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門(mén)店員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-01-17 16:19:14 門(mén)店員工勞動(dòng)合同 我要投稿

門(mén)店員工勞動(dòng)合同

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的門(mén)店員工勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  門(mén)店員工勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條、甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  經(jīng)營(yíng)地址

  第二條、乙方

  性別

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼 戶口

  所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,本合同于工作完成時(shí)終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第五條、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資, 月工資為 元或按執(zhí)行。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  五、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第七條、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明

  六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第九條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  門(mén)店員工勞動(dòng)合同2

  本店鋪(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方店堂員工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條、合同期限

  合同期限一年。試用期30天。

  第二條、工作崗位

  甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。

  甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條、工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

  第四條、教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練。

  第五條、工作時(shí)間

  按照乙方所在崗位調(diào)整,根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。

  每月休息 天,每天工作 小時(shí),加班 小時(shí)。工作餐每天2餐,標(biāo)準(zhǔn)為每月500元

  第六條、勞動(dòng)報(bào)酬

  工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等,第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50x3x11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元,乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元,崗位變動(dòng)時(shí),乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資,實(shí)行先工作后付薪。

  第七條、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由試用期滿之日起辦理,辦理社保之日起,取消社保補(bǔ)助,綜合工資相應(yīng)降低,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個(gè)月后的30天不辦理社保,甲方按照乙方意見(jiàn),不再辦理社保,延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。

  第八條、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第九條、其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止,乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。 本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  門(mén)店員工勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位):

  注冊(cè)地址:

  法定代表人:

  企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:

  乙方(勞動(dòng)者) 性 別 出生年月

  文化程度 聯(lián)系方式

  戶籍所在地

  居民身份證號(hào)碼

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)以及《龍山縣呈祥商業(yè)步行街物業(yè)服務(wù)有限公司管理制度》、《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條、合同期限

  本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止。

  第二條、工作崗位和要求

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時(shí)安排的 小區(qū) 從事 工作。

 。ǘ┰诤贤男衅陂g,鑒于甲方公司經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

  (三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。

  第三條、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬、甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

 。ǘ、根據(jù)甲方行業(yè)的特殊性,確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

 。ㄈ、在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

  第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為:

 。1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月。

 。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,甲方對(duì)乙方實(shí)

 。3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,乙方如果

 。4)根據(jù)《員工績(jī)效考核管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行考核,對(duì)工作表現(xiàn)作

 。ǘ┘追揭糟y行轉(zhuǎn)賬或付現(xiàn)形式發(fā)薪,日期定為次月10日,逢節(jié)假日時(shí)將順延。

 。ㄈ┘追接袡(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

  第五條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

 。ǘ┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

  第六條、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

 。ㄒ唬┘追街贫ǖ母黜(xiàng)規(guī)章制度乙方必須遵守。

 。ǘ┮曳奖仨毎磿r(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。

  第七條、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲乙雙方可以終止本合同:

 。1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的(乙方需提前一個(gè)月提出離職);

 。2)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的';

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

 。1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;

 。2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

 。3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

 。4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損害的;

 。5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

 。7)被依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)當(dāng)提前十五日以通知乙方可以解除本合同:

 。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄋ模┖贤跐M前,乙方如需要續(xù)簽勞動(dòng)合同,必須提前30天與甲方協(xié)商勞動(dòng)合同簽訂事宜。協(xié)商一致的,續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的,

  本合同到期后自動(dòng)終止。

  (五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第九條、法律責(zé)任

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第十一條、附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

 。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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