全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度
制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧。以下是小編為大家整理的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度1
為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作，提高人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定，結(jié)合單位實際情況，特制定本制度。
1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關(guān)規(guī)定，適時組織相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，認真落實國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)，及有關(guān)人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施情況;
2、所有在崗人員應(yīng)當接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、提高應(yīng)急處理能力。
3、教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。
4、新職工要進行崗前教育培訓(xùn)，掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應(yīng)急救援，個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預(yù)防工作的深厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下，已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖，安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此，必須開展經(jīng)常性的安全教育。
全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度2
1目的
參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、標準的要求，明確班組長、安全員、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)及安全管理分工，特制定本制度。
2適用范圍
適用班組及從業(yè)人員。
3基層人員的安全職責(zé)
3.1班組長
3.1.1班組長的安全職責(zé)
�、僬J真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定(企業(yè)、車間、班組各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程)，對管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責(zé)。
②根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點，具體布置安全工作。
③認真執(zhí)行交接班制度，對暫時不能解決的隱患，要采取臨時控制措施，并及時上報。
3.1.2安全管理工作
�、儇撠�(zé)組織開好班前會和班后會，并做好詳細記錄。建立健全各類安全管理檔案和臺帳對新進職工進行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負責(zé)其勞動中的安全。
�、谪撠�(zé)編制適合崗位日常檢查的“安全檢查表”，明確檢查項目、存在問題及處理措施，堅持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止違章行為，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報請上級處理，做好記錄，督促教育職工在任何情況下不違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止，教育職工遵章守紀。
�、劢�(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，負責(zé)建立健全“隱患整改追蹤記錄卡”，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或不安全因素逐級上報，按要求及時進行整改;發(fā)生事故后立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施，做好詳細記錄。
�、馨l(fā)生傷亡事故時，保護現(xiàn)場，立即上報，組織本班組職工認真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，協(xié)助上級建立健全或落實車間(班組)考核制度，做到獎罰分明。
⑤組織職工開展“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安康杯”競賽等主題安全文化活動，認真開展好每周“安全日”活動和安全生產(chǎn)知識、技術(shù)競賽活動。
�、迣^大危險因素開展辨識管控，定期組織隱患排查和應(yīng)急演練，搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔、有序。
�、叨酱佘囬g(班組)成員做好所屬設(shè)備的檢查維護，使其經(jīng)常保持正常運行，督促和教育職工正確使用勞保、防護用品及消防器材。
3.2班組安全員
3.2.1班組安全員的安全職責(zé)
①在班組長直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。
�、谠诎踩a(chǎn)以身作則，起模范帶頭作用，經(jīng)常對本班組人員進行安全生產(chǎn)宣傳教育。
③要經(jīng)常督促、檢查本班組人員嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理標準，發(fā)現(xiàn)違反安全操作規(guī)程，應(yīng)及時制止，并報告班組長。
�、茇撠�(zé)遵照執(zhí)行安全生產(chǎn)日查和周查規(guī)定，協(xié)助車間進行事故報告、調(diào)查。
⑤負責(zé)組織班組危險源辨識，消除安全隱患，事故的統(tǒng)計及發(fā)布。
3.2.2班組安全員的安全管理工作
�、僮ズ冒嗲鞍踩贾�、班中檢查、班后安全總結(jié)工作，經(jīng)常檢查和維護機器設(shè)備的安全防護設(shè)施，檢查生產(chǎn)場所安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極采取措施消除，并向班組長報告。
�、跈z查落實動火措施，確保動火安全。檢查并記錄工作區(qū)域內(nèi)與安全有關(guān)的日常整理情況，確保安全記錄完整，并確保看板安全資料處于最新狀態(tài)。
�、蹍f(xié)助車間主體(班組長)對“未遂事故”和不安全行為，堅持“三不放過”(找不出原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過)原則，舉一反三，從中汲取教訓(xùn)，改進工作。
�、苤v解各崗位使用的機械設(shè)備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法，告訴新員工發(fā)生事故時的注意要點，并及時向上級報告，并學(xué)會如何緊急處理險情;
�、葜v解如何正確使用愛護勞動保護用品、消防器材和文明生產(chǎn)的要求;
�、薨l(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并及時向上級匯報，積極協(xié)助上級部門進行調(diào)查。
3.3職工
3.3.1職工的安全職責(zé)
�、僬J真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)政策、法令、各項規(guī)章制度、勞動紀律，嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，若他人違章指揮或冒險作業(yè)時，應(yīng)立即勸阻糾正做到“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害);對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任負全責(zé)。
�、谡_使用個人勞動防護用品，對各類材料，器具要堆放整齊，工作場地要整潔。按規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
�、郯l(fā)生傷亡事故，應(yīng)首先搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并如實向事故調(diào)查人員匯報情況。
�、芗訌娫O(shè)備維護保養(yǎng)，保持安全裝置齊全、有效，作業(yè)現(xiàn)場整潔，做到安全文明生產(chǎn)。
�、莘e極參加各種安全活動，接受安全教育和培訓(xùn)，特種作業(yè)人員要持證上崗;
�、蘧牟僮鳎⒆龊酶黜椨涗�，交接班要交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件;
3.3.2職工的安全管理
�、侔嗲�，班中要隨時檢查工具、機器設(shè)備及作業(yè)環(huán)境的安全情況，正確操作設(shè)備，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，文明生產(chǎn)。若發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并積極采取措施，消除隱患。
�、谟鲇羞`章指揮或可能造成事故的危險時，有權(quán)拒絕操作，同時立即報告領(lǐng)導(dǎo)。
③認真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技術(shù)知識，懂本工種安全操作規(guī)程，懂安全崗位責(zé)任制，懂具體安全措施，懂工傷事故急救措施和方法;五不干:無安全操作規(guī)程不干，無具體安全生產(chǎn)措施不干，無具體安全責(zé)任制不干，設(shè)備帶病不干，設(shè)備沒有驗收不干)。
�、苷_分析、處理各種事故苗頭和隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故時，迅速搶救傷員，采取必要措施控制事故發(fā)展，保護現(xiàn)場并及時準確向上級報告
4責(zé)任制的落實
①公司與班組長與員工要層層簽訂《安全目標責(zé)任書》明確目標、責(zé)任。
�、凇栋踩繕素�(zé)任書》一年一簽，簽訂時間在年初安全生產(chǎn)經(jīng)營大綱出臺后。
�、鄹骷墶栋踩繕素�(zé)任書》簽訂后，須報至安監(jiān)部備案。
全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度3
(1)安全員在安全專管領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司安全技術(shù)工作，貫徹上級部門單位安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，并對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有權(quán)直接向安全主管部門匯報工作。
(2)負責(zé)或參與制定、修訂公司、部門有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
(3)協(xié)助安全專管、部門經(jīng)理編制公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。
(4)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負責(zé)新入司人員的公司安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組的安全教育。
(5)參加公司新、擴、改建工作的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查;參與部門新建、改建、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
(6)負責(zé)公司安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握公司安全現(xiàn)狀，提出改進意見和建議。
(7)深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章指揮、違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。
(8)參加公司各類事故的調(diào)查處理，負責(zé)統(tǒng)計分析，按時上報。
(9)健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實用、規(guī)范化。
全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度4
一、目的
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)安全達標標準規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員，專門負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，為規(guī)范工廠安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命工作，特制定本制度：
二、適用范圍
本制度適用工廠安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備。
三、職責(zé)
(一)廠長負責(zé)工廠安全管理協(xié)調(diào)機構(gòu)和安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備。
(二)勞動人事教育處負責(zé)安全管理人員的選用考核。
四、管理內(nèi)容
(一)安全生產(chǎn)委員會的設(shè)置
1、工廠成立安全生產(chǎn)委員會，成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產(chǎn)廠長、機動副廠長、總會計師、質(zhì)量廠長、工會主席、安監(jiān)處長、職工代表，安委會主任由企業(yè)廠長擔(dān)任。
2、安全生產(chǎn)委員會人員中應(yīng)有員工代表，員工應(yīng)清楚員工代表的選擇標準和職責(zé)，員工代表的職責(zé)應(yīng)工作場所中展示，員工代表應(yīng)熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險源及其風(fēng)險。
3、安全生產(chǎn)委員會要每季度召開一次安全專題會議，審查安全工作進展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。
4、安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容全部形成會議紀要，其中必須包括工作項目清單，并由安全生產(chǎn)委員會主任簽發(fā)。
5、安委會辦公室設(shè)在安監(jiān)環(huán)保處，安監(jiān)環(huán)保處是安委會日常管理機構(gòu)，安監(jiān)環(huán)保處為安委會辦公室主任。
(二)安全生產(chǎn)管理部門的設(shè)置
1、安全生產(chǎn)管理部門必須是相對獨立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產(chǎn)管理工作。
2、安全管理機構(gòu)的職責(zé)是落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織公司內(nèi)部各種安全檢查活動，主動發(fā)現(xiàn)事故隱患，監(jiān)督安全責(zé)任制的落實等，專門從事安全生產(chǎn)工作的計劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結(jié)與考核。
3、安全管理機構(gòu)是工廠安全生產(chǎn)的.重要保障組織，除安全生產(chǎn)管理外，不兼做其他工作。
4、安監(jiān)環(huán)保處為工廠安全監(jiān)督管理部門，現(xiàn)有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)證書。
(三)人員的任命
1、工廠依據(jù)特點按書面或調(diào)令形式任命安全管理人員。
2、被任命的人員必須理解并履行其職責(zé)與義務(wù)，被任命的人員必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考核合格。
五、相關(guān)文件
(一)關(guān)于成立(調(diào)整)工廠安全生產(chǎn)委員會的通知。
(二)安全管理人員任命文件。
風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度5
一、認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法令、政策和規(guī)章制度。
二、建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、崗位責(zé)任制及安全操作規(guī)程。對重大項目工程安裝、檢修時，要編制安全技術(shù)操作措施、計劃，并嚴格貫徹執(zhí)行。
三、公司定期組織全面、系統(tǒng)的安全大檢查，對查出的問題和隱患及時整改。
四、在生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故要組織人員進行搶救，召集有關(guān)人員召開事故分析會，分析事故原因，制定相應(yīng)的防范措施。
五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實整改。
六、堅持搞好安全培訓(xùn)制度，職工必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得證書后，方可上崗。
七、對重大危險源的工作場所，要制定重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期做好預(yù)案演練。
八、生產(chǎn)現(xiàn)場要經(jīng)常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。
全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度6
第一條為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合公司實際，制定本制度。
第二條本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指公司對發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。
第三條有下列情形之一的實施約談：
（一）發(fā)生一般等級及以上事故的；
（二）發(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；
�。ㄈ┌踩a(chǎn)問題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻的；
�。ㄋ模┌l(fā)生對社會影響較大事件的其它情形。
發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會成員與約談對象約談。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。
第四條約談對象
（一）發(fā)生事故或存在問題的項目經(jīng)理、分包單位負責(zé)人；
（二）其他認為有必要約談的人員。
第五條約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料，內(nèi)容包括：約談事項基本情況、經(jīng)過、性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)、采取的措施，安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，存在的主要問題和整改措施等。
第六條約談按以下程序進行：
�。ㄒ唬┍患s談單位負責(zé)人對事故的情況或存在的問題進行說明。內(nèi)容
包括：原因及處理經(jīng)過，目前存在的問題，應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施；
�。ǘ┕揪陀嘘P(guān)情況提出詢問，并提出處理建議；
（三）形成書面約談記錄。
第七條被約談單位應(yīng)當在約談后7個工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實情況報告。
第八條約談對象應(yīng)準時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評，并追究被約談人的責(zé)任。
第九條本制度自下發(fā)之日起開始實施。
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