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勞動(dòng)合同解除證明模板

時(shí)間:2022-03-07 11:26:34 勞動(dòng)合同解除證明模板 我要投稿

勞動(dòng)合同解除證明模板

  一、用人單位解除合同的條件

  (1)當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的,用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同,不需向勞動(dòng)者預(yù)告:

 、僭囉貌缓细,即在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 、趪(yán)重違紀(jì),即嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度;

  ③給企業(yè)造成損害,即嚴(yán)重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;

 、艹袚(dān)刑事責(zé)任,即被依法追究刑事責(zé)任的。

  (2)當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的,用人單位也可以解除勞動(dòng)合同,但要提前30天以書面形式預(yù)告勞動(dòng)者本人:

 、賱趧(dòng)者患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;

  ②勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

 、燮髽I(yè)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成此協(xié)議的。

  (3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業(yè)勞動(dòng)合同,但必須符合這樣的條件:

 、倨髽I(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,確需裁員;

 、谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員。

  但用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

  二、勞動(dòng)者解除合同的條件

  (1)一般情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式預(yù)告用人單位;

  (2)有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:

 、僭谠囉闷趦(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同。

 、谟萌藛挝灰员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的';

 、塾萌藛挝晃窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  三、勞動(dòng)合同解除證明模板(精選20篇)

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的勞動(dòng)合同解除證明模板(精選20篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  勞動(dòng)合同解除證明1

  茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,住址XXX。勞動(dòng)合同期限為 20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的`工作為期限)。因XX,根據(jù)《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  單位蓋章

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明2

  茲有本單位職工XX,性別XX,年齡XX,住址 XX。

  勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX,

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第X條,第X款,第X項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  用人單位蓋章

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明3

  茲有本單位職工XX,性別X,年齡XX,身份證號XX,住址XX。勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。因XX,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至20XX年XX月份,特此證明。

  員工簽名:

  單位蓋章

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明4

  茲有本單位職工XX,性別X,年齡X,住址XX。勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因XX,根據(jù)《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  用人單位蓋章

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明5

  本單位與XX先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:XX)簽訂的XX期限勞動(dòng)合同,由于XX原因于20XX年XX月XX日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至XX。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

  1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

  2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:XX。

  3、該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:XX。

  單位蓋章:

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明6

  XX同志,于20XX年XX月XX日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,F(xiàn)因XXX依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》X條X款,自20XX年XX月XX日起與XX同志勞動(dòng)合同。如對本決定有異議,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  單位蓋章

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明7

  茲有本單位職工:姓名:XX,性別:XX,身份證號碼:XX,提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

 。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))

  單位(蓋章):

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明8

同志:

  本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因XXX原因,依照決定于20XX年XX月XX日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

 。▎挝簧w章):

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明9

  茲有本單位員工XX,身份證號碼X,性別X,現(xiàn)住址X。20XX年XX月XX日起在我單位工作,F(xiàn)因以下第X項(xiàng)(請選擇以下其中一項(xiàng)填寫)原因:

 。、協(xié)商一致解除(由用人單位提出);

 。、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出);

 。、勞動(dòng)者單方解除;

 。、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除;

 。、用人單位裁員;

 。、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定);

  G、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定);

 。、勞動(dòng)合同期滿;

 。、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡;

 。、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

 。、用人單位破產(chǎn);

 。、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

 。、其他:XX(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。 我單位決定從20XX年XX月XX日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同。 特此證明。

  用人單位(蓋章)

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明10

  用人單位名稱:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  身份證號碼:

  工作崗位:

  入職日期:20XX年XX月XX日

  解除日期:20XX年XX月XX日

  在本單位工作時(shí)間20XX年XX月XX日

  解除原因(打√)

  □勞動(dòng)者單方解除

  □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

  □用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

  □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

  □用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

  □個(gè)人原因

  □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除

  □單位原因

  單位名稱(蓋章)

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明11

  茲有本單位員工XX,性別XX,身份證號XX,因XX員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;XX員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

  員工簽字:(用人單位蓋章)

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明12

  茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號碼 ,勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日止,F(xiàn)因 :

 。1) 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

 。2) 合同期滿終止;

 。3) 辭職

 。4) 辭退

 。5) 其他:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自20XX年XX月XX日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

  用人單位蓋章

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明13

  XX系我單位員工,性別XX,身份證號碼XX,20XX年XX月XX日參加工作,20XX年XX月XX日起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、勞動(dòng)合同期滿;

  □2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

  □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

  □4、用人單位破產(chǎn);

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他:XX(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

  我單位決定從20XX年XX月XX日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣XX元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣XX元,工資發(fā)至20XX年X月份,特此證明。

  用人單位(蓋章)

  員工簽名:

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明14

  用人單位名稱:

  《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的單位編號:

  地址:

  聯(lián)系人和電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  工作崗位:

  身份證號碼:

  入職日期:20XX年XX月XX日;雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是:

  20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

  本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限:如組織調(diào)動(dòng)等):20XX年XX月。

  現(xiàn)因XX(填寫解除/終止勞動(dòng)合同原因的.編號,見附后),定于20XX年XX月XX日,雙方解除/終止勞動(dòng)合同。

  單位名稱:(蓋單位公章)

  簽收人:(勞動(dòng)者簽名)

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明15

  茲有XX同事,于20XX年XX月XX日被我單位錄用,并簽訂X年勞動(dòng)合同。因XX,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第X條(X)項(xiàng)規(guī)定于20XX年XX月XX日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給X個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、X個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),特此證明。

  公司蓋章

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明16

  茲有本單位職工X,性別X,年齡XX,住址XX。勞動(dòng)合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限,以完成一定的工作為期限)。

  現(xiàn)因XX,根據(jù)《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

  特此證明。

  用人單位蓋章

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明17

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  乙方原為甲方XX(部門),從事XX崗位。本期勞動(dòng)合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止,F(xiàn)因XXX原因XX(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

  勞動(dòng)合同終止日期:20XX年XX月XX日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明!

  XX公司

  勞動(dòng)者簽字:

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明18

  茲有本單位職工:姓名XX,性別XX,身份證號碼XX,因XX,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

 。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為員工聯(lián))

  單位(蓋章)

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明19

用人單位:

  鑒于(原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第X條第X款第X項(xiàng)的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于20XX年XX月XX日與單位解除勞動(dòng)合同。

  職工:(簽名)

  20XX年XX月XX日

  勞動(dòng)合同解除證明20

同志:

  本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因原因,依據(jù) , 決定于20XX年XX月XX日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。請你于即日起,60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。(注:該同志:本單位工作時(shí)間為X年個(gè)月;連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)。ń(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi))計(jì)X元。

  單位(蓋章):

  20XX年XX月XX日

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