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停薪留職協(xié)議書范例10篇
在我們平凡的日常里，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊桑韵率切【幨占淼耐Ｐ搅袈殔f(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
停薪留職協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
職工自愿的原則，結(jié)合我站實際情況，經(jīng)研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下：
一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。
二、乙方在停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方工資、獎金，但保留繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。
三、乙方在停薪留職期間，如遇調(diào)資、升級，甲方應(yīng)按人事部門的規(guī)定辦理。
四、乙方在停薪留職期間：要自覺遵守國家法律法規(guī)和計劃生育的.有關(guān)規(guī)定，如有違反，將按上級有關(guān)規(guī)定處理;其在外發(fā)生的一切責(zé)任事故與甲方無關(guān)。
五、合同一經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責(zé)任自負。
六、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存)，乙方執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日
______年______月____日
停薪留職協(xié)議書 篇2
甲方（單位）：
乙方（職工）：
乙方原系__，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自__年__月__日至__年__月__日止，與勞動合同終止日期一致。
二、社保費的繳納：
1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān)，個人部分由乙方承擔(dān)。
2、協(xié)議履行期間個人交繳的`社保費用隨著本市每年社保繳費基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。
三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的.手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。
五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動部門鑒定為喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系時本協(xié)議一并解除。
七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動合同，本協(xié)議一并終止。
八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
__年__月__日
停薪留職協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
為切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
第一條 乙方停薪留職時間：
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 根據(jù)麻衛(wèi)字61號文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納下列費用：
(一)管理費：按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的'____%向甲方一次性繳納管理費；
(二)養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方承擔(dān))：乙方參加養(yǎng)老保險人員，保險費為____元；
(三)計劃生育保證金：____元。
第三條 乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺遵紀(jì)守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個人負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。
第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條 乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報個人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據(jù)。否則，按未參加年度考核處理。
第六條 甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個人工資，各種津補貼和勞動福利。
第七條 甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。
第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限____年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。
第九條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報麻城市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章)：
乙方簽字：
簽訂日期：
停薪留職協(xié)議書 篇4
甲方：_________
乙方：_________
乙方系甲方職工，乙方自愿申請停薪留職。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。
一、停薪留職時間自年_____年_____月_____日 起到年_____年_____月_____日 止，共_____年 。如因特殊情況而延期的，雙方須另行商定。
二、停薪留職有效期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位職工的工籍，并連續(xù)計算工齡。
三、停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金等待遇。乙方“三金”自行繳納。如若不繳，涉及以后退休養(yǎng)老，醫(yī)療保險等等問題，均與甲方無關(guān)。
四、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位上班，須提前一個月提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作。停薪留職期滿一個月內(nèi)，乙方未申請，且不按時上班，甲方可以按自動離職處理，乙方不得有異議。
五、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，在乙方履行本協(xié)議的前提下，按工資調(diào)整政策予以調(diào)整。協(xié)議期滿后，乙方回原單位上班，按調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，若從事非法活動，甲方有權(quán)予以開除。乙方從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營活動，均與甲方無關(guān)；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明乙方確屬甲方停薪留職人員。
七、本協(xié)議履行期間，協(xié)議條款如與國家政策相悖，應(yīng)按國家政策執(zhí)行，并出具書面的補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。除此之外，雙方均應(yīng)按本協(xié)議執(zhí)行，任何一方無權(quán)變更或解除協(xié)議。
八、本協(xié)議停薪留職期限自簽訂之日起生效。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及主管單位各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：_____
乙方：_____
日期：_____
日期：_____
停薪留職協(xié)議書 篇5
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的.工資及一切福利、社保待遇；
2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的`民事、刑事及經(jīng)濟責(zé)任，均由本人自負；
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度；
4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
簽訂時間：________________
停薪留職協(xié)議書 篇6
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：
一、乙方停薪留職年限為____年，始于____年____月至____年____月。
二、停薪留職期內(nèi)，乙方應(yīng)遵循以下規(guī)定：
1. 不享有在職職工薪資、福利及社保待遇；
2. 不得以職工身份參與任何活動，更不能冒用學(xué)校名義從事經(jīng)營活動，如因此產(chǎn)生的'民事、刑事責(zé)任及經(jīng)濟損失，均由乙方自行承擔(dān)；
3. 遵守法律法規(guī)以及學(xué)校的各項規(guī)定；
4. 向?qū)W校支付勞保儲備金（養(yǎng)老保險）、基本醫(yī)療保險、住房公積金共____元（按月工資____%計，總計____個月），并繳納人事檔案管理費和人員占編費共____元（檔案管理費____元/月，人員占編費____元/月，總計____個月）。簽約時一次性支付。
三、甲方須履行以下義務(wù):
1. 不布置工作，保留公職和編制；
2. 按規(guī)定調(diào)整檔案工資并記錄連續(xù)工齡；
3. 辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，應(yīng)主動與甲方保持聯(lián)系，否則后果自負。
五、乙方停薪留職期滿后，需調(diào)離學(xué)�；虬磿r返回學(xué)校尋找接受單位，不得再申請停薪留職。若超過一個月仍未回校辦理手續(xù)，甲方將按照規(guī)定將其視為自動離職，并解除與學(xué)校的全部關(guān)系。
六、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期：______________
停薪留職協(xié)議書 篇7
甲方：
乙方：______________
根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的`工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟責(zé)任，均由本人自負；
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，如公司無崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應(yīng)按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負責(zé)。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）
乙方（簽字）
簽訂時間：
停薪留職協(xié)議書 篇8
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的``部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________
________年______月______日
乙方(簽字)：____________
________年______月______日
停薪留職協(xié)議書 篇9
甲方________________
乙方：________________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假；經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條：停薪留職期限從_______年____月____日起到_______年____月____日止。到期如不能返崗工作的，應(yīng)至少提前15天向甲方提出。原則上，停薪留職時間不能超過一年。
第二條：停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關(guān)系。
第三條：停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營活動。
第五條：停薪留職后，乙方不享受工資、績效獎金、崗位津貼等待遇。
第六條：停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社保及公積金企業(yè)部分費用，乙方須按規(guī)定繳費基數(shù)及比例向甲方預(yù)交社會保險、公積金個人繳納部分費用并由甲方代繳。
第七條：停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會保險規(guī)定執(zhí)行。
第八條：停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得從事非法活動。否則視為嚴(yán)重違反公司管理制度，公司有權(quán)解除勞動合同。
第九條：本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________
乙方：________________
________年____月____日
_______年____月____日
停薪留職協(xié)議書 篇10
事業(yè)單位：___________________________（以下簡稱甲方）
法定代表人：_________________________
經(jīng)營地址：___________________________
聯(lián)系方式：___________________________
職工：_______________________________（以下簡稱乙方）
身份證號：___________________________
職位：_______________________________
通訊地址：___________________________
聯(lián)系方式：___________________________
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條：停薪留職期限
停薪留職期限從________年______月______日起到________年______月______日止，共為______年。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條：工齡調(diào)整、工資計算
1、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡；
2、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的'附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第三條：停薪留職證明
停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第四條：福利待遇
停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
第五條：社�；鹛幚�
停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。
甲方：____________
乙方：_________
日期：_____年___月___日
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