、每周五組織召開班會(huì)，交流溝通情況，做到分工明確，協(xié)作共事，形成良好的班風(fēng)，班貌，起到組長(zhǎng)核心作用。
五、帶領(lǐng)本班教師共同討論，按時(shí)制定本班教育工作的學(xué)期計(jì)劃和周計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，培養(yǎng)孩子自主，自律的品質(zhì)，有計(jì)劃地組織好幼兒生活，學(xué)習(xí)各項(xiàng)環(huán)節(jié)，安排有質(zhì)量的一日生活，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和各種能力，形成良好的班風(fēng)
六、堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班級(jí)幼兒的安全工作，及時(shí)修改當(dāng)日幼兒出勤人數(shù)，關(guān)注幼兒健康和服藥等情況，嚴(yán)禁責(zé)任事故，能注意并及時(shí)消除隱患避免發(fā)生安全問題，如遇意外事故立即采取措施果斷處理。
七、做好家長(zhǎng)工作，加強(qiáng)家長(zhǎng)聯(lián)系，定期召開家長(zhǎng)會(huì)，組織家長(zhǎng)開放活動(dòng)，家園聯(lián)系工作，指導(dǎo)家庭教育，有目的進(jìn)行家訪。注意同班級(jí)成員共同研究家長(zhǎng)工作，促進(jìn)家園協(xié)助配合教育好孩子。
八、做好班內(nèi)財(cái)產(chǎn)物和玩教具的保管工作，對(duì)班內(nèi)桌椅及玩具等物品的損壞，能及時(shí)向上匯報(bào)，做到心中有數(shù)，有出重大損壞和丟失事件，如需維修報(bào)辦公室采取措施。
九、安排好本班的教育活動(dòng)觀摩和開放活動(dòng)，組織本班積極有效地參與幼兒園各項(xiàng)大型活動(dòng)。
教師職責(zé)
一、根據(jù)綱要教育精神，結(jié)合本班幼兒實(shí)際情況，制定并實(shí)施各類教育工作計(jì)劃。
二、在教育教學(xué)中，勤于思考，大膽探索，勇于創(chuàng)新，按照教育活動(dòng)組織原則，合理有序地安排一日活動(dòng)，做到目標(biāo)明確，內(nèi)容豐富，教法生動(dòng)，因材施教，尊重，理解，信任幼兒，充分提供幼兒活動(dòng)與表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
三、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與季節(jié)，節(jié)日，教學(xué)目標(biāo)，內(nèi)容相符，充分體現(xiàn)廢物利用和幼兒參與的原則，隨時(shí)更換有關(guān)墻飾內(nèi)容，更換自然角，活動(dòng)角材料�；顒�(dòng)角便于幼兒操作，并指導(dǎo)幼兒參與自然角，活動(dòng)角的管理。要求各種物品擺放整齊。
四、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，每月聽課二個(gè)活動(dòng)以上，認(rèn)真完成對(duì)外開課任務(wù)，做好日常資料的積累工作，每學(xué)期有一定量的教養(yǎng)筆記及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，論文。
五、做好家園聯(lián)系工作，及時(shí)家訪了解幼兒家庭教育環(huán)境，及時(shí)向家長(zhǎng)反映情況，聽取家長(zhǎng)建議，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。
六、帶班教師下班前巡視班級(jí)“三關(guān)一開”（關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗紫外線消毒燈）
七、錄音機(jī)，DVD 機(jī)，電視機(jī)，空調(diào)妥善保管，鋼琴用琴蓋蓋好。
辦公室工作職責(zé)
一、辦公室是幼兒園對(duì)外窗口，是幼兒園形象窗口，所有工作人員須舉止文明，熱情禮貌。
二、熟悉并掌握幼兒園特色及收費(fèi)情況，對(duì)家長(zhǎng)來訪熱情接待，并做到有問必答。
三、做到電話記錄，并及時(shí)上傳下達(dá)。對(duì)家長(zhǎng)投訴，應(yīng)保持心平和氣，不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
四、做好園內(nèi)文件打印、復(fù)印、分發(fā)、存檔等工作。
五、做好廚房管理工作、校車管理工作、保健室管理工作。
接送幼兒制度
1、接幼兒時(shí)，如家長(zhǎng)有疑問時(shí)，要做到有問必答，禮貌待人。
2、接送幼兒必須刷卡，如家長(zhǎng)未帶接送卡，須登記接送幼兒家長(zhǎng)的姓名及電話等，并提醒家長(zhǎng)帶卡。接送幼兒結(jié)束，將接送卡放于門衛(wèi)處。
3、接送幼兒時(shí)，教師不得與司機(jī)閑談。不要播放流行歌曲。
4、送幼兒回家，不可目送，需要親手將幼兒交給家長(zhǎng)。
5、接送幼兒不要跟家長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)間交流，有事讓本班老師打電話。
6、發(fā)生異常情況，及時(shí)通知園方，并照顧好幼兒。
電話制度
一、所有員工的移動(dòng)電話在上班時(shí)間處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。
二、接電話“你好，安琪兒”開頭，口氣柔和，聲音甜美，有事情在記錄本上登記好，并做好交接工作。
三、打電話是“你好”開頭，介紹自己，再確定對(duì)方姓名，再告之對(duì)方所要知道的事情。
四、當(dāng)接到咨詢電話時(shí)，可以簡(jiǎn)單介紹，或請(qǐng)他們過來參觀。
五、當(dāng)接到“詢問幼兒”情況時(shí)，如果你是本班老師，要做好溝通，如果不是，須做好記錄，并告之老師及時(shí)回電。
六、當(dāng)接到“投訴電話”時(shí)，首先應(yīng)該冷靜傾聽，再進(jìn)行其它工作。
七、在與家長(zhǎng)進(jìn)行電話溝通時(shí)，控制好時(shí)間，不宜過長(zhǎng)（不超過１５分鐘）。
八、每周各班教師至少跟每位幼兒家長(zhǎng)溝通一次。并做好電話記錄。
九、新生入園，前一周至少每天與家長(zhǎng)溝通一次。
保育員工作職責(zé)
一、保持精神飽滿，上班按要求著裝，穿平跟鞋，不留指甲，不涂指甲油，不戴耳環(huán)。
二、面帶微笑，語氣溫和，舉止端止，禮貌待人，對(duì)幼兒、家長(zhǎng)均要主動(dòng)互相問好，態(tài)度誠懇，并及時(shí)解決家長(zhǎng)遇到的問題。
三、服從主管安排，樂觀接受，積極認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，工作責(zé)任心強(qiáng)。
四、公證對(duì)待幼兒，一視同仁，不體罰和不變相體罰幼兒，正面教育和引導(dǎo)，不吃拿幼兒餐點(diǎn)。
五、積極參加例會(huì)，能提出合理化建議，主動(dòng)幫助班級(jí)完成工作。
六、能遵守園內(nèi)各項(xiàng)制度，上班簽到，不遲到，不早退，不串班閑談，不離崗，不無故缺席，有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。
七、積極參加園內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)及技能比賽，有上進(jìn)心。
八、熱愛孩子，關(guān)心幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢(shì)；注意幼兒的臉面、指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時(shí)給幼兒增減衣服。中午值班不打嗑睡，不串班，不看小說，做好午休巡視工作。
九、掌握一般常見病和傳染病的癥狀，注意觀察孩子，有情況及時(shí)辦公室反映。
十、積極配合教師上課、游戲、做操、起居、飲食等工作，上班不接打電話及手機(jī)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向帶班老師反映。
十一、活動(dòng)室及洗手間、儲(chǔ)物間、指定衛(wèi)生區(qū)要保持干凈整潔，幼兒一切物品保管好，無丟失現(xiàn)象。
十二、按時(shí)按質(zhì)做好班級(jí)衛(wèi)生工作，每天一小掃，每周一大掃，門窗、桌椅、各種柜、玻璃、鏡框每天擦，洗手間保持干凈、無異味�？诒咳涨逑炊�，消毒一次，毛巾每日清洗兩次，消毒一次，隨時(shí)保持口杯、毛巾的清潔無異味。裝水桶每日清洗一次，保持里外干凈衛(wèi)生，做到地面清潔清潔，玻璃明亮，用品、玩具干凈，物品擺放整齊。
十三、嚴(yán)格做好消毒工作，餐桌每餐一次，玩具每周一次，室內(nèi)空氣隔周一次，地面隔周一次，室內(nèi)開窗通氣，保證空氣新鮮。
十四、愛護(hù)公物，節(jié)約用水、電、紙等，管理好班級(jí)一切教、玩具用品。
廚房工作職責(zé)總則
廚房工作人員作為幼兒園的后勤主力,以清潔、衛(wèi)生、安全、勤儉節(jié)約為己任，要認(rèn)真的工作態(tài)度及良好的工作技能，謙虛謹(jǐn)慎，知錯(cuò)必改。細(xì)則：
一、工作時(shí)間穿制服，服裝整潔，注意衛(wèi)生，不可穿拖鞋。待人接物態(tài)度友好和善，沒有特殊情況非廚房人員不可入內(nèi)，保育員打開水及取幼兒餐、茶點(diǎn)在窗臺(tái)等待不得入內(nèi)。
二、按照規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退。保證在每餐所規(guī)定開飯前。
三、做好教師及幼兒的用餐準(zhǔn)備。幼兒用餐食物須涼至70 度再進(jìn)入教室。
四、上班時(shí)間如有急事，須向主管請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位，如有擅離職守造成的后果自負(fù)。
五、每日就餐后餐具及時(shí)消毒，使用餐具輕拿輕放，生熟分開，洗刷干凈，保持廚房的清潔衛(wèi)生。
六、廚房用具數(shù)量要清楚及愛惜，禁止外借使用，日常消耗品要預(yù)早三天通知主管補(bǔ)充數(shù)量。如果有遺失立即通知主管，如失職或不小心而導(dǎo)致廚房用具受損或無合理解釋之遺失，一律照價(jià)賠償。
七、做好食品的儲(chǔ)藏衛(wèi)生，燒熟煮透。取拿食品要經(jīng)過主管，做好登記工作。不用、不買腐爛變質(zhì)食物，蔬菜瓜果洗凈后再用清水浸一小時(shí)。如在食物中有不干凈現(xiàn)象，將扣除相應(yīng)工資。
幼兒園員工手冊(cè)6
一、工作時(shí)間
1、除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可，員工（教職工）不得在工作時(shí)間離開工作崗位。
2、員工（教職工）的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行，園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。
3、如因工作需要，指定員工加班，非正當(dāng)理由不得推脫，違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。
2、需要穿著工作服的員工（教職工），到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服，否則視為違紀(jì)。
3、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì)。
4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者，應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。
三、出勤
1、員工（教職工）必須按排班時(shí)間工作，按時(shí)履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假，否則視作礦工。
2、在工作時(shí)間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn)，以防止工作上的'任何失誤。
3、通過欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。
四、教師禮儀規(guī)范
�。ㄒ唬┡e止文雅
1、舉止溫文得體，不失教師風(fēng)度，一舉一動(dòng)，一言一行堪為幼兒表率。
2、遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、在幼兒、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲，不開過頭玩笑，不講牢騷話。
4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí)，以禮相待，不做失禮之事。
5、辦公桌物品擺放整齊，工作時(shí)間不吃零食。
6、不私托家長(zhǎng)辦事。
�。ǘ﹥x表端莊
1、儀表端莊典雅，瀟灑大方。
2、衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。上班時(shí)間按規(guī)定，要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。
3、頭發(fā)整齊光潔，帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。
4、不濃妝艷抹，上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。
（三）語言文明
1、工作時(shí)間一律講普通話，語言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。
2、談吐文雅，不使用粗俗語言，不惡語傷人。
3、談話語氣得體，語調(diào)適中，談話時(shí)要注視對(duì)方，以示尊重。
4、多用“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等尊重性詞匯。
�。ㄋ模┒Y貌待人
1、真誠待人，懂得尊重，接待幼兒家長(zhǎng)和來賓，笑容可掬，主動(dòng)讓座。
2、同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不傳個(gè)人隱私。
3、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答。
4、按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)或其它集會(huì)。聽取別人發(fā)言時(shí)，做到專注、有耐心，并做好筆記。
5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲，帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來電話。
�。ㄎ澹┛己藰�(biāo)準(zhǔn)
1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告，并記錄在案；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。
2、員工（教職工）在辦理離職手續(xù)時(shí)，必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫，否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用。
五、工作職責(zé)
1、員工（教職工）應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、員工（教職工）應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。
3、員工（教職工）應(yīng)按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等，并做好崗位防火安全工作。
4、各部門主管、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考評(píng)。部門主管、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)�？荚u(píng)可作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。
5、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程，并按要求簽到。
6、員工（教職工）應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。
7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。
六、安全檢查
未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報(bào)辦公室處理。
七、私人客訪及電話
1、工作時(shí)間內(nèi)，員工（教職工）無特殊情況不得會(huì)見親友，不得在非工作地方閑逛。
2、除非工作需要外，員工（教職工）不得在其它部門逗留，不得離開工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。
3、當(dāng)班期間員工（教職工）不得隨意接、打私人電話。
八、吸煙
不得在幼兒園內(nèi)吸煙。
九、受傷及意外事故
1、如果小朋友或員工（教職工）受傷，或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外，應(yīng)立即通知辦公室及值班園長(zhǎng)，并要及時(shí)通知家長(zhǎng)，傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。
2、應(yīng)予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。
3、為保證個(gè)人及同事的安全，請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。
十、閑逛
工作時(shí)間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛。
十一、保密
幼兒園員工（教職工）應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守幼兒園秘密，不得泄露給任何第三方。
十二、服從上司
絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工（教職工）的神圣職責(zé)，員工（教職工）應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)，倘遇疑難，應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示，必須履行“先服從后上訴”之原則。
十三、上班和下班
員工（教職工）必須依照編訂的當(dāng)值時(shí)間表上班。在工作時(shí)間內(nèi)，經(jīng)常遲到或早退者，不但損失升職、提薪之機(jī)會(huì)，且有被開除之可能，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則作曠工處分。
幼兒園員工手冊(cè)7
一、所有老師都要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做到為人師表，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。
二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發(fā)，不化怪裝。與學(xué)生交流一律使用普通話，在任何場(chǎng)合不得講粗話、臟話。對(duì)學(xué)生，對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)來人都要以禮相待。
三、教師實(shí)行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，堅(jiān)持全天在校按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間教學(xué)和辦公。正常上班期間教師有事需離開學(xué)校要履行請(qǐng)假手續(xù)。
四、教師因事、因病請(qǐng)假，必須寫出書面請(qǐng)假條由相關(guān)人員安排好工作經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請(qǐng)假。(病假一天以上者要出示相關(guān)正規(guī)醫(yī)院病例及證明)不履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。杜絕教師之間私自調(diào)課，否則雙方均以曠課論處。教師請(qǐng)假每學(xué)期累計(jì)不得超過10天，否則以自動(dòng)辭職論處。
教師曠課1節(jié)扣款80元，并視情節(jié)及后果追究責(zé)任。病事假半天以上者中學(xué)按50元/天(電話請(qǐng)假60元/天)，，小學(xué)按40元/天扣款(電話請(qǐng)假48元/天)，教師請(qǐng)假按6元/節(jié)扣款(電話請(qǐng)假7元/節(jié))。特殊情況電話請(qǐng)假加20%扣款。班主任、跟車?yán)蠋熣?qǐng)假半天以上按月津貼平均值扣款，同時(shí)按同標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼代職人員，代課教師要上課，不得看自習(xí)。
學(xué)校指定人員負(fù)責(zé)考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結(jié)，每月一統(tǒng)計(jì)存檔，作為工資兌現(xiàn)和期末考評(píng)等依據(jù)。
五、教師上課要做到“十不”：
(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂；
(2)不拖堂；
(3)不帶手機(jī)；
(4)不接待來人(特殊情況除外)；
(5)不做與教學(xué)無關(guān)的事；
(6)不坐著講課；
(7)不在課堂抽煙或酒后上課；
(8)不敲打黑板和講桌警示學(xué)生；
(9)不訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生；
(10)不體罰或變相體罰學(xué)生(如違規(guī)視情節(jié)扣本月考評(píng)分，并負(fù)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至解聘)。
六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時(shí)要適當(dāng)放低聲音，不得影響他人辦公、學(xué)習(xí)，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。
七、所有教師都要準(zhǔn)時(shí)參加每周的教師例會(huì)和其他臨時(shí)性會(huì)議或集會(huì)，參加時(shí)要認(rèn)真做好記錄，關(guān)閉手機(jī)。教師上班和例會(huì)一律實(shí)行簽到制。教師例會(huì)請(qǐng)假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。
八、教師休息時(shí)間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息，耽誤第二天工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校，雙休日不得超過21：30返校，否則門衛(wèi)不予開門。
九、體育課整節(jié)課都要認(rèn)真上好，不得讓學(xué)生自由活動(dòng)，變相“放羊”，但可提前5分鐘整隊(duì)帶回教室休息，為下節(jié)上課做好充分準(zhǔn)備。
十、教職工來人來客要在門衛(wèi)處履行登記手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校允許不得在學(xué)校食宿。 任何教師不得在校內(nèi)對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課和有償輔導(dǎo)，否則予以解聘。
幼兒園員工手冊(cè)8
一、員工上崗須知
�。�1）講究文明禮儀
具體體現(xiàn)在：語言、發(fā)式、服飾、行為、服務(wù)等方面。
1）禮儀語言：禮貌謙和、請(qǐng)、對(duì)不起、謝謝、不用謝等、沒關(guān)系等，不大聲叫嚷吵鬧。
2）禮儀儀表：整潔大方、工作時(shí)不披發(fā)、不留長(zhǎng)指甲、不涂有色指甲油。
3）禮儀服飾：端莊得體、工作時(shí)穿工作服、平跟軟底鞋、不穿高跟鞋、拖鞋、靴子。
不拖著鞋走、不挽起長(zhǎng)褲管、不穿超短裙。保育員、營養(yǎng)員燒制飯菜、分配食物時(shí)、佩帶消毒口罩、圍裙，不戴戒指。保健員工作時(shí)間穿保健工作服。
�。�2）舉止溫文而雅
1）坐姿：腰背挺直自然放松不駝背、雙腿自然合攏不撒開、工作時(shí)不翹二郞腿。
2）站姿：腰背挺直自然放松不駝背、雙腳并攏、雙臂和手自然下垂于雙腿兩旁或放置于腹部、雙目平視、面帶微笑。
2）行姿：行走時(shí)腰背挺直自然放松、步態(tài)平穩(wěn)速度適中、忌橫沖直撞。（除特殊情況）
3）交淡：尊重對(duì)方、面視傾聽、不嚼口香糖。
4）交往：主動(dòng)微笑打招呼。教師特別注意自己的言行，每天到園主動(dòng)向同事、家長(zhǎng)問早，接待家長(zhǎng)和來賓時(shí)札貌熱情，說話態(tài)度謙和。
5）衛(wèi)生：咳嗽、打噴嚏轉(zhuǎn)過身（頭）、不在公共場(chǎng)合修剪指甲。
6）用物：取物有序、使用愛惜、用完清理放原位。
7）借物：有借有還，再借不難。
8）互助：看見別人有困難就主動(dòng)關(guān)心幫助。
9）相處：和睦、尊重、遇事協(xié)商。
10）禮儀服務(wù)服務(wù)：服務(wù)按需到位、服務(wù)不求回報(bào)。
二、各崗位工作運(yùn)行規(guī)范
1、園長(zhǎng)工作條例
負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的救育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《二期課改》精神。
主待制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)觀章制度、確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。
定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施清況。
負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考孩并作出正確評(píng)估。
全面了解教育、教研、安全、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“和諧、互動(dòng)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
全面牚握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)各學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益、增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
定期召開家長(zhǎng)會(huì)，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，展示教育成果，提高辦園質(zhì)量。及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒救育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
2、保教主任工作條例
負(fù)責(zé)全園教育教學(xué)工作，協(xié)助園長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，能制定園務(wù)計(jì)劃、并實(shí)施與總結(jié)。
能建立正常的工作牲序，引導(dǎo)實(shí)施各種觀章制度。能協(xié)助園長(zhǎng)明確培養(yǎng)目標(biāo)，面向全體幼兒、教職工，全面提高幼兒、教職工素質(zhì)。
熟悉各年齡段幼兒生理和心理恃點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定繃檢查教師學(xué)期工作計(jì)劃、主題計(jì)劃、周計(jì)劃、學(xué)習(xí)話動(dòng)計(jì)劃、教養(yǎng)筆記及個(gè)案與案例記錄能做好教師日�？己思捌谀┛己斯ぷ鳌�
依據(jù)幼兒園課程按季節(jié)調(diào)整時(shí)間指導(dǎo)各年級(jí)的教學(xué)計(jì)劃，深入班級(jí)聽課，檢查指導(dǎo)教學(xué)，定期測(cè)查教師教學(xué)效果和幼兒發(fā)展?fàn)钭�，提高教育教學(xué)質(zhì)量，井做好紀(jì)錄。指導(dǎo)教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)開展活動(dòng)，組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)教師形成先進(jìn)的教育理念，定期組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)。提高教師澳謂救學(xué)技能。
重點(diǎn)抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習(xí)慣的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)課題的研究、師資隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高保教質(zhì)量。
負(fù)貴組織教師相關(guān)的培訓(xùn)，提高教師的業(yè)冬能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。
負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資科，指導(dǎo)保教人員及時(shí)添置玩具貧科、教具。組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，并及時(shí)將信息傳遞給其他人員。
宣傳貫徹預(yù)防為主的方計(jì)，檢查落實(shí)幼兒園衛(wèi)生保健、防病等措施。
做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作，配合完成參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)的接待工作。園長(zhǎng)臨時(shí)缺編或暫時(shí)離園時(shí)能行使園長(zhǎng)職責(zé)。
及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議。
3、科研主任工作條例
負(fù)責(zé)全園的教育科研工作，制定幼兒園教育科研計(jì)劃，組織計(jì)劃的落實(shí)和總結(jié)。寫好實(shí)驗(yàn)方案，指導(dǎo)并參與各課題組的開題、中期匯報(bào)、結(jié)題等工作，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。
努力構(gòu)建課題組、注重對(duì)教育科研骨干的培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)教師教育科研的崗位培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基咄知識(shí)。引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動(dòng)教學(xué)和教改。
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