業(yè)務部部長崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的業(yè)務部部長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務部部長崗位職責1
1、崗位職責：
�。�1）關注和挖掘各領域的投資機會，開拓和維護各類項目渠道；
�。�2）負責搜集項目資料、盡職調(diào)查、風險評估分析等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資建議書等文件，洽談并擬定投資方案；
�。�3）負責相關行業(yè)研究，包括行業(yè)市場動態(tài)、行業(yè)競爭等，獨立分析與撰寫行業(yè)研究報告；
�。�4）對投資項目進行監(jiān)督、管理和后期服務，協(xié)助設計退出方案等；
（5）公司領導交辦的其他事宜。
2、任職要求：
�。�1）全日制本科及以上學歷，電子、半導體、通信技術、自動化、金融等相關專業(yè)；
�。�2）2年以上投資機構、券商投行部等相關工作經(jīng)驗；
�。�3）熟悉人工智能、新材料、氫能源、金融科技等領域，擁有相關行業(yè)研發(fā)、從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
�。�4）具有快速學習能力，優(yōu)秀的分析能力及文字撰寫能力，有較強的邏輯思維能力，溝通能力和執(zhí)行能力，富有團隊協(xié)作精神；
�。�5）具有基金從業(yè)資格證書。
業(yè)務部部長崗位職責2
1、在館領導的行政領導、業(yè)務指導下，做好本部門的行政、業(yè)務和職工思想工作。
2、協(xié)助館領導做好業(yè)務管理工作。負責文藝創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。
3、根據(jù)省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定業(yè)務部工作計劃，預算、規(guī)章制度及實施細則。并負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。
4、完成階段性、單項性、年度性業(yè)務工作總結(jié)。業(yè)務部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領導報告，本部門成員述職。
5、組織業(yè)務部開展文藝創(chuàng)作工作（包括自身創(chuàng)作）。
6、聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊8支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。
7、結(jié)合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年20期以上。
8、指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每人每年60天次以上（包括本人）。并對口輔導2個街道文化站。
9、負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。
10、配合館領導組織安排館業(yè)務人員及文化站業(yè)務人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11、結(jié)合業(yè)務開展有償服務。
12、做好本部門安全、衛(wèi)生、考勤工作。
13、按月統(tǒng)計并匯報本部門工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
14、配合館領導做好與各區(qū)文化館，盛市、區(qū)、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調(diào)好各項工作。
15、完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。
業(yè)務部部長崗位職責3
1、負責外貿(mào)業(yè)務部的出口業(yè)務和人員管理工作，負責與國外主要客戶的業(yè)務溝通和外貿(mào)業(yè)務的開發(fā)，努力完成公司的年度出口目標。
2、同時，組織參加國內(nèi)外展覽會，負責與設計和生產(chǎn)等部門的新產(chǎn)品開發(fā)工作。
3、有豐富的外貿(mào)出口貿(mào)易實際操作經(jīng)驗（近年期間），與歐美客戶能很好進行業(yè)務溝通，英語口語和讀寫交流很好，在工作上有激情，能吃苦抗壓，責任心強，具有較好的開發(fā)外貿(mào)客戶經(jīng)驗，參加過廣交會等國內(nèi)外大型展覽，具有團隊組織和激勵能力。
4、公司免費提供食宿（單人間宿舍），除標注的基本工資外，還有個人和部門提成獎。
業(yè)務部部長崗位職責4
工作職責
1、制程不良品及逆向、返工、改制不良品的維修管理及指標達成；
2、維修數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析，反饋前端推動改善；
3、員工的操作技能和專業(yè)化水平提升，多功能工培養(yǎng)，提升產(chǎn)出效率、、降低制造維修成本；
4、逆向業(yè)務周期管理。
任職資格
1、大專以上學歷，10年以上電子行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、有電子廠工程背景，熟悉PCBA產(chǎn)品生產(chǎn)流程及工藝；
3、具備良好的根因分析及問題解決能力；
4、熟悉成本控制，有持續(xù)改善推動經(jīng)驗；
5、良好的組織溝通能力，吃苦耐勞的精神。
業(yè)務部部長崗位職責5
工作職責：
1、組織所轄團隊國際銷售工作，按目標要求實現(xiàn)公司年度，季度，月度銷售目標，跟蹤回款；
2、負責挖掘國際市場調(diào)研，提供產(chǎn)品開發(fā)建議；
3、組織國際市場宣傳、新產(chǎn)品推廣工作；
4、客戶關系管理維系，開發(fā)客戶資源；
5、負責部門內(nèi)部、外部工作方面的溝通；
6、熟悉BBQ、烤箱等小家電出口產(chǎn)品:
7、熟悉北美，亞洲，中東，歐洲，非洲市場，任意都可；
任職要求：
1、CET-6，英語聽說讀寫非常流利；
2、5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗
3、擅長于團隊管理和人際溝通交流，較強的個人魅力；
4、要求對海外市場非常熟悉
業(yè)務部部長崗位職責6
職責描述：
1、根據(jù)體系年度工作目標設定部門年度工作目標，制定部門年度、月度工作計劃，并推進落實；
2、持續(xù)完善和優(yōu)化公司現(xiàn)有的知識產(chǎn)權產(chǎn)權管理體系，推進公司知識產(chǎn)權文化建設；
3、組織并參與技術交底書挖掘、專利申請和專利檢索分析、專利實務等知識產(chǎn)權事務工作，審查和監(jiān)管各項工作的開展進度和質(zhì)量；
4、統(tǒng)籌安排部門的崗位考核和績效評價工作，負責部門新進員工的帶教工作；
5、負責知識產(chǎn)權相關糾紛、訴訟的協(xié)調(diào)和處理工作；
6、領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、理工科背景，大學本科學歷以上;
2、8年以上知識產(chǎn)權相關工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)或代理機構知識產(chǎn)權管理工作經(jīng)驗，有半導體裝備行業(yè)知識產(chǎn)權經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、具備較強的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力;
4、有進取心，具備創(chuàng)新意識和活力，善于與他人溝通與合作，擁有較強的抗壓能力。
業(yè)務部部長崗位職責7
任職資格:
(1)本科及以學歷，物流、汽車、機械相關專業(yè)；
(2)10年及以上汽車整車廠內(nèi)制造工作經(jīng)歷，5年及以上管理經(jīng)驗；
(3)熟悉制造技術、產(chǎn)品質(zhì)量、物流運營、生產(chǎn)計劃等業(yè)務，擅長整車工廠指標運營管理， 項目管理，有大制造平臺經(jīng)驗管理者優(yōu)先
(4)具備優(yōu)秀的團隊搭建能力、組織協(xié)調(diào)與任務分配能力，抗壓能力強，責任心強。
崗位職責:
(1)負責制造系統(tǒng)KPI統(tǒng)籌管理及評價；
(2)負責制造系統(tǒng)重點項目管理督導；
(3)負責新車項目投產(chǎn)驗證督導；
(4)負責新車型項目制造管理計劃審核，
(5)負責各工廠生產(chǎn)資源協(xié)調(diào)管理；
(6)、統(tǒng)一化的工廠運營模式，設定、維護、持續(xù)優(yōu)化；
(7)負責管理部門團隊建設、培養(yǎng)、考核與培訓等工作。
業(yè)務部部長崗位職責8
職責描述：
1、負責海南洋浦項目前期籌備工作，包括項目審批、施工、運營等工作
2、負責和政府部門、國家管網(wǎng)公司、港口、碼頭等相關合作方的溝通，保障項目按照節(jié)奏落地
3、負責海南洋浦項目的客戶開發(fā)，包括亞洲和中國客戶開發(fā)
4、負責項目的經(jīng)營計劃落地，包括測試階段、運營階段的經(jīng)營計劃，控制項目投資資源節(jié)奏
任職要求：
1、具備較強商務洽談能力，較好財務分析能力、社交能力和招待能力，踏實誠信，適應長時間出差
2、有LNG從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備項目前期與政府商務談判、土地招拍掛、工程施工、資質(zhì)辦理和物流項目運營經(jīng)歷
業(yè)務部部長崗位職責9
職責描述：
1、負責銷售目標的達成與銷售計劃的實施；
2、負責銷售渠道的拓展和管理；
3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果進行市場分析與預測；
4、負責指定營銷方案并指制定計劃實施；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，車輛、市場營銷、自動化、機械等相關專業(yè)。
2、五年以上物流車銷售經(jīng)驗。
業(yè)務部部長崗位職責10
崗位職責：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，把控整體業(yè)務進度，督導重點項目，保證所轄業(yè)務部日常業(yè)績預測的準確率；
2、負責組織實施營銷計劃，落實產(chǎn)品推廣；
3、負責重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務洽談與實施，實施項目方案并對項目進行風險控制；
4、制定資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成，完成各項資產(chǎn)管理目標；
5、協(xié)助收集并分析所在行業(yè)政策及客戶的最新動態(tài)，提供產(chǎn)品設計、改進和創(chuàng)新的建議
6、負責人員管理、考核、人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、五年以上融資租賃經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、本科及以上學歷，金融、財務、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
3、熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識，有明確的.業(yè)務發(fā)展思路，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
4、能經(jīng)常出差；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、具備優(yōu)秀的領導能力。
業(yè)務部部長崗位職責11
職責描述：
1、負責南京公司不銹鋼櫥柜直營門店、渠道的日常管理；
2、負責部門業(yè)務指標的計劃、分解及達成；
3、負責部門人員日常管理、考核、團隊組建；
4、負責各門店活動策劃落地、異業(yè)聯(lián)盟合作的推動。
任職要求：
1、大專以上學歷，廚電、定制家居、櫥柜行業(yè)分公司經(jīng)理、門店運營負責人、區(qū)域經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、具備較好的團隊管理能力、業(yè)績達成及管理能力；
3、具備門店管理、促銷活動策劃、聯(lián)盟合作經(jīng)驗；
4、目標感及執(zhí)行力強。
業(yè)務部部長崗位職責12
1、公司主營訴訟保全保函，工程履約保函、投標保函、農(nóng)民工工資支付保函等。
2、負責對集團公司合同、標書等保函條款及保函格式進行審核；
3、把控保函風險、為市場開發(fā)和項目執(zhí)行提供函證支持，及時辦理各類函證；
4、負責各類保函業(yè)務市場開拓與客戶關系管理；
5、負責各類保函業(yè)務全過程風險管理，以及對項目后期的跟蹤與監(jiān)控；
業(yè)務部部長崗位職責13
崗位職責
1）、負責渠道建設規(guī)劃、執(zhí)行方案策劃和組織實施（主要考核收入指標）；
2）、負責客戶關系管理包括客戶服務、客戶建檔管理（主要考核客戶滿意度或客戶成交比例）
3）、本部員工標準化作業(yè)培訓、單元績效管理(主要考核利潤)
4）、本部規(guī)范管理包括合同審核、資金及時回收、風險防控、檔案規(guī)范管控、（主要考核規(guī)范管控執(zhí)行力）
崗位要求
1）、具有相關職位或相近職位成功工作經(jīng)歷（優(yōu)先）；
2）、大學（具有相關職位經(jīng)歷2年以上）
3）、45歲以下
薪酬：年薪制
業(yè)務部部長崗位職責14
崗位職責：
1、完成總經(jīng)理對業(yè)務部交辦的各項事務；
2、負責制定和完善公司的各項業(yè)務管理制度；
3、參與制定公司業(yè)務經(jīng)營計劃、定期分析計劃執(zhí)行情況；
4、檢查、監(jiān)督公司業(yè)務是否依法合規(guī)、是否按操作流程要求執(zhí)行；
5、分析每筆業(yè)務的風險性、流動性、盈利性，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善業(yè)務經(jīng)營手段；
6、負責客戶信息的采集、整理、分類、建檔和維護；
7、負責當金發(fā)放前和續(xù)當前客戶的接待、洽談、調(diào)查、評估鑒定、合同簽訂工作；
8、負責當期期間客戶資金監(jiān)管、日常跟蹤、定期分析、風險預警及處理、當金及本息費催收等；
9、對逾期客戶、絕當物品提出處置意見和建議，經(jīng)總經(jīng)理批準后負責組織實施；
10、負責對進入拍賣程序絕當物品和進入法律程序案件的全程管理工作；
11、加強并保持與商業(yè)銀行等金融機構以及與小額貸款公司、擔保公司、投資公司和同業(yè)等準金融機構的聯(lián)系與溝通；
12、負責與公司業(yè)務有關的銀行、產(chǎn)權辦、工商局、車管所等部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、負責與公司內(nèi)部其他部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作；
14、負責對直屬下級的管理、考核、獎懲及培訓。
15、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、金融、投資、管理等本科及以上學歷；
2、3年以上銀行、典當行、擔保公司、小額貸款公司等投資機構工作經(jīng)驗，有1-2年擔任過典當行業(yè)務經(jīng)理職務工作經(jīng)驗；
3、熟悉典當業(yè)務整體操作流程，熟悉典當業(yè)務專業(yè)知識技能及行業(yè)市場環(huán)境；
4、對典當行經(jīng)營及業(yè)務拓展有深刻理解和風險控制能力，擁有廣泛的行業(yè)聯(lián)系和典當上下游資源；
5、思路敏捷清晰、善于分析決策，良好的協(xié)調(diào)能力和風險控制能力；
6、有一定的職業(yè)素養(yǎng)，有責任心，具備良好的團隊合作精神。
業(yè)務部部長崗位職責15
1、負責處理日常全盤賬務，編制財務報表；
2、資金支出審批，承辦公司各項稅務申報；
3、負責記賬憑證、賬簿、文件等會計檔案的裝訂和管理，并妥善保管好財務資料；
4、負責公司各項成本、費用的報表核算；
5、負責公司日常財務管理和分析、工商行政稅務處理；
業(yè)務部部長崗位職責16
1、負責市場開發(fā)的協(xié)調(diào)、管理工作，保證順利完成公司下達的市場業(yè)務任務；
2、負責市場開拓和管理工作；
3、負責制定本部門每年/季/月的市場開發(fā)任務；
4、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研，對產(chǎn)品市場的市場開發(fā)潛力進行調(diào)查和分析；
5、負責召集本部門的有關工作會議；
6、定期將自已的各項工作以書面形式（或口頭形式）向副總經(jīng)理報告；
�。贰⒓庸局袑永龝�、副總經(jīng)理辦公會、年度總結(jié)會及其有關的會議；
8、對其分管的工作全面負責。
9、明確公司下達的月度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。
�。�0、完成日常銷售工作，具體內(nèi)容如下：
�。�1）明確每天的計劃，并按計劃執(zhí)行。
�。�2）建立客戶檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應記錄到專用的本子上。
�。�3）每周總結(jié)意向客戶，重點客戶必須在晨會提出，大家討論方案。
�。ǎ矗┛蛻粼儍r需立即處理，接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉(zhuǎn)達，快速處理，不準拖延時間。
�。�5）客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決。
�。�6）積極搜集市場信息，包括同行動態(tài)信息，如價格、產(chǎn)品功能、型號、暢銷產(chǎn)品、營銷活動等，并提出自己的建議和意見到業(yè)務主管處（可以口頭匯報），有針對性地采取措施，確保信息數(shù)量準確性，內(nèi)容全面性。
�。�7）在公司授權的范圍內(nèi)進行業(yè)務洽談，完成市場開發(fā)所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；
�。�8）定期將自己的各項工作以書面形式（或口頭形式）向業(yè)務部主管報告，并準時參加部門工作會議；
（9）做好公司臨時分派的其它工作。
業(yè)務部部長崗位職責17
1、負責組織并制定青島市場業(yè)務策略，保障經(jīng)營目標達成；
2、負責組織配合公司其他業(yè)務支援和落地工作；
3、負責青島屬地業(yè)務，并積極開拓青島市場；
4、負責品牌公司關系協(xié)調(diào)，開展客戶關系維護活動，協(xié)調(diào)解決服務等相關問題；
5、負責青島屬地營銷質(zhì)量、安環(huán)、能源及風險等運營質(zhì)量管理；
6、負責青島屬地車輛資產(chǎn)管理及庫存盤點；
7、負責參與支持青島同德、同鑫4S店的日常經(jīng)營管理；
8、負責商用車銷售業(yè)務合格證管理；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
業(yè)務部部長崗位職責18
崗位職責：
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進報廢汽車拆解項目正常運營，并不斷開拓創(chuàng)新；
2、組織制定年、月度采購、銷售事業(yè)計劃，制定完善各環(huán)節(jié)流程和制度；
3、定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范；
4、組織推進部門各業(yè)務，完成公司業(yè)務指標；
5、及時了解市場信息，把握風險，調(diào)整營銷策略；
6、細化部門崗位職責，有效推進各項業(yè)務。
任職資格：
1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，車輛相關專業(yè)；
2、專業(yè)知識要求：具備汽車構造、汽車理論等汽車相關較全面的專業(yè)知識，熟悉了解報廢汽車回收拆解等相關法律法規(guī)；
3、工作經(jīng)驗要求：5年及以上報廢汽車回收拆解企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗；
4、能力素質(zhì)要求：政治素質(zhì)好、熟悉辦公軟件，具營銷技巧、風險控制、成本意識、預期能力、制度及規(guī)劃、領導能力、團隊管理能力、保密及應對能力、職業(yè)操守及責任心、跨部門、跨組織溝通合作能力。
業(yè)務部部長崗位職責19
職責描述：
1、負責部門內(nèi)部服務政策、服務標準、季度以及年度活動方案的制定，考核方案的輸出；
2、負責外部客戶工單的引入和新渠道開發(fā)，并形成內(nèi)部方案轉(zhuǎn)化，確保項目的落地執(zhí)行；
3、推進服務工單的派單邏輯與調(diào)度規(guī)則的優(yōu)化，確保服務的及時和用戶滿意；
4、負責流程管理工作，流程梳理、診斷、優(yōu)化實施，從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作；
5、完善業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制；
6、負責推進部門內(nèi)部信息化系統(tǒng)的規(guī)劃和建設工作，以及日常系統(tǒng)維護。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，2-4年企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地推管理、快消、渠道銷售、市場營銷、活動策劃執(zhí)行、連鎖品牌終端店面管理、等經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有較好的溝通表達能力與客戶服務意識，能夠?qū)⑾敕ǹ焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、資源整合能力及責任感；
業(yè)務部部長崗位職責20
崗位職責：
1、負責組織并制定青島市場業(yè)務策略，保障經(jīng)營目標達成；
2、負責組織配合公司其他業(yè)務支援和落地工作；
3、負責青島屬地業(yè)務，并積極開拓青島市場；
4、負責品牌公司關系協(xié)調(diào)，開展客戶關系維護活動，協(xié)調(diào)解決服務等相關問題；
5、負責青島屬地營銷質(zhì)量、安環(huán)、能源及風險等運營質(zhì)量管理；
6、負責青島屬地車輛資產(chǎn)管理及庫存盤點；
7、負責參與支持青島同德、同鑫4S店的日常經(jīng)營管理；
8、負責商用車銷售業(yè)務合格證管理；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷；
2、年齡不超過45周歲（1975年1月1日（含）之后出生）；
3、須十年以上工作經(jīng)驗，五年以上相關業(yè)務領域工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗。
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